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大连 酒店/宾馆经理
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急:酒店管培生/储备干部(包食宿,17,18,19届) 埃摩森人才服务(上海)有限公司 大连-中山区 3-5千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

发展方向:分店总经理 / 集团运营管理岗薪资福利:1、具有行业竞争力的薪酬(1)坚持优生优薪政策:最好的薪资待遇给最好的你;(2)每年两次调薪机会:让薪资的增长跟上你成长的步伐;(3)年终奖金:辛辛苦苦一整年,你的辛勤付出,公司不会忘记。2、贴心的员工关怀(1)员工活动经费:用作员工集体出游、员工生日会、员工聚餐等,当你想嗨的时候,有钱,任性;(2)暖心生日假:员工生日当天享受带薪休假1天,特别的日子,要给你特别的待遇;(3)社保公积金:购买社保和公积金,生病不用怕,到老不用愁,买房还有公积金;(4)免费食宿:公司免费提供三餐和住宿,吃住无忧,让你全力向前冲;(5)评优奖励:月度、季度、年度评优活动,奖励到你不要不要的;(6)节日福利:每逢佳节倍思“亲”,过节了,应节的礼品定会提前来到“亲”的身边。3、完善的职位培训及晋升体系(1)公司设有维也纳大学,搭建有完善的E-learnning学习系统,助力员工职业成长;(2)职位晋升体系完善,实施百城千店战略,公司快速发展,每年创造的各类管理岗位上千个。成长路径:基层培养 4-6个月 分店前厅部/客房部基层岗位学习培养能力锻炼 10-12个月 分店前厅部/客房部主管职位锻炼管理提升 12-15个月 分店前厅部/客房部经理职位提升高端晋升 9-12个月 分店副总经理/分店总经理/集团运营管理岗位? 职位要求A、学历要求:大专及以上学历;B、能力要求:具备良好的沟通表达能力和执行力,有较强的学习能力,善于协作,亲和力佳;C、素质要求:积极乐观,品行优良,吃苦耐劳,有强烈的目标感和自信心;D、其他要求:接受从基层到高层逐级晋升的培养模式,晋升至经理级后能够适应全国分配;形象良好,身高158以上;形象够好其他条件可放宽。E、优先条件:酒店、超市、餐饮行业相关经历者优先,形象良好者优先、有意向者欢迎投简历:wangrui@aimsen.com

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格林豪泰酒店总经理 格林豪泰酒店(中国)有限公司 大连 0.8-1.5万/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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酒店经理. 深圳适才管理咨询有限公司 异地招聘 0.7-1万/月 01-24

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

        酒店运营经理(AGM)岗位职责:1、独立负责1至3家旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,酒店运营经历优先;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。        

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宴会厅副总经理 上海万实实业有限公司 大连-中山区 0.8-1万/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、向总经理负责,根据酒店的经营计划和领导指示,组织拟定分管部分全年经营规划和工作计划,科学设置经营项目,合理控制经营成本,保证计划的有效性和可操作性;2、全面负责多功能厅及餐饮会议的管理与运营及团队建设与管理,并对公司业绩指标及经营成本负责。3、建立、健全多功能厅及餐饮会议的各项管理制度和工作规范,按照服务程序与标准的要求,督导各部门服务人员的工作,保证部门计划任务的顺利完成;4、根据公司要求,制定多功能厅及餐饮会议营运标准,为客户提供高品质服务;5、协助负责与相关媒体等保持良好的接触,扩大会所知名度与美誉度;6、强化企业文化建设,树立全员品牌意识、营销意识、服务观念,维护企业利益 ;7、完成公司安排的其他的工作。任职资格:1.本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2.从事四星级酒店工作8年以上,具有3年以上相关高层团队管理工作经验。3.熟悉酒店各部门服务及管理流程,熟悉多功能厅及餐饮工作经验。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。5.具备国际联号酒店工作背景优先。6.餐饮出身,宴会会议出身***。

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运管专员 大连九里控股有限公司 大连-沙河口区 0.8-1万/月 01-24

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据项目情况制定合理的运营管理方案,并监督实施过程,发现问题及时调整改进;2、把项目运营标准化,体系化、统一化管理;3、对项目运营服务情况进行监管,确保项目产品和服务持续提升。岗位要求:1、硕士以上学历,具有一定的管理经验;2、有目标,有想法,有冲劲;3、有酒店类、物业管理类服务行业经验者优先。

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客服经理(酒店类) 大连乐椿轩养老发展有限公司 大连-旅顺口区 6-8千/月 01-24

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、监督完成餐厅日常经营工作,制定员工考勤表,检查员工出勤状况,个人卫生,仪容、仪表是否符合要求,制服,鞋子是否整洁。2、负责制定餐厅推销计划,服务程序的规范及实施。3、参加总经理例会及总经理召开的各种会议,听取组织落实下达的各项任务。4、重视员工的培训工作,定期组织学习服务技能、技巧,对员工进行酒店意识、推销意识的培训,定期考核检查并做好培训记录。5、热情待客,态度谦和,妥善处理好客人投诉,不断改善服务质量,加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和纠正服务中出现的问题。6、检查餐厅服务质量,把好餐厅出品服务的每一关。7、加强对餐厅财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,杜绝浪费。8、负责餐厅的清洁卫生工作,保持环境卫生,负责餐厅美化工作,定期做好大扫除的工作安排。9、与各级部门保持良好的合作关系,长期与后勤主任沟通,根据季节差异,客人的口味,结合当地情况研制特别菜品。10、搞好客人关系,主动与客人沟通,虚心接受客人意见,处理客人投诉,并立即采取切实可行的解决方法,必要时报告总经理。11、做好当天营业情况记录,对每天值班工作进行检查,做好每周和月工作总结。12、熟悉餐厅设施、设备的陈列位置水电气总阀,注重员工的安全意识,做到安全无事故。13、主持召开餐前会,传达上级指示,作好餐前准备工作的最后检查,并在餐后作出总结。要求:1、5年以上高星级酒店对客服务管理经验,从事过客房、前厅、餐饮等基层工作; 2、条件优秀者薪酬可面议。

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西餐咖啡厅主管 大连振屹房屋开发有限公司凯宾斯基饭店 大连 01-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1.参加西餐餐厅例会,每天召开餐前会,安排当日工作重点,及时传达上级指示。2.按工作程序做好与各西餐餐厅及厨房、饮料部关系,及时对部门间争议提出界定要求。3.按月制订咖啡厅经营目标和工作计划,报批通过后执行。4.制订服务领班,侍酒员岗位描述,界定其工作范围。5.巡视、监督、检查咖啡厅所属员工的各项工作。6.定期听取服务领班和侍酒员的述职,并对其做出工作评定。7.根据工作需要调配服务领班和侍酒员工作岗位,报西餐餐厅经理批准执行。8.掌握咖啡厅工作情况和有关数据。9.搞好客人关系,处理顾客投诉。10.填写服务领班和侍酒员过失单和奖励单,按程序执行奖惩。11.定期向西餐餐厅经理述职,及时解决下级工作争议。12.关心咖啡厅所属员工的思想、工作和生活。岗位要求1.西餐厅、咖啡厅行业三年以上从业经历;2.熟悉西餐厅、咖啡厅的服务流程,对吧台出品有一定了解;3.具备相关的管理经验和管理能力;4.能对西餐厅、咖啡厅服务员进行培训;5.热爱酒店行业,有工作责任心。

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酒店店长 大连普惠大药房连锁有限公司 大连-甘井子区 6-8千/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄35岁以下。

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凯里亚德酒店总经理 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司 异地招聘 1.8-3万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄28-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

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酒店运营经理(AGM) 遨游酒店信息技术(深圳)有限责任公司 大连 0.8-1万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

【工作职责】1. 提出酒店的经营管理思路,协助城市团队确定酒店年度经营计 划,并亲自指挥落实。严格控制经营成本和各种费用开支,做好 酒店收益管理,收益最大化;2. 执行集团下发的酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。3. 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员 工素质;4. 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,OTA 管控,散客开发,并组织实施和有效控制;5. 全面负责安全管理,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、 财产安全;6. 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有 效;7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工 作,塑造良好的内、外部形象;8. 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9. 客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好 布草使用和仓储。10. 前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户 热情友好的服务印象。11. 提高宾客满意度,并对下属酒店进行审核,督导。12. 负责老店的工程维修或新店的筹建工作【职位要求】1. 年龄 25-35 周岁,大专以上学历,5 年以上酒店工作经验,2 年 以上酒店督导经验(值班经理)或 1 年以上店长经验;2. 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和 团队建设能力;3. 热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、有品位;4. 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强;5. 有酒店门店筹备及统筹运营经验,熟悉酒店各部门服务及管理流 程;6. 具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过 酒店筹备工作经验者为佳7. 兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系; 8. 较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

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中餐厅经理 大连康莱德酒店&大连富力希尔顿酒店 大连-中山区 8-9千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1、在餐饮部总监的指导和管理下,根据限定的酒店规章制度及品牌服务标准。确保最大盈利,收益和客人满意度达标,2、监督服务周期,监督服务水平,对所有员工的服务提供帮助。3、要能够处理客人投诉,采取恰当的行动。还要进行跟进以确保客人对结果的满意度。4、有星级酒店工作经验。

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酒店总经理/驻店经理/酒店经理 大连嘉益酒店管理有限公司 大连-沙河口区 6-8千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、本科及以上学历,30―45岁,酒店旅游管理,市场营销等相关专业;2、5年以上酒店运营管理工作经验,出色的筹划、运营能力;3、熟悉酒店行业,熟悉酒店运营发展趋势、运营管理模式和工作流程;4、具有较强的领导、决策、组织能力,市场开拓能力强;5、熟悉成本控制关键点,善于业务拓展和经营管理;6、良好的沟通、协调及组织能力和团队协作精神;

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案场主管 大连金地物业管理有限公司 大连 4-5千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责大连全部前期案场(售楼处)的统筹管理;2、负责与地产对接现场开办、团队搭建、后期进场、费用结算等相关事宜;3、负责审查各个案场现场品质、员工培训情况、资产情况等;4、负责其他事务性工作。岗位要求:1、性别不限,年龄35岁以下,统招大专学历及以上,仪容仪表端正、形象气质良好;2、具备大型物业企业前期案场管理经验,较好的沟通协调及处理问题能力;3、有星级酒店管理经验优先。年薪6-8万、实缴五险一金、节日福利、年终奖金、旅游、体检、带薪年假、免费食宿等各项福利。

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收益管理经理 大连体育中心开发建设投资有限公司皇冠假日酒店 大连-甘井子区 4.5-6千/月 01-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

使酒店的所有收益最大化,包括并不仅限于客房和宴会和餐饮收入。领导由所有创收部门参与的跨部门决策工作,这些部门包括销售和市场部、客房部、餐饮服务部。管理竞争情报工作的各个方面;定价;管理可出租客房和收益底线;分销渠道;市场细分组合;接受或拒绝较大团队的预订。利用提供的工具(即IBP)并依照洲际酒店集团的规范,以日历的形式对以下信息进行维持、更新和分享:外部活动、竞争对手价格情报、平均房价的渗透率(RGI)、商业客户的抵店和消费习惯、流失报告、会议空间分配、揽客率(与餐饮经理一起)、总体的和按帐户的(对于预订者而言)忠诚度计划渗透率,系统以及通过渠道、细分市场和客户得到的客房或非客房收益的趋势。了解酒店效益的组成部分,并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估,以便为将来的定价和谈判提供数据。协助召开客房收益会议(由总经理主持),并撰写会议所需的报告和分析材料,在会议室的墙上展示主要数据和趋势等通过分析历史数据和当前文件,监测并决定功能厅、客房和餐饮场所的需求周期。负责跟踪和分析场所预订速度和团组入住情况,对团组入住以及客人不承认预订或改变主意的情况进行处理每天对收入系统*的使用情况进行管理,包括负责收益底线的操作和每日清单结余。如果没有安装收入管理系统,则应负责开关假日预订系统。与区域收益经理一起对所有创收部门进行年度收益管理审计。职位资格和技能:拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。拥有有效的酒店报价概念,优化收益管理和销售策略的知识,并具有在给定的市场条件下决定使用哪种概念的能力。精通微软办公软件具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力良好的写作技能熟练的英语或者普通话具有酒店管理或商业管理的学士学位。 3年相关工作经验或类似的管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。曾拥从事收入管理或报价工作者优先考虑。

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宴会部经理 大连星海婚庆广场酒店管理有限公司 大连-沙河口区 4.5-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、男女不限,年龄45岁以下。2、5年以上5星级酒店工作经验,2年以上5星级酒店宴会部经理工作经验。3、精通大型宴会、年会、咖啡厅等管理与服务的专业知识。4、具有较强的领导能力、管理能力、培训能力及执行能力。5、具备高尚的职业道德。6、工作时间9:00---17点。

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五星级酒店PA经理 大连兆恒物业管理有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-19

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:负责五星级酒店项目保洁人员管理工作。岗位要求:三年以上星级酒店PA主管级以上工作经验,管理、沟通能力强。工作时间:白班,周休一天。工资待遇:6000-8000元/月联系电话:15524639996

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客房经理 大连维特奥健康管理有限公司 大连 3-4.5千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责客服员工的考勤和仪容仪表的检查工作;2、负责客房服务员每天的工作安排;3、每天仔细检查每一间走房、抽查住客房、确保清洁工作的质量、物品的补充、摆放达到要求、设施情况良好;4、负责每天早上召开客房人员例会;5、每天巡视公共区域、保持清洁、整齐、畅通及设施完好、排除安全隐患;6、负责本部门员工的培训工作以及工作评估工作;任职资格:***,45周岁以内,中专以上学历,三年以上星级酒店客房管理工作经验。上班时间:8:30-17:30 周休一天 ***

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7天酒店分店总经理(店长)(J11193) 铂涛7天酒店集团 大连 0.8-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

行业不限、欢迎各界精英加盟铂涛集团7天连锁酒店面向全国招募: 连锁酒店总经理(店长)关于7天:拥有建立在先进 IT 系统上的、全球酒店业领先的电子商务平台连锁酒店持续快速增长(10年2300家分店)、覆盖面不断扩大的经济型连锁酒店企业持续创新、简捷高效的文化环境!2005年,在广州北京路步行街开店。2006年11月7天获得美国华平投资集团(Warburg Pincus)注资。2007年9月7天获得美国华平、德意志银行、美林集团9500万美元融资。2008年10月7天获得英联投资、美国华平投资集团6500万美元融资。2009年11月20日,7天成功登陆美国纽交所。2013年7月17日, 正式宣布成立铂涛酒店集团, 推出铂涛菲诺Portofino Hotel(mini五星酒店)、麗枫Lavande Hotel、喆.啡JamesJoyce Coffetel、潮漫Zmax Hotel 等多个个性十足的新中端酒店品牌.2014年9月: 成为东方卫视选秀节目-《中国梦之声》第二季赞助商2014年12月31日,其全国分店总数达到2300多家,覆盖国内300多个主要城市。2015年12月9日,在酒店业首创新品时尚秀——“连接+∞ 铂涛集团2016新品时尚秀”,以此为开端,铂涛旗下子品牌将每年面向消费者发布新产品、新朋务、新设计。2017年1月16日:铂涛和锦江会员数据整合 有效会员人数超过1亿 。2017年6月16日,铂涛旅行英文官网正式上线,海外会员可通过铂涛旅行文官网注册,并预定铂涛旗下所有酒店。工作收获:责任:对分店内部管理、服务提升负全责,在公司授权和规则下对顾客、公司、投资人、分店员工和自己负责;晋升:店长星级制、区域管理、总部岗位等发展通道、充分参与公司政策的制定与决策;收益:奖金模式是对能力和敬业者的肯定、能者多劳多得。基础职责(不仅限于此):一、内部管理工作(主要职责)团队建设、包括招聘、定薪、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排、奖金模型、团队活动等;服务管理、包括服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉、布草管理等;安全管理、包括安全设施检查、住客登记抽查、安全培训及演习等;财务管理、包括财务数据分析、物品采购计划、现金流管理、发票管理等;工程管理、在营店的日常维护或工程维修、筹建店的工程质量和进度工作;协助销售管理、包括协助经营总监进行商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等;……二、分店外部工作负责协助经营总监等销售职能人员进行分店销售宣传工作、拓展附近商圈潜在客户、拉升入住率;确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审、发票申领等;与总部沟通协调工作、包括价格调整、相关支持申请等;三、投资人沟通工作

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酒店总经理 大连海昌发现王国主题公园有限公司 大连-长海县 0.8-1.5万/月 01-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标2、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目,如房价.餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行3、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统4、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量题,并将巡视结果传达至有关部门5、与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾6、指导、训导工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质任职资格:1、30-45岁,本科及以上学历;2、具有丰富全面的酒店实际管理经验,熟悉酒店运营管理3、认同本酒店价值观,具备较强的服务意识和学习能力;4、较强的协调沟通、管理和团队建设能力;

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酒店经理(工作地点:普兰店) 大连润九洲国际旅行社有限公司 大连-普兰店区 6-8千/月 01-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

负责集团旗下酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店各项工作;全面负责安全管理,治安、食品卫生,确保客人和员工的人身财产安全;组织处理酒店运营过程中发生的各种突发时间;组织、修订酒店运营程序、服务标准、管理规范、监督各级管理人员按照要求恪守职责完成领导交代的其他工作任职要求大专以上学历,相关工作经验5年以上,形象气质佳工作地点:普兰店

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