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人力资源部-数农业务HRG-上海阿里巴巴集团上海02-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1. 了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;3. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;4. 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;5. 主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递.。1. 全日制大学本科或以上学历;2. 5年以上人力资源工作经验,有生产制造+互联网公司的HRBP/HRM经验优先考虑;3. 熟悉人力资源的流程体系;在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力,抗压性能力;5. 有全局观,善于沟通,良好的协调能力,责任心强。

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肯德基餐厅储备店长—衡阳长沙肯德基有限公司衡阳3.5-4千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【有竞争的薪资水平】 3500-4000元/月,根据职级发展逐年递增试用期全额工资,季度绩效奖金【潜力比履历更重要】不看专业、不论经验,只要你是大专以上学历就OK【兴趣是***的老师】想快速晋升发展,不怕没机会,就怕你不敢;2-3年时间,需你一个餐厅经理当当,清晰的职业规划,觉得让你根本停不下来:餐厅储备经理(6个月)→餐厅副经理(8个月)→餐厅资深副经理(8-12个月)→餐厅经理(带领百人团队、经营千万生意)→更高管理职位管理多家餐厅【工作内容】餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。【快乐工作快乐生活】快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!同龄人工作,轻松工作氛围,敢打敢拼每天工作8小时,每周休息2天(劳逸结合)全年10天带薪年假(生活不止只有工作,还有诗和远方)五险一金,综合商业医疗保险(让家人放心)全市餐厅就近分配

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招聘实习生字节跳动北京2-3千/月02-19

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1、协助招聘,电话预约、协调候选人、面试官时间,并安排面试;2、基础岗位招聘,网络筛选简历、并进行电话面试;3、协助进行员工入职、离职、绩效的管理工作;4、协助进行招聘渠道维护的相关工作;5、协助进行人力资源相关的数据统计工作。职位要求:1、在读20届准备读研/出国的同学,21届及以后毕业的本科或研究生(20届毕业准备就业的同学请勿投递,请直接参加校招);2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件;3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责,抗压;4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神;5、能够连续实习3个月及以上,每周出勤4天及以上者优先。

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薪酬专员华润三九医药股份有限公司深圳-龙华新区0.6-1.2万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、薪资计算2、五险一金办理与缴纳3、员工薪酬定位与激励4、部门预算工作5、人力资源管理系统的维护与计算6、对各二级公司社会保险统计及清算工作7、与集团对接工作 任职资格:具有一年以上的工作经验,熟练的计算机操作、熟习社会保险相关政策法规

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人资规划专员富士康科技集团人资总处深圳-龙华新区0.6-1万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

1.参与集团大型项目活动规划与推动/集团人资政策制修订、制订;2.各类资料收集整理、分析汇整、报告制作,供集团高阶主管参阅;; 3.协助推动与执行主管交付之各项项目或事务处理;;4.参与其他专案工作;5参与部门团队与文化建设。 任职资格:1. 较好的公文写作功底和口语表达能力,极强的亲和力和服务意识;2. 工作细心,沟通能力好,善于交际;3. 性格温和,有责任心,较强的执行力,服务意识强;4. 熟练操作office办公软件,有一定的数据分析能力;5. 全日制统招本科及以上学历,985/211及海外院校优先,管理类、统计类等专业优先。

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HRBP(Temp)施耐德电气(中国)有限公司上海02-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Main responsibility: This role is to work with HRBP team to drive BU HR activities & implementation to support business strategyWork with HR functional teams to ensure HR daily operations timely and efficiently; Deploy HR programs (Training, One Voice, etc.) in business to drive competency improvement and employee engagement; Key requirements: Bachelor degree or above2+ years’ relevant HRBP experience. Excellent interpersonal and communication skills, willing to support and help.Business oriented, result driven, passionate and proactive.Proficient in oral and written English.Detailed oriented, good on multi-task.

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人力资源专员(员工关爱方向)绿城物业服务集团有限公司杭州-西湖区4.5-6千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、建立健全物业集团员工关爱体系;2、策划全年活动日历;3、策划、组织落实物业集团总部员工关爱类活动;4、对接下属分子公司员工关爱活动落地实施。任职要求:1、1年以上相关工作经验;2、亲和、热情、大方,具备良好的语言表达、组织、沟通能力,很好的服务意识。

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人事助理爱玛客服务产业(中国)有限公司苏州-吴中区4.5-5千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.保障项目人事相关工作正常开展;2.负责项目相关人员招聘工作;3.负责人事及财务各项规章制度,操作规范,工作程序和作业指导书;4.领导安排的其他事宜;任职资格:1.大专及以上学历,人力资源相关专业毕业优先,熟悉劳动法;2.office办公软件使用熟练,有一定公文写作能力;3.沟通协调能力佳;上班时间:8小时,双休薪资待遇:综合薪资4500元/月,缴纳五险一金

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人力资源专员内蒙古伊利实业集团股份有限公司成都4-6千/月02-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、招聘管理:开展招聘相关工作(社招与校招);2、绩效管理:协助开展绩效管理工作,不断优化改进绩效管理方式;3、薪资社保福利管理:薪酬激励奖金核算、福利发放、社保缴纳工作(全员参保,工资、激励、奖金、福利及时造发100%符合要求);4、培训:调研培训需求,根据培训计划组织培训实施,跟踪培训效果;4、人事管理:负责大区人事工作、E-HR系统维护,办理人员录用、调动、晋升、离退等异动相关手续;5、直接上级下达的临时性工作。 任职资格:1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;2. 有相关工作经历,熟悉劳动法律法规,持有人力资源管理师三级优先;3. 熟练操作办公软件,一定的数据统计分析能力;4. 具有积极的工作态度以及吃苦耐劳的精神; 有较强的责任心、执行力、团队合作能力、沟通协调能力、学习和创新能力。

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人事专员红星美凯龙国际家居连锁(华南区域)中山3-4.5千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、协助人事主管完成各部门需求岗位的招聘工作。2、人事相关手续办理。3、各部门考勤统计。4、其他临时安排的工作协调处理。1、1年以上人力资源管理经验,需要有招聘管理经验。2、阳光开朗、有上进心和责任心。3、有一定的沟通协调能力。4、熟练办公软件操作。

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集团-职能-人资专员奥克斯集团有限公司宁波-鄞州区6-8千/月02-19

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:岗位方向:招聘、培训、绩效、薪酬、体系1、执行落地人力资源政策、规划,完善工具表单和升级先有服务流程;2、招聘需求管理、人员甄选、定岗配置和招聘渠道维护;3、负责培训组织工作、培训考核管理、人才发展管理;4、薪酬核算和员工入离职、调动等手续办理;5、员工绩效跟进、访谈、考核方案完善和输出。任职资格:1、本科及以上学历,专业不限,人力资源管理、管理学相关专业优先;(医疗事业部人资具备医学相关背景优先)2、英语CET4及以上,熟练使用Office办公软件;3、热爱人力资源工作,人际敏感度,逻辑思维、组织协调能力强;4、服从分配。

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人事专员顺丰速运有限公司宁波-鄞州区5-7千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、根据客户需求,收集员工信息,为客户办理人事档案、社会保险、人员招聘事宜,并为客户公司员工提供相关资讯;2、依据人事用工政策与流程,与客户公司员工签订劳动合同并进行后续合同管理工作;3、计算客户公司员工的薪酬福利并进行相关的费用的统计、初审与汇总工作;4、维护相关数据管理系统中的各项信息;5、为客户提供人力资源政策等方面的咨询,协助客户处理劳动仲裁纠纷;6、与客户维持良好的客户关系,并实时了解客户最新的人力资源需求,主动提供相应的人事服务方案;7、其他人事相关工作。职位要求1、专科及以上学历,人力资源专业类优先考虑;2、有良好的沟通表达能力,思路清晰,能独立处理突发事件;3、工作责任心强,敬业,细心;4、计算机操作熟练,较强的Excel使用水平,较强的数据统计及处理能力;5、执行人力资源或员工关系模块1年以上,优秀应届生也可。

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人力资源管理师(肇庆)中国南玻集团股份有限公司异地招聘4-6千/月02-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

说明:1、公司处于项目建设期,须长驻肇庆高新区。2、该职位有广阔的发展空间。岗位职责:1、负责公司员工招聘管理工作。2、负责公司员工社保、住房公积金管理工作。3、负责公司人力资源其它基础性工作。4、上级领导安排的其他工作。  任职要求:1、肇庆园区处于建设期,能接受长驻肇庆高新区。有意愿选择制造业作为发展平台,拥有艰苦奋斗之精神。2、本科及以上学历,专业不限,持人力资源管理师证书优先。3、2年以上招聘或人事管理工作经验。4、具备良好的组织协调能力、文字表述能力、学习能力。5、熟悉电脑操作,能熟练使用WORD、 EXCEL、 PPT等办公软件。

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招聘专员尚德机构广州-黄埔区4-6千/月02-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位描述】1、全面负责公司内部的人才招聘工作。2、根据现有业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传。5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(初试),对应聘者进行初步面试(初试)考核打分,出具综合评价意见。6、组织相关用人部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。7、负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。8、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,尽量采用结构化面试方式,提高招聘活动效率。9、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。【任职要求】1、男女不限,年龄20-25,五官端正,普通话流利。2、大专及以上学历,半年及以上招聘实务经验者优先;3、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力;4、优秀的分析问题、解决问题思维和能力,优秀沟通表达能力;5、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力;

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人事招聘 上市企业 双休南京我爱我家房屋租赁置换有限公司南京-鼓楼区5-7千/月02-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

我爱我家控股集团股份有限公司(证券代码:000560),是国内成功登陆A股主板市场的房地产经纪企业。集团旗下拥有我爱我家、相寓、伟嘉安捷、伟业顾问、汇金行、我爱我家海外和昆百大等多个在行业内知名的专业业务品牌,面向政府、投资机构、金融机构、学术研究机构、房地产开发企业,以及广大个人消费者,提供线上线下一体化的数据顾问、楼盘代理、新房交易、二手房经纪、房屋租赁、住宅资产管理、商业地产运营管理、房地产金融和海外房产交易等房地产全产业链的综合服务。我爱我家集团业务覆盖北京、上海、杭州、天津、南京、苏州、太原、成都、南宁、武汉、长沙、南昌、郑州、青岛、无锡、常州、昆明等国内17个大型城市,门店数已超过3300家。集团国际业务覆盖了美国、加拿大、澳大利亚、阿联酋、英国、葡萄牙、西班牙、希腊、意大利、新加坡、马来西亚、日本、韩国、中国台湾等50余个国家和地区,拥有55000多名员工。工作职责:1、协助上级完成需求岗位的职务说明书;2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;4、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。任职资格:1、本科以上学历,1年以上招聘工作经验;2、具有良好的分析问题和甄选人才的能力;3、熟悉招聘流程,熟练各种招聘工具和手段,熟练使用4大招聘网站的使用规则,抗压力强;4、具有良好的职业道德及较强的团队合作意识;5、优秀的语言表达能力及沟通能力、亲和力和分辨能力。

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高薪聘请人事专员+五险一金成都伟业我爱我家房地产经纪有限公司成都-锦江区6-8千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

薪资待遇: 底薪+提成+学历津贴+带薪年假+节日福利招聘人数:  3人职位要求:岗位职责:1、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划。2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作。                           薪资待遇;底薪3000+高额提成,上班时间早九晚六周末双休,入职即刻购买五险一金。                                                 晋升空间:专员-主管-经理-总监。                                        

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高级 招聘专员/人事专员广州市链家房地产代理有限公司广州5-8千/月02-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.社会招聘:各种网络招聘端口熟练使用;2.校园招聘:校招准备、宣讲、面试、校企合作洽谈与维护;3.总部各大招聘项目的宣导与实施,及时收集招聘相关信息和数据,提交总结报告;4.上级交办的其他招聘相关工作。岗位要求:1.全日制统招本科以上学历,人力资源管理、公共管理、心理学专业优先;;2. 1年及以上同等岗位工作经验,有销售招聘、HRBP、RPO类经验者优先考虑3.熟悉使用办公软件,具备强烈的责任感、事业心、优秀的沟通能力、耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。福利待遇:总部直招每三个月1次晋升机会,发展空间大薪资构成:底薪+绩效奖金+提成工作地点:广州链家总部(广州市 越秀区 农林下路5号 亿达大厦7楼)面试地址:广州市越秀区农林下路5号亿达大厦7楼(总部)地铁1、6号线东山口站C出口,过对面马路,永盈茶餐厅后面。公司网站:http://gz.lianjia.com/

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人力资源管理师(薪酬管理方向)牧原食品股份有限公司鞍山6-8千/月02-19

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据公司战略制定公司薪酬战略及薪酬政策,并做好集团薪酬预算,保证集团战略落地; 2、设计并落地实施员工年度薪酬方案、工资方案,保证方案激励性; 3、负责集团整体薪酬核算发放,保证工资发放及时、准确,具有激励性;4、集团薪酬分析,有效支撑集团管理决策。 任职资格:1、学历:本科及以上;2、专业:人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学等相关专业;3、其他:有人力资源管理师三级、心理咨询师二级证等证书者优先。

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行政人事助理6k-8k(欢迎应届生)深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-福田区0.5-1万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

      公司介绍:全国近5000家门店,员工达五万多人,曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等荣誉。网点分布广,工作地点可以自主选择!乐有家全国大拓展,已经进驻全国192座城市,大量招聘大专学历储备干部,优先安排面试!【岗位职责】1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交资料的及时整理和递交。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金***的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。【任职条件】:1、统招大专及以上学历,2015年-2019年毕业,有半年以上工作经验;2、形象气质佳,性格开朗大方,思维逻辑严密,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力;3、文字较好,有一定管理潜质,熟练运用 office等办公软件;具备良好的抗压力;4、能够接受单双休的工作时间,以及门店工作地点。PS:要求抗压能力强,非诚勿投!【薪酬福利】:1、无责任底薪5500-12000一共12档底薪,每年2次晋升考核2、招聘奖:300元/人(无上限)3、带组奖:200元-400元。4、其他福利:五险一金+带薪年假+节日福利+无限发展空间。——付出与努力成正比,行政岗位也可挑战高薪,月入过万!【应聘直通车】:90后招聘官:郑丽云主任电话:18925290201(近期面试者较多,可添加微信好友咨询,主动联系者优先安排面试)(本公司面向社会直接招聘,不收取任何费用,如涉及钱财往来,谨慎!)

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人力资源管理师黑龙江兰西牧原农牧有限公司大庆6-8千/月02-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据集团战略和省区人才战略规划,掌握省区内所有子公司的情况,制定并实施子公司的人才战略规划;2、日常子公司业务运营管理,能针对流程进行优化,并及时识别风险并跟踪处理结果;3、协助子公司搭建人才梯队,识别潜力干部,组织并执行领导力培训培养项目;4、子公司绩效管理体系的落地实施,并对绩效管理结果熟练应用;5、作为业务单元的HR合作伙伴,统筹子公司人力资源整体工作,通过人力资源领域各模块的运作,促进战略目标达成。 任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、社会学、新闻学、公共关系、哲学等相关专业或相关从业经历;2、有人力资源管理师三级、心理咨询师二级证等证书者优先。

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