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律师/法律顾问500-1000人
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法务主管发达控股集团有限公司南昌0.8-1.5万/月10-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责审核经济合同、规章制度,为公司经营管理工作提供法律咨询;2、负责公司知识产权法律维护工作;3、负责处理公司法律诉讼、应诉、仲裁等事项,维护公司合法权益;4、协助部门领导开展普法及日常法务工作。任职要求:1、学历:全日制本科及以上学历;2、专业:法律等相关专业,持有A证;3、工作经验:3年企业法务工作经验或律师事务所建筑同行业工作经验4、能力优秀者条件可放宽条件

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法务经理艾尼斯控股有限公司苏州-相城区0.8-1万/月10-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职能概述:负责集团总部及各分部分公司的合同草拟和审核,各项法律类咨询,提供法律支持及处理建议,跟进处理公司各类诉讼,配合律师或独立完成各项诉讼程序。主要职责:1. 解答公司运营中出现的法律事务问题,向其他部门或人员提供法律咨询;2. 协助起草、审阅法律文书,起草、审核相关合同;3. 跟踪与公司相关的法律动态更新信息,及时纠正更新不合规文件、流程或业务模式,设计编制相应解决方案和制度;4. 负责公司各类相关法律事务的协商、调解、纠纷处理,给公司各部门的经营活动提供相关的支持;5. 负责公司内部经营的各类公司证照、合同、重大决议、规章及其他重要文件的管控,协助公司内部进行法律宣传、培训工作;6. 对接合作律所,处理往来合同或项目上的法律支持工作;7. 管理公司外部合作机构的法律事务;8. 协助总裁办开展投融资合作的事项;9. 协助总裁办人员不定期开展内部流程稽查、账务稽查等工作;10. 完成上级交办的其他事项,并对其他中心或同仁工作开展予以支持。11. 重大事故及案件的检查、参与、处理工作。任职资格1. 学历:全日制一类综合性大学本科及以上,28岁以上优秀者可放宽至全日制大专且取得自学考试本科学历及学位者;2. 年龄性别:25~30周岁,男女不限3. 教育背景:法学、法律类专业毕业;具备法律执业资格证;4. 工作经历:(1) 具有3年以上法律从业经历,其中2年以上法务专员同岗位经历;熟悉民商法、合同法、公司法、劳动合同法等法律法规,能独立处理各类诉讼、仲裁案件及纠纷事件;(2) 具有丰富法务工作经验及诉讼处理经验;(3) 具有中小型多元化民营控股集团总部法务专员岗位经历优先考虑;(4) 具有全国连锁教育培训机构或全国商业连锁机构法务专员经验者优先考虑。5. 能力素质(1) 能力:良好的沟通组织能力、语言表达能力,能独立、果断处理复杂案件;(2) 素质:高度责任心、事业心强、勤勉度高、细致度高、坚韧坚强、虚心接受(3) 其他:具有丰富法务工作经验及诉讼处理。6. 标准工作时间:上六休一,上午08:30~17:30,11:30~13:00,午休1.5小时,有适当延时7. 工作环境:敞开式办公环境8. 福利待遇:(1) 薪资构成:月度综合薪酬+年度奖金/年度股权激励分红(2) 福利沟通:工会活动、生日会、聚餐、假期、五险一金、团建活动等(3) 配套奖励:公司12579计划提供人才举荐利润分红激励计划。(4) 培训发展:公司提供格局、管理、经营、人力、金融、投资培训机会。(5) 股权激励:加入公司转正后经过考评将会享有优秀员工、皇冠员工、二级股东分红计划、一级股权激励计划。(6) 合伙人计划:公司将绩优考评人员根据岗位价值来确定集团下属板块合伙人计划艾尼斯是中国美业教育培训领军企业,艾尼斯是一个大家庭,我们崇尚奋斗和拼搏、我们秉承诚信和公平,我们希望有识之士能够加盟艾尼斯,与企业携手共同发展,在艾尼斯平台上实现个人、企业和社会共赢。

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Junior Legal Counsel富士施乐(中国)有限公司上海分公司/富士施乐实业发展(中国)有限公司上海0.8-1万/月10-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1. Review and draft contracts,MOU and other legal documents;2. Conduct legal research and provide professional legal advice to business functions under the supervision of legal counsel;3. Translate legal documents from Chinese to English or vise versa;4. Assisting legal counsel to handle litigation/arbitration, including lasing with external lawyers, collecting evidence,paying bills of lawyers, and etc;5. Handle other tasks assigned by the head of legal department.职位要求:1. Law degree from reputable law schools of PRC;2. Passed the bar exam of PRC;3. Good commend of English;4. Overseas legal education background is preferred;5. 2 or 3 years post graduate experience at law firm or multinational company is preferred.

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知识产权商标销售代表北京东灵通知识产权服务有限公司武汉分公司武汉-江汉区0.6-1.5万/月10-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、市场业务,实体销售效率高、效率更直接、团队协作式工作方式;2、不用担心工作不好,有人带、有培训(有无经验均可,提供带薪培训,完善的培训,帮助更快提升)。任职要求:1,基本要求:21---32岁,大专以上学历,普通话流利,专业不限,男女不限2,素养要求:责任心强,工作勤奋,具有团队合作精神和奉献精神。如果您符合下列情况,将获得优先工作机会:1.有知识产权服务相关工作经验者。2.有保险、房地产中介等电话销售工作经验者。我们热忱期望对知识产权有浓厚兴趣的各界英才的加入,无论您来自于知识产权或是其他领域,只要您乐于拼搏,勇于创新,具备创业激情。同时面对逆境不改初衷、敢于坚持,我们都将为您提供一个绝佳的事业平台。帮助更多中小企业维护权益,成为产业新革命过程中的重要参与者!薪酬、福利与晋升1薪酬:1无责任底薪(3500---5000,)2高额提成(10-20%)3市场开拓奖金4销售竞赛奖金2福利:1享受一周双休与国家法定节假日假期。2享受医疗,工伤,生育,养老,失业保险。3享受带薪年假。4享受公司不定期户外活动、餐会及各种主题派对。5享受集团总部组织的带薪年中国内旅游与年终海外旅游,每年各一次。6享受高规格全身体检,每年一次。7享受专业提升及岗位晋升内训,不限场次。8如果需要,将获得员工救助基金,用于帮扶困难家庭及重疾治疗。3晋升:东灵通集团各级管理者均是从员工中培养提拔,我们不接受“空降兵”,只要你有成为管理者的强烈意愿和足够的学习能力,你就可以成为东灵通集团未来的管理层骨干。专业方向——初级商务顾问---中级商务顾问--- 高级商务顾问--- 大客户经理(配专职助理)管理方向——员工---商务部门经理---分公司商务总监---分公司总经理江汉区解放大道686号世贸大厦2306(东灵通)

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法务经理苏州星聚会娱乐有限公司苏州-工业园区6-8千/月10-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

招聘要求:1、大学本科及以上学历,法律专业,通公司法、合同法、知识产权法等相关企业法律事务;2、通过国家司法考试,具有律师职业资格证书;3、具有良好的职业道德和职业操守;4、具有良好的团队合作意识;5、具有较强的判断与决策能力、组织能力、协调能力、沟通能力、分析能力、写作能力和与语言表达能力;6、两年以上甲方法务工作经验者优先; 工作概要:负责合同起草、合同审核、法律培训、法律监督、诉讼与非诉讼等法律事务工作。 工作时间:9:30-18:00  大小休

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法务武汉星驿动网络科技有限公司武汉0.6-1万/月10-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1,负责公司合同的起草,审核,签订,分发,收回,台账登记等工作。2,负责公司所有合同的档案管理,包括分类,存档规范,按权限提供查询等。3,参与公司有关重大决议,规章及其他法律文件的合法性审查。4,负责代表公司参与法律事务的协商,调节,诉讼和仲裁活动,解决公司有关经济来往中的法律事务问题。任职要求:1,本科以上学历,法律相关专业2,有2年直播经济公司法务工作经验,熟悉行业规则3,有处理经济纠纷,劳动关系纠纷等相关经验4,文笔流畅,沟通表达能力强,有良好的谈判技巧5,诚信正直,有相关资格证书优先

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法务经理/法务高级经理合景泰富地产广州-海珠区3-4万/月10-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职责描述:1、负责起草和审阅建筑集团业务相关的法律合同文件,参与重大合同的谈判、起草工作; 2、负责编制建筑集团各类标准合同模板;3、负责业务各环节的纠纷处理、仲裁、诉讼等事务;4、收集、研究建筑行业相关法律、法规及政策研究,开展生产经营相关的法律咨询工作,出具非诉讼事务的法律意见;5、为建筑集团的各项经营管理活动提供法律支持,审查重要规章制度等,防范法律风险、法律纠纷,确保经营管理的合法化、市场化;6、定期开展法律知识培训。任职要求:1、全日制大学本科及以上,法学、法律等相关专业,持建筑类、法学双学位者优先;并持法律职业资格证书或律师资格证书;2、五年以上房地产企业或建筑工程行业法务工作经验,有房地产公司建筑公司法务工作经验者优先;具有扎实的法律理论知识,熟悉房地产、建筑行业知识及法律法规,了解建筑行业各环节运作模式;3、具备扎实法律功底,丰富的诉讼及谈判经验,较强的文书写作能力;4、熟悉法务工作程序全面运作,较强的分析和解决问题能力。 

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非诉律师北京市盈科(广州)律师事务所广州0.6-1万/月10-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

-结果导向+主动-沟通+客观-专注企业法律实务-非诉北京盈科(广州)律师事务所的牟晋军律师团队,基于服务的专业和客户的要求及信任,我们团队的客户类型逐渐多样化,公司业务正在快速增长,法律顾问单位也在不断增加中,现正在寻找这样的你成为我们的公司团队的一员:你做事主动,总会尽力把手上的工作完成得很好,即使在困难的情境下也能作出客观且正确的判断和选择。你做事细致有条理,反应敏捷,有着不错的沟通和表达能力,喜欢分析,对问题有很好的理解并能迅速找到解决方案。你明白作为律师需要不断地学习和解决问题,面对不断出现的未知挑战,你总是充满着强烈的求知欲,享受通过快速强大的学习能力不断解决问题后客户的认可所带来的成就感。你的工作将会是充分了解企业的业务运作和需求,真正站在企业的立场提供商业与法律结合的***解决方案,尽量通过处理企业的非诉业务,高效完成客户的委托,从法律角度成本最小化地为客户的正常运营保驾护航。你有着本科以上背景,拥有律师执业证,熟悉公司法,外语较好。如果拥有并购、股权激励等方面项目经验,或者通过了CPA考试,或者懂证券业务或对税务有一定的了解,或有留学经历(JD/LLM毕业),将会使你的申请更有优势。如果这正是你所寻找的机会,那就把你宝贵的简历发给我们,申请加入我们的团队吧!工作地点:北京市盈科(广州)律所事务所 广州市天河区珠江新城冼村路凯华国际中心7楼------------------------------------------------------------------------------

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执业律师辽宁盛恒(石家庄)律师事务所石家庄0.8-1万/月10-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、专项负责起草、审查、修改顾问单位的商事合同;2、解答法律咨询;3、参加会议;4、出具法律意见书;5、代理合同类诉讼及仲裁案件;6、根据工作需要和安排,完成其他工作等。任职要求:1、法学本科及以上学历,通过国家司法考试取得执业证,执业3年以上优先;2、五年及以上律所或企业法务工作经验;3、有较强的法务管理能力和项目管理能力;4、沟通能力和团队合作精神良好,执行力和抗压能力强;5、具有较强的服务意识、逻辑分析能力、判断能力、谈判技巧和沟通协调能力,具备独立思考并处理突发事件的能力;6、原则性强、责任心强、保密意识强,工作敬业、踏实、注重细节、追求完美,老实、稳重、内敛、不张扬。7、带薪律师、提成律师、合作律师可自行选择。工作时间:早9:00至晚18:00,双休,法定节假日休息。薪酬福利:1、无责任底薪+岗位工资+绩效工资+奖励工资+社会补贴+工龄工资等;2、为员工提供各项补贴政策(如:午餐补贴、交通补贴、话费补贴等)3、为员工提供完善的入职培训、在职培训,以及良好晋升机会;4、双休,依法享受国家法定节假日(元旦、五一、十一、春节、中秋、端午等)以及婚假、产假等带薪假休假;5、定期安排丰富的员工活动、培训及团队拓展运动;6、为员工提供优质的员工福利,如带薪年假、生日福利、健康体检、住房补贴等。 备注:分所未正式成立办公场所,目前此岗位人员可在家办公。薪资福利等同。

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执业律师辽宁盛恒(长春)律师事务所长春6-8千/月10-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、专项负责起草、审查、修改顾问单位的商事合同;2、解答法律咨询;3、参加会议;4、出具法律意见书;5、代理合同类诉讼及仲裁案件;6、根据工作需要和安排,完成其他工作等。任职要求:1、法学本科及以上学历,通过国家司法考试取得执业证,执业3年以上优先;2、五年及以上律所或企业法务工作经验;3、有较强的法务管理能力和项目管理能力;4、沟通能力和团队合作精神良好,执行力和抗压能力强;5、具有较强的服务意识、逻辑分析能力、判断能力、谈判技巧和沟通协调能力,具备独立思考并处理突发事件的能力;6、原则性强、责任心强、保密意识强,工作敬业、踏实、注重细节、追求完美,老实、稳重、内敛、不张扬。7、带薪律师、提成律师、合作律师可自行选择。工作时间:早8:30至晚17:30,双休,法定节假日休息。薪酬福利:1、无责任底薪+岗位工资+绩效工资+奖励工资+社会补贴+工龄工资等;2、为员工提供各项补贴政策(如:午餐补贴、交通补贴、话费补贴等)3、为员工提供完善的入职培训、在职培训,以及良好晋升机会;4、双休,依法享受国家法定节假日(元旦、五一、十一、春节、中秋、端午等)以及婚假、产假等带薪假休假;5、定期安排丰富的员工活动、培训及团队拓展运动;6、为员工提供优质的员工福利,如带薪年假、生日福利、健康体检、住房补贴等。

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执业律师辽宁盛恒(天津)律师事务所天津-河东区6-8千/月10-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、专项负责起草、审查、修改顾问单位的商事合同;2、解答法律咨询;3、参加会议;4、出具法律意见书;5、代理合同类诉讼及仲裁案件;6、根据工作需要和安排,完成其他工作等。任职要求:1、法学本科及以上学历,通过国家司法考试取得执业证,执业3年以上优先;2、五年及以上律所或企业法务工作经验;3、有较强的法务管理能力和项目管理能力;4、沟通能力和团队合作精神良好,执行力和抗压能力强;5、具有较强的服务意识、逻辑分析能力、判断能力、谈判技巧和沟通协调能力,具备独立思考并处理突发事件的能力;6、原则性强、责任心强、保密意识强,工作敬业、踏实、注重细节、追求完美,老实、稳重、内敛、不张扬。7、带薪律师、提成律师、合作律师可自行选择。工作时间:早9:00至晚18:00,双休,法定节假日休息。薪酬福利:1、无责任底薪+岗位工资+绩效工资+奖励工资+社会补贴+工龄工资等;2、为员工提供各项补贴政策(如:午餐补贴、交通补贴、话费补贴等)3、为员工提供完善的入职培训、在职培训,以及良好晋升机会;4、双休,依法享受国家法定节假日(元旦、五一、十一、春节、中秋、端午等)以及婚假、产假等带薪假休假;5、定期安排丰富的员工活动、培训及团队拓展运动;6、为员工提供优质的员工福利,如带薪年假、生日福利、健康体检、住房补贴等。

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执业律师辽宁盛恒(哈尔滨)律师事务所哈尔滨-道里区6-8千/月10-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、专项负责起草、审查、修改顾问单位的商事合同;2、解答法律咨询;3、参加会议;4、出具法律意见书;5、代理合同类诉讼及仲裁案件;6、根据工作需要和安排,完成其他工作等。任职要求:1、法学本科及以上学历,通过国家司法考试取得执业证,执业3年以上优先;2、五年及以上律所或企业法务工作经验;3、有较强的法务管理能力和项目管理能力;4、沟通能力和团队合作精神良好,执行力和抗压能力强;5、具有较强的服务意识、逻辑分析能力、判断能力、谈判技巧和沟通协调能力,具备独立思考并处理突发事件的能力;6、原则性强、责任心强、保密意识强,工作敬业、踏实、注重细节、追求完美,老实、稳重、内敛、不张扬。7、带薪律师、提成律师、合作律师可自行选择。工作时间:9:00-18:00,双休,法定节假日休息。薪酬福利:1、无责任底薪+岗位工资+绩效工资+奖励工资+社会补贴+工龄工资等;2、为员工提供各项补贴政策(如:午餐补贴、交通补贴、话费补贴等)3、为员工提供完善的入职培训、在职培训,以及良好晋升机会;4、双休,依法享受国家法定节假日(元旦、五一、十一、春节、中秋、端午等)以及婚假、产假等带薪假休假;5、定期安排丰富的员工活动、培训及团队拓展运动;6、为员工提供优质的员工福利,如带薪年假、生日福利、健康体检、住房补贴等。

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执业律师辽宁盛恒(呼和浩特)律师事务所呼和浩特6-8千/月10-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、专项负责起草、审查、修改顾问单位的商事合同;2、解答法律咨询;3、参加会议;4、出具法律意见书;5、代理合同类诉讼及仲裁案件;6、根据工作需要和安排,完成其他工作等。任职要求:1、法学本科及以上学历,通过国家司法考试取得执业证,执业3年以上优先;2、五年及以上律所或企业法务工作经验;3、有较强的法务管理能力和项目管理能力;4、沟通能力和团队合作精神良好,执行力和抗压能力强;5、具有较强的服务意识、逻辑分析能力、判断能力、谈判技巧和沟通协调能力,具备独立思考并处理突发事件的能力;6、原则性强、责任心强、保密意识强,工作敬业、踏实、注重细节、追求完美,老实、稳重、内敛、不张扬。7、带薪律师、提成律师、合作律师可自行选择。工作时间:早9:00至晚18:00,双休,法定节假日休息。薪酬福利:1、无责任底薪+岗位工资+绩效工资+奖励工资+社会补贴+工龄工资等;2、为员工提供各项补贴政策(如:午餐补贴、交通补贴、话费补贴等)3、为员工提供完善的入职培训、在职培训,以及良好晋升机会;4、双休,依法享受国家法定节假日(元旦、五一、十一、春节、中秋、端午等)以及婚假、产假等带薪假休假;5、定期安排丰富的员工活动、培训及团队拓展运动;6、为员工提供优质的员工福利,如带薪年假、生日福利、健康体检、住房补贴等。

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执业律师辽宁盛恒(大连)律师事务所大连-甘井子区6-8千/月10-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、专项负责起草、审查、修改顾问单位的商事合同;2、解答法律咨询;3、参加会议;4、出具法律意见书;5、代理合同类诉讼及仲裁案件;6、根据工作需要和安排,完成其他工作等。任职要求:1、法学本科及以上学历,通过国家司法考试取得执业证,执业3年以上优先;2、五年及以上律所或企业法务工作经验;3、有较强的法务管理能力和项目管理能力;4、沟通能力和团队合作精神良好,执行力和抗压能力强;5、具有较强的服务意识、逻辑分析能力、判断能力、谈判技巧和沟通协调能力,具备独立思考并处理突发事件的能力;6、原则性强、责任心强、保密意识强,工作敬业、踏实、注重细节、追求完美,老实、稳重、内敛、不张扬。7、带薪律师、提成律师、合作律师可自行选择。工作时间:早9:00至晚18:00,双休,法定节假日休息。薪酬福利:1、无责任底薪+岗位工资+绩效工资+奖励工资+社会补贴+工龄工资等;2、为员工提供各项补贴政策(如:午餐补贴、交通补贴、话费补贴等)3、为员工提供完善的入职培训、在职培训,以及良好晋升机会;4、双休,依法享受国家法定节假日(元旦、五一、十一、春节、中秋、端午等)以及婚假、产假等带薪假休假;5、定期安排丰富的员工活动、培训及团队拓展运动;6、为员工提供优质的员工福利,如带薪年假、生日福利、健康体检、住房补贴等。

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执业律师辽宁盛恒(北京)律师事务所北京-丰台区6-8千/月10-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、专项负责起草、审查、修改顾问单位的商事合同;2、解答法律咨询;3、参加会议;4、出具法律意见书;5、代理合同类诉讼及仲裁案件;6、根据工作需要和安排,完成其他工作等。任职要求:1、法学本科及以上学历,通过国家司法考试取得执业证,执业3年以上优先;2、五年及以上律所或企业法务工作经验;3、有较强的法务管理能力和项目管理能力;4、沟通能力和团队合作精神良好,执行力和抗压能力强;5、具有较强的服务意识、逻辑分析能力、判断能力、谈判技巧和沟通协调能力,具备独立思考并处理突发事件的能力;6、原则性强、责任心强、保密意识强,工作敬业、踏实、注重细节、追求完美,老实、稳重、内敛、不张扬。7、带薪律师、提成律师、合作律师可自行选择。工作时间:早9:00至晚18:00,双休,法定节假日休息。薪酬福利:1、无责任底薪+岗位工资+绩效工资+奖励工资+社会补贴+工龄工资等;五险一金;2、为员工提供各项补贴政策(如:午餐补贴、交通补贴、话费补贴等)3、为员工提供完善的入职培训、在职培训,以及良好晋升机会;4、双休,依法享受国家法定节假日(元旦、五一、十一、春节、中秋、端午等)以及婚假、产假等带薪假休假;5、定期安排丰富的员工活动、培训及团队拓展运动; 6、为员工提供优质的员工福利,如带薪年假、生日福利、健康体检、住房补贴等。

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执业律师辽宁盛恒(郑州)律师事务所郑州-金水区6-8千/月10-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、专项负责起草、审查、修改顾问单位的商事合同;2、解答法律咨询;3、参加会议;4、出具法律意见书;5、代理合同类诉讼及仲裁案件;6、根据工作需要和安排,完成其他工作等。任职要求:1、法学本科及以上学历,通过国家司法考试取得执业证,执业3年以上优先;2、五年及以上律所或企业法务工作经验;3、有较强的法务管理能力和项目管理能力;4、沟通能力和团队合作精神良好,执行力和抗压能力强;5、具有较强的服务意识、逻辑分析能力、判断能力、谈判技巧和沟通协调能力,具备独立思考并处理突发事件的能力;6、原则性强、责任心强、保密意识强,工作敬业、踏实、注重细节、追求完美,老实、稳重、内敛、不张扬。7、带薪律师、提成律师、合作律师可自行选择。工作时间:早9:00至晚18:00,双休,法定节假日休息。薪酬福利:1、无责任底薪+岗位工资+绩效工资+奖励工资+社会补贴+工龄工资等;2、为员工提供各项补贴政策(如:午餐补贴、交通补贴、话费补贴等)3、为员工提供完善的入职培训、在职培训,以及良好晋升机会;4、双休,依法享受国家法定节假日(元旦、五一、十一、春节、中秋、端午等)以及婚假、产假等带薪假休假;5、定期安排丰富的员工活动、培训及团队拓展运动; 6、为员工提供优质的员工福利,如带薪年假、生日福利、健康体检、住房补贴等。联系电话:0371-66680081

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执业律师辽宁盛恒(济南)律师事务所济南4.5-6千/月10-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、专项负责起草、审查、修改顾问单位的商事合同;2、解答法律咨询;3、参加会议;4、出具法律意见书;5、代理合同类诉讼及仲裁案件;6、根据工作需要和安排,完成其他工作等。任职要求:1、法学本科及以上学历,通过国家司法考试取得执业证,执业3年以上优先;2、五年及以上律所或企业法务工作经验;3、有较强的法务管理能力和项目管理能力;4、沟通能力和团队合作精神良好,执行力和抗压能力强;5、具有较强的服务意识、逻辑分析能力、判断能力、谈判技巧和沟通协调能力,具备独立思考并处理突发事件的能力;6、原则性强、责任心强、保密意识强,工作敬业、踏实、注重细节、追求完美,老实、稳重、内敛、不张扬。7、带薪律师、提成律师、合作律师可自行选择。工作时间:早9:00至晚18:00,双休,法定节假日休息。薪酬福利:1、无责任底薪+岗位工资+绩效工资+奖励工资+社会补贴+工龄工资等;2、为员工提供各项补贴政策(如:午餐补贴、交通补贴、话费补贴等)3、为员工提供完善的入职培训、在职培训,以及良好晋升机会;4、双休,依法享受国家法定节假日(元旦、五一、十一、春节、中秋、端午等)以及婚假、产假等带薪假休假;5、定期安排丰富的员工活动、培训及团队拓展运动; 6、为员工提供优质的员工福利,如带薪年假、生日福利、健康体检、住房补贴等。

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执业律师辽宁盛恒(太原)律师事务所太原0.8-1万/月10-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、专项负责起草、审查、修改顾问单位的商事合同;2、解答法律咨询;3、参加会议;4、出具法律意见书;5、代理合同类诉讼及仲裁案件;6、根据工作需要和安排,完成其他工作等。任职要求:1、法学本科及以上学历,通过国家司法考试取得执业证,执业3年以上优先;2、五年及以上律所或企业法务工作经验;3、有较强的法务管理能力和项目管理能力;4、沟通能力和团队合作精神良好,执行力和抗压能力强;5、具有较强的服务意识、逻辑分析能力、判断能力、谈判技巧和沟通协调能力,具备独立思考并处理突发事件的能力;6、原则性强、责任心强、保密意识强,工作敬业、踏实、注重细节、追求完美,老实、稳重、内敛、不张扬。7、带薪律师、提成律师、合作律师可自行选择。工作时间:早9:00至晚18:00,双休,法定节假日休息。薪酬福利:1、无责任底薪+岗位工资+绩效工资+奖励工资+社会补贴+工龄工资等;2、为员工提供各项补贴政策(如:午餐补贴、交通补贴、话费补贴等)3、为员工提供完善的入职培训、在职培训,以及良好晋升机会;4、双休,依法享受国家法定节假日(元旦、五一、十一、春节、中秋、端午等)以及婚假、产假等带薪假休假;5、定期安排丰富的员工活动、培训及团队拓展运动; 6、为员工提供优质的员工福利,如带薪年假、生日福利、健康体检、住房补贴等。地址:山西省太原市小店区高新区创业街27号时代广场3层306联系电话:0351--5259610

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执业律师辽宁盛恒律师事务所沈阳-沈河区0.8-1万/月10-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位描述1、专项负责起草、审查、修改顾问单位的商事合同;2、出具法律意见书;3、代理合同类诉讼及仲裁案件;4、根据工作需要和安排,完成其他工作等。    任职资格1、男女不限,取得执业证;2、身体健康,无重大疾病史;3、具有一定的抗压力,态度积极,追求进步。工作时间周一至周五9:00-18:00薪酬福利1、缴纳五险;2、为员工提供完善的入职培训、在职培训,以及良好晋升机会;3、双休,依法享受国家法定节假日以及婚假、产假等带薪假休假;4、定期安排丰富的员工活动、培训及团队拓展运动;5、为员工提供优质的员工福利,如工龄工资、带薪年假、生日福利、健康体检、住房补贴等。

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Compliance Investigator 3273942GE全球运营北京10-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Essential Responsibilities :This role may be based in China or the broader region and the Investigator’s primary scope will include all cases in China. Fluency in Mandarin is required. The Investigator may be requested to provide support to other regions based on volume and needs. Working with stakeholders in Legal, Compliance, Controllership, HR and other areas, the Investigator will 1) lead investigations of policy concerns raised through the open reporting system; and 2) provide regular case status updates to business stakeholders. This role is critical to the implementation of GE Renewable Energy’s compliance program. This Investigator must have a proven record of being thorough, fair, and objective with attention to detail, timeliness, and with a cost control mindset. Analytic finesse and critical thinking will be expected. The team will be diverse and multicultural, and the Investigator should be someone that can adapt easily to this and embrace it. Primary Responsibilities:? Carry out prompt, thorough, and objective investigations into alleged violations of law or company policy. Cases may involve any of GE’s Spirit & Letter policies. For example, matters may concern complex questions involving finance, controllership, conflict of interest, quality, sourcing, EHS, information technology and security, intellectual property, improper payments, and more. ? Lead and handle independent investigations; manage the wing-to-wing process from investigations planning to case conclusion, and engagement with relevant business stakeholders as required throughout.? Review and assess concerns and allegations and be able to develop and execute according to an investigation plan after reviewing and identifying relevant Corporate and business-specific policies and procedures.? Conduct research to understand all processes and systems relevant to any concerns and allegations. ? Conduct relevant interviews including concern raiser, witness, subject matter expert, and subject interviews. ? Conduct investigative research including documentation and data review (i.e. emails, data files, invoices) including performing forensic analysis when required. ? Prepare high-quality written reports of the investigation that provide a clear and logical account of the allegations, investigative work performed, key findings, and conclusions. ? Provide oral briefings on cases when required. ? Propose and identify appropriate corrective actions and relevant owners. ? Maintain client relationships in the face of conflicting demands or directions and provide evidence-based conclusion and recommendation on sound diagnosis and information.? Partner with legal, Ombuds/Open Reporting and other functions to identify and understand trends; analyze and report out on such trends and thereby enable the organization to respond in a timely and proactive manner.? Know and understand all applicable legal and policy requirements pertaining to the conduct of investigations including in areas involving employee interviews, data privacy, labor and employment requirements, and more; monitor changes in such laws and policies and provide guidance to colleagues with respect to such changes.Qualifications/Requirements :? Bachelor’s degree, Masters/J.D. degree preferred but not required.? A minimum of 3 years of professional experience in workplace investigations, compliance, law, internal audit, controllership, or related field.? Strong oral and written communication skills.? Excellent analytic and critical thinking skills. ? Power Point and Excel skills a requirement.? Fluency in Mandarin is required. ? Professional fluency in English is required.? Any additional foreign language skills a plus, but not required.Desired Characteristics :? Law degree, post-graduate degree in business or another relevant field, or a financial/controllership background would be preferable.? Outstanding communication and interpersonal skills with the ability to work effectively with people at various levels of the organization.? CAS or other leadership program graduate with investigations experience/? Excellent facilitation and presentation skills, proven ability to clearly and concisely prepare, present, and discuss findings and recommendations at a senior level and produce clear and compelling reports.? Demonstrated problem-solving skills.? Proven ability to digest large amounts of information and distill it into the essential elements.? Highest personal integrity with demonstrable ability to handle confidential matters in a discreet and respectful manner.? Ability to maintain confidentiality and inspire trust.? Experience performing investigative interviews.? Self-motivated with ability to handle a large and varied caseload simultaneously, to multitask, and to work independently with minimal supervision.? Ability to interface effectively with senior business and functional leaders throughout the organization.? Process and detail-oriented, including strong organizational skills and ability to prioritize.? High level of cultural sensitivity, flexibility and emotional intelligence in order to work effectively within GE's multicultural environment.

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