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诚聘招聘专员+六险一金+晋升发展招商信诺人寿保险有限公司昆山8-10万/年02-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

职位描述   职位描述:1、负责基层员工的招聘、面试、甄选、录用等工作;2、负责招聘网站公司简介、职位信息的维护和更新;3、协助上级优化公司招聘制度和流程;4、协助上级编制公司人员招聘计划及执行;5、完成领导交办的其他工作;6、配合部门负责人完成公司各类活动顺利开展;7、建立企业人才储备库,管理好简历的信息和保密,并要熟悉当地招聘的法律法规。任职资格:1、大专以上学历,专业不限,有招聘经验者优先考虑;2、形象较好,具备良好的逻辑能力和沟通技巧;3、熟悉常用招聘渠道,善于整合资源,有较好的洞察和辨析能力;4、积极主动、责任心强、工作踏实、抗压能力强。【薪资】:底薪5000+高额提成+留存奖金+年底双薪+六险一金【上班时间】:9:00-18:00 周末休息【晋升体系】:专业路线:初级招聘专员- 中级招聘专员- 高级招聘专员-资深招聘专员-行家招聘专员;管理路线:-初级招聘主管-中级招聘主管-高级招聘主管-招聘经理;(职级提升,底薪增加)6、5-10天带薪年假、国家法定节假日正常休息、年度免费体检;7、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰动等等;提供国内外旅游;【面试地址】:昆山市花桥金捷路1号法国凯捷6号楼3层出电梯右手边欢迎不满现状、不甘平淡、想挑战高薪的有志之士加入我们!有很大的提升和认知。注:投简历后,您的资料将会在公司存档,请勿在招商信诺其他招聘渠道重复投递,以免对您的录用带来不便。 

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电话招聘专员招商信诺人寿保险有限公司成都-锦江区4.5-6千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、根据招聘计划实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;2、了解掌握部门的用人需求,在规定时间内完成招聘任务;3、管理、开发招聘渠道;4、建立人才储备机制,储备公司发展所需要的人才;5、负责安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;任职资格:1、大专及以上学历,22--35岁;2、有较强的亲和力和表达能力、良好的沟通组织协调能力、逻辑思维好、踏实肯学,有电销经验优先,优秀应届毕业生也可以考虑;3、熟练使用办公软件。薪资福利:1、签订正式劳动合同,缴纳五险一金、补充商业医疗保险;2、综合底薪3000起 +高额提成,目前在职员工平均工资7000元以上!3、年底双薪、带薪假期5天起;4、带薪培训全面掌握销售技巧;5、公平、公正、透明的快速提升机会;(公司属于快速成长期)6、防暑降温费,每一年享有5个月防暑降温费。7,节日福利--端午、中秋等发放实物或购物卡。8,入职即可享有学历提升9. 六险一金入职即购买工作时间:朝九晚六 双休工作地址:龙泉驿鼎峰动力港

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行政人事文员(北京HRBP)云南白药集团股份有限公司北京6-8千/月02-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责分管区域行政工作;2、负责分管区域的人事工作,包括人员招聘、员工关系等;3、协助完成办公室行政管理工作;4、协助会议的组织工作;5、完成部门安排的其他行政任务。任职资格:1、本科及以上学历,行政类或人力资源类专业优先,;2、认真负责,耐心细致,有一定抗压能力;3、积极主动,灵活变通,有良好的沟通表达能力;有意者请投递简历至邮箱:jkzp@ynbyjk.com。经审核符合条件者,公司将通知本人面试。公司对应聘者个人资料保密,恕不退还。以上人员一经录用,公司将提供健全的晋升及培训体系、完善的福利待遇及良好的事业发展空间。我们虚位以待,期待你的加盟!

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招聘专员英域成语言培训(上海)有限公司(EF 英孚教育)佛山-禅城区0.6-1万/月02-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

职责描述:1、根据公司制定的招聘计划,按时完成招聘目标;2、熟悉筛选简历、评估、背景调查、录用通知等招聘环节;3、招聘情况定期统计分析;4、负责其他招聘日常工作,完成上级领导交办的其他工作;5、负责执行面试流程安排,并且可以独立进行面试;6、通过有效的人才评估工具,获取合适人才;7、可以独自进行其它招聘渠道开发,敏感度高;8、负责招聘流程优化与系统的管理与控制,提升招聘效率;9、负责职位描述的更新,确保与组织的发展保持一致;10、跟进新员工入职流程等。任职要求:1、3-5年招聘经验,人力资源管理专业者优先;2、了解企业的招聘流程及各种招聘渠道,对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;3、擅于沟通与协调,具备较强的责任心与较高的敏感度,有一定判断能力,能承受工作压力;4、形象好、气质佳;

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招聘专员喜临门家具股份有限公司绍兴5-8千/月02-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1. 实施招聘需求调查,汇总各部门招聘需求信息,参与公司年度招聘计划制定;2. 执行招聘流程、制度和体系,参与招聘制度的制定和优化;3. 及时发布招聘信息,做好日常招聘渠道维护和信息更新;4. 组织实施日常一线员工招聘,确保一线员工招聘达成;5. 每天审核外部投递简历,具体实施基础行政岗位的简历搜索、简历筛选、电话沟通和面试测评、薪酬谈判、录用审批工作;6. 参与搜集中高层人才资料,参与校园招聘,及校园雇主品牌建设和推广;7. 搜集行业人才信息,参与建立人才库,进行人才库日常维护、档案管理;8. 完成上级或部门领导交办的其他工作事项和临时工作。任职要求:1. 本科及以上学历,具有1年以上人力资源相关工作经验;2. 具备较强的沟通协调能力、人际敏感性和抗压能力;3. 具备较强的执行力和学习能力;4. 形象气质佳,具有较好的服务意识和结果意识;5. 能够熟练使用常用办公软件。

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人事专员中国龙工控股有限公司上海-松江区5-6千/月02-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

任职要求:1、人力资源管理相关专业,本科及以上学历;2、英语四级以上,有一年及以上相关工作经验;3、熟练使用office办公软件。岗位职责:1、负责生产系统员工的招聘工作;2、负责日常人事管理,如员工入职、离职手续办理和人员档案管理等工作;3、负责员工绩效考核及员工关系管理;4、领导安排的其他相关性工作。(待遇具体可面议)

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人事专员雅迪科技集团有限公司重庆-永川区4-6千/月02-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、负责人员招聘、人事资料建档及管理;2、负责员工入职培训工作;3、负责与当地社保局对接及人员社保申办;4、负责考勤及工资核算;5、负责与集团人资中心人资方面的对接;6、负责培训和宣贯集团人资管理文件;7、协助编制并执行公司人事管理规章制度;8、完成领导交办的其他任务。任职要求:1、学历:本科以上学历(人力资源管理及应用心理学专业);2、年龄:25岁-35岁;3、善于沟通、具有较强的口语表达能力;4、性格外向、有亲和力;5、有较强的责任心和执行力;6、对人力资源管理理念有深入研究和创新想法。

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人事主管/人事专员深圳市富安娜家居用品股份有限公司上海-杨浦区5-8千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、根据分配招聘任务,负责所辖区域的人员招聘工作;2、负责所辖区域人员的入职、离职、异动、转正管理;3、负责所辖区域人员的考勤规范管理,每月各类人事报表的制作与提报;4、负责新入职员工劳动合同签订及档案的建立;5、及时对SAP HR系统相关信息进行更新,建立人事档案,并对人事资料进行归档管理;6、负责所辖区域的劳动合同规范管理。任职要求:1、大专以上学历,有一年以上相关行业工作经验;2、熟悉人力资源招聘/培训/薪酬福利各模块;3、熟悉劳动法、当地人事政策及相关规定,能够掌握人事管理原理及程序,并能熟练运用;4、具极强的敬业精神,能承受工作压力与挑战,协调能力强,具备良好的团队协作精神。给您加入我们的理由:1、成熟的薪资体系:员工享受富有竞争力的工资待遇,公平的调薪机会(转正调薪、年度调薪、晋升调薪、证书调薪等)。2、齐全的保险福利:一经录用,全部缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。3、 完善的晋升通道:每个人有相应的成长计划。4、系统的学习机制:为员工提供丰富的外出学习和培训机会。5、健全的后勤保障:设有员工食堂、员工宿舍。6、贴心的员工关怀:丰厚的节日礼品、温馨的生日祝福。7、丰富的业余生活:不定期组织员工篮球赛,卡拉ok等员工活动。8、表现优秀的人员及骨干人员可享公司股票期权、小产权房等。

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药业集团--人力资源专员(J11282)山东威高药业股份有限公司威海4.5-6千/月02-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;5、完成领导安排的其他工作。任职资格:1、统招全日制本科及以上学历,管理类相关专业。2、掌握人力资源相关知识,如招聘/薪资福利/培训专员及员工发展/绩效考核等,有1年及以上工作经验者优先;3、熟练运用Office办公软件,有较强的数据分析、报表制作能力。4、性格活泼,有良好的沟通能力、抗压能力。

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电子商务部—人事文员深圳影儿时尚集团有限公司深圳-龙华新区5-8千/月02-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

任职要求:1.本科或以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业2.1-2年以上同岗位的工作经验3.具备一定的写作能力、和电脑操作能力4.具备出色的理解力、沟通能力、组织协调能力、有团队协作精神5.抗压能力强,积极乐观、学习能力强。岗位职责:1.协助上级定期更新网络招聘信息,辅助完成相关招聘工作;2.负责入职、转正、调岗与离职手续办理,并签订劳动合同; 3.根据集团考勤制度,执行电商考勤的考核,并对考勤结果负责; 4. 负责电商本部员工的餐费核算和餐卡办理; 5. 负责办理员工社保、公积金事务; 6. 负责电商大型促销活动的行政后勤保障工作; 7. 负责部门的日常行政后勤事务及部门的7S管理工作; 8. 完成上级临时交办的其它工作。

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人事专员时代邻里集团广州-越秀区5-7千/月02-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、每年度定岗定编后,根据部门安排负责集团空缺岗位的招聘,确保符合任职资格人员准时到岗;2、负责招聘与录用的具体事务性工作,包括发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、安排面试等;3、根据集团标准化操作,执行人力资源系统招聘管理模块和招聘平台维护;4、管理本公司招聘渠道,挖掘新型招聘方式,形成多元化的招聘渠道;5、根据编制定期制定招聘计划,并协助完善招聘流程和招聘标准体系。任职要求:1、人力资源或相关专业全日制本科以上学历;2、一年以上人力资源相关工作经验;3、熟练基础办公软件、熟练运用Excel计算函数;4、优秀的分析能力,表达沟通能力、逻辑能力、具备一定的组织能力;5、有责任感、勤奋、抗压能力强、学习力强。

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人事文员广东迪欧家具实业有限公司江门3.5-4.5千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、负责公司新进人员办理入职手续,离职人员办理离职手续;2、核算考勤,劳动合同的签订,人事资料的保管存档;3、负责公司人员的薪酬计算工作;4、领导交办的其它事宜。任职资格1、2年以上人事工作经验,人力资源管理、工商行政管理专业优先;2、为人诚实,性格开朗,头脑灵活;3、具有一定的沟通、组织与协调能力;4、具有良好的心理素质,能承受较大的工作压力,执行能力强,配合度好;5、熟悉office,worder办公软件。

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人力资源专员(集团总部)广州粤华物业有限公司广州4.5-5.5千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责集团总部、下属分公司项目经理以上人员的招聘、入离职、员工关系等人力资源专业线工作;2、跟进外聘人员的培训与发展工作;3、负责维护集团中高层人员信息库资料;4、协助推进在职员工学历、技能提升培训及考取相关证书;5、积极主动完成上级交办的其他工作。任职资格:1、大专以上学历,人力资源专业优先;2、性格活泼开朗,积极主动性强。晋升通道:1、集团总部人力资源主管;2、分公司人力资源经理。

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人事专员(员工关系)醇馨信息上海-浦东新区6-8千/月02-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

 岗位职责:1、负责人力数据汇总及各部门数据需求对接,并出具人力周报、月报、年报等各类报表的数据统计及分析报告;2、结合日常工作,完善人力资源制度、流程、体系,提升人力资源运作效率; 3、负责人力规章制度、流程等宣传/培训工作;主动与管理层、员工互动,多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制;4、深入部门,了解业务战略与目标,主动获取业务部门的人力资源工作诉求; 结合业务部门需求,在绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并参与实施;任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、数据分析等相关专业2年以上人力资源工作经验;2、有员工关系或者绩效模块具备丰富实践经验和扎实的专业功底;3、人际理解力、沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成;4、出色的多任务、多角色平衡能力,抗压性强,有自我调控及激励的能力;5、具备极强的责任心和原则性,以及解决复杂问题的能力。

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招聘专员北京恒天明泽基金销售有限公司上海静安分公司上海-静安区5-8千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

职位信息1、统计营业部招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、利用各种招聘渠道发布金融人才的招聘广告;3、搜集简历,并对简历筛选分析,邀约、安排合适人员参加公司面试;4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,保证人员供应及时;5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求:1、专科以上学历,有1年以上金融行业的从业经验优先;2、有猎头经验也可优先考虑;3、具备较强的责任感及学习能力,良好的谈吐能力;4、思路清晰,计划性强,擅于沟通协调,良好的团队合作意识,工作积极主动。

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行政人事底薪5500朝九晚六深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-南山区6-8千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

此岗位为文职的人事岗位,朝九晚六,如果你是刚应届毕业,想挑战月入7~8k,请向这里看齐!!!店务主任——区域主任——总经办主任——副总裁助理晋升空间大,薪资高,欢迎你的挑战。【联系人】:曹主任:一九九二五二一三二零九岗位职责:1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责门店水电费缴纳、将发票上交财务部门。任职要求:1、全日制统招16年毕业大专及以上学历;非全日制统招大专勿扰!!!2、形象气质佳,性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力;3、文字较好,熟练运用 office等办公软件;具备良好的抗压力。薪酬待遇:入职即享有底薪5500元/月,另可享有招聘奖(300元/人)、带组奖等、每年至少两次晋级加薪机会!晋升绝对透明公开,每个月一次竞聘机会!平均月收入6000~12000元!更多福利:大小周休息 五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀礼、国内外旅游等多项福利 !有意者可直接联系,主动者优先考虑!(企业直通车,绝不收取任何费用)深圳线下1000多家门店,可就近安排HR:曹主任: 一九九二五二一三二零九同v(近期面试人员较多,主动联系着优先安排面试)

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人力资源专员(绩效、薪酬)新联康(中国)有限公司南京-建邺区3-4.5千/月02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

招募岗位:人力资源专员简历投递邮箱:36880701@qq.com HRD徐社保公积金:按劳动法律规定缴纳五险一金工作区域及地点:工作地点常驻南京市教育背景:人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业专科及以上学历;基本素质:年龄28周岁以内, 形象良好,良好的服务意识,明白岗位所需担任的角色,南京本地人或熟悉本地资源者优先。培 训 :接受过人力资源管理课程等相关的培训;经 验:1年以上中大型公司人力资源岗位工作专业从业经验优先;同行业公司从业经验优先。专业要求:1)熟悉人力资源工作基本内容;2)能够配合开展人力资源2-3个模块的工作(包括绩效、薪酬模块);3)从事过薪酬方案制定、绩效考核方案制定,绩效考核执行各项流程及方法;4)配合服务于项目人员日常工作;5)配合服务于,辅助于人资总监开展日常工作,配合人资总监处理包括接洽,辅助,部门建设等工作。个人素质要求:1)性格开朗、外向,机智、灵活,擅长与人交流,有一定公关能力;2)工作积极性、主动性强,能独立开展工作,善于发现问题,敏感3)良好的服务意识,能担任好专员工作,吃苦耐劳、勇于奉献,乐于付出4)外资企业,需有良好形象,气质高雅,投递简历附带近期生活照片优先薪资:3500-5000元/月,试用期薪资90%,补贴:每日午餐补贴10元/天,全勤奖60元/月,年终奖金2个月工资基础上考核,缴纳五险一金。休假:正常双休,早9:00-晚18:00,国家节假日正常休假(除享受公司福利外还享受部门内部福利),年底休假10-18天(含年休假).加班:遇部门工作需要或业务部支援需要,偶尔延迟下班或周末加班。10、工作区域及地点:工作地点常驻南京市11、你给我能力,我给你成长和机会。我们将为您提供:一、培训:新联康具有完善的培训体系,我们的培训包括常规的岗位培训,以及随时可以在线学习的E-Learning学习平台,拥有数百各类学习教程。针对人资岗位,对于每个人资部门员工,人资部负责人明确岗位职责,确定岗位分工,辅助制定个人职业规划,视工作表现提供外部各项培训及考证等,日常内部分享,培训专业课程等。二、福利待遇餐费补贴:工作日享受10元餐贴,如遇特殊情况加班至19:30后再享受晚餐补贴公司制服:一年发两次制服,每年6月发夏秋制服 10月发冬春制服员工生日:员工生日享受生日津贴,并且生日当天享受带薪休假一天交通补贴:全员每月享受交通补贴婚育礼金:结婚礼金1000元,生育礼金800元,并以此金额为起依职级递增社 保 :依当地政策,公司为员工缴纳社会保险和住房公积金休假:正常双休,早9:00-晚18:00,国家节假日正常休假,年底休假10-18天(含年休假)三、职业发展纵向发展人力资源专员(资深/高级)——人力资源主管(资深/高级)——人力资源副经理(资深/高级)——人力资源经理横向发展新联康业务已遍布34个城市,公司仍处在高速扩张期,新联康的脚步每踏入一个城市,我们就需要组建一个新的团队。加入新联康,您无需担心没有发展空间,新联康会为您提供足够广阔的发展平台简历投递邮箱:36880701@qq.com HRD徐

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人事行政专员上海元祖梦果子股份有限公司郑州-金水区4-6千/月02-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、负责应聘人员的预约和接待,招用手续,建立人事档案;2、负责办理离职人员的交接手续,每月考勤统计;3、负责公司日常采购及发放;4、负责企业资产配置管理工作,包括清单、维护、登记等;任职资格1、2年及以上人事行政工作经验;2、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;3、善于沟通,学习力强,有连锁企业人事行政从业经验者优先。薪资待遇 :4K-6K(薪资+年终奖金+五险一金,每年两次加薪机会;生日福利,带薪年假)。联系电话:0371-53628929       15515625028      联系人:澹主管

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人事专员/人力资源专员富士康科技集团准时达供应链管理(深圳总部)深圳-龙华新区0.7-1.2万/月02-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

1、执行并完善公司的人事制度与计划;2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;3、员工关系的管理;4、员工人事信息管理与员工档案的维护;任职要求:1、大专以上学历,两年以上相关经验;2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;6、具备参与制定员工手册或员工关系管理经验优先;

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人事/人力资源实习生国药集团一致药业股份有限公司深圳-福田区1.5-2千/月02-18

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

 1、配合招聘工作,初步筛选候选人、安排面试;  2、协同人事考勤统计、人事数据分析; 3、协助培训会务工作; 4、参与公司人力规划等项目实务; 5、其他人力资源服务工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、管理学相关专业毕业; 2、具有较强的沟通表达能力、工作积极主动,责任心强

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