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重庆 招聘专员/助理
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人事行政专员(氛围好 4K) 重庆拙朴科技有限公司 重庆-渝中区 4.5-6千/月 12-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、进行招聘、培训及人事基础管理;2、负责劳动合同的签订与管理工作;3、入、离职员工手续的办理及交接跟进。4、社保办理及跟进。5、员工档案资料的建设及跟进。6、统计、核算考勤。7、处理各项临时事宜。薪资待遇:1.享受标配快上车;—五险必备,有保障;—定期培训,让你快速上手;—带薪年假,让你自由支配;2. 好好工作好好玩—多种激励:月度奖励,年度评优、人才推荐奖等等;—生日趴,端午,中秋福利,好好享受好好玩;—不定期欢乐团建,等你来。3.早九晚六+单休薪资:五险+高底薪+各项福利+绩效+奖金,平均水平4k-6K+以上。

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人事专员 重庆四道入笙文化传媒有限公司 重庆-渝北区 3-4.5千/月 12-15

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

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空港新城诚聘招聘专员+3.8K底薪 深圳市乐有家控股集团有限公司 重庆-渝北区 4.5-6千/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述岗位职责:1、上传下达;2、招聘;3、检查监督;4、行政事务性工作5、沟通、交流和反馈岗位要求:1、年龄18-26岁,全日制大专及以上学历,热爱招聘工作;2、形象气质好,善于沟通,有较强的语言表达能力;3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;4、有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳。职位描述薪资待遇:1、收入自主制:底薪3800+招聘奖金+带组奖!2、招聘奖(统招大专及以上学历奖金260元/人起,以下是160元/人)3、提供住宿(小区3房2厅带洗衣机带冰箱带电视带网络)4、工作时间灵活。5、一对一带教(全程由经理培训,让无经验的人更快适应及开单)6、完善的晋升体制(只针对职位,不针对个人,做到公平公正)7、定期组织专业培训,提升员工个人价值晋升空间:【店务主任—区域主任—总经办主任—城市总经理】工作时间:单双周休息,平时9:00-18:15

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急需招聘专员+团队氛围好+晋升快 深圳市乐有家控股集团有限公司 重庆-渝北区 4.5-6千/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述岗位职责:1、上传下达;2、招聘;3、检查监督;4、行政事务性工作5、沟通、交流和反馈岗位要求:1、年龄18-28岁,全日制本科及以上学历,热爱招聘工作;2、形象气质好,善于沟通,有较强的语言表达能力;3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;4、有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳。职位描述薪资待遇:1、收入自主制:底薪3800+招聘奖金+带组奖!2、招聘奖(统招大专及以上学历奖金260元/人起,以下是160元/人)3、提供住宿(小区3房2厅带洗衣机带冰箱带电视带网络)4、工作时间灵活。5、一对一带教(全程由经理培训,让无经验的人更快适应及开单)6、完善的晋升体制(只针对职位,不针对个人,做到公平公正)7、定期组织专业培训,提升员工个人价值晋升空间:【店务主任—区域主任—总经办主任—城市总经理】工作时间:单双周休息,平时9:00-18:15

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招聘培训主管/高级专员 重庆奇岸科技有限公司 重庆 4-8千/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、大专以上学历,30-40岁,汽车相关专业或人力资源专业优先。2、三年以上大型企业或集团总部招聘与培训实操经验。3、熟悉招聘、培训、员工关系等的模块,5年以上工作经验,3年以上同类岗位工作经验,有培训企业中高端人才经验优先考虑。 岗位职责:1、负责集团及子公司的招聘人才工作; 2、负责制定跟进全员培训计划,对员工进行岗前培训、在职培训(包括低端、中端、高端), 并进行培训结果的分析与反馈; 综合素质:1、熟悉办公软件操作,粤语普通话流利,表达及沟通能力佳。2、有服务意识,亲和能力,具备较强的组织协调、团队建设能力、沟通能力、文字表达能力和危机处置能力; 3、有良好的修养,热爱本职工作,能吃苦耐劳,遵章守法,服从管理。 4、身体健康,五官端正,良好的职业操守。

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招聘培训专员(J10195) 青岛啤酒股份有限公司 重庆-渝北区 3-4.5千/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责:1、建立健全招聘管理制度、流程;2、人员岗位招聘与配置;3、管理培训生招聘与配置管理;4、关键人才储备;5、完善培训制度体系,有效指导开展培训工作;6、建设***培训师和***培训管理员队伍;7、制定培训规划,建立公司内部培训能力模型;8、组织实施培训工作;9、负责劳动关系处理任职资格:1、本科以上学历,24-30岁,人力资源管理相关专业,;2、有3年以上企业招聘、培训工作经验,有快消品行业经验优先;3、有一定文字功底,可自行梳理、制定模块方案;4、沟通能力较好、责任心强,对企业忠诚度高,有较强适应能力,能适应较大工作压力;

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招聘专员 重庆厚亚宏略企业管理顾问有限公司 重庆 3-7千/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、招聘需求分析,简历筛选,电话邀约;2、拓展并维护招聘渠道;3、招聘工作的相关报表进行统计、汇总与分析;4、参与面试,评估候选人,发放offer,做好入职跟踪工作;5、对候选人进行背景调查,确保候选人工作经历的真实可靠性。任职资格:1、大专以上学历,有招聘工作经验优先;2、具备较好的亲和力、沟通协调、时间管理和语言表达能力;3、具备良好的团队协作精神,责任心强,工作积极;4、具有较强的执行力、计划性及抗压能力。

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招聘专员、助理 上海人瑞网络科技有限公司 重庆-渝中区 6-8千/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、每月根据项目需求制定招聘执行计划(确定目标/交付策略/具体动作等);2、对接驻场HR做候选人的推荐,积极与所负责的项目探讨项目交付问题;3、主动与业务部门打交道,时刻了解客户需求的变化;4、对候选人进行邀约-筛选-面试-辅导,完成专业有效的推荐环节;5、学习并熟悉人瑞线上交付及线下招聘会操作流程,勇于提出需求进行跨部门沟通合作;6、根据招聘需求、选择、开拓并维护招聘渠道,例如校招/主题活动/公众号合作/社群等;7、不断梳理招聘流程、不断研究招聘环节的效能提升;8、除了日常数据报表以外,还需要定期主动做招聘的总结分析和项目执行报告;9、以结果为导向,勇于承担招聘任务并积极完成招聘目标。岗位要求:1、全日制统招专科学历以上,人力资源相关专业优先;2、沟通表达好,接受加班;2、熟悉企业招聘模块;3、具有较强的沟通表达能力,逻辑思维清晰;4、亲和力强,积极主动性强,能承受高压工作。5、相关专业的应届毕业生

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人事专员 重庆嘉益华禹金属结构有限公司 重庆-江津区 3-4.5千/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;6、参与部门管理; 7、配合其他部门有关工作; 8、承办领导交办的其他工作。任职要求:1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;5、了解国家各项劳动人事法规政策;6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。

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招聘专员 重庆乔森驾驶培训有限公司 重庆-九龙坡区 3-5千/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);7、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、等相关专业者优先;2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

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