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储备经理人 华夏人寿保险股份有限公司北京分公司 北京-通州区 4.5-6千/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、负责团队管理、筹建;2、负责部门月度、季度、年度考核及销售目标;3、负责各职级晋升及专业技能培训;4、负责日常活动量管理;5、负责目标市场开拓及平台搭建工作。 任职要求:1、应届毕业生(本科及以上),有学生会领导经验或者社区服务经验优先;2、在校期间有过创业经验者优先;3、身体健康,品行端正,积极进取;4、有较好的服务意识和沟通能力;5、有进取精神与自我管理能力及学习力;6、有销售、服务工作经验者优先。

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百强实习生储备干部双休 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 3.5-8千/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。3、参与公司团队建设,提升自己的管理技能,为晋升做准备。福利待遇:1、公司提供全方位的专业一对一培训(新人培训,成长培训,晋升培训)成为一名合格的综合金融客户经理,前提是根据自己喜好选择适合自己的岗位,优秀的公司重点培养,参加全国高端各种各样峰会,去全国各地免费旅游。2、晋升制度:在这里,3个月一晋升,晋升制度公平透明,我们有行业领先的基本法,保证每一个努力者的利益!晋升不用走后门托关系,只要努力,晋升不是梦想!3、晋升快: 储备干部--主管--高级主管--资深部经理--区域经理--高级区域经理(晋升到最高职级最快只需要3年多时间!)4、薪资待遇:3500至5000底薪---提成---佣金---业绩--管理津贴---五险 = 新人在公司一年收入在10万以上。5、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等;6、每周单休+每月3天带薪休假(每月可休7天)。任职资格:1、20-35周岁,大专以上学历;2、形象气质俱佳;3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;4、有良好的沟通及团队协作能力;5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。 有意向者直接投递简历或打电话咨询。

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央企诚聘4S店驻店专员+新农合专员+储备主管 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 4-6千/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:您看到我的发的这个招聘信息,证明您已将在看我们的招聘简历,那么就请您 耐心的看下去,也许会对您的一生有很大的帮助!!!这里是一批激情有理想的80 90后团队这里有完善的培训、考核、晋升机制这里有具有吸引力的薪酬和竞争力的提成更重要的是这里有广阔的发展空间和提升机会我们重视每一个有志有理想有激情的人才!如果您满足以上工作岗位要求,我们诚邀您的加盟,共同携手创造辉煌!一:招聘要求:1):20—30周岁,提供证件(毕业证原件或者学信网在线验证报告 )2):学历:大专及以上,学历高者优先; 3):有相关从业经历优先(优秀应届毕业生亦可); 4):具有良好的沟通能力与心理素质; 5):金融、保险、市场营销、管理类等专业优先。6):享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等;7):每周双休,法定节假日休息 二:招聘岗位:4S店驻店专员、省市医保专员、新农合专员、储备主管; 1:4S店驻店专员岗位职责:主要负责客户的车险办理,车险续保及车险理赔相关事务。2:省市医保专员主要岗位职责:1):跟进政府采购的保险项目的服务工作,并为广大享受政府保险优惠的市民提供全方位的保险服务;2):为企业客户提供专业的员工福利保险服务;3):为政府宣传政保平台(居民医保等);4):做好服务,利用政府资源做商业补充医疗、健康保险推广;5):国家医保政策宣传并为医保居民提供保险服务;省市医保专员工作优势:1):政府支持,这个工作专项服务于政府机关,企事业单位,目前开展的是医保项目,这是政府出文件支持的项目。2):掌握资源,做为首批客户经理进驻单位将拥有市区最优质的客源,可谓不愁客户,不愁资金,不愁盈利,增进人脉。3):保障全面,入司以后公司给办理住院医疗,意外医疗和养老保险,无后顾之忧。3:新农合专员岗位职责:1):深入贯彻推广国务院关于城乡居民大病医疗二次报销及国家安康政策;2):为农村居民提供长期理赔及保险政策宣传服务;4:储备主管岗位职责:1):负责市场调研和需求分析;2):负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3):确定销售部门目标体系和销售配额;4):制定销售计划和销售预算;5):负责销售渠道和客户的管理;6):组建销售队伍,培训销售人员;7):评估销售业绩,建设销售团队。三:公司提供免费的培训平台1:只要踏实肯干,公司提供全方位的专业一对一培训,(新人培训,成长培训,晋升培训)成为一名合格的综合金融客户经理,可以根据自己喜好,选择适合自己的岗位,优秀的公司重点培养,参加全国行业高端峰会,全国各地免费旅游。2:在这里我们不靠关系,不看学历。因为我们有清晰的职业目标;公平的晋升机制;全面的培养成长体系,最强的创业支持;最科学化的培养体系!3:晋升快: 储备主管--主管--高级主管--资深经理--区域总监4: 薪资待遇:6000元以上。底薪(3000)+提成+管理津贴+五险 (1年内新人年收入能达到10万以上)招聘负责人:何玉红 18339972576工作地址郑州市管城区航海东路正商国际广场C座6楼

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储备主管 中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部 西安-未央区 4.5-6千/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、年龄20-35岁2、大专及以上学位,有金融、管理、销售经验者优先3、善于团队合作,具有良好的沟通能力和协调能力4、熟练操作电脑5、具备较强的销售意识以及客户公关能力6、工作有激情,主动性强,学习能力强,考虑问题系统化(条件优越者可适当放宽要求)二.薪资待遇:1、底薪+绩效奖励+服务津贴+年度展业奖+晋升奖+管理津贴+推荐奖2、定期专业化系统培训3、公开透明的考核机制和通畅的晋升机制,为有能力者提供充分的施展空间三.岗位职责:1、管理客户关系,完成销售任务2、负责协助分析客户的保险及财务状况,了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色3、对客户提供专业的咨询4、收集潜在客户资料5、负责从事组织的发展、训练、管理工作6、负责定期接受业务培训7、负责辅导新人的销售、培训及管理工作四、发展空间1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一:做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。职级路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。第二:做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。第三:做行政内勤——培训讲师、早会主持人等,月薪5000 左右。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。培训讲师(年薪6万左右),行政内勤、培训主持人(年薪5万左右)。第四:人事助理、行政助理——月薪3000 左右,年终奖1万左右。注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。

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央企直招大学生实习岗 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 4.5-6千/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:150-500人

规统招大专及以上学历,经验不限,团队成员年轻化,公司待遇丰厚!待遇:底薪+提成+月奖+团队奖+免费旅游综合5000通过考核被录用者,公司提供统一免费岗前培训,统一办理商保,每人每年有20天的旅游休假。高提成,免费专业培训,高晋升,旅游奖励!任职要求:1、22-30周岁,男女不限。2、无需经验,公司统一带薪培训。如果你是刚毕业或即将毕业的学生,我们给你提供免费培训学习的机会+丰厚的待遇+晋升空间,你,还在等什么?快来加入我们吧!3、态度良好,性格积极乐观,敢于挑战。4、有团队合作精神,表现优秀者可晋升为公司管理阶层。(公司完美的晋升平台:业务员—组经理—处经理—区域总监)工作地址:郑州市管城区西大街与管城街交叉口向西50米路北中国人寿营业厅联系人:张超经理电 话 :15538308386

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中国人寿人事专员 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6.5-8千/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1.负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试;2.协助上级制定员工培训计划,包括新老员工的培训计划;3.负责人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;4.建立、维护人事档案;5.执行人事部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门的工作;6.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;7.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈任职资格1.大专及以上学历,22周岁以上,优秀者可适当放宽条件2.熟练掌握基本办公软件3.具有学习、创新、沟通能力4.具有良好的书面表达能力5.普通话标准,有亲和力,性格不是太内向薪资底薪+提成+绩效+成功入职人数*津贴工作时间法定工作日 9:00-17:00 午休1.5小时公司地址:浦东新区浦建路111号6楼(联捷商厦)中国人寿联系电话:13524498680联系人:李经理

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中国人寿销售助理/实习生 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 广州-越秀区 6-8千/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、工作职责1.负责目标客户、销售渠道的开发与管理 ;2.负责为客户定制个性化的保险理财服务 ;3.协助家庭客户做保险需求状况财务分析,并制定整套保险理财方案 ;4.协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体意外及医疗风险保障服务;5.为客户提供优质的售后服务,提升售后服务满意度,建立良好的长期合作关系。二、岗位要求1.全日制大专以上学历2.掌握经济、金融、管理等专业知识3.有强烈的事业心和责任心,对工作、客户高度负责,积极向上4.综合素质较高,思维活跃,执行力强,乐于沟通,能吃苦耐劳,具有良好的团队精神5.有市场营销经验、企业实习经验、团队经验优先三、福利待遇:1.薪资待遇:入司即可享受培训津贴,服务津贴及各类法外奖励资金2.年终奖:对入司满一个月以上人员发放,金额几百到几万不等3.优厚的福利保障:除了基本保障外,公司还额外给员工购买医疗及,意外保险及养老保险4.公正的晋升体制:公平,透明的晋升空间,丰富且优厚的晋升奖励5.多样的奖励方案:国内外旅游奖励,不定期的团队活动,现金奖励6.供完善的培训支持:针对不同阶段,不同职级,公司提供一整套完善的培训,让员工从新人快速学习技能进入更高的阶梯

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销售代表急急急求月薪过万 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司杨浦阜新路营销服务部 上海-杨浦区 1-1.5万/月 04-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、高中及以上学历,18周岁以上;2、业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先

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国寿郑州分公司招聘储备干部/销售精英 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 6-8千/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

招聘条件】1、22—45周岁,25岁以上优先;提供证件:(毕业证原件或者学信网在线验证报告 )2、学历:大专及以上,学历高者优先;3、有相关从业经历优先(应届毕业生亦可);4、具有良好的沟通能力与心理素质;5、金融、保险、市场营销、管理类、心理学等专业优先【岗位职责】1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等);2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务;3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案;4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平;5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。6. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;7. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。主要负责老客户的售后服务,车险办理,续期及其他相关事务人事助理:负责办理上岗、离职相关手续,考勤核实【薪资待遇】1、 只要踏实肯干,公司提供全方位的专业一对一培训,(新人培训,成长培训,晋升培训)成为一名合格的综合金融客户经理,前提根据自己喜好,选择适合自己的岗位,优秀的公司重点培养,参加全国高端各种各样峰会,去全国各地免费旅游。2、 晋升制度: 在这里,3个月一晋升 晋升公平公正,晋升不用走后门托关系,只要努力,晋升不是梦想!3、晋升快: 储备干部--主管--高级主管--资深经理--区域部经理--总经理4、 薪资待遇:4000至5000底薪+业绩提成+佣金+管理津贴+五险 =新人在6000以上,一年的在5万以上。5、注明:开在公司里面的选修课 中国人寿公司每周三 雷打不动的(红酒,茶艺,瑜伽,博学,舞蹈,减肥养生,养生大讲堂,恰恰,讲师,易经,爵士,等免费培训,可以带亲朋好友免费参加)定期举行活动,旅游,因为我们这边都是大学生,沟通没有代沟。联系人:丁岩联系电话:15637887657交通便利:307路 323路 38路 46路 86路 329路 129路 B16路 B17路 B1路 B15路 216路 231路 727路公司地址:郑州市管城回族区航海东路101号5楼504中国人寿职能类别:储备干部 保险业务经理/主管

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国企直招——金融管培生(实习) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-8千/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

1、有很丰富的管理经验和管理技巧,在同行业或在外企有过管理或业务有独到的见解的优先;2、接受公司的相应得免费培训和学习的机会(制式和非制式培训,基础培训,衔接培训,晋升培训,TOP1000培训等)3、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划,依托人寿金融集团业务平台,运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值。4、入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银保客户资源(中国人寿持有的客户渠道)5、招募并组建售后服务团队,并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作.6、为客户提供更新、更全的保险知识,可同时代理车险、非车险、财险、寿险、团险、银行保险招聘条件:1、年龄22以上;本科及以上学历(特别优秀者可适当放宽),在大学里担任干部以及心理学(特别优秀者可适当放宽);教育学管理学毕业着优先. 教师,导游,医生,退伍军人,金融专业、个体户优先2、具有良好的语言表达能力3、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力4、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力薪资待遇:1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享受底薪+业绩提成+职级津贴+养老保险+过节礼品+伯乐奖+持续不断的竞赛奖励+海内外旅游+总省市公司表彰会 +团队建设基金2、转正后还可获得:团队管理津贴+干部表彰会+参加全国华人保险大会+进入明星俱乐部高级会员3、很多人工作数年后都苦于发展中的瓶颈,虽然经验丰富,却无法在现有的岗位上得以发挥;虽然努力工作,但收入与付出总不成正比;有心自己创业,却苦于缺乏资金和好的产品。4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业服务、管理等各项培训;5、完善的经理人职涯规划建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队.公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.6、享受双休、法定节假日7、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道8、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。理想的职业是怎样的?职业特征:1. 晋升的机会可以把握2. 不需要本金的大生意3. 随着工作年资的增加,市场身价不断提高4. 不断学习新知识、不断接触新事物5. 工作中可以有更多的自主性和创造性6. 工作中能够结识更多的朋友7. 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动选择大于努力,选择不对努力白费所以选对事业是关键有这样一份事业,你会选择吗?前途性——行业未来具有良好的发展潜力晋升性——个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系、学历和年资的影响收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比成长性——能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能快乐性——工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭公司地址:浦东新区浦建路111号6楼(联捷商厦)中国人寿联系电话:13761994961联系人:徐格君老师职能类别: 保险业务经理/主管 保险客户服务/续期管理 关键字: 上升空间大 晋升时间明确 发展前景好 专业培训 上班地址:浦建路111号联捷商厦6楼

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