***地推合肥艺优学教育科技有限公司合肥-滨湖新区100元/天10-22

学历要求：|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1.地推要号码或者发传单2.工作时间下午：3:00-6:00（也可以全天发传单）3.薪资：地推有效号码10元一个（传单80-100/天）4:招5-8人

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市场拓展 销售顾问 就近安排zm成翰信息上海2-2.5万/月10-22

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

保底薪资为4000（根据能力增涨）+ 绩效 + 提成，综合月薪15000-30000福利：带薪培训、五险一金、下午茶、班车、团队晋升、免费学习、节日福利、带薪年假岗位职责：通过电话和微信，针对意向用户安排线上免费试听课程，解决用户问题。跟进促成订单。岗位要求大专及以上学历；能力优秀者可放宽学历；自信，上进心强，认真负责，善于沟通，富有亲和力。工作地址：就近安排上海市虹口区通州路300号，上海市虹口区海伦路金融街D栋，上海市虹口区高宝新时代广场

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房屋租赁顾问/资产管理/投资顾问/就近分配北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ12北京-顺义区1-1.5万/月10-22

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

“丽兹行”拍了拍你的肩膀并问“找工作吗”我们提供的岗位是——豪宅顾问你在这里能获得收入高、成长快、欢乐多一、收入高，同时更能享受帮助城市领袖带来的成就感，是一份可以做一辈子的事业1.高收入保障综合底薪统招本科8000元！（985/211学历底薪9000元！）+高额提成3%～30%+员工宿舍+年度绩效+奖金另外符合条件还有员工宿舍哦！为在北京拼搏的你提供自己的小窝！2.高付出高回报①晋级加薪：每月评定等级，A0~A15每晋升一级底薪增加300，提成增加3%，底薪高达9041元；首年平均年薪10-15万，第二年15—30万不等，收入无天花板！②活动量奖金：0/500/1000元，看重结果也认可每一次付出，只要你有过硬的执行力，就可以全额拿到。二、成长快，在丽兹遇到更好的自己1.培训体系：全职业生命周期的培训培养体系，从新人到管理者的每个阶段，均有完善的培训课程，且每个新人均配备资深导师进行入职引导及在职指导。2.晋升机制：①资深客户经理路线：A0初级豪宅顾问——A15资深客户经理；②高级管理者路线：豪宅顾问→店经理→店总监→大区经理→城市经理；入职满6个月就可以参加管理者的公开竞聘，平均晋升周期是8-15个月；其他:内部职能转岗机会，公司提供非常广阔的发展空间；三、欢乐多，就是让你感受工作和生活的美好1.公司提供六险一金+内部员工购房无息贷款+年度体检+年度带薪出游+节假日福利+司龄生日+每月团建经费；2.逢节必过，仪式感满满，我们连儿童节也不放过，在感恩节你又是谁的国王和天使呢；3.工作氛围，90后年轻化工作环境，扁平化管理，还有每月的文化研讨日，和读书、篮球、健身等兴趣小组，让你上班不单调；工作内容：1.专注于为顾客提供专业及全流程购房服务；2.进行市场分析及楼盘调研，向顾客传递全面准确信息；3.带客户实地勘察豪宅项目，并提供全面的产品对比方案；4.提供合同磋商、谈判及合同签署等服务。我们需要这样的你：1.统招本科，专业不限；2.年龄22-35岁；3.认为自己有不错的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力；4.渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地；丽兹行（LANDZ/REALTOR）核心团队成立于2005年，致力于为净资产五千万以上的高净值顾客提供以豪宅交易为核心的经纪服务和全流程资产配置方案。公司业务覆盖国内（北京、上海、深圳三城）及海外（美国、英国）超过400个一二手豪宅楼盘，产品类型包括公寓、别墅、四合院和商业地产；目前在职员工2000余人，在豪宅细分领域市场占有率No.1、人均店均产能No.1真心诚意，等一个你面试地点在这里:北京朝阳区望京SOHO中心T1栋B座29层“你”拍了拍“丽兹行”的肩膀并问“招人吗”

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园区红星美凯龙 早九晚五苏州通金铂源建材科技有限公司苏州-工业园区4.5-6千/月10-22

学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

技能要求：战略管理，团队建设岗位职责：1、主动接待客户咨询，了解客户的需求，并进行有效推荐，促成订单；2、及时处理销售过程中发现的问题；3、负责所辖区域内产品陈列到位，店铺环境及产品的清洁及维护4、搜集、整理客户信息，建立完整的店面客户资料库 ；职位要求：1、1-2年以上零售行业工作经验，有家具行业、建材销售工作经验者优先；2、形象气质佳，具有较强的沟通意识、服务意识和销售意识3、工作时间：9:00am-17:00pm，做六休一；

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促销/促销员/线下推广/地推叮咚买菜上海-闵行区0.8-1万/月10-22

学历要求：|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

【岗位职责】1、推广叮咚买菜APP，进行用户拉新，并指引顾客下载APP并成功购买商品。 2、创建门店社区群并维护活跃度，充分保障和用户沟通，通过社区群收集处理用户反馈、活动推广、新品宣传等营销活动。 3、辅助总部团队策划线上线下活动，激发用户参与度，提高用户粘性，提升复购率。【薪资待遇】1、新人前2月保底薪资7800！！！2、底薪+提成+绩效+职级奖金+阶梯奖金；综合薪资8000-130003、新老用户推广绿卡，提成5-8元/个，上不封顶；4、***37元/新开户；5、高峰期可支援分拣、配送（有提成）【岗位优势】1、保底薪资（新人前两个月保底薪资7800）2、单量提成（单量指标低，日均8单薪资8500+，日均10单薪资10000+）3、工作时间自由（完成当天任务，时间相对自由）4、公司对拉新的支持（有大幅度满减优惠活动，赠品都是生活必需品）5、完善的晋升通道(专员—专家—组长—主管—经理—大区负责人，每个周期2-3个月)6、全上海260多家门店，就近安排【任职要求】1、有目标感，能吃苦耐劳2、善于与人打交道3、有成为团队管理者目标和想法者优先。

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化妆品市场督导专员（急）深圳市兰亭科技股份有限公司深圳-坪山区0.5-1万/月10-22

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人

岗位职责1、针对新近门店销售人员培训公司产品知识、门店连带销售技巧、形象礼仪、皮肤护肤知识、心态等；2、调查销售人员培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、代领门店工作人员销售产品，解答疑难问题等；4、跟进各门店销售及存货情况；5、协助区域经理完成销售任务；任职资格1、可以长时间出差；2、最近一年从事本行业或相似工作，有化妆品日化销售经验者优先；3、熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；5、熟练使用办公软件，可制作课件。

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食用油项目--促销督导湖北慧泽众联网络科技股份有限公司武汉-江汉区4.5-6千/月10-22

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：150-500人

岗位职责：1、根据公司对终端市场的推广活动计划，联合各部门、配合各卖场要求，进行具体活动策划、组织、安排、执行、结案；2、负责外场活动的场地沟通、物料统筹、临促招募、突发情况处理等；3、对于市场上竞品促销推广活动的情况进行收集、了解、分析；4、负责促销物资的检查、监督及管理；5、完成公司其他相关推广工作。任职要求：1、具有较强执行力，服从上级安排，吃苦耐劳，沟通力强；2、有外场活动执行经验，能独立操作完成整体活动方案；3、两年快消品行业以上工作经验优先。

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促销经理/提供住宿/五险一金深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-福田区0.8-1万/月10-22

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

【薪酬】（底薪与真服务津贴和业绩没关系，有无业绩都会正常发放） 大专：6800底薪=（5300无责底薪+1500真服务津贴）?本科：7500底薪=（6000无责底薪+1500真服务津贴） 55%-80%的超高业绩核算比例(全国各个城市皆有网点，其他各个城市的薪资欢迎咨询) 很多人说我们薪资是不是假的怎么这么高，是不是骗人的， 1.我们是低运营且高回报 2.我们招收的是大专及大专学历以上的大学生，深圳消费水平很高，我们得保障员工在深圳的日常开销，员工才能安心工作。 3.并不是每一个城市薪资都这么高，其他城市会比深圳低，如广州大专6400本科7200，其他城市更低，这个薪资是根据城市消费水平来定的。 4.公司在职员工三万多人，现在遍布全国，如果是假的，公司怎么可能还会有这么多人在公司呢。 【带教体系完善】 1.没有经验没有关系，只要你愿意学。 2.面试通过报道，就安排导师，签订导师带教协议。 3.总部、基地、门店的三级培训，还有每天中午店长副总的培训。 4.开单合作式，老人会带着新人去跑单，现场教学，且全国合作式的开单模式，不单兵作战，内部没有勾心斗角。 5.想要晋升，必须培养出后备才行，不然不能晋升。（如店长想升副总，必须培养出俩个店长才可以） 【.工作内容】 1.早会午会的培训加起来1个小时。 2.电话销售1个小时 3.拍视频VR和图片上传到网络。 4.网络时代，在网络和端口上发布房源信息。优化内容，让自己更有竞争力 5.处理进线，有客户进线，做好真服务，了解客户的需求，为客户匹配合适的房子，并带客户实地看房，看护看中了就协助业主和客户谈判。 D.工作时间：大部分实行朝九晚九点半周六日开单高峰期，要上班，会在周一二进行调休。 E.晋升： 职业顾问-职业经理-见习店长-店长-副总-营销副总裁-总裁 每升一级都会加薪 另外每一个级别都会有级别，薪酬都不一样比如：您是大专入职就是A2职业顾问，本科A3，还可以再往上面升，俩个层级晋升薪资都会加。 入职一个月就可以参加竞聘，公开笔试面投的方式。而且可以破格提拔 如陈子锐店长18年毕业，7天升店长，3个月升营销副总，如今年薪资上百万 工作地点：深圳南山、龙华、福田、龙岗、宝安、罗湖各个区域就近安排（全国各个城市皆有网点，欢迎主动咨询） 提供住宿：三室二厅的花园小区房 不能吃苦的别来，想混底薪的别来，不上进的别来，不想学习的别来，安于现状的是别来，想提升自己欢迎滴滴，想赚钱的欢迎滴滴，想当管理的欢迎联系。 乐有家期待你们的加入，我的职责就是为公司筛选人才，实现双赢 近期求职高峰期 主动联系优先安排面试?，主动投递，抢占先机招聘官周主任180-- 9895 -- 2037 --（主动联系请备注姓名+学历+毕业时间）

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零售支持经理深圳市君康盛世健康管理有限公司深圳-宝安区0.8-1.5万/月10-22

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、门店促销活动策划、执行；2、门店销售督导；3、促销团队组建及管理。 职位要求1、  大专以上学历；2、  同等工作经验3年以上；3、  有较强的事业心以及组建新团队的工作经验。

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促销督导/区域负责人中粮国际（北京）有限公司广州分公司广州-海珠区6-8千/月10-22

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、负责区域范围内直营卖场门店业务日常管理（考勤、门店拜访、绩效考核、团队建设等）；2、对接系统负责人，负责区域门店促销活动执行、退换货、客诉等事宜；3、负责区域门店促销人员及物料管理； 4、负责区域门店业绩目标分解并跟进达成。 5、具备KA门店管理、区域销售管理经验 

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资源多/销售主管/咨询顾问深圳丽兹行房地产投资顾问有限公司sz07深圳-宝安区1-1.5万/月10-22

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

【谁想来我司？没人举手吗？这是道送钱题啊！】销售，本身就是挑战高薪的工作！薪酬福利：① 入职即无责任底薪7000-7500+高提成，【无业绩考核】！！！② 提成：提点5%-30%，根据个人业绩核算（豪宅顾问年薪收入约30万，销冠年收入破百万）③ 晋级加薪：每月评定专业等级，A0-A8，如果你够优秀，连跳8级不是梦④ 六险一金：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险，公积金，均缴纳上海本地⑤ 各类奖项拿到手软：新人奖、品质及价值范、支持个人及团队奖、个人月度销冠奖、团队月度奖等等⑥ 海内外任你游：泰山、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫.......就等你来！⑦ 重磅奖励：员工父母——北京、上海、青岛、杭州等城市旅游，员工也放假呦！【我们想要的“豪宅顾问”不是你以为的“房产销售”】ü 对接上市集团高管、文体明星、企业家、投资人ü 为高端顾客做资产配置、提供私属定制化咨询服务ü 你将成为***的豪宅产品专家、市场分析专家、安全交易专家ü “三不”原则：不推销、不喝酒、不应酬ü 我们的伙伴将成为城市领袖家里的座上宾ü 我们将获得足够的社会尊重与认可，并有能力让家人过上理想的生活【丽兹行：只做豪宅 只有豪宅 全是豪宅】丽兹行集团成立于2005年5月，是目前国内一家只专注于豪宅服务的不动产品牌经济机构，主做标的2500万-6亿之间的高端公寓和别墅项目，为净资产5000万以上的高净值客户提供北京、上海、深圳、美国、英国等国内外全面的豪宅楼盘信息、房源信息及市场资讯。深圳丽兹行——2019年7月正式开业，开业至今9个月时间，业绩不断取得突破！ ——新人的全员开单率为90%，入司半年以上的人员开单率为99%！ ——2020年截止5月，全司人员保留率为96%以上! ——2020全年，预计人员规模增长40%，未来5年，每年均保持不低于此的增长率!【丽兹大学：升级打怪的培训体系——你的跨行首选！】划重点：无需经验，超强大脑研发&培训团队打造全方位专属课程！1、专属师徒辅导：师父/leader全程在线，1V1专属随岗辅导。2、技能&思维培训：每周不低于8小时的培训和通关；77堂业务专业课程培训——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学、实战管理学、经营人生的智慧课……助你成为豪宅专家！3、丽兹V学院：专属于landzer的线上学习平台，扩充海量知识储备，各业务环节的课程和优秀标杆的分享，随时利用碎片化时间充电，学习·分享·互动·游戏通关·直播线上培训···所有你想得到的想不到的学习方式，这里都有!【发展不受限 & 晋升有的选！】丽兹行所有岗位都是内部公开、公平、透明晋升的体制，绝无空降兵！三条路线供你选择：1、豪宅专家发展规划：A0初级顾问——A15资深客户经理，房产界的“医生”“律师”2、营销管理发展规划：豪宅顾问—储备店经理—店经理—区域经理—大区总监—城市总经理【划重点】入职满4个月即可参与储备管理训选拔，满6个月可参加管理岗位公开竞聘，没有空降兵，更不会论资排辈，平均晋升周期8-15个月。能力有多大，舞台就有多大！3、内部转岗发展规划：营销与职能岗位均可转岗，同样的工作机会优先考虑内部伙伴。【确认过眼神，你是对的人】只要你满足以下条件，欢迎你投递简历或者直接电话预约面试：1、21-35周岁，统招公办二本以上院校；2、有态度、有梦想、有激情；3、注重团队利益、有一定的抗压力；4、有一定的沟通能力、亲和力。莫文蔚的阴天、周杰伦的晴天，不如和HR聊聊天！公司官网：www.lizihang.com （温馨提示：因每日简历投递量非常大，如您在1小时之内未接到HR电话，请致电预约面试，望理解！）

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年薪20w/电话销售/逢节必过深圳丽兹行房地产投资顾问有限公司sz02深圳-南山区1-1.5万/月10-22

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

【谁想来我司？没人举手吗？这是道送钱题啊！】销售，本身就是挑战高薪的工作！薪酬福利：① 入职即无责任底薪7000-7500+高提成，【无业绩考核】！！！② 提成：提点5%-30%，根据个人业绩核算（豪宅顾问年薪收入约30万，销冠年收入破百万）③ 晋级加薪：每月评定专业等级，A0-A8，如果你够优秀，连跳8级不是梦④ 六险一金：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险，公积金，均缴纳上海本地⑤ 各类奖项拿到手软：新人奖、品质及价值范、支持个人及团队奖、个人月度销冠奖、团队月度奖等等⑥ 海内外任你游：泰山、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫.......就等你来！⑦ 重磅奖励：员工父母——北京、上海、青岛、杭州等城市旅游，员工也放假呦！【我们想要的“豪宅顾问”不是你以为的“房产销售”】ü 对接上市集团高管、文体明星、企业家、投资人ü 为高端顾客做资产配置、提供私属定制化咨询服务ü 你将成为***的豪宅产品专家、市场分析专家、安全交易专家ü “三不”原则：不推销、不喝酒、不应酬ü 我们的伙伴将成为城市领袖家里的座上宾ü 我们将获得足够的社会尊重与认可，并有能力让家人过上理想的生活【丽兹行：只做豪宅 只有豪宅 全是豪宅】丽兹行集团成立于2005年5月，是目前国内一家只专注于豪宅服务的不动产品牌经济机构，主做标的2500万-6亿之间的高端公寓和别墅项目，为净资产5000万以上的高净值客户提供北京、上海、深圳、美国、英国等国内外全面的豪宅楼盘信息、房源信息及市场资讯。深圳丽兹行——2019年7月正式开业，开业至今9个月时间，业绩不断取得突破！ ——新人的全员开单率为90%，入司半年以上的人员开单率为99%！ ——2020年截止5月，全司人员保留率为96%以上! ——2020全年，预计人员规模增长40%，未来5年，每年均保持不低于此的增长率!【丽兹大学：升级打怪的培训体系——你的跨行首选！】划重点：无需经验，超强大脑研发&培训团队打造全方位专属课程！1、专属师徒辅导：师父/leader全程在线，1V1专属随岗辅导。2、技能&思维培训：每周不低于8小时的培训和通关；77堂业务专业课程培训——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学、实战管理学、经营人生的智慧课……助你成为豪宅专家！3、丽兹V学院：专属于landzer的线上学习平台，扩充海量知识储备，各业务环节的课程和优秀标杆的分享，随时利用碎片化时间充电，学习·分享·互动·游戏通关·直播线上培训···所有你想得到的想不到的学习方式，这里都有!【发展不受限 & 晋升有的选！】丽兹行所有岗位都是内部公开、公平、透明晋升的体制，绝无空降兵！三条路线供你选择：1、豪宅专家发展规划：A0初级顾问——A15资深客户经理，房产界的“医生”“律师”2、营销管理发展规划：豪宅顾问—储备店经理—店经理—区域经理—大区总监—城市总经理【划重点】入职满4个月即可参与储备管理训选拔，满6个月可参加管理岗位公开竞聘，没有空降兵，更不会论资排辈，平均晋升周期8-15个月。能力有多大，舞台就有多大！3、内部转岗发展规划：营销与职能岗位均可转岗，同样的工作机会优先考虑内部伙伴。【确认过眼神，你是对的人】只要你满足以下条件，欢迎你投递简历或者直接电话预约面试：1、21-35周岁，统招公办二本以上院校；2、有态度、有梦想、有激情；3、注重团队利益、有一定的抗压力；4、有一定的沟通能力、亲和力。莫文蔚的阴天、周杰伦的晴天，不如和HR聊聊天！（温馨提示：因每日简历投递量非常大，如您在1小时之内未接到HR电话，请致电预约面试，望理解！）

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营销支持专员成都易企邦企业营销策划有限公司成都-武侯区0.4-1万/月10-22

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1.负责家居专卖店业务促销活动的支持，包括前期市场调研、活动策划、执行和分析2.带领各专卖店完促销业务销量任务3.对市场活动执行情况进行评估与总结，修正执行方案4.策划和执行品牌推广活动，提高公司品牌知名度5.负责宜贯公司销售政策，指导培训专卖店导购及定制设计师.

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加盟销售督导-YZS赢家时尚控股有限公司深圳-福田区1-1.5万/月10-22

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

岗位职责:1、根据部门的年度规划，按月完成各项计划目标； 2、驻店带练，带领加盟店铺员工做销售，达成销售目标。3、负责加盟店铺现场陈列、销售指导、培训，提升员工专业水平，拉动销售业绩； 4、保持与加盟店之间的日常沟通，做好销售跟进； 5、具备门店现场带教能力，快速提升销售；6、收集客户/店铺/员工/顾客等反馈的有效信息，提升整体工作效益及服务。 任职资格:1、大专以上学历，市场营销等相关专业；2、5年以上服装行业工作经验，其中2年以上终端店铺销售/管理经验；3、具有较强的销售技巧，能快速让店铺提升业绩；4、熟悉终端店铺的销售管理，商品管理，店铺管理及人员管理能力；5、具备良好的品行及职业操守，能承受较大的工作压力并适应出差。

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全国推广经理广州阿道夫个人护理用品有限公司广州-白云区0.8-1.5万/月10-22

学历要求：中专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、全国活动统一收集和汇总，合理沟通安排好档期及人员配；2、对接培训动员与活动的同步进行；3、每月汇总并提交全国各区域活动的早请表、总结表；4、规范并抽查每场活动的陈列 适时更新汇报每场活动的销售；5、活动人员的职业形象 上班时间 机动处理；6、能自行组织培训和动员 且能独立制作课件；7、能协助业务跟进和沟通策划中型及以下的打板活动； 8、基础的文案及推广图片的自主作业。任职要求：1、有8-10年推广工作经验；2、能独立培训和动员； 3、文案及课件制作；4、执行力要强；5、能够公司协调和分配工作； 6、勤奋 虚心 上进 踏实；7、能适应全国出差；8、形象气质均佳。

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导购员（潘桥店）恒洁卫浴温州分公司温州-瓯海区3-5千/月10-22

学历要求：初中及以下|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求，介绍产品并达成2.负责做好货品销售记录，按规定完成各项销售统计工作；3.做好相关主动营销工作，如扫楼，电销等；4.完成及管理店面商品上架陈列摆放，做好所负责区域的卫生清洁工作，确保展厅形象良好；5.完成上级领导交办的其他任务。职位要求：1.具备较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；2.有相关建材行业或销售经验尤佳；3.抗压性强，学习力强；4.喜欢销售（有想法、野心、业绩、奖金、提成）。薪酬待遇：底薪+业绩提成+奖金，上不封顶联系人：邹先生 18657777262

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主动营销(J10963)大自然家居（中国）有限公司佛山-顺德区1-1.5万/月10-22

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

工作职责:组织管理中心大自然地板经销商，点对点进行单场活动策划、执行来达到提升销量的目的任职资格:1、25-35岁，本科及以上学历；2、2年以上同岗位工作经验。

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商超运营经理汉臣氏（沈阳）儿童制品有限公司沈阳-沈河区0.8-1万/月10-22

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

工作内容：1、跟进所负责公司各门店的营运目标、管理计划的落实情况，确保完成总体任务；2、制定促销方案并负责各门店品类促销方案的选品、跟踪和分析工作；3、负责对所属门店商品结构进行周期性分析、调整；4、督导管理、促销员管理、陈列管理、员工技能培训；5、严格执行公司的规章制度。职位要求：1、大专以上学历；2、40岁以下；3、至少3年及以上商超管理经验；4、适应不定期出差。

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渠道经理武汉华工团结激光技术有限公司武汉10-22

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：

岗位职责：1、 负责制定激光喷码机渠道销售策略、设备策略2、 负责区域的渠道业务，渠道销售团队的建立和培养；3、 负责区域内渠道商的日常管理和业务的拓展，实现全年指定销售目标4、 渠道商销售团队的产品培训和售后支持与协调工作经历要求：1、 大专及以上学历，理工类专业，喷码机行业渠道销售或者在线激光标识行业渠道销售五年以上销售工作经验2、 有伟迪捷、多米诺、依玛仕、翔声激光全国渠道工作经验者优先3、 熟悉标识行业（CIJ、TIJ、TTO、LCM、LA、Laser等设备）的配套商、经销商资源4、 有团队经验 良好的沟通技巧和销售技能、适应频繁出差5、可以接受长期出差

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