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昆山城北九方城-中国平安网点 中国平安人寿保险股份有限公司昆山支公司 昆山 1.5-2万/月 04-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:一、岗位介绍:中国平安优才计划是中国平安保险公司针对高素质人才专业打造的项目,该计划经过挑选在职业生涯或创业生涯有成功记录、优异表现的求职者,通过长达一年全面、系统、严谨的专业训练,培养他们成为国内优秀的财务规划师及行业内顶尖的团队管理者,毕业者年薪平均在20万以上。中国平安金融学院被保险业称之为“黄埔军校”,素以高要求、高产能、高素质著称! 二、工作内容:        1、通过公司系统的培训,帮助您取得行业执照,成为金融专业人才。        2、为高收入阶层人士及其家庭提供投资理财规划及财务风险规划。        3、为企业、集团、特定行业等提供职场保险销售模式(wsm)及团体保险的开发。        4、按照公司标准进行营销团队的组建及管理,带领、督导、培训、激励业务队伍。        5、5年之内能够胜任领导及管理一支50-200人左右的理财规划师队伍。 三、平安菁英人才计划(HA)的收入和发展机会:        1、公司提供8天培训。        2、获得所揽收业务的首年佣金以及相应的季度奖金、年终奖金。        3、独享训练津贴补助(每月最高11000元)。        4、各年续保佣金和续保奖金、长期服务津贴。        5、参加公司及行业的竞赛并获取各项奖励(实物、现金、旅游)和荣誉。        6、最快3个月转正,6个月成为业务主管,走团队发展的道路。求职者一旦应聘成功,我们将提供一流的办公环境、有竞争力的薪酬待遇、系统严谨的职业培训和公平合理的晋升机会! 四、任职要求:        1、年龄:25--50岁;        2、高中以上(条件优越可以放宽学历要求)公司名称:中国平安人寿保险股份有限公司昆山支公司地址:昆山市玉山镇萧林中路与紫竹路交叉口保利地产7楼

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实习生三方协议/销售代表/周末双休 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 西安-高新技术产业开发区 6-8千/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

职位信息任职资格:1、19---29岁大专(含)或以上学历;2、大专以上学历,拒绝短期工;3、口齿清晰,普通话流利;4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力以及一定的抗压能力。岗位职责:1、通过电话,微信,网络与老客户进行有效沟通,了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;2、无需外出,客户资源以及通讯设备均由公司统一提供;3、维护老客户,挖掘客户最大潜力;4、合规处理客户异议,为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务;5、完成公司和上级领导安排的辅导和训练,通过培训考试与技能通关。薪酬:1、收入构成=无责底薪2350 + 业绩提奖(12%-20%}+级别津贴(200-1750) +节日费+降温取暖费等,平均工资4500元。2、工作时间:08:45-18:15。3、入职即签订正式《劳动合同》,享受五险一金,综合福利,检等福利项目。4、入职无责任底薪2350。5、全天候独享中央空调办公室,无需外出。6、持续的培训提升畅通的晋升渠道。7、每年2次境内外旅游激励,费用由公司全权承担。福利:1、公司提供双休,五险一金,带薪年假,生日假期;2、属于公司直招,不收取求职者任何费用;3、除五险一金外,公司为您补充每年120万的商业保险;4、公司提供专业的培训,公司组织的旅游,聚餐等活动;5、每月15号之前工资准时到账;6、工作满一年,可参加公司免费体检。工作环境:1、每人一台电脑,客户资源全由公司提供,无需外出拜访客户,不用外出日晒雨淋,公司中央空调(冬暖夏凉);2、公司提供高档5A级办公环境,全天室内办公,每人拥有独立的工作区和电脑,另外冰箱、微波炉等设备齐全;3、工作氛围很舒适,同事之间和睦相处,不会存在资源冲突,每天做好自己的工作就可以了;4、公司刚入新职场,我们期待您的加入,为你提供规划!环境舒适,平安集团面向社会大量招聘人才,是你发展的平台,欢迎来到500强上市公司,成为一名金融专家!职业生涯规划;1、行销路径: 助理专员--客户专员--客户主任--客户经理2、内勤路线: 销售专员---人事/行政/培训讲师/驻场教练3、管理路线: 徒弟--师傅--组长--主管--经理助理--经理工作地址:西安市雁塔区天谷七路88号新加坡腾飞科汇城

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中国人寿—金融管培生(管理方向) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 4.5-6千/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、职位描述: 1.管理培训是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量;2.培养方式主要以1-2年跨部门轮岗为主,入职专业知识培训,业务能力培训,团队管理能力培训,演讲技能辅导;3.经过管培熟悉岗位工作情况,拥有“基层经验,全局视野”4.如果您选择我们中国人寿这样的大型央企管理培训生,您必须做好挑战的心理准备:(1)了解保险专业知识,了解国家专业政策,熟悉专业背景的挑战(2)经历主持管理大项目、大任务的挑战,经历团队管理和协调的挑战二、发展方向:1.业务层面:享受公司分配的优质客户资源,有机会认识各行各业人士,帮助自己扩展外部人脉资源,快速在上海扎根2.管理层面:组建自己的大团队,逐步成为团队管理者3.内勤层面:成为优秀的人力资源负责人,培养更多人才4.讲师层面:有机会能成为分公司优秀专业讲师,更可以到全国各地进行演讲分享三、任职要求:1.学历本科及以上,专业不限(综合条件优秀者,可优先安排面试)2.品貌端正,性格开朗,有吃苦耐劳的品质3.熟悉常用的办公自动化软件4.具有良好的学习能力,自我管理能力,表达能力,沟通能力,团队合作能力5.具有金融、人力资源、营销策划、工商管理、保险、法律等专业的优先考虑四、薪酬待遇:1.津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+年度展业奖,薪酬可观2.工作地点:上海市浦东新区张杨路3.不定期接受公司带薪保险专业培训4.提供充足优质的客户资源5.当你具备一定技能时不定期有国内及国外旅游6.一旦被录用公司会给到你一份公开透明的考核机制,和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间人性化的管理,年轻的团队期待你的加入! 联系人:孔骄男经理联系方式:137-6436-3260由于简历众多提前电话联系者可优先安排面试

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中国人寿管培生/储备主管应届生 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-8千/月 04-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

一、岗位职责~~~ 1、 负责为现有的客户做保单分类整理,帮助客户做资产配置; 2、 定期维护客户,第一时间把最新活动通知到每一位客户; 3、 协助客户办理业务,包括保险合同和理赔范围的答疑解惑; 4、 负责团队建设,包括人员招募,团队管理以及新人培训; 5、 在维护老客户的同时,进行简单的二次开发。 二、职位要求~~~ 1、 20周岁-40周岁,专科及以上学历,可接受应届生; 2、 较强市场洞察能力,沟通能力,以及较强的学习能力; 3、 有过保险,金融,市场营销,管理工作经验或者相关专业优先考虑; 4、 有明确的职业规划,有较强的进取心; 5、 有过管理方面的经验优先考虑。 三、福利待遇~~~ 1.薪资构成---底薪+培训津贴+管理津贴+年度奖金 2.培训制度---专业的培训,包括岗前培训和启航班创业培训,主管一对一的培训; 3.保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险等商业培训; 4.工作时间---每天9:00-5:00+双休+法定假日; 5.晋升空间---公开透明的晋升制度,发展路线可根据自身情况进行选择: 纵向:售后客服—组经理—高级组经理—部经理—高级部经理—区域总监 横向:售后客服—行政助理—主持人—培训讲师—理财规划师 四、加盟我们的七大理由~~~ 1、保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业; 2、免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦; 3、保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业; 4、保险根据自己经验人脉的积累,工作会越做越轻松,工资会越来越高; 5、公开透明的晋升制度,可以让你一步步走向成功; 6、公司免费提供带薪培训,系统专业的培训,快速成长; 7、 公司不定期的举办省内外免费旅游,丰富员工的业余生活。 五、温馨提示~~~ 1、简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记; 2、参加面试时须携带一张个人简历,身份证; 3、如面试通过,将参加为期3天半的带薪培训,培训合格者方可入职。 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在国寿多个招聘信息上重复投递,谢谢) 联系方式:梁好 1367171570 公司地址:上海市浦东新区张杨路655号福兴大厦521室

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中国人寿央企-优才计划 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 广州-番禺区 10-20万/年 04-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、为公司提供的资源客户做好保全服务;根据需求二次开发!2、参加公司的金融、保险和理财知识培训、以及销售逻辑;3、搭建自己团队人力,为自己的团队运营管理做储备;4、不断提升自己的综合能力,匹配管理层的素质。岗位要求:1、年龄25-40岁,品行端正;2、大专及以上学历,有同业工作经验者优先;3、思维敏捷,具有强烈的团队协作精神和良好的协调沟通能力;4、乐于接受挑战,勇于挑战高薪,敢于规划未来。5、对成功有强烈的企图心;敢于挑战收入极限;6、良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。工资福利:1、薪资构成:底薪+高佣金(15%-42%)+续期佣金+服务津贴+晋升奖+管理津贴+团队奖金+季度奖金+年度奖金;工龄2年以上平均月薪可达6万!25岁以上达到要求首年保底年薪10-20万!3年达到培育计划额外奖励40万!2、完善的培训制度:岗前培训+金融保险理财知识培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+省内外交流培训;3、透明公正的晋升体系,入职后朝着管理方向发展:第3个月晋升组经理(平均年薪10万)-第6个月晋升高级组经理(平均年薪15万)-第1年晋升部经理(平均年薪30万)-第2年晋升高级部经理(平均年薪60万)-第3年晋升区域总监(平均年薪200万);4、商业保险福利:员工意外、医疗保险,养老保险补充;5、公司团建活动,团队聚餐和运动、国内外旅游。

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大客户销售代表 天津人瑞人力资源服务有限公司 深圳-福田区 1-1.5万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责:1、 为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划(涵盖人寿、医疗、教育、养老及财富规划等),帮助客户实现风险规避、资产管理及优化财务等目标;2、 为各类企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划的规划;3、 为客户提供优质的保单服务,包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等;4、 组建及管理营销团队,引领、督导、培育及激励团队成员。职业要求:1、 年龄:25-45周岁2、 学历:大专及以上学历3、 两到三年年及以上本地工作经验;4、 过往年收入六万元以上;5、 具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先。条件特别优异者可放宽。收入待遇:1、 销售收入:包括首年度佣金、季度业绩奖金、续期佣金、季度续保奖金等;2、 团队管理收入:包括新人推荐奖金(主管增员奖金)、新人辅导奖金、直辖组月度管理奖金、直辖组年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴、业务主管MDRT特别奖金等;3、 其他福利:营销员长期服务基金计划、营销员福利保障计划等;4、新人津贴高,提供长达两年,最高达2.5万一个月的新人津贴。5、梦想基金牛。设置300万个人的梦想基金,最快8年即可圆梦。上班时间:轻松的上班时间,早上8点30到9点30只需要打个卡,后面的时间都是比较自由的、双休制度。

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平安车险专员 中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司 长沙-岳麓区 0.8-1万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、熟练掌握保险公司续保政策;2、对公司现有车险客户进行维护,续保业务咨询受理。3、开拓车险市场,对车险客户(个人及团体客户)制定车险保单,车险种类咨询,车险价格报价,车险出单。4、车险出险,报案,办理理赔手续。5、为车险客户提供公司优质售后服务。任职资格:1、22-45岁大专以上学历,保险或统计等相关专业毕业;2、熟悉投保流程,了解车险基本条款,有4S店续保工作经验;3、可以熟练使用各种办公软件;4、具有较强的沟通能力和市场敏感度,发现问题及时解决;5、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验。?

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保险销售+高提成+周末双休 中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司 长沙-岳麓区 6-8千/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

任职资格:1、22-45周岁2、学历大专或以上(根据从业经验可适当放宽)3、从事过销售、金融、保险、地产或创业过的人士优先考虑。工作时间:工作日的每天8:30~10:30,其他时间自由。弹性工作制度。工资待遇:1、底薪3600~20000,高额佣金,部门正式员工月平均收入1.5~2w。2、每半年一次晋升机会3、每年多次出国旅游学习机会。4、有养老医疗保险,正式员工有公积金。岗位职责:1、每月完成销售任务,达成业绩。2、开拓客户资源与市场。3、对公司给予的客户进行服务。4、维护好新老客户,处理好理赔、加保、以及贷款金融等等业务。5、与团队合作,定期为客户举办活动。6、遵守公司制度,定期学习培训。我们的业务范围:1、人寿保险2、车险,财险3、贷款4、基金5、理财产品6、信用卡7、银行存款业务8、信托9、证券10、陆金所11、房产销售12、汽车销售欢迎你的到来,了解我们的团队,展望我们的平台,期待优秀人才的加入。

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大学生实习基地 中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司 郑州-金水区 4.5-6千/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、管理、投资理财等知识2.轮岗公司的各种职位,营销/人事/行政/讲师等,之后根据个人能力情况确定工作岗位3.协助经理做好新员工培训和团队日常管理工作岗位要求:1. 高中及以上学历;2.有销售经验及管理销售团队经验者优先考虑;3.有强烈的上进心,积极向上,希望有广阔的发展空间和平台,有强烈发展事业的意愿和决心;4.有较强的学习能力,较好的沟通和团队协作能力,良好的执行力与服务意识 。福利待遇:1.薪酬结构:底薪+全勤津贴 +新人津贴+管理津贴+辅导津贴+节日礼品+活动方案+优秀员工奖2.央企平台+全方位专业化+系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力3.全方位个人保险(医疗、意外、养老........)+独立账户养老金+公开透明的发展晋升机制4..其他福利: 公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)公司地址:郑州市金水区花园路31号兰德中心5楼504联系电话:吴经理 15138955291

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储备经理人 恒安标准人寿保险有限公司天津分公司第一营销服务部 天津-河西区 1-1.5万/月 04-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

职责描述:1、负责团队的日常经营与运作; 2、负责从事团队的发展、训练、管理工作; 3、负责定期接受业务培训与管理培训; 4、负责辅导团队成员的销售与培训工作; 5、负责为团队组织策划客户的系列售后服务活动;任职要求: 1、大专及以上学历; 2、年龄25岁~45岁; 3、有团队管理经验者优先; 加入我们的理由: 1、专业系统的培训体系 2、清晰且广阔的职涯规划 3、团队已有细致全面的新人培育系统,助力职业经理人更好的管理团队 4、拥有完善的荣誉体系 5、定期团队旅游,聚餐,更多福利津贴,团队管理津贴,五险一金(达到公司考核标准)

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诚招储备主管8000+ 中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部 西安-未央区 0.8-1万/月 04-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

中国人寿作为副部级央企,承载着一定的社会使命,为响应国家“大众创业,万众创新”的政策,提高社会就业率。1.资金:借用中国人寿的平台,所有费用由公司承担;2.经验:立足于20年的营销管理经验,我们有完善的培训体系,无论是何专业,是否有工作经验,均有人一对一带教;3.人才:行业独有的自主招募权,加上公司的网点扩建需求,基本法的引领和上级主管的扶持,创建新网点,你的团队你管理;4.人脉:售后服务部门提供低中高各层级的客户资源,无论你来自哪里,人脉关系均可轻松搭建;5.技术:完善的技能培训,专业的金融理财规划,资深HR及团队管理经验等;(职位请勿重复投递)职位描述:1、有很丰富的学生干部工作经验或者在同行业或在外企有过管理或业务有独到的见解的优先;2、接受公司的相应得免费培训和学习的机会(制式和非制式培训,基础培训,衔接培训,晋升培训,TOP1000培训等)3、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划,依托人寿金融集团业务平台,运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值。4、入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银行客户资源5、负责网点日常管理和培训以及辅导等管理工作.6、为客户提供更新、更全的保险知识,可同时办理车险、财产险、理财险、寿险、团险、银行保险招聘条件:1、年龄25周岁及以上;本科及以上学历(特别优秀者可适当放宽),在大学里担任干部以及心理学(特别优秀者可适当放宽);教育学管理学毕业着优先. 教师,导游,医生,退伍军人,金融专业、个体户优先2、具有良好的语言表达能力3、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力4、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力薪资待遇:1、入司可参加系统培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享受底薪+业绩提成+职级津贴+养老保险+过节礼品+伯乐奖+持续不断的竞赛奖励+海内外旅游+总省市公司表彰会 +团队建设基金2、转正后还可获得:团队管理津贴+干部表彰会+参加全国华人保险大会+进入明星俱乐部高级会员3、很多人工作数年后都苦于发展中的瓶颈,虽然经验丰富,却无法在现有的岗位上得以发挥;虽然努力工作,但收入与付出总不成正比;有心自己创业,却苦于缺乏资金和好的产品。4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业服务、管理等各项培训;5、完善的经理人职涯规划建立三高团队(高品质,高素质,高绩效).公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.6、享受双休、法定节假日7、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道8、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。

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金融储备干部 中国人寿保险股份有限公司沈阳市和平区支公司 沈阳-沈河区 0.8-1万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职责:1、提醒客户续缴保费。2、为客户办理各种保全服务;包括地址变更,电话变更,缴费账号变更等相关业务;3、为客户办理理赔业务,减少客户理赔时间,提高理赔速度。4、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度:要求:1、大专及以上学历。2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能;(提供免费专业培训,入职后一对一培训)3、具有极强的学习、创新及沟通能力;4、有未来规划,挑战高薪的魄力;5、具有良好的公关策划与实施能力;薪资结构:底薪+职级津贴+养老金+达成奖金+超额奖金+年终奖金+服务津贴+保险+实物奖励=上不封顶福利待遇:1.周末双休,享受国家法定节假日,工作时间自由2.完善的晋升渠道,无限的晋升空间;3.完整的激励机制,周激励奖、月激励奖、季度激励奖等;4.每年公费旅游,不限次的集体活动;

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招募综合金融销售精英,中国平安,银行,保险,贷款 中国平安金融科技股份有限公司辽宁分公司 沈阳-沈河区 0.5-2万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

# 工作职责:为客户提供全方位的金融服务,包括:人寿保险,财产保险,银行业务等,协助分析客户的保险及财务状况,并作出相关的财务建议和保险产品销售。# 任职要求:- 22-45岁之间,男女不限;- 大专及以上学历,具有良好的人际关系,有相关工作经验者优先;- 勤奋、积极、有梦想,遵守公司章程;- 有团队合作精神,诚实守信,有自信,有自律能力;# 工作时间:周日休息,周二到周五再选一天休息。上午在,下公司午时间可自由安排# 招募对象:如果你是以下五种优才,加入平安,将给你更大的舞台!- 有稳定工作但是想创业的稳定的工作,让你的生活有了基本保障,但你肯定渴望更高品质的生活,离开公司创业,风险太大。保险不受经济环境影响,不用付员工薪酬,无需理会工商税务,几乎没有成本,但同样可以享受创业的过程和回报。还可以创建自己的团队,分享团队成员的成果,你的团队越大,收入也就越多,当然你的家庭也就更幸福啦!- 渴望更高工资的销售精英销售是吃青春饭?那就做保险吧,越成熟稳重越吃香哦!销售是门累活,年轻时拼一拼可以风光无限,但年纪一大就可开始走下坡路。并且竞争激烈、产品单一、售后跟不上,还有淡旺季......有没有一种行业没有这些问题?那就是保险行业,年纪越大积累就越多,人脉也越广,信誉越高,资源就越广。保险产品覆盖了多方位需求,也不用担心淡旺季,市场空间很大。并且曾是销售精英的你,之前的客户资源都是宝贝。加上之前出色的销售技能,肯定能飞得更高!- 个体经营企业主下海经商有风险,成本高利润薄,能不能扬长避短,让利润最大化呢?看看做保险是怎么让你达到致富的目的吧!做保险,零成本创业,更大的市场,更高的收益,让你的事业上升一个高度,你可以搭建自己的团队,无需场地、工资、团队的成员都会为你带来收益。保险还是一个慈善事业,可以为千千万万家庭带来保障,传递爱与责任,贡献社会价值。- 全职妈妈自从当了妈妈之后,所有的时间都给了孩子和家庭,但没有收入,需要钱的事都需要向老公伸手,也与社会渐渐脱节了。有没有一份事业可以兼顾家庭与事业呢?保险的工作时间比较灵活,可以自己掌控,完全可以照顾到家庭。而当过妈妈的你,成熟稳重、有责任感,加上得体端庄的外表,绝对可以找回当年的职场风采。- 刚进入社会的职场新人职场新人没有经验与历练,公司也没有规范的培训和帮带,在职场中生存艰难。选择比努力更重要,中国平安,可以为你提供良好的成长环境。加入平安后,公司会为你制订专属的培训计划让你的业务能力得到全面提升,快速地适应岗位。做保险,不看资历,只看能力。有能力,业绩好,就会有高收入,不会论资排辈,有业绩就能不断晋升,成为职场精英!# 薪资及福利待遇- 长达一年的新人津贴+销售业绩+季度奖+分级津贴等(多劳多得,薪资无上限);- 全面的福利保障- 国内外旅游机会、高额意外保险、定期寿险、住院医疗补贴,绩优人员享有特别养老补贴;# 联系人:董经理 15641659365

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挑战高薪+底薪4k+销售代表/市场营销/网络销售ZL 四川成都贝壳闹海房地产经纪有限公司 成都-龙泉驿区 4-9千/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

应聘HR推荐:1、拨打【总部招聘部】玲子 电话 15982360675(欢迎来电咨询) 2、编辑“姓名+年龄+学历”预约面试3、快捷高效简历投递:aibeike11@163.comHR承诺上班时间段内1-2h给您回复(遇到节假日,上班第一时间与您联系) (当天面试,当天出结果)。 【岗位职责】 ①、 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;②、 了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作; ③、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 【任职要求】1、大专及以上学历,年满20周岁;2、具有房地产销售经验优先录用; 3、具有团队合作精神及热爱销售行业; 4、会简单的电脑操作。【薪资福利】1、高底薪+高提成:实习期底薪4000元,.转正后底薪(3000—6000)元+高额提成(35%—80%)+现金奖+五险一金+父母孝顺金+关爱基金。2、享内部员工购房优惠;3、公开透明的晋升机制; 4、各种现金奖励+社保+过节福利+互助金+法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报。 成都主城区,可就近安排工作地址:武侯区:簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站高新区:金融城、孵化园、会展中心附近、天府一街至天府五街成华区:八里小区、万年场、新华公园、驷马桥锦江区:春熙路、海椒市、九眼桥、牛市口、川师金牛区:茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提青羊区:八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区成华区:建设路、万年场、电视塔龙泉驿区:大面、三圣乡、四川师范大学成龙校区、大湖、桃花沟新都区:新城市广场、电子路、大丰、城市公园、西南石油大学温江区:春天大道、彩叠园、花都大道、大学城、国色天香双流区:华阳、中和、东升镇、新津、航空港 郫都区:犀浦、红光、西华大学、西南交通大学犀浦校区、万达广场【如果您已经心动,成都链家欢迎您的加入】联系人:成都链家总部招聘部 玲子 联系方式:159-8236-0675公司总部(面试)地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼(链家总部) 工作地址:大成都范围内根据住址就近分配 公司信息 成都链家 成都链家在全城范围拥有近千家门店, 近2万名经纪人,目前已进驻成都主城区以及龙泉、温江、郫都、新都、双流等近郊地区,致力于为成都消费者提供“专业、诚信”的房产服务,业务涵盖二手房、租房、新房、商业地产等领域。链家在成都早已是备受消费者喜爱与信赖的房产服务平台。链家,链上你未来的家。

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央企诚聘储备主管 接受应届生 中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部 西安-未央区 0.8-1万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

一、技能要求:部门管理,目标管理,战略管理,决策能力,创业,领导力良好的沟通能力、管理能力,有营销团队管理经验,责任心强,工作积极乐观,善于自我激励和承受压力。1、 参与公司日常营销工作,掌握营销技巧;2、 负责新进人员的管理、培养与育成;3、 负责团队的日常工作及会议管理,并做好监督与记录;4、按时出席公司各项会议和培训,服务公司统一管理。二、薪资待遇与工作时间:薪资待遇:底薪(3500) + 绩效 + 管佣,月均工资8000-10000,一个人能力,薪资无上限。工作时间:早上8:30-12:00 下午14:30-17:30 双休+国家法定节假日三、岗位要求:1、年龄:20岁-35周岁,五官端正,男女不限;2、学历:大专及以上学历(全日制);3、沟通能力,善于交流;4、学习能力强,团队意识强,有较强责任感。

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中国人寿储备管理岗 中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司 沈阳-沈河区 4.5-6千/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

职位描述中国人寿储备干部岗,根据总公司指示为各基层分公司培育管理岗位人员。一、岗位职责:1.公司业务岗、培训岗、客服岗、团队建设岗几个重要岗位轮岗,熟悉公司重要岗位流程岗位职责,后期转正到管理岗便于管理工作;2.晋升到管理岗后,主要工作职责为:管理团队、职场、部门、分公司等;3.作为储备的人员,接受保险行业全方位的业务培训和锻炼;4.根据工作安排,在保险业务部门进行销售管理、服务管理、市场规划、运营支持、风险控制等方面的工作;5.根据工作安排,从事市场开拓、销售管理、客户服务、运行维护等方面的工作;6、有很大的发展平台,多方面进行学习岗位要求有学习能力、脚踏实地、敢于吃苦、服从公司安排、有团队意识

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中国平安集团金融客户经理 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-建邺区 0.6-1.2万/月 04-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、任职要求:1、25-45岁,男女不限,在南京工作一年经验者优先2、学历:大专及以上,本科硕士优先3、具有良好的沟通能力,责任心强、学习能力强、有爱心、有一颗渴望成功的心4、热爱金融业,具有强烈的目标感和良好地团队合作精神二、收入及福利待遇工作项目:1.人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等;2.财产保险:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险, 好房好车等;3.证券业务及产品: 股票、债券、基金等;4.银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务,如借记卡、信用卡、信贷业务等;5.信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划等;6. 平安好房。寿险收入1、责任底薪2、初年度佣金3、续年度佣金4、继续率奖金5、展业达成奖6、展业超额奖7、绩优津贴8、服务津贴9、钻石奖10、年终奖综合金融收入1、银行存款/理财/贷款/信用卡2、证券开户/基金、信托产品推荐3、车险/意外险/团体险/家财险/建工险4、平安好房/平安好车每年有多次获得各类竟赛奖品及国内外旅游的机会!完善的福利保障制度:1、意外伤害保险2、一年定期寿险3、住院医疗保险4、意外伤害医疗5、基本养老补贴6、长期服务奖金7、个人养老公积金8、主管养老公积金三、福利待遇:1、底薪 + 业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、养老金、免费旅游等;(上不封顶)2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理、营销知识、技能等免费专业培训;6、参加公司的管理团队,如晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监....7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤岗位工作;8、可成为平安的专职培训讲师;9、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师;10、保险事业是一分充满爱心助人的事业,发展空间广阔,凭借自己的勤奋和智慧可以抒写美好人生!

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电话销售(高薪福利齐全) 广州粮叁餐饮技术服务有限公司 广州-白云区 0.8-1万/月 04-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、公司提供第一手客户资源,无需外出拜访客户,不用日晒雨淋,公司中央空调(冬暖夏凉); 2、解答加盟咨询问题,电话跟进回访;(公司同专业系统化培训) 3、维护客户关系,微信辅助,为客户提供优质服务; 4、邀约客户到总公司或各地分店考察; 任职资格: 1、具备良好的客户服务意识和自我激励能力; 2、学习能力强、主动积极、有团队合作精神; 3、具备良好的理解能力、表达能力和沟通能力; 4、喜欢销售,爱好沟通,乐于挑战自己; 5、年龄18-28岁,优秀应届生、实习生亦可。薪资福利:1、无责任底薪(2700-5000元)+高额提成+丰厚奖金+食宿补贴= 全公司销售平均月薪9000元以上; 2、公司有独立饭堂,包吃中餐和晚餐,免费提供空调住宿; 3、公司福利:员工生日会,带薪年假,法定节假日,节日福利,丰富下午茶,年度旅游,年度体检等。 晋升方向: 销售专员-销售主管-销售经理-销售总监-公司副总 公司地址: 广州市白云区永泰同泰路116号(地铁3号线永泰站A出口茶叶商贸城内粮叁餐饮)

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阳光车险管理培训生 阳光财产保险股份有限公司成都市成华支公司 成都 4.5-6千/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位名称:阳光车险管理培训生学员在教练岗、后援类岗位、团队主管等三个岗位进行轮岗实习,为三个岗位条线储备管理人才,其中每个岗位分别学习1-3个月针对每个人的特长确定轮岗方向,进行轮岗实习纯粹室内办公,无需风吹日晒;应聘要求:全日制统招本科学历,应届毕业生能在规定时间内取得毕业证、学位证;具有严密的逻辑思维和分析判断能力,良好的公众演讲能力和沟通能力;具备快速学习能力、团队合作精神,责任感强,能承受一定的工作压力,愿意接受挑战应届毕业生曾担任学生干部,有社会实践及活动组织经验,具备良好组织策划能力、领导能力者优先能熟练运用办公软件,勤奋敬业,吃苦耐劳实训分为四个阶段,分别是:萌芽期:岗前培训合格人员单独组成团队,担任TSR实战3个月,帮助学员了解销售流程、掌握销售技能,培养出具备良好沟通能力及抗压力的选手;成长期:任职12个月以上的主管每周最少2次一对一辅导,提升销售技能的同时学习团队管理基本技能,根据中心当月制定育成率目标作为培训成功与否的标准;转型期:针对每个人的特长确定轮岗方向,进行轮岗实习;实践期:针对每个人的特长及发展潜质确定为管理职;薪资福利萌芽期、成长期 ??3000-5000元转型期、实践期 ??在培训期结束后进行适岗能力测试及360度考评,考评成绩达到良好及以上且通过新入职员工线上、线下11门课程学习合格, 根据综合能力定薪,预估4000-6000元;

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平安普惠 储备干部(集团正编) 平安普惠投资咨询有限公司广州花城大道分公司 广州-天河区 0.8-1万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据公司的战略,积极开发房贷、车主贷、保单贷、工薪贷和全国房产抵押业务;2、利用公司平台积极开发新客户,维护好客户的关系,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务;3、完成销售工作,并向公司及部门负责人做工作汇报;4、坚守诚信理念及职业道德,并遵照公司信贷业务管理制度及操作流程开展各类业务。5. 对业务渠道的维护,政策宣导,营销方案推动,培训等;6. 不断拓展银行、商会、房产中介、寿险、按揭公司等业务渠道。任职要求:1、学历大专以上,性别不限,年龄20岁-30岁,营销、管理、金融等专业优先考虑!!2、具有优秀的客户开拓能力,热情开朗,沟通能力强,具有成功案例或客户资源者优先!3、勤奋努力,有赚钱的欲望,具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心。4. 有渠道开拓,机构管理或渠道管理相关经验,有较强的资源协调,项目规划和推动能力;5. 有银行,投资担保 ,教育培训行业经验的优先录用薪资福利:1、工作时间:周一至周五,上午8:30-18:00,中间弹性灵活的工作时间,各类国家法定假期齐全;2、带薪休假:国家法定节假日、婚嫁、产假(陪护假)、病假、丧假、年假等;3、福利待遇:六险二金,极具竞争力的薪酬+丰厚提成、绩效+月季度、年季度销售奖金;4、补贴与节假日贺礼:高温补贴+各个节假日礼金、礼品;5、公司活动:公司定期组织聚餐活动、文体活动和一年二三次的国内外旅游;6、企业培训:新员工入职培训、专业技能培训、部门培训、入职即签订正式劳动合同并购买社保公积金;7、职业发展:我司在全国业务发展迅速,健全良好的晋升通道、广阔的职业发展平台。

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