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首席技术执行官CTO/首席信息官CIO
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技术总监 杭州爱拼机网络科技有限公司 杭州-滨江区 2-4万/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 参与制定公司的技术发展战略、年度经营计划;2. 研究决策公司技术发展路线,把控核心技术、组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定并实施详细的开发计划;3. 全面负责技术团队的日常决策、管理和运营工作,制定良好的技术开发过程标准,实施并改良,保持部门内人员的良好工作效率和状态;4. 指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估;5. 负责研发团队建设、管理、培养、业绩评估和激励,提升研发团队技术水平和工作能力;6. 对整个技术团队的项目进行把控,按照预定时间完成项目。岗位要求:1. 本科及以上学历,5年以上互联网开发工作经验,有丰富的互联网项目开发、管理经验,负责过大项目,有深厚的软件技术功底;2. 精通JAVA编程技术(Struts、 Spring,Hibernate)、精通J2EE体系结构、熟 悉.net、php等编程语言,有IOS,Andriod系统移动端开发经验,架构师经验优先;3. 有很强的沟通表达能力和团队合作精神,具有创业激情,抗压能力强;4. 35岁以下,具有一线互联网公司的工作背景;5. 从事过互联网APP开发和大型团队管理者优先考虑。

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CTO 首席技术官 上海所象网络科技有限公司 上海-徐汇区 2-4万/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、电商和O2O的互联网SAAS平台技术框架的设计和开发,优化重构现有的技术架构;参与产品规划及技术可行性分析;2、技术难题攻关,持续提升核心系统在高并发、海量请求数下的高处理性能,解决各类潜在系统技术风险,加固系统,保证系统的安全、稳定、快速运行;3、核心功能的架构与代码模板编写,开发与维护系统公用核心模块。为工程师解决项目开发过程遇到的技术问题,提升工程师的技术水平;4、负责制定技术发展规划,制定技术部门的战略发展目标和工作方案;5、负责技术团队的发展规划和人员管理;6、负责建立规范、高效的技术部门管理体系并优化完善;资质要求:1、本科以上学历,计算机或相关专业,4年以上大数据架构或相关工作经验;2、精通PHP和面向对象编程,熟悉Lavarel框架;3、熟悉PHP协程,了解swoole或类似微服务框架;4、有丰富的mysql、缓存和中间件等的使用经验,精通unix/linux操作系统;5、具备优秀的团队意识和沟通能力,学习能力和主动性强,具有钻研精神,充满激情,乐于接受挑战;

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技术合伙人 上海济含实业有限公司 上海-浦东新区 40-80万/年 04-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据公司战略发展目标,负责对技术研发团队进行有效管理、监督和考核,及与其他部门的协调工作;2、研究制定公司技术发展路线,规划公司产品的技术构架,负责为公司产品或开发制定标准,制定技术研发流程及管理办法;3、负责带领技术团队实现产品的架构设计、产品开发、后台支持、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务;4、负责指导、处理、协调和解决公司软件研发中出现的技术问题;5、保障公司研发工作的正常进行,确保公司软件开发计划按时完;6、负责对技术方案的评审工作;7、负责制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程;8、负责研发中心团队的建设和人才培养,不断提升团队的工作质量、效率和技术能力;9、负责组织并指导运维人员保证系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性;任职要求:1、全日制重点本科学校计算机或通信、信息技术相关专业本科以上学历;2、精通系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化、系统安全等;3、管理能力强、技术较全面、Android、IOS、Java /C++、php、数据库、搜索引擎等都有丰富经验;4、优秀的创新拓展能力、学习能力、沟通协调能力,责任心强,工作敬业;5、团队管理经验丰富,具备良好的跨部门沟通和协调能力,擅长技术团队建设和培养;6、具有严谨的工作作风和较高的工作效率,对整个项目的进度和时间负责7、精通Java和大型平台架构;8. 5年以上带团队经验

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技术总监(CTO) 武汉精臣智慧标识科技有限公司 武汉-洪山区 30-50万/年 04-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司主要项目的规划、研发、实施、管理,对整个技术团队的工作结果负全部责任;2、负责整个公司网站、APP、IT系统的开发、建设和维护,对网站及相关IT系统的性能、稳定性、可扩展性、安全性、用户体验等指标负责;3、带领技术团队挖掘业务需求,讨论和摸索新的业务服务方向,负责技术层面的整体运营,制定研发战略和计划,并负责全面实施;4、负责公司产品的研发与核心技术管理工作,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;5、规划公司产品的技术构架,负责公司产品技术框架的选型与搭建,程序开发及技术攻坚;6、技术团队的梯队化建设及管理,包括技术团队的培养;7、主导公司软件平台技术架构、数据库结构、业务逻辑等工作;8、负责制定技术开发规范、编码规范等技术团队工作规范和工作流程;9、指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估;10、培养技术中心内技术型人才和管理型人才,提升整体人员能力,梳理团队内人员分工。任职要求:1、为人正直稳重,与人为善,善于沟通,能从技术方面对于下属进行指导,教练型领导风格优先,5年以上团队管理经验,确保公司产品项目高效,高质量完成; 2、对企业信息系统与业务关系有深刻的理解,能结合公司战略方向与技术趋势细化技术、产品落地方案与落地步骤;  3、对公司内外部项目进行工作量预估、技术分工,版本界定,绩效管理,熟练使用敏捷模式对软件项目进行需求管理、以及项目管理;4、技术规范制定与落地:需对新技术有强烈的好奇心,对技术效率有执着追求。开发、架构等相关工作10年以上经验;5、有一定的技术人脉资源者优先。

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首席信息官 南极电商(上海)有限公司 上海 40-50万/年 04-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 制订信息化规划:根据公司整体战略发展,制订IT战略规划、团队建设和业务计划, 推动公司信息化建设,就信息化建设向公司提供专业的咨询、建议和规划方案;主持分析信息化需求,制定信息化建设行动计划和时间表。2. 信息系统优化:负责根据公司业务发展和管理需求,对公司现有或需要实施的信息化 系统进行评估、整合,制定相应的方案,并负责组织实施IT系统的开发、完善和维护工作。3. 新信息项目管理:主导重大项目的立项与实施,包括业务系统(O2O项目、B2B/B2C垂直平台项目、BI项目、CRM项目、品控平台项目、APP等)、企业内部管理系统(OA、法务系统项目、人力资源系统项目、用友NC项目等)的可研、立项、选型、实施、运维、升级等管理工作,制定IT系统各环节的管理制度。负责对信息化建设过程中所有项目的技术调研、评审、谈判及软件公司技术接口工作。4. 信息安全管理监督:负责公司的整体信息安全性,编制和完善公司数据标准及信息保密制度,制定信息系统安全及灾难恢复的政策和程序,并监督公司及分公司的IT系统设备、网络设备的保护保养。负责组织处理突发信息安全事件;确保公司IT系统安全、高效、稳定运行;负责公司网络的安全和防范及管理。5. 部门管理与团队建设:负责信息中心的日常工作和部门建设;组建管理技术团队,合理分配任务,决定人员分工;对直接下属进行工作指导、协调和考核评价;负责信息技术团队建设和管理,持续提升团队工作、质量和效率。协调部门内外部信息的及时的沟通,有效沟通业务、职能部门,提供IT技术服务支持。6. 其他相关信息技术和管理工作。任职资格:1、本科或以上学历,计算机科学与技术、电子信息工程、通信工程、信息管理等相关专业;2、8年以上相关工作经验,独立组织实施过大型IT项目,熟悉电商企业内部信息系统的架构、运作及流程管理;3、熟悉计算机软件及硬件系统的设计、开发、可行性研究及软件开发、测试、评估、操作管理;4、对IT方面的设计、执行具有较强的决策力,能对高级管理层提出合理化建议,具有优秀的IT基础架构平台的规划设计能力和业务需求分析及整合规划能力;5、具有良好的口头与书面表达能力、具有较强的逻辑思维及学习能力;6、具有较强的团队领导力及项目管理能力。

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技术总监 成都阿商信息技术有限公司 成都-高新区 3-4万/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述: 1、 负责管理现有 订货宝 商业版产品的研发工作 2、 负责核心技术团队的技术架构的定制与优化,开拓和引入新的技术; 3、 负责协调项目开发或实施的各个环节,把握项目的整体进度; 4、 负责完善开发流程,增强团队技术能力和开发效率; 5、 负责与其他相关团队的沟通配合与协调工作; 6、 负责技术研发团队的建设,包括:人员招聘与培养、梯队建设、技术规划等。 任职要求: 1、 具有优秀的学习能力、技术前瞻性及领导力; 2、拥有50人以上技术团队管理经验,对于团队管理有自己的一些方法和心得; 3、精通PHP/C、C++/Python/Golang程序开发(至少两种),熟悉Linux/Unix开发环境; 4、有互联网软件的架构设计经验,熟悉SAAS系统的开发模式。 5?  对软件工程和常用数据库有深刻认识;

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技术总监 北京汇冠新技术股份有限公司 广州 3-4万/月 04-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 把握技术部整体发展方向,负责团队目标和工作计划的制定和高效执行,确保目标实现;2、 领导技术团队实现技术系统的架构设计、系统分析、平台新功能开发和性能优化等各项任务;3、 负责资源调配和工作统筹,包括引导协调团队中产品、研发、测试各部人员的工作,构建和谐高效的团队氛围;4、 解决项目中的关键问题和技术难题,完成由业务框架到技术框架的总体把控,全面把握总体设计和重要技术决策,负责平台各类安全问题的解决;5、对项目开发流程、项目质量和项目开发进度的规划、控制、监督和管理;6、 制定并不断完善公司移动领域的技术框架,建立并完善各项研发规范及流程。任职要求:1、211、985本科及以上学历,软件工程相关开发专业,有过0到1的成功产品案例;2、对教育K12市场概念有深刻理解和技术实现能力,精通互联网IT技术框架设计布局、对性能优化、产品开发、系统稳定性及安全性有较深的前瞻性及实战经验;3、8年以上互联网企业技术开发及管理经验。3年大中型互联网公司/教育K12有所建树企业担任首席技术官或技术总监管理经验;4、精通Java/J2EE,熟悉C#、Html5等开发语言,在客户端(IOS、Android)、数据分析方面有较全面的技术功底;5、具有优秀的团队管理经验及良好的表达沟通能力,有三十人以上团队管理经验;6、精通互联网企业技术系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全。

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首席信息官 重庆市中颐养老产业有限责任公司 重庆-渝中区 2-3万/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、信息化战略:为公司整体信息化建设提出合理化建议,建立适合于公司运营环境的基础架构和运维模式; 2、信息系统建设和管理:协助集团建立技术支持系统、平台管理系统、远程沟通系统; 3、技术支持:为集团运营中遇到的信息化问题提供解决方案或建议; 4、新技术导入:密切跟踪信息系统的最新发展动态,进行新技术导入,为公司的业务发展提供同步支持;为公司业务寻求、导入高效的、先进的信息系统,以对业务运作进行有效支撑; 5、部门管理:负责信息部组织建设,人员配置及管理、培养 任职资格: 1、信息化相关专业,本科以上学历; 2、具有信息化项目管理实践经验; 3、有团队管理经验;4、有养老信息化行业经验者优先; 薪资待遇及福利: 1.薪资待遇 ----(年薪:15-30万) 司龄工资 + 餐补 + 通讯补贴 + 交通补贴 + 高温补贴 + 出差补贴 + 过节费 + 年终奖 + 绩效奖金 + 国内及国外旅游 + 股权激励 + 孝亲养老金 2.全面保障 ---- 入职即签定劳动合同 五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险) + 年度体检 3.人性化的制度 ---- 规律的工作生活 朝九晚六 + 法定节假日 + 带薪年假 + 生育假期 + 开门红包 + 生日福利(生日礼金)+ 结婚礼金 + 抚恤金 + 月度员工活动经费 + 购车、房免息补贴 + 外出培训补贴 + 优秀员工奖金 4.强大的培训体系 ---- 快速提升能力 (1)带薪岗前技能培训 + 一对一辅导 + 完善的专业培训体系 (2)高端专业培训 + 跨区域管理学习 + 高端会议 + 商学院研修 5.畅通的升迁渠道 ---- 清晰规划职涯 晋升之路:信息总监--中心副总--中心总经理 6.舒适的办公环境 ---- 白领工作环境 7.上班地点交通方便 轻轨2号线大溪沟站出口即到或导航远见中心

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技术总监 上海盔甲网络科技有限公司 上海-宝山区 2-3万/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、全面负责技术层面的整体运营,制定研发战略和计划,并负责全面实施,并与业务发展需求、系统现状等结合起来;2、负责公司项目的研发与核心技术管理工作,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;3、研究决策项目技术发展路线,规划公司产品的技术构架,负责互联网产品技术框架的选型与搭建,程序开发及技术攻坚;4、项目的技术团队的梯队化建设及管理,包括技术团队的培养;5、主导公司互联网/移动互联网/软件平台技术架构、数据库结构、业务逻辑等编码工作;6、负责制定技术开发规范、编码规范等技术团队工作规范和工作流程,并跟踪开发过程实际合规性;7、指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估;8、负责技术团队建设和管理,注重人才培养和营造创新的研发文化;9、完成各项技术工作相关数据统计分析报告,并据此对公司发展提出合理化建议。任职要求1、本科以上学历,计算机、软件工程相关专业,有大数据有企业SaaS应用开发经验者,汽车行业背景者优先;2、10年以上技术研发、软件开发相关行业工作经验,3年以上互联网行业技术研发团队管理经验, 精通基于Java、PHP等语言的开发,熟悉服务端软件架构设计与开发流程;3、熟悉互联网领域业务,深刻理解产业发展方向,具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维,能够把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势;具备互联网大规模流量技术项目实施以及运维经验;4、丰富的多项目管控经验,熟悉项目管理流程、系统分析设计、设计模式,善于运筹及资源调配;5、极强的内驱力与责任心,具备良好的职业素养与极佳的沟通协调能力;适应创业团队,乐于接受挑战;6、团队管理经验(有管理过超过40人的团队);

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首席技术官 青岛博什兰检测股份有限公司 青岛-市北区 1-1.5万/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

主持公司研发和技术管理工作,规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现公司的技术创新目标;参与制定公司研发发展战略,年度经营计划和预算方案;把握公司项目及研发的技术路线和技术发展方向,制定公司中长期技术发展规划;管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策;指导、审核产品总体技术方案,对各产品进行最后的质量评估;负责现有软件产品的持续优化改进,提升用户体验;负责产品新功能策划、原型、流程和交互设计;用户需求调研:能准确理解客户需求,并时刻保持敏锐的用户感觉,完成定期的用户调研报告;项目推动:准确把握项目目标和周期,跨部门沟通协调,保证产品的发布、上线;市场分析:了解行业动向,及时、准确地研究、监控、分析竞争对手动态,并提出相应的对策;

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