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世界500强金龙鱼粮油2019校园招聘 IT储备干部 丰益(上海)信息技术有限公司 异地招聘 0.4-1万/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

世界500强益海嘉里-金龙鱼粮油 丰益信息2019春季校园招聘会春招职位:1,软件开发工程师2,软件测试工程师3,ERP实施(SAP)4,系统运维5,需求分析6,桌面支持(Helpdesk)7,人力资源助理8,项目管理助理岗位要求:1、本科以上学历,2019届毕业生,计算机科学,软件工程,信息技术管理,财务和会计,物流,英语,统计学等专业;2、热爱IT行业,有志在企业信息行业发展;3、较强的沟通能力、英语读写听说能力,需通过英语CET-4;4、熟悉 Microsoft Office 软件。工作地点:上海,深圳,苏州,长沙等地招聘流程:?  简历投递:houzhixin@cn.wilmar-intl.com?  接收简历-HR筛选简历-通知面试(电话/邮件形式)?  2019/ 2/28        13:00-14:00  宣讲?  2019/2/28         14:00-17:00  初试+面试?  2019/ 3/4-3/5    反馈面试结果宣讲及面试地址:上海市浦东新区博成路1379号金龙鱼大厦联系人:侯老师 021-31822745/15102133103

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肯德基餐厅储备经理-江门新会区 百胜餐饮(广东)有限公司 江门 3.6-4千/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【百胜简介】A百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、塔可贝尔、COFFII&JOY、东方既白和小肥羊。自1987年第一家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,100多座城镇经营着8,100余家餐厅。广东是百胜中国重要的区域市场,在广东一直保持良好的发展态势,开出的餐厅遍布广东省内所有地级城市。其中百胜餐饮(广东)有限公司所管理的区域已开出逾700家餐厅。【应聘条件】年轻积极:21-28岁,拥有大专及以上学历(欢迎2019年应届毕业生投递应聘)乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏【工作内容】在肯德基/必胜客餐厅,从事现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作【工作时间】每周工作五天,每天工作八小时,早/中/晚轮班制【薪资福利】- 月薪+绩效奖金,入职薪资3600元/月起- 每年进行6%-10%绩效调薪- 五险一金+额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 每周休息2天+带薪年假10天/年+带薪病假5天/年- 年度大型主题趴+每年N次户外旅游+员工家族活动+员工生日惊喜趴- 成为餐厅经理后的超强福利体验:“三年计划”第1年:股权激励计划:公司给您派股票!第2年:全家福健康关怀计划:公司给家人买保险!第3年:补充购房福利计划:公司为您提供购房免息贷款和房息补贴!【个人成长&职业发展】1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在两至三年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!2、清晰的职业发展:储备经理---副经理---资深副经理---餐厅经理---更高的管理岗位【面试流程】第1轮:HR初试(现场或视频面试)第2轮:餐厅试操作体验第3轮:区域经理终试(现场面试)【面试周期】大约4~6天

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管理培训生 Management Trainee 家乐福东莞 Dongguan 东莞-南城区 3-4千/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、对零售行业有浓厚的兴趣,有零售行业相关实习经验优先; 2、全日制高校应届毕业生; 3、良好的英语水平,听说读写熟练; 4、踏实、勤奋、耐心、逻辑化的思维和敏锐的商业感觉; 5、较强的分析能力、计划能力和组织能力; 6、较强的人际沟通和协调能力及团队协作精神。岗位要求: 1、年满20周岁,男女不限,大专及以上学历,有工作经验者优先; 2、有一定的英语基础,及熟练操作办公软件。3、应届毕业生均可

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肯德基餐厅储备经理-江阴 无锡肯德基有限公司 无锡-江阴市 4-4.5千/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

工作地点:江阴市区、江阴璜土、江阴周庄、云亭街道、江阴长泾,自主选择,就近安排年轻不拘束,懂我趁现在——百胜中国 无锡肯德基欢迎您的加入!  【作为公司的我们】 百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白和小肥羊品牌。自1987年第一家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,100多座城镇经营着7,300余家餐厅。在无锡市场共拥有超过170家肯德基餐厅。  【作为雇主的我们】  百胜中国被誉为服务业的“黄埔军校”,培养了无数服务业管理人才。2016年百胜中国蝉联“2016中国100典范雇主”称号。而无锡市场至今已连续3年荣获智联招聘“中国年度十佳雇主”称号。  Now!我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”,一起为这个行业创造更多辉煌!  【只要你——】  年轻积极:21-28岁,拥有本科学历,同时欢迎应届毕业生应聘  乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业  勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力  热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏  【您将获得——】 1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等)  2、清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位,100%内部晋升  3、快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!  4、灵活公平的薪酬:  - 月薪3900元+季度绩效奖金(900-1200元/季度)  - 每年进行绩效调薪  5、完善贴心的福利:  - 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)  - 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松  - 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!  - 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!  当然,人生不仅仅是工作——  - 需要租房?公司可以为你提供租房补贴  - 需要买房?公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴  - 节日?生日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软  - 健康也很重要!每年安排定期体验  6、更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)

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管理培训生 华润双鹤药业股份有限公司-生产管理中心 海口 3-4.5千/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1. 人力资源、语言类、营销类、财务类、药学等相关专业,应届或毕业一年左右本科或研究生学历;2. 具有良好的沟通协调能力、分析能力、快速学习能力,较强的责任心、进取心;3. 在校期间曾担任院系学生干部或校内外学生社团干部者优先考虑;4. 愿意从基层岗位做起,具有良好的综合素质和培养潜力,有志于在本行业长期发展;5. 认同公司文化及愿景,能承受一定的工作压力,能接受轮岗培养培养方向:1、生产管理2、营销管理3、质量管理4、行政人力管理5、财务管理公司福利:六险一金、绩效奖金、周末双休、公司班车、带薪年假、定期体检、节假日福利

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机械设计工程师 蒂森克虏伯电梯(中国)Thyssen Elevators Co., Ltd. 中山 02-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1.对机械部件进行非标和标准设计,出图纸清单。2.新零部件标准设计工作,人机界面类外观设计。3.历史标准的建模及渲染相关工作。4.审核PDC出的ECR、ECO和技术条件等文件。5.标准设计的升级或修正。6.协助其它部门处理与标准设计有关的问题。任职要求1.全日制大学本科及以上学历,机械类或相关专业;欢迎优秀应届生;2.一年以上机械设计工作经验,有电梯设计方面尤其是机电一体化部件设计经验优先;3.具备基本英语读写能力,口语好者优先;4.熟练使用Office办公软件,AutoCAD、Solidworks等CAD软件,具备良好的电脑操作技能;5.工作责任心强、有良好的团队精神及沟通技巧,能独立分析与解决工作问题能力,自学能力强;6.有机械工程师证优先

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储备干部/接送货员(太和) 德邦快递 阜阳 3-5千/月 02-20

学历要求:初中及以下|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位要求】1.①初中以上学历;②毕业两年内,大专及以上学历。2.具备服务意识和团队合作精神,执行力强,具有一定应变能力。3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。【薪酬福利】1.工资:3000-5000元左右,月休6-7天;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。【岗位职责】1.负责清点件数,对货物重量、体积进行测量。2.负责标签、运单、托运书的检查及异常处理。3.负责检查危险品、违禁品、货物包装等。4.联系客户接货,填写托运书【岗位定位】按照公司的规划和要求,通过接货为客户提供优质服务,展现良好的德邦形象,同时进行客户营销与维护,提高营业部收入。【联系方式】联系人:刘经理手机:18715085598 面试地址:安徽省内各个市县就近面试,就近分配,服从分配者优先。【备注】1.德邦快递欢迎优秀的离职员工重返公司; 2.此招聘为公司直招,德邦快递在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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(白下区)物流专员/储备干部 德邦快递 南京 3-5千/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【温馨提醒】如您的来电我们未能及时接听,可直接或辑短信内容:“姓名+学历(例:公办大专/民办本科)+毕业时间+可接受工作地点”至以上手机18963619676一、【岗位要求】:1、2017/2018/2019届大专及以上学历毕业生,专业不限;2、有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。3、认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。4、有优秀学生干部/班干部经历优先。二、【薪资福利】:1、综合工资:3000-5000元(根据区域实际情况填写),月休6-7天;2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;3、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展;4、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;6、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等;9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。三、【晋升机制】:1、管理通道晋升:经理(周期0.6-1年)--高级经理(周期2-3年)--总监(周期3-5年)2、专业通道晋升:专员(周期0.6-1年)--高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期3-5年)3、晋升待遇:员工级3000-5000元/月;经理/专员级6000-7000元/月;高级经理/专员年薪12-14万,总监/资深专员年薪20万以上。四、【岗位职责】:1.大客户的维护与跟进,跟随部门经理共同开发大客户,积累业务经验;2按照公司的标准解答客户咨询,推广公司的各项业务,尤其是优势业务和增值业务,提高收入;3.按照托运单填写规范,指导客户填写托运单,将客户托运信息准确录入系统,并将业务的相关事项告知客户,提高客户满意度;4.按照公司文件规定,主动联系相关部门,及时处理货物异常及相关理赔工作,最大限度提高客户满意度;5.协助部门经理管理部门快递员,积累管理经验;6.根据部门要求,建立和完善客户信息,制定营业部每月客户营销及维护计划。五、【岗位定位】公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。六、【联系方式】:1、求职热线:周经理 18963619676、025-681525112、公司地址:南京栖霞区仙尧路2号(栖霞区移动互联网产业基地1栋)3、工作地址:【光华路】:白下区光华路街道光华路华盛园2-105  【后标营】:白下区后标营路27-5号   【石杨路】:白下区石杨路2号德邦物流门面房(江南明珠小区西侧)【新街口】:白下区王府大街三茅巷26号  南京全市、各营业网点就近安排(网点覆盖所有乡镇)【备注】:1、符合条件者可直接投递简历,简历通过筛选会安排面试,请保持手机畅通;2、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人;3、此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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物流专员/储备干部(浦东新场镇) 德邦快递 上海-浦东新区 4-6千/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、【岗位要求】:1、大专及以上学历毕业生(实习生亦可),专业不限;2、有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。3、认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。4、有优秀学生干部/班干部经历优先。二、【薪资福利】:1、综合工资:月薪4000-6000元,月休6-7天;2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;3、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展;4、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;6、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等;9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。三、【晋升机制】:1、管理通道晋升:经理(周期0.6-1年)--高级经理(周期2-3年)--总监(周期3-5年)2、专业通道晋升:专员(周期0.6-1年)--高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期3-5年)四、【岗位职责】:1、负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3、定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。4、负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。五、【岗位定位】:公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。六、【联系方式】:1、公司地址:上海市青浦区徐泾镇明珠路1018号德邦物流2、工作地址:上海区域德邦各营业网点就近安排【温馨提示】:1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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三乡德邦直招储备干部 德邦快递 中山 02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

有意愿可以短信“意向地+姓名+年龄+学历+岗位” 至黄小姐18899732802一、招聘要求:1、本科学历。2、涉及体力活,能吃苦耐劳,适应加班,热情好学。3、具备服务意识和团队合作精神,执行力强,具有一定应变能力;抗压能力强,能跟上公司发展的步伐。4、长远视角、责任心、积极主动,认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。二、福利待遇:1、综合工资(3500-4500)=基本工资+补贴+奖金,月休6-8天(单双休排休);2、五险一金;3、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;4、转正员工满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;6、公司为员工提供各种培训机会,学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。三、岗位职责:1、负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3、定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。4、负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单.收单.返签收等业务,提高客户满意度。【岗位定位】公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展1.管理通道晋升:员工 经理(周期1-2年) 高级经理(周期2-3年) 总监(周期3-5年)2.专业通道晋升:员工 专员(周期1-2年) 高级专员(周期2-3年) 资深专员(周期3-5年)温馨提示:1、欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司,返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。公司总部:中山市西区富华道42号5楼有意向应聘者可投递简历,通过者,2-3工作日统一安排面试  

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统计分析员(景洪) 德邦快递 西双版纳 3-4.5千/月 02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位要求:1.毕业两年内,大专及以上学历。2.专业不限。3.工作严谨,执行力强,有较强抗压能力,良好沟通能力及团队合作精神。4.熟练运用OFFICE办公软件。薪酬福利:1.工资:3000-4500元,月休6-7天;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。岗位定位:根据报表中心及相关部门的反馈,汇总数据并分析问题点,找出根本原因,从而为领导的决策提供数据支持。岗位职责:1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总,并汇报至上级,保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。2.根据部门考核指标,跟踪.反馈部门的各项异常数据,从而减少部门异常.降低操作差错率。3.定期对部门的数据进行分析,制定相应的解决方策,为领导的决策提供数据支持。4.及时传达总部制定的标准文件,监督落实情况,同时将一线部门问题反馈至专业部门,确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。联系人:杨经理(18208821886)公司地址:昆明市呈贡区鸿运大道加油站旁德邦快递工作地址:西双版纳州景洪市备注1、德邦快递欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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苏宁小店储备店长--南昌 江西苏宁易购销售有限公司 南昌-青山湖区 4-6千/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、全面负责便利店的经营和管理工作;2、牵头落实总部及各级公司对门店销售、管理工作的指导;3、通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 岗位要求: 年龄35岁以下,大专及以上学历,有大型连锁超市、便利店或百货实体店铺营运管理工作经验优先;

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营运管理培训生 步步高商业连锁股份有限公司(四川省区超市) 异地招聘 3-5千/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1,学习营运标准及流程;2,学习意向部门相关标准及流程,掌握岗位知识、技能要求、提升个人能力;3,提高管理能力,推动意向部门团队建设和员工发展;4,协助意向部门完成相关基础性工作,报表制作及数据汇总等;5,完成领导交办的其他任务;任职资格:1,应届和往三届的全日制大专、本科及以上毕业生,专业不限;2,热爱零售事业,具有较强的学习能力;3,身体健康,吃苦耐劳;4,良好的语言表达能力与沟通能力,有上进心;5,能接受外派,节假日上班,适应轮班;

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炊具事业部—管理培训生 浙江苏泊尔股份有限公司 杭州-滨江区 3-6千/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

任职要求:1、应届毕业生,全日制本科学历,市场、营销或管理类专业优先;2、性格活泼、热情,责任心强且具备良好的沟通能力;3、吃苦耐劳、为人踏实、学习能力强,在学校有学生干部经历者优先考虑;4、有意向从事业务或市场方面工作;5、能服从公司对工作地点的调整。注1:1、工作地点:全国各区域所在的办事处;2、灵活的激励机制和广阔晋升平台,按照国家规定缴纳五险一金;

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补码员 德邦快递 异地招聘 3.8-4.5千/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位要求】1.毕业两年内,大专及以上学历。2.专业不限。3.有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。【薪酬福利】1.工资:3800-4500元左右,月休6-7天;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。【岗位定位】根据公司时效要求,按照外场领导安排,及时、有序、高质量的完成快递的补码操作,确保快递高效、有序分拣处理。【岗位职责】1. 开单营业部补录后,快递补码员根据系统地址将快件准确匹配到实际派送网点,保证快件中转顺畅。2. 统计上级要求的各项数据3. 每日对快递中转场库区货物进行PDA清仓,并及时跟进处理异常情况,保证快件中转流程高效运行。。【联系方式】联系人:全小姐手机:15818482517电话:0769-86370023公司地址:东莞市石排镇赤坎村安博物流园德邦物流面试信息:具体面试时间、地点以我司通知为准【备注】1.德邦欢迎离职员工重返公司;2.此招聘为公司直招,德邦快递股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物

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物流专员/储备干部(香洲区南屏) 德邦快递 珠海-香洲区 3-4.5千/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、岗位要求  1.大专及以上学历。2.专业不限。3.工作严谨,执行力强,有较强抗压能力,良好沟通能力及团队合作精神。4.熟练运用OFFICE办公软件。  二、薪酬福利  1.工资:3500元左右,月休6-7天;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。  三、岗位定位  根据报表中心及相关部门的反馈,汇总数据并分析问题点,找出根本原因,从而为领导的决策提供数据支持。  四、岗位职责  1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总,并汇报至上级,保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。2.根据部门考核指标,跟踪、反馈部门的各项异常数据,从而减少部门异常,降低操作差错率。3.定期对部门的数据进行分析,制定相应的解决方策,为领导的决策提供数据支持。4.及时传达总部制定的标准文件,监督落实情况,同时将一线部门问题反馈至专业部门,确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。    五、联系方式  联系人:范经理  手机:13078442047公司地址:珠海市香洲区珠海市香洲区南屏镇屏北二路18号广通  面试信息:我们会在您投递简历之后的三个工作日内通知面试,请留意手机短信和电话  六、备注1.德邦快递欢迎离职员工重返公司;2.此招聘为公司直招,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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管理培训生 永旺(湖北)商业有限公司 武汉-东西湖区 3-4.5千/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

  录用原则:  1、2019届应届毕业生,与零售相关专业学生;  2、良好的逻辑思维和优秀的学习能力;  3、热爱零售行业,可吃苦耐劳,能承受较大的工作压力;  4、良好的沟通及表达应变能力,熟练使用word、excel等办公软件;  5、沟通流畅,做事沉稳,并富于工作激情;        联系人:陈铖  应聘邮箱:zhaopin@aeonhb.com.cn  联系电话:027-85668488-8312  网址:www.aeonhb.com  

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物流专员/储备干部(梅州梅县) 德邦快递 梅州 2.8-3.5千/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、【岗位要求】:1、大专及以上学历毕业生(实习生亦可),专业不限;2、有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。3、认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。4、有学生干部/班干部经历优先。二、【薪资福利】:1、综合工资:月薪3000-5000元,月休6-7天;2、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展:(1)管理通道晋升:经理(周期0.6-1年)--高级经理(周期2-3年)--总监(周期3-5年)(2)专业通道晋升:专员(周期0.6-1年)--高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期3-5年)3、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;4、入职满1年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;5、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;7、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫、巴黎等;8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。9、公司为员工提供各种培训机会,德邦大学根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。三、【岗位职责】:1、负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统。2、进行电话营销,协助经理维护客户。3、负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。4、定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。5、车辆预配及货物出发、到达处理。6、通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提、派送时效。7、负责接待上门客户提货、办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。8、整理客户签收联并及时扫描、上传,协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。9、负责派送异常单跟踪,及时处理派送更改、转货、内部带货等业务,处理仓库异常货物四、【岗位定位】:公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。五、【联系方式】:1、求职热线:陈经理- 0754-825129032、面试地址:汕头金平区大学路66号通用物流园德邦(安居路物流园4号门直走100米右拐,人事部二楼)3、工作地址:潮汕跟梅州各区域均有网点,根据个人意愿及公司需求,就近分配。六、【备注/温馨提示】:1、符合条件者可直接投递简历,简历通过筛选会安排面试,请保持手机畅通2、德邦快递欢迎曾经任职过的员工重返公司; 3、此招聘为公司直招,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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应届毕业生 德邦快递 异地招聘 2.8-4千/月 02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【岗位要求】1.毕业两年内,大专及以上学历。2.专业不限。3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。【薪酬福利】1.工资:3000元左右,月休6-7天;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。【岗位定位】公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。【岗位职责】1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。【联系方式】联系人:毕经理手机:13644413182;电话:0431-81038032;温馨提示:吉林省内所有岗位面试地点均为长春。请直接投递简历,符合招聘要求者我司会在一周内与您联系。备注:1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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德邦储备干部 德邦快递 宁波 3.8-4.3千/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、岗位定位: 公司重点培养的储备干部,根据报表中心及相关部门的反馈,汇总数据并分析问题点,找出根本原因,从而为领导的决策提供数据支持 二、岗位职责: 1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总,并汇报至上级,保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。 2.根据部门考核指标,跟踪.反馈部门的各项异常数据,从而减少部门异常.降低操作差错率。 3.定期对部门的数据进行分析,制定相应的解决方策,为领导的决策提供数据支持。 4.及时传达总部制定的标准文件,监督落实情况,同时将一线部门问题反馈至专业部门,确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。 三、岗位要求: 1.本专科学历,可接纳实习生。 2.专业不限。 3.工作严谨,执行力强,有较强抗压能力,良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。 5.优秀学生干部优先。 四、薪酬福利: 1、工资:3800-4300元/月,月休6-8天,购买五险一金,员工宿舍; 2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;  3、亲情1+1、带薪培训、带薪年假、中秋寄情、配车福利、集体婚礼等。  五、晋升: 内部晋升机制,拒绝空降,99%的管理岗位内部员工选拔,升职加薪。 管理通道晋升:经理(周期0.6-1年)--高级经理(周期2-3年)--总监(周期3-5年) 专业通道晋升:专员(周期0.6-1年)--高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期3-5年) 主管级别薪资4500-5000,经理/专员级别6000-7000。六、联系方式:李经理18358221520简历接收邮箱——likai019@deppon.com声明: 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司。2.此招聘为公司直招,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物                                                                                             企业荣誉—————————————————————————————————————————————————————中国电子商务物流优秀服务商世界经济论坛全球成长型公司毕业生就业创业基地中国物流杰出企业中国物流业***雇主中国物流信息化优秀应用企业快递快运物流最具竞争力企业奖

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