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首席运营官COO
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首席运营官COO+高薪 +光谷 武汉飞博科技有限公司 武汉 0.6-1.2万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、职位描述1、全面负责公司市场运作与管理,根据整体经营需求,制定各阶段(长期、中期、短期)运营规划。2、建立健全公司各项管理制度、完善运营管理体系、建立运营工作标准,负责公司日常运营管理。3、合理、有效协调公司内外部资源,推动各项运营制度落地执行,保证公司经营计划有序推进,达成经营目标。4、全面统筹公司市场营销、综合业务拓展,建立与公司经营战略相匹配的销售策略与政策,做好相关工作部署、指导并监督实施。5、负责公司品牌运营管理,梳理品牌概念,开展品牌竞争分析,制定品牌竞争策略,做好线上、线下品牌定位与营销,服务规范、形象管理等。6、根据整体运营规划,制定各阶段销售计划,采取有效措施带领公司实现营业额目标。7、建立高效的内部沟通系统,协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;实现团队协作,保证公司各项工作正常运转。8、建立公司内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理;9、协同公司总经理开展各项工作管理。

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运营总监(餐饮项目) 杭州指南针资产管理有限公司 杭州-滨江区 1.5-2万/月 04-24

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1. 负责公司餐饮项目的运营策划及项目推广; 2. 负责制定自营餐饮项目相关管理制度及标准化的工作流程;3.负责自营餐饮项目及时、有效的解决各种顾客投诉,及处理各种突发事件;4.根据市场情况调整美食街的运营推广方案,提高品牌形象及知名度。【任职要求】1、本科以上学历,5年以上大众餐饮工作经历;2、精通餐饮运作流程,对餐饮成本控制、新项目筹备有独到的见解;3、有良好的沟通、协调和组织能力;4、有大型美食广场或餐饮项目运营及品牌推广工作经历者优先。

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运营总监(餐饮项目) 杭州伊杜娜生物医疗科技有限公司 杭州-滨江区 1.5-2万/月 04-24

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1.负责制定相关管理制度及标准化的工作流程; 2.负责对餐饮户进行统一管理; 3.负责及时、有效解决各种顾客投诉,认真、及时、完善处理各种突发事件; 4.负责制定美食广场的经营目标及策略; 5.根据行业市场情况对美食街的发展提出有效建议。【任职要求】1、大专及以上学历,5年以上大众餐饮工作经历; 2、精通餐饮运作流程,对餐饮成本控制、新项目筹备有独到的见解; 3、有良好的沟通、协调和组织能力; 4、有大型美食广场或美食街工作经历者优先。

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校区校长-幼少儿(宝山杨行) 上海博寰教育科技有限公司 上海-宝山区 0.8-2万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

职位职责:1. 负责学校的招生,对校区的招生人数及营业额负责;2. 负责学校的老生维护,对续费率负责;3. 负责校区班主任、课程顾问、市场专员的工作安排及监督指导;4. 管理校区的行政、后勤、服务等相关工作;5. 负责校区的安全管理工作,保障校区正常运营,积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全;6. 负责新进员工的岗位培训工作;制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;7. 负责制定校区学期、学年的工作计划,组织实施并监督;8. 定期进行工作总结,提出改进工作的措施和意见;9. 根据招生情况和公司下达任务,做出教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请;10.领导交办的其他工作; 积极配合总部其他部门的工作。【岗位要求】教育背景:幼儿教育、学前教育、市场营销专业本科以上学历培训经历:受过管理学、心理学等相关专业培训工作经验:在幼少儿教育领域里有3年以上的管理工作经历,带领过团队工作经验 【相关技能】有丰富的市场运作及销售促单能力 有较强的沟通能力和管理能力 有良好的团队协调能力 【岗位职责】1、根据总部给予的团队组织架构,完成团队的招聘,培训(入职及在职)以及考核。2、监督各部门岗位员工的工作目标,进度以及完成情况,切实帮助员工提升工作效率和自身工作能力。3、校区重要信息的通知编辑和发布,如:节假日放假时间;校区课程的涨价通知等。4、激励和推动课程顾问团队,使其能实现或超额完成每月/季/年指标。5、把控校区所有的市场营销活动渠道和预算的控制。6、完成总部运营督导针对校区业绩提升的相关事项。 7、家长客情关系维护。【工资组成】工资= 底薪 + 绩效提成 底薪为无责任底薪,包含各类补贴。提成为校区月度业绩指标的百分比提成。(根据不同完成情况,百分比会浮动,最低0.5%,最高3%)地点:水产路2199弄招商花园城268号(上海宝山杨行)

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运营总监(项目地) 云南康藤旅游发展有限公司 昆明-五华区 0.8-1.6万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1)梳理营地构架,统筹康藤品牌标准落地执行;2)组建营地运营团队,监督与指导营地人事管理工作,确保人事流程符合营地框架,保证人才选用育留环节稳定有序;3)全面负责营地的日常管理运营,审阅每天的业务报表,了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况,组织协调各部门,按照规定要求接待好VIP客人;4)定期向上级提交销售活动和公关活动的计划,经上级审批后,组织有关人员,准备宣传资料,制定行动方案。5)月底做好当月酒店营运状况分析与下月营销部工作计划,交上级审批,及时汇总当月客户投诉情况,以书面形式交予上级审阅;6)配合上级,保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系,并同各客户、合作伙伴建立长期、稳定、良好的合作关系;7)需要在康藤现有营地项目进行实际操作1-3个月;8)完成总经理临时交付的工作任务。任职资格:1)年龄28岁-45岁,性别不限;2)本科及以上学历,酒店、旅游、销售相关专业;3)两年以上星级酒店、酒店业、旅游业运营经理经验者优先;4)具备较强的判断与决策能力、沟通能力、公关能力,优秀的计划执行能力、组织协调能力、领导能力和影响力,综合能力优秀;5)对服务行业具有高度的工作热情、极强的责任心和耐心,良好的团队合作精神;6)适应能力强,具备较强的观察力和应变能力;7)接受长期派驻项目地。

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运营总监(副总) 昇印光电(昆山)股份有限公司 昆山 1.8-3万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、为研发、生产、业务端提供运营的保障支撑,全面负责公司营运支持工作(包含经管、资材、采购、人力行政、信息化、厂务); 2、优化各项管理流程; 3、通过数据分析,及时向总经理反馈营运管理状况;及时发现、解决、营运管理过程中存在的问题; 跟踪月/周/日运营指标,监测分析运营数据,不断提出有效的运营方案,提升运营效果,达成公司运营目标 4、具备丰富的团队管理经验和分析规划能力,负责建设和发展运营团队,满足公司快速发展需要; 5、提升、维护企业品牌形象。 任职资格: 1、大学本科以上学历; 2、8年以上运营总监管理经验; 3、规模>1000人的公司担任过运营总监,最好是光电制造业背景,有上市公司的运营管理岗位经验者优先; 4、具有良好沟通洽谈能力; 有出色的宏观把控能力、组织管理能力和领导能力,能够协调好内外关系。 5、具备较强的抗压能力; 其他信息: 1、汇报对象:总经理 2、统筹部门:7个 3、所属行业:微纳米印刷(光电行业) 4、所属部门:运营中心 5、企业规模:2000人

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销售总监 百和仕(上海)展览展示有限公司 上海-徐汇区 50-60万/年 04-24

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2.扩大企业知名度和资源;3.带领团队,为公司争取最大利益;4.生产制造领域渠道开拓、资源汇集、项目挖掘﹑拓展和客户关系维护;5. 有创业背景或项目管理经验,有合作者心态,可与公司一起孵化项目,合作共赢;6.具备出资能力者更佳,可独立运作该项目;7.整合行业资源、拓展商机、发展联盟和战略合作;8.整合行业资源、拓展商机、发展联盟和战略合作;9、打造制造行业头部客户,夯实产品在制造行业的落地场景;10、作为行业专家,参加行业峰会论坛,推广公司品牌及解决方案;任职资格:1.统招本科及以上学历,市场营销、管理等相关专业;2.在制造行业有10年以上的人脉资源积累;3.对不同业态的制造业产业链有自己的理解和认知;4.对于展览展示﹑大数据﹑人工智能等在制造行业的业务场景有自己的见解;其它:1. 较高的收入,能力决定一切,实现个人财富自由不是梦(底薪+高比例业务提成,根据能力面议,上不封顶)!2.广阔的发展空间,助您成为成功的合伙人!3.将享有项目收入的分红收益,与公司一起,共享项目事业发展的红利!

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运营经理 贵州嘉德奥莱商业管理有限公司 贵阳 0.8-1.2万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

主要工作职责:1、做好现场管理工作,负有监督管理责任,对商业广场背景音乐、橱窗陈列、各类设备设施的运行、员工规范、商铺形象、卫生清洁等作为运营现场基本工作进行管理和监督;2、与商家保持良好沟通,了解商家的需求,解答商家各种问题;负责所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理;3、协助上级领导编制营运方案和计划,并负责具体的落实工作;4、做好相应的市场调研,经营指标的细化分解,全年营销计划的跟踪和落实,规范商铺经营;5、商铺的各类信息搜集并整理存档,做好经营风险预警工作;6、按照要求完成租金的收缴工作,提高门店收益并完成费用催缴;7、配合制定运营管理部门的相关培训计划及培训实施;8、组织和做好现场的各类营销活动管理;9、与公司其他部门的工作对接与配合;10、完成部门及公司领导交办的其它工作。任职要求:1、本科及以上学历,5年以上商场或购物中心工作经验;2、熟悉品牌,有整合资源、创新经营的思想;3、具有敏锐的商业和市场意识,明确市场定位。精通电商店铺的数据分析、把握产品的销售节奏;4、应具备的素质能力:良好的管理能力、团队协调工作能力、较强的规划能力、有较强的执行力、分析问题及解决问题能力强、富有激情与进取精神,敢于承担责任;  5、思维活跃,良好的语言沟通能力,能了解公司及上司的工作安排;6、心思缜密,较好的文字表达能力,能书写函件等对外文书;7、办公软件操作熟练,对office、Auto CAD等常用办公软件熟练掌握,熟悉办公自动化系统。

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医疗渠道-运营总监 成都三朵云科技有限公司 成都-锦江区 0.7-1.5万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

2016年中国大健康产业规模达到6.5万亿元。2018年达到7.8万亿元。2018财富第五波——数万亿财富或一触即发!主做做大健康产业,是针对高端人群的私人健康管理,服务的群体是高净值客户。欢迎有健康顾问、健康师、私人健康管理履历的人来电咨询~工作内容:岗位职责:1. 制定公司战略并组织实施,制定公司制度和执行标准,制定公司的整体经营与发展计划,完成公司的年度业务计划,推动企业战略经营目标的实现;2. 全面主持公司的日常业务运营, 建立业务运作体系, 提升业务营运效益,制定公司的运营体系,包括产品体系、价格体系、客户服务体系、SOP流程规范、咨询销售体系等。指导市场策划和营销方面的各项工作;3. 负责收集公司的运营问题,提交解决方案,跟进落实措施。4. 主持公司的营运会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念, 持续优化公司的企业文化 ;5. 协领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;6. 负责处理医院特殊或重大突发事件任职需求:1. 本科及以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上运营管理工作经验或同类型企业相关工作经验; 1. 有良好的战略规划、统筹分析能力; 2. 5年以上的医疗行业从业背景,对该领域发展有深刻的理解。熟悉医院内部运营管理与营销企划相关业务,并能独立建立运营管理系统;3. 良好的沟通、协调和组织能力;4. 优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。5. 培训经历:受过管理学、财务管理、企业运营管理、企业风险管控等相关企业运营培训;

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运营总监 天津盛开人力资源服务有限公司 天津 0.6-1.2万/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、 制订公司相关劳动用工、薪酬福利、员工手册、工会管理等规章制度及流程, 并保证执行效果;2、开展员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等工作,强化项目薪酬及员工关系管理;3、 负责内部团队的管理工作,建立完善的管理体系及工作流程,保证项目的良好运作;4、 规划员工职业发展,运用绩效评估体系,提升团队绩效及倡导优秀团队文化;5、 维护公司内外部关系, 保持与客户的密切沟通,巩固与加深双方合作关系;6、负责项目的运营管理及收益,成本控制并审核项目各项费用。任职要求:1、年龄30-40岁间,人力资源管理或其他管理类专业; 2、5年以上人力资源工作经验,其中3年以上大型企业同等职位管理经验3、熟悉人力资源的全盘管理,精通薪酬、员工关系模块管理,擅长大团队运营管理;4,优秀的团队管理能力,良好的沟通、协调及应急处理能力;

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运营经理 中科浩鼎科技股份有限公司 北京-海淀区 1-1.5万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司成立于2005年,有着丰富的资源,长期与政府部门合作。有着稳定的客户、良好的口碑产品。随着我们的业务不断增长,需要更多的有志之士加入我们的团队。只要能力够强年薪可达百万!                                       岗位职责:1、负责公司全面管理,不断扩大公司、扩展相关业务;2、具有良好的沟通、组织协调能力及丰富的管理经验。3、完成领导交办的其他事项;岗位要求:1、本科及以上学历,3-5年运营管理经验;2、品行端正,有良好的职业道德,较强的工作热情和责任感,能承受一定的压力;3、具有良好的团队合作精神;4、具有较强的沟通能力、执行力、逻辑思维能力;

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项目总监 北京鼎泰智源科技有限公司 北京-海淀区 50-70万/年 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责项目实施方案评审及质量把控,对客户需求及业务方案做规划引导。制定售前方案,负责工作量评估、人员评估及成本估算。负责实施项目招投标与商务谈判;2、对实施项目进行管理,包括项目工作范围确认、计划制定、前后台沟通、资源调配等,对项目进度及质量进行监督、检查;3、负责协调公司与客户、商务与技术、业务与开发之间关系,主动监控并及时解决项目中各类风险问题;4、负责项目团队管理和业务指导,并定期复盘总结项目成功和失败经验。?5、制定、实施项目团队相关的培训计划、团建、企业文化建设,增强项目管理团队的整体战斗力;6、对项目实施交付过程管理完善和改进的持续提出优化改进建议方案。任职条件:1、国家统招大学本科及以上学历,有技术专业背景优先考虑;2、5年及以上银行业软件项目管理经验,3年及以上项目集群管理或20人以上大型项目管理经验,具有银行业大数据风控系统开发项目经验者优先考虑,包括但不限于信贷风险管理系统、信贷风险大数据监测预警系统、风险管理规则引擎、信用风险评级模型系统、风控管理驾驶舱、风险信号处理系统等;3、良好的沟通协调、文档、计划、风险识别能力,及项目重大风险问题的判断和解决能力;4、具有金融行业系统架构设计经验,熟悉技术开发流程,熟悉数据库技术,了解大数据技术架构,有良好的系统总体设计能力;5、具备良好的语言与讲演能力,能够理解客户需求要点,并形成完整的报告、ppt等文档材料;6、能胜任项目驻场与出差工作。薪酬范围:年薪50~70万+项目奖励

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运营总监 深圳市前海思福咨询有限公司 深圳-福田区 1.8-2.5万/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 公司自媒体渠道、社群、官网的运营和优化2. 通过线上手段触达目标群体,在精准的群体建立起品牌知名度,并能评估渠道的ROI3. 对官网建设、功能设置、数据架构提出建立方案4. 针对业务建立数据模型、实施测试,优化增长路径具备的能力:对金融业务或者海外理财行业有一定理解,能很快理解业务流和客户行为,基于业务流对公司的系统提出规划想法和数据架构,能建立业务模型,并且分析业务模型,找到线上增长路径。

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高级职业经理人 湖南怡海三湘房地产开发有限公司 长沙 1.5-2.5万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、本科以上学历,5年以上统筹职业经理人经验;2、熟悉现代企业管理模式和运营流程,善于深度创新,对房地产行业有深刻了解,有敏锐的商业触觉;3、具备战略管理能力、资源整合能力、决策能力、企业文化建设能力、人力资本运作能力、创新能力、市场定位和市场开拓能力、危机处理与变革管理能力等,有名企丰富经验的优先考虑;4、掌握MBA基本知识、了解商法(含知识产权法)、经济法、行政法等法律方面的基本知识、掌握行业运营的规则、掌握区域经济合作的规则、熟悉电子商务方面的知识、了解信用管理和风险识别方面的知识、熟悉中国的政治制度与经济改革方面的知识、熟悉资本运作和资产运营方面的知识等;5、优秀的公关能力和良好的人脉关系,并且有一定的社会资源;6、具备良好的敬业精神和职业道德操守;7、待遇面谈。

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运营总经理 广东拾元商城发展有限公司 广州-白云区 1-2万/月 04-24

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.根据公司的整体战略规划,组织制定营销战略规划,组织整体市场销售推广工作。2.塑造企业形象、品牌形象,对品牌进行全面管理;对品牌、市场进行准确定位,对市场调研出具相关依据。3. 负责新门店的筹备工作,店铺日常营运管理,包括门店氛围营造、店员培训、门店问题解决等事项。4. 制定店铺营销活动策略并执行,对活动效果进行跟踪、评估。5.根据公司发展战略,全面负责线上、线下多渠道运营策略制定与执行、推广和销售等管理工作任职要求:1.有3年以上的线上、线下的运营经验、市场推广等工作经验;有新零售从业背景者优先。年龄45周岁以下。2.对市场有灵敏的触觉,具有较强的市场营销分析能力,并了解最新的市场动态,能独立操作市场营销推广工作,有成功品牌操作或营销推广经验者优先。3.具有非常强的统筹规划能力,计划性强,对店铺发展有清晰的思路和前瞻性。

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区块链运营总监 深圳市九链科技有限公司 深圳-南山区 1.2-1.5万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责公司运营工作结合公司发展战略,制定公司区块链运营计划,包括产品策划、在线宣传推广、活动策划及日常运营;2、制定计划并高效运作,包括用户需求分析、平台架构设计、界面设计、流量分析等;3、利用资源,负责线上客户的开拓、洽谈并达成合作利用资源,负责线下客户的开拓、洽谈并达成合作,完成推广目标;4、负责区域工作任务及目标,完成推广目标;岗位要求:1、大专统招以上学历,5年以上工作经验,其中3年以上信息流相关业务经验;2、有重点业务项目统筹及跟进经验, 五年以上移动互联网营销工作经验,熟悉区块链新媒体以及客户端产品的运营模式和推广渠道,能够独立制定并执行市场规划、市场销售策略、机构拓展等工作;有独立主导百万级流量级别产品从业经历优先、有成功裂变传播经验优先。3、出色的团队带领能力及人员运用能力,善于培养和搭建优秀的工作团队,良好的个人价值观和敬业精神,熟悉国外区块链及各大信息流平台业务,对信息流全球业务发展有较好认知;4、有优秀广阔的互联网推广人脉及合作渠道资源优先;5、必须有区块链从业经验

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酒店项目支持总监 广州致爱空间旅业网络技术有限公司 东莞-南城区 20-30万/年 04-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、搭建代理商支持体系及部门内部管理流程。2、对区域范围代理商酒店合作项目收益负责,带领团队为代理商提供合作项目日常运营的培训与支持。3、针对区域范围内不同城市地区的酒店情况,设计各类线上线下的营销方案,并带领团队推动代理商执行,协助区域代理商提高当地酒店合作项目经营数据。4、与各地合伙人、代理商保持高效沟通,了解当地项目运营情况,提炼解决方案,带领团队指导代理商提高终端用户的体验。5、组建部门团队,建立部门薪酬奖惩体系,管理部门日常人力成本与费用支出预算。岗位要求1、5年以上酒店统筹管理经验,有单体酒店管理及连锁酒店基层部门从业经验,本科以上学历。2、熟悉酒店收益管理,根据酒客源结构制定营销方案包括定价。3、熟悉各类OTA渠道,且有合作资源。4、具有良好的沟通、协调、表达能力,工作热情、细致,思路清晰,学习能力强,拥抱互联网,接受快节奏的变化。

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运营总监 青岛御意医疗管理有限公司 青岛-市南区 20-30万/年 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责进行大型门户网站、行业网站的整体规划及市场推广;2、负责统筹制定网站的建设方案,明确定位目标,发展战略落实实施;3、能够带领团队配合其他部门搞好网站的运营、运行和维护;4、分析并把握用户需求,调整各级栏目的建设,监控、敦促网站内容及时更新与完善;5、负责项目的品牌建设以及各种商务合作中的技术方案、实施方案的制定;6、负责网站的整体运营,确保网站的顺利开展。任职资格1、大学本科及以上学历,2年以上相关管理工作经验;2、有丰富的网站运营经验,从事民营医疗机构的整体运营工作,有团队管理成功经验者优先;3、细致、耐心的工作态度,良好的沟通技巧和组织协调能力,富有激情和创造性;4、了解培训行业的发展和关键操作与运营;5、有很强的责任心和团队合作的精神。

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营运总监(餐饮连锁) 东莞大搜罗文化传播有限公司 东莞-南城区 1.5-2万/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

运营总监岗位职责:1. 对负责门店的营业额、成本、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责,对各项成本进行有效的控制;2. 负责公司旗下餐饮连锁分店的营运统筹管理工作,全面管理分店的经营和重大事项的主要决策。 突发事件等方面所涉及的工作;3. 制定各阶段的营运目标、销售计划,保证完成公司业绩指标;达成月度、季度、年度各项预估指标;4. 定期进行巡店检查,发现问题及时反馈上级,并制定改善计划;同时监督其执行情况;5. 了解市场动向和掌握原材料行情,成本控制,有效控制经营成本,降低营业费用,从而确保营业指标和利润指标的完成;6. 与人事部配合招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工,并负责组织部门员工的业务和卫生知识的培训工作;7. 主持定期会议,经常检讨业务状况,及时调整,完善经营措施;8. 熟悉各种推广手段,配合品牌各门店做好相关活动策划。9、其它未完事项及上级安排岗位要求:1、有五年以上连锁餐饮管理以上经验,有麦当劳、必胜客、星巴克工作经验者优先考虑;2、熟悉餐饮业相关法律法规、熟悉餐饮管理工作方式,具有相应的餐饮财务管理知识;3、具有较强的管理能力、组织领导能力、协调能力、督导下属的能力,执行力强,服从工作分配;4、具有较强团队精神。具体福利待遇、标准薪酬面谈,此岗位为代招岗位。工作地点公司旗下投资公司东莞市庆粥餐饮服务有限公司工作。面试地址:东莞市南城区万科769文化创意园7栋5层,工作地点为:东莞市庆粥餐饮服务有限公司又名庆粥今宵。

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运营总监 北京骏一在线孵化器有限公司 北京-海淀区 1.5-2万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

1、全面负责孵化园运营管理工作的整体开展,确保任务指标按时高质量完成;2、负责孵化园招商工作;3、负责孵化器周边资源的管理与拓展工作;4、负责相关政府、企业和配套服务机构关系管理和维护;5、负责团队建设、企业文化建设工作;任职资格1、全日制本科及以上学历,理工科专业; 2、5年以上工作经验,担任孵化行业同等职位2年以上;3、优秀的学习能力,优秀的沟通能力,优秀的组织协调能力。

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