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电话销售经理(平安月薪过万) 中国平安人寿保险股份有限公司辽宁分公司 沈阳-皇姑区 1-1.5万/月 07-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

主要职责:1.受理及主动联系公司内部客户,针对客户问题,给予正确及满意的答复。2.与客户建立良好关系,熟悉及挖掘客户需求,并及时提供服务。3.针对公司内部客户进行新产品推广,使其感受度,信任度,满意度不断提升。4.不断接受公司内部各项业务和技能提升的培训。任职要求:1.专科以上学历,普通话标准,熟练操作计算机、office等办公软件。2.具有“客户为上”的服务精神,一切以帮助客户,满足客户的角度出发。3.性格沉稳,不急不躁,善于倾听,有同理心,乐观积极。4.热爱工作,敬业勤恳,乐于思考,具备自我发展的主观意愿和自我学习能力。薪资待遇:1.带薪培训1个月,学习期无责任底薪+绩效提成。【平均收入3000-5000】2.学习期结束,无责任底薪+职级津贴(200-1600)+绩效提成。【平均收入6000-10000】2.入司即签订正式劳动合同,五险一金,周末双休,报销采暖费。3.享有防暑降温费,开工利是,过节费,生日费等(每年福利待遇共约5000左右)。4.定期体检,不定期的国内外学习旅游,礼品激励等。5.公开透明的晋升机制,快速走上管理岗位。工作时间早8:30至中午12:00,下午13:30至晚18:30。法定节假日休息。联系人:吴***联系电话:13610839523声明:本职不是保险业务员,室内办公,无需外出开发客户,一切资源公司提供,请明确区分

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厂区直招正式工普工6500包吃住五险 深圳市鼎鑫世纪电子科技有限公司 深圳-龙华新区 6-8千/月 07-20

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

大量招聘正式工、普工、暑假工、实习生,非诚勿扰!!!我们是正规招聘,不收取任何费用,如有收费可立即举报》联系人:15013706263田小姐 (加好友优先安排)联系人:15013706263田小姐(加好友优先安排)————薪资结构————1、入职当天公司免费提供400元食堂消费餐卡、先吃后扣,吃多少扣多少。2、在职7天后可预支200元现金/周。3、基本底薪:2220元-3132元/月(5天8小时制计算)4、试用期2220元底薪加班费计算:周一至周五每天加班2小时,每小时加班费21.9元/小时,周六加班10小时,每小时加班费29.2元/时,节假日加班43.8元/时。每年一次考核加薪,考核合格加薪幅度为200--500元,入职越久底薪越高。年底(双薪)及年终奖金3000-4000元。【薪资发放】:每月7号准时打卡发放工资,我们承诺不拖、不欠、不压员工工资;————招聘职位————【招聘岗位】:普工、操作工、学徒工;【工作内容】:负责成品的组装、包装、测试、检验等;【作业形式】:坐着上班、工作轻松、简单、易操作;【工作环境】:不穿无尘服、不看显微镜、恒温空调车间、无噪音、无异味;————招聘要求————【年龄】:18-45周岁,无需经验;【健康】:无传染疾病或精神疾病;身体没有金属【证件】:本人有效身份证(临时身份证提前说明);【学历】:学历不限,熟悉26个英文字母即可;————饮食住宿————【饮食】:公司设有大型员工食堂,自助餐形式,供员工自主选择;【宿舍】:提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、空调、洗衣机、热水器、无线网;【环境】:公司生活区设有超市、餐厅、篮球场、医务室、活动室、图书馆等;————福利待遇————【厂服】:公司提供免费的工作服、工作鞋;【交通】:公司为员工提供免费的厂车,公交车便利;【奖金】:年终奖金均于两个月工资左右;【晋升】:公司一年有四次晋升机会,可通过内部统一考试晋升;【保险】:为员工办理养老、医疗、失业、生育、工伤保险及意外保险,员工离职时可转出或退保;————面试须知————【招聘性质】:工厂属直招,不收任何费用,不押任何证件;【报名方式】:求职者可直接来电咨询、或编辑短信:姓名+年龄+发送至(15013706263田小姐)报名即可;【面试时间】:上午 09:00 - 14:30,如有特殊情况或车程状况不能及时赶到应聘,请致电说明;【注意事项】:为不耽误第二天正常上班,应聘请带好本人身份证以及个人行李,工厂当天安排宿舍,次日上班;【入职福利】:外地求职者进厂上班满七天,可预支部分工资;还可申请报销车费

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五金冲压班长 三友联众集团股份有限公司 东莞-塘厦镇 6-8千/月 07-20

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.班组人员日常工作安排及管理 2.产量等相关数据记录,产量监督及达成管理 3.生产现场管理及操作指导,内外部人员沟通4.现场人员及新入职员工培训管理

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信息采集员(青岛市北区) 前程无忧代招聘 青岛-市北区 3-4.5千/月 07-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

兼.职信息采集员招聘任职要求:1. 能够接受户外作业,身体健康,有较多的业余时间,男女不限2. 自备交通工具(电动车,自行车)熟悉交通环境,也可选择公共交通工具3. 自备可拍照手机即可,欢迎在校大学生、退休人士、传统快消品业务员报名4. 家里或寝室有宽带上网,能够熟悉用手机或电脑打字,经统一培训后会发布简化版职位信息5. 采集目标:餐饮娱乐企业、宾馆、美容美发、房产中介、汽车维修,商场超市等所有渠道张贴的招聘海报6. 采集区域由公司统一安排,平时不需到公司报道打卡,无任务要求,自由安排时间,只需半天培训即可计件奖金:(无保底要求)1. 每条有效信息1.8元(包括采集和发布)2. 交通补贴:每月发布满500条,给予100元交通补贴(每月考核,不累计)3. 激励奖金:每个月单月累计超过800条,当月奖金*1.2(每月考核,不累计)

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电子厂6千包吃住普工操作工包装 深圳维瑞电子科技有限公司 异地招聘 6-8千/月 07-20

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:5000-10000人

大量招聘正式工、普工、暑假工、实习生非诚勿扰!!!我们是正规招聘,不收取任何费用,如有收费可立即举报》联系人:15013706263田小姐 (加好友优先安排)联系人:15013706263田小姐(加好友优先安排)————薪资结构————【正式工】:底薪:2220+加班费(平时1.5倍、周六2倍、节假日3倍)+全勤奖+奖金补贴,月综合工资4200-5600,包吃住;【临时工】:工期可选,(1-6)个月均可,18-20元/小时,月工资4200-5600,包吃住;【薪资发放】:每月7号准时打卡发放工资,我们承诺不拖、不欠、不压员工工资;————招聘职位————【招聘岗位】:普工、操作工、学徒工;【工作内容】:负责成品的组装、包装、测试、检验等;【作业形式】:坐着上班、工作轻松、简单、易操作;【工作环境】:不穿无尘服、不看显微镜、恒温空调车间、无噪音、无异味;————招聘要求————【年龄】:18-45周岁,无需经验;【健康】:无传染疾病或精神疾病;身体没有金属【证件】:本人有效身份证(临时身份证提前说明);【学历】:学历不限,熟悉26个英文字母即可;————饮食住宿————【饮食】:公司设有大型员工食堂,自助餐形式,供员工自主选择;【宿舍】:提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、空调、洗衣机、热水器、无线网;【环境】:公司生活区设有超市、餐厅、篮球场、医务室、活动室、图书馆等;————福利待遇————【厂服】:公司提供免费的工作服、工作鞋;【交通】:公司为员工提供免费的厂车,公交车便利;【奖金】:年终奖金均于两个月工资左右;【晋升】:公司一年有四次晋升机会,可通过内部统一考试晋升;【保险】:为员工办理养老、医疗、失业、生育、工伤保险及意外保险,员工离职时可转出或退保;————面试须知————【招聘性质】:工厂属直招,不收任何费用,不押任何证件;【报名方式】:求职者可直接来电咨询、或编辑短信:姓名+年龄+发送至(15013706263田小姐)报名即可;【面试时间】:上午 09:00 - 14:30,如有特殊情况或车程状况不能及时赶到应聘,请致电说明;【注意事项】:为不耽误第二天正常上班,应聘请带好本人身份证以及个人行李,工厂当天安排宿舍,次日上班;【入职福利】:外地求职者进厂上班满七天,可全额报销车费,可预支部分工资

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储备主管—欢迎应届毕业生 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-吴中区 6-8千/月 07-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责从事客户投资理财规划和保险产品介绍;2、负责从事组织的发展、训练、管理工作;3、负责协助分析客户的保险及财务状况;4、负责定期接受业务培训;5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作;6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务,为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务;7、协助组长做好小组内其他相关工作。

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区域行政经理(合肥) 新华三技术有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 07-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

工作职责:负责合肥整体行政管理工作,主要包括:1)负责所在区域行政管理接口工作,参照服务标准,监督供应商日常服务2)与合肥各业务部门定期沟通,及时了解需求,完善服务,提升满意度3) 负责膳食、超市管理相关工作(包括团膳、包间、小超市、厨房设备等);4)  负责所在区域行政服务标准的执行和达成;5)  调查处理所负责业务的员工投诉和问题反馈;6)  完成部门交予的其它行政工作。岗位要求:1)八年以上行政管理相关经验,其中五年以上大型企业行政管理相关经验,有员工食堂管理经验优先;2)良好的组织协调能力和应急处事能力;3)条理清晰,较强的文字表达能力和语言沟通能力;4)较强的责任心和服务意识,良好的团队协作能力。

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课程顾问 (EF成人-昆山中心 年薪15k-25k) ID-30355 英域成语言培训(上海)有限公司(EF 英孚教育) 昆山 1.5-2万/月 07-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

关于英孚EF英孚教育,1965年由创始人BertilHult在欧洲的瑞典创立,是全球领先的教育培训机构。企业的理念非常明确:将本地的学生带到英国当地去学习英语。这是一个看上去很简单的主意----在英国当地学习英语和文化----但却是一种全新的学习模式和潜力巨大的商业机会。如今,体验式学习已然成为现代教育发展中的一座丰碑。对于EF英孚来说,在创立初始到现在的50年间这种理念早已被运用在我们所有的教学过程之中。这种简单但却十分高效的学习理念帮助EF英孚成为了全球领先的教育培训机构。EF英孚教育,是一家国际化的企业,长期致力于通过教育打破世界之间的语言隔阂。现在我们在全球超过50个国家500多个学校及办公室开拓我们的事业,雇佣超过4万名的员工,专业教师和导游。我们一切的一切都只有一个共同的使命:教育,让世界无界。如果你· 想体验初创者的成长和成功的喜悦· 爱英语教育行业并坚信教育改变人生· 享受多元文化的工作环境· 销售是你的兴趣,奖金是你的动力,帮助他人是你的目标· 思维缜密,为人诚信,对于目标坚持不懈· 具备良好的表达能力和沟通技巧· 拥有大专以上学历;有一年销售经验及海外经验者优先---一年及以上销售经验,或海外学习和工作经验者优先考虑。我们还为你提供:· 北欧简约风格的工作环境· 有竞争力的薪资水平,极具诱惑力的奖金机制,除了常规业绩提成,还将提供月度奖金,季度奖金,以及年终奖金!(每月平均月薪1.5-2.5万,甚至更高!)· 国家法定的社会保险以及住房公积金,公司额外提供商业保险· 国家规定的法定节假日,带薪年假(10-15天),海外旅游及丰富奖品奖励· 员工英语提升课程· 快速及完善的晋升以及培训体系,为你职业发展目标量身订造的在职培训课程· 年度员工体检· 工作地点均在市内地铁沿线,交通便利职位描述· 根据学员的需求为学员设计课程及学习计划· 帮助学员通过最有效的英文学习方案达到他们在生活及工作上的目标· 协助服务团队跟进客户学习状态,提升客户的学习满意度· 与服务团队保持密切合作,开发内部销售资源· 完成既定的销售目标晋升通道:课程顾问 - 高级课程顾问 – 中心销售主管 – 中心销售经理-中心总经理在英孚,我们始终坚信教育改变人生,每一位英孚的员工都致力于帮助我们的学员提升语言技能,打破语言、文化和地域的障碍,为他们创造美好的未来助力。加入英孚这个世界领先的语言培训机构,你将会进入一个活力十足的多元文化环境,这里召唤对于职业发展前景有热诚追求的业界精英,提供成人英语培训乃至整个英孚集团的发展平台。世界是你们的,和我们一起探索吧!

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陈列师 绫致时装(天津)有限公司 太原 07-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

职位职责: 按照公司陈列规范为店铺做橱窗及店面陈列 定期更换店内陈列以促进销售 培训店铺人员陈列知识及流行资讯,培养店铺陈列人员 任职要求: 23-30岁,大专以上学历,艺术或设计等相关专业,有相关工作经验者优先 具备美术基础和良好的色彩平衡感 熟悉服装店面及橱窗陈列,具有敏锐的时尚触觉 性格开朗,良好的团队合作精神 良好的语言表达及沟通能力 能熟练使用绘图软件(Photoshop等)者优先

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Supplier Quality Engineer 00243907 Ericsson (China) Communications Co.LTD 爱立信(中国)通信有限公司 南京 07-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Job Summary:We are now looking for a Supplier Quality Engineer. In this role, you will secure Supplier Process Capability, Contract Compliance and Responsible Sourcing in the supply chains. You will highly impact the fulfillment of all Sponsor requirements. You will develop strategies, establishing and maintaining processes, frameworks and infrastructure compliance.You will also drive supplier and sourcing process and product quality activities out of a global category scope with input from product road maps and supplier performance as part of SRM framework and category management and act as Point addressing customer concerns and questions. Responsibilities:Secure Supplier Capabilities & Contract Compliance. Be the quality focal point for the supplier quality issues. Support internal/external customer for handling non-conforming from supplier. Identify/drive containment action, root cause analysis and corrective action implementation.Develop and provide training. Set up incoming inspection, testing and sampling plan to ensure robust incoming quality control.Establish and Maintain Supplier Governance. Work with supplier to establish a structured quality procedures for consistency and adherence.Communication and reporting. Work closely with cross functional teams to track and report the assigned quality tasks, supplier quality improvement.Develop and maintain strategies and processes. Be the member of global SQA team and support SQA strategy and ways of working.Be the escalation point to global core production sites for quality issues in Ericsson suppliers Work closely with designers to qualify a new part or solve the problems in suppliersKey Qualifications:Education: BS in engineering (ME or EE preferred)Min years of experience: 1+ years experienceExcellent communication skills with ability to work under pressureLogical thinkingAudit & Assessment SkillsChange & Improvement Management SkillsLocal laws & Regulations knowledgeKnowledge sharing & collaboration skillsGood English and ChineseAdditional Requirements:Sourcing practice, process and strategy knowledgeSupply chain and supply process knowledge Why is Ericsson a great place to work?Ericsson enables communications service providers to capture the full value of connectivity. The company’s portfolio spans Networks, Digital Services, Managed Services, and Emerging Business and is designed to help our customers go digital, increase efficiency, find new revenue streams, and create new user experiences. Ericsson’s investments in innovation have delivered the benefits of telephony and mobile broadband to billions of people around the world ensuring our solutions – and our customers – are at the forefront of innovation. We support networks that connect more than 2.5 billion subscribers. With over 100,000 employees and customers in 180 countries, we combine global scale with technology and service leadership. 40 percent of the world’s mobile traffic is carried over an Ericsson network. And, our Technology for Good and Connect to Learn programs include creating technology that makes it easier to save lives, feed societies, bring technology to emerging markets and connectivity to remote areas, and grow businesses and prosperity.At Ericsson, we give our employees the freedom to think big and navigate their career, on a global scale. We create technology that helps others, from helping people enjoy their favourite content to helping people recover from natural disasters by enabling better communications between rescue workers. Your ideas and innovations can turn into achievements that impact society and change the world, creating new connections, new possibilities, and new capabilities. We find that Ericsson is at its best when we bring together the diverse skills of our people. Working across business areas, across cultures, across geographical borders, across technical disciplines. More often than not, across ground-breaking solutions. Next generation technology can be staggeringly complex. But the simpler it is to use; the more people benefit from it. Join us and help build technology that makes it simple to connect with information, business, societies, and each other.To apply this position, please visithttps://performancemanager12.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=243907&company=Ericsson&username=

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