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重庆总监/部门经理
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监事办(兼风控)重庆纪元工程建设有限公司重庆-渝北区0.8-1.2万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1.拟定合规风控管理相关制度和工作流程;2.负责公司定期或专项风险评估,撰写相应的风险评价报告;3.对接外部法律和审计服务机构,配合法审相关工作;4.办理监事会日常工作;5.完成领导交办的其他工作。任职要求:1.年龄30-45岁,取得律师证优先;2.了解审计、财务和一定的法律常识;3.具有良好的文字表述能力及沟通协调能力。

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弱电工程副总重庆协能科技有限公司重庆-九龙坡区0.8-1.6万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、在总经理的领导下全面负责公司技术部门工作,负责了解、执行和落实国家、省、市相关政策,结合公司实际情况,建立公司技术类管理体系,制定并执行公司相关管理制度,为公司未来持续发展营造良好的未来新环境; 2、确定下级部门的组织结构,提出直接下级岗位的用人要求,并编写该岗位的岗位职责和任职资格报总经理批准; 3、确定直接下级的用人要求,组织编写分管范围的岗位职责、操作规程、安全规程和制定相关的工艺文件并督促执行; 4、提出分管范围的员工培训计划,完成公司安排的培训任务; 5、制定分管范围人员的绩效考核办法并进行考核; 6、负责对分管范围员工的安全培训; 7、负责向下级传达公司的方针、政策、制度、规则等; 8、负责公司技术制定的起草、修订和执行工作。负责技术信息的收集、整理、发布工作,为公司的技术范畴决策提供依据。 任职要求: 1、5年以上技术支持经验,3年以上电力相关行业工作经验,独立组织完成过系统演示、方案编写、投标等工作; 2、能够胜任各种应用需求的咨询和方案建议书的编写,较强的客户需求分析能力; 3、具备良好自信心,有较强的语言表达能力,能够与客户在业务、技术等方面有良好的沟通; 4、学习能力强,掌握一定其他相关行业知识; 5、了解主流厂商、主流技术,可根据不同方案对不同厂商的产品进行对比; 6、逻辑思维能力极强,工作效率高,良好的业内人际关系; 7、责任心强,有良好的敬业精神、合作态度和团队精神。 8、价值认同:对企业文化有深厚理解,同时接受过相关主流机构培训者优先。 9、本职位可获得企业分红及股权。

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感知工程总监(内外饰)云度新能源汽车股份有限公司异地招聘3-5万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:    1、全面主持公司感知工程部日常工作;    2、根据公司发展规划及项目设计方案要求,带领团队完成内外饰产品开发工作;    3、指导各科室的开发,组织人员对技术难点公关;    4、负责公司内外饰零件的技术条件标准要求的制定;     5、负责公司车型内外饰零件P&P方案的制定与执行管理;    6、负责公司车型内外饰零件感知质量的提升管理;    7、负责公司车型内外饰零件轻量化工作管理;    8、组织部门内部培训,提升团队技术实力;    9、负责部门人才培养,对部门技术团队进行梯化建设及管理。    任职要求:    1、汽车或机械专业本科以上学历;    2、至少有主机厂8年以上技术开发经验,5年以上10人团队管理经验;    3、高度的工作责任感和良好的职业道德以及承受工作压力的能力。    

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营业部经理+高薪中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区1-1.5万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

1、全面负责营业部各项管理和业务推动发展工作,指导营业部制定年度、季度、月度工作计划和实施,达成营业部KPI指标;2、负责营业部增员计划,达成满编率,确保团队稳健发展;3、负责下辖团队主管的选拔、辅导、培养和考核,并辅导其管理能力提升;4、负责重点潜才的挖潜与培养;5、落实执行公司各项政策和制度,负责营业部内各项合规工作,对《基本法》的宣导、执行及监督,防范各类风险。任职资格:1.本科以上学历,在金融-互联网金融、金融-保险、金融-银行行业,有5-10年营业部经理工作经验;2.沟通佳、执行力强、责任担当、勤奋努力、抗压耐力。

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分校校长(大坪校区)北京优可的教育科技有限公司重庆-渝中区0.6-1.8万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【渝中大坪校区,上班地点主要为:重庆市渝中区大坪龙湖时代天街C馆G层】任职要求:1、年龄26-40周岁,大专及以上学历;2、熟悉教育培训机构营运各项管理流程,从事3-5年教育培训机构销售和团队管理工作经验优先;3、有很强的带动性影响力,行动力和执行力,较强的沟通能力、执行能力,强烈的对客服务意识;4、具有项目管理、预算管理方面的能力;对校区成本、库存、报表、采购、经营业绩等进行全面掌控;5、具有在课程计划、在职培训方面的能力,以及运用外面资源的能力;6、具有与外部机构联络以获得咨询与建议的能力;7、具有在有准备和即兴谈话方面的清晰表达能力;8、工作态度积极、责任心强,能承担较强的工作压力;9、情感成熟与稳定;正直守信。岗位职责:1、负责校区整体运营和管理,制定并完成月、季度、年销售计划业绩指标;2、指导带领全体销售、学管师开展好销售、跟踪服务等工作;3、协助市场部开展市场拓展及推广活动;良好的学习能力,有敏锐的市场意识及快速反应力,及较强的数据分析能力;4、解决校区出现的销售和学管师工作所出现的问题,及时调整规避风险;5、建立积极、向上的团队氛围,做好人员优化及梯队培养,合理分工,提升工作效率。

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生产总监重庆格物企业管理咨询有限公司重庆-南岸区1-1.5万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

公司招聘生产总监1人:1、大专以上,5年以上生产管理工作经历;2、有食品行业生产管理经验者优先。

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财信智慧西南区域-工程经理/总监财信智慧生活服务集团有限公司重庆分公司重庆-江北区1-1.5万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、完善各大片区工程职能管控体系,包含但不限于前介、设备、运行、供方管理等;2、对一线业务的赋能与监督,包含但不限于新工具、新技术、新方法的运用;3、统筹工程体系标准化、规范化建设,管控流程与业务多元化的合规性,并对工程相关指标结果负责;4、统筹解决工程专业相关问题及重大事项的推进;5、负责工程团队建设,提升团队向心力,构建优质合作模式;6、具备相关工程专业国家认证职称。

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底薪7k+平安优才主管重庆市盛勇建筑劳务有限责任公司重庆-九龙坡区1.5-2万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

加盟世界500强平安4大理由1.平台好:国内拥有全金融执照的保险公司 保险、银行、投资等领域,满足客户一站式的金融需求,可以从多方面赚取收入的全球500强金融企业2.福利好:拥有意外,疾病医疗保险,公司有旅游激励,购物卡激励,现金激励,多种多样的方案3.收入高:多渠道收入,卖车+卖房+就医+贷款+寿险+产险+养老险+信用卡+银行+证券等4.晋升透明公正:只要你有能力,只要你勤学肯干,有意愿就可以通过自己能力实现一、公司待遇1、底薪+高额业绩提成+季度奖金+管理津贴+综合开拓佣金+免费的各级培训+免费的旅游+主任、经理、导师无上限发展空间。本部门调整前人均月薪15000元以上,主管月薪46000元以上;2、完善的福利待遇,医疗险工伤险养老金;3、业绩优秀者每年可享受三次免费国内外旅游(不包括营业部的旅游);4、有公平、公开、透明的晋升机会,管理能力强者最快可在6-9个月晋升;5、有长达12个月的训练管理津贴二、个人收入及福利待遇1、享有新的训练津贴、加特别财务津贴+业务提成+季度奖+管理奖+育成奖金+转正津贴+卓越奖+续年度服务津贴+继续率奖金+增才奖金+养老金+年终奖等21项组成2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障3、享有特别养老补贴4、每天工作时间8:30-10:30,之后自由安排,周六日休息,国家法定节假日休息5、任职1周年以上享有长期养老津贴6、享有长期营销,知识,技能等专业培训7、保险事业是一分充满爱心助人的事业发展空间广阔,凭借自己努力,收入无上限!三、业务范围向客户宣传平安集团综合金融优势,通过金管家为客户提供获得服务的通道,提升客户忠诚度!1、银行业务:>>借记卡、信用卡、贷款、理财产品等等2、保险业务:>>人寿保险、医疗保险、大病保险、少儿保险 >>车险、企业财产险、家庭财产险 >>团体意外险、企业补充商业医疗保险>>子女教育金规划、养老金规划3、投资业务:>>平安证券开户 >>平安大华基金 >>平安信托 >>平安陆金所4、房地产业务:>>平安好房(买、卖、租)四、任职要求:1、20—45周岁,无犯罪记录;2、学历:大专(优秀者可放宽);3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、认同金融保险行业,愿意与公司一起成长6、 从事过银行、信托、证券、基金、信用卡、贷款、车险金融业务工作经验优先五、【晋升空间】在这个平台,只看你的能力说话,不会因为你跟上级领导关系好与坏而决定,不是传统的金字塔型晋升,我们是水平式晋升!业务员——业务主任——高级主任——资深主任——经理——总监在“大众创业万众创新”的时代号召下,平安隆重推出“优才计划”招募,诚邀您的到来,让我们站在平安,拥有属于自己的一份有意义有价值财富自由的工作!

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商管部经理重庆吉祥天地产(集团)有限公司重庆-开州区12-30万/年05-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

主要工作内容:负责渝东北农副产品物流商贸城的商业运营管理工作任职条件:一、五年以上农产品专业市场运营管理经验,其中至少两年以上农产品专业市场的全面经营管理工作经验。二、具有极强的团队组建和管理能力。三、熟悉农产品市场的运营管理筹备能力。

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Branch Manager宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司异地招聘4-5万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

Job Description: 1. According to the strategic plan of the company group, make and execute the wealth management market development plan of the local high-end clients; 2. Due to the developing needs of the centre, organize and give trainings to the team of private banking and wealth management managers; 3. Lead the team to develop the local high-end client groups and complete the business target of the branch; 4. Inherit the company culture, develop the company branding and build the local reputation and influence of the company. Qualifications: 1. Bachelor degree or above with a major in management or finance or other related field is preferred. 2. Above 8 years of relevant financial industry experience, especially sales and management experience in banking, trust, securities, or the 3rd party wealth management. 3. Strong market sense of the local high-end client groups, very familiar with local market. 4. Strong team management skill, communication skill and influence skill, have relevant banking experience in VIP wealth management or assistant/vice branch manager experience of retail banking. 5. Eager to learn and grow, have skill of dealing complicated situation and skill of managing the whole situation . 6. Strong self-motivation and persistence.

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公共事业部-标准体系经理重庆新大正物业集团股份有限公司重庆-渝中区0.8-1万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、负责内审工作的计划策划与实施;2、负责进行整理、汇总内审内容,协助部门经理完成内审报告;3、负责外审工作的组织与实施、监督落实及复查;4、负责组织体系相关制度、标准及流程的梳理、修订与增加;5、负责识别、收集新区域的和集团涉及业务的法律法规目录清单。任职要求1、本科及以上学历,物业管理、工程管理、机械管理、工商、经济管理等相关专业优先;2、具备5年以上物业管理经验、领先物业公司3年以上体系经理或标准化经理任职工作经验;3、具备3年以上产品体系成功搭建与流程制度建立与推广落地的工作经验;4、具备参与制定某类业务或某类服务专业标准,专业评估和监控的工作经验。

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片区销售经理+双休中国平安人寿保险股份有限公司重庆分公司第二营销服务部重庆-江北区1.5-2万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、负责公司产品的片区销售及推广;2、根据片区市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析,5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务,6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,有银行、担保、小贷从业经历者优先;2、工作经验不限,有1年销售经验优先,应届毕业生可接纳;3、热爱工作,诚实守信,吃苦耐劳;4、具有团队精神和协作意识,沟通协调能力好,亲和力好。薪酬福利:1、基本工资AI定档,三个档次,公平公正,每季度还有薪酬上涨的机会;2、奖金丰富:绩效奖/年终奖/季度奖/晋升奖等;3、社保+商保(新冠保障/意外保障/住院医疗/企业年金);4、节日福利、国内外旅游、荣誉表彰/拓展年会等。5.上班时间:8:30-17:00,周末双休,法定节假日,带薪年假。

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工程副总经理甘肃大禹节水集团水利水电工程有限责任公司重庆分公司重庆1-1.5万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.参与公司日常经营管理的重大决策;参与制订公司年度经营计划和预算方案;掌握了解行业技术发展动态,及时向常务副总反馈并提出建议;2.负责审核工程实施专项计划,对工程进度计划等执行情况进行巡检、监督,统筹工程项目进度、质量、安全文明施工等,提出整改要求、监督落实情况;3.负责组织审核工程项目预算、施工组织设计及重要部位的施工技术方案,主持召开重要工程结构、部位施工方案论证会,并进行技术交底;4.参与各阶段重要设计成果的评审及设计等方面的变更评审;负责组织分包工程洽商,负责权限内的签证管理;5.参与工程项目分部、分项等工程的验收工作,并组织办理验收手续;负责审核项目结算,并组织做好工程款催收及项目资料收集管理工作;6.负责组织做好与业主、设计方、分包商等方的沟通协调工作,保证工程项目的顺利开展;7.督导分管部门建立、健全相应的管理制度与工作流程,负责分管团队建设、培训、考核相关工作;督导分管部门制订部门年度、季度、月度工作计划,并进行工作指导与监督。任职资格:1.统招本科及以上学历,水利水电工程、农田水利、工程管理等相关专业;2.45岁以内,5年及以上相关行业工作经验,3年及以上工程系统统筹管理经验;3.具备中级及以上执业资格或职称者优先;4.熟悉水利水电工程、农业节水灌溉、农村污水处理、农民安全饮水供水等工程的技术特点、施工流程等; 5.具备扎实企业管理等知识,具有较强的责任心、领导力、协调能力,适应出差。

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研策总监艺真文化产业集团有限公司重庆-南岸区1.2-1.8万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 完成公司商业管理项目前期策划及定位工作;2. 主持拟订项目商业策划方案;3. 收集有关行业的信息,掌握市场动态,分析商业市场发展状况,提出书面报告及针对性意见;4. 研究市场上新出现的商业地产优秀案例,形成公司优质产品库,作为公司研发需求输入条件;5.根据市场定位、商业地产功能定位及商业地产目标客户群定位提出前期业态、业种组合和功能划分建议;6、3年以上商业地产或商业管理公司相关工作经验(尤其是购物中心、商业项目操盘经验、商业管理顾问经验),有带领团队全程运作案例优先。7、熟练使用办公软件,具备独立撰写策划报告能力;8、具备商业项目的市场定位及研判、物业建筑规划、市场营销经验。9、具备极佳的表达和沟通能力。10、具备良好的商务谈判能力与审核能力。有敏锐的市场观察能力、良好的职业素养,优秀的团队管理、组织协调能力,强有力的执行能力。

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电气部长(水泥)重庆市茂田实业(集团)有限公司重庆-彭水县1-1.5万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责自动化程序的管理,负责自动化程序的编制、优化和改造工作,做好日常管理和消缺 2、负责公司外网供电的管理,负责与供电部门接洽,办理相关的用电手续和流程,保证公司的生产用电 3、负责公司倒班运行电工的管理工作,服从生产调度的指挥,解决生产中的电气故障和问题 4、负责各车间电气室的日常管理工作,包括空调、灭火器等设备配置,门窗的完整性和卫生等 5、其他相关临时性的工作。任职要求:1、大专以上学历,电气自动化有关专业2、从事水泥厂电气管理工作5年以上,具有专业扎实的技术管理3、身体健康,责任心强

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分公司副经理凯域国际物流(上海)有限公司重庆-渝中区5-7千/月05-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位名称(英):Office Assistant Manager隶属部门:Management Department汇报对象:General Manager该职位劳动合同与凯域西洛企业管理服务(重庆)有限公司签订(凯域国际物流全资子公司)?1、了解航运市场,并可以快速适应并了解公司基本业务;2、协助维护及发展与海外代理的关系;3、协助分公司的销售团队完成销售指标;4、完成总公司交给的其他任务;5、协助分公司经理完成其他行政工作和日常工作;6、负责公司销售合同的整理、存档;7、负责收集和分析、管理销售数据;投递简历前请仔细阅读岗位要求以及薪资待遇,谢谢配合! ? 岗位要求: 1、专科以上学历,有国际货运的相关经验优先;(必要条件) 2、有固定的自揽货(CIF或FOB)业务优先(是否带货影响薪资架构); 3、沟通能力较强,思维敏捷; 4、大学英语六级以上(含六级,英文水平影响薪资架构); **本公司不提供食宿***

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高级人才部总监重庆市云日信息技术有限公司重庆-渝北区1-1.5万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1.关注当地城市经济发展动向,产业规划及潜在人才需求;充分了解企业战略和人力资源规划,对接公司资源,发掘客户的服务需求;2.负责项目团队管理,指导和帮助BD进行市场开发、猎头顾问项目操作管理,新团队成员的培养,完成公司与团队业绩目标;3.负责客户资源开发,搜寻客户信息,进行客户拓展工作,维护良好的客户关系;4.负责指导团队通过电话、拜访等方式开发新客户,为客户提供专业的、一站式人力资源解决方案;5.制定季度、年度业绩回款指标,带领团队完成猎头业务开拓、项目执行和收款等全部工作;6.指导团队的建立、培养、使用、考核和激励,建设高绩效业务开发团队;7.处理重大客户投诉与突发事件;8.定期与重要客户进行沟通,维护客户关系;9.熟悉猎头渠道的操作模式及方法,了解人才资源市场行情,善于中高端人才的猎聘、人才开发及资源拓展。任职资格:1、大学本科及以上学历;人力资源管理、市场营销、工商管理专业优先;2、5年以上相关业务和管理经验,有高科技猎头服务经验优先;3、熟悉市场营销、人力资源管理、人事外包、劳务派遣、劳动法律法规、客户关系管理知识、通晓企业管理知识;4、具有较强的领导力,管控和激励能力,战略思考力,应变能力,营销策划和沟通能力,问题解决能力,培养下属能力;5、高度认同公司使命,有实现目标强烈意愿,果敢有胆识,诚实处事,积极乐观,创新服务。

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重庆直营总经理/总监广东联邦家私集团有限公司重庆-江北区20-30万/年05-14

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、全日制统招大专及以上学历,28-35岁,6年以上泛家居建材行业终端销售业务管理经验,对重庆区域家居建材市场非常熟悉。 2、熟悉家居建材直营公司零售运作及管理的模式,熟悉终端大店运营管理、曾有过非凡的业绩表现。 3、能主动学习、敢于创新,能及时感知市场的变化,把握市场动态和市场方向的能力。 4、具备优秀的心理素质及对高负荷工作压力的承受能力,工作有激情,勇于挑战。 5、具有良好的管理能力、沟通能力、协调组织能力及优秀的营销团队建设能力。  

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综合管理部经理重庆怡园食品有限公司重庆-九龙坡区6-8千/月05-14

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、主要负责公司管理部行政、后勤、人力、安全等相关工作的管理主导;2、负责公司级各项外联工作,与政府各类职能部门衔接,保持沟通顺畅,及时向公司报告;负责对公司基础设施、工程建设、维护等资料的收集管理。;3、负责建立、实施、维护人力资源管理体系,通过建立完善公司人力资源管理体系并组织推动实施,吸引、培育、激励、保留优秀员工,为公司日常运作和持续发展提供支持,使资源***化。任职资格1、管理类相关专业专科及以上学历,40-50岁;2、8年以上制造业相关管理经验,其中3年以上同岗位工作经验;3、具备企业管理、生产与运作管理、财务管理等相关专业知识;4、具有较强的沟通协调能力、人际关系能力,善于应酬和对接政府相关部门;5、要求驾驶熟练,自己有车为佳。

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事业部总经理重庆博教科技股份有限公司重庆-九龙坡区1-2万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据总公司的战略目标,制定子公司的发展规划及经营方针;2、主持子公司的全面经营管理工作,保障公司各项管理制度的顺利执行;3、负责总公司授权的业务在所辖区域的营销推广,带领团队成员完成年度销售目标;4、负责子公司的团队建设及管理工作。任职要求1、三年以上子公司或分公司全面管理工作经验,企业管理、市场营销等相关专业本科以上学历,党员优先;2、熟悉教育信息化行业的销售业务模式,有一定社会资源的优先考虑;3、具有优秀的领导能力,较强的市场拓展和商务能力,具备敏锐的市场洞察能力;4、具备良好的敬业精神和职业道德操守。

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