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保险培训师500-1000人
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储备干部(五险一金+双休)中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司合肥-庐阳区6-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

技能要求:银行金融证券售后行政保险岗位职责:主要作为管理层培养,主做日常的部门培训、辅导、日常工作监督、公司政策下达等工作。1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应??位的工作职责,掌握部门整体工作流程;2、完成公司对于储备干部个人成长各阶段的规划目标;3、按时完成公司安排的各项培训,能通过学习迅速胜任各岗位工作;4、为部门工作提供建设性意见建议,协助上级做好岗位工作;5、带领团队完成公司各阶段的规划目标,并做好团队管理工作; 任职要求:1、年龄在18-45周岁,男女不限,具备良好的组织、协调、沟通能力;2、优秀的应往届大专及以上学历毕业生,有工作经验者优先;3、有清晰的职业规划,志愿从事管理工作,愿意为工作目标付出努力;4、具有进取心,能承受成长过程面临的各项挑战和成长压力,有责任心,愿意承担责任,有自信能成为一个领导者。 薪资待遇:1、固定无责底薪+管理津贴+绩效工资+团队提成+综合补助2、五天工作制,周末双休,法定节假日正常休息(工作时间上午8:00-11:30 下午2:00-5:30)3、入职购买五险一金,每年多次调薪,每年均有多次员工旅游4、每季度一次晋升,达成工作指标自动晋升,发展空间广阔,晋升几率极高5、公司处于发展期,为每位员工提供了广阔的发展平台,多次调薪机会,达到相应职级可以转管理岗位

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组训太平洋人寿保险重庆分公司重庆-开州区5-6千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

一、职责描述:公司具有挑战,发展前途广阔的岗位。主要负责营销员训练辅导,业绩追踪,组织发展等。二、职位要求:1、全日制大学本科以上学历;2、年龄22-35周岁;3、有1年以上工作经验,从事教育、金融、营销等行业的从业人员优先;4、有较强的语言表达能力和文字能力,对市场营销工作有较强的领悟能力;5、熟练操作计算机及常用办公软件,掌握互联网基本知识。 工作地点:重庆市开州区。

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营业区组训复星保德信人寿保险有限公司南京6-8千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、支持帮助销售团队的业务达成,进行各项陪访工作;2、结合阶段经营目标,进行相关推动方案的策划、制定、实施及追踪;3、负责营销服务部日常的会议经营;4、负责营销服务部职场新人衔接教育训练及其它非正式培训活动的开展;5、协助主管做好增员的规划、活动管理、活动举办以及执行效果追踪;6、各项报表制作与追踪以及主管交办事项;任职资格:1、本科以上学历;2、1年以上相关工作经验;3、熟练使用office软件;

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培训主管农银人寿保险股份有限公司辽宁分公司沈阳6-8千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

招聘要求:1.30岁以上,***学历为普通全日制本科;最高学历为本科及以上;金融、保险及管理等相关专业;2.3年及以上保险工作经验,2年及以上相关岗位工作经验;3.较强的文字表达能力,熟悉办公软件。岗位目的:根据银行保险业务发展策略,建立分公司银行保险培训体系,研发培训课程,提升各级人员业务水平,为业务发展提供技术支持。

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理财顾问/财务规划师/保险培训师中国人寿保险股份有限公司深圳市光明支公司深圳-南山区0.8-2万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

应聘资格:1、良好的教育程度,大专以上学历者优先;2、自我管理能有强,有团队合作精神,具有团队管理经验者优先;3、具有较强的管理协调、沟通能力、人际交往能力; 二、服务项目:1.人寿保险(健康.意外.养老.教育基金.储蓄分红.团体意外险等)2.财产保险(车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等) 三、薪资福利:1.委托报酬:直接佣金+职级利益(服务津贴900-2500)+推荐新人奖+年度/月度展业奖2.新人创业津贴:1500-10000(入职一年内按新人当月提成决定)3.养老保障4.意外医疗保障上班时间:双休制,按国家法定节假日执行,每天8:30——9:30(每天开一个小时早会,其余时间自由安排)联系人: 李小鹏  13434459826地址: 深圳市南山区南山区科技中三路1号海王银河科技大厦11楼

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车险专员平安保险代理有限公司湖北分公司武汉-汉阳区0.8-1万/月12-13

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【任职要求】:1、20—45周岁,大专及以上学历。2、在武汉居住或工作一年以上。3、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。4、具备良好的工作习惯,有强烈企图心,良好的沟通能力。【薪酬福利】:1、训练津贴+ 业务提成、达成津贴、季度奖、增才奖金等多达28项(上不封顶);2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障,绩优人员及主管配置养老年金;3、绩优人员可享特别养老补贴,并有机会享有一年两次国外游,3到5次国内游;4、多元化的收入渠道,包括:人寿保险、财产保险、养老保险、工程保险;5、终身免费享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训。【岗位优势】1、工作日每天上班两个小时,其他时间自行安排,双休;2、公司分配老客户资源进行维护及再次开发,打通销售渠道;3、公司会定期举办客户回馈活动,提升客户满意度的同时也便于积累人脉资源;4、收入无上限,多劳多得,收入与付出成正比;晋升机制公开、公平、透明;5、行业发展前景广阔,国家政策大力扶持;完善的培训体系及长远的职涯规划。【培训发展】公司将致力于把我们培养成一个专业的职业经理人,鼓励大家组建自己专业的团队。1.公司晨讯,提供当天国内经济和行业讯息,高绩效业务分享;2.新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训;3.转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练;4.晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训、晋升主任/高级主任/经理/市场总监;5.平安大学终身免费技能培训和管理培训,全心全力打造优才主管联系电话:18907151386喻经理

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组训岗(厦门)陆家嘴国泰人寿厦门分公司厦门0.8-1万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:岗位职责“未来领袖”是公司对组训人员的定制招聘计划,希望通过组训岗位的历练,成长为合格的储备机构主管。具体职责如下:市场开拓:协助主管做好当地人脉及业务市场开拓,陪同业务员进行招揽及增员;训练辅导:单位各层级培育的组织、落实及效果反馈组织发展:协助主管做好增员的规划、活动管理、活动举办以及执行效果追踪业务推动:单位经营计划拟定,公司政令办法推动,单位活动策划与举办,基本活动管理及人员出勤管理;部务处理:各项报表制作与追踪以及主管交办事项任职要求1、 学历:全日制本科及以上2、 年龄:23~40周岁3、 经历:1-5年及以上同业寿险营销管理经验或专职组训、讲师经验 4、 特质:★外表形象佳、热情、活泼、外向、积极★良好的语言表达及书面表达能力★学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力★具备帮助别人成功的特质5、当地户籍或在当地生活经历福利:1、入职即缴交五险一金2、各类带薪假期:年假、特别假、婚假、产假、陪产假、丧假等,以及对应的丰厚的礼金和慰问金3、丰富的福利:高温补贴、定期体检、中秋博饼、年终尾牙、节日福利、企业年金、各种员工活动等4、免费缴纳商业险:入职3个月后享受公司的保险福利计划5、转正后提供免费高质量春秋职业装6、各种专业培训7、待遇面议工作地点:厦门市思明区厦禾路189号思北银行中心18楼

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组训内勤民生人寿保险股份有限公司湖北分公司襄阳4-6千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 负责公司的产品培训、企业文化、销售技巧等培训;2. 熟悉公司培训体系、培训制度及相关流程,制定培训计划;3. 配合公司的相关营销活动;4. 为客户提供咨询服务;5. 配合销售团队工作,实现个人与团队价值的共同提升。任职要求:1、本科及以上学历,有相关工作经验者优先;2、能够做主持人,较强的语言表达、沟通能力,具备一定的临场发挥能力;3、语言表达能力强,能生动的讲述产品功能及特性,有较强演讲能力;4、与客户沟通时逻辑性强,思维清晰,反应灵敏,言谈举止积极自信;5、服从公司管理执行能力强,能将公司政策详尽准确执行到市场。入职待遇:1.培训津贴+服务津贴+旅游奖+年终奖+公司福利;2.员工享有五险一金、意外伤害、住院医疗等商业保险保障;3.丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、素质拓展、优秀员工表彰等;4.公司给正式员工提供免费培训,活动拓展。

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央企直聘储备主管中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区6-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:实习生有公司主管带领学习和开展前期工作)1、前期学习专业知识及技能,以客户的售前售后服务及产品为主;2、参加储备干部培训,学习开拓市场、辅导新人、管理团队以及客户维护;3、后期可晋升,可组建自己的销售团队,负责团队日常管理、培训等管理工作;4、完成领导交代的其他任务。薪资待遇:1、薪资结构: 津贴+管理绩效提成+季度奖+各种激励方案奖励(旅游、家电和超市购物卡等),上不封顶;2、公司提供: 绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+ 月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,国外学习与培训,终身免费培训。任职要求:1、20-40岁大专及以上学历;个别优秀者可适当放宽学历限制。2、具有较强的学习能力和沟通能力,思维敏捷,勤奋乐观。3、具有良好的应变能力,负责认真的工作态度。4、积极主动,适应能力强,有意向管理层发展的会重点培养。5、具有从事人力资源、教育、金融、管理策划、销售、法律等方面的工作经验者优先。发展空间:1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)***,可以做业绩高手,月薪1.5万到2万 。第二,做管理层,月薪平均2万。第三,培训老师或助场教练。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪30万左右)、区域经理(年薪50万以上)。管理路线——在基层积累一定的管理技能,晋升团队主管,组经理,处经理,区域经理等职位。行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘,如:行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。2、透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。工作时间:1、上班:周一至周五:上午8:30--12:00 下午14:00--18:00。2、休假:国家法定节假日正常休假。温馨提示1、简历符合者公司会及时电话通知并发送短信,请保存好,面试凭此短信登记。2、参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3、如面试通过,将参加为期天3.5天的优才选拔训练(带薪培训)。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)联系电话:陈经理14727731613工作地址:西安市新城区解放路五路口东北角中国人寿四楼

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培训讲师(即墨中心支公司)富德生命人寿保险股份有限公司青岛分公司青岛-即墨区4-6千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据分公司制定的培训规划、阶段性培训要求及公司业务发展需求,执行培训计划,提供有效的培训后援支持;2、负责为营销队伍提供各类制式培训的教学组织及实施、以及参与培训课程的讲授;3、配合营销部门参与产品传承、启动、产创说会讲授等系列督导工作。任职要求:1、正规院校全日制大学本科及以上学历;2、1年以上教育相关工作经验或1年以上寿险从业经验优先考虑;3、较强的语言表达能力和个人感染力,较强的组织协调能力;公司致力于为员工提供清晰明确的职涯规划、绩效导向的激励机制、简单和谐的职场氛围。如果你具备良好的专业素养,如果你渴望广阔的发展空间,如果你有坚定又美好的梦想,富德生命人寿愿为你提供舞台,成就你“怒放”的精彩人生!

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保险培训师诺亚正行基金销售有限公司武汉-武昌区0.8-1万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、负责保险产品的营销推动,包括制定营销激励方案,营销材料,协助重要客户陪访等; 2、负责保险产品培训,各种沙龙路演活动的组织及推动; 3、负责人民币及海外保险(港保、美保)产品营销方面的支持及资源调配; 4、协助营销团队完成其他培训及相关营销推动工作。 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历,金融、经济相关专业优先,形象气质佳; 2、三年以上金融行业经验,要求有大型保险公司一线机构组训经验、大客户陪访/营销支持经验; 3、熟悉人民币保险及海外保险的基本类别和产品逻辑; 4、才思敏捷,具备较强的沟通表达能力、演讲能力、团队合作能力; 5、学习力强,有强烈的目标感,乐于挑战,抗压能力好,能接受出差。

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财险青岛—综合开拓/团队渠道部—辅导专员太平财产保险有限公司青岛分公司青岛4.5-6千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责:1、会议经营(1)早夕会、周例会、产创说会、月度经营分析会、培训组织。2、培训辅导(1)基本法的培训:了解、掌握、运用基本法,通过基本法提高转正率,促进各层级业务人员的发展;(2)工具的培训:手机立保通、太平产品通、培训微课堂、太平惠汇等软件的培训;(3)主打产品的培训:车险,主推卡单产品,定额非车险产品和其他非车险培训;(4)技能培训:销售技能、增员技能、项目运作等技能的总结与传承;(5)新人培训班、转正培训、技能提升培训,微课堂等线上培训或夜校培训;(6)总公司或者分公司培训的传承、组织和追踪落地。3、业务督导(1)考核:季度考核、年度考核追踪;(2)增员:落地总公司的增员方案和增员举措,追踪营业部的增员目标达成;(3)产销寿:组织产销寿的学习培训以及活动量管理,确保产销寿项目的机构落地;(4)激励方案和总公司重点指标的达成、公示和活动量追踪等;(5)人员面谈:新人入职面谈、转正面谈、晋升面谈、挂零人员面谈等;4、总、分公司安排的其他工作事项。任职资格:1. 年龄:23周岁到35周岁之间。2. 学历:全日制本科及以上学历。3.工作经历:需具有一年以上推动管理工作经验或具有半年以上保险从业经验。4.身心健康,体检合格,形象良好。5.积极上进,爱岗敬业勤奋努力、乐于奉献、具有较强的抗压能力、学习能力、沟通协调能力、团队协作能力。6.有良好的语言表达和文字组织能力,具备良好的电脑操作及现代化办公设备操作使用能力。7.服从工作安排,积极响应总、分公司工作部署,有较强的执行力。

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国企编银行贷款业务组训培训月薪2万底薪9千真双休南京昊鑫金融信息咨询服务有限公司南京-玄武区1.5-2万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

央企全新大平台 实力强劲发展空间广 高底薪高绩效 五险一金三补 不加班真双休轻考核重奖励 高福利公费国内外旅游 晋升快速公平透明 高级专业培训 业内人才摇篮一、岗位职责:1、协助我行贷款管理部门制定年度、季度、月度的培训方案;2、协助我行贷款管理部门开展日常、月度、季度、年度的业务及技能等系统化培训;3、协助我行贷款管理部门制定相关的培训报告。4、领导交办的其他事宜。二、任职资格:1、 本科及以上学历,年龄22-28周岁,经济学、教育学、市场营销专业优先;有金融产品组训培训经验的学历可放宽至大专;2、 具备1年及以上的销售组训培训经验;3、 具备良好的与人沟通能力、团队合作力、自我管理能力,有清晰的职业规划;4、 工作积极,品德优良,有责任心和职业操守。三、薪酬福利:1、正式央企编制;2、无责任底薪9000元起(按最终定级增加)+ 不低于10000元绩效工资;五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)一金(住房公积金)三补(租房补贴、车位补贴、午餐补贴),另有降温取暖费、节假日福利、家属福利、慰问金等额外福利;3、带薪休假,工作时间相对自由,每年至少两次国内外公费豪华游;4、央企全新超大平台,初期迅速扩张时期,广阔的职业发展空间和晋升通道,完善的奖励荣誉体系,每年5万元的额外奖金,专业的内部金融学院,海量专业培训资源及赴国内外各名牌大学及金融帝国培训学习机会。你想赚钱吗?你对目前的收入不满意吗?你想出人头地吗?你想工作轻松稳定吗?你想工作之余可以学习到更多吗?你想做避开一线人员而成为储备干部吗? 来吧!一切用能力证明,给彼此一次全新的机会,请加入我们,一起创造美好而精彩的未来!

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保费部企划岗内勤百年人寿保险股份有限公司江苏分公司南京-秦淮区4.5-6千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责续收业务督导流程的制定、完善和实务管理,做好业务渠道的追踪工作;2.宣导并推动实施续期方案;3.人管相关工作的配合处理;4.领导交办的其他事务。职位要求:1.本科及以上学历,保险、金融学等相关专业;2.语言表达能力较好,人际沟通能力较强,执行力高;3有寿险行业培训经验优先;4.签订正式劳动合同,缴纳五险一金,按规定享受公司各项福利(生日贺礼+综合福利保障+员工体检+实物奖励)。

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培训经理慧择网深圳-南山区1.2-2.8万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责建立培训体系和制定年度培训计划;2.负责制定培训工作的相关制度,组织相关培训活动;3.负责保险中介相关政策研究、培训;保险产品、销售技能培训。任职资格:1.本科及以上学历;2.具备5年以上保险行业工作经验,其中3年以上同岗位或者保险培训师工作经验;有从0到1开展培训项目,搭建培训架构的经验,具备一定的课件开发和PPT等文案能力;3.对行业了解,对监管形势以及合规展业方面有自己的看法;4.熟悉保险营销,有培训授课经验,过往有业务拓展经验且业绩突出转培训者优先考虑;5.有主体保险公司(例如平安、国寿、友邦、保诚等)培训总部工作经验者优先;6.性格开朗,愿意接受新事物和挑战。

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培训讲师/导师(非销售)中国人寿保险股份有限公司荆门分公司掇刀营销服务部荆门3-6千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

中国人寿荆门分公司于2018年8月在掇刀新成立分公司(城区收展二收支公司),售后服务部门为加速收展战略发展布局,为客户提供全方位专业金融品质服务,打造一支年轻化、专业化、标准化收展团队,现诚聘收展讲师2名,相关要求如下:岗位职责:1、负责做好培训各项管理工作,制定每周培训计划和相关文件准备;2、负责团队日常早会主持和产品的压模训练;3、负责新产品的培训宣导和新人辅导。岗位要求:1、身体健康,为人正直、诚实守信、责任心强,充满激情和活力;2、具有良好的口头表达能力及沟通能力,有销售管理经验者优先考虑。3、有较强的讲台控制力,台风独特更好。工作时间:上行政班,周末双休,有节假日薪资待遇:培训津贴+服务津贴+推荐新人奖+年终奖+固定底薪+绩效工资;保险福利:高额缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金;培训福利:享受免费专业的带薪入职培训、业务培训、晋升培训、管理培训;企业福利:每年不定时发放家用电器、日常生活用品、高温补贴、丰厚的各类奖金覆盖全年,每个月有免费团康活动、聚餐、旅游或者是户外拓展活动;选择大于努力,有梦就有未来,相信自己,敢于挑战自己。每一个神话都是从一个笑话开始,给我们一份信任,我们还你一个奇迹团队合作放大未来人生方向,完美实现人生价值。名额有限,有志者速速电话垂询。(升职空间很大,公司高层领导岗位绝大多数都是从培训导师走过来的)

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保险代理人中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司西安-未央区6-8千/月12-13

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估;2、负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务;3、负责与保险业务相关的项目调查,提交分析报告;4、负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作;5、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险,提出分散风险的建议;6、负责与客户一起审核并评估方案的可行性;7、负责帮助客户选择***的保险承保人;8、负责编制保险类投资计划和保险类资产管理。任职资格1、大专及以上学历,保险、经济、金融、管理类等相关专业;2、掌握一定的经济、金融、管理等专业知识和零售银行业务知识;3、掌握国家金融相关法律法规和监管政策;4、具有银行或保险公司1年以上工作经验者优先考虑;5、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力;6、具有良好的沟通能力和开拓市场能力。

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保险培训师工银安盛人寿保险有限公司佛山中心支公司佛山-禅城区1-2万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

当您找到梦想与使命的时候,您就成为天才,一切资源为您所用。工银安盛的使命:帮助中国人幸福理财。工银安盛的愿景:成就最好的员工企业家。我们汇聚三家世界五百强企业,中国工商银行、法国安盛集团、中国五矿集团的资源和智慧、文化,组成的工银安盛团队等待您的加盟。一整套强大的人才培育发展系统,高激励的薪酬奖励体系,让您进入一个充满热情、正能量、感恩、又创造优秀业绩的工作环境,我们等着优秀的您加入!工作时间: 周一至周五 8:30-17:30 双休工作地址: 佛山市禅城区祖庙路29号岭南天地商业大厦13楼1312室(神话职场)联系人:罗总助理电话:13243780702(微信同号)岗位职责:1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对分公司培训部的汇报;2、培训人员(内外勤各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调;3、根据业务部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划,并规划培训经费;4、组织推动各期培训计划实施;5、***讲师的管理;6、培训经费预算与控制管理;7、开展培训需求调研,改进教学技巧。任职资格:1、热爱保险事业、,作风正派,严格自律;2、年龄23-45周岁,具有全日制专科毕业以上学历;3、性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力;4、有良好的语言表达和、文字、组织能力;5、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能。

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挑战高薪/国企车险销售岗宁波复羽信息科技有限公司南昌-红谷滩新区0.8-1万/月12-13

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司提供的客户资源、提前进行电话提醒,把我公司的车险价格服务介绍给客户;2、进行回访客户的满意度,粘贴粘性,挖掘更多的潜在客户;岗位要求:1、年龄18—35岁之间,我们只要有理想,有活力的年轻人;2、想赚钱、想年薪10万以上者;3、能吃苦,能加班,能承受工作压力者优先;个人的发展: 1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)薪资待遇:1. 享受国家法定假日和免费带薪年假;2. 一年四次晋升机会,四次国内旅游机会,四次培训机会让员工的业余生活充实、精彩;3. 公司给每个员工购买五险一金,100万高额商业保险,企业年金,免费员工体检,免费员工带薪培训等;4. 无责底薪+高额提成+职级津贴+节日费+奖金等,月均7000以上;5、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐,让员工的业余生活丰富多彩;6、属于集团内勤员工编制,签订正式劳动合同;7、作为国企专业保险公司,提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训,让员工不断提升工作能力;工作时间:五天八小时工作制,周末双休,享受国家法定节假日,免费带薪年假;(8:30-12:00,14:00-17:30,中午休息2小时)发展方向:1)晋升体系技能 方向:试用初级-中级-高级2)管理方向:坐席主管-区域经理-部门经理3)专业方向:有向后线部门晋升的机会,学习专业的车险各方面知识,客户服务技巧,属于电话中心的重点岗位,有良好的发展前景。期待您的加入,愿我们共同成长,成就你的非凡人生!!!

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培训讲师(周未双休,本科以上优先)中国平安人寿保险股份有限公司太原市长治路支公司太原6-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、对新入司员工,进行入门培训 ;2、收集和熟悉竟争产品,了解对手的产品卖点,针对卖点做重点培训等。任职要求:1、正规院校全日制大专以上学历,专业不限,师范、金融、及市场营销专业优先;2、良好的沟通影响力、团队合作力、自我激励能力;3、培训运作和授课技能;4、培训班组织的基本技能;5、性格积极乐观,敢于突破和挑战自己;吃苦,有一定的抗压能力;有很好的学习能力和阅读的习惯。

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