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重庆招聘专员/助理
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招聘专员重庆麦一科技有限公司重庆-九龙坡区3-5千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件。

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人事招聘专员千丛企业管理咨询有限公司重庆-大足区2-4千/月06-02

学历要求:中技|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、招聘网站上岗位信息发布,更新和维护;2、根据公司发展规划及时评估与人力需求,并实施内外部人才招聘、选拔和人才储备;3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,通知应聘者前来面试,并进行初选;4、发掘更多的途径来提升招聘的效果和力度;5、日常招聘信息的维护与记录等招聘后续工作以及入职人员的后续跟踪;6、与各部门密切配合,了解每一个工作岗位的核心招聘要求;7、完成上级领导安排的其它工作。

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贝壳找房招聘专员重庆链家房地产经纪有限公司重庆-渝北区3-4.5千/月06-02

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【薪资福利】1.试用期薪资4680元/月,转正以后高提成,达到一定招聘业绩可提前转正,并享受千元奖励2.入职即有五险一金,周末双休,带薪年假,生日礼物,团队氛围好,不定期组织团建3.晋升方向:招聘专员-招聘主管-招聘副官-总监4.工作地点:渝北区金童路金山商业中心A座41楼【任职资格】1.全日制统招本科及以上学历(硬性条件),并且取得毕业证2.人力资源相关专业、熟悉房地产行业及有相关工作经验者优先3.男女不限,形象气质佳,有良好的亲和力和沟通表达能力4.熟练使用办公软件,熟悉现代化网络工具,充满激情,能承受较大的工作压力【岗位职责】1.负责企业招聘信息的创意优化,在各大网络人才招聘网络平台发布企业招聘信息2.通过各种招聘渠道收集、筛选简历并安排面试,跟进候选人后续情况3.维护、拓展招聘渠道,并对招聘数据进行整理、分析和反馈4.主要负责贝壳找房旗下品牌的经纪人招聘工作(包括链家、德佑、恩居、中环、房记、尊信等各大品牌),根据公司发展和战略规划,帮助各品牌组建团队

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招聘专员重庆商合智道信息科技有限公司重庆-渝北区3.5-4千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、负责招聘目标达成;  2、负责招聘简章的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选, 安排面试;  4、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库      任职要求: 1、有一年以上平台招聘经验,熟悉国家相关法律法规  2、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;  3、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。    工作地:渝北汽博

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招聘专员重庆芮齐贸易有限公司重庆-南岸区4.5-6千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计个部门的招聘需求、根据招聘计划,开展招聘工作;2、建立并发展多种招聘渠道,根据职位差异选择有效招聘渠道;3、定期维护招聘渠道,根据使用情况,对招聘渠道进行选择和管理;4、根据招聘计划,开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;5、建立人才储备机制,储备公司发展需要的人才;6、重点候选人入职前的背调工作;7、负责其他招聘日常管理工作,协助完成人事方面相关事务等;8、上级安排的其他相关工作;任职资格:1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、3年以上人力资源工作经验;3、熟练掌握人员招聘及面试的各类工具,具有较强的沟通能力及招聘实战经验;4、熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道;5、有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识、抗压能力强。

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聘大学城招聘专员包午餐重庆申发人力资源管理有限公司重庆-沙坪坝区4.5-6千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

目前公司全体员工达200余人,公司拥有一批熟悉劳动保障法律法规和人力资源管理的高素质员工组成的专业管理团队,同时聘请有一批实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家等作为公司的智囊顾问团。公司主要从事人才派遣、人力资源培训、人才推荐(含猎头)、劳务输出、管理咨询(含HR法务和用人风险控制)、人事代理、HR体系开发、实训基地及校办工厂建设、人才测评等专业服务。现已与重庆市内外众多百强企业、品牌企业建立了深度的人力资源合作关系;与西部数百所大中专院校建立了长期实习、培训、就业以及就业后续保障服务等伙伴关系;还与西南地区众多培训机构通力合作,定期为求职者免费进行各种职业培训、综合素质培训等,为他们的职业生涯奠定坚实的基础,为企业解决用工之急!并且西南地区各区县就业局、扶贫办、民政局等政府部门全力支持、指导、配合我公司的各项工作,力求搭建完善的人力资源服务网络! 【岗位名称】招聘专员 【招聘人数】50人【主要职责】根据公司招聘任务需求,完成个人及团队招聘任务,以达成公司年度招聘目标。【任职要求】 一、招聘要求1、18以上,女生,大专学历以上(沟通能力强学历可接受高中/中专以上学历)2、要求有良好的沟通表达能力与抗压能力3、人事招聘属于半文职半销售工作,员工要能够适应加班4、认同公司企业文化,具备良好的销售意识以及团队合作意识;5、有很强的学习能力,良好的沟通和协调能力、应变能力和解决问题能力;6、欢迎优秀应届毕业生的加入二、工作内容 1、主要以电话沟通的形式给求职者把合作的企业的详情介绍清楚,邀约求职者面试入职,电话追踪求职者体检、入职、稳岗。2、主要负责人力资源招聘模块的的工作。3、对接世界500强企业京东方的用工需求。三、上班时间1、早上8:30-下午17:30 中午休息1.5小时2、上六休一,法定节假日按要求休息。四、薪资待遇试用期无责任底薪2500+全勤100+餐补260元/月+招聘提成+个人冠军奖励+团队冠军奖+年终奖。综合工资4000-15000(上不封顶)五、晋升通道:专业线:学习专业技能,积累客户资源,成为行业大牛( 初级招聘专员--中级招专员--高级招聘专员--内部培训讲师)管理线:学习专业技能,提升管理能力,成为公司管理的中流砥柱(招聘专员--招聘组长--招聘主管—招聘经理--片区经理--片区总监)六、其他待遇1、生日礼金及传统节日发放礼品;2、公司不定时举行聚餐活动及团体旅游;3、公司根据行业的需要和自身能力的提升相关的培训学习机会;4、通过绩效考核的优秀个人公司会不定期的提拨核心技术人员或团队的管理人员;5、公司发放餐补或提供午餐七、公司地址:大学城富力城倾城里或红旗河沟世纪英皇北塔16楼-11联系人:蒋老师

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派遣员工项目管理重庆新思达企业管理有限公司重庆-渝北区4.5-6千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责盼达项目车辆的维护与管理;2、负责盼达项目车辆的清洁管理调度;3、负责外派到项目员工的管理;4、负责外派员工的劳动关系处理;5、负责自己辖区员工的招聘;任职条件:1、统招大专及以上学历;2、会驾驶;3、沟通能力与协调能力强;4、对人力资源行业有一定了解5、对员工招聘管理优先;公司福利:公司提供员工旅游;五险一金;周末双休;带薪年假;宽带薪酬;油费、话费报销,良好的工作氛围。前期有人带领,后期可独立负责项目甚至分公司,除了固定底薪,总薪酬与个人项目运营净利润提成直接挂钩。    公司官网:http://www.estarhr.com

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高级招聘专员东方福利网重庆-江北区5-7千/月06-02

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司制定招聘计划,建立合理、有效的招聘体系,满足各部门的用人需求;2、负责控制各部门人力成本预算,合理进行员工内部调整,优化人员结构;3、负责公司中高端、一线员工岗位招聘工作;4、负责管理与执行招聘工作的实施,并对招聘效果评估;5、员工关系、用工风险防控、公司文化建设相关经验;6、维护传统招聘渠道,关注和开发新渠道,建立有效人才储备库,擅长编辑招聘文案、H5制作;7、完成领导交办的其他工作。公司福利:1、薪资:5k-7k, (底薪+绩效+补贴+节日福利+年终奖)2、上班时间:8:30-17:30 12:00-13:00午休 3、六险一金、周末双休、法定节假日全休

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招聘顾问重庆纪创教育服务有限公司重庆-九龙坡区4.5-6千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责完成合作企业招聘任务;2、负责数据收集、电话、实地拜访、校园宣讲、人员初复试、入职等相关手续办理;3、客户资源开发与关系维护;任职要求:1、大专及以上学历,性格开朗;形象气质佳;2、良好的表达能力、沟通能力及逻辑思维能力;3、良好的职业操守、敬业精神和团队合作精神;4、人力资源管理、市场营销、工商管理类专业优先;相关工作经验一年以上者优先。薪酬福利:1、每年年终给员工父母发放孝顺基金;2、年终奖(2000元以上不封顶,具体金额视职位业绩而定)、传统节日礼金、礼品、生日礼金等:3、双休;享受国家法定节假、带薪高温假及年假;4、按国家规定购买五险一金;5、良好的晋升空间、提供免费培训学习机会。

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人事专员重庆本酷科技发展有限公司重庆-九龙坡区3-4.5千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司各岗位人员招聘;2、负责公司各岗位人员员工关怀;3、负责人事档案管理;4、负责公司重大活动的实施;5、有效对接校企合作学校;6、负责公司企业文化的建设及宣传。岗位要求:1、大专以上学历,一年以上人事经验;2、熟悉各种招聘渠道;3、招聘及员工关怀方面有自己的见解及手段。薪资待遇:基薪+绩效奖金+工龄工资+全勤奖+五险+双休

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招聘专员X双休五险重庆华仁会企业发展有限公司重庆-渝北区4.5-6千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【双休 五险 朝九晚五】【招聘岗位】招聘专员【岗位要求】1、男女不限,年龄19-28岁,大专及以上学历;2、吃苦耐劳,性格外向,擅长与人沟通,语言表达能力强;能熟练使用办公软件。3、从事过网招或有人力资源工作经验者优先。也可接受优秀的应届实习生。【岗位职责】1、根据公司下达的招聘计划人员安排,招聘适合的人员到合作企业入职上班。2、公司提供资源,根据公司有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息。3、负责给求职者讲解用工单位的基本情况、薪资待遇等;安排求职者面试、体检、入职;做好求职者入职前的所有预备服务工作以及入职后的稳岗及回访工作等。4、根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位.5、通过线上互联网发布招聘信息(包括微信动态、论坛、QQ群以及各招聘分类网站)【工作时间】周末双休 早9:00-18:00 午休2小时。【福利待遇】试用期无责任底薪2K-3k+高额提成+月度奖+季度奖+月度达标奖励+年终奖+年假+生日节日福利等;综合收入4k-7k以上(上不封顶 视招聘量而定)【上班地点】重庆渝北龙头寺华宇北城中央汇A区2号楼7层【报名流程】1、通过电话预约报名(点击职位下方电话沟通即可报名)2、直接简历投递(会在***时间与您取得联系)3、聊天窗口咨询(***时间向您介绍岗位具体情况)【加入我们 带给你的不只是一份工作 还有成长与收获】公司介绍华仁会公司是一家专业的企业服务外包机构,专注于企业的全生命周期的服务外包,包括招聘服务外包、猎头服务、人力资源外包、弹性用工服务外包、“薪税保”服务外包、业务外包、劳务外包、培训咨询服务外包、企业信息化服务、互联网营销服务外包、投资服务外包、财税服务外包、工商注册服务外包等,是基于企业服务的专业分包机构。经营300多项企业服务项目,业务高速发展。华仁会公司是所有业务的一站式集合服务平台,您可以体验到***面的企业服务,找到您能想到的所有企业服务项目,可以根据自己的需要,找到相应的企业服务顾问,让他们直接一对一为您提供咨询,真正做到24小时为您服务。公司核心团队成员具有十年以上企业管理从业经验,具有500强前列企业内部管理经验,具有国内领先企业多年的从业经历,具有全国作业经历,具备全国经营能力,具备全球发展眼光。公司致力于成为最以客户为中心的企业,为了实现更好的为客户服务的目标,华仁会提出并践行四个在线,包括“客户在线、服务在线、员工在线、管理在线”,打造不断更新迭代的服务闭环。华仁会企业发展公司以 “为客户提供超值、快速、高效、专业的服务”为经营理念。作为中国企业服务外包行业的继承者和革新者,华仁会人始终坚持为客户创造更多价值;坚持以完整科学的职业规划和培训体系帮助全体华仁会人不仅拥有一份好工作,更能拥有一份好生活,成为“客户最满意”和“员工最满意”的企业服务外包机构。华仁会始终坚持不断探索、研究并实践行业领先的产品及服务,为客户提供系统、可靠、操作性强的企业服务外包管理方案,提升企业外包管理绩效,助推客户持续发展。为全体员工创造有持久竞争力的收益和发展平台。华仁会愿景:为客户提供最完善的企业服务外包解决方案;成为员工最适合的工作场所;成为对社会卓有贡献的企业;华仁会核心价值观:客户价值*** 勤奋 有恒 专业 简洁 公正 开放 创新 分享;华仁会发展理念:以人为本,永续经营;多赢思维,***思维,依靠团队不断创新、追求卓越;与客户共同成长;创造一切条件为我们的客户提供增值服务;所获得的利益必须是在为客户解决问题的前提下。二:华仁会企业文化1,沟通与总结沟通分享消息,分享成功,分享教训,共同学习,共同成功,共同提升,共同进步,热心帮助下属,宽容善待同事,用心接待客户。总结不断总结经验和和吸取教训,在新的起点,向更高的目标前进;通过总结,更加关注,更加专业,更加精细化。2,总结与分享总结出的经验教训要及时的与周围人分享,多开简洁高效的诸葛亮会议,大家群策群力,多方试错,不断积累,不断分享。3,勤奋与创新勤奋勤奋肯干,充满激情,奋发向上,是公司员工崇尚的工作态度,以高于业界和公司的标准去要求自己,努力工作,享受工作。创新来公司不仅是就业,而是来学习经营管理的,学习服务客户;创新就是关注细节,创新就是提高标准,创新就是挑战自我。4,创新与发展体现企业的发展观念,也是对管理团队和员工的素质要求;鼓励各岗位的创新意识和活动,以创新促发展;在人力资源外包业,创新就是更加精细化运作,更加精细化管理。5,教·叫·交干部培训的3个过程——教·叫·交教:通过学习、教育、培训、亲自带、鼓励、激励、培养干部;叫:把一项或几项的重要工作让干部锻炼去做,跟踪、帮助、提升;交:把一个分公司或一个部门或一项关键事业交给干部全权负责,明确目标,考核、激励。

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晋升快聘人事专员渝中区壹眼芳颜美容院重庆-江北区3-4.5千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.根据各部门需求进行招聘,初试;2.办理入、离、转职手续;3.做员工关系,随时了解员工动向;4.工资核算;岗位要求:熟悉行政人事工作,责任心强有亲和力,具备文案基础,好学。普通话标准,对自己有较高的要求。待遇:早九晚六,底薪+奖金+带薪年假+旅游+生日补贴+过节礼物

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资深招聘专员重庆劲浪体育重庆-渝中区4-5千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司现有人员编制以及业务发展需求,协助招聘经理制定招聘目标,参与并执行招聘计划;2、邀约面试、校园招聘、完善招聘报表、新员工/离职员工回访,办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动);2、对非常规类招聘渠道实施规划与拓展(高校合作、渠道招聘),确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;3、及时有效的与业务部门保持高频次的沟通,建立储备人才资源库;每月/季对招聘渠道进行统计与分析;4、辅助新进员工完成试用期团队融入,跟踪试用期工作状况及适应情况;6、总结招聘工作中存在的问题,找准痛点、提出优化招聘流程的合理化建议;任职要求:1、22-28岁,统招大专及以上学历,1年以上零售、快消品行业招聘专员或BP岗位工作经验优先;2、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;3、业务型HR角色,抗压力强,善于深入业务,了解业务体系及人员动态;4、熟练掌握招聘、员工关系等两个模块以上工作;5、熟练操作OFFICE办公软件,擅长PPT制作;6、接受领导安排的临时性工作(根据业务部门用人需求,周末会有不定时加班);7、人力资源专业优先,有体育特长项目优先。

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人事专员(行业龙头)北京瑞达恒建筑咨询有限公司重庆分公司重庆-渝北区4-8千/月06-02

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1.根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;2.招聘渠道的拓展与维护,优化招聘流程,提高招聘效率;3.候选人简历的筛选、挖掘,面试预约及面试过程的组织、实施,整理、记录、跟踪面试结果;4.跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;5.安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;6.人员的入职、转正、离职、调岗等人事手续办理;7.员工面谈工作、与用人部门沟通协调等相关工作内容的落实;8.负责其他人事日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等;9.部门领导交办的其他相关工作。任职资格 :1、本科及以上学历,人力资源相关专业,条件优异者可适当放宽学历要求;2、2年以上独立招聘工作经验,有移动互联网、IT行业工作经验优先考虑;3、熟悉招聘流程,熟练掌握各种招聘工具、面试技巧,能独立开展招聘工作;4、较强的沟通、组织协调能力及分析判断能力,对工作有良好的计划和控制能力以及较强的抗压能力;5、熟练使用办公软件,熟悉人力资源相关政策法规。RCC崇尚简单而平等的人际关系和高效率的运营,向每个员工提供良好的办公环境、合理的底薪、完善的福利待遇以及优厚的提成奖金。福利待遇:饭补、服装补、五险一金、年终奖、全勤奖、健康体检、带薪年假、带薪病假、员工活动经费、半年一次国内旅游、优秀员工海外游、员工生日会、补充医疗保险、忠诚员工奖、过年过节礼品、日常工作中提供咖啡、红茶、绿茶免费供应等相关福利工作时间:周一至周五 上午9:00—下午6:00(按照国家规定节假日休息)

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链家校招BD重庆链家房地产经纪有限公司重庆-渝北区6-8千/月06-02

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、负责目标院校渠道的拓展与维护,搭建深入的校企合作关系,建立雇主品牌形象;2、根据校园招聘的目标和计划获取招聘会,并合理地进行招聘会的协调和分配;3、协助解决校园招聘执行过程中的突发情况,保证招聘会到场量;4、负责校园的宣传营销工作,协助对校园信息进行采集、梳理;5、招聘会现场协助执行,包括但不限于宣讲、面试等工作,保证招聘会现场效果;6、对渠道投放效率进行不断优化,迭代投放素材;岗位要求:1、形象气质佳;2、统招重点本科及以上(一本/985/211、研究生优先),专业不限;3、具备良好的逻辑思维能力、高超的沟通能力和感染力、公众演讲能力以及良好的PPT操作能力;4、有较强的统筹、计划、执行、协调能力,较强的职业公关能力;5、有校园招聘经验,有大型企业从业经验优先;6、对互联网平台化有系统的了解和实践经验积累,对招聘、培训有较深入的认识;7、能接受不定期出差。希望你是一个***既可以貌美如花或帅气有型又可以挣钱养家 我们的T姆都是美女帅哥哦---工作福利,可以边吃边工作,逛遍全国各大高校--吃遍各大高校食堂so--希望你是枚小吃货哦同时也希望你能接受出差(有出差福利哦!) 工作内容……联系学校老师、维护院校、举办活动举办专场,双选解答学生疑问需要责任心比较强哦~~ 这份工作幸福感超满~~这份工作成长迅速这份工作互助互爱,晋升快!这份工作努力拼搏,收入不菲!期待你的加入哦~~

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人事助理中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区3-4.5千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

一、岗位职责:1、负责公司招聘、面试,人员入职、离职相关手续的办理;2、人事、行政相关资料的整理;3、协助其他领导安排的临时事情;二、基本条件:1、无不良嗜好,踏实,认真,品质良好;2、年龄:20-40岁,男女不限;3、踏实肯干,有良好的团队意识;4、具有亲和力,沟通能力强。三、专业培训:公司根据不同阶段,不同岗位提供全方位立体化培训。四、职业规划:公司提供公平公正的畅通晋升通道,并且从进入公司开始就做职业生涯规划,让每个人都达到人生目标。五、福利保障:提供全方位保险,为人生保驾护航。季度奖、年终奖、继续率奖、管理奖、长期服务奖、晋升奖、养老公积金等十八项奖金。平安大学终身免费培训。工作时间:8:30至17:00 节假日正常放假,周末双休。

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招募专员纬创资通(重庆)有限公司重庆4.5-6千/月06-02

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.?根据公司招聘计划,按标准流程及要求完成面试工作;2.?与业务主管、候选人保持紧密沟通,及时了解、沟通招聘进度与面试结果,确保流程的顺畅;3.?制定人才库运维标准,定期对人才库进行分析;4.?配合总部要求,有效跟进或主导招聘专案(如校招、流程E化等项目) 任职资格:1. 2年以上招聘相关经验,精通招募流程、渠道等专业知识;2.?具备熟练的面试技巧,能对候选人做初筛;3.?目标感强,良好的服务意识,抗压力、学习能力、沟通能力、执行力及团队协作能力。4.?PPT、Excel等办公软件操作熟练;5. 英语公共四级(CET-4)或同等水平以上;

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招聘专员永盛志远科技集团有限公司重庆4.5-6千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责公司相关部门招聘职位的信息信息发布,同时做好客户公司的形象宣传;  2、熟悉掌握远景公司合作企业的招聘内容及招聘细节,负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新;  3、通过招聘网站搜集简历,对简历进行分类、筛选,保持充分沟通,确定面试名单,通知应聘者面试(每天需搜索的简历将根据本周具体情况制定标准);  4、熟悉合作单位人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答;  5、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;  6、完成日常的招聘计划,参与面试工作,及时进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;  7、负责录入人才简历库,做好简历管理  8、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;  9、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议。10、完成上级安排的临时招聘任务

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人力资源助理(可实习)金夫人儿童天堂重庆-渝中区3-6千/月06-02

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

该职位一经录用 1、福利:六险一金、员工餐+员工宿舍、爱心基金、带薪年假、年终奖、全勤奖、团建活动、工龄工资、免费拍摄孕妈照、宝宝0-12岁成长记录,婚纱拍摄享受金夫人体系内部最低折扣;2、培训及发展:完善的培训体系:未来之星计划、晋级之星计划、储备干部计划、奋斗者计划,助力伙伴从行业小白到业内大咖的成长之路; 3、晋升渠道: 纵向:三级-二级-一级-组长-主管-经理 横向:PMR三大端口,业务专家端口、管理职能端口、跨区域跨岗位端口 你未来的工作:1、负责招聘渠道做好维护和精进工作,并开拓和建设新的招聘渠道;2、带动团队完成邀约人才、负责人才的面试评估; 3、关注新人入职岗位成长和留用情况。您只需要:1、专科及以上学历,人力资源、心理学、管理学相关专业, 2、1-3年以上独立招聘经验,有中高端人才、服务行业从业背景优先;3、年龄22--28岁,亲和力佳,语言表达能力好;统筹分析能力、执行力强4、自律性极强,刻苦努力,愿意在人力资源专业线路上发展。公司以人才推动企业发展,人力资源是公司的核心业务型团队,是一个高奋斗力团队,单休周日我们不做***的企业,也不做最强的企业,只做最幸福的企业之一我们努力建设幸福顾客,幸福小伙伴,造福社会的幸福企业之一

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贝壳平台招聘专员/五险一金/高提成重庆链家房地产经纪有限公司重庆-渝北区6-8千/月06-01

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【薪资福利】1.试用期薪资4680元/月,转正以后高提成,达到一定招聘业绩可提前转正,并享受千元奖励2.入职即有五险一金,周末双休,带薪年假,生日礼物,团队氛围好,不定期组织团建3.晋升方向:招聘专员-招聘主管-招聘副官-总监4.工作地点:重庆市渝北区汽博中心附近 融创金贸时代3栋20楼(近期将更换办公地点到金童路轻轨站)【任职资格】1.全日制统招本科及以上学历(硬性条件),并且取得毕业证2.男女不限,22~30岁之间,形象气质佳,有良好的亲和力和沟通表达能力3.人力资源相关专业、熟悉房地产行业及有相关工作经验者优先4.熟练使用办公软件,熟悉现代化网络工具,充满激情,能承受较大的工作压力【岗位职责】1.负责企业招聘信息的创意优化,在各大网络人才招聘网络平台发布企业招聘信息2.通过各种招聘渠道收集、筛选简历并安排面试,跟进候选人后续情况3.维护、拓展招聘渠道,并对招聘数据进行整理、分析和反馈4.主要负责贝壳找房旗下品牌的经纪人招聘工作(包括链家、德佑、恩居、中环、房记、尊信等各大品牌),根据公司发展和战略规划,帮助各品牌组建团队【联系方式】招聘HR 胡老师:18580360948PS:招聘旺季,请只投递一份简历,一定24小时内及时反馈,减轻工作人员的工作量,谢谢!上班时间:上午9:30~12:00 下午13:30~18:30

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