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首席运营官COO
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运营总监 旭阳集团 北京-丰台区 2.5-3万/月 10-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、多元化集团、多业务板块管控模式梳理,包括组织架构、职能、权责等,并负责信息化落地。2、负责梳理、建设和优化公司各业务板块、各业务环节流程制度,支撑公司的高效运作;3、负责公司制度全生命周期管理工作,包括制度收集、整理、审查、汇编等工作;4、定期对流程运行效率和执行情况进行监控、评估和分析,提出流程优化策略和建议,确保业务流程有效执行;5、支持流程需求实现信息化;协调支持性业务流程在实施过程中产生的跨部门问题。6、完善公司治理体系,形成良好的内控环境;7、提供内控咨询、开展内控培训,营造公司良好的内控环境;8、识别公司运营中的风险点,进行风险评级,形成风险清单,制定风险应对措施;9、负责具体实施集团决策、执行、考核、监督四位一体运营管理模式,并组织相关信息化项目规划与落地。"任职资格:1、大学本科及以上学历,财务、法律、金融、风险管理等相关专业;2、大型集团、多元化计划运营管理两年经验。化工企业三年以上工作背景。3、有管理咨询与信息化实施经验优先,负责或全程参与过集团管控梳理项目、制度流程梳理项目及信息化落地。4、沟通能力强,具有积极的工作态度和良好的学习能力,高度的自我驱动能力,做事结果导向。

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集团总经理 武汉宏博通瑞管理有限公司 武汉-汉阳区 1-1.5万/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、落实国家与行业的各项法律、法规,制定、落实专营店方针、政策,并贯彻公司各项管理规定; 2、负责完成董事会下达的各项年度经营指标;3、直接领导各部门的工作,并负责制定公司经营方针政策; 4、负责公司内文件的审批; 5、负责定期对公司的经营状况、管理、服务质量进行评审; 6、负责公司所需资源的配备; 7、负责公司内部员工培训实施情况的监督; 8、负责客户抱怨/投诉处理决策及跟进; 9、提升客户满意度,包括销售满意度SSI和售后满意度CSI; 10、提升市场占有率和盈利能力。任职条件:1、本科以上学历,企业管理或汽车制造等相关专业毕业;2、5年以上汽车行业经验,3年以上高级管理经验;3、精通汽车销售及4S店的经营管理,了解整车销售和售后运作流程;4、具有敏锐的市场洞察力,具备优秀的领导力、沟通力及较强的抗压能力;5、能驻外工作;

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营运总监 宁夏万盟讯捷网络科技有限公司 银川 0.6-1.2万/月 10-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

因公司发展需要现诚聘以下人员:招聘运营经理一名 岗位职责:1、在公司人战略、政策和指引的框架下,建立并实施方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和相关管理制度和工作流程;3、定期进行数据分析,提交公司分析报告;4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;6、协助推动公司理念及企业文化的形成;7、协助制定公司整体战略规划;8、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、运营管理或相关专业本科及以上学历;2、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;3、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。工资待遇:6000–12000元 具体事宜面议? 招聘电话客服一名18-35岁,普通话标准,有较好的客户沟通技巧和语言表达能力,稳定性强;底薪+全勤+提成,工资2500-4000 三、?工资福利待遇?公司秉承严谨的管理制度,注重员工个人能力,并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间。周末双休,节假日正常

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酒店运营总监 深圳市兰兹酒店管理有限公司 深圳-南山区 2-2.5万/月 10-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

有公事私事这事那事家事国事,天下事,做过几件有意义的事没?去过南方到过北方身在东方,眼望西方,有没有属于自己的地方? RANZ从一家不起眼小企业的不见天日,到南海意库近千平办公室的窗明几净,我们走过了4年半,即便如此,两个相对而坐的懒鬼至今还没找到创业的感觉; 老实说,作为RANZ的合伙人之一,文艺青年的自由散漫,随性,脾气不好等等等,这些毛病我都有;假如你觉得自己是文艺青年,请先离开这条招聘信息几秒钟,自我评估一下,再继续。 可能是老天爷看不下去了,所以让我给自己挖个坑,你知道,假如在创业时继续犯病,等于把自己埋了。 所以我们不介意你是带病的文艺青年,关键是,你有治病的决心没。 再隆重介绍一下我们:RANZ,4年多历史。成立以来一直以【文艺】【有趣】【有品位】【懂生活】为主线,打造一个自然、清新、人文、艺术、创意、生活的品牌,拥有粉丝数800万,营业的有8家直营店,线上现在有孵化中的生活馆一枚。我们,首先是个生活品牌,然后是创意品牌,最后才是住宿品牌,这句话有点绕,不过我们琢磨了好几年,才悟到这里。 目前团队就将近200人,我们有KPI制度,这东西其实我很不喜欢,我猜你也不喜欢,但KPI后面是行事规则和奖金(每月都有),对涉世未深的新鲜人来说,KPI可能是条训练自己的捷径。不过我更喜欢远远把KPI甩在后面的家伙,假如你有这能力,我会把本来属于你的KPI,当面点火烧了。 再啰嗦几句,毕竟人没有梦想和咸鱼又有什么分别?我们的梦想,是以连锁不复制的美学生活方式先开个300家,让有手机有邮件有微博 有QQ的 再约几个交心的朋友没事有个好去处,做员工做学生做女友做闺蜜做女儿做网友的你,做一次真正的自己;RANZ因为你,把日常变成世间最美好的事。 换了新造型没什么感觉,你可能要换风格;换了新风格没什么感觉,你可能要换新工作;换了新工作还没什么感觉,你可能要换新男友;如果连新男友都没有感觉,换人生吧***/***。RANZ家有:尚设计事业部、画艺事业部、潮牌家具事业部、漫舒家纺事业部、酒店事业部、兰兹生活馆等等你来挑,这群疯子立志要在三到五年内打造独角兽品牌,但终极目标很简单,做一手好菜给自己,写一封情书给孩子,在不知名的火车站下车,向迎面的陌生人 微笑,让你在最好的时光里,爱上自己,每一天醒来,都是情人节。 好像真有点啰嗦,最后说个AB:A、乔布斯说过“成功来自于品味”,我们希望所有的员工都能有乔布斯的品味!如果你自认你的品味非凡,我们会给你开大~价~码~!B、为什么蔡崇信可以放弃580万的年薪,还带着刚怀孕的妻子,来到阿里巴巴拿着每月两千块月薪?选择大于奋斗,人生选择好自己的赛道很重要!那么,兰兹这条“超级赛道”等着您来战!我们要:1、各类实习生A、吃苦耐劳,有才华的见多了,能虚心学习安心工作的真不多。B、什么专业都行,歪瓜劣枣可以,根红苗正也喜欢。C、把实习生放在招聘第一位,就是希望你有志向把老家伙们都干掉,包括我。2、平面设计师+UI设计师A、有简单里寻找复杂的审美,有锲而不舍的执行力,有加班时也能保持愉快心情的天赋。B、你得是平面设计专业的或者UI设计专业的。C、愿意做基本工作,比如修图,比如做千篇一律的单品页,会等机会,让主设下岗。3、插画师A、我们不缺插画师(这条是用来吓唬现在的插画师)。B、你可以是任何背景,目前RANZ俩插画师,一个是美术出身,一个是服装出身。C、但我们还是接收简历,说不定你比目前那两个更优秀呢,对吧LuoLuo和CoCo。D、想把你的插画张贴在客房丽,给成千上万个观众欣赏。4、文案A、我们想要一个天赋和热情兼备的文案。B、崇尚李欣频女王的或者许舜英文笔的,会玩的,我们会给你开大~价~码~5、酒店项目开发经理A、爱聊天有幽默感,不耍流氓的最好。B、愿意顶着太阳瞎溜达。C、有经验,喜欢酒店住宿行业。6、合伙人——华北、华中区域开发总监A、区域老大必备:较好的社会人脉资源、敏锐市场洞察及分析判断能力,知道物业租赁、投资加盟合作相关政策法规等等。B、合伙人制,具体细节和创始人面聊。7、合伙人——酒店运营总监A、合伙人制,具体和创始人面聊。我们在这里上班:深圳市南山区蛇口南海意库5栋501A兰兹集团(拥有百平方私家花园,没事够你瞎溜达,玩自我)很方便的路线:1、地铁二号线:水湾站D出口,步行150米2、公交水湾站下:M241、K204、204、226、K105、M519、M400(步行150米)

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新媒体-BYMB GM 迈醍传媒 上海-普陀区 2-3万/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

把BYMB建设成一个健心健身的瑜伽生活方式平台。打造一个优秀的服务团队给会员提供瑜伽课程、瑜伽旅游、电商美食、瑜伽周边产品等。实现BYMB创收盈利,以及用户数的增加。岗位职责:1. 协助制定BYMB的运营目标,并制定明确的绩效目标,有效分解至下属各团队; 2. 按照公司的战略要求,制定BYMB的整体运营规划与执行计划,并监督实施和改进,达成目标和结果,对P&L负责; 3. 负责BYMB的日常运营管理,并对运营结果负责; 4. 全面负责平台O2O及旅游产品和课件的打造; 5. 负责平台课程和活动的日常全面运营; 6. 负责平台课程的推广和营销,用户量的持续增加,达成营收目标; 7. 定期整理运营数据,对相关运营数据进行监控、分析、报告,同时制定优化措施、调整运营策略和执行管控; 8. 负责跨部门的沟通、协调工作,完善和监督跨部门的工作流程,解决跨部门工作问题; 9. 负责搭建和完善下属团队,包括团队成员的招聘、培养、分配、考核等工作。 岗位要求: 1. 大学本科学历,行政、教育、管理专业优先。2. 3年以上同等岗位工作经验,有媒体、4A广告公司、电商行业工作经验者优先,有创业型公司工作经验者优先。 3. 有平台管理运营经验,擅长运营策划、运营渠道拓展,了解B2B/O2O领域专业知识; 4. 具有极强的领导能力,有管理过20人以上的团队经验,对流程管理、岗位职责的制定、绩效考核有一定的经验; 5. 沟通协调能力强,能解决部门内和跨部门的各种问题; 6. 有良好的运动习惯、认同健康理念者优先。

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COO 广州市华越文化艺术策划有限公司 广州-海珠区 1-2万/月 10-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责区块链项目运营工作;2、负责区块链交易平台运营;3、负责区块链内容及投资者运营;4、负责区块链产品运营工作;5、负责区块链对外合作;6、负责区块链项目运作。岗位要求:1、精通区块链相关概念;2、熟悉币圈、链圈;3、擅长平台运营;4、擅长内容运营;5、擅长投资者运营;6、喜欢结交不同行业人脉;7、喜欢线下线上交流;8、擅长区块链专业术语者优先;9、有区块链运营、技术相关经验者优先;10、懂英文。

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运营副总(coo)急聘 上海星在文化传播有限公司 上海-普陀区 1.5-2万/月 10-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助总经理做好上海,无锡,重庆公司的livehouse经营与管理,艺术空间,咖啡,画廊等艺术空间的统筹工作;2、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;3、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;4、建立并完善公司制度和流程,对各场馆经营状况及分公司的情况做出分析并改善;5、制定业绩目标并监管业绩达成的过程且督促下属达成业绩指标,并对下属业绩进行考核;6、负责下属部门的组织管理工作,负责培养、指导、激励下属人员保证各部门的业务有效运转;7、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;8、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;9、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、本科及以上学历,管理学,文化传媒,广告学等专业,男女不限;2、5年以上文化传媒,广告文艺 ,创意空间,策划会展或媒体策划等管理相关工作经验,3、有酒店类、餐饮类、连锁类相关工作经验也可;4、三年以上高层管理经验,熟悉日常工作流程以及管理规范;5、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力,良好的团队培养能力,组织、协调能力;

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运营管理经理(高级) 上海科华生物工程股份有限公司 上海 1-2万/月 10-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 负责公司代理产品线的运营管理工作,包括但不限于对接厂家和下级代理商的合同指标谈判、政策上传下达、订单满足和供应管理以及客户反馈和投诉等。2. 协助常务副总经理制定管理制度和流程、工作流程,下属人员岗位职责及绩效考核等制度;3. 负责指导、监督、检查和审批销售、商务的各项工作,对工作情况及数据收集,对计划实施进行总结、整理及分析,并进行绩效考核管理;4. 负责团队人员招聘及年终奖金计算;5. 负责公司各项规章制度在所辖部门的贯彻执行;6. 完成领导交付的其他任务;岗位要求:1、5年以上销售运营管理经验;2、教育与专业:生物、医药、营销相关专业学士或学士以上学历;3、数据分析能力强,精通excel、PPT,熟练使用SAP;4、具备良好的沟通协调能力,与客户及经销商进行积极交流与良好合作; 5、工作原则性强,人际沟通、协调能力强,良好的团队合作意识及服务意识

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运营总监 苏州宝利福珠宝首饰有限公司 苏州-姑苏区 1-2万/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、督促店长、协助完成本职位工作;2、定期组织专业的培训及考核,提高店长及导购人员整体销售能力;3、按公司标准规范终端导购员,提高店长及导购员的业务技能和工作效率;4、建议科学、合理的薪酬发放方案,最大限度地刺激与挖掘终端销售潜力;5、强化导购队伍的凝聚力与企业归属感;6、合理控制库存周转及损耗;及时向总部相关部门沟通店铺的人员、货品、库存、畅销产品、滞销产品、商场综合情况、竞争品牌等信息情况;7、处理各类突发事件;8、宣传公司制度,培养员工工作习惯,宣传企业精神,养成良好风气;9、掌握专卖店销售情况及竞品信息,提出合理化建议;10、上传下达公司的各项政策与终端,并做出相应的工作计划和安排。任职资格:1、珠宝行业5年以上经验,管理经验3年以上;2、性格活跃,有较高的责任心和使命感,服务意识强;3、具备良好的沟通协调能力、现场组织能力和店铺营运管理能力;4、有较强的市场洞察力,对门店的管理可以运筹帷幄。

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COO 金财互联数据服务有限公司 广州-黄埔区 5-7万/月 10-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责 1、按企业年度经营目标及责任指标,制定事业部年度战略规划,部署事业部年度、季度营销规划及运营策略,组织实施各项工作计划,带领各部门按营销及运营规划执行开展工作提升业绩,最终实现公司业绩目标达成; 2、根据品牌营销需求及指标,通过活动策划,达成金财粉丝、用户及技师的增长;3、依据用户反馈、市场变化等负责制定金财产品的规划工作,包括产品优化、改善等; 4、金财品牌影响力的整体提升;根据品牌营销需求及指标,通过所有合作媒体将品牌相关内容与热点结合,进行内容策划与传播,达成品牌曝光及口碑传播目标,最终提升微信、微博等口碑及粉丝/用户增长; 5、通过运营手段完成免费用户转化为付费用户。 任职要求:1、大学本科或以上学历;2、10年以上工作经验,其中至少3年以上知名或上市互联网公司运营类高管工作经验;3、具有较强互联网和成果思维,思维活跃,对新鲜事物敏感,对产品有自己的见解; 4、有非常强烈的事业及创业心态,有非常高的情商及战略格局。

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