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大连4S店经理/维修站经理
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4S店总经理宝能汽车销售有限公司异地招聘1.5-2万/月05-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 负责门店销售计划的编制及落实;2、 负责带领团队完成销售目标;3、 负责对销售团队的组建、培养、激励、日常管理;4、 负责研究销售政策、市场调研、制定市场策略并实施;5、 负责组织销售团队对产品知识及销售技巧等培训;6、 负责新建店的建设及运营。任职要求:1、 大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业,经验和能力突出者可特别考虑;2、 有丰富的客户关系建立及维护能力,有当地与政府各部门关系者优先;3、 有较强沟通与协调能力、计划能力及执行力;4、 有激情,抗压能力强;主观能动性强,敢于创新和突破;5、 有3年及以上同类型汽车4S店店长工作经验。其他:***公司福利:1、入职即缴纳五险一金;2、年度内各个节日除礼品外福利金合计不低于1800元;3、生日、结婚、生育等另有现金补贴,转正后根据国家规定享受年休假。

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零售主管-大连理想汽车大连-中山区1.5-2.5万/月05-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展,***程度提升销售成绩;落实运营政策和流程来满足客户需求,同时帮助店面达到销售目标;建立良好的客户关系,并在试驾过程中提供完美的客户体验使潜在客户向亲朋好友传递良好口碑;通过电话和微信等形式介绍并宣传产品相关的功能、报告和新闻来帮助客户做出购买产品的决定;根据不同层次客户情况,有针对性地开展相关活动或合作,增加品牌曝光率,开拓更多潜在客户和产品爱好者;在客户对于产品抱有疑虑的客户时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案,尤其在财务,技术,充电,实用性,生活方式等方面;协助计划、执行和跟进体验店运营任务和项目;建立并管理稳健的潜在客户资源,通过电话、微信、试驾,等方式与潜在客户沟通,确保较高的客户满意度,维系良好客户关系,最终将潜在客户转化为车主承担团队日常的管理工作包括但不限于:产品专家的出勤、工作安排、辅导产品专家掌握产品知识、了解并熟练运用公司的相关系统、掌握销售逻辑和销售技巧等;和外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作(包括与上下级之间;同部门、跨部门;同门店、跨门店;同地区、跨地区之间);其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作。任职资格:3年以上零售、行业销售、或大客户销售经验,能够达到或超出销售目标;对企业文化高度认可,良好的自我管理能力及自我学习能力;自我驱动,具有出色的时间管理能力,高度关注细节;有能力同时管理多个项目,把控优先级,坚持按时达成业务目标;优秀的和公司内外各层级人员沟通的能力;采用人性化的方式热情地投入销售管理和运营;持有有效中国驾照,至少2年驾车并无不良行驶记录优先;本科及以上学历。

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销售经理大连东升汽车销售服务有限公司大连-甘井子区0.8-1.5万/月05-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1.全日制大专以上学历,30周岁以上,形象端正,身体可视范围无纹身,市场营销、汽车工程或相关管理类专业优先2.有国产自有品牌乘用车3年以上销售管理经验,熟练电脑办公软件操作,有一定的文字组织能力。3.工作严谨,有责任感,具有团队精神,优秀的领导能力,与时俱进的学习能力4.有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力5.有意者请投递简历,合则约见。合格录用者,公司将提供发展平台和晋级空间。

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售后经理大连恒悦行汽车销售服务有限公司大连-甘井子区1.5-2万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、  负责4S店售后服务部管理,建立和带领售后团队完成公司售后业绩、运营质量和可持续发展目标;2、  建立和完善售后部的业务流程,增加公司有效客户数量,提高公司工位利用率、员工劳动效率;3、  提高员工服务、维修技能,提高一次性修复率,妥善处理客户投诉,提高客户满意度和客户忠诚度;4、  备件、精品饰件的进、销、存滚动管理,降低财务费用;5、负责计划并执行服务部内的人事招聘、解雇、激励、培训、辅导等;6、与总经理共同制定本年的售后工作业绩目标和预算目标;7、根据Porsche要求执行服务流程;8、定期组织召开会议,针对服务部的关键KPI进行分析,不断持续的改进;9、执行保时捷审计标准及质量要求标准,确保公司***化的获取质量返利;10、结合市场情况制定售后营销活动,定期分析市场情况;11、生产安全的监督;12、监督是否遵守环保与废品处理规定; 13、确保遵守工作安全与事故预防规定。岗位任职要求:1、教育背景:必须具备大专以上学历,具备相关专业本科者优先;2、行业背景:有 3-5 年售后服务经理或类似职位的工作经验,有著名汽车销售尤其是跨国企业工作经历者优先;3、招聘时须具备的知识及技能:需掌握微软Office软件的操作方法,有各类经营管理系统软件操作技能的优先;4、其他任职要求:热爱本职工作,在工作中保持极高的敬业度及可靠性;兼具独立工作能力和团队合作能力;能够理解并发扬保时捷的品牌理念、形象和特点,有领导能力及应变能力,优秀的客户服务意识,能够迅速建立稳固的客户关系。

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4S店销售经理(全国储备)中升集团大连20-80万/年04-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

中升集团卓越人才储备项目启动啦! 前途:不可限量。中升集团(股票代码:********)中国领先的全国性汽车经销商集团之一,位列财富中国500强企业第90位,2018年营业收入突破千亿,近年来始终保持20%以上的增长,经销店网络数量连年持续高质增长;建立专业的人力资源机制,为员工提供了明确职业规划和培训,集团高管90%以上都由内部员工晋升,职位、收入坐火箭,不是梦、超靠谱。 地区:25城。中升集团经销网络覆盖中国24个省份和地区近90个城市,经销店318家。储备项目在25个区域和城市同步启动,更好机会、更好职位,更高收入、更高起点,不必背井离乡,就在楼下、就在身边。 内容:求贤若渴。建立中升集团高端人才库,一旦入库,长期服务,为您的职业发展保驾护航。只求够卓越,其他均可谈。 要求:追求卓越。不唯专业、不唯出身,甚至不需要汽车行业工作经验,只要你在销售、服务、市场营销、企业管理等领域,够专业、很自信、有激情、抗磨砺,想要人生更出彩,想要干出一番大事业,我们都很重视、全欢迎。 顾虑:都不需要。保险?No Problem!五险一金我们包了。离不了职?岗位有限?No Problem!项目长期运行。隐私?No Problem!只有专业的人才能招聘专业的您。真实性?No Problem!来了您就知道。 岗位:实在太多,请看下边。 目标更大?欢迎自荐,我们将积极为您服务,向集团高层引荐。 岗位名称:4S店销售经理岗位工作概述:全面负责公司销售业务经营管理工作。主要岗位职责:1.根据年度预算指标,制订销售部门目标,并负责组织完成部门目标;2. 监督、检查、指导销售部对于厂家及集团各项规章制度、业务流程、经销商标准的执行,并确保执行到位;执行销售业务合规自查;3.监控销售客户满意度,并不断整改和提升;4.制定合理激励方案、培训计划等,提升销售团队整体工作能力;5. 对销售部的日常管理和5S检查;6. 完成本部门其他经营管理及上级交办的其他工作。任职要求:1、基本条件年龄:35岁以下学历:大专及以上所学专业:不限2、工作经验三年以上销售、服务、市场营销、企业管理等相关从业经验;一年以上管理经验。有汽车行业工作经验者优先。3、知识与技能良好的沟通协调能力;执行力强;熟悉销售、服务、市场营销、企业管理等相关工作。了解一定的相关行业相关法律法规。4、职业道德与个性特征中升集团的经营理念为追求卓越、矢志不渝、诚实守信、开拓创新。因此候选人需有以下特征:(1)对工作充满激情,积极主动、持续的在工作上投入大量的精力和时间,追求卓越绩效。(2)具备恒心和毅力,不畏压力和挑战,能够持之以恒与企业共同前行,共同成长。(3)诚实守信、廉洁自律、坚持原则、保守公司商业机密。(4)始终保持创新精神、创新意识、创新思维,不断优化完善现行工作,推动工作效率更高、成果更佳。工作地点:大连,北京,上海,沈阳,长春,南京,无锡,苏州,杭州,宁波,温州,合肥,福州,南昌,济南,青岛,郑州,长沙,深圳,佛山,东莞,海口,成都,昆明,西安。

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凯迪拉克品牌 服务经理大连驰敖汽车集团有限公司大连-甘井子区6-8千/月04-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、  根据每月实际目标达成情况进行总结、分析,并制定与落实改善计划;2、  提出CSI改进建议且制定CSI的改进计划并有效执行;3、  及时处理日常的质量问题及客户投诉并制定改善措施;4、  及时和厂家对接,遵守并执行厂家的要求及委托事项;5、  与市场部完成系列市场活动,拓展业务;6、  负责建立售后服务管理体系,完善各项售后工作管理流程;7、  负责协调售后各岗位日常工作。任职要求:1、30-40周岁,大专及以上学历,三年以上汽车4S店售后服务经理岗位工作经验;2、具备较强的团队管理能力、执行力及跨部门沟通能力。薪酬:面议工作地点:大连市城区

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储备售后服务经理包头中升丰田汽车销售服务有限公司异地招聘1-2万/月04-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

储备售后服务经理    【我们将为您提供】1.前途:集团可提供广阔的发展空间,匹配职业发展路线,提供高于同行业的薪酬收入。2.地点:经销店覆盖全国,就近分配,更多机会、更好职位、更高收入、更高起点。    3.福利:入职提供五险一金、员工餐、节假日福利、绩效奖金、行业独有的专业体系化培训、团建活动。     【我们希望您具备】    1.大专以上学历,年龄 40 岁以下,汽车技术、汽车维修、汽车设计与制造等相关专业 。  2.良好的沟通协调能力、执行力强、对汽车行业相关的法律法规有一定了解                                              。  3.五年以上汽车行业从业经验,二年以上管理经验,有 4S 店售后运营管理经验者优先。       【我们希望您做到】    1.根据年度售后部门目标,进行细项分解,负责组织部门达成目标。  2.监督、检查、指导售后服务部对于厂家及集团各项规章制度、业务流程、经销商标准的执行,并确保执行到位,执行 售后服务业务合规自查。  3.积极处理重大客户投诉,避免矛盾激化,提升客户满意度。4.制定合理激励方案,培养及选拔优秀人才,加强团队建设,建立适应市场需求发展的售后服务队伍。5.负责售后服务部的日常管理及 5S 现场管理。6.完成总经理交办的其他工作。        

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4S店汽车延保合作/代理 平行进口车质保武汉德煜通汽车服务有限公司大连30-40万/年05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司优势1、 与人保、平安等大型保险公司深度合作,产品优势无可比拟;2、 一车一单,均能在保险公司查询,安全放心;3、 范围内出险,由保险公司直接理赔,简单便捷;4、 系统出单,多平台支持,满足各种出单环境;5、 支持分期,与29家银行开展合作,支持市面80%银行卡;6、 黄金后台团队完美支持,补齐业务最短板。合作要求1.熟悉了解汽车延长报修项目;2.有过汽车延保销售或渠道开发经验;3.有4S店渠道资源或平行进口车汽贸渠道资源;4.有过北京华奥、上海利真、万高等管理经营得优先。汽车延保得概念汽车延保是汽车延长保修的简称,即为消费者提供超过厂家保修期的延长保修服务。在延保期之内,车辆正常使用情况下发生延保服务合同保障范围内的机械故障,由延保承保公司指定维修机构为车主提供维修或更换服务。其产生的相关财务支出,由延保公司按合同约定向车主(维修机构)履行赔偿责任。

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交付中心店长-大连理想汽车大连-甘井子区2-3万/月04-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:负责交付中心的日常运营管理,确保店面有序、高效地运行,带领整个团队达成核心目标;带领团队高品质地完成车辆仓储物流管理、PDI管理及车辆交付服务,为用户提供专业、高效的交付体验;配合中央交付团队,确保公司各流程及政策能够及时落地,并根据实际情况适时提出改进建议;负责交付中心团队的员工管理及激励,带领团队共同成长;帮助交付中心团队协调外部资源和支持,实现跨部门合作;管理交付中心的外包供应商,包括仓储及PDI外包、保险及上牌服务、保安保洁等团队;负责交付中心的资产管理、物料采购,以及员工考勤等工作;负责管理客户关系及交付满意度等工作。任职资格 :大专及以上学历;5年以上工作经验,并有2年以上团队管理经验;汽车直营品牌相关工作经验者优先,对汽车行业抱有热情、熟悉掌握汽车相关知识;具备全局思考能力,能够进行团队业务的规划;善于培养和激励团队共同成长,重视经营结果和执行效率;具备优秀的结果导向思维和客户服务意识,能够贯彻到日常工作中;具备较强的项目管理和时间管理能力;严谨细心,责任心强,目标使命感强;出色的人际交往技能及沟通、谈判能力;具有创造性思维,能独立、迅速地解决关键问题;持有C1或以上级别驾照。

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