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综合金融管培生中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司上海-浦东新区0.6-1.2万/月11-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

“保险行业怎么样?”“中国人寿怎么样?”“我要怎么做,做什么?”希望你不是海投,可以带着问题来,但请端正态度,避免浪费彼此宝贵的时间也许你有很多疑问,那我们闲言少叙,来点实际的招聘部门:浦东总部----收展发展部部门职责:1,主要针对上海地区中国人寿老客户做保单后期服务(理赔、续保、保全、综合金融资产配置等),辐射全国。2,新建新的网点,培育中国人寿集团公司的主管,部门经理,区域总监,专业讲师等管理型人才。重点来了!!发展方向如下-----------业务端(综合金融规划师)-------------工作内容:对老客户进行系统的售后服务(基础信息更新,法律关系确认,理赔流程协助,保险满期手续处理,新单面谈)客户增值服务(客户维护活动策划及参与,公司相对应的老客户回馈,例:客户旅游,DIY手作,插花,法律知识讲座)收入构成:职务津贴(各职级不同)+基础考核薪资+佣金(佣金上不封顶)+业务奖励(实际根据各个阶段公司业务推广方案不同)+月度展业奖+年终奖晋升路线:准收展员--收展员--客户经理--高级客户经理--资深客户经理-----------管理岗-------------工作内容:对老客户进行系统的售后服务(基础信息更改,法律关系确认,理赔流程协助,保险满期手续处理,新单面谈)客户增值服务(客户维护活动策划及参与,公司相对应的老客户回馈方案的宣导,例:客户旅游,DIY手作,插花,法律知识讲座)收入构成:基础考核薪资+佣金(佣金上不封顶)+业务奖励(实际根据各个阶段公司业务推广方案不同)主管基础薪资(各职级不同)+管理津贴+辅导津贴+培育津贴+团队发展奖励(实际根据各阶段公司团队发展奖励方案不同)+年终奖晋升路线:准收展员--收展员(1~2个月)--组经理(3~6个月)--高级组经理(6~12个月)--部门经理(2年)--区域总监(3~5年)我们可以做的业务(除去基础服务)个险渠道---重疾险、医疗险、意外险、教育险、养老险、理财险、终身寿险等团险渠道---团体意外、医疗、养老等财险渠道---车辆保险、雇主责任险、家财险等银行渠道---储蓄、贷款、信用卡、银行理财我们可以获得人脉圈!收入!沟通能力!领导能力!培训能力!职级提升!希望你---------积极乐观 逻辑通畅 待人亲和 勤于学习 懂得感恩 努力进取 有奖励必争取 有目标必达成 总之,保险行业发展前景没有问题,这个不用国内外数据对比,看看周围人的保障是否充足就清楚了,中国人寿成立至今70周年,公司大力发展收展部,投放很多资源,免去了新人很多弯路,能够在这样的平台上收获多少不是由我们决定,而是由你们决定,我们欢迎有想法有拼劲寻求改变和突破自我的人才,寻求安逸的打工者烦请移步,不要浪费彼此的精力,毕竟我们的时间都应该用来创造价值新的时代已然来临!墨守成规只会被淘汰!公司地址:浦东新区陆家嘴金融贸易区张杨路655号福兴大厦9楼中国人寿浦东总部网点相知多年 值得托付中国人寿保险股份有限公司联系电话:15921002079(可主动致电提前安排面试)

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国企储备干部(完善培训+牛人带队)中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-锦江区6-8千/月11-17

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【工作内容】:1、维护公司客户关系,做好保全,理赔等相关售后服务工作,积累客户资源;2、负责客户回访、保单整理、保险方案的制作;3、开发客户资源,为客户提供风险保障及理财规划;4、协助部门经理做好日常管理和培训以及激励辅导等管理工作;5、前期为做团队管理做好准备,学习基础管理知识,人力资源知识,后期晋升做好团队的管理与拓展。 【工作要求】:1、年龄22以上,大专及以上学历;2、工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强,具备较强的市场开拓能力;3、知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;4、有创业或者销售经历,管理工作经验者优先考虑。 【工作时间】:周一至周五:上午8:40+下午5:30(午休两小时)+周末双休+ 国家法定节假日 【工作地点】:青羊区太升南路忠烈祠西街绿洲大酒店写字楼12楼1210麒麟职场 【薪酬待遇】:有责底薪4300+高额提成 +新人津贴+管理津贴+活动方案奖励(旅游奖励)+伯乐奖+晋升奖(按职级晋升保险以及养老金额度随之上涨) 【其他福利】:a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........发展空间及培训:1、经过基础岗前培训,新人签约班培训,熟悉保险简单概况;2、在相关主管辅导下一个月内完成个人转正指标;3、三个月内学习基础管理理念方法,实现带领3人团队,晋升组经理;4、负责从事团队发展、训练、管理工作。 【岗位之“芯”】*1、团队精神;*2、创新精神;*3、敬业精神。联系人:黄涛      联系电话:13183863315工作地址:成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼12楼1210温馨提示:为了避免公司HR重复联系求职者,请各位求职者本公司一个岗位即可,谢谢合作 

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保险代理人中国平安人寿保险股份有限公司中山中心支公司东升营销服务部中山0.8-1万/月11-17

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分)2、财产险(车险、财产险、建工险、货运险、)3、银行(信用卡、存款、贷款、理财、代发工资、理财、基金、信托)4、团体险(公司或工厂给员工买的意外险)5、讲师(公司倾力打造培养讲师队伍)6、团队(每个人都可以组建有共同梦想的队伍,相互扶持,共创辉煌)7、平安好货(类似淘宝网的交易信赖平台)8、平安好车(公司已收购中国网络交易最大软件“汽车之家”) 任职资格:1、20到45周岁,男女不限!2、学历:高中以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先 。6、家庭主妇、具有经济独立、打破平凡的精神。(家庭事业两不误)特别优先录取!  工作时间:周一至周五8:15-10:30分,其他时间自由安排,法定节假日休息

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国寿综合金融管培生中国人寿保险股份有限公司上海市分公司上海-浦东新区0.8-1万/月11-17

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

基本要求:1、20至30周岁;2、专科以上,高学历者优先;3、热情积极,有爱心,有责任感,懂得感恩,学习能力强,能吃苦;4、具有良好的心理素质及沟通能力;5、愿意挑战高薪,提高自己综合能力并愿意成为行业管理者;6、具有金融、管理、保险、销售、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先;7、会说上海话或本地方言者优先。职业定位:未来市场需要的是一种综合性金融服务,即专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况,明确客户的理财目标,帮助客户制定出合理的,可操作的理财方案,使其能满足客户人生不同阶段的需求,最终协助客户实现财务上的自由,自主和自在。本岗位是国寿公司为人才储备而设,旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊,通过公司的一系列培训,使培训生掌握保险的有关知识,根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位,承担人力资源、培训讲师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等工作。公司培训:1、职前培训:从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等;2、转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;3、种子主管培训:拓展训练、公司管理体系、薪资体系、福利体系等系统培训;4、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;5、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全力打造职业经理人。收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资、培训津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金和增才奖金等;2、享有人生意外保险、巨额重疾商业险、定期寿险和住院医疗保险;3、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和国内外旅游等;4、入司两周年开始享有长期养老津贴。

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综合金融职业经理人平安保险代理有限公司湖北分公司武汉-洪山区0.7-2万/月11-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、公司待遇1、底薪+高额业绩提成+季度奖金+管理津贴+综合开拓佣金+免费的各级培训+免费的旅游+主任、经理、导师无上限发展空间。本部门人均月薪6800元以上,主管月薪25000元以上;2、完善的福利待遇,医疗险工伤险养老金;3、业绩优秀者每年可享受三次免费国内外旅游(不包括营业部的旅游);4、有公平、公开、透明的晋升机会,管理能力强者最快可在6-9个月晋升;5、有长达12个月的训练管理津贴;二、个人收入及福利待遇 1、享有津贴3000元/月起、加特别财务津贴+业务提成+季度奖+管理奖+育成奖金+转正 津贴+卓越奖+续年度服务津贴+继续率奖金+增才奖金+养老金+年终奖等21项组成;2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、享有特别养老补贴;4、每天工作时间8:30-10 : 30,之后自由安排,周六日休息,国家法定节假日休息;5、任职1周年以上享有长期养老津贴;6、享有长期营销,知识,技能等专业培训;7、保险事业是一分充满爱心助人的事业,发展空间广阔,凭借自己努力,收入无上限三、业务范围 向客户宣传平安集团综合金融优势,通过金管家为客户提供获得服务的通道,提升客户忠诚度!1、银行业务:>>借记卡、信用卡、贷款、理财产品销售及理财建议等等2、保险业务:>>人寿保险、医疗保险、大病保险、少儿保险 >>车险、企业财产险、家庭财产险 >>团体意外险、企业补充商业医疗保险 >>子女教育金规划、养老金规划3、投资业务:>>平安证券开户(开户炒股、定投) >>平安大华基金 >>平安信托 >>平安陆金所4、房地产业务:>>平安好房(买、卖、租)四、任职要求: 1、20—45周岁,无犯罪记录;2、学历:大专(优秀者可放宽);3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、认同金融保险行业,愿意与公司一起成长;6、 从事过银行、信托、证券、基金、信用卡、贷款、车险金融业务工作经验优先;五、【晋升空间】 在这个平台,只看你的能力说话,不会因为你跟上级领导关系好与坏而决定,不是传统的金字塔型晋升,我们是水平式晋升!业务员——业务主任——高级主任——资深主任——经理——总监 在“大众创业万众创新”的时代号召下,平安隆重推出“合伙人”招募计划,诚邀您的到来,让我们站在平安,拥有属于自己的一份有意义有价值财富自由的工作!次即可,无需反复投递,谢谢!)工作地址:湖北省武汉市洪山区五环天地写字楼A座909联系人:蔡经理联系电话:15387021810(微信同号)

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招商信诺诚聘各大银行保险电销项目主管招商信诺人寿保险有限公司上海-虹口区1.5-3万/月11-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

任职要求: 1、年满24周岁,大专以上学历; 2、具备保险产品的基础知识及销售技能; 3、具备相关的外呼电话销售中心管理经验或电话销售经验,并取得良好的销售业绩表现; 4、性格外向,坦诚,自信乐观,良好的人际沟通能力,口头表达能力强,以结果为导向; 5、具备良好的客户服务意识,良好的自我激励能力,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作。 工作职责 1、管理电话销售团队,对电话营销小组员工进行培训、指导和监督; 2、安排计划电话营销小组的日常工作; 3、定期评估员工工作表现,并参与员工招聘工作; 4、带领销售团队达成销售目标。工作时间: 招商银行和兴业银行项目为A B班制,每天6小时,一周倒班一次(一个月休6天) A班:9:00-15:00 做六休一 B班:15:00-21:00 做五休二 广发项目为正常班~9:00-18:00 做五休二(周末双休) 工作地点: 广发银行职场:上海虹口东江湾路创意园广发银行信用卡中心 (地铁3、8号线虹口足球场站下)陈老师:17621863341  (微信同号)

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昆山城北九方城-中国平安网点中国平安人寿保险股份有限公司昆山支公司昆山1.5-2万/月11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:一、岗位介绍:中国平安优才计划是中国平安保险公司针对高素质人才专业打造的项目,该计划经过挑选在职业生涯或创业生涯有成功记录、优异表现的求职者,通过长达一年全面、系统、严谨的专业训练,培养他们成为国内优秀的财务规划师及行业内顶尖的团队管理者,毕业者年薪平均在20万以上。中国平安金融学院被保险业称之为“黄埔军校”,素以高要求、高产能、高素质著称! 二、工作内容:        1、通过公司系统的培训,帮助您取得行业执照,成为金融专业人才。        2、为高收入阶层人士及其家庭提供投资理财规划及财务风险规划。        3、为企业、集团、特定行业等提供职场保险销售模式(wsm)及团体保险的开发。        4、按照公司标准进行营销团队的组建及管理,带领、督导、培训、激励业务队伍。        5、5年之内能够胜任领导及管理一支50-200人左右的理财规划师队伍。 三、平安菁英人才计划(HA)的收入和发展机会:        1、公司提供8天培训。        2、获得所揽收业务的首年佣金以及相应的季度奖金、年终奖金。        3、独享训练津贴补助(每月最高11000元)。        4、各年续保佣金和续保奖金、长期服务津贴。        5、参加公司及行业的竞赛并获取各项奖励(实物、现金、旅游)和荣誉。        6、最快3个月转正,6个月成为业务主管,走团队发展的道路。求职者一旦应聘成功,我们将提供一流的办公环境、有竞争力的薪酬待遇、系统严谨的职业培训和公平合理的晋升机会! 四、任职要求:        1、年龄:25--50岁;        2、高中以上(条件优越可以放宽学历要求)公司名称:中国平安人寿保险股份有限公司昆山支公司地址:昆山市玉山镇萧林中路与紫竹路交叉口保利地产7楼

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人力资源专员中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-锦江区3-4.5千/月11-17

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

新选择 ,成就新人生国寿人事助理限时招募一次成就梦想与铸就辉煌的选择为您打造完善先进的培训平台 为您打造公正透明的晋升平台为您打造潜力无限的薪酬平台 为您提供周到全面的保障平台中国人寿为各位有识之士创造的优秀平台,让您站在巨人的肩膀上腾飞,成功,只因领先一步,而步步领先.岗位职责:1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识;2.维护和管理网站,开拓招募渠道,协助直接主管完成人力发展目标;3.参与邀约面试流程,协助新人办理入司资料;4.协助直接主管完成个人业务工作,包括但不限于客户售前售后服务,客户经营;5.统计分析每日数据和档案,及时向主管汇报工作情况,建立档案资料库;6.协助经理制定并实施公司团队建设和发展计划;7.根据公司团队需要,加入公司功能组,协助功能组负责人完成相关的工作任务;岗位要求:1.20岁以上、大专及以上学历,优秀者可放宽条件;2.熟练操作使用计算机及各种办公软件,学习能力强,知识结构全面;3.有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力,良好的执行力与服务意识;4.形象气质端正、身体健康状况良好;5.无不良嗜好,无违法犯罪记录;6.知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;7.有创业或人事招聘工作经历优先考虑。薪资待遇:1.月薪:2400有责底薪+提成2.工作时间:周一至周五:上午8点40分+下午6点+周末双休+ 国家法定节假日3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职业规划)4.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监6.其他福利:a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........工作地址: 地址:锦江区东府街33号东府九座1706室(地铁1号线锦江宾馆站C1出口盐道街直行300米)联系人:谭天雨     联系电话:15928270943

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销售专员/销售代理中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部西安-未央区0.8-1万/月11-17

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责根据公司客户的要求,给客户提供专业的保险知识咨询和服务;2、用自己专业的知识,为客户提供专业售后服务并制定家庭保障方案;3、通过公司平台提供的资源对客户进行维护、开拓;4、为客户办理保单信息变更,保险理赔,保单贷款,续期保费提醒等售后服务工作;5、客户资源公司提供,无需跑外,无需自己开发客户。任职要求:1.年龄在20—35周岁之间(接收应届毕业生);2.大专或本科以上学历;3.性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧;4. 身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心,具备良好的自我管理能力,有团队合作精神,具有一定的管理或团队领导经验;5. 从事过金融、保险、管理、法律或销售和服务工作者优先;6. 经过公司强化培训和选拔后,可获聘主管。薪资待遇:1、底薪+提成+新人津贴+职级津贴+年终奖试用期内(平均月薪4000-6000元)2、公司提供行业一流技能培训,公司定期组织员工聚餐、旅游活动3、晋升体系完善,业绩进入系统,完全公开透明,不受人员干预4、公司为新员工提供优质客户资源,帮助新员工更好的发展融入5、新人入司,有专业的相关知识培训,以老带新的模式,让新人快速进步工作地址:西安市未央区凤城六路与未央路十字东北角银池广场三楼应聘注意事项:本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准, 请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。

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储备主管昆明英奈特信息技术有限公司昆明-五华区1.5-2万/月11-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

管理团队人员,负责团队成员的培训管理,陪访新人,建立团队文化带领团队成员服务公司积累的普通、中端、高端客户,公司根据个人能力分配对应的客户资源,对普通和中端客户提供业务咨询、投诉受理、理赔办理、养老金教育金分红金领取等,帮助高端客户通过合理的资产配置和税务筹划实现资产保全、债权债务隔离、企业和家庭资产定向传承等目标

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央企直招金融实习生/储备干部 各项津贴+双休+五险一金中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-金水区4.5-6千/月11-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在的客户需求2.收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题3.学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理4.和团队一起对其所负责的区域进行公司品牌的维护,公司形象的宣传,以及市场的开发5.维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施以及推广岗位要求:1、大专以上学历,年龄20-40周岁,2、专业(财经金融类,管理类,有教师,律师,医生从业经历者优先。)3、诚实守信,有良好的协调沟通能力,有积极进取精神和团队协作意识。4、良好的学习能力,积极乐观的态度,不断进取的企图心。薪资待遇:1、双休,法定节假日;2、住房补贴 责任底薪 佣金 续期佣金 新人津贴 新秀奖 伯乐奖 季度企划方案奖励 培育新人津贴 管理津贴等,上不封顶;3、享有医疗保险、意外保险、养老保险等福利;4、每个季度企划方案奖励,提供国内外旅游;5、长期享有团队管理、营销知识等专业技能培训;6、参加公司团队管理,,晋升机制优越,晋升通道公平公正透明。温馨提示1、简历符合者公司会及时发送信息,请保存好,面试凭短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3、如面试通过,将参加为期3天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)联系电话:代经理 18595457907 (优先电话联系或投递简历者优先安排面试)

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保险代理人兼全职湖北世纪瑞安保险销售有限公司武汉-武昌区6-8千/月11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘专职或***代理人本公司热烈欢迎专职车险业务员,以及独立保险代理人(众多热门寿险产品、团险可选)加入我们的理由一、国家政府各种举措大力支持保险业的发展,保险业已经迎来黄金发展期,掘金机会即将到来,保险业将成为整个金融行业的高收入聚集地;二、做保险是为自己做生意,自己做自己的老板,没有创业成本;三、保险职业能帮你建立人脉,获得更多人脉圈,为你的未来加码;四、全面专业的培训计划,不断提升你的职业素养和技能,帮你持续成长,实现自我价值和人生梦想;五、你可以没有学历,只要有学习能力,年龄无限制,只要能吃苦,努力,收入无上限;六、你在业绩和团队经营上的成功都会得到认可,享受旅游和荣誉;七、我们是保险超市,可以销售多家保险公司产品:人保、平安、太保等,帮助客户做到利益***化,货比三家,做到车险、寿险、产险一站式购买组合。还能***限度发挥好客户资源;八、上班地址位于中南地铁站,生活交通极为便利。工作待遇1、月收入4000—9000元,平均收入6000元,组成:无责底薪+奖金+提成,销售工作主要靠提成,这里能拿到本行业有竞争力的提成,帮助自己达成更多销售业绩和收入;2、新人入职半年内无业绩要求,底薪1500元+绩效提成,业绩高则收入高;3、福利常态,油,大米,日用品,下午茶点心等;4、有标准社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)入职一年后办理;5、每年三次奖励出国和国内旅游,每月有集体活动聚餐唱歌和郊游;6、公司地处中南商圈,地铁站出口,生活交通极为便利,且有舒适的办公环境,中央空调,,冬暖夏凉,轻松的工作氛围;7、新员工入职带薪培训,主管长期一对一带领指导,轻松应对工作;8、提供免费住宿(二室一厅住4人,空调洗衣机冰箱电视家具一应俱全,拎包入住即可,离公司步行仅需5分钟)。9、工作时间朝九晚五,周末双休,按国家规定享有全部法定假期;工作内容1、使用公司提供***,让客户车险续保;2、通过电话与客户沟通,无需外出,只需每天坐在办公室工作;3、公司提供完善的培训,均能完成指定工作任务。长期享有营销技巧、金融知识、等专业培训,电话录音分析帮助尽快提升业务能力。应聘条件1、意愿在金融行业发展,年龄20岁—40岁;2、做事认真,有责任心,能吃苦;3、高中以上学历;4、亲和,乐观,普通话标准。欢迎来电咨询联系人:18942878115 沈经理

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储备干部(接受应届生)中国人寿保险股份有限公司沈阳市和平区支公司沈阳-沈河区4.5-6千/月11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

  任职要求:1、具有丰富的人力资源,扎实努力;2、具备较强的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。3、有较强的事业心,责任心,和一定的领导能力。 薪酬福利:1.基本工资+奖金+免费培训+晋升空间2.提供定期培训,坚持一流的培训3.为员工提供良好的职业发展平台;4.工作时间:早八点半晚五,双休,法定节假日休息,午休两个小时郑重承诺:公司直招,不收任何费用,实行带薪实习和培训,一经录用为员工提供很好的发展平台与晋升机会。  

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急招国寿优才月薪过万中国人寿保险股份有限公司广州市分公司广州-越秀区1-1.5万/月11-17

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿广州分公司7月份投入5000万重金打造优才计划,面向全广州市招募100名优才,专项培养,投入专项客户资源(广州爱心妈妈计划75万客户群体),专项晋升机制,专项奖励支持,专项优才培训体系。工作内容:1.学习工作上的沟通技巧与产品培训知识,并在主管的协助下完成工作任务;2.根据市场营销计划,完成部门绩效;3.负责公司安排的客户资源的维护、回访、开发,为客户提供个性化保障计划;4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;5.季度达到主管考核指标可晋升主管,带领团队,实现你的创业理想;6.发展空间和晋升:培训讲师、人力资源、会议主持等多种自我发展空间供你选择;7.通畅无阻的晋升渠道:组经理(年薪15万)—高级组经理(20万)—部经理(30万)—高级部经理(50万)—区域总监(年薪百万)。职位要求:1.年龄:22岁—35周岁;2.学历:大专以上学历;3.品貌端正,身体健康,无不良嗜好,无违法犯罪记录;4.勤奋好学,勇于接受挑战,并渴望通过努力成就事业;5.挑战高收入并富有激情,有团队协作精神,善于挑战;6.具有较好的沟通能力及交际技巧,善于人际交往。

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钻石人才计划(DA)/含卓越领袖培养计划友邦保险有限公司深圳分公司深圳-南山区3-10万/月11-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

【重要事项】我知道你正准备看职位描述,让我先告诉你这份工作适用于哪些人!一,  适合想挑战自己,不怕困难的人;二,  适合想时间可以自主安排的人; 三,  适合想经常全球免费旅游的人; 四,  适合想学习成长为有智慧的人;五,  适合想创业却又没有本钱的人;六,  适合想做保险企业家的人;七,  适合想收入没有天花板,想尽快实现财务自由的人;八,  适合想平衡家庭、健康、精神、事业、教育、服务、财务的人;【重要事项】实现上述美好的想法,碰到的困难又是什么?一,  最难的困难是要“突破心里障碍”,能以平凡的心看待客观世界,并愿意接纳新的观念和思想,接受保险业黄埔军校之称的艰苦训练;二,  自我管理四大修炼:目标管理,时间管理,行为管理,情绪管理。【招募详情】友邦保险卓越领袖计划【招募描述】签署保险代理合同,非友邦公司之内勤员工,【职位描述】 1.      工作内容一:保险的传播及推广大使,让友邦成为最受信赖的保险公司,以专业、诚信和爱帮助家庭和企业抵御风险、守护健康、积累财富、实现梦想。2.      工作内容二:成为卓越领袖,无需投资来创立自己的事业,通过自己的努力工作和学习成长来获得友邦100万的现金奖励,带领团队完成工作内容一的工作。  【硬件要求】 1.      年龄:25-45周岁; 2.      学历:本科、硕士、博士及以上学历;3.      二年及以上本地工作经验;4.      过往年收入20万元以上;【收入待遇】1.      【佣金收入】首年度佣金、季度业绩奖金、续期佣金、季度续保奖金,前18个月提供高达30.7万的补贴计划,协助你更好的开展工作;2.      【团队收入】推荐奖金、晋级奖金、增员奖金、辅导奖金、月度管理奖金、年度管理奖金、育成奖金、育成津贴、业务经理管理基金及MDRT特别奖金等;3.      【其他福利】长期服务基金计划、团体保险及退休金津贴等; 4.      【特别奖励】1年达标MDRT并晋升业务经理,奖励5万元并去泰国深造;3年连续达标MDRT并晋升资深业务处主管,奖励20万并在香港总部同GAMA大师面对面学习;5年连续达标MDRT并晋升业务总监,奖励75万并获得ExEd计划之行。  【签约要求】 1, 参与友邦相关的活动2次以上,对友邦公司及文化的了解及适应性;2, 通过天生赢家测评且结果为“推荐招聘”; 3, 经过友邦三轮面试,并参加体验式培训并考核合格。 百年友邦集团简介:每一刻,我们都相信努力是为了创造更好的下一刻。百年友邦,用心守护。每一刻,为更好!集团概况:友邦保险控股有限公司及其附属公司是在香港联合交易所上市的人寿保险集团,作为市值全球排名前列的上市人寿保险集团,我们拥有无可比拟的综合实力和规模,是值得你信赖的亚洲保障专家,为1600+万名以上的团体保险计划参与人提供服务,3200+万份的个人保单持有人。覆盖亚太区内18个市场,包括在中国香港、泰国、新加坡、马来西亚、中国大陆、韩国、菲律宾、澳洲、印度尼西亚、中国台湾、越南、新西兰、中国澳门、文莱和柬埔寨拥有全资的分公司及附属公司、斯里兰卡附属公司的97% 权益、印度合资公司的49%权益,以及在缅甸的代表处。友邦中国简介1919年,史带先生在上海创立向国人提供寿险服务的外资机构,开启了友邦与中国的世纪之缘。1992年,友邦成为改革开放后最早一批获发个人人身保险业务营业执照的非本土保险机构之一,为时代的弄潮提供关键时刻的保障今天,友邦由保障专家转变为您身边的健康管理伙伴,为追求品质生活的您呵护每一个幸福时刻。未来,友邦将持续变革,懂你所需,用科技创造更多可能,为你实现下一刻的保险创新。中国概况,我们创造中国保险史上众多里程碑的时刻,是当之无愧的业界标杆,一、开创先例:在中国内地最早一批获得个人人身保险业务营业执照的非本土保险机构之一,最早将保险营销员制度引入中国内地的外资保险公司,最早获得QDFII资格的外资保险公司,通过将LOMA和和LIRMA考试引进国内并与知名大学合办精算中心,培养了大批专业保险专业人才。二、突破记录:上市时为全球保险业来最da大规模的首次公开发售(IPO),上市仅六个月后,友邦保险即正式纳入恒生指数成份股,并成为首家入选该股的泛亚地区人寿保险机构,友邦保险成为中国金融行业首家向全体员工推行境外上市股权计划的外资机构。我们重视你的需求,跟深谐你对生活的憧憬,从每日健康管理,多重保障计划到护航健康人生。友邦助你掌握平衡人生,开启健康长久好生活!  招募联系:谌光平先生联系电话:186 8899 9954公司电话:0755-8269 5888官方网址:https://www.aia.com.cn/zh-cn/aia.html招募机构:友邦保险深圳分公司西部中心君杰服务部  

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中国人寿诚聘售后销售主管(7K-20K)中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司武汉-江汉区1-1.5万/月11-17

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国保险行业已经进入高速发展的时代,随着目前保险观念的普及,以及大众保险意识的提高,未来10-15年保险行业将成为潜力***的行业。中国人寿作为国内保险行业的领军者,国家财政部控股的副部级央企,为了打造一支专业专业化,精英化的收展队伍,武汉市分公司特招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,打造一批具有综合性的金融理财规划师。一、福利待遇:1、底薪+业绩提成(上不封顶)+老客户续期服务费+岗位津贴+培训津贴+推荐新人奖+年终奖+培育津贴,平均工资在7K-20k;2、公司提供年金奖励+补充医疗保险+亲属保险福利;3、公司有老客户资源分配,不需要自己去陌拜,也不需要从亲友着手;4、完善的培训体制(入职培训一个月+每月定期培训),丰富的员工活动(每月团建,每季度旅游)5、发展空间大,规则明确公平,每次晋升公司都提供丰厚的现金奖励;6、节假日统一休息,在完成业绩之余,上班时间相对自由,年底公司还会酌情延长假期。二、岗位职责1、根据公司的要求,定期对分配的老客户进行回访,及时解决已经参保的客户问题;2、为客户提供专业的保险和理财咨询和服务;3、定期参加培训和业务辅导会议;4、负责自己团队的发展,培训,管理;5、参与和组织早会,做好每日的工作规划;6、自己成长或培养公司的内训师,善于分享。三、任职资格1、大专及以上学历,年龄在21-40岁之间;2、具有良好的沟通能力,亲和力强,团队合作能力,有同理心,能站在客户的角度思考,责任心强,提供适合的保险理财服务给客户;3、有清晰的职业规划,对自己有要求,知道自己想要什么,具备积极进取的精神和乐于挑战的心态;4、立志于长期在保险和理财行业的发展,不接受赚快钱的心态。

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个险营业部经理中国人民人寿保险股份有限公司福建自贸试验区平潭片区支公司福州-平潭县40-50万/年11-17

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1) 根据公司考核要求,分配并完成营业部月度、年度人力指标及考核指标(要求营业部每月至少完成期缴保费业绩6万、有效人力12人);2) 负责营业部人才梯队建设和培养,对团队进行管理和客户服务技能指导,促使团队间良性竞争;3) 不做有损客户利益和公司形象之事,能够传播正能量。任职要求:1)每月出勤不低于16天,年龄在28-50周岁之间,身体健康,品德优良。2)无不良历史记录和品质问题投诉。3)保险从业经历两年以上,有团队管理经验优先考虑。薪酬福利:面试成功后,公司会与您签订聘才协议,聘才金按月兑现(聘才金50万)。联系电话:0591-23175518

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储备主管中国平安金融(集团)股份有限公司黑龙江分公司哈尔滨-香坊区1-1.5万/月11-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、作为公司的培养对象,在未来发展中承担团队的管理工作;2、独立负责工作小组,给其他成员提供指导或支持;3、配合上级领导制定公司管理制度并监督执行;4、负责领导安排的其他事务。任职资格1、大专以上学历,有较强的学习能力;2、熟练使用办公软件;3、性格开朗,善于合作相处,团体意识强;4、较强的沟通,协调,推动能力、执行力,敢于挑战。

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保险业务经理中国人寿保险股份有限公司上海市分公司上海-浦东新区0.7-1.2万/月11-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

保险行业怎么样?”“中国人寿怎么样?”“我要怎么做,做什么?”希望你不是海投,可以带着问题来,但请端正态度,避免浪费彼此宝贵的时间也许你有很多疑问,那我们闲言少叙,来点实际的招聘部门:浦东总部----收展发展部部门职责:1,主要针对上海地区中国人寿老客户做保单后期服务(理赔、续保、保全、综合金融资产配置等),辐射全国。2,新建新的网点,培育中国人寿集团公司的主管,部门经理,区域总监,专业讲师等管理型人才。重点来了!!发展方向如下-----------业务端(综合金融规划师)-------------工作内容:对老客户进行系统的售后服务(基础信息更新,法律关系确认,理赔流程协助,保险满期手续处理,新单面谈)客户增值服务(客户维护活动策划及参与,公司相对应的老客户回馈,例:客户旅游,DIY手作,插花,法律知识讲座)收入构成:职务津贴(各职级不同)+基础考核薪资+佣金(佣金上不封顶)+业务奖励(实际根据各个阶段公司业务推广方案不同)+月度展业奖+年终奖晋升路线:准收展员--收展员--客户经理--高级客户经理--资深客户经理-----------管理岗-------------工作内容:对老客户进行系统的售后服务(基础信息更改,法律关系确认,理赔流程协助,保险满期手续处理,新单面谈)客户增值服务(客户维护活动策划及参与,公司相对应的老客户回馈方案的宣导,例:客户旅游,DIY手作,插花,法律知识讲座)收入构成:基础考核薪资+佣金(佣金上不封顶)+业务奖励(实际根据各个阶段公司业务推广方案不同)主管基础薪资(各职级不同)+管理津贴+辅导津贴+培育津贴+团队发展奖励(实际根据各阶段公司团队发展奖励方案不同)+年终奖晋升路线:准收展员--收展员(1~2个月)--组经理(3~6个月)--高级组经理(6~12个月)--部门经理(2年)--区域总监(3~5年)我们可以做的业务(除去基础服务)个险渠道---重疾险、医疗险、意外险、教育险、养老险、理财险、终身寿险等团险渠道---团体意外、医疗、养老等财险渠道---车辆保险、雇主责任险、家财险等银行渠道---储蓄、贷款、信用卡、银行理财我们可以获得人脉圈!收入!沟通能力!领导能力!培训能力!职级提升!希望你---------积极乐观 逻辑通畅 待人亲和 勤于学习 懂得感恩 努力进取有奖励必争取 有目标必达成总之,保险行业发展前景没有问题,这个不用国内外数据对比,看看周围人的保障是否充足就清楚了,中国人寿成立至今70周年,公司大力发展收展部,投放很多资源,免去了新人很多弯路,能够在这样的平台上收获多少不是由我们决定,而是由你们决定,我们欢迎有想法有拼劲寻求改变和突破自我的人才,寻求安逸的打工者烦请移步,不要浪费彼此的精力,毕竟我们的时间都应该用来创造价值新的时代已然来临!墨守成规只会被淘汰!公司地址:浦东新区陆家嘴金融贸易区张杨路655号福兴大厦9楼中国人寿浦东总部网点相知多年 值得托付中国人寿保险股份有限公司联系电话:17521577847柳经理 18621682214刘经理(可主动致电提前安排面试)

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销售经理中国人寿保险股份有限公司南京市分公司直属营销服务部南京-鼓楼区0.8-1万/月11-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

储备干部是我项目部管理阶层的人才储备。岗位职责:1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则,严格履行岗位职责,积极配合上级工作;2、工作中积累经验,提高自身业务能力,有强烈的责任心、进取心;3、经常与员工保持沟通,了解员工工作及生活情况;4、当班负责人因事外出,代理其处理该营业时段的各项管理事务;5、负责指导带领新上岗员工,完成必要的培训工作;6、针对日常工作中出现的问题,及时向当班负责人汇报,并适当提出改进意见及方案。任职资格:1、大专及以上学历;2、形象好气质佳;3、熟练使用office办公软件;4、有较好的沟通协调能力,具有高度工作责任心和团队精神。联系方式:13042517559上班地址:中山路129号中南国际大厦12楼太阳系职场公司信息中国人寿的前身是中国人民保险公司,成立于1949年4月,是国内保险市场历史最悠久的保险公司。截至目前为止,中国人寿也是业内***一家于纽约.香港,上海三地上市的保险企业,受到三个不同地方的证券法和会计法监管,资产情况透明公开,安全可靠.是中国保险***,世界五百强

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