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重庆银行客户总监
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平安银行金融销售 双休中国平安人寿保险股份有限公司重庆分公司第五营销服务部重庆-江北区0.8-1万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1,金融销售包含信用卡,信贷、信托、投资理财、车险、寿险、1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、负责公司分配的老客户区域,做好老客户的信息变更,理赔。通过服务开发老客户的其他业务需求。福利待遇:1、享受国家法定节假日、员工旅游、拓展活动、员工生日礼物等福利;2、公司定期组织各类专业技能培训,提供长期职业发展的晋升通道;3、公司位于重庆江北区,交通便利,工作环境舒适,工作氛围舒心,人性化管理。平台大,收入高,工作时间弹性自由,晋升机制公平。

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分公司总经理/副总经理华康海宇财富管理有限公司重庆-渝中区2-2.5万/月07-03

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、 分公司营销策略,根据销售策略对各营业部进行渠道建设;2、 根据年度市场营销实施计划,制定和组织实施本部门季度、月度工作计划;3、 负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制任职资格1、五年以上私人银行、信托、证券、保险、基金等相关行业的经验,其中三年以上团队管理经验2、本科及以上学历,经济学、会计、金融、市场营销等相关专业,优秀者可放宽要求3、优秀的领导力,丰富的销售团队管理经验,擅长管理和激励团队,培训能力 4、具有高度的市场敏感性,具备较强的市场开拓能力和整合资源能力;5、熟悉国内同业发展状况,有丰富的产品知识,敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源6、具有独立的分析和解决问题能力,有良好的沟通技巧和组织能力;7、有证券、保险、AFP、CFP理财规划师等资格证书者优先。

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团队经理(J10684)恒天财富重庆分公司重庆-渝中区1-1.5万/月07-03

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:职位描述丨1、负责团队的筹建(人员招募、绩效考核、培训、日常工作辅导和监管);2、根据公司销售计划,组织策划业务拓展活动和激励方案,有效促进业绩持续稳定增长;3、负责带领团队通过有效获客手段,合规展业,开发并维护中高端客户,帮助客户制订全方位财富配置方案。任职资格:任职资格丨1、全日制本科以上学历,金融、财会、管理、法律等相关专业优先;2、年龄35岁以下优先;3、3年以上银行理财、券商投资、信托公司、知名独立理财机构等金融营销团队管理经验;4、持有基金从业资格证书,具有CFA、CFP、AFP、司法考试、注册会计师等资格证书者优先。

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安盛保险储备总监工银安盛人寿保险有限公司重庆分公司重庆5-7万/月07-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

公司提供15-18个月的总监培育计划,最终以总监为培育导向,整个培育计划分为四个阶段,***个阶段主要以客户经营为主,为期3-6个月,除自有佣金以外,公司提供15k/月的额外创业津贴,第二到第三阶段为管理阶段,主要以团队管理为主要职责,平均月薪30k/月,第四阶段为总监阶段,运营整个家族的发展,月薪80k/月。福利待遇:销售收入:包括首年度佣金、季度业绩奖金、续期佣金、季度续保奖金等;团队管理收入:基本津贴、新人辅导奖金、直辖组月度管理奖金、直辖组年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴、业务主管MDRT特别奖金等;双薪制帮助新人更好地开启工银之路提供有力的财务支持;职责描述:1、为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及理财保障规划(涵盖人寿、医疗、教育、养老及投资理财等)。2、为企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划。3、为客户提供优质的售后服务,协助高净值客户实现债务隔离、税务筹划、婚姻资产保全、财富传承等理财目标。4、3个月晋升业务经理,18个月晋升总监。组建及管理营销团队,引领、督导、培育及激励团队成员。任职要求1、本科以上学历,研究生优先,欢迎海归,年龄25-45岁。2、曾从事销售或管理工作,有创业经历优先,过往年收入10万元以上。3、通过国际权威职业测评(CC)且结果为“招聘”或“积极招聘”;4、正直诚信,积极进取、学习力强,具有良好的沟通能力与心理素质,有志在保险行业长期发展。注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合; 

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工银安盛人寿家族总监培育计划工银安盛人寿保险有限公司重庆分公司重庆4-5万/月07-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

一、公司介绍: 工银安盛人寿是中国工商银行子公司,是工商银行在全品类金融大潮下在保险版块的布局,是工行在未来转型发展的重要布局。工银安盛人寿是工商银行与法国安盛集团合资成立的保险公司,2018年原保费收入已经跃居银行系、合资系保险公司***。二、岗位介绍 储备销售主管:经过前期的培训与实际应用经验累积,达到晋升标准,每三个月为一个考核周期。三、岗位职责: 1、协助完成团队完成销售目标制定与分解,落实公司销售政策 2、协助完成团队销售策略宣导 3、协助团队成员完成已分解目标 4、协助完成团队日常管理工作 5、考核合格后独立带领团队,完成团队销售目标。福利待遇:1、公司提供完整职业规划。2、入职新人享受半年双薪,优秀新人可达月均300003、福利:意外、重疾、医疗(住院、门诊)、子女医疗、生育津贴……4、双休+国家法定节假日、带薪年假、带薪病假。5、入职一年享5000元/月基本工资。6、入司后提供专业的理财规划培训。注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合

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