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促销督导卡士酸奶/绿雪生物工程(深圳)有限公司青岛-市北区4.5-6千/月11-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责区域促销员的招聘、考勤、培训等工作;2、检查门店的日常陈列和促销员日常行为规范;3、负责促销活动现场的巡视与管理工作4、负责促销数据的整理文案工作;5、实施促销计划,并监督各项促销活动,评估促销活动效果。任职要求:1、市场营销或相关专业,专科以上学历;2、有快速消费品行业工作经验者优先;3、掌握促销员招聘渠道;4、良好的沟通能力及协调能力,较强的团队意识,具有较强的抗压性。5、性格外向,组织和协调性好,能做促销员管理培训

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手信铺督导专员广州市点都德饮食有限公司广州-越秀区3-4.5千/月11-19

学历要求:|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、负责线下渠道门店陈列以及服务质量的监督指引,沉淀日常以及活动促销陈列要点;2、负责培训手信部促销员以及门店促销员产品知识以及销售技巧;3、协同营销专员完成门店营销活动的执行,推动门店销售额增长。任职要求:1、普高大专以上学历,市场营销专业优先;2、服务意识强、工作细心有责任心,作风正派,品德高尚。3、接收外勤工作优先。

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直营督导2(广州)广州立白企业集团有限公司广州-荔湾区4.5-6千/月11-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责销售目标的分解、沟通、完成跟进和监督纠偏;2、导购员的日常人事管理、考核以及心态激励,日常业务会议组织;3、导购员培训,包括公司制度、组织文化、卖场工作规范和项目性培训;4、陈列管理、档期活动协调控制、门店进攻以及薪资管理等。 任职资格:1、大专以上学历,两年以上快消品工作经验;2、有日化产品管理工作或同行业竞品工作经验优先 ;3、形象好、气质佳,有较强的执行力;4、能吃苦耐劳,适应及学习能力强.

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零售督导无锡小天鹅股份有限公司漯河6-8万/年11-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

(1)负责 区域零售检讨分析,找到存在的问题及提出解决方案;(2)协助 中心搭建终端培训体系,负责中心导购、代理商人员客户等培训;(3)负责 推进终端产品出样、老机清理,落实标准化亮事宜;(4)协助 导购管理、培训与招聘专职效率分析监,以及长期临促管理及培训,导购团队文化建设等;(5)协助 中心上报销售真实性、规范性监督,销售价格管控。任职要求:(1)全日制本科及以上学历(优秀者可考虑放宽至大专);(2)有1年以上家电零售卖场工作经验, 从事家电、服装、快消行业者优先;(3)具备基本办公能力和基础数据分析能力。薪资福利:固薪+绩效,带薪年假、节日福利、定期体检、费用补助等。入职即缴纳社保,试用期全薪工作地址:漯河、平顶山。需短期出差

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市场督导沈阳天爱日化有限公司沈阳2.8-5千/月11-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外企代表处|公司规模:少于50人

1.依据公司年销售目标及每月/季度营销规划制定所管辖区域的整体销售目标和计划,并分解到店2.协助、指导各店的零售工作开展,达成零售目标的完成,带动团队销售业绩的提升3.监管辖区终端店面的店务管理、商品陈列、品牌形象、销售政策的执行与效果评估4.指导、督促辖区内店铺店员的工作,并对相关人员进行培训、激励、评价和考核5.每月制定巡店计划,收集终端店铺的销售数据,提出终端销售改进专项建议方案6.了解区域市场的动态,提出竞争性经营对策,指导区域竞争性促销活动的开展与管理7.监督、指导店铺促销活动的执行,对促销结果进行分析,提高终端销售8.组织实施各项培训计划,做好组织协调培训课程的工作,并确保质量和进度9.实施培训效果的考核评估10.完成上级交办的其他工作任职要求:1.大专或以上学历,3年以上婴幼儿洗护产品、尿裤产品终端销售经验,性别不限2.形象气质佳,性格开朗、阳光、有礼貌礼仪和亲和力3.熟悉母婴渠道动作,有一线销售及店铺管理经验者优先4.有较强的沟通能力,组织、协调能力5.具有良好的培训指导能力和店铺陈列能力6.积极、乐观、正面、能接受较强的工作压力

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执行主管上海和尊商务经济信息咨询有限公司上海-长宁区6-8千/月11-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责区域内人员的招募、培训和调配; 2、对下属业绩和能力进行考察评估,定期上交各项报表和数据; 3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析,协助调整销售策略和人员安排 4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程; 5、拟定实施促销方案,并监督实施各项促销活动,进行促销活动效果评估。 任职资格 1、大专以上学历,有相关经验者优先; 2、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容,能独立开展工作; 3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理人员沟通; 4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力; 5、熟练操作办公软件。

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蜘蛛王高薪聘督导8K湖北履途贸易发展有限公司武汉-黄陂区6-8千/月11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责所管辖区域的店铺、业绩经营指标达成;2、对店铺的经营、管理进行指导、协助、考核;3、追踪各店销售目标进度及业绩分析,及时拟定改善对策;4、落实各区域、店铺的品牌形象的维护、提升工作;5、落实各区域、店铺的货品管理工作,协助推进货品执行到店;6、负责所管辖区域店铺的团队打造、梯队培养、技能指导工作;岗位要求:1、男女不限,有鞋服行业督导经验或直营店管理经验者优先。2、具备较强的责任心,敏锐的市场洞察力,有高度的执行力。3、良好的店铺管理能力,极强的沟通力,形象良好,亲和力强。4、办公室工作,能适应经常出差。福利待遇:薪资:底薪5000-8000+提成+奖金包吃包住,单休。

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督导(河北)华祥苑茶业股份有限公司石家庄4-8千/月11-19

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、标准执行:根据公司总部要求,严格执行所辖区域门店相关流程、标准落地执行,不断提升区域门店客户体验感;2、团队组建与激励:配合加盟商组建分店团队并进行指导管理,同时参照公司总部相关标准制订激励方案;3、目标跟进:根据公司年度指标,配合所辖区域年度目标的跟进与达成;4、品牌形象维护:根据公司品牌形象要求,进行品牌形象维护及管理;5、区案执行:配合总部及区域安排,开展区域推广方案的统一执行;6、信息收集与反馈:负责区域市场核心商圈及竞品信息收集、更新及反馈。任职要求:1、大专及以上学历,2年以上茶行业或连锁门店销售管理经验,有督导经验优先考虑;2、良好的协调沟通能力,思维灵活;3、为人正直,工作积极主动,有责任心;4、能接受短期出差。

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市场督导浙江米皇集团有限公司湖州4.5-6千/月11-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、店务督导,终端形象、陈列督导并上报上级领扫;2、终端促销活动执行督导并及时提交分析报告;3、参与道具开发、改良建议及推广、应用反馈信息跟踪;4、店铺道具使用、导购服务等店务的培训及督导工作岗位要求:1、有丰富的终端店铺培训理论及货品陈列经验,熟悉橱窗及店铺道具摆设;2、熟悉门店操作流程、导购工作内容,能独立开展工作;3、具备良好的沟通及管理能力,善于与导购沟通;4、形象好气质佳,具有良好的客服意识;5、吃苦耐劳、责任心强,能承受较大的工作压力;6、具备良好的职业道德

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促销督导四川沃美进出口贸易有限公司成都-金牛区4.5-6千/月11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要负责卖场促销人员的管理和活动的跟进执行,协助卖场销售。主要负责卖场阿道夫、纸品的动销能适应出差,,有销售经验优先,沟通能力强,销售能力强,外在气质佳

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市场督导郑州市二七区小禾田童装批发店郑州-二七区6-8千/月11-19

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

急聘督导2名工作内容:1、掌握童装的陈列知识、货品知识、及终端形象的具体运用;熟悉导购流程,能够独立培训指导终端导购,卖场管理;2、负责新店开业,店庆活动等进行现场销售支持,协助加盟商进行新开店、或新开季的货品组织、货品陈列、导购培训;3、定期指导和培训店铺人员,包括店铺形象、货品管理、销售技巧等,激励完成销售业绩;4、负责所辖区域促销人员的培训和调配;对促销员业绩和能力景象考察评估,定期上交各项报表和数据;5、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化,能独立开展工作,沟通能力强;6、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理人员沟通;职位要求:1. 20-35岁, 3年以上服装行业管理经验,3年以上店长或督导工作经验;2. 表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能适应外勤,能承受较大工作压力;3. 熟悉童装市场状况、店铺管理、零售数据分析、零售行业销售模式及流程;薪资待遇:底薪+高提成,上不封顶。工作时间:7:30-17:30工作地点:郑州市一马路恒泰童装城8层

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销售督导浙江同心妇幼产品发展有限公司郑州-管城回族区6-8千/月11-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、人员管理1)负责所管店面人员的陈列、产品、销售技能培训;2)负责店面导购员的招聘和安排、导购员的日常考勤。3)负责店面导购员零售目标的任务分解、达成;2、货品管理1)负责所管店面的货品库存保持合理的数量和比例;2)保持门店库房整洁干净有序的摆放监督管理;3)负责公司对所管店面月库存的盘点,负责所管店面库存的管理与合理调拨;4)负责审核所管店面日常补货,有效控制库存。3、店面管理1)保证店面陈列正确摆放,道具和POP的正确使用监督与指导;2)负责所管门店促销活动的执行反馈;3)重大节假日的氛围陈列;4)反馈本区域内的市场信息,包括竞争对手市场促销活动;5)按时、按量、按质提交相应业务表格;6)完成上级交待的其他工作。

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销售督导葆蒽(上海)母婴用品有限公司乌鲁木齐3-4.5千/月11-19

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位职责:1、负责完成公司下达的片区销售业绩指标2、向所属区域内店铺提供日常运营管理支持(形象、货品、人员管理、活动等),3、负责所属区域内店铺陈列方案的执行和指导,巡视并考核片区内店铺的形象的执行;4、区域内促销活动方案制定与执行,对新店开业进行现场支援;5、订货会指引、配货、发货及销售各项日常事务跟进与指引;6、及时完成公司的工作日志及销售报表,与财务紧密配合,做好客户的回款工作;7、维护及增进现有客户关系,收集潜在客户资料,收集市场的行业动态信息;岗位要求:1、25-35岁,中专以上学历,普通话流利;2、熟悉母婴快消品或相关行业2年以上市场营销、销售管理、培训督导类工作经验;3、有亲和力,较强的沟通协调能力、执行力、抗压能力团队合作精神;能适应出差工作,不能接受者勿投。加入我们,你可以享受:五险餐饮补贴通讯补贴交通补贴年终奖金我们期待有识之士,有才之士加入~!

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周大亨高薪诚聘珠宝区域督导成都周大亨珠宝有限公司成都-锦江区0.5-1万/月11-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 根据店铺情况,制定店铺方案。2、 跟进方案,推动店铺开业流程,充分调动店员的积极性,激励店铺团队挑战更高目标。3、 根据店铺操作规范,就服务、销售、形象、店务管理等规范对新员工进行培训。4、 按要求组织店长、店员进行学习、分析总结和培训,讲解探讨当季商品卖点、搭配方法、店铺管理、销售技巧、服务方法等工作相关知识、技巧,让员工了解品牌文化,并激发他们的销售激情。要求:1.适应出差;2.从事珠宝行业一年及以上上班时间:9:00——17:30(含午休)

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门店运营管理经理面膜小屋(香港)化妆品咨询管理有限公司异地招聘0.8-1万/月11-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责直营店和加盟店的日常销售、会员发展、微信管理、产品体验教育执行、会员沙龙答会组织、每月节日活动策划执行、工作汇报、行程汇报安排、业绩跟进、员工带教等相工门店运营管理工作要求:有从事化妆品行业优先考虑。(工作地点:台州、杭州。其中增招一名去台州公司总部上班,负责公司名媛名妆连锁店、美国品牌,月薪工资8000-15000)

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家装顾问湖南宜和宜美家居科技有限公司长沙-岳麓区4.5-8千/月11-19

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 多渠道收集客户资源,开发新客户,拓展市场,并引导客户到店体验;2、 客户经理分布的线上客户,进行邀约并引导;3 、对来访客户进行接待、介绍、解答;4、 配合设计部完成客户的签单,做一些适当的销售推广;5、 建立客户档案,了解客户的需求并建立良好的客户关系。工作要求:1、中专以上学历,市场营销等相关专业优先;2、对家居行业有一定的了解为佳;3、性格外向,为人热情,做事积极。福利待遇:无责底薪+提成+补贴+其他

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督导广州市栢润服饰有限公司广州-番禺区4.5-6千/月11-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、有品牌终端销售管理经验,熱悉零售店店铺管理。2、熟悉零售店铺运作流程、对导购培训、店铺管理、产品陈列概念组合、库存引导、形象维护管理有丰富的经验。3、到店检查相关工作,随时了解店铺情况,处理售后、客诉问题4、负责各店店面面陈列工作,并且进行巡视所负责区的店面,根据巡店情况发现店面存在的问题及时向上级反馈情况5、建立和完善销售信息的收集、整理、分析和反馈;定期对竞争品牌销售状况进行调研和评估,熟悉掌握公司竞争状态和顾客满意度。任职资格1、2年以上市场督导经验,有快时尚品牌工作经验者优先2、熟悉品牌专卖店运营管理;3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。4、到店检查相关工作,随时了解店铺情况,负责处理售后、客诉问题。5、协助推进公司零售推广策略执行落地。(可接受短期出差)

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影院巡店督导浙江神画影业有限公司杭州-拱墅区8-10万/年11-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、熟练掌握影院运营的SOP,并能基于SOP到运营基层,巡查实际操作及现场管理,发现问题,提出合理改善意见。2、独立巡检区域内影城现场运营工作,并行成巡检报告,监督问题整改。3、与门店沟通,了解门店实际需求和运营状况,发现问题并给于辅导,提升现场营运品质。4、追踪总部下发相关运营品质工作能够有效执行,保证效果。5、了解门店需求和现场人员状况。汇报领导。协助将问题进行总结反馈到总部相关部门。6、对门店新开业前的营运标准化支援。7、完成领导交办的其他工作。要求:1、有较强的沟通协调能力和团队意识,适应出差,抗压能力强。           2、有较强的数据统计和分析能力,熟练运用各类办公软件。           3、熟悉影院营运架构体系,具有一定的管理能力,团队筹建能力。有运营管理,培训及督导工作经验           4、三年以上影城管理经验优先。

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直营督导广州谷度服装有限公司广州-番禺区6-8千/月11-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责: 1、负责代理商、加盟店、直营店结合终端销售进行产品知识、陈列搭配方面的培训、指导和提供终端支持工作。2、协助直营店日常业绩提升,根据公司需求,负责加盟店或直营店各类促销活动方案制定并监督实施。3、新店开业支持,老店的扶持工作,开季培训等。4、编辑终端的培训教材,执行终端培训计划。5、负责代理商及加盟店的维护和业绩提升。要求1、有良好的口头表达能力和亲和力,待人热情大方,反应灵敏,头脑灵活,能吃苦耐劳;2、二年以上女装督导经验,三年以上终端销售工作经验,熟悉棉麻时尚文艺类原创设计品牌。3、高中以上学历,身高160cm以上,形象气质佳;4、熟悉女装品牌专柜店务管理及店铺营运操作流程,具有丰富的服装货品知识;5、擅长陈列,保持店面的新颖和变化性.薪资待遇:高底薪+高佣金+高提成工作地点:番禺南村江润大厦5楼528-529公司简介        广州谷度服装有限公司成立于2004年。是及设计研发、生产、销售管理为一体,为***打造健康环保、简约舒适、优雅时尚的中国原创亚麻女装品牌。品牌文化:     “谷”不到1厘米的栗,恒古不变的养育着中华民族。 “度”意系芸芸众生,是气度,也是事物所达到的境界,是质和量的统一,是 标准的衡量。谷度秉承以“诚信、创新、共赢、利他” 为理念,为热爱文艺、热爱美好生活与自然的***传播中国文化和创意思想。以一颗淡然的心,感恩一切。设计理念:      打破传统的中国元素,与时尚相结合,融入潮流,但不随波逐流。用做到极致的态度描绘关于自然界所有植物和事物的故事,以天然亚麻为原材料,在简洁中体现不简单的设计手法。服装面料的选择      主要以麻、毛、丝等天然面料为主、周密考虑顾客对健康、环保的追求。而麻又是重要的纤维织物,夏季穿着衣料舒服、凉爽,冬季感觉温暖,柔弱中又透着一丝倔强,透气性极好,宽松的款式是享受生活的态度。贴近肌肤的***面料没有任何抵抗,跟着呼吸一起,闻着亚麻的味道,享有天然空调的凉爽,随着体温一起,为你调节最适合的温度。水洗后添了一份柔滑,使穿着更加舒适。亚麻、素有“麻中皇后”之称具有抗过敏、防静电、抗菌的功能,使其成为自由呼吸的纺织品。从工艺上公司选择了手绘、手摇、电脑绣、印花等工艺,同时又添加了每年的流行元素,使之穿着舒适得体大方的同时,又多了***的韵味。从而得到知性***的追捧,其本身也是身份,文化、个性的气质展现。企业文化我们的企业方针:卓越“亚麻品牌”文化,科学夯实发展我们的企业使命:弘扬中国原创亚麻文化,领导全国亚麻服饰潮流我们的战略目标:打造全国***亚麻服饰品牌经营理念:秉承“诚信、创新、共赢、利他”为理念企业管理:以人为本,协同管理用人原则:1、用人唯才,能力重于学历。                 2、人才内部选拔优先和外部选聘。                 3、注重发挥人才长处。                 4、适才原则。           

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督导经理/销售经理(无责4K起)河南优洋服饰有限公司郑州0.4-1万/月11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、月度督导计划制定、执行、调整、跟进;2、销售系统建项项目销管设置和转介设置实时更新;3、月度项目清册收集汇总整理;4、月度清零工作及达标计划的统计、下发、汇总、提交;5、月度督导数据汇总及报告制作;6、集团与区域临时突发工作配合。任职资格1、有销售督导经验者优先;2、相关经验5年以上工作经验,有一定的团队管理经验。

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