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肯德基餐厅储备经理-天台杭州肯德基有限公司台州3.8-4.5千/月11-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

  晋升发展路线:  储备经理(6个月)—副经理(8个月)—资深副经理(8个月)—店经理;我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程,包括20余门管理课程培训,以及1对1的导师辅导支持,最快22个月让您成为年薪10万起的职业经理人。    薪资福利:  储备经理阶段:起薪3800 元+季度奖金1000元左右;月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高;入职前6个月,当地无住房条件者,享受租房补贴300-500元/月(部分城区免费提供住房);六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险(子女);住房公积金;4、入职***年即有10个工作日的全薪年假;5天的全薪病假;5、晋升到餐厅经理将享受到:          满1年,绩效达标即免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票,成为公司股东;满2年,享受全家福商业保险计划(意外+重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航;满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴;      工作与学习:  餐厅现场人员管理,包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理;财务管理,包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理;订货管理、设备维护和质量管理;品牌、公关、商圈等经营管理;做五休二;每日上班时间为9小时,其中工作时间为8小时,用餐休息时间为1小时;加入百胜传奇APP学习视频课程等,每到一个职级节点只要通过报告考核100%晋升;            任职要求:  本科学历,优秀大专亦可,同时欢迎2019届(学生直通车)毕业生;热情开朗,善于与人沟通;适应倒班和高效的工作环境;乐于从事连锁餐饮零售业;不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市)          

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日照肯德基餐厅储备经理青岛肯德基有限公司日照3.5-5千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【您将获得——】1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等)2、清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位3、快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!4、灵活公平的薪酬:- 月薪+绩效奖金,首年年薪约4-5万起- 每年进行绩效调薪5、完善贴心的福利:- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!当然,人生不仅仅是工作——- 需要租房?公司可以为你申请政府公共租赁住房(以当地申请政策为准)- 需要买房?公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴- 节日?生日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软- 健康也很重要!每年安排定期体验6、更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)【只要你——】年轻积极:18-28岁,拥有大专及以上学历乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏

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餐厅见习经理-溧阳吾悦广场南京麦当劳餐饮食品有限公司常州-溧阳市3.2-4.5千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

经营一家麦当劳餐厅是真正意义上的商业管理实践。很多麦当劳餐厅的年营业额都超过100万美元,并且拥有一支超过50人的团队。作为一位餐厅经理,你需要订立目标、计划开支、控制存货、招募、训练,同时激励你的团队成员,去执行市场营销策略,去服务好每一位光临餐厅的顾客,去接触餐厅周边社区的机构和人们。简单来说,你的个人能力、创意、个性都有可能影响整间麦当劳餐厅。成为麦当劳餐厅见习经理,你将:- 参加正式的餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的- 拥有一个广阔的晋升前景- 获得很多受益终生的技能- 获得免费的餐饮和制服- 与团队一起参与充满乐趣的活动- 有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程工作职责- 从实地训练、区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识- 管理指定值班的员工、产品及设备,以达到***的质量、服务、清洁及物超所值- 维护并提升顾客满意度- 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解- 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作职位要求- 大专或以上学历- 热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者- 喜欢快节奏的工作并能适应轮班

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KFC餐厅储备经理——长宁区上海肯德基有限公司上海-长宁区5-6.5千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作 任职要求:- 拥有大专以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业福利:- 薪资:5000元/月, 试用期全额工资,季度奖金1000-1500。- 从试用期起缴纳五险一金及提供带薪年假(10天),享有补充商业医疗保险。- 入职后带薪培训,入职8-12个月后***次晋升机会,一年内两次调薪机会。可接受应届毕业生实习,签订四联单。工资和正式员工一样。有意者,请联系刘小姐021-61601888-6721

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物流专员/储备干部/快递仓管员德邦快递北京-通州区4.5-6千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一 、岗位要求1.全日制大专及以上学历。  2.专业不限。3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。  4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 二、 薪酬福利  1.工资:4.5k-6k,月休6-7天; 2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;   3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。   三、岗位职责1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。 3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。四、岗位定位公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。五 联系方式联系人:高先生 手机:18295172633六 面试地址德邦市区(周一、三、五下午13:30)面试地址:丰台区马连道万丰基业大厦A座609会议室。路线:地铁7号线弯子站(D西南口出),湾子路口南换乘46路到高楼村,步行200米即到。 德邦总部(周一到五下午13:30)面试地址:通州区兴光四街1号院C座202,导航斐堡健身学院。   七、备注   1.德邦快递欢迎离职员工重返公司;2.此招聘为公司直招,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。    

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急聘管理实习生 市场 (包住宿+晋升)贵州和众人电子科技有限公司贵阳4-6千/月11-14

学历要求:中技|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1.经过1-3个月的轮岗学习,充分了解公司,协助公司管理者处理各种事物;2.学习公司的企业文化及商贸公司的综合经营系统;3.协助销售人员负责公司产品的推广,完善销售的相关报表;4.根据市场行情制定市场营销计划,协助完成部门销售指标职位要求:1.大专以上学历,30岁以下,愿意从基层做起,可即刻上岗;2.有吃苦耐劳的精神,优秀的毕业生亦可;3.反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力;4.具有亲和力,具备一定的市场分析及判断能力,具有良好的客户服务意识;5.有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战。(应届毕业生及退伍军人可放宽政策)福利待遇:1.无责任底薪+奖金+高提成+免费培训+免费住宿+晋升空间=平均每月4000-6000元(你的能力决定了你的工资,达到经理级别年薪30-50万);2.团队销售,如有出差公司提供报销;3.免费提供员工住宿;4.提供定期培训,坚持一流的培训;5.提升空间大,为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔)。晋升空间:实习生--主管--部门经理 招聘流程:初试---试岗期公司地址:贵阳花果园财富广场一号楼2804

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南山区销售代表/储备干部 导师带教 7500起深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-福田区1-1.5万/月11-14

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【乐有家总部***实验基地——优招优选】【我想找这样一份工作】氛围好——我们是纯大学生团队!薪酬待遇好——我们高底薪高提成高福利!无办公室政治——我们简单真诚,阳光透明!平台大——乐有家平台大,资源广,新房代理创神话!无经验要求——我们愿意培养新人,对新人的带教有着丰富的经验!竞聘机会多——我们每月都有一次竞聘机会,只有你敢挑战,机遇无限!有专业培训——我们“一对一导师制”专业培训带教,不收取任何费用!【工作地点】深圳市:南山、福田、宝安、罗湖、龙华、龙岗均可就近安排工作区域,近地铁站【应聘通道】由于最近面试人员比较多,简历无法及时处理,请主动添加微信,可尽早安排面试。招聘官:蒙主任电话/微信:15777190682 (欢迎添加为好友,友情提示:添加时请备注姓名+求职岗位+意向地区)简历投递邮箱:155084052@qq.com(主动联系者可优先考虑)努力的意义:“不要当父母需要你时,除了泪水,一无所有。不要当孩子需要你时,除了惭愧一无所有。不要当自己回首过去,除了蹉跎,一无所有。”这就是我们要奋斗的理由!【薪酬待遇】本科底薪7500元起+(55%-80%高额奖金)大专底薪6800元起+(55%-80%高额奖金)每月15号和20号按时发放(无论有无业绩)保障底薪和补贴,单月 25号发放奖金更多员工福利:五险一金、高端智能手机(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。【工作时间】:9:00-12:00,13:30-18:00, 19:00-22:00做六休一,每周周一至周五调休1天(十小时工作制,工作模式多样化;主要与客户面对面沟通,快速提高你的能力,让你在大宗商品里学到挣到)【发展空间】:每月一次竞聘,入职一个月即可参加竞聘,职位:置业经理,储备店长,店长,营销副总经理,营销副总裁,营销总裁;也可向总部各个部门进行推荐竞聘。营销发展路线:置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理一营销副总裁一营销总裁【岗位职责】1、主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务2、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排【任职资格】1、年满18周岁,毕业于15年-19之间大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚九点半”(中途休息2.5小时),能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部***实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。

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销售储备干部(底薪2100+提成36-77+奖金)广东中原地产代理有限公司东湖西分公司广州-越秀区6-8千/月11-14

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

工作内容:1、公司***,接待客户。2、为客户提供专业的服务,找到合适的房源。3、负责买卖促成和租凭的成交,跟进手续的办理和后续的工作。职位要求:1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战。工作时间:1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 

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肯德基餐厅储备经理-肇庆市端州百胜餐饮(广东)有限公司肇庆3.8-4.4千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

肯德基和必胜客餐厅储备经理火热招募中工作地点:肇庆市(端州区、四会市、大旺高新区、德庆县、怀集县、高要金利镇、)职位介绍:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作。- 进入与职业发展匹配的“领军人物养成计划”,开启自己作为管理者的职业生涯。“领军人物养成计划”提供的学习课程媲美商学院且为职场新人量身定制,选拔超豪华的千人讲师团队悉心授教。- 最初在储备经理这个岗位上的6-8个月,将学会全方位餐厅经营与领导力的基础课程,完成职场新人向餐厅副经理发展的重要过程。- 沿着我们清晰的职业发展路径,继而晋升为副经理、资深副经理。- 2-3年就能成为餐厅经理,独当一面,带领餐厅,成为百胜重要的领导者。具备以下条件,即可申请- 拥有大专及大专以上学历(欢迎应届毕业生投递简历)- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利:- 固定月薪+绩效奖金,平均3800-4400元/月- 依照国家规定,签订劳动合同起购买五险一金- 员工享有年假10天,全薪病假5天及各类带薪假期(年假、婚假、产假、陪产假等)- 员工及子女(16周岁及以下)享有商业医疗保险(门诊及住院费用可按相应比例报销)- 每年定期体检- 弹性工作时间(五天八小时轮班制,每周排班轮休两天)- 年度员工旅游- 丰富多彩的员工活动- 结婚礼金,生育礼金,传统节日礼品相关标签:储备干部 管理培训生 管培生 应届生 应届毕业生 人事 人力资源助理 行政文员 管理 财务 销售 市场 物流 旅游 运营管理 五险一金 双休 助理

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储备干部/主管(双休)中国平安人寿保险股份有限公司沈阳市第一支公司沈阳-皇姑区3-4.5千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

储备干部/主管(高薪+培训+晋升)岗位职责:1.通过轮岗学习公司的企业文化和管理理念;2.负责新市场、新公司的运作,协调部门和团队管理,进行各方面的计划执行与监督;3.负责公司管理人员的培训教育,主营负责中高层方向培养综合性人才。任职要求:1.大专以上学历(条件优秀可放宽)愿意从基层做起,有吃苦耐劳精神,优秀毕业生亦可;2.反应敏捷,具有较强的沟通能力及语言表达能力,具备一定的市场分析及判断力;3.有责任心,抗压能力强,有团队协作精神,善于挑战;4.学生会干部优先。福利待遇:1.5A级办公环境,办理五险一金;2.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);3.完善的晋升机会,广阔的发展空间,专业的技能培训,个人能力素质综合培养;4.端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放;5.绩效、奖金、丰厚的年终奖;6.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台。

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实习生(储备干部)安徽工秀建设工程有限公司南京-江宁区2-3千/月11-14

学历要求:|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1.负责业务类招标信息收集管理; 2.负责标书的制作、汇总、排版、装订等工作; 3.负责投标工作中涉及内容的咨询答复、信息反馈工作; 4.处理一些办公室行政事务;5.根据上级要求收集整理信息文档工作;6.按质按量地完成上级领导交待的其他的工作。任职资格: 1.大专及以上学历,专业不限,在校大学生; 2.耐心、细致、思路清晰,有较强的学习能力和沟通表达能力; 3.承压能力较好,有较强的责任心,工作积极主动; 4.有一定的文字编辑能力,严守公司及合作伙伴的商业机密。本岗位是招实习生,储备干部,工作中有人培训。

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管培生天津和治友德制药有限公司天津2-4千/月11-14

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.该岗位旨在为应届毕业生提供认识自我,展示实力,获得自我提升,实现自我梦想的平台。2.此岗位为管理岗储备人才,根据公司人才梯队建设规划进行定向培养。3.愿意服从安排和调度,适应外派。技能要求:英语读写流利,熟练使用WORD,EXCEL,PS等办公软件

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梦想季- 链家管培生/实习生/储备干部厦门链家宝业房地产经纪有限公司厦门0.6-1.2万/月11-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职业化经纪人时代已经到来,这是一份永久的事业!厦门链家高薪诚邀您加入厦门链家,经验不是我们的硬性要求,我们寻找一批有梦想,有激情的合伙人加入我们,链家学院给予经纪人全面的培训,给予优秀人才公平竞争的平台,给予努力的人丰厚的回报。【链家集团简介】链家集团2001年创立于北京,是一家集地产经纪、互联网科技、地产金融、资产管理于一体的集团企业,是具有全产业链服务能力的房产020平台。上海链家房地产经纪有限公司(前身德佑地产)创立于2002年,是链家集团旗下上海分公司。上海链家起步高端,面向上海市民及企事业单位提供不动产交易、房屋租赁、营销代理、资产管理和地产金融业务等服务。【福利制度】1、经纪人分0-10这10个级别,不同级别底薪和薪资待遇不同,A0底薪4000无责+1000绩效。2、经纪人入职转正以后享有五险晋升B序列商圈管理者可享有一金。3、新员工可帮忙安排住宿,合租标准600-1000左右。4、月度聚餐、季度员工旅游、精英会旅游、出国奖励等(能力越强福利越多)。5、老员工年度体检(入职2年以上老员工每年享有五星级员工体检福利)【培训福利】1、入职前专业系统培训(主讲房地产知识,以上课的形式进行)2、培训部针对区域提需每月可进行区域指导培训3、博学项目考试增强员工学习能力。4、一对一老人带教培训制度,专业的M店经理带教,让你有处所问。【晋升体系】1、链家专业合伙人制度(业务线的发展,不做管理,适合开拓疆土的人)2、管理层发展路线(链家所有管理层不对外招聘,全部内部晋升培训,今天你做的是销售后面你做的就是销售管理)【工作内容】1、通过公司线上端口发布房源开发客户;2、通过链家内部楼盘字典匹配相应房源,邀约客户行成带看;3、带看房源、讲解房源、谈判房源;4、成交后协助客户办理“房屋贷款”“房屋审税”“房屋过户”“房屋交房”等事宜’;5、维护老客户行成自己的客户关系网。【用人要求】1、18-36周岁,大专及以上学历,学分无欠缺;2、形象气质佳,语言表达能力强,综合能力优秀(如知识面广泛);3、有明确的职业规划,对房产行业或者对链家有基本的了解;4、积极向上,团队合作意识强;5、有过房产经纪人经验者优先。如果你有信心有激情、有梦想,希望在上海这样的大城市拼搏出自己的事业,请一定立刻加入上海链家大家庭!我相信,小白的你加入链家不会后悔的!厦门链家期待你的加入~!

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链家销售管培生/重培训/晋升机制透明/应届苏州链家房地产经纪有限公司苏州0.8-1万/月11-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【职位描述】刚毕业的你还在为找一个高薪的工作发愁吗?在别人指责我们“高不成,低不就”的时候,我们想说其实我们想要的真的很简单!其实,你只需要一个合适的平台,释放你的潜力,遇到那个更优秀的自己。来链家吧,链家给你这样的平台!【薪资福利】1、试用期底薪5500元+行业超高提成20%-68%,入职1年平均工资8K-10k;2、帮助租房,需要员工承担房租约700-900元;3、试用期公司缴纳全额商业保险(补充医疗、意外伤害险)、五险;4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;5、实习期员工可以享受最长1个月的论文答辩假(2月—6月)。【晋升机制】1.晋升路线:管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理业务线:经纪人→高级经纪人→资深经纪人(提成比例逐级增加)2.公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生;3.平均每季度一次的晋升机会,在这里只凭能力,晋升没有天花板。【培训系统】1、新人训——从新人到专业经纪人的最初一步。入职前进行专业知识培训,让你对房地产行业、链家和销售工作有基本的认识; 2、导师制——专业经纪人成长的第二步,师傅全程业务指导和帮扶;3、衔接训——通往专业化的阶梯,包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 【工作职责】1.负责线上维护房源信息;2.负责线下接待客户,详细了解客户的需求,合理匹配客户资源,提供优质的看房服务;3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。【任职要求】1.专业不限,普通全日制本科及以上学历;2.形象好气质佳,思维敏锐,学习能力强;3.具有良好的亲和力,协调能力及沟通能力,抗压能力强;4.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作认真负责,处事积极,有团队合作精神。【工作地点】苏州180家门店就近或择优安排【招聘流程】投递简历——面试 —— 培训 —— 签约入职(不收取任何费用)欢迎有意者在线投递简历或直接电话咨询,预约面试时间,我们将优先为您安排面试。联系方式:15250035868 HR李

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自如销售管培生(专业培训+晋升体系)上海自如资产管理有限公司上海1-1.4万/月11-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【30秒了解自如】自如是O2O+互联网模式的公司,已开发7个超酷的青年公寓产品,配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链,致力于打造高品质青年租住社区,新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前自如业务遍及61城,A轮融资40亿,拥有160万自如客。我们是一群心存热火的年轻人,自如的10000多名自如工作伙伴,全员统招全日制本科及以上学历,平均年龄仅24.4岁,其中66%的管理层是90后。我们崇尚简单公平:公司实行花名制,扁平化管理。爱“自如范”:聪明、阳光、专业、坚强。We offer you:【豪华装备】(1)试用期:底薪4000元+提成,最快2个月转正。(2)转正后:底薪5500元+提成,月收入8000-12000元。(2)转正3个月后:底薪5500-7500元+提成,月收入10000-50000元。【打怪升级】(1)试用期:担任服务管家;(2)服务管家任职3个月后:可根据能力及意向,担任综合管家;(3)内部晋升:业务经理-业务总监-城市总经理,升级路径不能再清晰!每月都有内部公开竞聘,只对内提拔,谢绝关系户。我们有80后的城市总经理、93后的业务总监,你有能力,我们有平台!【技能要求】职0-3个月,担任服务管家:销售部分:1、通过自如app、官网及自主开发的渠道获取客户资源;2、跟客户线上线下沟通、推荐自如产品、APP签约、续约;服务部分:1、签约后的服务:处理租务工单、结算生活费用、租约变更;2、打造自如社区:成为自如客之间的重要纽带,组织自如客活动,维系社区关系。服务管家任职3个月后,可根据能力及意向,担任综合管家:1、通过自如网及其他多元化渠道获取并筛选适合自如产品的房源;2、与业主洽谈资产管理业务,进行合同的谈判与签约;3、对房源进行产品化的装修配置,制定配置方案,打造高品质租房产品;4、管理所辖区域库存,维护品质,维持库存房源收出平衡。【活动地图】嘉定、浦东、松江、宝山、徐汇、杨浦、普陀、闵行等根据服务器需求及你的要塞地址就近安排。【技能提升】自如大学开设全系列课程培训,贯穿职业生涯:1、师徒制:入职赠送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位;2、轮岗制:入职2周内,品质监察部、配置部、客户体验部的轮岗,用客户思维理解产品;3、通用能力培训:入职2周内新人培训,让你全面了解行业和公司;4、专业能力培训:开设F/S中阶训、金牌公开课,员工分享活动,全面提升技能!5、高阶领导力训:优秀员工可进入橙长加油站,参加拓展研讨活动及课程,培养管理力,储备管理层;6、碎片式学习:管理层每月一书、内部干货分享。【自如人的大福利!】1、 底薪5500-7500元+提成不封顶!连续3个月达成目标可晋级,底薪1000元递增!服务管家月薪范围6000-12000,综合管家月薪范围15000以上;2、房租福利,自如人当然得住得有品质~3、赠送医疗保险、意外保险,妈妈再也不担心我在深圳得不起感冒~;4、年度体检,我们很在乎你的健康;5、餐补月均250元;6、试用期即缴纳社保+公积金;7、联通话费福利套餐;8、招商银行自如定制金卡;9、带薪病假、带薪年假、带薪培训、带薪境外游;10、图书吧、健身房随意享用;11、足球队、篮球队、台球赛等你参加;12、每月主题激励活动:斯巴达之战、寒战……赢了有大礼,超燃!13、每逢佳节有奇葩活动:光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐!【队友要求】1、统招本科及以上学历;2、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析解决问题的能力、服务和创新意识;3、肯坚持,有激情,能学习,可以承受一定的工作压力;4、形象气质佳,普通话流利。公司名称:上海自如友家资产管理有限公司 公司官网:www.ziroom.com公司邮箱:wangy48@ziroom.com联系人:王艳微信号:15201767159公司地址:上海市南宁路970号徐汇万科中心T1B501下载“自如”APP,秒懂自如!

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储备主管(台企/6000/五险一金)苏州信义置业房产经纪有限公司苏州0.6-1万/月11-14

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

☆梦想与现实的距离,看似遥不可及,却又近在眼前。明明近在眼前,却又触及不到。☆人生舞台的大幕随时都可能拉开,关键是你愿意表演?还是选择躲避?☆心有多大舞台就有多大,苏州信义房屋的舞台将是你实现梦想的舞台。☆我们是一支地产经验超过30年的实战团队(台湾品牌,1981年成立至今,苏州信义亦有近十三年历史)?我们是一群朝气年轻同时专业敬业的精英团队(领导层以80后85后居多)?我们被誉为业内真正的“黄埔军校”(拥有业内专业培训体系及学院) 【只为寻找这样的你】1、本科及以上学历;2、30岁以下(条件优秀者可适当放宽年龄);3、无二手房中介工作经验。4、肯吃苦,想奋斗。做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。【工作职责】1、负责房源和客户的开发和维护、接待与咨询,提供专业的房地产置业服务;2、详细了解客户的需求,做合理的信息匹配;3、陪同客户实地看房,及与房东洽谈,签订三方合同,促成房地产买卖和租赁业务。【薪资待遇】:1、5个月试用期: 6000元/月固定保障薪资。转正后薪资:个人基本薪资(按职级)+个人绩效奖金+团体奖金+半年度奖金... 总体收入提成比例可达业绩的12%-32%及以上;2、业务奖励:新秀奖、龙虎榜、破纪录奖、业务排名奖励等等。【工作地点】:工业园区【面试地址】:(公司总部)苏州市工业园区星港街199号东方之门北楼21层信义房屋 本公司直招,非中介机构,无需缴纳任何费用,请求职者放心投递!!

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诚聘管培生(高提成+好发展)郑州动点电子科技有限公司郑州5-8千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述: 1、此岗位为管理层储备人才,根据公司人才梯队建设规划进行定向培养; 2、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 3、参加公司的免费培训,通过学习必要知识、对行业有一个全面的了解;4、协助公司运营以及计划的制定,完成领导交代的其他工作; 任职要求: 1、具备愿意向管理层发展的优先、对新事物接受能力强; 2、具备饱满的工作激情和工作积极性,希望长期跟随公司发展; 3、具备强烈的事业心,行动力强,有良好的自律习惯; 福利待遇: 1、入职后公司免费提供住宿(距离近,同事好相处); 2、公司提供舒适的办公环境,工作轻松无压力; 3、公司每个月聚餐并组织旅游及其它活动、年终表现优异者可获境外旅游机会; 4、公司提供完善的专业知识及技能培训,并提供公平公正的晋升空间(三个月一次晋升大会); 电话:18537183655 0371-61170036 乘车路线:乘坐地铁2号线到关虎屯站;或乘坐公交29、42、72、77、962、32、k903、y813、游118、303、332、47、520、62、63、900、903、9、y809、909路到花园路丰产路下车即到。

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培养+晋升+储备干部湖南淡远律师事务所长沙-开福区0.6-1万/月11-14

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【福利待遇】1、无责底薪2500~3500元+高额提成+员工福利+员工旅游+免费体检等;(正式员工平均薪资6000-8000元,优秀者2-3个月可竞选管理岗位)2、每年不定期员工旅游,费用全免;3、为员工购买五险(养老,医疗,失业,生育,工伤);4、入职满半年,享有每年一次健康体检;5、5A高档写字楼,舒适的办公环境,淡远律所期待优秀的你加入我们;6、入职后我们会不定期的安排专业的技能培训;7、上班时间:8:50-12:00,14:00-18:00。周末单双休,法定节假日按照国家规定统一休假。【岗位职责】1.以专业规范的程序进行对案件相关信息的搜索和整理;2.与当事人进行非诉案件的调解谈判;3.根据案件需求,发送法律文书:4.本岗位不带销售性质;【任职资格】1、专业不限;2、入职之后提供专业技能培训;3、可接受优秀的应届毕业生。【职业规划】我们为你提供公平公开公正的晋升空间,广阔的发展舞台【另】以上人员一经录用,将享受律所带给你的丰厚福利待遇,值得您的加入!

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客服储备经理天津奥德律师事务所天津-河西区2.5-5千/月11-14

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求:1. 掌握律所客服中心工作内容;2. 熟练掌握各级别法律顾问客户服务内容及服务流程;3. 初步进行客服部门律师的人员管理工作,根据每名律师的能力控制律师的工作量,保证法律顾问客户的服务;4. 了解客服中心与其他部门的协作及联动机制,配合其他部门工作。5. 接触并按照服务流程服务部分客户,并在商务三部反馈调查中获得满意反馈。6. 与客户建立沟通渠道,了解客户需求和服务反馈。7. 制作客服中心律师成长计划。8. 协助客服经理工作。该岗位晋升渠道:总经办专员——客服储备经理——客服经理——提成客服经理

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无责底薪7500起 高提成 半年晋升 豪宅销售上海丽兹行房地产经纪有限公司上海-浦东新区0.7-1.5万/月11-14

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位要求】1.21-35周岁,统招本科及以上学历,较强的学习能力;2.具有良好的亲和力、沟通表达能力;3.理解能力、逻辑协调佳,乐观开朗,为人诚恳,乐于分享;4.工作积极主动,注重团队合作,愿意服务高端客户,想积累人脉、拓展视野,更想体现自己的价值,实现梦想 ;5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心。【岗位职责】1.新员工入职,熟悉了解产品信息(一二手高端楼盘项目+金融产品等);2.详细了解客户的核心诉求,了解公司产品,帮助客户进行房源的高效匹配,精准匹配合适的产品信息;3.带客户实地看房,进行商务磋商,谈判,促成豪宅成交,为客户提供最新豪宅市场分析报告,帮助客户做资产配置;4.与客户面对面沟通,通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等;【薪资收入】(1)显性收入:无责底薪6000+住房补贴500+学历津贴(500-1500)+工作量奖金+业绩提成+菁英留任奖+年度业绩累加奖(2)隐性收入:高端人脉积累、视野拓展、广阔晋升、管理经验、轻松简单的工作氛围、全面专业市场知识带薪培训【其他福利】1.六险一金:养老、失业、医疗、工商、生育、商业保险;住房公积金;2.拨打电话免费:企业内部通话免费;3.多重奖励:新人奖、品质奖、价值范、支持个人及团队、职能嘉奖、破纪录奖;4.年度国内外旅游:泰山、青岛、厦门、海南、云南、泰国、韩国都曾留下我们的身影;【晋升机制】公开 公平 透明的竞聘机制1.营销专家:豪宅顾问→资深豪宅顾问→高级客户经理→资深客户经理A0-A15级别,伴随职位晋升,***无责底薪达10900元+高额提成(可跳级晋升)2.管理岗位晋升:店经理→店面总监→大区总监→城市副总【培训体系】1.师徒制:一对一的师徒辅导,除了工作,还有生活,有句话叫“有事找师傅”2.内训:(1)针对豪宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、 谈判技巧、金融知识、心理学;(2)针对销售精英——百万尖子班;(3)针对管理岗位——黄埔培训班、虎将训练营3.外训:(1)中层管理者—PMBA课程、EMBA课程;(2)高层管理者----北大、清华总裁培训班,中欧课程4.行业交流:我们会不定期地请行业中的佼佼者-美国、中国台湾、日本的老师进行交流学习联系方式:黎敏 19946167287(微信18056492291)(温馨提示:因每日简历投递量非常大,如您在一日之内未接到HR电话,请致电预约面试,望理解!)公司总部地址:上海浦东新区浦电路577号平安财富大厦(原葛洲坝大厦)详情咨询集团官网:www.lizihang.com

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