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大连4S店经理/维修站经理
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4S店合作经理(大连)众之闻汽车配件(广州)有限责任公司大连50-100万/年05-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责与各个品牌4S店开展渠道合作的拓展、谈判、签约以及合作跟进;2、与各个品牌4S店保持沟通合作维系,维护与各个品牌4S店的长期合作关系。岗位要求:1、具备良好的合作意识、沟通能力;2、能够适应国内中短期出差要求;3、能够及时解决问题,提高执行的效率和质量;4、具有独立工作计划、执行能力以达到目标;5、有汽车行业经验优先。

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售后总监大连驰敖汽车集团有限公司大连-甘井子区10-15万/年05-30

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1.根据集团和主机厂下达的各项售后指标任务,协助总经理制定和落实售后业务运营计划,并达成各项业务指标; 2.在部门内部分解、细化和执行各项指标,指导下属确定工作目标及计划,并监督、推进各项指标的按时达成; 3.协调公司内部相关资源,支持售后服务部业绩任务的完成; 4.负责完善售后部门的安全生产管理相关制度并执行,确保安全生产; 5.建立并维护公司与外部相关机构的关系与资源,维护公司与主机厂及其他经销商的关系; 6.处理售后部门重大的突发事件,如投诉、紧急事件等; 7.负责提升客户满意度,降低客户流失率; 8. 负责完善优化本部门规章制度和工作流程,并监督执行; 9. 推进本部门人员的招聘选拔、绩效管理、能力提升,并完善人才梯队建设; 10. 宣导集团的企业文化,进行团队建设,提高部门员工的凝聚力和敬业度; 11. 完成上级交办的其他工作。 任职资格1.教育和培训:大专及以上毕业。2.工作经验:5年以上汽车修理方面的经验,2年以上汽车维修企业服务管理工作经历。3.知识:企业管理、汽车修理专业知识。4.技能技巧:熟练处理汽车维修业务、较强的公关能力。5.职业素养:具有高度的责任感和良好的职业操守,加强的组织、协调与沟通能力。

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汽车维修门店店长考拉爱车有限公司大连0.7-1万/月05-30

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司目标,制定门店营业目标与工作计划,领导门店员工实施计划,并根据每月目标的达成情况,对计划进行分析和调整,达成门店全年目标2、贯彻执行门店5S及公司各项流程规范的具体实施,为所有的车主客户提供优质的环境与服务3、对全店的人、财、物负责,负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养,保证公司的财产不受损失,督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损的工作,保障营运安全。4、定期组织技术培训,提升店内整体技术能力,保证车辆出厂质量5、负责店内进销存管理,保证充足的配件储备,同时尽量减少库存积压。6、严格控制门店运营成本(易耗品、水电、行政用品等)7、设备工具管理,定期安排设备保养,避免工具意外损坏与丢失,并保障设备使用安全8、处理店内紧急突发事件,并组织责任部门制定预防和纠正措施9、负责门店同政府职能部门和周边社区的联系协调工作,合理处理好此类公共关系,以保证门店的正常营运任职资格1、汽车相关专业2、5年以上汽车行业经验,2年以上汽车维修企业管理经验3、具有一定的管理运营能力;良好的组织协调能力;良好的交际能力;良好的表达能力;良好的开拓创新能力;较强的执行力;4、敬业、责任心强、坚持原则,对汽车行业充满热情5、服从公司安排

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储备售后服务经理大连中升沃茂汽车销售服务有限公司大连-甘井子区1-2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

储备售后服务经理 中升集团(股票代码:00881.HK)中国综合盈利能力排名***的汽车经销集团,位列财富中国 500 强企业第 90 位,2018年营业收入突破千亿,近年来始终保持 20%以上的增长,经销店网络数量连年持续高质增长;建立专业的人力资源机制,为员工提供了明确职业规划和培训,集团高管 90%以上都由内部员工晋升。 中升集团经销网络覆盖中国 24 个省份和地区近 90 个城市,经销店 318 家。储备项目在 28 个区域和城市同步启动。【我们将为您提供】1.前途:集团可提供广阔的发展空间,匹配职业发展路线,提供高于同行业的薪酬收入。2.地点:经销店覆盖全国,就近分配,更多机会、更好职位、更高收入、更高起点。3.福利:入职提供五险一金、员工餐、节假日福利、绩效奖金、行业独有的专业体系化培训、团建活动。【我们希望您具备】1.大专以上学历,年龄 40 岁以下,汽车技术、汽车维修、汽车设计与制造等相关专业 。2.良好的沟通协调能力、执行力强、对汽车行业相关的法律法规有一定了解 。3.五年以上汽车行业从业经验,二年以上管理经验,有 4S 店售后运营管理经验者优先。4.可接受外派者优先。【我们希望您做到】1.根据年度售后部门目标,进行细项分解,负责组织部门达成目标。2.监督、检查、指导售后服务部对于厂家及集团各项规章制度、业务流程、经销商标准的执行,并确保执行到位,执行售后服务业务合规自查。3.积极处理重大客户投诉,避免矛盾激化,提升客户满意度。4.制定合理激励方案,培养及选拔优秀人才,加强团队建设,建立适应市场需求发展的售后服务队伍。5.负责售后服务部的日常管理及 5S 现场管理。6.完成总经理交办的其他工作。

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售后经理大连中升仕豪汽车销售服务有限公司大连-沙河口区1-1.8万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 全面负责售后部门业务达成;2. 部门客户满意度的提高;3. 厂商及其他相关部门良好关系的维护;4. 合理安排、指导、评估下属员工的工作;5. 制定本部门的费用预算,并对最终的决算情况负责;6. 制订、落实和跟踪本部门工作计划。任职要求:   1、5年以上汽车行业相关工作经验,2年以上售后管理经验,本科及以上学历;   2、具有基本的汽车方面的专业知识,同时了解汽车维修与服务市场,了解汽车维修、与服务相关业务工作流程及其他的相关知识(包括财务、保险、客户管理);   3、具有激励员工和分析思考的能力,团队工作能力以及交流与协商技巧,具有创新思考能力;   4、爱岗敬业、企业忠诚度高,能接受并贯彻执行公司的企业文化和各项规章制度;工作地点:大连我们的薪资构成:基本工资+绩效奖金我们需要的人才文化认同:认同中升文化,全情投入;长于发展:具有较好的学习能力,有强烈的自我发展意愿;踏实肯干:具有较好的执行力,专研业务,认真负责;勇于求新:思维活跃,在解决问题方面常有独特想法和见解;乐于沟通:具备良好的沟通能力,善于团队协作。

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4S店施工部经理大连禹奇华美商贸有限公司大连0.8-1万/月05-28

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、工作内容1、负责集团施工体系的人员管理、物料管控、各类风险把控、成本管控等工作。2、各区域施工人员调度及施工标准监督管理。3、根据销售计划合理调整工作进度与库存,节约成本。4、完善施工体系搭建:绩效考核、培训、晋升、激励等,人才梯队搭建。二、任职资格1、40岁以内,了解窗膜、车衣、电器改装版块的施工流程。2、有4S店施工部或售后部管理工作经验。3、沟通能力强与处理问题能力强。4、会使用电脑办公软件5、能适应偶尔出差到各店对接工作。有意者请与人事经理联系:180    4153    5542

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4S店售后服务经理(全国储备)中升集团大连20-80万/年05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

中升集团卓越人才储备项目启动啦! 前途:不可限量。中升集团(股票代码:00881.HK)中国领先的全国性汽车经销商集团之一,位列财富中国500强企业第90位,2018年营业收入突破千亿,近年来始终保持20%以上的增长,经销店网络数量连年持续高质增长;建立专业的人力资源机制,为员工提供了明确职业规划和培训,集团高管90%以上都由内部员工晋升,职位、收入坐火箭,不是梦、超靠谱。 地区:25城。中升集团经销网络覆盖中国24个省份和地区近90个城市,经销店318家。储备项目在25个区域和城市同步启动,更好机会、更好职位,更高收入、更高起点,不必背井离乡,就在楼下、就在身边。 内容:求贤若渴。建立中升集团高端人才库,一旦入库,长期服务,为您的职业发展保驾护航。只求够卓越,其他均可谈。 要求:追求卓越。不唯专业、不唯出身,甚至不需要汽车行业工作经验,只要你在销售、服务、市场营销、企业管理等领域,够专业、很自信、有激情、抗磨砺,想要人生更出彩,想要干出一番大事业,我们都很重视、全欢迎。 顾虑:都不需要。保险?No Problem!五险一金我们包了。离不了职?岗位有限?No Problem!项目长期运行。隐私?No Problem!只有专业的人才能招聘专业的您。真实性?No Problem!来了您就知道。 岗位:实在太多,请看下边。 目标更大?欢迎自荐,我们将积极为您服务,向集团高层引荐。 岗位名称:4S店售后服务经理岗位工作概述:全面负责公司售后服务业务经营管理工作。主要岗位职责:1. 根据年度预算指标,制订售后部门目标,并负责组织完成部门目标;2. 监督、检查、指导售后服务部对于厂家及集团各项规章制度、业务流程、经销商标准的执行,并确保执行到位;执行售后服务业务合规自查;3.积极处理重大客户投诉,避免矛盾激化,提升客户满意度;4.制定合理激励方案,培养及选拔优秀人才,加强团队建设,建立适应市场需求发展的售后服务队伍;5. 负责售后服务部的日常管理及5S现场管理;6. 完成本部门其他经营管理及上级交办的其他工作。任职要求:1、基本条件年龄:35岁以下学历:大专及以上所学专业:汽车技术、汽车维修、汽车设计与制造等相关专业2、工作经验三年以上销售服务业、汽车制造业、汽车维修业从业经验;一年以上管理经验。有4S店售后运营管理经验者优先。3、知识与技能良好的沟通协调能力;执行力强;熟悉销售服务、汽车制造、汽车维修等相关工作。了解一定的相关行业相关法律法规。4、职业道德与个性特征中升集团的经营理念为追求卓越、矢志不渝、诚实守信、开拓创新。因此候选人需有以下特征:(1)对工作充满激情,积极主动、持续的在工作上投入大量的精力和时间,追求卓越绩效。(2)具备恒心和毅力,不畏压力和挑战,能够持之以恒与企业共同前行,共同成长。(3)诚实守信、廉洁自律、坚持原则、保守公司商业机密。(4)始终保持创新精神、创新意识、创新思维,不断优化完善现行工作,推动工作效率更高、成果更佳。工作地点:大连,北京,上海,沈阳,长春,南京,无锡,苏州,杭州,宁波,温州,合肥,福州,南昌,济南,青岛,郑州,长沙,深圳,佛山,东莞,海口,成都,昆明,西安。

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售后经理大连恒悦行汽车销售服务有限公司大连-甘井子区1.5-2万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、  负责4S店售后服务部管理,建立和带领售后团队完成公司售后业绩、运营质量和可持续发展目标;2、  建立和完善售后部的业务流程,增加公司有效客户数量,提高公司工位利用率、员工劳动效率;3、  提高员工服务、维修技能,提高一次性修复率,妥善处理客户投诉,提高客户满意度和客户忠诚度;4、  备件、精品饰件的进、销、存滚动管理,降低财务费用5、负责计划并执行服务部内的人事招聘、解雇、激励、培训、辅导等6、与总经理共同制定本年的售后工作业绩目标和预算目标7、根据Porsche要求执行服务流程8、定期组织召开会议,针对服务部的关键KPI进行分析,不断持续的改进9、执行保时捷审计标准及质量要求标准,确保公司***化的获取质量返利10、结合市场情况制定售后营销活动,定期分析市场情况11、生产安全的监督12、监督是否遵守环保与废品处理规定 13、确保遵守工作安全与事故预防规定

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售后前台主管大连市天宝佳合汽车销售服务有限公司大连-沙河口区6-8千/月05-19

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、售后前台日常事务的协调及管理;2、前台及所辖岗位员工日常指导、培训和监督;3、制定前台工作计划,相关业务的计划、实施及任务指标的完成;4、处理顾客投诉,具备处理突发事件及顾客抱怨的沟通解决能力;5、根据公司要求向厂家反馈各类报表、文件及资料;任职要求:1、中专以上学历,有驾照,熟练驾驶;2、熟悉4S店管理模式,遵守职业道德;3、有2年以上服务顾问经验,1年以上同岗位经验;4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力;5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力,能够承担工作压力,有良好的服务意识和团队合作精神。

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4S店汽车延保合作/代理 平行进口车质保武汉德煜通汽车服务有限公司大连30-40万/年04-17

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司优势1、 与人保、平安等大型保险公司深度合作,产品优势无可比拟;2、 一车一单,均能在保险公司查询,安全放心;3、 范围内出险,由保险公司直接理赔,简单便捷;4、 系统出单,多平台支持,满足各种出单环境;5、 支持分期,与29家银行开展合作,支持市面80%银行卡;6、 黄金后台团队完美支持,补齐业务最短板。合作要求1.熟悉了解汽车延长报修项目;2.有过汽车延保销售或渠道开发经验;3.有4S店渠道资源或平行进口车汽贸渠道资源;4.有过北京华奥、上海利真、万高等管理经营得优先。汽车延保得概念汽车延保是汽车延长保修的简称,即为消费者提供超过厂家保修期的延长保修服务。在延保期之内,车辆正常使用情况下发生延保服务合同保障范围内的机械故障,由延保承保公司指定维修机构为车主提供维修或更换服务。其产生的相关财务支出,由延保公司按合同约定向车主(维修机构)履行赔偿责任。

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4S店销售经理(全国储备)中升集团大连20-80万/年05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

中升集团卓越人才储备项目启动啦! 前途:不可限量。中升集团(股票代码:00881.HK)中国领先的全国性汽车经销商集团之一,位列财富中国500强企业第90位,2018年营业收入突破千亿,近年来始终保持20%以上的增长,经销店网络数量连年持续高质增长;建立专业的人力资源机制,为员工提供了明确职业规划和培训,集团高管90%以上都由内部员工晋升,职位、收入坐火箭,不是梦、超靠谱。 地区:25城。中升集团经销网络覆盖中国24个省份和地区近90个城市,经销店318家。储备项目在25个区域和城市同步启动,更好机会、更好职位,更高收入、更高起点,不必背井离乡,就在楼下、就在身边。 内容:求贤若渴。建立中升集团高端人才库,一旦入库,长期服务,为您的职业发展保驾护航。只求够卓越,其他均可谈。 要求:追求卓越。不唯专业、不唯出身,甚至不需要汽车行业工作经验,只要你在销售、服务、市场营销、企业管理等领域,够专业、很自信、有激情、抗磨砺,想要人生更出彩,想要干出一番大事业,我们都很重视、全欢迎。 顾虑:都不需要。保险?No Problem!五险一金我们包了。离不了职?岗位有限?No Problem!项目长期运行。隐私?No Problem!只有专业的人才能招聘专业的您。真实性?No Problem!来了您就知道。 岗位:实在太多,请看下边。 目标更大?欢迎自荐,我们将积极为您服务,向集团高层引荐。 岗位名称:4S店销售经理岗位工作概述:全面负责公司销售业务经营管理工作。主要岗位职责:1.根据年度预算指标,制订销售部门目标,并负责组织完成部门目标;2. 监督、检查、指导销售部对于厂家及集团各项规章制度、业务流程、经销商标准的执行,并确保执行到位;执行销售业务合规自查;3.监控销售客户满意度,并不断整改和提升;4.制定合理激励方案、培训计划等,提升销售团队整体工作能力;5. 对销售部的日常管理和5S检查;6. 完成本部门其他经营管理及上级交办的其他工作。任职要求:1、基本条件年龄:35岁以下学历:大专及以上所学专业:不限2、工作经验三年以上销售、服务、市场营销、企业管理等相关从业经验;一年以上管理经验。有汽车行业工作经验者优先。3、知识与技能良好的沟通协调能力;执行力强;熟悉销售、服务、市场营销、企业管理等相关工作。了解一定的相关行业相关法律法规。4、职业道德与个性特征中升集团的经营理念为追求卓越、矢志不渝、诚实守信、开拓创新。因此候选人需有以下特征:(1)对工作充满激情,积极主动、持续的在工作上投入大量的精力和时间,追求卓越绩效。(2)具备恒心和毅力,不畏压力和挑战,能够持之以恒与企业共同前行,共同成长。(3)诚实守信、廉洁自律、坚持原则、保守公司商业机密。(4)始终保持创新精神、创新意识、创新思维,不断优化完善现行工作,推动工作效率更高、成果更佳。工作地点:大连,北京,上海,沈阳,长春,南京,无锡,苏州,杭州,宁波,温州,合肥,福州,南昌,济南,青岛,郑州,长沙,深圳,佛山,东莞,海口,成都,昆明,西安。

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