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国企管理岗位 筹备经理(六险二金+双休+正编) 中国太平洋保险集团金玉兰财富管理中心 广州 20-30万/年 09-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位说明:金玉兰财富管理中心是中国太保战略转型设立的重点部门,旨在打造一支员工制的专业理财规划师队伍,本职位对应聘者学历、年龄、工作履历均有要求!(目前太保80余万寿险代理人队伍,金玉兰全国仅2000人左右)岗位职责:1、团队组建:根据部门建设要求招聘优秀客户经理;2、日常辅导:对部门属员进行销售技能、时间管理等专业技能的辅导;3、管理追踪:对营业部员工进行日常工作管理及各项KPI指标的追踪;4、会议经营:组织召开早、夕会,阶段总结会等;5、客户经营:承担一定量的个人销售业绩,进行客户开发、客户维系等客户经营活动;任职要求:1、年龄:28至45岁之间;2、学历:大学本科以上学历(优秀者可放宽至大专);3、具有2年以上保险从业经历或2年以上销售团队(规模10人以上)管理经历; 4、最近一年税前收入在8万元以上,且2年内跳槽次数不超过2次; 5、表达、演讲能力突出,能够胜任宣导培训工作; 福利待遇:1、薪水:基本工资+佣金提成+续期佣金+辅导津贴+管理津贴+团队建设奖金双福利员工制三年劳动合同五险一金 企业年金 20万重大疾病保障和80万个人身价保障及补充医疗保险2、行业领先的专业培训,依托中国太平洋保险集团强大实力,着力为员工提高个人综合竞争力,紧跟公司发展步伐。3、达标优秀员工可享有国内外旅游竞赛机会,实现自我价值,开阔眼界!4、休闲舒适的办公环境,甲级写字楼,交通便利5、扁平化管理,广阔的晋升空间,公开、公平、公正的奖励及晋升制度培训体系:1、新人培训:上海总部入职班、提升培训、衔接训练等;2、转正培训:上海总部转正班、专题培训、拓展培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;4、专业认证:国家注册理财规划师(CHFP)和美国注册财务规划师(RFP)培训。======================================【关于保险理财规划师】保险理财规划师(InsuranceFinancialPlanner):即用新的理财顾问式行销方式,通过个人理财工具,从资产规划、风险管理等方面为保险客户提供全面的财务分析和理财建议。保险规划师标志着传统意义上以销售保险产品为中心的保险代理人的角色将向以客户需求为中心的全面理财顾问转变。保险规划作为一种针对个人的金融服务,个人理财在海外较为普遍和流行。它主要根据客户的资产状况与风险偏好,以规范的模式提供财务建议,为客户寻找最适合的理财方式和***的风险管控和风险规避,包括储蓄计划、保险计划、置产计划、金融投资计划、年金计划、税务计划以及生命、时间价值等,确保其资产的保值、增值。 【关于金玉兰】金玉兰财富管理中心是太平洋保险实现转型发展的重点项目,是对中高端客户业务模式的发展延伸,设计有效可行的中高端客户业务模式,明确中高端客户的目标客群和价值主张,从队伍、产品、服务、品牌等方面建设中高端客户业务模式,设计中高端客户业务的实现方式及组织保障,旨在打造一支高素质、高标准、高技能的职业经理人队伍。金玉兰财富管理计划带来保险业务员管理的全新模式即合同制,销售人员可与太平洋保险签订正式劳动合同,享受五险一金的待遇。【关于我们】工作地址:广州市天河区珠江新城金穗路1号邦华环球广场公司视频:http://v.qq.com/boke/page/g/c/3/g0125p7mcc3.html

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退伍军人再就业 中国平安人寿保险股份有限公司重庆分公司两江新区营销服务部 重庆-渝北区 0.8-1.2万/月 09-19

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作在平安,您能享受到1:底薪(2600—5000)+提成+奖金+晋升。综合薪资8000——12000元(无需任何费用)2:四险一金齐全,入职当月缴纳社保公积金,同时每年提供一次健康体检3:体系化培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助您成长4:内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道(商务顾问 中级商务顾问 高级商务顾问 资深商务顾问或员工 主管 经理 高级经理 总监 城市经理)5:各类带薪休假(法定日。年假。婚假、产假、陪产假、带薪年假等)6:各种员工活动(聚餐,旅游,郊游,运动会,员工生日会等)岗位职责1:负责公司产品的新老客户开发与销售,完成公司下达的销售任务2:通过各种媒介,寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息。把握客户需求,共同制定客户跟进方案3、跟进潜在客户,提高销售效率,实现销售机会到销售产能的最大转化;4、预约并拜访客户,为客户现场提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验;5、分析市场和行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案;6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象;7、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系;8、与客户进行良好的联络沟通,开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项。任职资格:1、高中及以上学历,对销售管理类工作有浓厚兴趣;2、专业不限,市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业相关专业优先;3、退伍军人优先考虑;4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;5、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力;6、专门为退伍军人再就业,融入社会提供专业的再就业培训。欢迎退伍军人加入联系人兰兰经理电话:17783220777

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储备干部培养 太平人寿保险有限公司北京分公司海淀营销服务部 北京-海淀区 40-50万/年 09-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

职位描述:中国太平公司:2012年3月19日升格为副部级央企 (注册资金100.3亿)中国太平市场:定位北京高端金融市场中国太平员工:高素质、高品质、高绩效中国太平战略目标:“三年再造一个新太平”中国太平品牌战略:“一个客户,一个太平”中国太平为塑造高端市场品牌,专门打造一支由80后、90后组成的大学生专业理财规划师团队,每年投入大笔资金用于人材培养。中国太平本着“高素质、高品质、高积效”三高人材的培养目标,立志为中国以及全球市场提供最专业、最优质的服务。【职位要求】1、22岁以上,本科及以上学历(条件优秀者可适当放宽);2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;3、良好的职业操守和职业素质,富有亲和力,认同企业文化,能承受一定工作压力。工作态度乐观积极,良好的团队合作意识。4、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,逻辑思维能力强;5、能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管控能力;6、熟练使用OFFICE等办公软件、有过招聘工作经验的优先考虑。【工作职责】1.执行招聘工作流程,协调办理员工招聘、入职、离职、调动等手续;2.协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划、联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈等;3.建立员工关系,组织员工活动;4.建立、维护人事档案;5.上级安排的其他事务等。【面试要求及准备】1.个人简历及相关证书,黑色签字笔;2.着标准职业装;3.准备1分钟自我介绍,突出优势、亮点、特长。

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(松江区域)物流专员/储备干部 德邦快递 上海-松江区 4.5-6千/月 09-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、【岗位要求】:1、大专及以上学历毕业生(实习生亦可),专业不限;2、有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。3、认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。4、有优秀学生干部/班干部经历优先。二、【薪资福利】:1、综合工资:月薪4000-6000元,月休6-7天;2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;3、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展;4、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;6、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等;9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。三、【晋升机制】:1、管理通道晋升:经理(周期0.6-1年)--高级经理(周期2-3年)--总监(周期3-5年)2、专业通道晋升:专员(周期0.6-1年)--高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期3-5年)四、【岗位职责】:1、负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3、定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。4、负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。五、【岗位定位】:公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。六、【联系方式】:1、求职热线:021-313507582、公司地址:上海市青浦区徐泾镇明珠路1018号德邦物流3、工作地址:上海区域德邦各营业网点就近安排【温馨提示】:1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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中信银行发卡/催收行政(无销售)+6K五险一金包住宿 德伟招聘 合肥-蜀山区 6-8千/月 09-19

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

【中信银行股份合肥分公司招聘】中信银行信用卡发卡客服,入职即买五险一金,福利待遇完善按事业单位标准,签订正式劳动合同(非外包),提供公寓住宿。一、岗位名称:中信银行发卡客服二、岗位描述:1.负责以中信银行客服代表的身份电话联系储蓄卡客户,网络等渠道自主申办中信信用卡未在线填完资料的客户,并协助客户完成申请资料的补充;2.负责登记办理信用卡用户资料、录入办理信用卡信息;3.负责维护银行与客户之间的关系,预约客户到附近中信银行营业网点领取卡片;4.完成领导交代的其他工作。三、岗位要求:1.中专、高中、大专及以上学历(含实习生);2.普通话标准流利;四、薪资福利:1.工资保底3500+绩效+补助+,综合工资5000-8000元(工资比较稳定);工作表现优秀者,可提前享受转正待遇;2.用工规范,非外包,与公司签订正式劳动合同,入职即缴纳“五险一金”;实习生签订实习协议;3.福利待遇:带薪培训+特殊班次津贴+节假日福利(中秋、端午、新年过节费等)+降温费+年终奖+员工综合福利保障计划+企业年金等;4.职场内设有:员工休闲娱乐厅、多功能餐厅(免费提供微波炉、冰柜、活动室)、录音分享室、员工更衣室、倒班休息室等;每周组织小组团队活动;每月组织部门激励活动(活动包括但不限于K歌、聚餐、旅游、拓展、俱乐部活动等);5、提供员工宿舍、食堂班车接送,办公场所提供健身房、瑜伽室、舞蹈等设施;6.公司建立了完善的人才培养机制,提供“管理+技能”双项晋升通道,为每位员工提供广阔的职业发展平台。五、工作时间:本岗位为正式内勤,上班时间:8:30-17:30,周六周末固定双休,法定节假日正常休,享受国家法定带薪休假;若涉及加班,公司将严格按照国家规定发放加班工资;电话或编辑短信:姓名+中信客服+年龄+学历发17356041758上,即可报名。微.信.同号温馨提醒:公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗。本内容真实有效,名额有限,欢迎来电咨询,电话预约者优先录用

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央企诚聘理赔员 中国人寿保险公司沈阳售后服务部 沈阳-沈河区 4.5-6千/月 09-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1、负责老客户理赔、实收付费业务的办理。2、负责月度销售的预测,老客户的维护。3、确定销售部门目标体系和销售配额。4、负责销售渠道和客户管理。5、对公司供给的老客户和孤儿保单进行维护,达成二次销售。6、现有销售队伍,直接组建专业化保险团队,直接晋升经理及经理以上职位。任职要求:1、具有丰富的人力资源,扎实努力。2、具有较强的人际沟通、协调能力、分析和解决问题的能力。3、有较强的事业心、责任心和领导能力。工作时间:周一至周五:8:00-17:00,工作时间弹性,周末双休,法定节假日带薪休息

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Baby 妈妈招聘发团了 中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部 西安-经济技术开发区 6-8千/月 09-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部和队伍质态发展,突出央企人才储备战略的要求,中国人寿西安分公司筹重金打造一支全***团队,旨在建立一支工作、顾家、生活为一体的Baby妈妈队伍,同时针对许多***生育、带孩子两年空档期,基本与社会已经脱节,特此给西安广大Baby妈妈提供二次就业机会,让你不错过陪伴孩子成长的时间,也不拉下自己与社会发展的脚步,中国人寿给你提供这样的一个时间自由、收入可观、开心愉快轻松工作的平台!一、薪资待遇1.薪资结构:底薪(1100-4800)+提成(比例约为10%-50%)+职位津贴津贴+奖励+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪3000-10000,部门工资平均在4000以上。2.22-35岁高中(含)或以上学历,Baby妈妈或准妈妈团。3.Baby妈妈转正后,经理为每位Baby妈妈孩子赠送一份医疗险。4.公司提供专业的各职级培训,身在国寿终身享受免费培训。二、发展空间及待遇公司关注员工的发展,为每个层级的员工量身制定了发展规划,每三个月一次考核,考核通过者在国寿aims系统自动晋升,给所有员工提供一个透明、公正、公开的平台,让你的职业规划的更加清晰。1.业务路线——Baby妈妈社区负责人,月薪3000-20000。Baby妈妈负责新客户的开发和老客户的维护,客户资源由公司、团队和主管提供,另外安排Baby妈妈就近学校、小区、团体机构、小区、社区和市场分工,搭伴展业。招聘人数:Baby妈妈10人。Baby妈妈发展路线:业务员(年薪5万左右)—业务主任(年薪8万左右)—业务经理(年薪15万以上)—高级业务经理(保底30万以上)。2.管理路线——Baby妈妈管理团,月薪平均5000-20000。协调各位Baby妈妈工作,配合公司上层领导下达的任务,协调各岗位之间的工作,管理团队Baby妈妈,及时追踪落实到位情况等。Baby妈妈发展路线:业务员(年薪5万左右)—业务主任(年薪8万左右)—组系列【组经理、高级组经理、资深组经理】(年薪15万左右)—处系列【处经理、高级处、资深处】(年薪40万左右)—区经理【区域总监、高级区域总监】(年薪100万以上)。注:公司每一季度末给Baby妈妈一次从晋升的机会,如果系统考核通过,会相应的给Baby妈妈晋升和培训的平台,晋升之后相应享受晋升后至极的福利和待遇。三、任职要求1.本岗位仅招聘Baby妈妈或准妈妈,专门成立Baby妈妈团。2.勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。3.工作时间:上午8:30—11:30,下午2:00—4:30,周末双休。公司充分考虑Baby妈妈自身情况,特别成立Baby妈妈团队让你在家有时间陪伴孩子成长,在公司不影响工作,闲暇时间可以一块儿讨论孩子成长,让您在开心、自由、快乐、温馨中工作。四、温馨提示1.简历符合者公司会及时发送短信,面试凭此短息登记。参加面试时须携带个人简历、身份证。2.如面试通过,将参加为期天3天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约(为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部。地址:西安市未央区凤城六路银池广场3楼

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金融管理培训生 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-8千/月 09-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、有很丰富的管理经验和管理技巧,在同行业或在外企有过管理或业务有独到的见解的优先;2、接受公司的相应得免费培训和学习的机会(制式和非制式培训,基础培训,衔接培训,晋升培训,TOP1000培训等)3、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划,依托人寿金融集团业务平台,运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值。4、入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银保客户资源(中国人寿持有的客户渠道)5、招募并组建售后服务团队,并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作.6、为客户提供更新、更全的保险知识,可同时代理车险、非车险、财险、寿险、团险、银行保险招聘条件:1、年龄22以上;本科及以上学历(特别优秀者可适当放宽),在大学里担任干部以及心理学(特别优秀者可适当放宽);教育学管理学毕业着优先. 教师,导游,医生,退伍军人,金融专业、个体户优先2、具有良好的语言表达能力3、良好的沟通协调能力,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力4、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力薪资待遇:1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享受底薪+业绩提成+职级津贴+养老保险+过节礼品+伯乐奖+持续不断的竞赛奖励+海内外旅游+总省市公司表彰会 +团队建设基金2、转正后还可获得:团队管理津贴+干部表彰会+参加全国华人保险大会+进入明星俱乐部高级会员3、很多人工作数年后都苦于发展中的瓶颈,虽然经验丰富,却无法在现有的岗位上得以发挥;虽然努力工作,但收入与付出总不成正比;有心自己创业,却苦于缺乏资金和好的产品。4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业服务、管理等各项培训;5、完善的经理人职涯规划建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队.公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.6、享受双休、法定节假日7、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道8、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。理想的职业是怎样的?职业特征:1. 晋升的机会可以把握2. 不需要本金的大生意3. 随着工作年资的增加,市场身价不断提高4. 不断学习新知识、不断接触新事物5. 工作中可以有更多的自主性和创造性6. 工作中能够结识更多的朋友7. 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动选择大于努力,选择不对努力白费所以选对事业是关键有这样一份事业,你会选择吗?前途性——行业未来具有良好的发展潜力晋升性——个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系、学历和年资的影响收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比成长性——能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能快乐性——工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭公司地址:浦东新区浦建路111号6楼中国人寿联系人:王世章(经理) 联系电话:13127791693

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必胜客管理培训生(应届毕业生亦可)-东莞长安镇 百胜餐饮(广东)有限公司 东莞-长安镇 3.7-4.5千/月 09-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,质量管理,设备维护等营运管理工作工作时间:- 5天8小时轮班制,排班双休薪资福利:- 固定月薪+绩效奖金,平均3700-4500元/月- 依照国家规定,签订劳动合同起购买五险一金- 员工享有年假10天,全薪病假5天及各类带薪假期(年假、婚假、产假、陪产假等)- 员工及子女(16周岁及以下)享有商业医疗保险(门诊及住院费用可按相应比例报销)- 每年定期体检- 弹性工作时间- 年度员工旅游- 丰富多彩的员工活动- 结婚礼金,生育礼金,传统节日礼品应聘条件:- 拥有大专或以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业********************************************(相关标签:餐饮、储备经理、储备干部、管理培训生、管培生、应届生、应届毕业生、连锁零售、人事、人力资源、助理、行政、文员、文职、顾问、管理、财务、会计、销售、市场、保险、房地产、物业、物流、仓管、旅游、导游、酒店、工程师、不包吃住、提供五险一金)

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青年才俊计划(销售、管理) 上海兰奇投资管理有限公司 上海-嘉定区 1-1.5万/月 09-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:一、基本要求1、本科以上学历,年龄25岁--38岁2、责任心强、学习能力强、有一颗渴望成功的心3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力4、有梦想敢于挑战自己5、对于高薪和个人未来的长期发展有要求6、有敢于自主创业的信心和思考二、收入及福利待遇1.周一到周五每天上午9:00-11:00点上班,周末及国家法定节假日统一放假;2、薪水:责任底薪+训练津贴+初年度佣金+续年度服务津贴+继续率奖金+新人卓越奖3、绩优人员享有特别养老津贴及养老公积金;4、任职五周年以上享有长期服务奖金;5、每年有多次国内外免费旅游方案;三、完善的福利保障制度:团体人身意外伤害保险、安联团体一年定期寿险、团体住院医疗保险、意外伤害医疗(10000元);保障金额:住院医疗最高(16万),疾病身故最高(60万)、意外残疾最高(30万);四:终身免费培训1、免费进入国内最好的外企公司学习培训2、公司根据个人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,提升个人专业技能,平时定期培训,不断提高个人能力3、完善的晋升机制。联系方式:15201961900 李经理

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