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重庆 招聘经理/主管
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招聘培训主管 重庆中链融科技有限公司 重庆-渝北区 0.6-1.2万/月 12-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.拟定企业招聘计划并报领导审批,根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;  2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;       3.负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;    4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;     5.与外部招聘机构保持良好的合作关系;6.协助领导搭建、制定培训体系,包括培训制度、管理流程、培训讲师体系、培训课程体系等;7.组织实施新员工的入职培训工作。任职条件  1.人力资源管理或者相关专业本科以上学历;  2.具备3年以上主管工作经验;      3.具备分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力;  4.具备良好的沟通交流能力;  5.具备良好的人际关系处理能力。

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招聘主管 金宝贝早教重庆中心 重庆-渝中区 6-8千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外企代表处|公司规模:150-500人

1、 年度招聘计划的制定与实施;2、 招聘渠道的开发、维护与管理;3、 定期分析招聘和转化数据,调整渠道投放策略;4、 招聘专员的招聘、培训和考核;5、 招聘流程的规划与管理。要求:1、本科以上学历,人力资源管理专业优先;2、有招聘渠道人脉资源;3、对常用人才测评工具较了解;4、有校园招聘经验。

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招聘主管/经理 锦熙投资管理有限公司 重庆 6-8千/月 12-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据人力规划,制订实施人员招聘计划和招聘预算;2、负责招聘全流程管理、实施,保证招聘任务完成;3、负责员工入离职流程办理;4、对接总部人事相关事宜。

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人事经理 重庆中渠房产经纪有限公司 重庆-南岸区 4.5-6千/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历;2、3年以上企业同岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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人事招聘专员 重庆市春色环卫有限责任公司 重庆 2.5-6千/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

负责公司人事招聘等相关工作!薪资采取全职,***都可!

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人力资源主管+双休 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 6-8千/月 12-18

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一 基本条件:相貌端正,无不良嗜好,踏实,认真,品质良好。二:专业培训:公司根据不同阶段,不同岗位提供全方位立体化培训,使其业务能力快速上升。三:职业规划:公司提供公平公正的畅通晋升通道,并且从进入公司开始就做职业生涯规划,让每个人都达到人生目标,实现快速晋升,四:收入丰厚公司提供丰厚薪资待遇,随着进入公司时间的增长,薪资逐渐上涨。最终实现自己的财富自由和实现人生价值五:福利保障:提供全方位保险,为人生保驾护航。 季度奖、年终奖、继续率奖、管理奖、长期服务奖,晋升奖,养老公积金等十八项奖金平安大学终身免费培训, 完善的职业生涯规划, 公平的晋升空间, 团队合作。

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人事经理 天九共享控股集团重庆子公司 重庆-渝中区 0.8-1万/月 12-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、中层管理职位,人力资源专家型人才,拥有5年及以上同岗位工资经验,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、熟悉相关法律法规,精通劳动法,能够独立处理相关劳务问题;3、负责公司人力资源战略的执行,对于人才的招聘、管理有成熟的见地和方法;4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;5、协调员工关系及员工的聘用、福利、培训等管理工作;6、工作积极主动,能主动想办法、制定方案、解决问题、达到目标,积极分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。任职资格1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;2、28岁~35岁,5年以上人力资源相关管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用;6、文笔好,形象气质佳、善于写作文案的气质男***先。诚聘专业HR人事经理一名,非男即女,薪资优渥、假期丰盛、福利丰厚,还有更多你想不到的惊喜,赶快来加入感受吧!!!

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人事主管 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司 重庆-江北区 6-8千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1. 按照公司要求参与组织招聘、面试和甄选;2. 对人事专员的工作进行监督帮助,对部门新晋人员进行培训和辅导,帮助新人稳步成长;3. 辅助部门经理进行部门各项活动的开展;4. 服从公司指令,完成公司交办的各项工作。职位待遇1.享有绩效 团队发展津贴 育成津贴;2.带薪接受公司提供的晋升培训和管理技术培训;3.公平公正的晋升空间;职位要求1.25-45周岁,大专及以上学历,一年以上人事管理相关工作经验;2.勇于接受挑战,能够承受一定的工作压力;3.具有良好的服务意识和责任意识;4.为人诚信稳重,亲和力好。工作时间:周一至周五8:30-17:30,周末双休,节假日正常放假。

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招聘主管 上海永升物业管理有限公司-重庆公司 重庆-渝北区 5-7千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;5、完成校招工作;6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格:1. 3年以上物业行业人力资源或招聘实际工作经验。2. 熟悉各种面试技巧及方法;3. 熟悉关于招聘与录用方面的法律法规;4. 熟知心理学、企业人力资源管理等相关知识;5. 拥有广阔的物业行业人脉资源。

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招聘主管 重庆开林实业(集团)有限公司 重庆-九龙坡区 5-7千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息,收集简历并根据任职要求筛选、推送简历;确保按时完成各部门招聘需求;2、积极了解行业内人才市场现状,根据任职要求和标准,拓展不同渠道搜索人才、储备人才;3、及时进行招聘效果分析,提出优化招聘制度和流程的建议;4、定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报告;5、完成上级领导安排的其他工作内容。任职要求:1.人力资源管理或者相关专业本科以上学历;2.具备3年以上招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验;3.具备招聘的专业知识以及能力,熟悉招聘流程;4.具备分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力;5.具备良好的沟通交流能力;6.具备良好的人际关系处理能力。

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