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重庆招聘经理/主管
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人力资源主管重庆梵顺广告有限公司重庆-渝北区4.5-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:                                                                                                                                                                1、负责公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作,并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作; 2、负责根据公司经营需要制度培训计划、落实及跟踪实施;3、负责公司岗位说明书的更新及制定;4、负责公司人员工资制作及绩效核算工作;5、协助指导、监督公司各项规章制度及工作流程的正常运行;  6、负责行政办公事务;7、负责对新员工进行企业文化宣贯,建立企业形象,维护好员工关系;8、负责公司行政会议准备及会议记录和会后内容整理工作;9、负责客户到公司接待,来人来访的接待工作。任职资格/能力要求1、大专及以上学历,人力资源管理及行政管理专业优先;2、三--五年以上人力资源、行政管理工作经验,有系统、丰富的实践经验,有2-3年同行业人力资源工作经验优先;3、能熟练使用office办公软件;4、有亲和力,沟通交流能力好;5、积极主动,责任感与敬业精神;6、解决问题的能力;7、执行力强,抗压能力,有激情;

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招聘专员/主管重庆志成机械有限公司重庆4-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据需求计划发布职位信息,并进行简历的筛选\\\\面试组织等;2、组织开展一线岗位、管理岗位、技术岗位等各层级岗位的招聘工作;3、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护各招聘渠道及人才库资源;4、编制招聘相关报表,并进行数据统计分析;5、上级安排的其他相关人事管理工作;任职要求:1、管理类相关专业,大专以上学历;2、三年以上人力资源从业经验,熟悉招聘工作流程;3、能独立开展各层次岗位的招聘工作,有猎头经验优先录用;

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招聘专员 招聘主管 招聘经理北京鼎腾科技有限公司重庆-渝中区0.4-1.5万/月05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据各岗位招聘要求,对各招聘渠道进行评估,选定合适的招聘渠道实施招聘;2、拟定人才储备计划,建立各岗位人才储备库,并对储备人才进行及时的沟通、管理,确保公司人员供给的延续性;3、与公司各部门保持良好的沟通,适时了解部门用人情况,对发现的问题提出相应改进意见;4、了解相关招聘市场及薪酬情况,为公司招聘决策提供依据。任职要求:1.大专及以上学历。专业不限2.热爱招聘工作3.踏实、认真,良好的语言沟通能力,有亲和力、承压力强;4.有良好渠道拓展能力,熟悉招聘市场和人才;5.熟练使用办公软件。

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人事主管重庆壹鹿企业管理咨询有限公司重庆-九龙坡区5-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责集团公司及各校区招聘工作,招聘网站及渠道建立,应聘人员的预约,接待及面试。2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象。3、对入职新员工的培训及跟进。4、负责集团公司各部门的行政后勤类相关工作。6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象任职要求:1、口齿伶俐,思路清晰,做过人事招聘工作和销售的优先2、形象气质佳工作时间:朝九晚六,单休

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猎头 team leader重庆市一亩田电子商务有限公司重庆12-30万/年05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

- 独立负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,必要时为客户提供一定的咨询或引导;- 通过各种渠道访寻候选人或者指导研究员完成初步的访寻工作;- 面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;- 协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;- 协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人背景调查;- 候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;- 与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。任职要求:- 有3年以上地产,医药医疗,金融,互联网,制造等行业猎头背景或行业招聘背景;- 具备优秀的人际沟通能力,思维缜密,关注细节;- 成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的担当和责任感;- 善于学习,结果导向,对自我和团队要求严格。

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招聘主管重庆老顽固实业有限公司重庆-渝北区0.8-1万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责公司全员招聘情况统筹,根据公司人力资源规划与部门用人需求,发布招聘广告、进行简历筛选与候选人面试预约、评估候选人并提供面试报告;2.参与公司招聘规划和人员编制预算,建立并维护人才储备库;3.负责拟定公司招聘方案,管理、开发、维护招聘渠道;4.监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求,对公司员工配置、梯队搭建等系统性工作提出建设性意见;5.优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;6.协助上级,处理其他人事部门工作事务。任职要求:1. 本科以上学历,人力资源、心理学、工商管理或其他相关专业毕业;2.3年以上人力资源岗位的工作经历,行业工作经验不限;3.熟悉网络、现场招聘渠道,熟悉招聘流程,能独立完成招聘工作;4.熟悉国家相关法律法规、熟知人力资源管理的相关工具;5.熟练使用办公软件,文字编辑能力强;6.良好的沟通表达能力,积极的学习态度,细心勤快,执行能力强;备注:可提供免费食宿,工作日有途经加州花园—高庙村轻轨站—鱼洞轻轨站—公司的交通车。

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招聘主管/专员天狮集团有限公司异地招聘6-8千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、梳理招聘渠道,进行渠道人才管理;2、负责招聘信息投放、简历筛选、候选人沟通、面试安排、面试通过后OFFER发送等;3、跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态,分析各类招聘渠道、方式的招聘效果,给出合理的招聘意见与建议;4、参与招聘运营相关项目,如人才mapping、数据分析等;5、深入业务部门了解业务,精准解读招聘需求,为用人部门提供用人决策参考意见;任职资格:1、统招本科及以上学历,2-5年左右招聘经验;2、具备极强的沟通与判断能力,同时具备较强的亲和力;3、拓展招聘新渠道,积累企业人才库资源;4、有猎头经验为佳 ,英语能作为工作语言为佳;5、有人力相关经验为佳;6、抗压能力强,能适应公司招聘规划及进度;

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链家总部直聘/代招顾问重庆闹海房江湖信息科技有限公司重庆-渝北区4-8千/月05-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、负责贝壳品牌主城九区内业务部门的经纪人招聘工作,完成每日量化指标;2、了解掌握各业务部门的用人需求,对接各门店和区域负责人;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;【任职资格】1、人力资源或相关专业,统招本科及以上学历;2、一到两年销售招聘经验,有过销售经验者优先;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件。薪资福利可沟通详聊PS:因业务需求,工作有一定压力,请酌情投递,欢迎自荐或推荐,感谢!

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校园BD(校园招聘推广)重庆闹海房江湖信息科技有限公司重庆-渝北区6-8千/月05-26

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、负责目标院校渠道的拓展与维护,搭建深入的校企合作关系,建立雇主品牌形象;2、根据校园招聘的目标和计划获取招聘会,并合理地进行招聘会的协调和分配;3、协助解决校园招聘执行过程中的突发情况,保证招聘会到场量;4、负责校园的宣传营销工作,协助对校园信息进行采集、梳理;5、招聘会现场协助执行,包括但不限于宣讲、面试等工作,保证招聘会现场效果;6、对渠道投放效率进行不断优化,迭代投放素材;岗位要求:1、形象气质佳;2、统招重本及以上(重本、研究生优先),专业不限;3、具备良好的逻辑思维能力、高超的沟通能力和感染力、公众演讲能力以及良好的PPT操作能力;4、有较强的统筹、计划、执行、协调能力,较强的职业公关能力;5、有校园招聘经验,有大型企业从业经验优先;6、对互联网平台化有系统的了解和实践经验积累,对招聘、培训有较深入的认识;7、能接受不定期出差。希望你是一个***既可以貌美如花或帅气有型又可以挣钱养家我们的T姆都是美女帅哥哦---工作福利,可以边吃边工作,逛遍全国各大高校--吃遍各大高校食堂so--希望你是枚小吃货哦同时也希望你能接受出差(有出差福利哦!)工作内容……联系学校老师、维护院校、举办活动举办专场,双选解答学生疑问需要责任心比较强哦~~这份工作幸福感超满~~这份工作成长迅速这份工作互助互爱,晋升快!这份工作努力拼搏,收入不菲!期待你的加入哦~~(岗位不多,考虑的尽快联系)曹老师:(1 9823 152 911)

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人事主管 双休中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区4.5-6千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;4、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;5、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;6、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;2、1年及以上相关工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;5、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。福利待遇:1、享受国家法定节假日、员工旅游、拓展活动、员工生日礼物等福利;2、公司定期组织各类专业技能培训,提供长期职业发展的晋升通道;3、公司位于重庆江北区,交通便利,工作环境舒适,工作氛围舒心, 人性化管理。

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储备主管(可实习)+双休中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区0.8-1万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

任职资格:1.25-35岁,有1-2年工作经验。2.知识面广泛,具备较高综合素质,经济、政法、管理等社科专业优先。3.良好的服务意识、学习能力,工作积极主动。4.较强的心理素质和沟通能力。(能力出众者可放宽条件)岗位职责:1了解客户需求,为客户做家庭财务分析。2.根据客户的具体情况设计有针对性的家庭理财方案,以保障客户的金融安全和经济收益。3.为客户提供金融方面的全方位的服务和帮助,随时跟进客户的情况,并及时做出专业的反馈。4.与客户建立密切的联系,做好客户维护,给客户家庭提供财务相关的各类建议意见,解决客户生活当中的各种经济和金融方面的问题。5.通过银行、投资、保险等各种金融产品模块的合理配置,为客户设计合理的财税规划,以实现客户利益的***化。薪资待遇:1.公司提供免费的终身培训系统,由高级主任和专业讲师为每位员工制定一对一的职业规划和训练辅导,确保员工的技能得到快速提升。2.底薪+绩效+季度奖金+各项津贴+年终奖,收入上不封顶。3.公司除五险一金外,还为员工购买大额的意外、医疗、养老等商业保险,发放企业年金。4.双休+法定假日+带薪年假+国内外旅游;

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招聘主管成都风暴之灵蓝猫网络科技有限公司重庆-渝北区3.5-6千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求: 1.人力资源管理或者相关专业大专以上学历; 2.相关工作经验; 3.了解招聘的知识以及能力,熟悉招聘流程; 4.了解分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力; 5.具备良好的沟通交流能力; 6.具备良好的人际关系处理能力。

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招聘主管/经理彭州市余之康农业发展有限公司重庆-九龙坡区3.5-6千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构。5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

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进人力资源做招聘专员重庆申发人力资源管理有限公司重庆-沙坪坝区3-4.5千/月05-26

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

招聘专员:(1)根据公司提供平台资源这块自己在一些求职平台发布招人信息,然后筛选合适的人选,将求职者和岗位匹配起来(2)岗位轻松,不用出门跑,全程在办公室,熟悉电脑,会做表(3)有销售经验优先(4)再平台上发布岗位信息薪资构成:底薪2462  +全勤100+餐补10元每天+提成(50-200元/人)上六休一,节假日法定节假日,早上8.30-17.30,吃饭时间12.00-13.30半年后买保险,业绩好可提前地点:大学城  江北观音桥  北碚任选

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招聘专员中国汽车工程研究院股份有限公司重庆-渝北区6-10万/年05-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、主要负责集团总部招聘工作,按时完成招聘任务;2、招聘渠道的维护与拓宽;3、完善公司的人才库,建立人才储备机制;4、管控集团招聘进度,完成月度、季度、年度招聘报表;5、完成领导安排的其他工作。任职资格1、本科以上学历,企业管理、人力资源管理、心理学等相关专业;2、有三年以上专职招聘工作经验;3、具备出色的沟通协调能力、敏锐的洞察力及较强的抗压能力;4、工作积极主动,执行力强,善于处理人际关系;5、具有敬业精神及良好的职业素养;6、熟悉汽车行业招聘渠道优先。

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招聘经理(RPO)重庆美村科技有限公司重庆-渝北区0.8-1万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,配合公司发展完成有效招聘计划和到岗人数; 2、为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位人力配套解决方案, 主要为基层岗位的招募筛选工作; 3、通过与外部招聘渠道互动,建立有效和多样化的招聘渠道,保证公司人才梯队储备; ,完成各项到岗率; 4、达成公司人力新增规模需求,执行招聘策略及方案; 任职要求: 1、专科以上学历,5年以上招聘工作经验,有相关人力外包配套服务公司工作经验优先考虑; 2、有在大型IT/连锁企业/互联网公司招聘工作经验,且有校园招聘,RPO招聘经验,能胜任规模型人力招聘; 3、抗压力强,思考力强,认真负责,有亲和力, 能适应公司快速发展的工作节奏。

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高级招聘专员中联资产评估集团重庆汇智丰有限公司重庆-渝中区5-7千/月05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:  1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,根据招聘计划,开展招聘工作;  2、建立并发展多种招聘渠道,根据职位差异选择有效招聘渠道;  3、定期维护招聘渠道,根据使用情况,对渠道进行选择与管理;  4、根据招聘计划,开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;5、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才  6、重点候选人入职前的背调工作; 7、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等 8、领导安排的其他相关工作。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、3年以上人力资源工作经验; 3、熟练掌握人员招聘及面试的各类工具,具有较强的沟通能力及招聘实战经验; 4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道; 5、有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识,抗压能力强。

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招聘主管大唐财富异地招聘6-8千/月05-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司线上业务需求进行分析,分析职务,任务分配,整体把控整个招聘流程;2、向业务经理或部门负责人提供人事考评专业建议性意见;3、负责岗位招聘的整个流程及该岗位入职人员,需要及时进行跟进,在员工试用期的考核提供建议,比如:绩效改进指标,是否晋升等;4、学习产品线业务模式,根据公司业务发展方向,独立完成招聘周期性的阶段工作;5、了解负责招聘团队现阶段及未来发展,合理配置人员,能规划招聘流程及关键人才分析标准中,并能随业务调整,进行适当修改。任职要求:1、本科以上学历,基金、财富管理、信托、银行背景优先考虑;2、专职招聘工作至上3年及以上工作经验;3、性格独当一面,同时不缺乏团队之间协作;4、对于工作有责任心,不断优化工作,提高效率有自己的见解。

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招聘主管(单休)金夫人儿童天堂重庆-渝中区5-8千/月05-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、根据审批后的招聘目标制定年度招聘计划及达成措施2、根据招聘计划执行招聘,满足各部门每个月的人才需求3、参与新人面试测评流程,对人员录用进行监督和建议4、关注新人入职后的工作发展情况,保证新人的留用率,并不断优化招聘标准和流程5、在引进合适的优秀人才的前提下优化招聘成本任职资格:1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;3、性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识4、人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;

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人事主管中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区6-8千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责 :1、负责公司招聘网站的统一更新和简历筛选;2、负责部门及小组的招聘工作,对部门缺员进行推荐;3、负责执行和规划员工培训工作,考核员工绩效,并提出和改进的建议;4、建立、维护人力资源档案,办理入职和更新劳动合同;5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作,完善培训体系。任职资格:1、年龄22-45周岁,大专及以上学历;2、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成;4、具有解决复杂问题的能力、很强的计划性和实施执行的能力。福利待遇:1、享受国家法定节假日、员工旅游、拓展活动、员工生日礼物等福利;2、公司定期组织各类专业技能培训,提供长期职业发展的晋升通道;3、给予完善的绩效考核,年终奖金及定期调薪。

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