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昆山城北九方城-中国平安网点 中国平安人寿保险股份有限公司昆山支公司 昆山 1.5-2万/月 04-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:一、岗位介绍:中国平安优才计划是中国平安保险公司针对高素质人才专业打造的项目,该计划经过挑选在职业生涯或创业生涯有成功记录、优异表现的求职者,通过长达一年全面、系统、严谨的专业训练,培养他们成为国内优秀的财务规划师及行业内顶尖的团队管理者,毕业者年薪平均在20万以上。中国平安金融学院被保险业称之为“黄埔军校”,素以高要求、高产能、高素质著称! 二、工作内容:        1、通过公司系统的培训,帮助您取得行业执照,成为金融专业人才。        2、为高收入阶层人士及其家庭提供投资理财规划及财务风险规划。        3、为企业、集团、特定行业等提供职场保险销售模式(wsm)及团体保险的开发。        4、按照公司标准进行营销团队的组建及管理,带领、督导、培训、激励业务队伍。        5、5年之内能够胜任领导及管理一支50-200人左右的理财规划师队伍。 三、平安菁英人才计划(HA)的收入和发展机会:        1、公司提供8天培训。        2、获得所揽收业务的首年佣金以及相应的季度奖金、年终奖金。        3、独享训练津贴补助(每月最高11000元)。        4、各年续保佣金和续保奖金、长期服务津贴。        5、参加公司及行业的竞赛并获取各项奖励(实物、现金、旅游)和荣誉。        6、最快3个月转正,6个月成为业务主管,走团队发展的道路。求职者一旦应聘成功,我们将提供一流的办公环境、有竞争力的薪酬待遇、系统严谨的职业培训和公平合理的晋升机会! 四、任职要求:        1、年龄:25--50岁;        2、高中以上(条件优越可以放宽学历要求)公司名称:中国平安人寿保险股份有限公司昆山支公司地址:昆山市玉山镇萧林中路与紫竹路交叉口保利地产7楼

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保险营销员 中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司 深圳-光明新区 0.8-4万/月 04-19

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、岗位职责:负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务,推动公司政策的良好执行。2、任职要求: 1)年龄25-45周岁,身体健康,品貌端正;2)学历:高中以上;3)热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4)具有良好的心理素质及良好的;5)有志从事寿险营销事业、能接受公司培训、渴望成功。具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;3、待遇及福利:1)训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金2)享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障;3)随着在平安年资的增长和职级的提升,还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障。4)公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功;4、晋升空间:在平安,晋升不受年龄、司龄、经验限制,公平、公正、公开,只要达到公司统一要求均可顺利晋升1)管理发展路径:业务员>业务主管>业务主任>高级主任>部经理>总监2)讲师发展路径:助教老师>二星级导师>三星级导师>四星级导师>五星级导师5、部门介绍: 120130部销售业名列营业区前茅,优才(大专以上学历)占比最高,经理致力于培养高素质人才,120人中有五位MDRT会员、多位高峰英雄! 6、工作地址: 在平安,晋升不受年龄、司龄、经验限制,公平、公正、公开,只要达到公司统一要求均可顺利晋升1)地铁站:公明广场站(待开通)2)公交车站:公明钟表基地/依波大厦交通非常便利,离公明中心区公明天虹商场才2公里路,骑共享单车过来仅需10 分钟,开车从来不塞车。

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电话客服专员/五险一金/带薪培训 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 西安-高新技术产业开发区 6-8千/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

一、岗位职责1. 依托公司资源与客户电话沟通,达成工作指标;(无需外出,客户资源由公司统一提供)2. 合规处理客户异议,详细、准确记录客户接触过程和信息,为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务;3. 完成公司和上级领导安排的辅导和训练,通过培训考试与技能通关;二、任职要求1.大专及以上学历,年龄20-28;(普通全日制,学信网上可查)2.普通话标准,表达能力强;3.能够承受压力、勇于挑战高薪;4.积极进取,愿意通过不断学习提升自己,无经验亦可。三、薪酬待遇:1.属于中国平安正式员工,入职后与中国平安签订正式劳动合同;2.签订合同后享受五险一金保障和员工综合福利保障计划;3.员工入职带薪专业培训,另有师父、主管全程协助辅导;4.双休+法定假期+带薪年假;5.薪资:无责任底薪(2350元) +提奖业务(12-20%)+福利(降温取暖费、过节费、生日费等);6.作五休二,早8:45-12:00,13:30-18:15。四、发展空间:1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)2. 透明,公正,公开的考核制度,不用巴结领导,可以让您的职业规划的更加清晰。3.行销路线:坐席助理-坐席专员—客户经理 管理路线:坐席助理->坐席专员->见习团队长->团队长->现场经理->总监->高级总监 内勤路线:另外,专员也可向行政管理、人事管理、培训讲师、业务支持管理、市场分析管理等多方向发展。五、公司信息 中国平安全称中国平安保险(集团)股份有限公司,是一家在香港交易所上市的金融公司。是于1988年诞生于深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业,至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。

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管理培训生 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-8千/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来中国层管理人员的人才储备计划;2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养;3、培养方式主要以为期1~2年的跨部门轮岗为主,入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅;4、管培生通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况,拥有“基层经验,全局视野”,经过考核后定岗。【发展方向】1、业务层面:享受公司分配的优厚客户资源,有机会认识各行各业的人物,帮助自己扩张业务外部的人脉资源,快速在上海扎根;业务更上一层楼之后更有机会认识上海全辖、全国各地甚至全球保险业的顶尖高手,迅速建立自己业务内部的人际关系网;2、管理层面:组建自己的大团队,逐步成为权力顶层的管理者;3、内勤层面:成为优秀的人力资源负责人,培养更多人才;4、讲师层面:有机会能成为优秀的分公司专职讲师,除了能在自己团队里面发挥主导功能,更可以到全国各地进行演讲分享。【岗位要求】1、年龄20-35周岁;大专及以上学历(特别优秀者可适当放宽),专业不限,有无经验均可,金融管理类专业优先,我们提供三天带薪培训;2、具有良好的语言表达能力;3、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力;4、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力;【薪资待遇】1、综合薪资6000-8000元2、工作时间:周一至周五,周末双休。公司上班时间:上午9:00--下午5:00;3、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业服务、管理等各项培训;4、完善的经理人职涯规划;5、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道;(请勿重复投递,以免影响您的面试形象)工作地点: 浦东新区浦建路111号6楼(地铁4号线塘桥站1号口出前行50米)联系人:刘主管 联系方式:15618585422

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金融--管培生 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 广州-番禺区 10-15万/年 04-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、为公司提供的资源客户做好保全服务;根据需求二次开发!2、参加公司的金融、保险和理财知识培训、以及销售逻辑;3、搭建自己团队人力,为自己的团队运营管理做储备;4、不断提升自己的综合能力,匹配管理层的素质。岗位要求:1、年龄23-40岁,品行端正;2、大专及以上学历,有同业工作经验者优先;3、思维敏捷,具有强烈的团队协作精神和良好的协调沟通能力;4、乐于接受挑战,勇于挑战高薪,敢于规划未来。5、对成功有强烈的企图心;敢于挑战收入极限;6、良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。工资福利:1、薪资构成:底薪+高佣金(15%-42%)+续期佣金+服务津贴+晋升奖+管理津贴+团队奖金+季度奖金+年度奖金;工龄2年以上平均月薪可达6万!25岁以上达到要求首年保底年薪10-20万!3年达到培育计划额外奖励40万!2、完善的培训制度:岗前培训+金融保险理财知识培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+省内外交流培训;3、透明公正的晋升体系,入职后朝着管理方向发展:第3个月晋升组经理(平均年薪10万)-第6个月晋升高级组经理(平均年薪15万)-第1年晋升部经理(平均年薪30万)-第2年晋升高级部经理(平均年薪60万)-第3年晋升区域总监(平均年薪200万);4、商业保险福利:员工意外、医疗保险,养老保险补充;5、公司团建活动,团队聚餐和运动、国内外旅游。

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保险销售 阳光人寿保险股份有限公司成都电话销售中心高新分中心 成都-郫都区 4.5-6千/月 04-19

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

我们需要这样的你:1、20-27周岁以上,大专以上学历 优秀者可放宽到高中2、诚实正直,吃苦耐劳3、最重要---您要有自信,要相信自己可以做好销售。==你只要做到==:1、通过公司系统平台对即将到期的寿险客户进行在线销售维护,目标为达成购买意向;2、通过公司系统平台对客户进行跟踪回访,解答客户的疑问,进行客户关系维护。==我们将为您提供==:1、薪资待遇:底薪(2500-4200元)+奖金+各种阳光福利+长期服务奖,入职半年以上平均收入6000-8000元/月;2、虐心福利:各种现金奖励+免费体检+过节福利+关爱金+父母赡养金+国内外游等;3、带薪培训:专业育成经理及授课讲师,实时在线指导,提高更快;4、晋升通道:公司提供多条发展通道,晋升到客户主管后,可以沿销售通道继续晋升最高可到资深客户经理,也可以从管理通道晋升到团队长、区部经理及中心主任,还有转任其他管理岗位机会;5、温暖的员工关怀:职场内设有休息室、饮水机、冰箱、微波炉等日用电器,满足员工日常需求;并且根据情况设置较多临时性激励,如抽奖、外出游玩等福利;不定时举办各种比赛、晚会,丰富员工业余文化生活。6、周一至周五9:00~18:30工作,不倒班,周末双休,5至15天带薪年假,国家法定节假日正常休息;

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管培生 中国人寿保险股份有限公司汕头分公司 汕头 6-8千/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

负责团队的筹建  管理  培训      

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中国人寿储备经理人 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 广州-海珠区 1-1.5万/月 04-19

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1、为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案,同时在对方案的不断修正中,满足客户长期的、不断变化的财务需求。2、通过市场展业,向客户宣传、介绍、销售保险产品,为客户制定家庭风险保障规划,完成部门下达的各项业务目标;3、完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】1、20周岁以上,大专以上学历,本科及研究生学历优先;2、专业不限,掌握经济、金融、保险等专业知识者优先3、形象良好,身体健康,具有完全民事行为能力,有较强的服务意识;4、综合素质较高,思维活跃,具有较强的学习、实践能力,乐于与人沟通,能够吃苦耐劳,做事能坚持不懈具有良好的团队合作精神;5、有市场营销经验、企业实习经验、社团经验、比赛经历优先。 【收入及福利待遇】 1、岗位津贴+业务提成+服务津贴+展业津贴+季度奖+年终奖金+方案奖励+免费旅游+终身免费享受培训,收入无上限;2、贴心的保障:享有公司为员工免费购买的意外保险、医疗保险、健康保险和养老金等综合保障;3、完善的晋升体系,公平公正的晋升和深造机会,培训人才成为未来的保险行业资深客户经理;4、拓宽人脉,为个人事业创造良好的机遇;5、公司提供各种免费的培训(销售技能,团队管理,专业知识培训等,并提供各种上台讲话锻炼的机会)

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营业部主管 中国太平洋人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-秦淮区 40-50万/年 04-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:金玉兰财富管理理财规划师培养计划”为公司转型发展的重要项目,现面向市场招募“员工制”营业部经理、客户经理。 营业部具体岗位要求如下: 参与招聘——配合公司完成客户经理层级的面试,有一定的观察判断能力和面试技巧 管理追踪——对所辖客户经理日常管理到位及业绩追踪落实 会议经营——掌握面谈技巧,能高效的进行一对一面谈 日常辅导——提高客户经理的销售技能,引导正确行业观念和职涯规划 展业与客户经营——有独立开发客户能力,并能运用专业知识做好客户经营及维护 岗位要求: 本科及以上学历,条件优秀者可放宽至大专 有管理队伍经验5年以上金融销售或8年以上非金融销售经验 既往年收入5万以上 外貌健康,谈吐流利 有较强的管理能力,善于倾听和发现队伍需求,易于取得他人信任 具有一定的工作总结能力和协调沟通技巧,做好队伍和公司间承上启下的管理纽带。 破格考虑条件: 客户资源:有超过200个潜在中高端客户资源 金融背景:有3年以上成功金融销售经验 销售背景:有5年以上非金融销售经历,年收入10万以上 福利待遇: 1.享受世界500强国企员工待遇,六险二金。 2.底薪+培训津贴+业务奖金+业务奖金(初年/续年)+产能津贴+绩效津贴(季度/年度),年薪20万起 ;管理岗位另有管理津贴等薪酬体系,管理岗位年薪30万起3.展业平板+职业装定制+各种应有的国企待遇工作地址:秦淮区龙蟠中路439号五楼

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综拓服务专员 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 4.5-6千/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

福利待遇:1、公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户(有房有车)资源;2、基本津贴5000+高提成(30-55%)+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶)平均年薪10万元以上3、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系,能者上位;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励;8、新人前期由主管辅导并陪同展业;9、周末双休,节假日跟随国家规定休息。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。工作职责:1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队。5、负责销售渠道的开发与管理;6、负责营业队伍的建立及培训,策划并举办相关业务活动。7、领导营业团队协助家庭客户做财务需求分析,并制定全套保险理财方案;8、领导营业团队协助团体客户制定员工福利计划,并提供团体意外及医疗风险保障服务;9、为客户提供优质的售后服务,协助他们实现家庭和单位理财目标-如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划、子女教育规划等。岗位要求:1、大专以上学历,年龄22-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)本职位相比其他保险公司职位的特点和优势:第一,有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访。第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功!第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴。部门介绍:区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲最优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。特点:固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。 上班地址:广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦4楼

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综拓服务专员 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 4.5-6千/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位要求公司提供广州地区的优质老客户资源,. 无需陌生拜访公司提供老客户资源;一经录用团队配有专业助理秘书2、新人津贴5000+高提成(30-55%)+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶),平均年薪10万元以上;3、二轮面试,一经通过,享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励,送国内旅游培训名额(北京、云南、南京、贵阳等)8、新人前期由主管辅导并陪同展业。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。二、主要工作职责:1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队三、 入职要求:1、大专及以上学历,年龄22-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)区拓服务部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你作主!!! 上班地点:广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼

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保险代理人 太平人寿保险有限公司成都市青羊支公司 成都-青羊区 1.5-2万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、为消费者宣传保险知识,解释保险条款,点评产品,分析个人财务需要。2、为消费者设计保险方案,制定保险计划。3、向客户详细解释保险合同的条款,提醒各种应注意的事项,帮助了解投保单等保险合同的内容等。4、投保人出险后,协助其向保险公司进行理赔等。5、为客户提供持续有效的服务。6、负责增员招聘,组织管理团队,达成团队绩效目标。附:我们需要对保险以及行业较为认同,并且愿意努力学习、不断奋斗,带领团队共同努力,获得高收入、高回报的伙伴!非诚勿扰!!

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保险业务经理 友邦保险有限公司江苏分公司 南京-秦淮区 30-40万/年 04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1.年龄26~40周岁2.大专以上学历3.本地工作经验5年以上4.过往年收入10万元以上5.具有良好的人品,管理或者销售潜能6.顺利通过国际CC测评及公司三轮面试?7.培养目标:MDRT、业务总监!?二、收入结构: 每个月3000-10000元津贴+佣金+季度奖金 +推荐奖金+续保佣金+季度续保奖金等;?福利:行业专业培训+长期服务津贴+保险福利+每年至少2次国内外旅游、国内和国际盛会的机会(根据业绩而定)!?三、特别奖励:在十年内达标8次MDRT,其中三次COT或TOT,额外奖励100万!十年内晋升为区域执行总监,额外再奖励100万!?三、招募策略解读长达18个月的展业津贴前12月最高津贴10000元/月,后6月最高津贴8000元/月入职一年半的津贴共计16.9万优秀新人入司18个月即使没有晋升为主管,只是每月达到津贴标准,年收入就是36万以上(含佣金,不封顶)

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梦想合伙人 恒安标准人寿保险有限公司天津分公司第一营销服务部 天津-河西区 1-1.5万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

市场营销工作、建立个人品牌、搭建销售团队、为客户规划家庭财务、认同寿险理念、为人正直、工作认真、勤恳踏实、锐意进取;积极参加公司培训、积极学习、成长。年龄25岁-45岁;学历:专科及以上学历;能力突出者可放宽条件;

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金融管培生(央企直招) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.6-1万/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿作为副部级央企,承载着一定的社会使命,为响应国家“大众创业,万众创新”的政策,提高社会就业率,10月份,上海国寿有史以来首次投入2000万创业基金,寻找志同道合的伙伴加入。创业的条件:完美计划1.资金:借用中国人寿30亿的平台,所有费用由公司承担,加上2000万的创业基金,完美创业不是梦;2.经验:立足于20年的营销管理经验,我们有完善的新人培训体系,无论是何专业,是否有工作经验,均可轻松上手;3.人才:行业独有的自主招募权,加上公司的人力发展需求,基本法的引领和上级主管的扶持,轻松创建团队,你的团队你做主;(蒲公英计划)4.人脉:售后服务部门提供低中高各层级的客户资源,无论你来自哪里,人脉关系均可轻松搭建;(映山红计划)5.技术:完善的技能培训,专业的金融理财规划,资深HR及团队管理经验等,均可助力你的轻松创业;我们不招一线员工,我们希望找到共同的创业伙伴(职位请勿重复投递)职位描述:1、有很丰富的管理经验和管理技巧,在同行业或在外企有过管理或业务有独到的见解的优先;2、接受公司的相应得免费培训和学习的机会(制式和非制式培训,基础培训,衔接培训,晋升培训,TOP1000培训等)3、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划,依托人寿金融集团业务平台,运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值。4、入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银保客户资源(中国人寿持有的客户渠道)5、招募并组建售后服务团队,并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作.6、为客户提供更新、更全的保险知识,可同时代理车险、非车险、财险、寿险、团险、银行保险招聘条件:1、年龄20以上;本科及以上学历(特别优秀者可适当放宽),在大学里担任干部以及心理学(特别优秀者可适当放宽);教育学管理学毕业着优先. 教师,导游,医生,退伍军人,金融专业、个体户优先2、具有良好的语言表达能力3、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力4、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力薪资待遇:1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享受底薪+业绩提成+职级津贴+养老保险+过节礼品+伯乐奖+持续不断的竞赛奖励+海内外旅游+总省市公司表彰会 +团队建设基金2、转正后还可获得:团队管理津贴+干部表彰会+参加全国华人保险大会+进入明星俱乐部高级会员3、很多人工作数年后都苦于发展中的瓶颈,虽然经验丰富,却无法在现有的岗位上得以发挥;虽然努力工作,但收入与付出总不成正比;有心自己创业,却苦于缺乏资金和好的产品。4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业服务、管理等各项培训;5、完善的经理人职涯规划建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队.公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.6、享受双休、法定节假日7、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道8、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。理想的职业是怎样的?职业特征:1. 晋升的机会可以把握2. 不需要本金的大生意3. 随着工作年资的增加,市场身价不断提高4. 不断学习新知识、不断接触新事物5. 工作中可以有更多的自主性和创造性6. 工作中能够结识更多的朋友7. 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动选择大于努力,选择不对努力白费所以选对事业是关键有这样一份事业,你会选择吗?前途性——行业未来具有良好的发展潜力晋升性——个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系、学历和年资的影响收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比成长性——能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能快乐性——工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭公司地址:浦东新区浦建路111号6楼中国人寿

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大学生储备干部 泉州市诗展文化发展有限公司 泉州 4.5-6千/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助主管完成客户服务、团队日常经营管理、金融理财队伍建设招募等工作,具有广阔的晋升空间。2、待遇:固定底薪+展业津贴+服力津贴+医疗保障+年终奖金+其它奖金。3、员工福利保障:有各项商业保险保障“三险一金”(住院医疗、意外保险、养老保障)。任职要求:1、年龄20-30周岁,大专及以上学历;2、有1年及以上工作经验;3、心态积极上进、有责任心;4、具备较强的服务意识和自我约束能力;5、卓越者可适当放宽条件,如学生会主席、社团负责人、艺术团体负责人等。

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金融储备经理人(央企直招) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.6-1.5万/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【注】请勿重复投递简历,以免影响您的应聘形象!此岗位主要发展方向为综合主管方向!请知晓!中国人寿作为副部级央企,承载着一定的社会使命,为响应国家“大众创业,万众创新”的政策。1.资金:借用中国人寿的平台,所有费用由公司承担;2.经验:立足于20年的营销管理经验,我们有完善的培训体系,无论是何专业,是否有工作经验,均有人一对一带教;3.人才:公司的网点扩建需求,基本法的引领和上级主管的扶持,创建新网点,你的团队你管理;4.人脉:售后服务部门提供低中高各层级的客户资源,无论你来自哪里,人脉关系均可轻松搭建;5.技术:完善的技能培训,专业的金融理财规划,资深HR及团队管理经验等;(职位请勿重复投递)职位描述:1、有很丰富的学生干部工作经验或者在同行业或在外企有过管理或业务有独到的见解的优先;2、接受公司的相应得免费培训和学习的机会(制式和非制式培训,基础培训,衔接培训,晋升培训,TOP1000培训等)3、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划,依托人寿金融集团业务平台,运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值。4、入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银行客户资源5、负责网点日常管理和培训以及辅导等管理工作.6、为客户提供更新、更全的保险知识,可同时办理车险、财产险、理财险、寿险、团险、银行保险招聘条件:1、年龄20以上;本科及以上学历(特别优秀者可适当放宽),在大学里担任干部以及心理学(特别优秀者可适当放宽);教育学管理学毕业着优先. 教师,导游,医生,退伍军人,金融专业、个体户优先2、具有良好的语言表达能力3、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力4、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力薪资待遇:1、入司可参加系统培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享受底薪+业绩提成+职级津贴+养老保险+过节礼品+伯乐奖+持续不断的竞赛奖励+海内外旅游+总省市公司表彰会 +团队建设基金2、转正后还可获得:团队管理津贴+干部表彰会+参加全国华人保险大会+进入明星俱乐部高级会员3、很多人工作数年后都苦于发展中的瓶颈,虽然经验丰富,却无法在现有的岗位上得以发挥;虽然努力工作,但收入与付出总不成正比;有心自己创业,却苦于缺乏资金和好的产品。4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业服务、管理等各项培训;5、完善的经理人职涯规划建立三高团队(高品质,高素质,高绩效).公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.6、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道7、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。公司地址:浦东新区浦建路111号6楼(联捷商厦)中国人寿浦东网点联系电话:17502194529(提前致电可优先安排面试)

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国企直招 销售管理 筹备经理 带薪培训 中国太平洋保险集团金玉兰财富管理中心 广州 20-30万/年 04-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位说明:金玉兰财富管理中心是中国太保战略转型设立的重点部门,旨在打造一支员工制的专业理财规划师队伍,本职位对应聘者学历、年龄、工作履历均有要求!(目前太保80余万寿险代理人队伍,金玉兰全国仅2000人左右)岗位职责:1、团队组建:根据部门建设要求招聘优秀客户经理;2、日常辅导:对部门属员进行销售技能、时间管理等专业技能的辅导;3、管理追踪:对营业部员工进行日常工作管理及各项KPI指标的追踪;4、会议经营:组织召开早、夕会,阶段总结会等;5、客户经营:承担一定量的个人销售业绩,进行客户开发、客户维系等客户经营活动;任职要求:1、年龄:28至45岁之间;2、学历:大学本科以上学历(优秀者可放宽至大专);3、具有2年以上保险从业经历或2年以上销售团队(规模10人以上)管理经历; 4、最近一年税前收入在8万元以上,且2年内跳槽次数不超过2次; 5、表达、演讲能力突出,能够胜任宣导培训工作; 福利待遇:1、薪水:基本工资+佣金提成+续期佣金+辅导津贴+管理津贴+团队建设奖金双福利员工制三年劳动合同五险一金 企业年金 20万重大疾病保障和80万个人身价保障及补充医疗保险2、行业领先的专业培训,依托中国太平洋保险集团强大实力,着力为员工提高个人综合竞争力,紧跟公司发展步伐。3、达标优秀员工可享有国内外旅游竞赛机会,实现自我价值,开阔眼界!4、休闲舒适的办公环境,甲级写字楼,交通便利5、扁平化管理,广阔的晋升空间,公开、公平、公正的奖励及晋升制度培训体系:1、新人培训:上海总部入职班、提升培训、衔接训练等;2、转正培训:上海总部转正班、专题培训、拓展培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;4、专业认证:国家注册理财规划师(CHFP)和美国注册财务规划师(RFP)培训。======================================【关于保险理财规划师】保险理财规划师(InsuranceFinancialPlanner):即用新的理财顾问式行销方式,通过个人理财工具,从资产规划、风险管理等方面为保险客户提供全面的财务分析和理财建议。保险规划师标志着传统意义上以销售保险产品为中心的保险代理人的角色将向以客户需求为中心的全面理财顾问转变。保险规划作为一种针对个人的金融服务,个人理财在海外较为普遍和流行。它主要根据客户的资产状况与风险偏好,以规范的模式提供财务建议,为客户寻找最适合的理财方式和***的风险管控和风险规避,包括储蓄计划、保险计划、置产计划、金融投资计划、年金计划、税务计划以及生命、时间价值等,确保其资产的保值、增值。 【关于金玉兰】金玉兰财富管理中心是太平洋保险实现转型发展的重点项目,是对中高端客户业务模式的发展延伸,设计有效可行的中高端客户业务模式,明确中高端客户的目标客群和价值主张,从队伍、产品、服务、品牌等方面建设中高端客户业务模式,设计中高端客户业务的实现方式及组织保障,旨在打造一支高素质、高标准、高技能的职业经理人队伍。金玉兰财富管理计划带来保险业务员管理的全新模式即合同制,销售人员可与太平洋保险签订正式劳动合同,享受五险一金的待遇。【关于我们】工作地址:广州市天河区珠江新城金穗路1号邦华环球广场公司视频:http://v.qq.com/boke/page/g/c/3/g0125p7mcc3.html

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销售经理 挑战高薪 氛围好 深圳市乐有家控股集团有限公司 深圳-宝安区 0.8-1万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

薪资待遇高底薪,收入自主制乐有家加薪了原本科6500元起(底薪+补贴),大专6000元起(底薪+补贴),5.1正式执行本科6800元起(底薪+补贴),大专6300元起(底薪+补贴),另外享有高额奖金:个人业绩55%-80%奖金底薪每个月不管是否开单固定发放2、优厚福利待遇:五险一金、各类带薪假期、节日福利、福利手机,省去您的通讯费、就近提供住宿。【职业发展】:1、置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁。2、一年做店长,两年做营销副总经理,五年做营销副总裁。目前集团已有90后店长656名,副总经理42名!【任职要求】:1、年满18周岁,全日制统招大专及以上学历,2、想挑战高底薪高提成,想证明自己,能吃苦耐劳;(工作时间996.966任您选,工作模式室内室外相结合,健康有趣不枯燥!)3、想获得“一对一导师制”培训带教,能接受系统的职业化培训考核,能接受一周左右岗前见习(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;4、想有公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。这里还可以为员工提供住宿,解除你的后顾之忧,让你大胆的在深圳打拼。【应聘直通车】:招聘主任:黄媚主任 15017903212(微信同号,可以加微信详细咨询)可直接添加微信咨询详细信息,添加微信请备注:“应聘者+姓名”!

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诚招储备主管8000+ 中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部 西安-未央区 0.8-1万/月 04-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

中国人寿作为副部级央企,承载着一定的社会使命,为响应国家“大众创业,万众创新”的政策,提高社会就业率。1.资金:借用中国人寿的平台,所有费用由公司承担;2.经验:立足于20年的营销管理经验,我们有完善的培训体系,无论是何专业,是否有工作经验,均有人一对一带教;3.人才:行业独有的自主招募权,加上公司的网点扩建需求,基本法的引领和上级主管的扶持,创建新网点,你的团队你管理;4.人脉:售后服务部门提供低中高各层级的客户资源,无论你来自哪里,人脉关系均可轻松搭建;5.技术:完善的技能培训,专业的金融理财规划,资深HR及团队管理经验等;(职位请勿重复投递)职位描述:1、有很丰富的学生干部工作经验或者在同行业或在外企有过管理或业务有独到的见解的优先;2、接受公司的相应得免费培训和学习的机会(制式和非制式培训,基础培训,衔接培训,晋升培训,TOP1000培训等)3、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划,依托人寿金融集团业务平台,运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值。4、入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银行客户资源5、负责网点日常管理和培训以及辅导等管理工作.6、为客户提供更新、更全的保险知识,可同时办理车险、财产险、理财险、寿险、团险、银行保险招聘条件:1、年龄25周岁及以上;本科及以上学历(特别优秀者可适当放宽),在大学里担任干部以及心理学(特别优秀者可适当放宽);教育学管理学毕业着优先. 教师,导游,医生,退伍军人,金融专业、个体户优先2、具有良好的语言表达能力3、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力4、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力薪资待遇:1、入司可参加系统培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享受底薪+业绩提成+职级津贴+养老保险+过节礼品+伯乐奖+持续不断的竞赛奖励+海内外旅游+总省市公司表彰会 +团队建设基金2、转正后还可获得:团队管理津贴+干部表彰会+参加全国华人保险大会+进入明星俱乐部高级会员3、很多人工作数年后都苦于发展中的瓶颈,虽然经验丰富,却无法在现有的岗位上得以发挥;虽然努力工作,但收入与付出总不成正比;有心自己创业,却苦于缺乏资金和好的产品。4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业服务、管理等各项培训;5、完善的经理人职涯规划建立三高团队(高品质,高素质,高绩效).公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.6、享受双休、法定节假日7、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道8、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。

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