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首席运营官COO
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微商操盘手浙江欧斯薇生物科技有限公司杭州-萧山区1.8-2.5万/月11-19

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、对微商产品销售策划、推广、管理、运营有深入了解,精通微传播,有成功的微商项目运营推广经验,且具有优秀的销售运营团队管理及相关营销培训经验,擅长移动端营销及团队管理,2、利用内外资源,开拓外部合作伙伴,寻找整合相关资源。3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;4、负责团队的建设、激励、考评、培养,持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率。任职要求:1、大专及以上学历,2年以上化妆品行业相关工作经验2、有梦想,不甘心平凡,有创业精神,自律性强目标感强烈,肯付出,良好团队协调能力进取思想;3、综合素质较强,具有较强的沟通、协调能力;4、有微商运营、化妆品运营从业、推广经验优先;5、具备较强的目标管理、市场机会洞察力、商业谈判能力、应变能力、分析及解决问题能力等相关专业技能。

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早教运营总监北京世纪晨风教育科技集团有限公司北京-丰台区2-4万/月11-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、 负责教育集团托、早教事业部的整体运营管理;2、 负责教育集团托、早教事业部的全国布局与规划;3、 负责教育集团托、早教事业部的团队管理;4、 负责教育集团托、早教事业部销售管理工作;5、 完成教育集团领导赋予的其它工作任务。任职要求:1、 有早教大区经营管理五年以上的经验;2、 具备创新创业能力者优先;3、 年龄30岁以上,男女不限;4、 热爱教育事业,品德修养良好。

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运营总监+身股分红湖南快乐车行露营地投资发展有限公司长沙-望城区0.8-1.5万/月11-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求:整体运营岗位职责:1、负责公司各房车露营地运营,提供运营思路,制定运营标准;2、组织并实施各类特色互动营销活动,根据不同时间,在营地推出不同的主题活动项目,增加营地的竞争力;3、制定不同房车露营地之间的联营方案;4、制定房车露营地的管理服务标准,规格,形成统一规范的管理服务制度;5、与房车露营地周边的商家开展联盟运营,制定运营方案;6、与房车营地所在地的旅游管理部门、周边旅游产品建立良好的合作关系,形成政府支持,周边配合的区域旅游产品发展大格局;7、结合房车旅游产品特性,策划制定新的房车旅游线路;8、负责产品与旅行社或各大旅游公司的营销渠道拓展。任职要求:1、本科以上学历,专业不限,男女不限。2、五年以上项目运营经验及团队管理经验。3、熟悉移动端互联网产品及市场推广方法。具备电商类经营行业经验优先。4、具有良好的沟通协调能力,协调能力,有高度的责任感和敬业精神。5、有大型酒店管理或旅游景区、综合游乐场管理经验者优先考虑。福利待遇:月薪+绩效奖金+提成+年终奖+身股分红+话费补助+油费补助+五险一金+各类节日福利+带薪年假

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运营副总上海虹口民防机械施工有限公司上海-静安区30-40万/年11-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助、配合公司总经理的日常行政、生产和经营管理工作;执行公司总经理的决定。2、协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展规划。3、协助总经理拓展公司业务、经营管理的各种规定、制度、内部机构的设置。4、按时向总经理汇报公司日常运作:每月经营合同签订、履行情况及指标完成情况。5、负责协调经营部与财务部、工程部、人事行政部及其他部门的协作关系。6、负责对分管部门或工作的涉外部门进行沟通和联系,并处理一切事务。7、完成总经理交办的其它各项工作。

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计划运营总监(经理)武汉博大房地产开发有限责任公司武汉-江汉区1.2-2万/月11-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责总部年度经营计划编制、分解、调整和总结;2、收集、汇总、审核总部各部门年度、月度计划并上报;3、定期监督各部门工作计划的执行效果;4、组织项目一级计划的编制、调整、评估;5、组织项目开发运营计划的编制、调整和评估;6、发布项目计划(一级节点计划、开发运营计划);7、监督部门计划完成情况,提出预警或调整建议;8、参与项目后评估总结、交流会;9、审查项目公司的经营计划;10、监督下属公司整体经营计划的执行情况;11、管理公司级会议,包括通知、会务服务、记录、督办等;12、定期组织公司计划、项目计划协调会,进行总结和分析;13、会议决议的跟踪反馈;14、持续建设和优化公司的管理体系,包括制度、流程等;15、监督并推动公司管理体系在公司内部的实施;16、负责流程管理体系的建立与运行维护工作;17、检查和监督业务流程管理体系执行情况,组织研讨、解决重大问题;18、负责各部门提交制度的审核、组织会签、发布工作;19、组织内部审核、管理评审并优化流程管理体系文件;20、根据公司经营目标,组织建立、实施经营计划、项目计划类公司绩效考核体系;21、参与组织制定公司的绩效考核方案,并实施绩效考评;22、汇总、分析、处理考核结果,提出考评奖惩建议;23、 理解和执行公司与部门流程、规章制度,并在执行过程中提出完善建议。任职资格:1、大学本科以上学历,工程管理类相关专业;2、具备丰富的房地产项目管理知识、计划管理知识,房地产开发手续办理知识,现代企业管理知识;3、5年房地产工程或施工管理经验,2年以上房地产计划运营工作经验;4、熟练掌握公文和计划的拟作,有较高的写作水平;5、良好的组织、分析、沟通判断能力及执行力;6、高强度的抗压能力。

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首席运营官COO清华大学苏世民书院北京-海淀区10-10万/年11-19

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:事业单位|公司规模:10000人以上

Description of the Position The COO is responsible for the operations of Schwarzman College, supporting the Dean to execute the College's strategy and annual plan, and to facilitate the collaboration across functions. The COO will manage the Administration, HR and Accounting departments by developing policies and processes, supervising the implementation of strategic decisions, and managing working relationship with both Tsinghua University and the New York office.        Direct subordinate positions of COO include the HR department head, Accounting department head, and Administration department head.        Responsibilities:To support the Dean of Schwarzman College with annual planning and budget of the College and different departments.  To support the Dean in implementation of major strategic decisions of the College.  To support the Dean in daily operations of the College by working collaboratively with other functions, facilitating key initiatives and programs. To support the Dean in maintaining smooth working relationships with Tsinghua University and the New York office. Be responsible for the operation of the accounting department and the quality of financial management of the College by developing or optimizing the process and policies, reviewing financial reports and financial analysis. Be responsible for the quality and integrity of procurement operation by developing and optimizing the process and rules on procurement, quality control standards and vendor management.  Be responsible for developing an efficient administrative platform, providing high quality support to the college program through the IT system, administrative assistance, property management, security management, etc.  To build a safe, clean, supportive and efficient environment for College. Be responsible for developing and executing a human resources management system and program. To build a professional and supportive HR platform as well as improving employee experience by developing and optimizing HR process and policies.Liaise with relevant departments at Tsinghua University and with the New York team. Establish efficient working mechanism for more transparent and collaborative working relationship.                                            Required QualificationsMaster’s degree and above, and at least fifteen (15) years related work experience in corporate, government, or NGO; at least ten (10) years management experience; OR, any equivalent combination of education and/or experience from which comparable knowledge, skills, and abilities have been achieved.Evidence of effective bi-lingual fluency (Chinese and English) verbal and written communication skills.General concept and a long-term perspective, plan strategy according to the internal and external environment of the college.Experience with an organization's operational management model and workflow; aware of optimization and development trends of college operations.Ability to manage, supervise and optimize financial, human resources management and administrative operations systems in the organization.Exceptional logical thinking and analytical skills; the ability to identify potential problems in a timely manner and proactively organize a team to solve problems.Excellent leadership and team management experience.Ability to use various methods to coordinate resources, balance the interests of all parties, establish good cooperative relations, and promote mutually beneficial solutions.Responsible, problem solver, self-driven, result-oriented and able to work under pressure.Ability to listen to and understand others, accurately express information, use a variety of means to respond to various communication scenarios and effectively influence others.                                                Desired QualificationsExperience working in the education industry.Experience working with employees from diverse backgrounds. Experience in Microsoft Office Applications (i.e., Word, Excel, Access, Outlook, data query, PowerPoint) and the ability to quickly learn other software programs as needed.                    Working EnvironmentAbility to work successfully in a fast-paced and changing environment, have a strong willingness to learn and to take initiative, the ability to quickly understand and adapt to a rapidly changing environment.Regular use of standard office equipment including, but not limited to: computer workstation/laptop (keyboard, monitor, mouse), printer, fax, calculator, copier, telephone and associated computer/technology peripherals                To apply:  Please email a cover letter and resume in both English and Mandarin to     xinmeng.yan@outlook.com

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运营销售总监广东众联汇创医疗供应链管理有限公司异地招聘25-30万/年11-19

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,确保营销系统整体高效运行。2、组织制定工作流程及管理制度,并督促、检查制度的贯彻执行。3、对公司团队管理,推进公司内部管理制度化、规范化,推进企业文化建设工作。4、负责公司大型公关活动的策划、安排、组织工作。5、负责董事会会议的组织工作,做好会后工作的督办、跟进检查工作。6、根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,并及时向总经理进行信息沟通反馈。任职要求:1、大专以上学历,有五年以上医疗器械公司销售管理经验,有相关的业务资源及人脉,具有平台类公司管理经验优先。2、具备较高的职业素养,勇于承担。性格开朗,责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳。3、具有良好口头表达能力,有良好的沟通、统筹、协调和组织能力,有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力。我们将为您提供:薪资标准:提供富有竞争力的薪资标准和丰厚的年终奖;办公环境:电冰箱、微波炉、饮水机、空调等温馨的办公配套设施;工作时间:双休,实行5天7.5小时工作制(9点至18点);享有假期:依法享有法定节假日和婚、丧、产假、年假等等假期;提供食宿:为外地员工提供环境良好的员工宿舍;提供15元/天中餐补助;社会保障:依法购买社保五险、商业意外险。

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运营总监/创始股东杭州鲜美云端供应链管理有限公司异地招聘2-2.5万/月11-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

NE总部·NE大脑运营创业合伙人运营创业合伙人为NE总部·NE大脑所需的脑细胞职能人才之一,需要对众多子公司输出具体落地指导方案。岗位职责:1、负责NE总部和下属各子公司整体运营目标的时间节点规划;2、制定NE总部和下属各子公司运营方案与并监督实行实施;3、协助NE下属各子公司整体运营阶段完成;4、在各子公司创始初期能够带领初创团队进行招商与终端业绩目标完成;5、对企业战略目标有深刻理解,融入企业文化;6、按占股比例进行公平投入。任职要求:1、一类院校本科及以上学历,985/211优先;2、5年以上企业整体运营规划、市场企划、规范化运营与成长经验;3、主导过全国市场成功的项目落地运营经验;4、领悟企业战略目标,在战略目标基础上进行实现搭建;5、有市场运营、品牌运营、招商落地、终端落地、标准化落地、项目资质、国家政策、人力资源、财务管理、融资渠道等多项实践可验证经验;6、有梦想,有公心,以实现社会价值为奋斗目标。7、有一定资金基础,可以承担创业投入和个人生活费用。

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运营总监(标联汇)广州市品致广告制作有限公司广州-花都区0.8-1万/月11-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司的战略和市场开拓计划,制定中长期市场开发策略,组织策划业务拓展活动和激励方案,有效促进业绩持续稳定增长;2、负责搭建内部架构,建立专业团队,负责本团队人员的招募与甄选、培训与管理;3、带领团队成员开发中高端客户,完成销售目标完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;4、负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;5、负责企业宣传,制定品牌推广策略,开展各类平台推广活动,并组织公司参与各类专业论坛;6、负责市场条线各类业务费用预算及管理;7、负责标识联合协会总体统筹运营工作。任职要求:1、政治思想素质好,遵纪守法,作风正派;2、年满 40 岁以上,全日制大专或以上学历,营销、广告、传媒等专业优先;3、五年以上互联网行业、广告或广告标识行业、媒体传媒业等企业全盘管理经验,具备互联网时代新媒体市场运营、资源整合能力;4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;拥有优质丰富的商业资源及社会资源;5、具备良好的沟通协调能力和拓展能力,善于团队建设及团队协作,具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;6、具备自我约束、完成目标责任的能力,勇于担当,能承担一定的工作压力;7、强烈的服务意识,并有灵活熟练的谈判技巧及公关能力;备注:此岗位为代广东标识联合协会进行招聘。

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运营总监辽宁盛恒律师事务所沈阳-沈河区0.8-1.5万/月11-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位描述1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;  2、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;3、负责向决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并建立、优化集团行政管理的管控模式和管理系统,致力于提高公司的综合管理水平;4、负责跟踪研究职位及人员变化情况,拟订公司人员编制计划,控制人力资源成本;5、负责公司高级骨干人员队伍建设,为公司主管以上的管理者进行薪酬管理及职业生涯规划设计;6、负责建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度并督导执行;7、及时处理公司管理过程中的重大人事及行政问题;8、负责企业文化建设和落地,塑造、维护、发展和传播企业文化,营造积极向上的企业文化氛围;9、负责对本部门及各分公司的人事及行政工作进行管理、指导、监督,确保高效有序进行;10、建立公司总部人事及行政和各分公司对接的渠道枢纽;11、集中安排组织各分公司日常人事及行政工作;12、完成领导交办的其他工作。任职资格1、人力资源或相关专业本科及以上学历,具有8年以上集团公司(500人以上)人事行政管理经验,3年以上人力资源总监工作经验;2、有名企大平台背景;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、具有良好的形象气质,精通培训,具有宽阔的人力资源理论修养及实战经验,各类型团队组建及管理经验;5、具备很强的计划性和实施执行的能力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,沟通能力以及解决复杂问题的能力验;6、具备良好的人际交往能力、有亲和力,责任心、事业心;7、具备较强的逻辑思考能力、学习能力、抗压性能力、沟通能力,敏锐的观察力,分析能力与团队合作合作精神;8、具备较强的成就导向,优秀的职业素养,具有全局观。工作时间周一至周五9:00-18:00薪酬福利1、缴纳五险;2、为员工提供完善的入职培训、在职培训,以及良好晋升机会;3、双休,依法享受国家法定节假日以及婚假、产假等带薪假休假;4、定期安排丰富的员工活动、培训及团队拓展运动;5、为员工提供优质的员工福利,如工龄工资、带薪年假、生日福利、健康体检、住房补贴等。

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COO/运营总监/副总广州市森锐科技股份有限公司广州-黄埔区20-50万/年11-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,组织公司业务整体定位,业务方向的综合策划,确立各业务平台定位与发展方向;2、全面主持公司的日常业务运营及管理工作,协助总经理建立完善的业务运作流程体系,优化业务环节,提升业务营运效率;3、紧密把握市场、技术产品等发展趋势,准确定位经营思路,调整经营策略和经营方针,并且实现公司年度目标;4、负责营销运营和技术的配合,推动业务流程梳理、产品原型评审、投产及变更测试等;5、跨部门协调和沟通(运营、市场、技术支持、生产及商业合作、销售),推动个公司各部门的紧密合作以达成公司最终运营目标;任职资格:1、具有统招本科及以上学历,5年及以上互联网/科技开发/硬件研发销售一体化公司运营总监经验;2、具备敏锐的市场洞察能力、应变能力及较强的领导能力;3、熟悉公司的运营模式,并且对硬件产品生产及销售模式有足够的了解;4、具有较强互联网思维,思维活跃,对新鲜事物敏感,对产品有自己的见解,对业务支撑管理、人力财务综合运营管理、技术支撑、产品支撑熟悉;

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总经理深圳市前海科创石墨烯新技术研究院深圳-南山区30-40万/年11-19

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:非营利组织|公司规模:少于50人

1、岗位职责:(1)根据公司整体战略规划,全面负责落实完成公司的战略目标、经营目标、财务目标、人才目标等;(2)全面负责公司的市场开发、内部管理,提高产业转化率和公司品牌知名度;(3)制定、执行公司费用预算,控制运营成本,提高运营效率,完成公司经营利润目标;(4)负责各项目公司经营项目前期筹备、中期实施、后期验收的全面统筹、工作安排;(5)组建、管理、培育符合项目公司整体发展需要及业务特点的精英团队。(6)完成领导交代的其他临时性工作。2、任职条件(1)学历要求:硕士毕业或全日制重点大学本科毕业,并且重点大学硕士毕业优先;(2)有一线城市10年以上企业管理工作经验,5年以上总经理或副总经理岗位工作经验,并且一线城市大型企业管理经验优先;(3)有新材料行业、能源行业、新一代电子信息、互联网金融推广等其中一种或几种行业的从业经验,熟悉行业相关政策、法规及行业规范;(4)严谨细致的分析与策划能力、定位能力,良好的沟通、协调、组织及统筹管理能力;(5)具有较强的团队建设能力,有效整合管理团队,构建良好的沟通渠道,协调处理公司内、外部的关系;(6)具有开拓和创新思想,思维活跃,品行端正,富于挑战,责任心、事业心强

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总裁助理/副总裁助理湖南五江轻化集团有限公司娄底15-20万/年11-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

具体岗位 :1、文字助理2、财务助理3、人力资源助理4、供销管理助理5、生产管理助理6、创新发展助理任职资格:1、男女不限,身体健康,相貌端正,形象气质较好;2、有五年以上大中型企业中层管理经验,具有较强的管理工作能力; 3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;4、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实;5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;6、MBA毕业或有轻工、化工、商贸、建材、新材料、畜牧业、房地产等相关产业管理工作经验者优先。工作地点:娄底、长沙、湘潭、江西、新疆福利待遇:薪酬:完善的薪酬体系,标准高于行业平均水平;福利:缴纳社保、节日福利、年终奖金、通讯补助、工龄工资,享受国家法定节假日;晋升:完善的晋升体系,全年多次专业培训和职位晋升机会;生活环境:免费提供配套设施齐全的公寓宿舍,公司有自营食堂。

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美业大健康事业部总经理/副总广州艾菲芭美容服务连锁有限公司广州-天河区80-100万/年11-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责公司大健康板块发展规划,业务模式的探讨与制定,推动公司在大健康领域的业务落地;2、落实公司发展规划、年度经营计划,完成责任目标和年度计划;3、负责处理公司的日常经营管理工作,定期汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况,并提供具体的解决方案;4、负责公司运作及各部门进行全面管理,主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整,优化人力资源配置,提升组织能力;5、负责处理公司重大突发事件及综合协调处理内外部关系;6、塑造企业文化氛围,塑造和强化团队的核心价值观等;任职要求:1、八年以上大健康/医疗行业从业经验,五年以上事业部副总或运营总经理的管理及操盘经验,;2、熟悉国家有关健康养生行业的法律、法规,有丰富的企业管理经验,精通产品开发、市场、营销等业务环节及内部运营管理等;3、具有出色的计划、组织、领导、控制等管理能力,较强的成就动机和成功愿望;4、个性成熟,作风严谨,有良好的团队合作意识。

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早教中心主任/校长/营运管理龍胤(國際)集團有限公司上海-静安区1.5-2.5万/月11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助负责早教中心的前期筹备、开业及日常运营管理工作; 2、对该中心的年度业绩指标负责(包含销售指标、课时完成指标、盈利指标等),并进行分解细化,带领团队有效完成。3、宣导和执行公司下达的各项制度及工作流程,及时完成各项工作任务,维护中心的正常有序运营;4、根据公司下达的中心年度预算,合理有效控制成本;5、负责中心人员招聘面试、人才培养、员工激励和关怀工作,定期内部学习分享,提升团队士气和凝聚力;6、有效解决中心客户投诉,全力提升品牌对外形象和满意度;7、负责开展各类主题活动、商业合作活动;8、负责中心对外各项事务及公关处理;9、负责早教中心周边竞争对手情况的分析总结以及应对策略; 10、完成公司安排的其他工作。任职资格:1、全日制本科及以上学历,热爱早教行业,英语可作为工作语言;2、擅长销售及销售管理,具备10人以上团队管理经验,善于鼓舞激励团队士气,以往经历中有成功的中心营运案例;3、个性积极、乐观,有职业感,抗压能力强。

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运营总监(电商)广州市匠心品牌管理有限公司广州-白云区1.5-2.5万/月11-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司经营方针,制定公司新零售渠道(B端、C端、新媒体)的整体运营策略、营销策略;2、制定团队目标,进行目标分解计划,合理设置岗位分工,优化业务流程,带领团队完成目标;3、负责产品的选品、采购、上架、销售环节的全面打通,完成产品的市场营销;4、结合线上线下研究市场发展趋势动向,进行数据分析,高效实时调整营销策略;5、培养和提升团队的专业能力及综合能力,对团队进行绩效管理,提升部门工作效率;6、完成上级安排的其他工作。任职要求:1、本科以上学历,电商运营8年以上经验,其中电商运营管理5年以上,具备各大电商平台的运营经验(包含B端、C端);2、熟悉电子商务模式与流程,具备独立的产品规划与市场分析、营销、推广能力;3、擅长数据分析,能够通过数据分析对产品及营销策略做出调整;4、具备优秀的分析与解决问题的能力,富有创新精神及激情,能承受工作压力;5、具备高效的沟通能力和商务谈判能力。公司运营平台:淘宝、天猫、京东、拼多多、每日一淘、无人货架、零售通、新通路等;经营类目: 快消品(休闲零食、粮油、食品)工作时间:9:00-18:00,周末单休。享法定假期、年假。广州市 白云区 黄边“感享创意谷 ”三楼308,地铁黄边周边薪资待遇:底薪+全勤+绩效+补贴+奖金+年终奖+分红综合月薪15k-25k,另有年终分红!高速发展型企业,心有多大舞台有多大!

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百万年薪急聘CEO,管理团队升级北京酒道天下实业有限公司北京-东城区10万以上/月11-19

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

百万年薪诚聘招商运营管理达人,主要负责茅台系列产品全国招商运营和市场战略规划,目前北京公司多个CXO职位,等你来挑战。(公司原有规模扩张,内部管理团队升级需要)我们的招商团队:岗位职责:1、负责区域茅台股份、集团产品专卖店加盟的招商工作;2、负责区域大客户的拜访,沟通和谈判;3、辅助区域内专营店的运营管理及各类动销活动的策划与组织;4、加强专营店经销商与公司的沟通,各类政策的上传下达,5、积极开拓所负责区域专营店的数量及产品的销量,保证完成公司给定的目标任务。任职要求:1、全日制大专及以上学历,年龄35岁以上,形象气质好;2、具备酒水、房地产、金融及其他相关行业5年以上招商或大客户销售经验,或有高净值客户资源优先;3、熟悉与中高端客户的沟通谈判技巧及商务宴请礼仪;4、具备良好的区域市场规划能力,能独立运作区域市场;薪资福利:1、每年2~4次国内旅游,年终业绩优秀者,带薪国外游(可带一名家属);2、业绩达到公司目标者奖励20-100万元轿车(全款)一台。3、招商岗位目前综合收入年薪30~50W以上,总监级80~120W,高级管理岗位薪资无上限,完全凭您的能力来定!公司提供免费专业培训+稳定强大的平台+前期市场指导+完善的晋升制度,如果你足够优秀,欢迎你加入我们!

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园区运营总监宁波汇聚产业园发展有限公司宁波-鄞州区1-1.5万/月11-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责主持园区的招商运营、创业服务与活动、对外宣传、公共关系、基地氛围营造、物业管理等各项工作;2、负责了解、分析和跟踪科技行业及农业各细分领域的发展动态;3、对接、筛选有发展潜力和服务价值的高成长中小创新型企业;4、负责建立与提升孵化服务能力,做好对入驻孵化器企业的跟踪服务工作;5、负责相关政府、企业和配套服务机构关系拓展和维护,负责各项政策的研究与落实,促进企业优势资源。6、负责组织编制孵化工作综合管理制度和工作流程以及孵化工作团队管理、激励制度。任职要求:1、全日制本科及以上学历,理工科相关背景,关注并对创新创业项目及相关趋势有一定了解;2、熟知产业园区相关政策,具备孵化器产业链相关的管理与服务知识;3、具有优秀的语言表达能力及文字撰写能力;具备较强的商业感觉、敏锐的项目捕捉能力、良好的商业谈判能力及跟踪管理能力;具备一定的企业经营管理、投资以及相关法律、财务、税务知识者优先;4、8年以上工作经验,5年以上管理岗经验,有园区运营经验者优先。

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首席运营官广州远程教育中心有限公司广州-越秀区20-30万/年11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责公司的经营计划执行及平台运营管理工作,根据公司制定的合理、规范的运营流程,制定中长期发展战略规划及发展目标,保障公司经营指标、渠道覆盖、利润的实现。2、熟悉互联网行业经营特性,负责各项运营管理团队、制度建设,整体运营管理工作;3、提供院校负责人/业务渠道板块的日常运营支持,协助市场拓展、产品优化,协同业务板块筹建管理团队;4、根据公司制定的经济指标,细化运营管理工作,定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息、分析市场发展趋势; 5、建立健全运营中心的组织架构、岗位职责、工作流程 、规章制度、政策制定等工作,保证公司运营的高效运行; 6、编制和落实集团的经营指标,合理控制经营成本,实现目标利润最大化。任职要求:1、10年以上工作经验,至少5年以上同岗位互联网行业全平台管理工作经验;有互联网营销经验,具有知名行内企业同岗位工作经验优先考虑; 2、有团队人员资源,有丰富的互联网成教行业线上及线下运营及统筹工作经验, 根据公司产品运营规划,确定和整合产品建设策略,提高用户转化率;3、客户研究与产品推广,平台优化,技术团队的指导、监督; 4、分析用户需求,不断完善平台,建立并维护核心用户群,提高用户活跃度;5、具有高度的工作热情、良好的沟通、协调、执行能力;较强的的责任心和抗压能力。

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运营总监 /COO汇合数据科技(杭州)有限公司杭州-萧山区1.5-2万/月11-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划,制定营业目标;2.负责组织制定市场营销策略和具体实施措施,制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;3.负责制定企业内部工作流程,保证各项工作能顺利进行;4.根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略,监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;5.协调各部门之间的工作与关系,建立有效的企业内部工作机制;6.建立有效的员工激励制度,负责对各部门进行绩效考核。任职条件:1.本科以上学历;2.具备5年以上企业运营管理工作经验。3.具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验;4.具备市场营销、客户服务专业知识;5.具备较强的成本控制能力;6.具备丰富的团队领导和管理工作经验,具有团队协作精神。

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