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重庆 招聘经理/主管
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招聘专员 重庆链家房地产经纪有限公司 重庆-渝北区 3-4.5千/月 04-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责招聘网络端口的维护,发布招聘信息;2、负责现场招聘的实施及组织;3、负责对接所负责大区的招聘需求,并制定缺编表;4、负责完成每个月的招聘任务。任职要求:1、统招本科及以上学历,年满23周岁以上;2、有一年以上人力资源工作经验或电销经验;3、性格开朗,沟通能力强;4、可接受优秀应届生。薪资福利:1、底薪+提成+绩效;2、购买五险一金+年终奖+节日福利;总部地址:重庆市渝北区栖霞路融创金贸时代3栋23楼

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招聘主管 东芝开利空调销售(上海)有限公司 重庆-渝北区 4-5千/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;6、制定招聘预算并控制执行;7、分析、评估招聘效果;8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格:1、人力资源管理或相关专业专科以上学历;2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

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招聘专员(五险一金+周末双休) 重庆新鸿书院 重庆-渝中区 4.5-6千/月 04-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.根据公司发展、招聘需要,开展日常招聘工作,每月达成招聘完成率;2.负责招聘渠道拓展和维护,与目标候选人建立良好的关系,直至成功入职;3.负责员工入职、离职办理,以及新员工入职培训等;4.负责月度招聘数据汇总及分析工作,完成月度招聘报表;5.协助人事主管完成其他交办工作。 任职资格:1.大专以上学历,人力资源专业优先,有教育行业人事工作经验者优先;2.两年以上招聘实战经验,擅用招聘网站及各种招聘渠道,可独立完成招聘工作;3.做事积极主动,有较强责任心和执行力,沟通能力强,抗压性强。4.能够适应短期出差。(西南地区)工作时间:周一至周五,9点至18点, 午休1小时,周末双休,节假日正常放假。薪资福利:无责任底薪 + 招聘绩效奖金 + 五险一金 + 出差津贴工作地址:重庆市渝中区大坪龙湖时代天街B馆4楼有意者欢迎投递简历至邮箱rose.zhang@sakurajp.com.cn或致电023-63810280,联系人:张*** 新世界教育集团欢迎您的加入!

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招聘专员 重庆誉存大数据科技有限公司 重庆-渝北区 4-8千/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责 1、根据现有编制及业务发展需求,统计各部门的员工招聘需求,根据工作优先级制定招聘计划; 2、执行招聘计划,负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 3、发布招聘信息,进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告; 4、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; 5、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知; 6、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 7、负责进行招聘流程优化、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率; 8、参与公司薪酬、绩效、培养体系建设,并服从相关工作任务安排。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉并精通互联网或猎头行业招聘工作; 4、具有良好的沟通谈判能力,工作积极主动,主责意识强; 5、熟练使用办公软件,有参与过公司薪酬、绩效、培养体系建设者优先。

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高级招聘专员 重庆壹首货联采科技有限公司 重庆-渝北区 4-7千/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、全面负责公司人才的招聘工作;2、及时梳理招聘流程,完善公司招聘制度;3、根据公司现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,指导和监控分公司招聘工作;4、协助上级进行其他项目性招聘工作。任职资格1、专科以上学历,人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先;2、有1年左右招聘经验者,具有制造业、 电信、 零售业、保险行业工作背景优先;3、沟通表达能力强、逻辑思维能力强及具有较好的文字表达能力。

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招聘/培训主管 重庆江北优乐艺术培训学校 重庆-渝北区 4.5-6千/月 04-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘(70%)1.针对公司各个板块的岗位需求,补足所需人员;2.完善招聘体系与流程;3.结合公司发展,优化招聘渠道与形式;培训(30%)1.对员工从入职、转正、专业提升、晋级...各阶段的培训需求进行标准化的梳理并执行;2.完成基础的培训讲师工作,如:新员工入职培训...任职要求:1.2年以上同岗位工作经验;2.具备一定的文字功底,善表达、爱沟通、亲和力强;3.较强的执行能力,具团队精神;福利待遇:社会保险、年度体检、国家法定假期、寒暑假期、股权激励、丰富的员工活动、演出机会、出国机会、员工子女入学优惠,系统化的技能及专业知识培训,良好的个人发展平台,可提升自身修养和视野。重庆校区地址:1.江北区江北嘴科技馆LG层优乐少儿艺术中心2.江北区黄泥磅紫荆商业广场6栋2-1-1首席猫音乐教室3.渝北区财富中心LG层育想家-首席猫音乐教室4.渝北区财富中心LG层育想家-企鹅五点半舞蹈教室北京校区地址:北京市昌平区雅酷儿童世界南临龙禧一街-首席猫音乐教室

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中国平安创客一周年招募计划 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 0.8-1万/月 04-22

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

中国平安诞生于1988年,是互联网+金融集团世界500强企业(第29位),大陆非国有企业排名第一位,A+H股上市总资产超5万亿元。中国平安重庆分公司,通过20多年的发展取得骄人的成绩。作为一家有责任感的企业,随着互联网+时代来临,时值国家大力倡导大众创业、万众创新,公司隆重推出“互联网综合金融创客”限量招募计划。“创客”来源于英文单词“maker”,是指在大众创业、万众创新浪潮下,借助中国平安行业领先的互联网金融平台,打造专属个人的E化生态圈,把各种创意和个人梦想转变为现实,在中国平安的支持下圆创业梦的梦想家们。在这里你可以拥有高起点、大舞台,你将跑的更快,走的更远!你可以和中国平安一起朝着国际领先的个人金融生活服务集团目标努力迈进!你可以通过“高起点、高规划、高支持”的专属培养,借助平安互联网综合金融平台,用13个月时间成长成为一批“高素养、高技能、高收入”的卓越的互联网综合金融创客人才中的一员。你将拥有广阔的发展空间、高品质激励和荣誉、高科技创业工具、完善的福利保障、业内领先专业培训、工作有激情,奋斗得荣誉(公司组织优秀员工外出旅游)。产品、销售、服务、商业模式全方位质变,打造全新“金融服务生态圈”用我们的专业,让生活体验更加简单。你可以健康生活,快乐工作!互联网创业体验----中国平安互联网综合金融创客计划,助你实现人生大梦中国平安互联网综合金融创客,期待您的加盟!1.保险专家:负责保险管理和家庭理财规划   ------为客户量身制定终身的风险保障计划:人生保险(生活无忧保障),财产保障(车险--安全出行护身符和家财险--家庭财产保护),企业保障。2.理财顾问:财富管理------资产配置,银行(小额财富管理),信托,证劵,基金(陆金所--安全便捷生财,万里通),投资(定额投资理财)。多种理财产品和渠道,提供最安全的资产增值。3.客户贴心的生活助手:健康生活管理-------生活服务,医食住行玩(平安好车--出行安全便利,平安好房--家庭生活舒适,平安好医生---健康快乐生活,优惠多网上超市)。乐生活(良好的习惯)、健步行(合理的运动)。涉及业务包括:1.银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡,信贷业务等2.人寿保险(健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等)3.财产保险(车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)4.证券业务及产品:股票债券基金5.信托业务及产品:财产信托计划、资金信托计划6.企业年金:提供企业资金管理7.平安好车:提供汽车买卖服务8.平安好房:提供房屋买卖服务9.平安优惠多网上超市:在线购物可享受优惠折扣10.平安好医生:提前预约不排队,私人家庭医生薪酬福利1.月薪:底薪+提成+奖金,  1~3个月新人平均工资6000元;  3~6个月平均工资8000元;  6~12个月平均工资10000元;一年以上年均收入10000元以上。2、福利齐全:月度奖、季度奖、年终奖、带薪年假、生日福利、节日福利等等;3、工作时间:08:30-17:00 ,双休、法定节假日休息招募条件:1、20—45周岁,高中及以上学历2、有强烈的奋斗意识,良好的沟通能力3、认可一份耕耘、一份收获,希望通过自己的勤奋工作获得回报4、参加公司《平安新动力甄选测试》测试及面试合格5、有电商/微商/淘宝店主/房地产/销售经验者,可优先考虑加盟方式:请直接投递简历由我公司人事部筛选后,通知您面试时间或致电详询。职能类别:储备经理人

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猎头顾问 重庆豪尔人力资源管理有限公司 重庆 6-8千/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;2、负责客户委托的招聘项目,对接客户,分析职位需求,为客户提供专业的咨询或解决方案;3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人完成访寻工作;4、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;5、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查;7、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。任职资格:1、24-32岁,相关专业本科以上,优秀者可以放宽至大专;2、3年以上企业招聘/销售经验或1年以上猎头工作经验;3、较强的表达能力和判断能力;4、工作效率高,执行力强,沟通协调力强;5、能承受工作压力,善于学习,相关人脉资源丰富。薪酬福利:薪酬:基本工资+绩效工资+项目提成(月结算)+年终奖福利:员工旅游+节日福利+年假职业发展:猎头顾问——资深猎头顾问——猎头主管——猎头合伙人(项目分红)

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招聘主管(重庆)J10377 深圳依时货拉拉科技有限公司 重庆 0.6-1万/月 04-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责西南大区中高端岗位的搜寻、面试、评估、推荐;候选人的背景调查和薪酬谈判;  2、负责猎头渠道开发与对接; 3、建立及完善公司的招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;  4、监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求;  5、完成部门负责人交办的其他工作。  任职资格: 1、本科学历,人力资源、心理学、工商管理等相关专业;  2、具备3年以上互联网行业招聘经验,2年以上管理工作经验,猎头或猎头对接工作经验;  3、擅长高端岗位招聘,熟悉各类招聘渠道及管理,熟练掌握各种面试技巧和测评工具,高效组织招聘面试活动;  4、熟悉国家相关法律法规,对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等有较好的实践经验;  5、良好的职业道德和操守,较强的沟通协调能力和分析判断能力。 6、能够接受出差;

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高级人事主管(HRBP) 上海又乐实业有限公司 重庆-江北区 0.7-1万/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:一、管理执行1.监督执行《员工手册》制度条例;2.负责各项人事行政制度的实施和检查,如制服、出勤、KPI业绩;3.负责各项后勤保障工作,如办公环境的监督、员工关系的处理、团队活动的建设;二、招募与配置1.负责分公司人员招募工作,根据公司年初人员规划完成招募人数及人效2.负责招聘渠道的开拓,及有效开展招聘工作;2.每周、每月上报和统计招聘的相关数据及汇总分析;3.负责简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作;4.完善及优化分公司招聘制度、招聘体系及招聘流程;三、员工关系1.负责员工入离职办理、和员工日常与月末出勤统计及管理,上报总部;2.负责与外包公司社保、公积金对接,上报总部;四、培训与发展1.负责新人入职培训,企业文化的传播,传递正能量2.负责新人专业技能培训的安排、跟踪、考核3.负责潜力员工的发掘与培养五、绩效管理1.关注销售日常业务情况,严格执行公司留用及淘汰标准2.关怀新人,推动其完成绩效六、行政事务1.负责分公司快递、消耗品和办公用品的采购、领用、库存管理、固定资产盘点等成本管理;2.负责审核所属分公司报销的人员单据,对报销内容、发票、金额严格把关;3.负责物业的日常琐事的对接公司4.负责项目所有对外支出的费用请款等5.负责分公司办公设备的正常运维,与总部IT保持密切联系6.与城市经理保持良好的合作关系,共同以城市业绩目标为最终目标共同努力职位要求:大专级以上学历,28-35岁之间,重庆本地人中型企业人事主管或人事经理工作经验3年以上;3、具备良好的执行能力、管理能力、沟通能力及高度的责任心3、思路清晰、职业规划清晰; 4、熟悉国家相关的法律和人力资源相关知识,熟悉应用办公软件。

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