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企业文化/员工关系/工会管理国企节日福利3-5年
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Senior HR人事(招聘+员工关系)上海中智项目外包咨询服务有限公司上海1.2-1.8万/月10-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

上班地点:静安区南京西路(一周2天) 浦东新区康新公路(一周3天)职位信息该职位负责的内容主要分2块,1、 招聘:年招聘量在30-40个人2、 员工关系operation:offer出具,培训协调,payroll等HR相关基础面的工作,还会涉及到一些report,准备PPT等 Provide end-to-end recruitment and HR daily operations service. The recruitment: Including but not limited to phone interview, candidate assessment, hiring manager regular meetings. Source and attract talent and handle talent scouting projects, such as creating innovative strategies to locate talents and assess a high volume of candidate applications on a daily basis. Support interview arrangement & logistics, references, and ensuring top notch candidate experience. Research, collect and conduct analysis of market intelligence of difficult hiring positions or cities. Consistently aim to deliver a high-touch personalized candidate experience throughout the recruitment process and partner with team to strengthen BI’s employer brand and presence in the industry. The daily HR operation service: New employees on-boarding: Work with central HR operations team on new employees’ computers and badges distribution; employee on-barding document sign-off process, new employee orientation coordination; internship on-boarding management Employee contract renewal documentation and process follow-up. Employee personnel change communication documentation and process follow-up. Off-boarding process documentation and process follow-up. Documentation preparation for regulation compliance, i.e. internal and external audit. Employee personal file management人员要求:1)英语口语要可以流利沟通,同事有老外2)全日制本科学历3)3年招聘经验,不限制行业及招聘过的职位4)沟通灵活Qualifications Education: Bachelor degree Language skills & proficiency : Excellent Command in English both verbal and written Required professional certificates / licences: Strong knowledge of Microsoft Office Suite (Excel / PPT)Required capabilities (skills, experience, competencies):1. Over 3 years recruitment experience, HR knowledge and influential skills2. Detail oriented with good numerical sense.3. Good team player with proactive attitude.4. Ability to work independently in remote environment

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企业文化主管善能生态集团有限公司上海-浦东新区0.6-1万/月10-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、 负责公司企业文化的提炼,制定完善公司企业文化制度,全面推动公司企业文化系统的建设;2、 及时对公司企业文化建设方案及其实施计划进行修订;3、 充分利用各种渠道,对集团各部门、子公司进行企业文化的宣传推广;4、 负责公司大事记的原始材料收集和编撰,OA、网站、微信公众号等新闻载体的稿件采访、撰写、编辑等工作,做好对外宣传报道,树立良好的企业形象;5、 负责公司企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等;6、 公司内部活动的策划、组织和实施;7、完成领导交办的其它工作。任职资格:1、本科及以上学历,行政文秘、中文、新闻、管理学等相关专业优先2、3年以上企业文化建设和活动主持经验,有成功推行企业文化建设案例优先3、具备企业文化建设及推广实践经验;熟练使用办公软件、办公自动化设备4、优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、敏锐洞察能力;知识面广、才思敏捷、文笔佳;有严谨负责、踏实敬业、团队精神,良好的职业道德

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外服雇员中心—人事专员上海合杰人才服务有限公司上海-静安区5-7千/月10-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

人事专员岗位职责:员工入离职沟通与办理,人事档案管理等要求:学历本科及以上,从事人力资源、法务、心理咨询相关工作3年以上,性格温和,沟通能力强工作地点:江宁路838号富容大厦5楼

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党群工作部副部长(湛江)浙江冠豪新材料有限公司异地招聘1.2-1.5万/月10-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、负责贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以及上级各项制度、指令、决定,为公司党组织开展工作提供依据;2、负责制订党的组织建设等方面工作规划及组织实施;3、负责完成党委、团委工作总结,完成党委、团委等重要文件、材料的起草及总结报告;4、负责公司党委“三会一课”、“两学一做”等学习教育活动,做好党支部工作台账的检查指导工作及党费收缴管理等日常工作;5、负责指导团委组织团员、青年围绕公司的生产经营中心开展各项活动,做好党组织和工会的培训教育工作;6、配合公司工会完成其他组织协调工作。任职资格:1、中国共产党员,热爱党群工作,熟悉党和国家的路线、方针、政策、熟悉党群工作相关知识,熟悉党群工作流程。2、中文、管理类或相关专业本科以上学历,三年以上工作经验。3、具有较强的组织协调能力、语言、文字表达能力,熟悉各种公文撰写,能写公司大型总结材料或领导讲稿,能熟练应用办公软件。

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品牌宣传专员湖南保利物业管理有限公司长沙-天心区4-5千/月10-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责1、协助公司品牌策划与管理活动开展;2、负责企业文化相关宣传工作;3、公司内外新闻采访与编辑。二、任职资格1、大专以上学历,中文、市场营销、新闻传播、广告等相关专业。2、擅长且热爱研究新媒体运营和销售文案写作,对文字敏感,观点犀利独特;3、善于沟通,适应能力强。

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员工关系岗珠海大横琴城市公共资源经营管理有限公司珠海10-15万/年10-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、负责建立和优化员工沟通渠道体系,保证信息迅速传达和反馈;通过与员工相关关键数据进行管理分析,为人力资源决策提供数据支持;2、负责通过员工满意度、敬业度调研及员工沟通结果,了解员工工作状态,为对各项管理制度的改进和完善提供有效地信息支持;3、负责公司各类企业文化专题活动的策划和实施;组织开展员工关怀活动,建设积极向上的企业文化;岗位要求:1、全日期本科以上学历,人力资源专业更佳;2、2年以上员工关系工作经验,会使用PS或者其他图文编辑软件;文字功底良好;3、工作认真、细致,较强的责任心,优秀的沟通能力,亲和力强,优秀的团队合作意识;

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人力资源主管上海中建东孚物业管理有限公司上海-浦东新区10-12万/年10-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、负责公司招聘统筹工作,拓展招聘渠道,做好招聘分析。2、负责公司年度培训,安排总部及重要培训。3、负责公司人事档案工作。4、负责公司绩效管理工作,协调绩效工作中的沟通。5、负责薪酬核定以及解释的工作。6、完成领导交给的其他任务。任职要求:1、熟悉人力资源各模块,精通1-2个模块,1-3年管理工作经验;2、具有较强的语言表达能力,人际交往能力,应变能力,沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。3、物业管理行业经验优先4、党员优先5、年龄45岁以下

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高级人事专员(企业文化)湖北松滋金松投资控股集团有限公司荆州4.5-6千/月10-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

【工作地点】:湖北省荆州市松滋市贺炳炎大道266号湖北省荆州市松滋市贺炳炎大道266号【工作内容】:1. 制定企业文化管理方案,形成完善的企业文化机制。2 .持续开展企业文化宣传,创新文化活动形式,策划组织活动(如节假日、生日、年会等),推动公司、部门间文化活动氛围形成。3 .关心员工动态及需求,通过文化活动、团队建设、沟通面谈等多种形式,建立和维护良好的员工关系,提升员工满意度,增加员工的归属感。4. 文化载体建设,如展板、宣传栏、微信号、文化墙等,管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等。5. 指导协助本部门其他同事工作开展,推动团队达成工作目标,完成上级安排的其他工作。【任职要求】:1. 统招本科及以上学历,2年以上企业文化、员工关怀相关工作经验,有独立提炼、推广企业文化的能力。2. 具备出色的策划、组织与协调能力,有丰富的idea,有趣好玩灵活创新,逻辑清晰,善于沟通。3. 积极主动,细心耐心,抗压能力强,有执行力,爱学习,会反思,能积极主动地提出建设性意见。4. 有大型项目(如年会、表彰大会、运动会等)策划经验者优先,有新媒体编辑运营能力者优先。【员工福利】:员工食堂、租房补贴、节日福利、生日福利、高温补贴

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企业文化西安市城市建设开发集团有限公司西安-高新技术产业开发区6-8千/月10-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

所属部门:综合管理部直接上级:综合管理部部长二、岗位职责概述负责处理总经理日常相关工作三、岗位主要工作内容1、根据公司发展战略,负责公司企业文化工作的规划和具体实施;2、负责协调公司资源,策划、组织公司企业文化活动,推动企业文化的宣导和员工活动的展开;3、负责研究现代成功企业的文化特点,发掘、提炼公司文化中的积极元素,宣传公司企业文化的核心价值取向;4、负责组织提炼文化理念,并根据公司核心理念进行VI设计;5、负责组织实施企业文化的宣贯、实施、落地及内化;6、负责企业文化团队的建设、考核管理工作;7、负责安排董事长日常工作及行程等;8、完成董事长安排的其他督办、协调、落实等工作。四、任职资格要求:1.学历要求:本科及以上学历;2.专业要求:人力资源、行政管理、房地产管理等相关专业;3.了解房地产行业,具有良好的沟通、交流、协调能力,工作认真细致,较强的执行力;4.形象好、气质佳、性格开朗、责任新强。

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企业文化主管中安和平控股有限责任公司北京-朝阳区0.8-1万/月10-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、收集、整理、分析、处理企业内外有关改革、经营管理和企业发展中的历史事件材料,组建企业历史文化档案库(文字、图片、影像),记录公司发展印迹;2、负责档案库的管理和备案,针对历史档案库需要,按时间、事件进行归类,把现有所有图片进行筛选、归类,并加上文字介绍,供企业开展各项工作使用;3、负责所有办公室以及网站文化专栏,通过各种形式向企业内外宣传企业成长足迹,宣传企业文化;4、企业文化宣传材料的编写及修订;5、策划、组织、执行各类文化主题活动和项目,落地文化活动,传承和沉淀企业文化;6、负责企业文化宣传刊物的策划及刊物的组稿、编辑和发行;7、负责宣传刊物内容的收集、撰写及内容的审核;8、制定并执行企业培训计划,积极开展内训并进行培训效果评估和转化工作,提升培训效能。任职要求:1、本科及以上学历,三年以上相关的工作经验,中文、新闻相关专业优先;2、良好的文字功底、熟练不同文体的表达,熟悉广告及宣传品的写作和编辑;3、企业文化及沟通工作经历及大型活动策划组织经验;4、对媒体传播有丰富的实操经验,有微信等公共账号平台成熟运营经验者优先;5、性格开朗、思维活跃,善于沟通,善于活跃气氛,有良好的人际交往能力;6、良好的写作能力,口语流利,有平面设计基础的优先。

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员工关系专员陕西长银消费金融有限公司西安0.5-1万/月10-09

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1.承办劳动关系管理相关工作,对接政府有关部门及人才市场;2.负责人事档案管理工作;3.办理工作居住证、档案转移、行政关系转移等事宜;4.做好员工考勤、请假休假管理;5.做好人力资源日常统计、信息管理、人事数据管理等工作,承办开具各类人事证明;6.完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1.大学本科及以上学历,人力资源管理、法律、管理学等相关专业。2.3年及以上相关工作经验,熟悉国家人力资源政策、法律法规及国家、地区的劳动关系管理相关法律法规。3.具备扎实的人力资源管理理论基础,良好的沟通表达及逻辑思维能力;4.亲和力强,积极主动,学习能力强;5.有一定的公文写作能力,熟练使用办公软件。

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内控管理岗珠海横琴某科技公司珠海1-2千/月10-08

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:薪酬面议,1-2k并非实际薪酬范围。1、奖惩管理,制定符合公司实际的奖惩制度,流程设计及实施。2、参入员工绩效考核方案的制定、优化与实施,并协助组织员工绩效考核,对考核结果进行分析整理。3、负责OA流程审批合规性、流畅性的监控,保障OA平台的运行效率,及时发现、搜集问题并协调相关部门予以解决。4、牵头公司标准化管理工作,对公司各项流程、制度设置的科学性以及在实际使用过程中的实用性进行有效的动态管理。5、总裁办内部流程制度的标准化管理。任职要求:1、教育背景:本科及以上学历,人力资源管理,工商管理,审计等专业。2、知识技能:具备较强的学习能力,有扎实的内控理论知识基础,一定的文字功底,有内控体系建设或内控评价项目经验的优先。3、工作经验:3年以上工作经验。1-2k并非实际薪酬范围。

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人力资源企业文化经理中粮福临门食品营销有限公司郑州-金水区1-1.5万/月09-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、公司内部文化沟通渠道建设(引导并提升员工在文化建设上的热情及主动性);2、随时跟进公司组织的各类活动及会议,同步进行事迹挖掘,及时输出稿件;3、负责公司文化活动的策划及执行;4、负责内部沟通平台(内刊、微信公众号等)的管理、优化和运营;5、协助实现公司企业文化理念落地。任职要求:1、  本科及以上学历;2、  3年以上企业文化相关工作经验,有丰富大型文化活动策划经验者优先;3、 具有深厚的文字功底,思维较活跃、有创意;4、 具备全面统筹能力、良好的语言表达及沟通能力,工作认真、负责、亲和力强; 5、 熟练使用word、PPT等办公软件,有PS基础者更佳。工作地点:河南郑州

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阿里巴巴SSC-人事质检主管-陆家嘴上海外服杰浦企业管理有限公司上海-浦东新区1-1.8万/月09-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

职位亮点:1、驻点阿里人事共享中心,平台发展良好,工作稳定;2、人事管理模块提升,个人发展利好;3、陆家嘴中心工作,通勤便捷,办公环境优雅。职位描述1、参与建设项目下负责区域的人事服务质量管理体系;2、落实项目下所在区域人事服务质量管理体系标准要求;3、参与编制项目下所在区域的质量月度报告;4、例行抽查项目下负责区域服务情况;5、处理项目下协调负责区域的质量事故并上报;6、与所在区域业务团队配合紧密,持续推进项目下负责区域人事服务改进;7、分析项目下负责区域服务人员情况提出培训要求;8、负责项目下负责区域投诉处理的跟进;9、参加项目上客户要求的区域相关各类质量会议。任职要求:1、全日制本科及以上学历,1-3年工作经验,有HR质量管理或HR共享服务中心经验者优先;2、了解人力资源管理的基本职责,有一定的五险一金、档户等基础知识;3、思维缜密,做事严谨,善于沟通,工作主动,有热情,能抗压;4、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件,有一定数据分析能力;5、注重数据安全,有保密意识。

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员工关系专员车享汽车俱乐部(上海)有限公司上海-浦东新区5-7千/月09-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:    1、根据客服中心规划及人力资源部整体工作目标,搭建客服中心组织氛围管理与员工关怀管理体系,营造和谐、健康、向上的组织氛围;2、 负责沟通体系建设,定期开展员工沟通活动促进员工身心健康发展,持续提升员工满意度与敬业度;3、负责员工离职面谈,出具离职分析月报/年报,提出改善建议;4、  全面统筹、规划、协调各项文化活动的开展并开发新型的员工关怀活动形式;5、  建立企业文化宣传平台,高效传播企业价值观,增强员工的认同与归属感,提高企业凝聚力;6、  负责组织建设及维护公司内刊、微信公众号等,落地企业文化宣导工作;                                    任职资格:    1、  大专及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关管理专业等相关专业优先考虑;2、  2年以上人力资源管理工作经验,1年以上员工关怀工作经验;3、  较强的人际沟通协调能力,热情开朗,有爱心;4、  具有一定的活动策划与组织能力,具有一定的综合分析能力,书面表达能力、能熟练操作OFFICE办公软件。5、  熟悉PS、H5、视频剪辑等优先考虑。                

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物流电商项目经理吴江经济技术开发区人力资源有限公司苏州-吴江区0.8-1万/月09-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、根据客户和公司需求,制订并完成项目运营计划;2、人力资源供应商的开发和管理;3、满足项目人员需求,并督导人员面试、入职、合同签订及资料准备存档等;4、项目现场的管理和各项事务过程的管控;5、大型促销活动的规划、执行、复盘;6、完成项目团队的建设和带领团队的成长;7、上级主管交办的各类事项;任职要求:1、大专及以上学历;2、三年及以上的中大型企业现场管理经验;3、工作积极主动、有担当、沟通表达能力佳、有团队精神;

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工会专员上海建工五建集团有限公司上海-普陀区6-8千/月09-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、贯彻执行《会计法》、工会各项财务政策、法规和制度。2、建立健全工会财务规章制度、会计核算制度和财务管理制度。3、审核各类原始凭证,填制记账凭证,确保资料的真实性、准确性及合法性。4、负责按时足额收缴工会经费和工会会费。5、做好全年的预算、决算报表,进行会计分析,促进管理和增收节支。6、全面、准确、完整、真实的反映各方面的会计资料,及时地为领导决策提供准确可靠的会计信息。7、负责工会会员的会籍管理工作,做好工会各类数据的统计和上报工作。8、负责工会文体活动的初步策划和具体组织工作。9、负责帮扶慰问困难职工。10、负责保险理赔工作。11、完成建工集团工会女工部安排的各项任务并做好汇报工作。12、做好年度女职工先进评选表彰工作,树立典型。13、积极配合搞好办公室的各项工作,完成领导交办的其他工作。任职资格1. 学历及其专业:大专,财务类相关专业2. 工作经验要求:3 年以上相关工作经验3. 专业知识技能:精通会计基本知识和工会财务有关规定,掌握国家相关政策法规和方针政策,熟悉企业规章制度和工作流程,了解建筑施工全过程4. 能力素质要求:优秀的自控能力和敬业精神,良好的团队合作能力和服务意识,较强的责任感和抗压能力,诚信,忠诚,保密意识,廉洁自律5. 其他方面要求:会计从业人员资格

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综合办公室企业文化岗阜阳创业水务有限公司合肥-蜀山区6-8千/月08-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

招聘准入资格:1.工作不满5年的,先学历须为全日制大学本科及以上学历,同时具有学士及以上学位;2.工作满5年及以上的,具有本科及以上学历,同时具备以下条件之一:(1)具有学士及以上学位;(2)具有高级及以上职称;(3)具有注册会计师、注册造价工程师或一级建造师执业资格等企业所需的注册类职(执)业资格。岗位职责:1)负责企业文化理念的提炼塑造和传播;2)负责企业文化活动组织和行为规范;3)负责企业文化形象宣传和品牌推广;4)负责区域内共性文化推广和各项目公司的个性文化推行情况跟踪;5)完成领导交办的其它工作任务。招聘条件:1)中文、新闻、文秘类、工商管理、企业行政管理、社会工作、经济、法律、人力资源、思想政治等相关专业;2)良好的沟通协调、表达能力、职业道德和敬业精神;3)3年以上文化宣传或企业文化建设相关工作经验者优先考虑。

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党群工作部副部长浙江冠豪新材料有限公司湛江1.2-1.5万/月10-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、负责贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以及上级各项制度、指令、决定,为公司党组织开展工作提供依据;2、负责制订党的组织建设等方面工作规划及组织实施;3、负责完成党委、团委工作总结,完成党委、团委等重要文件、材料的起草及总结报告;4、负责公司党委“三会一课”、“两学一做”等学习教育活动,做好党支部工作台账的检查指导工作及党费收缴管理等日常工作;5、负责指导团委组织团员、青年围绕公司的生产经营中心开展各项活动,做好党组织和工会的培训教育工作;6、配合公司工会完成其他组织协调工作。任职资格:1、中国共产党员,热爱党群工作,熟悉党和国家的路线、方针、政策、熟悉党群工作相关知识,熟悉党群工作流程。2、中文、管理类或相关专业本科以上学历,三年以上工作经验。3、具有较强的组织协调能力、语言、文字表达能力,熟悉各种公文撰写,能写公司大型总结材料或领导讲稿,能熟练应用办公软件。

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高级人事专员(企业文化)湖北松滋金松投资控股集团有限公司异地招聘4.5-6千/月10-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

【工作地点】:湖北省荆州市松滋市贺炳炎大道266号湖北省荆州市松滋市贺炳炎大道266号【工作内容】:1. 制定企业文化管理方案,形成完善的企业文化机制。2 .持续开展企业文化宣传,创新文化活动形式,策划组织活动(如节假日、生日、年会等),推动公司、部门间文化活动氛围形成。3 .关心员工动态及需求,通过文化活动、团队建设、沟通面谈等多种形式,建立和维护良好的员工关系,提升员工满意度,增加员工的归属感。4. 文化载体建设,如展板、宣传栏、微信号、文化墙等,管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等。5. 指导协助本部门其他同事工作开展,推动团队达成工作目标,完成上级安排的其他工作。【任职要求】:1. 统招本科及以上学历,2年以上企业文化、员工关怀相关工作经验,有独立提炼、推广企业文化的能力。2. 具备出色的策划、组织与协调能力,有丰富的idea,有趣好玩灵活创新,逻辑清晰,善于沟通。3. 积极主动,细心耐心,抗压能力强,有执行力,爱学习,会反思,能积极主动地提出建设性意见。4. 有大型项目(如年会、表彰大会、运动会等)策划经验者优先,有新媒体编辑运营能力者优先。【员工福利】:员工食堂、租房补贴、节日福利、生日福利、高温补贴

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