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保险代理人 中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司 沈阳 3.5-5千/月 07-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、公司提供资源,无需跑外,非电销2、主要负责维护老客户,后期的续保、理赔等3、现有销售队伍,直接组建专业化销售团队,成为领导人物4、有一定的抗压能力,愿意挑战高薪弹性工作,半天班,周末双休,法定假日正常休息人事助理联系电话:18104014259,同微信。公司电话:024-66710769

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诚聘中国人寿收展员(管理岗位) 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司徐汇文定路营销服务部 上海-浦东新区 0.6-1.2万/月 07-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、中国人寿保险股份有限公司介绍中国人寿成立于1949年10月,与共和国同龄,具有悠久的历史。在长期为市场和客户服务的过程中,形成了强大的影响力和广泛的知名度,得到中国老百姓的喜爱和信赖。就像百年老店一样,经得起历史的考验。中国人寿目前总资产达3.21万亿,相当于一个大省的GDP总量,位居国内寿险行业榜首。2016年底中国人寿总市值达916亿美元,位居全球上市保险公司第三位。保险保的就是前,是急用的钱,或是将来的钱,只有雄厚的资本和实力才能确保客户的保障和资金的安全。中国人寿拥有3132个分机构,17756个营销网点和49000银行签约网点,;庞大的销售服务网络,遍布全国大小城乡网点,让您随时享受到中国人寿快捷、贴心的保险服务。公司拥有全球最大的客户群,累计为5亿多客户提供了商业保险服务,相当于每3个中国人中就有一个我们的客户。在华500强企业选择了在中国人寿投保,中国人寿是老百姓保险消费的首选品牌。 中国人寿一直致力于打造世界一流的金融保险品牌,通过长期持续的品牌建设,中国人寿已跻身世界知名强势品牌行列,连续14年入选“《财富》世界500强”;连续10年入选“世界品牌500强”,品牌 价值达人民币2536亿元,在“世界品牌实验室”《中国500最具价值品牌榜》中位列保险行业第一。  中国人寿是国有控股寿险公司,2012年3月16日,中组部宣布中国人寿保险集团升格为副部级央企,中国人寿董事长由中组部直接任命。公司政治优势更显突出,有更高的话语权。现在4大直辖市上海,北京,天津,重庆做为全国试点单位进行招聘储备主管,团队规模种子主管300人,50人以成长为正式主管,平均年龄25岁,现已在各个岗位上发挥着他们的领导才能,中国人寿诚至欢迎您的加入。商业养老保晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制。(准组经理——组经理——高级组经理——资深组经理——部经理——高级部经理——区经理——高级区经理) 组经理:年薪20万  ;部经理:年薪50万  ; 区经理:年薪100万。二、薪资福利1、薪资:5k-8k,但是晋升空间大。3个月一次考评,考核通过,升主管工资1w起;2、工作时间:周一~周五 9:00-18:00  周末休息;3、非上海本市户口员工,工作满3年可以办理子女在上海就读,满五年可以在上海购房;4、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险;5、绩优人员享有基本养老补贴,入司满周年开始享有长期养老津贴;6、享受转岗换岗等职位;7、公司为有能力,想发展的员工提供快速晋升转行机会;三、基本要求1、20至35周岁;2、学历:大专以上, 特别优秀可以放宽;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力;四、工作要求      1.遵守法律法规,按照保险代理合同约定的内容进行日常工作的开展;        2.客户开发,市场开拓;        3.工作计划的拟定,执行与检讨事项;        4.活动管理工具的建立,填写与整理事项;        5.早夕会,会报,培训等公司有关会议的参与及支援事项;        6.客户拜访与客户回访事项;        7.保单条款的说明,保单签约,递送与提供售后服务事项;        8.新人的增员与与育成事项;        9.区域内分配孤单客户与在职客户的服务事项;        10.完成上级交办的事项;五、其他事项       1、公司地址:上海市浦东新区金桥路1399号福建天安大厦1208       2、联系人:詹经理 13507518569         3、主动联系者优先安排面试,一般隔天上午。     

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国寿保险代理人 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 0.8-1万/月 07-22

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、薪资待遇1、薪资结构:底薪+提奖(24%-35%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),月入过万。2、公司提供:五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。二 、岗位职责1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4、负责参保客户的后续客户服务工作。四、任职要求 1、20-40岁大专(含)或以上学历;班干部优先,特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3 、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 4、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。五、行业方向 1、今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售,综合金融服务给到客户,专业创造价值。2、中国人寿从不缺钱就缺人才,这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资,得到了自己从未奢望过的一切,美好的职业生涯。3、国寿透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰,欢迎来到上市公司,成为一名金融专家。温馨提示:1、简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、学历、身份证原件3、如面试通过,将参加为期天2天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。4、为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在国寿多个招聘信息上重复投递,谢谢!预约面试:李海宁18500319823(优先电话联系或投递简历者优先安排面试)

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.央企储备销售经理 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 0.8-1万/月 07-22

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【团队介绍】我们是一支留英10年的金融学博士带领的海归团队!我们注重专业与服务品质,力求为客户降低人生风险和创造资产传承价值! 团队汇聚了一群来自英国、澳大利亚、法国、迪拜等留学归来的伙伴,他们年轻有活力、有担当、敢创新,立足现代金融业,力争把西方理财管理,家族财富传承,家庭保障等先进理念传播至全家万户,为高净值客户提供资产配置,风险管控等金融服务。【岗位职责】1、经过岗前培训,新人135培训,新人特训营,衔接培训后熟悉公司整体运营情况并通过保代人考试,掌握公司业务开展模式,学习公司相关管理制度,理解公司企业文化和团队管理理念方法,学习相关专业理论知识;2、在相关主管的辅导下一个月内完成个人工作指标转正,并参加转正培训;3、转正后三个月内带领不低于4人的团队完成小组工作指标,晋升业务经理;4、为全国中高端客户提供专业的顾问式服务,根据客户需求提出规避人身风险方案以及投资管理建议;5、负责从事团队的建立和发展、训练、管理工作;6、负责定期接受相关专业培训;7、负责辅导新人培训及管理工作。【任职要求】1. 本科及以上学历;2. 校团委,学生会或者班干部优先;有成功创业经验者优先;3. 具有良好的责任心、有一定的团队协作精神;4. 有良好的学习能力、沟通能力和语言表达能力,能做好时间管理,按时完成自己的工作;5. 有积极进取的精神以及接受挑战的性格。【职业发展空间】试用并转正(入司后1个月)--经理一级(入司后4个月)--晋升经理二级(入司后10个月)--晋升高级经理一级(入司后16个月)--晋升高级经理二级(22个月)--晋升区域总监(入司后46个月)---晋升区域总经理(入司后82个月)【公司平台】中国太平保险集团有限责任公司,简称“中国太平”,是管理总部设在香港的中管金融保险集团。中国太平拥有33万名员工、25家子公司和1700余家各级营业机构,经营区域涉及中国内地、中国港澳、北美、欧洲、大洋洲、东亚及东南亚等国家和地区,业务范围涵盖寿险、财险、养老保险、再保险、再保险经纪及保险代理、互联网保险、资产管理、证券经纪、金融租赁、不动产投资、养老产业投资等领域,业务种类齐全,为客户提供一站式综合金融保险服务。中国太平是当今中国保险业历史悠久的民族品牌,1929年创立于上海。1956年根据国家统一部署,专营境外业务。1999年受命全面控股原中国人民保险(集团)公司所有境外经营性机构,逐步发展为中国保险业跨境综合经营的保险集团。2001年重新进军国内市场。2009年,完成下属各公司太平品牌整合。2011年10月,中国太平列入中央管理。2013年,中国太平同步完成重组改制和整体上市,正式更名为中国太平保险集团有限责任公司。近年来,中国太平抓住列入中管所带来的重要战略机遇,圆满完成“三年再造一个新太平”,于2014年底全面高质量地完成了各项主要经营指标,集团总保费、总资产、净利润较2011年翻一番,整体管理、创新、服务、协同、市场驾驭、行业影响力等无形能力显著提升,为打造“最具特色和潜力的精品保险公司”奠定了坚实的基础。目前集团及旗下有9家机构获得国际权威评级机构授予的“A级”评级,是中国保险业获得国际“A级”评级多的保险集团。2015年,中国太平全力实施“精品战略”,总保费历史性突破1000亿元(人民币·下同),总资产突破4000亿元,管理资产突破6000亿元,纯利同比大幅增长超50%,创出历史绝好水平。2016年,中国太平集团总保费突破1200亿元,总资产突破4500亿元,管理资产近7500亿元,实现2011年列入中央管理以来连续五年跑赢大市,主要发展指标再创新高,经营品质稳中有升。作为金融保险服务提供商,中国太平将全力实施精品战略,不断完善“一个客户,一个太平”综合经营模式,积极发挥保险央企的社会担当特色、综合金融服务特色、国际化经营特色、“总对总”战略联盟特色、互联网金融特色和“四位一体”监督工作特色,大力弘扬“有梦想、敢担当,有激情、在状态,有胆识、善创新”的中国太平核心文化,加快建设国内领先、国际一流的综合金融保险集团。

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ICBC-人事总监 工银安盛人寿保险有限公司佛山中心支公司 佛山-禅城区 6-8千/月 07-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄26-35之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。联系人:冯间开总监13435421565

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中国人寿诚招大学生储备主管 中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司 郑州-金水区 4.5-6千/月 07-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

备战2018——中国人寿储备主管人才计划培养为适应中国人寿未来1-3年的储备管理主管发展计划,突出央企人才储备战略的要求,北京总部筹重金打造一支高素质大学生管理团队,现向应届和往届大学生全面开展人才招聘。.薪资待遇1、薪资结构:底薪+津贴+管理绩效提成+季度奖+各种激励方案奖励(旅游、家电和超市购物卡等),上不封顶;2、公司提供绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,国外学习与培训,终身免费培训。任职要求:1、20-40岁大专及以上学历;个别优秀者可适当放宽学历限制。2、具有较强的学习能力和沟通能力,思维敏捷,勤奋乐观。3、具有良好的应变能力,负责认真的工作态度。4、积极主动,适应能力强,有意向管理层发展的会重点培养。5、具有从事人力资源、教育、金融、管理策划、销售、法律等方面的工作经验者优先。6、具有银行实习/工作经验者优先。 组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪30万左右)、区域经理(年薪50万以上)。管理路线——在基层积累一定的管理技能,晋升团队主管,组经理,处经理,区域经理等职位。行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘,如:行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。2、透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。职位描述:1、接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、管理、投资理财等知识。2、做好团队的招募、规划、分析、管理;全力达成公司下达的目标。3、协助经理为公司的客户提供风险保障及理财规划,做好公司客户资源的开发。4、协助经理做好新员工培训和团队日常管理工作。5、协助经理制定并实施公司团队建设和发展。6、及时高效的完成公司领导交办的其他任务 。应届毕业生经录用后亦同。公司地址:郑州市金水区花园路31号兰德中心5楼504联系电话: 代经理 18595457907

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央企诚招金融管培生 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.6-1.2万/月 07-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【岗位简介】 1、管理培训生是公司为了长远发展,保持公司持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划。 2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养 3、培养方式主要以为期1~2年的跨部门轮岗为主,入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅。 4、管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况,拥有“基层经验,全局视野”,经过考核后定岗。 5、如果您选择我们中国人寿这样的大型企业的管理培训生,您必须要做好经历挑战的准备: (1)了解专业保险知识,了解国家政策,熟悉专业背景的挑战 (2)经历和参与商业运作,深入了解市场,了解客户的挑战 (3)经历主持管理大项目,大任务的挑战 (4)经历团队管理和协调的挑战 【发展方向】 1、业务层面:享受公司分配的优厚的客户资源,迅速建立自己业务内部的人际关系网,收获到的将无法用金钱来给衡量 2、管理层面:组建自己的大团队,逐步成为权力顶层的管理者 3、内勤层面:成为优秀的人力资源负责人,培养更多人才 4、讲师层面:有机会能成为优秀的分公司专职讲师,除了能在自己团队里面发挥主导功能,更可以到全国各地进行演讲分享 【任职要求】 1、20至30周岁. 品貌端正。 2、学历:本科及以上(综合条件优秀者可适当放宽条件) 3、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等 4、熟悉常用的办公软件; 5、每月保证90%出勤率 6、热情积极,有爱心,有责任感,有耐力,坚忍不拨 7、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律行业工作经验有学历者优先。 【岗位待遇】 1、在中国人寿这样的国家副部级央企里面,你能收获的不仅仅是金钱方面的有形财富,更是知识能力等方面的无形财富,公司在国家的大力感召下将砸下大量人力、物力和财力,致力于打造一支高素质,高文化,高能力的综合性人才队伍 2、不定期地享受公司系统的保险基础知识、销售技能等各类带薪培训; 3、享受主管“摩天轮”全能力培养,帮助缺乏行业知识的新人迅速成长; 4、提供充足的优质客户资源; 5、享有人生意外保险、定期寿险、住院医疗保险、养老险等各项保障 6、当成长为能够独立开发客户之时,可以享受以下待遇 培训津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+金融界极高的业务提成+推荐奖+年度展业奖+复效奖 7、当你具备一定业务能力之时,可以享受公司各项旅游、物资、金钱、荣誉等丰厚奖励 8、一旦被录用,公司公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间; 9、人性化的管理,团结向上的工作氛围,期待您的加入! 中国人寿,助力梦想! 联系人: 陈老师 联系方式: 136-0162-4294 由于简历投递量众多,主动电话联系者,可优先安排面试。 请勿重复投递,谢谢配合!

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诚聘储备干部/管培生 中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司 郑州-管城回族区 8-10万/年 07-22

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

招聘要求:1、20-35周岁,大专及以上学历2、性格开朗、乐观、有责任感、学习及表达能力强;3、具有较强的沟通能力及心理素质,具有亲和力,善于建立和维护人际关系;4、具有一定的独立分析、判断和解决问题的能力;5、踏实、诚恳、勤奋,有强烈的成就自己事业与梦想的愿望;6、金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先;7、有意愿挑战高收入、富有激情,职业规划清晰。二、岗位职责:1、对老客户进行回访维护,及时了解客户需求,服务客户;2、关注市场动态,及时反馈市场情况;帮助领导整理客户资料整理招聘信息,负责人员招聘5、参加公司开办的储备主管,团队建设培训课程,认真学习;6、服从团队管理,及时完成公司安排的各项工作三、薪资待遇:1、薪资结构:底薪3000+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪6000-1 5000,部门工资平均在5000以上。2、公司提供:五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。3、根据不同职级,免费拥有涵盖意外、医疗、住院、疾病、身故等多项高额保险保障(部分职位含工伤、失业、生育、住房公积金) ;4、季度额外提供省内、国内、国际旅游奖励,以及提升个人能力和魅力的免费培训。四、晋升机制:1、只要踏实肯干,公司提供全方位的专业一对一培训,(新人培训,成长培训,晋升培训)成为一名合格的综合金融客户经理,前提根据自己喜好,选择适合自己的岗位,优秀的公司重点培养,参加全国高端各种各样峰会,去全国各地免费旅游。2、晋升制度:储备干部--主管--高级主管--资深经理--区域部经理--总经理一一区域总监--高级区域总监3、晋升快:在这里,3个月一晋升,晋升公平公正,晋升不用走后门托关系,只要努力,晋升不是梦想五、温馨提示:1、简历符合者公司会及时发送短信。2、参加面试时须携带个人简历、身份证原件3、如面试通过,将参加为期天3天半的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。4、为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在国寿多个招聘信息上重复投递,谢谢!联系人:郭聪聪联系电话: 13353625019公司地址:郑州市管城区紫荆山路与东大街交叉口金多银多大厦10层

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高级保险顾问 中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司 广州-天河区 6-8千/月 07-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:1、公司提供广州地区的优质老客户资源,无需陌生拜访,服务公司提供的老客户资源;主要涉及车险、健康险、意外险、少儿教育险、养老险、财产险、团体险等保险业务,为客户提供系列的增值服务和个性合理的保险方案;2、收入:岗位津贴+无上限的高额业绩提成(25%-58%)+培训津贴+服务津贴+管理津贴+英才计划奖励+筹备主管/经理津贴+绩优奖+季度奖+年终奖等;3、晋升:享受公司提供的人力发展方案津贴,晋升后签署公司劳动合同,属国企编制;4、公司提供完善的培训、辅导支持;5、完善的晋升体系,理财顾问、业务主管、行政经理、行政总监;6、提供优厚的福利保障,养老金,意外险,医疗险,重疾险等;7、公司提供的各种奖励,国内、外免费旅游;8、前期由主管/经理辅导协助。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议和准室经理培训;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。主要工作职责:1、在个人住所就近区域内带领团队,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队。入职要求:1、大专以上学历,年龄22-45周岁;2、有野心、有视野,有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;3、良好的亲和力、沟通能力及团队管理和合作精神,能在压力下工作;4、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住1年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)我们需要一个有野心、有格局、有眼光、有能力、有合作的管理人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!本职位相比其他保险公司职位的特点和优势:1、有专业系统的培训和辅导支持:晋升方面有对应的专业系统课程培训,都可以得到领导的大力支持和辅导,且有12个月筹建行政区经理培养计划,可以迅速晋升,有固定底薪和管理津贴等。2、完善的晋升体系:完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),目前这个岗位是所有保险公司中唯一一个可以靠基本法晋升内勤岗位的,保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功!3、高收入高能力:保险行业优秀人员收入无上限,可以靠组织发展团队提高收入,销售提高收入可以并存,且职位越高,提成奖励越高;并全面发展自己的营销、授课、培训、辅导、沟通、服务等能力,优秀者可以成长为保险企业家。4、提供公司资源:团队的人员均由公司提供一系列主顾开拓方案以及公司的在保老客户资源,以及庞大的中产阶层客户资源(有车有房)。 中国太平洋人寿保险股份有限公司(以下简称“太平洋寿险”)成立于2001年11月,是中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国太平洋保险”)旗下专业寿险子公司,总部设在上海。中国太平洋保险是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司,是国内领先的“A+H”股上市综合性保险集团。2017年公司实现新业务价值267.23亿元,同比增长40.3%;实现保费收入1756.28亿元,同比增长27.9%;实现净利润100.7亿元;总资产达到9771.86亿元;偿付能力充足率245%,高于充足Ⅱ类公司监管要求。公司在全国设有2800多家分支机构,拥有4万名员工和80余万名营销员。主要经营指标在国内寿险市场上继续保持领先地位。太平洋寿险以“做一家负责任的保险公司”为使命,坚持价值可持续增长、坚持协调平衡发展、坚持客户需求导向、坚持科技创新驱动,建立了跨全国的销售网络和多元化服务平台。公司致力于提供基于客户全生命周期的风险保障解决方案,覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域。公司积极探索和实践基于新技术应用的模式创新和流程再造,加快布局企业级移动应用,聚焦客户端,形成了以“神行太保”、“太平洋寿险”APP、 “太平洋寿险”官微及“科技个险”四大应用平台为主要构成的企业级移动应用体系,推动销售和服务模式在业内率先转型,带给客户便捷贴心的服务体验。公司坚持诚信经营,认真履行保险责任,切实保障保险消费者的合法权益。 未来,太平洋寿险将坚持保险业姓保的发展理念,以供给侧结构性改革为主线,推动高质量发展,全面落实转型2.0,为客户、股东、员工、行业、社会、环境等利益相关方持续创造共享价值。 公司获得荣誉:2016年《财富》世界500强排行榜,太平洋保险位列第251位,比2015年大幅跃升77位,首次跻身前300强。 2016《福布斯》全球上市公司2000强榜单,太平洋保险位列第131位,在上榜的国内保险公司中排名前三,位次较去2015年大幅提升42位。 2016年12月,《财资》杂志(The Asset)“2016年度企业大奖”颁奖典礼上,太平洋保险荣获 “公司治理、企业社会责任及投资者关系”最高奖项卓越铂金奖。 2016年12月,第九届第一财经?中国企业社会责任榜揭晓,太平洋保险连续第七年荣获中国企业社会责任榜“杰出企业奖”。 2016年12月,“第七届品牌生活榜?2016金融榜”在京揭晓,太平洋保险获“最值得百姓信赖的保险机构”荣誉称号。 2016年11月,2016第一财经金融价值榜(CFV)在北京公布,太平洋保险集团董事长高国富荣膺“年度保险家”。 太平洋保险原创品牌广告 《互联互通篇》先后荣获2016中国内容营销金瞳奖“年度品牌营销价值奖”,2016中国广告长城奖优秀奖。 2016年 11月,在第十一届21世纪亚洲金融年会上,产险公司获评“2016 年度亚洲卓越财险公司”奖项;寿险公司获评2016“亚洲寿险十强”第五名、“中国寿险十强”第三名。 2016年7月,在《21世纪经济报道》主办的中国资产管理年会暨中国资产管理“金贝奖”颁奖典礼上,资产管理公司荣获“2016中国最具竞争力保险资产管理公司” 2016年9月,产、寿险公司荣获中国质量万里行“中国服务之星(五星级)”称号。 适合自由发展人士,不受空间限制,不受人群抵制,不受时间约束,喜欢拼搏人生得我司欢迎你,必定让你体验全新的自己。

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车险定损/4S驻店/车险顾问 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 6-8千/月 07-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念;2. 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;4. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。职位要求:1、20—45周岁,25岁以上优先;提供证件:(毕业证原件或者学信网在线验证报告 )2、学历:本科及以上,优秀者适当放宽;3、有相关从业经历优先(应届毕业生亦可);4、具有良好的沟通能力与心理素质;5、金融、保险、市场营销、管理类等专业优先。6,享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等;7、每周单休+每月3天带薪休假(每月可休7天)薪资待遇:1、薪资结构:底薪3600+提奖(24%-35%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)平均月薪5000-10000.2、工作环境:全天候独享中央空调办公室,公司提供客户资源。3、每月公司还有额外激励方案和福利4、持续的培训提升+畅通的晋升渠道。温馨提示:1、简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短信登记。2、参加面试时须携带个人简历、学历、身份证原件 。联系人 :阴经理联系电话:18736078261(若本人亲自联系说明简历经过筛选。)公司地址:郑州市管城区航海东路未来路正商国际广场C座507

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