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职位分类:不限

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大堂经理少于50人
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迎宾/礼仪接待上海荷月轩餐饮管理有限公司上海-黄浦区6-7千/月10-21

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责 1、具体负责来宾的迎送服务工作;2、指挥并疏导饭店门前车辆,维护门前秩序;3、解重要宾客姓名、抵离时间、接待规格及特殊要求;4、协助行李员装御行李,帮助维护门厅环境卫生;5、替客人指示方向,回答客人问询。 任职资格 1、中专以上学历,身高163CM~170CM左右,形象气质佳,善于沟通;2、懂得接待礼仪,有1-2年日料店工作经验者优先。

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餐饮主管河南建祺商贸有限公司郑州-管城回族区4.5-6千/月10-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

餐饮管理,有5年以上工作经验者优先。工资待遇:5000元加提成。

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餐厅经理上海松果创意设计有限公司上海1.5-2万/月10-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.三年以上餐饮企业运营管理经验,了解餐饮市场动向,熟悉行业运营。2. 确认餐厅各设备正常安全的运作,以避免发生意外及危险的状况。3. 负责餐饮项目的统筹、规划,实施公司的战略规划和管理工作,并达成各项经营目标;4. 具备管理能力、熟悉餐厅训练、排班、订货、设备保养等系统运用;5. 对个人餐饮职业发展有明确目标,热情有活力;能克服长时间的工作和压力,始终保持积极的工作态度。6. 全面负责餐厅日常运营工作,实施现场监督管理,并各岗位人员工作指导;7. 负责组织餐厅内外部关系协调,提高餐饮项目的营业额实现整体增长。任职要求:1、全日制大专以上学历,男女不限、年龄30-40岁;2、必须有西餐餐饮运营统筹管理经验;3、熟练操作电脑办公软件Office(Word、Exel);4、具备较强的数据分析及管控能力;5、具有良好的服务和管理意识,创新的思维能力,严谨的管理方法,积极主动的工作态度。6、要具备流利的英文听说能力。

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大堂经理(包吃+包住+全勤奖+节日福利+带薪年假)宁波市鄞州横溪渔悦火锅店宁波-鄞州区8-10万/年10-21

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1、负责前厅和后厨的运营管理;2、供应商审核及质量管理;3、负责员工服务礼仪培训及日常早会工作;任职要求:1、大专以上学历,酒店管理类专业优先;2、有连锁餐饮管理经验者优先。福利待遇:包吃+包住+全勤奖+节日福利+带薪年假+专业培训

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储备店经理信恒餐饮管理(上海)有限公司苏州欧尚店苏州-工业园区4.5-6千/月10-21

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

对服务业充满热情;x 规定时间内掌握岗位实际操作技能;x 适应倒班和高速快捷的工作节奏;x 良好的沟通能力和亲和力;x 协助店长负责整个餐厅日常营运;x 有效执行公司各项制度,进行优秀的值班,保证顾客满意度基本要求:x 20-35周岁,性别、户籍不限;x 大专或同等学历,欢迎应届毕业生x 具有高度的服务热情,能够适应倒班工作和高速快捷的工作节奏;有外资连锁餐厅工作经验者优先;

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餐饮店长成都聚合互动科技有限公司成都-高新区4-5.5千/月10-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、工作职责:1、负责门店营运管理工作;2、负责门店营业指标、毛利指标及成本控制;及时向公司汇报年度、月度的经营情况。3、根据经营情况和顾客需求定期或不定期与后厨做好协议工作及监督,直接管好后勤工作。检查后厨、前厅的工作态度、服务规程、以及食品质量和各项规章制度的执行情况,发现问题及时纠正和处理。4、抓好食品及店内环境的卫生。5、做好店内各人员的岗位培训,制订服务标准和操作规程。6、热情待客,态度谦和,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。二、任职要求:1、男女不限,中专及以上学历,年龄25-40周岁,反应敏捷,有良好的语言表达能力。2、3年以上餐饮相关工作经验,1年以上管理经验,服务意识强,发自内心的服务 一位客户,并提高员工服务意识。3、对产品品质,服务质量等工作具有较强的管理能力和执行力。

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餐厅主管广州弘冠酒业有限公司广州-荔湾区0.6-1万/月10-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、了解餐厅的运作,熟知设备、家具、餐具的摆设及使用情况;及时补充、签备各项配料、和楼面必须的各种用品。  2、协助上级对餐厅的物资进行有效的管理和保养;保持餐厅清洁卫生,设施设备整洁,确保餐厅正常运作。  3、协助对上级培训服务员,以使每位当班的服务员掌握必要的工作技巧顺利有效地进行服务。  4、检查员工仪容仪表,负责每日班前班后的例会,妥善安排当天的服务工作,有效的处理当天面临的问题或难题。  5、熟知餐厅特色出品、应节菜式,培训服务员推销的技巧,争取服务***,收益***化。  6、妥善、委婉的处理顾客的投诉和质疑,积极听取顾客的意见,寻求方法改善或改进,从而提高顾客的满意度。  7、负责楼面人员的考勤、假期、班次的安排,以及对每一位服务员的考核评估工作。职位要求:大专或以上学历,有一定的英语沟通能力,酒店和餐饮管理相关专业或有经验者优先熟悉餐厅整体管理和服务方面的专业知识,具有熟练的服务技能。管理餐厅运作,对员工进行培训。有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。大专以上学历,酒店管理专业优先。薪资待遇:基本工资+住宿补贴+岗位津贴+奖金+五险一金

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西餐厅经理(港台人士)上海阿瓦隆餐饮有限公司上海-黄浦区1-1.5万/月10-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责餐厅的日常营运;2.根据公司要求,培训、督促执行高标准的服务礼仪标准;3.负责餐厅销售业绩,优化管理收益、控制各项成本以及其他可控制费用;4.妥善处理顾客投诉,确保顾客满意度;5.处理餐厅的外部公共关系,维护良好的品牌形象;6.其他工作。任职资格:1.至少五年以上西餐厅整体管理运营经验,港台人士尤佳;2.优秀的沟通能力和应有的责任心;3.英语口语流利。

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海底捞服务员5000+苏州杰飞达企业管理服务有限公司苏州-姑苏区5-9千/月10-21

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗、实习生等二、【职位要求】1.18-45周岁,学历不限;2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求;3.无不良嗜好和记录,无明显纹身;三、【薪资标准】苏州海底捞全勤每月保底工资3800元--4000元,后堂保底3800,前堂保底4000;实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,根据不同的城市,员工薪资有所不同,普通员工***可以拿到 10000 元/月,包食宿(入职培训期间除外)。四、【福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用;入职购买五险;2.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假,并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票;3.达到一定条件的员工(双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;5.大堂经理级别员工父母可享受400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;6.普通员工英才补贴计划(凭全日制本科毕业证书):普通本科生(含海外本科院校)毕业入职可享受补贴 1200-2000 元/月,补贴 6 个月(店长助理不享受此补贴)。五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)途径一:服务员--优秀服务员--大堂/后堂/值班/客户经理--店经理;途径二:职能部门(财务管理部、技术管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等);途径三:蜀海公司、颐海公司、微海公司。培训:通过后进行3天的培训,主要是文化体验和礼仪知识的学习,第二天签合同通过培训后7天的试用期,按照上班薪资来结算

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餐饮部大厅主管中华情老年公寓南昌-新建区4.5-6千/月10-21

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责管理单位食堂大厅,有餐饮管理经验者优先

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茶楼主管百年坤裕大宏图茶空间西安-未央区0.8-1万/月10-21

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:具备2年以上的茶会所、茶销售的工作经验,熟悉基本的茶专业知识,对茶艺师进行茶品销售培训;能独立定期策划组织茶话会;服从店长的领导安排,对公司下达的各项工作执行效果负责;1、执行店长的工作指令,向其负责和报告工作。2、负责所管辖空间日常管理工作。3、掌握当日访客情况,确保茶空间正常及时待客。4、合理安排人力,组织和指挥员工严格按照工作规范和质量要求做好接待服务工作,并做好茶空间区域的清洁卫生工作。5、认真做好员工岗位业务培训,保证优质规范服务。6、负责落实部门安全管理制度,确保安全。7、负责部门的成本费用控制,督导和检查保管工作。8、负责处理当班期间客人特殊要求及投诉。9、负责教育和督导员工做好维护保养和保修工作,定期安排设备维修和检查工作。10、负责按照工作规范质量标准要求,认真查阅每天员工报表登记和计件费用登记情况。11、坚持现场督导和管理,保证茶空间区域各项工作运作正常,监控差接待管家、茶艺师等接待服务质量,发现问题及时指导和纠正。12、做好与其他部门的沟通协调工作。

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酒吧运营经理如来科技发展(湖北)有限公司武汉-武昌区6-8千/月10-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

音乐酒吧前期筹备及日常运营

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餐饮店长(包吃包住)武汉市江汉区吾锅轩土家吊锅饭馆武汉4.5-6千/月10-21

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、全面管理店铺运营,确保店铺正常运作;2、管理、培训店员、收银,监督日常工作;3、负责店铺日常物资采购,控制店铺运营成本;4、监督门店内外卫生、消防、保安、设备工作;5、维护店铺形象与管理。任职资格1、初中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

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酒店大堂经理江苏漫步云汀文化传媒有限公司盐城0.8-1万/月10-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

要求: 身体健康, 无不良嗜好,品行优良, 普通话标准,沟通能力优,接受过良好的礼仪培训,有一定的管理能力,在同行业有一年以上工作经验.年龄:25-40周岁

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高级餐厅楼面经理玺堂(上海)餐饮管理服务有限公司上海-长宁区0.8-1万/月10-21

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

年龄25-40岁,***要求有五星级饭店或高端餐饮会所的管理经验,身高1.58以上,品貌端正

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酒店大堂经理嘉兴市云炉汤谷商业管理有限公司嘉兴6-8千/月10-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、具有良好的品德,作风正派,严于律己、责任心强。热爱餐饮经营与管理,有事业心。有良好的的体质和心理素质,对业务精益求精。有敏锐的观察力,善于沟通,善于学习,有开拓创新精神2、熟悉食品卫生和预防食物中毒知识,熟悉各种餐饮服务方法与技巧,具备餐饮筹划能力、餐饮服务设计能力。熟悉餐饮管理理论、营销学和服务心理学3、具有良好的工作计划能力、组织经营活动能力、激励职工能力、信息沟通能力、培训能力、处理顾客投诉和解决问题的能力4、身体健康,外貌端正,品行兼优且在餐饮行业三年以上工作经验,熟悉人事招聘等工作流程5、如有意愿参与公司的前期筹备和整体运营管理工作且有相关经验的优先考虑           有意者电话联系:13806735979陈

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助理店长(果核咖啡光谷软件园片区)武汉果核公寓管理有限公司武汉-洪山区4-5千/月10-21

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

本岗位是果核旗下果核咖啡吧招聘,同时扫聘店长.咖啡师.调酒师.服务员等专业人士;工作地点:光谷APP广场居然之家旁(光谷软件园片区)岗位职责1、协助店长根据区域下达的年度经营任务,合理分解、实施、完成各月度门店经营目标;2、协助店长执行并完成公司营促销活动;3、执行公司各项运营标准,严格监督员工执行收银、出品、巡场、设备维护等标准;4、合理管控地采物料成本支出,根据公司排班规范进行排班,保障成本有效使用;5、负责营造积极的团队氛围,强化团队业务技能。任职要求1、大专及以上学历,专业不限,有餐饮管理.酒吧2年以上工作经验;2、热爱零售及咖啡餐饮行业,具备优秀的客户思维及营销管理意识;3、学习领悟能力强,能承受较大工作压力;4、逻辑及沟通表达能力良好,具备优秀的领导力、沟通力。

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餐饮主管壹号名品贸易武汉有限公司武汉-武昌区6-8千/月10-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责】1. 对餐厅实行全面管理,确保为客人提供优质餐饮服务,完成每月营业指标; 2. 根据制定的服务标准,确保员工对宾客服务的正确性及一贯性; 3. 调查和了解市场的情况,掌握餐厅经营情况。制定短期经营目标和经营计划; 4. 与厨师长合作,共同完成每月或每日的特选菜单。适时拟出食品节建议,制定食品节计划并组织实施; 5. 安排员工班次,合理分工,确保部门平日及节假日期间的正常运营; 6. 熟知燕窝/茶艺知识,能够向宾客提供合理的建议; 7. 保持并发展客户关系,建立客户档案。处理客人投诉,与客人沟通,征求客人反馈意见。【任职要求】1、大专毕业以上或具有同等学历;2、曾担任餐饮部类似或同岗位两年以上工作经验;3、掌握餐饮管理基本理论,熟悉烹饪、酒水、成本控制、预算控制、市场调研、制定价格等专业知识和餐饮服务接待礼仪;4、熟悉食品卫生法以及国家有关价格政策; 5、有较好的语言沟通能力,爱护和关心员工,有激励和调动员工积极性的能力;6、***优先。

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餐饮会所大堂经理/管事经理(8-10k)杭州云顶电梯销售有限公司杭州-西湖区6.5-8.5千/月10-21

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

试用期3个月,转正后按个人综合水平调整8K-10K不等1.负责管区内清洁卫生工作和服务工作,合理安排人力组织和指挥下属员工,宾客迎送和接待服务工作。2.掌握管区内各种设施设备的情况,及时提出报修、更新和添置计划。3.掌握管区内状态情况,负责对客人遗留物品的招领和处理。4.负责会所内各个用品的管理,保持仓库物品堆放整齐,领用合理,消耗控制得当,做出盘点明细表和预算申请,做到日清月结,账物相符。5.组织或督导员工的岗位业务培训,不断提高服务员的业务技能,保证优质的规范服务。6.负责安排下属员工班次、工作时间和假日轮休。7.沟通与他人之间的联系协调工作。8.处理临时的紧急情况。9.工作时间:上午十点至晚上21点

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前厅主管广州宏诚汇霖置业有限公司广州-花都区4.5-6千/月10-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责酒店前厅接待、收银、礼宾的管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.督导下属,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。4.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。5.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

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