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重庆 总监/部门经理
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运营总监 重庆元高分网络科技有限公司 重庆-渝北区 30-35万/年 04-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行。2. 负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告,负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。3. 管理协调市场部和技术部工作,确保公司经营系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决。4. 负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则,按月考核评分及时公布。5. 主持公司经营系统总体设计方案 ,负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。6. 密切关注国际国内信息产业动向和趋势,评估重大信息技术的影响,为公司引进先进信息技术提出意见和建议。7. 负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定。8. 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。9. 负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。10. 负责组织对公司人员的业务培训。11. 完成总经理临时交办的工作。任职要求:1、教育背景:管理类相关专业本科以上学历。2、培训经历:受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训。3、经验:5年以上工作经验,4年以上高级管理经验。4、技能:出众的领导管理才能和良好的商业理念;

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部门经理 博奥颐和健康科学技术(北京)有限公司 重庆-渝北区 1-1.5万/月 04-27

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:岗位简介:本公司属于健康医疗行业,此岗为部门负责人,主要职责是带领团队完成公司下达的任务。1、根据公司的发展战略,制定日常运营相关的制度体系、业务流程,建立规范、高效的运营管理体系;2、负责公司健康管理服务产品运营推广策略;3、结合市场及平台数据和渠道、用户需求等,策划运营方案,吸引目标用户并提升转化率;4、根据线上平台的经营目标,制定线上平台的整体运营活动方案(暂无此项工作)3、负责公司健康服务团队的管理,监督及指导相关人员进行服务培训,打造一支高效的服务团队;4、参与健康项目方案决策、指导、审核、推广,从专业角度提升公司产品及解决方案的竞争力;5、及时分析平台推广、运营的关键指标数据,并根据分析结果对运营方案进行调整;6、制定公司运营指标、年度发展计划,并推动确保项目正常运行;7、建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系,梳理良好的品牌形象;8、完成上级交办的各项运营任务。岗位要求:1、五年以上市场运营管理经验,知名健康医疗产业公司背景优先;2、极聚创新意识、敏锐的市场观察洞力,具备逻辑分析能力3、对运营的运作情况有准确的分析判断和较强的管控能力4、熟悉企业业务和运营流程,团队管理能力极强,具有出色的人际交往和社会活动能力公司其他福利:1、执行国家规定的所有政策法规2、行业领先的薪酬待遇3、享有各类国家法定节假日,5-15天的带薪年假4、公司为员工全额购买一份商业保险5、公司为所有员工已发全额缴纳社会保险、住房公积金6、每年进行一次员工健康体检7、工作日商务餐费、交通费补助,部分岗位通讯补贴8、公司内部员工免费使用公司仪器体检9、公司每年有2天合理带薪事假,如(家长会,妇女节、儿童节陪小孩等)

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职业经理人(圣唐咖啡) 重庆立聘信息技术有限公司 重庆-江北区 0.5-2万/月 04-27

学历要求:初中及以下|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1 完善招商运营部的管理制度,保证招商运营部运转,职业道德和敬业精神。2 领导、组织、协调招商工作。3 独立进行业务谈判和交涉,接受授权代表公司于客户缔结合同。4 具有进行市场调研、预测和分析的能力。5 独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题。6 深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中。7 负责业务招商部整体工作的计划和部署。8 负责制订本部各阶段工作计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。9 负责本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工素质。10 负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。11 负责整体规划和市场布局,确定公司的经营档次和经营商品类别。 圣唐国际咖啡

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营运经理 重庆洪康新商贸有限公司 重庆-渝中区 10-30万/年 04-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、定期巡查本辖区店铺,检查辖区店铺对制度的执行情况、店铺人员对销售服务流程运用的娴熟程度,了解店内客户的购物体验和需求,对于在巡店过程中发现的问题及时解决或提出整改意见,督促相关人员执行。2、负责本辖区的人才梯队建设工作,规范绩效管理,定期组织本辖区相关团队建设的培训,提高团队战斗和凝聚力。3、负责依据公司整体的促销活动方案,结合本辖区实际情况,制定促销活动方案,并监督实施。4、根据管辖区域的具体情况,指导区域经理合理分解目标,拟定销售计划及行动方案,并跟进其执行情况。5、进行市场调研,搜集本辖区的市场信息、并进行数据分析,及时掌握最新行业资讯,并将掌握的信息提报相关部门。任职资格1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历。2、4年以上服装鞋包类零售工作经验,2年以上实际终端零售管理经验。3、具备良好的沟通能力、系统思维能力及丰富的团队管理经验。

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高薪带团主管+五险一金+双休 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 1-1.5万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责团队管理,团队人员安排,团队招聘以及培训等

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渠道经理 重庆微算盘网络技术有限责任公司 重庆-渝中区 1.5-2万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、根据公司发展目标及战略,策划公司产品的定位,制订有效的市场推广策略;2、推进公司的业务运营战略、组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标;3、规划和拓展市场渠道,实现公司整体的市场拓展目标;4、负责组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;5、制定日常营运作相关的制度体系、业务流程,建立规范、高效的运营管理体系;6、负责安排本部门员工进行新客户的开发、引进及客户的优化工作;7、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力;8、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实任职要求:1. 本科及以上学历,市场营销、传媒、公共关系等相关专业;2. 5年以上市场经验,知名互联网公司背景优先;3. 极具创新意识,敏锐的市场洞察力,具备逻辑分析能力4. 善于分析客户需求及行为、产品发展等进行深入;5. 拥有丰富的平台和媒体资源,能保持良好的合作关系; 6. 具备良好的市场敏感度,对市场营销工作有深刻的理解和认知。底薪4000-6000+高额提成+奖金+绩效+周末双休+员工旅游+带薪年假

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MFG-SUB-理级主管(w) 重庆翊宝智慧电子装置有限公司 重庆-渝北区 1-1.5万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

1.合理安排生产、人员、物料,确保生产正常运作,配合工艺、设备做好KPI的改善工作。2.分解部门KPI,组织和管理好部门各项资源,合理调配生产,完成上级下达的各项指标。3.实施绩效考核,激发员工工作激情,做好稳岗及员工关系。4.做好5S管理和部门人员管理,确保无安全生产责任事故发生。5.完成上级主管安排的其他工作任職要求:1.学历 本科(经验丰富者可放宽到大专)2.电脑、手机、手表制程(SUB/FATP/PACK/MFG物料运作)现场管理经历及部门主管10年及以上3.精通Cell line、Lean production、SAP/SFIS系统管理能力4.具备Cost saving管理之能力5.有一定英文基础6.能适应夜班需要。7.有一级客户之NPI经验者优先。

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项目总经理 重庆新鸥鹏教育城管理有限公司 重庆 2-2.5万/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责项目的整体工作开展;并根据公司总体年度计划,编制项目年度、月度工作计划并实施,负责执行公司各项运营管理制度;负责组织管理项目招商、活动推广、品牌宣传、校区建设、服务品质保障等方面;负责做好对外(业主方、消防、居委会、城管、派出所等机构)沟通外联工作,组织并办理有关政府机关组织的竣工验收工作,并督促办理相关手续。;对项目目标利润及目标现金流负责; 对项目各端口成本管控负责,开源节流;负责项目前期与设计、招商、成本、投资拓展等各职能部门之间的沟通协调工作;主导项目的总体规划、方案及施工图的设计、优化工作; 8.对项目品牌建设负责,具有较强的控负能力,保障全年零诉讼;岗位要求: 统招本科及以上学历,市场营销及教育等相关专业,其他条件优异者可放宽入选条件。5年以上相关专业管理经验,商业及教育培训行业管理经验丰富,教育类商业综合体管理经验者优先,有强烈的学习欲望及学习能力;熟悉当地商业市场,对教育及教育培训行业发展趋势有独特的视角,熟悉项目整体运营工作,独立完成过两个以上项目并担任过项目总经理;有较强的财务敏感度,能对项目进度、招商目标,招生目标和建设成本进行有效控制;具备大型活动的整体组织能力; 6.具有良好的表达、协调、沟通、分析能力,有十分强烈的使命感与工作激情。

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招商总监 深圳华夏同邦企业管理有限公司 重庆-渝中区 3-3.5万/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

(1)统筹商业项目的招商管理工作; (2)负责完成公司下达的招商任务,拟定本团队的年度招商任务计划; (3)负责与其它部门进行有效的部门沟通及协调配合工作; (4)负责公司服务项目的决策层对接人员的客情维护; (5)不断优化基于公司的整体发展战略框架下的招商体系,提升招商成效,满足公司发展需要; (6)定期提供业务版块的工作建议及提出可实施性建议,同时对服务项目对应竞品项目进行定期研究及招商情况的把控; (7)熟知并了解所在区域市场商业项目新品牌的更新情况; (8)负责部分特殊业态品牌的市场开发工作; (9)定期与团队成员分享市场新品牌动向; (10)负责公司对外公关事务,并建立和维护良好的客户及合作伙伴关系;(11)定期对服务项目进行总结并回顾; (12)对其负责的招商团队人员的日常管理工作,含任务下达,执行,完成的全程督促(13)协助HR部门对招商经理、副经理、主任、助理的岗位进行面试并提出用人建议。任职要求:(1)过往在百货行业或大型购物中心,具备十年或以上工作经验,其中五年或以上管理经验;(2)具备单独带领团队完成过一家或以上的购物中心筹备开业的招商工作经验;(3)具备抗压及自我管理能力,懂得善待品牌商家及团队;(4)有志成为行业中的专业人仕,已通过或正准参加专业资格单位的考试的正式会员(如RICS,CIH,CCIM等);(5)具备大学本科文凭;(6)对招商代理工作充满热诚及积极态度

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营运总监 瑞幸咖啡(北京)有限公司 重庆 1.5-2万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

 岗位职责:- 负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;- 达成月度、季度、年度各项预估指标,对各项成本进行有效的控制;- 对区域内门店的营运管理工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;- 定期进行巡店检查,发现问题及时回馈营运经理,并制定改善计划;同时监督其执行情况。任职要求:- 大专及以上学历;- 优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力;- 10年以上餐饮连锁企业工作经验,8年以上同岗位管理经验。

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