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MS_Patent Engineer [0_GFT_CN00523] 蒂森克虏伯普利斯坦汽车零部件(上海)有限公司ThyssenKrupp Presta Shanghai Co., Ltd. 上海-浦东新区 1-2万/月 12-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Support of central Patent department with Chinese Patent issues. Managing national Chinese Patent issues in deep contact and consultation with the central patent department.Enforcement and realization of tk ps central patent policy.Report new invention reports to Head of central Patent department.Patent Researches to check the non-infringement of IP by technical solutions of tk ps.Using for patent researches the tk ps Patent Database and official databases.Preperation of monthly reports in English concerning Chinese patent applications, patents and utility models.Support in enforcement of know-how security.Required Competency and Qualification 任职能力及资格1. Education 学历:Bachelor or above,mech. or electr. or physicist related2. Foreign Language 外语:English, German is better3. Computer Skill 计算机: MS office4. Auto or related experience 汽车或相关行业经验    Preferred Project member experience 项目参与经验更佳    Preferred Intercultural experience 跨文化工作经验更佳

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PUMA彪马/店长-长沙砂之船奥莱 彪马(上海)商贸有限公司 (PUMA) 长沙-望城区 6-9千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

店铺地址:长沙砂之船奥特莱斯购物广场(长沙市望城区金星北路三段378号)上班时间:做六休一面试地点:长沙友阿奥特莱斯(长沙市天心区芙蓉南路三段27号puma专柜)主要职责1. 通过有效指定短期和长期的规划,费用控制,销售技巧和服务,直接负责确保店铺能够持续的达到或者超越销售指标,关键的绩效指标和盈利的目标。2. 按照彪马的品牌价值和服务标准,保证始终如一的提供给到进店的客人高标准的客户体验。3. 负责店铺的员工招聘,培训,发展并继承高效,以结果为导向的员工。4. 及时并且准确的为店铺内的每一位员工绩效评估做准备和执行。5. 通过每周的个人业绩表现的谈话和平时每天的及时指导,对员工表现的认可或者必要时做出行动方案的确保团队的每一位成员能够达到或者超越公司的期望。6. 85%的工作时间需要在卖场接近顾客,销售以及指导员工。7. 负责薪资成本的控制,保证店铺员工的排班表以服务为导向,能始终为店铺营造一个有高效产能的环境,并贯彻高水准的客户服务标准。8. 负责确保完成所有国内外的(职位所需)培训课程,帮助提升店铺表现。9. 分析顾客的概况,购买趋势以及竞争品牌的信息,这些都会推动或者影响生意。并且和区域经理沟通,及时反馈。10. 管理并监督防损教育和防损意识的项目。11. 直接负责店铺的失货预防以及店铺的合规操作。12. 直接负责完成店铺的收货和出货的操作。13. 达到或者超出库存以及盘点的指标;监督并且控制店铺的道具库存数量。14. 与区域经理沟通店铺的产品机会点。15. 在符合公司的政策和流程(P&P)的前提下,在预算范围内,与上级沟通,管理并执行所有的市场导向的方案和活动。16. 与本地的公关以及市场部保持良好的沟通。17. 参与新开店/关店,必要时接受出差。18. 根据区域经理的要求参加所欲的店长会议以及额外的培训和参与一些和职位相关的会议。必要时接受出差。19. 负责在收银台对销售,换货,退货的准确操作,包括正确使用POS系统,正确严肃处理销售票据,有折扣活动时保证在买单时合理使用并操作折扣选项。同时,还负责员工内买的销售,确保符合公司的内买政策。20. 负责确保执行陈列标准并维护好店铺陈列,保证店铺的视觉陈列符合或者超出彪马的标准。21. 根据相关要求维护好店铺硬件,如有需要维修的地方及时和管理团队沟通。22. 必须遵守公司所有的政策和流程(P&P),拥有营运所需的核心技能,满足主要的职位职能的要求。23. 为了维护一个安全和谐的工作以及购物环境,需要遵守所有的职责要求;一旦发现有不符合要求的事情,要及时跟店铺管理层沟通。24. 上班时间为非固定工时;可能需要在周末、夜晚、节假日工作;可能会有加班。职位要求;1.有12人以上团队的店铺管理经验,接受对其进行个人绩效的背景调查。2.具有以下被认可的能力:在成功控制工资成本的前提下达成销售目标;拥有辨别、雇佣优秀人才的能力,并能给予自己的团队他们所需要的培训和发展,能留住人才;具有处理复杂事项的能力;能有效地与他人沟通;拥有即使在公共场合也不逊色的表达能力。3.有很强的人际关系处理能力,沟通技巧积极激励的技巧。4.有很强的组织能力和时间管理能力。5.有项目管理的实际经验,有实现沟通技巧和活动管理的能力。6.有商业头脑。7.对革新和改变有兴趣。8.有领导力。9.电脑技能:会操作办公软件,邮箱和互联网。

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Manager Business Solution-Marketing, IT APAC 阿迪达斯体育(中国)有限公司上海分公司 上海-徐汇区 2-3万/月 12-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Purpose & Overall Relevance for the Organization:Assist and support Senior Business Solution Manager and Business Solution Director with the respective profound process and technical knowledge within the boundaries of time, cost & quality while focusing on the customers’ expectations and requirements. Key Responsibilities: Business Solution Management1. Demand Management? Capture and structure the APAC Marketing related business demands and requirements for your respective IT department and your assigned work stream. This includes facilitating workshops with business and IT on complex processes to reach a clear outcome and action steps. ? Work with business process owners to identify and document business requirements and processes? Analyze business requirements and translate them into system requirements2. Delivery Management? Responsible for system realization, develop functional specification, prepare user  testing case, perform integration testing, prepare user training materials and deliver end user training  ? Align with global IT and business on end-to-end change request management from initialization, formalization, development, testing to realization.? Build up a scalable/sustainable delivery team through identifying resources needed and assigning individual responsibilities in order to execute successfully. ? Contribute to change management activities for the respective projects/releases through supporting stakeholders that changes are smoothly and successfully implemented to achieve lasting benefits. This also includes proper documentation, training, controls and metrics.? Act as project manager/member to lead/manage the projects? Manage vendors’ resource to deliver projects on time with quality.3. Service Management? Provide support to operation relevant applications (HUB, TMS, SMS, CRT, Mobile solution etc.) Ensure all systems running stably for issue resolution and coordination of change requests and enhancement Functional and Technical Expertise? Full end-to-end understanding of respective business processes and best practices in order to translate internal and external trends into deliverables for the business. Support the these initiatives by securing a sponsor, resources and budget to realize added value and contribution to innovation within business and GIT.? Continuously enhance the current system landscape towards customer satisfaction by performing projects or change requests through the IT process life-cycle (Analysis, Design, Implementation, Testing, Go-Live and Support)Stakeholder Management? Identify the appropriate stakeholders for your area of work, considering the impact of your work and the broader cross-functional dependencies. Manage these relationships to meet stakeholders’ business needs and align expectations. Always strive to improve business partner satisfaction.Key Relationships: ? Global IT? Respective business function (GOPS, Finance, HR, Brand Marketing, Wholesale/Retail)? HR Management? ControllingKnowledge, Skills and Abilities: ? Ability to provide a clear framework for performance to direct reports or project team? Pro-active (engaging & impact-oriented) mind-set, ability to think end-to-end? Ability to work in a fast-paced environment with different international cultures? Business- and solution-oriented, global mind-set? Proven strong business process understand, data interpretation, problem solving and analytical skills.? More than 5 years of relevant working experience with 3+ years of business solution experience ? Ability to define problems, collect data, establish facts and draw valid conclusions?Strong communication (both written and verbal) and facilitation skills (small and large groups) especially when interacting with different levels of business? Ability to travel, domestic or international, as required? Fluent English (verbal and written) ? Strong MS-Office skills (Word, Excel, PowerPoint)Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications: ? Four -year college or university degree with focus on Business Administration or IT or related areas, or equivalent combination of education and experience? Minimum of 1-2 years of progressive work experience in mid- to large-scale (IT) projects or mid- to large-scale application service responsibility

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食品安全质量法规经理 河北嘉好粮油有限公司 沧州 12-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

Principal Accountabilities主要职责1.10%Ensure compliance of regulations/policies in location.Analyze, review, interpret FSQR policies and regulations to meet location business requirements;Monitor FSQR activities which is related to regulations/policies;Act as liason with FSQR policies and regulations authorities at location level 2.25%Lead FSQR risk management in location.Assess location whole supply chain FSQR risk; Monitor FSQR activities , proactively identify risks and take actions; Lead location FSQR audits from CFSRA,third party ,customers,etc.; Lead location suppliers/vendors FSQR risk assessment and management;Be resoponsibel for the FSQR deliverables for new projects at location - joins PDP workshops and activiely guides the project team to include the necessary FSQR considrations in the delivery of projects. 3.25%Drives the FSQR system continuous improvement in location.Develop, implement ,review and assess for FSQR system ,such as manual,procedures,SOPs,and product specifications; Make sure that corrective actions and preventative actions (CAPAs) for any FSQR defect ,near miss and incident is taken effectively and timely ;provides input to location leaders related to base/non-base capital needs to enhance food safety leadership position . 4.10%Shape food safety, quality and regulatory culture/reputation.Interface with manager/leaders within location ;Represent FSQR as one of key part in location management team activities ;Build and develop effective engaged FSQR workforce; lead implementation of BU FSQR strategy/tactical plans5.20%Customer focus .Act as customer interface;Implements predefined customer standards and requirement; Activiely respond to customer questions/complaints and develop the resolution ;Act as liason between customer and operations to ensure customers standard/expectations are met.6.10%People,resource/budget management .Develop location FSQR organization;Lead location FSQR talent management to meet business requirement ; Be accountable for performance management and engagement for a large number of direct/indirect reports; develop/implement short range (tactical) FSQR local plans in alignment with BU with large number of FSQR resources;Actively participates in development of FSQR initiatives and budgets. sets accurate and challenging budgets;key member of location leadership team1.Minimum Required Qualifications最低要求? Bachelor’s degree in Oils and Fats Engineering, Food Science, Biological Sciences or related field preferred.? Minimum 5-10 years experience in Technical Services, i.e., Quality, Food Safety, Auditing, etc.? Capable to provide leadership/motivation to engage employees in the business.? Intermediate Plant Manufacturing Knowledge - intermediate practical knowledge of manufacturing processes & operations ? Intermediate HAACP Knowledge/Implementation - Applies HAACP to identify & control food safety hazards? Intermediate chemical lab testing and managment knowledge in oilseeds refinery and crush.? Intermediate Managing & Improving FSQR - Delivers intermediate processing that are aligned, effective & optimize Cargill resources? Intermediate Customer Specifications Management - Interfaces effectively with customers; ensures products meet? Intermediate Knowledge of Cargill Policies & Standards - Applies CFSRA policy & standards to enhance food safety & quality? Intermediate Auditing/Compliance - Applies basic auditing and quality compliance skills to identify and manage risks/compliance.? Intermediate Supplier Quality Assurance - Identifies & addresses basic supplier quality issues? Intermediate Training - Delivers intermediate learning solutions that engage leaners and provides desired outcomes? Intermediate communication- Interfaces effectively with other functions,such operation,commercial,government,customer,third party,etc.? Intermediate people management- Organization development,talent management, people performance management.? Intermediate Project Management - Applies intermediate structured, disciplined approach to planning, administering and completing projects? Basic BusinessAcumen - Applies basic business acumen to partner effectively with business counterparts? Basic Scientific Knowledge - Applies basic scientific knowledge & principles to identify & manage risk? Basic External Partnering - Builds basic relationships & negotiates effectively with external groups? Basic Product Information /Documentation: Prepares product information and documentation that meet regulatory compliance requirements.? Basic Knowledge of Food Laws & Regulations - Stays up-to-date and ensures compliance with food laws and regulations. ? Basic Risk Assessment - Conducts and communicates the results of a scientific evaluation of the known or potential adverse health effects resulting from human or animal exposure to food borne hazards.? Basic Knowledge of Quality Standards & Quality Tools - Applies knowledge of quality standards and tools to enhance food safety and quality? Basic computer skills: Microsoft Office software (MS Word, Access, PowerPoint, Excel).? Working in a location with multiple different production lines (3)? Working in a location with low complex and low risk products? Working in a location with multiple types of customer and commercial teams.? Woking in plant locations with 30% time spent in the lab and production areas.? Travel around 10%-15% of time.2.Preferred Qualifications更合适的要求? Bachelor’s degree in Oils and Fats Engineering, Food Science, Biological Sciences or related field preferred.? Lead Auditor for ISO 9000/ ISO 22000/FSSC 22000? FSQR management in a Oilseeds Factory, or,? FSQR managemenent in Food and Beverage industry, or? FSQR management in pharmacuitical industry, or? Prover track record in Technical Services function in a food and beverage industry, or Prover track record in FSQR audit function? Advanced Plant Manufacturing Knowledge - Demonstrates practical knowledge of manufacturing processes and operations ? Advanced Managing & Improving FSQR - Delivers intermediate processing that are aligned, effective & optimize Cargill resources? Advanced communication- Interfaces effectively and proactively with other functions,such operation,commercial,government,customer,third party,etc.? Advanced people management- Organization development,talent management, people performance management.? Intermediate Product Information/Documentation: Prepares product information and documentation that meet Chinese regulatory compliance requirements.? Intermediate Knowledge of Food Laws & Regulations - Stays up-to-date and ensures compliance with Chinese food laws and regulations. ? Intermediate Knowledge of Quality Standards & Quality Tools - Applies knowledge of quality standards and tools to enhance food safety and quality

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生产工程师 江门市优美科长信新材料有限公司 江门 6-8千/月 12-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

职责:1、根据生产计划,协助安排生产进度2、负责生产区域的安全文明生产,确保精益生产的有效性和实用性。监督和检查员工按照生产工艺进行操作,确保产品品质达标3、积极开展现场5S活动,强化定责管理,创造美好生产环境,提高员工素养4、负责车间物料、成品、常用物品的管理盘点工作5、SAP系统生产数据的管理6、对生产员工的安全、技能和质量等培训7、管理车间质量管理体系和安全管理体系职位要求:1、本科以上学历,化学相关专业,五年以上相关行业经验2、熟练使用办公软件3、有车间管理,质量管理,5S,安全培训等经验4、良好的英语读写能力

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在校实习生 / Intern 博世汽车部件(芜湖)有限公司 芜湖 2-3千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

博世为您提供:            1、丰富的知识分享平台 2、面向未来并具有挑战的工作3、国际化公司的多种机遇和企业文化4、国际化的工作环境和愉悦的团队氛围5、实习津贴,免费工作午餐,免费班车接送,周末双休6、成为博世正式员工的机会。   ECS(通讯工程部)实习生 1、参与软件系统集成,配置管理与系统测试 2、可以使用Java,参与软件功能的代码实现  3、参与技术文档的编写  工作要求: 1、电子/通信/计算机/软件工程类专业专业,熟悉掌握JAVA,2019届或2020届毕业生。 2、每周出勤周三天及以上,实习周期6个月及以上  3、较强英语水平(口语流利,英语6级优先) 4、良好的沟通能力以及团队协作精神 5、注重细节,条理清晰,较强的责任感和良好的心态,能够高效完成任务  6、可以同时承担多项任务以及迅速处理一些突发性的紧急任务   ESW(软件工程部)实习生:           1、软件申请操作,软件工具的维护 2、简单软件应用开发 3、研发项目运营支持 4、部门行政工作支持以及Mentor布置的临时性任务。 工作要求: 1、电子/通信/计算机/软件工程类专业,2019届或2020届毕业生。 2、每周出勤周三天及以上,实习周期6个月及以上 3、较强英语水平(口语流利,英语6级优先) 4、良好的沟通能力以及团队协作精神 5、注重细节,条理清晰,较强的责任感和良好的心态,能够高效完成任务 6、可以同时承担多项任务以及迅速处理一些突发性的紧急任务  EST(软件测试部)实习生         For GWM Gen2 Projects   负责产品功能软件测试。 1、Tester insufficient on   October and December according to Test Plan 2、on-site test engineers   support need on October and December 工作要求: 1、电子相关专业,2019届或2020届毕业生。 2、每周出勤周三天及以上,实习周期6个月及以上 3、较强英语水平(口语流利,英语6级优先) 4、良好的沟通能力以及团队协作精神 5、注重细节,条理清晰,较强的责任感和良好的心态,能够高效完成任务 6、可以同时承担多项任务以及迅速处理一些突发性的紧急任务  EPM(项目管理部)实习生       For 长安、长城、奇瑞项目支持。 工作要求: 1、理工科专业,2019届或2020届毕业生。 2、每周出勤周三天及以上,实习周期6个月及以上 3、较强英语水平(口语流利,英语6级优先) 4、良好的沟通能力以及团队协作精神 5、注重细节,条理清晰,较强的责任感和良好的心态,能够高效完成任务 6、可以同时承担多项任务以及迅速处理一些突发性的紧急任务  MFI(样件工程部)实习生       1、协助公司业务流程管理和运营(SAP方向) 2、协助sample shop(样品车间)管理 工作要求: 1、理工管理类专业,2019届或2020届毕业生。 2、每周出勤周三天及以上,实习周期6个月及以上 3、较强英语水平(口语流利,英语6级优先) 4、良好的沟通能力以及团队协作精神 5、注重细节,条理清晰,较强的责任感和良好的心态,能够高效完成任务 6、可以同时承担多项任务以及迅速处理一些突发性的紧急任务  CFA(财务部)实习生: 1、协助财务部门同事开票issue invoice; 2、会计凭证录入,匹配发票voucher enter and   invoice verification; 3、装订凭证, 文档整理等工作document   binding and filling; 4、协助报表编制reporting prepare; 工作要求: 1、财务、统计、金融方向专业,2019届或2020届毕业生。 2、每周出勤周四天及以上,实习周期6个月及以上 3、较强英语水平(口语流利,英语6级优先) 4、良好的沟通能力以及团队协作精神 5、注重细节,条理清晰,较强的责任感和良好的心态,能够高效完成任务 6、可以同时承担多项任务以及迅速处理一些突发性的紧急任务  SCN(销售部)实习生       JD for chery project: 1、Department administration 2、Sales status tracking and   follow up 3、Department CPC update 4、Department meeting   arrangement and OPL follow up 5、Department data management 6、Customer supporting plan   documentation and maintenance 工作要求: 1、计算机相关专业或对计算机感兴趣,2019届或2020届毕业生。 2、每周出勤周四天及以上,实习周期6个月及以上 3、较强英语水平(口语流利,英语6级优先) 4、良好的沟通能力以及团队协作精神 5、注重细节,条理清晰,较强的责任感和良好的心态,能够高效完成任务 6、可以同时承担多项任务以及迅速处理一些突发性的紧急任务  PUI(采购部)实习生       1、采购相关文件资料的整理 2、协助处理翻译工作 3、行政事务 4、内部以及外部的沟通 5、领导安排的临时任务 工作要求: 1、专业不限,2019届或2020届毕业生。 2、每周出勤周四天及以上,实习周期6个月及以上 3、较强英语水平(口语流利,英语6级优先) 4、良好的沟通能力以及团队协作精神 5、注重细节,条理清晰,较强的责任感和良好的心态,能够高效完成任务 6、可以同时承担多项任务以及迅速处理一些突发性的紧急任务  ICO(信息协调部)实习生 1、电脑系统、软件安装。 2、电脑、打印机故障处理。 3、软件安装、维护、更新以及升级。 4、采购电脑、打印机设备以及维护。 5、填写记录, 包括收发电脑、办公设备 工作要求: 1、计算机相关专业或对计算机感兴趣,2019届或2020届毕业生。 2、每周出勤周四天及以上,实习周期6个月及以上 3、较强英语水平(口语流利,英语6级优先) 4、良好的沟通能力以及团队协作精神 5、注重细节,条理清晰,较强的责任感和良好的心态,能够高效完成任务 6、可以同时承担多项任务以及迅速处理一些突发性的紧急任务  HSE(安全管理部)实习生 1、协助管理门禁系统,如门禁异常报警 2、公司停车场车辆出入申请单管理 3、辅助完善员工健康档案的整理和信息录入 4、离职员工的信息记录及工卡回收 5、资料管理,如供应商施工手续登记表管理,电脑通行证和录音录像申请单登记管理 6、部分相关文件资料翻译工作 7、部门行政事务协助 工作要求: 1、专业不限,2019届或2020届毕业生。 2、每周出勤周四天及以上,实习周期6个月及以上 3、较强英语水平(口语流利,英语6级优先) 4、良好的沟通能力以及团队协作精神 5、注重细节,条理清晰,较强的责任感和良好的心态,能够高效完成任务 6、可以同时承担多项任务以及迅速处理一些突发性的紧急任务  FCM(公共设施部)实习生 1、接听报修电话。 2、部门文档管理。 工作要求: 1、专业不限,2019届或2020届毕业生。 2、每周出勤周四天及以上,实习周期6个月及以上 3、较强英语水平(口语流利,英语6级优先) 4、良好的沟通能力以及团队协作精神 5、注重细节,条理清晰,较强的责任感和良好的心态,能够高效完成任务 6、可以同时承担多项任务以及迅速处理一些突发性的紧急任务

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人力资源经理/副经理 中粮地产成都有限公司 贵阳 13-18万/年 12-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;4、安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析;5、与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题;6、制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈;7、处理专项工作及审查下属的专项工作执行程度。任职资格:1、教育背景:人力资源管理或相关专业本科以上学历。2、培训经历:受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。3、经验:6年以上相关工作经验,3年以上大型超市人力资源总监或人力资源部经理工作经验。4、技能技巧:对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;熟悉办公软件及相关的人事管理软件;5、态度:具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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新区欧尚超市诚招自制部门主管 无锡欧尚超市有限公司高浪店 无锡-无锡新区 3-4.5千/月 12-18

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

年龄45周岁以下,身体健康,对待工作认真负责,具有一定管理经验,有厨师经验者优先

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盘点小时工 急急急 上海新欧尚超市有限公司金科路店 上海-浦东新区 21元/小时 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

超市晚上盘点

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Field Service Technician 工程机械 利勃海尔机械服务(上海)有限公司 上海-浦东新区 12-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Essential Job Duties: ? Meet all Safety procedures and regulations in place, as per Liebherr’s and Customer’s guidelines. ? Perform troubleshooting and mechanical & electrical works on the machines. ? Perform the maintenance tasks by using the relevant hand and power tools recommended by the Liebherr OEM. Position Specific Competencies: ? Good knowledge and experience in mechanic, hydraulic. ? Knowledge in electrical and electronic will be appreciated. ? Ability to read mechanical, hydraulic & electrical drawings and schematics. ? Ability to communicate in verbal and written form, to write a technical job report. ? Basic knowledge of MS Office (Word, Excel, Outlook) and computer manipulation. General Competencies: ? Teamwork: Promotes communication and cooperation for the greater good of the company and the customer. ? Safety: Promotes an incident free environment. ? Initiative: Works independently to solve problems. Looks for opportunities to take on more responsibility. ? Managing Multiple Priorities: Handles multiple assignments and priorities while fulfilling all commitments. ? Continuous Self Improvement: Works toward developing new skills or enhancing existing skills. Accepts new responsibilities and adapts to changes in procedures. ? Language: English Speaking and Writing Education and Experience: ? Mechanic Maintenance Trade certificate or equivalent. ? Experience in heavy duty equipment maintenance: ideally more than 2 years. Additional Requirements: ? Climate conditions to be defined. ? Employment is subject to medical tests results. ? Work within the respect of the technical instructions of Liebherr OEM and the site security

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互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理