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大连酒店/宾馆经理
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酒店总经理(J10463)上海如家酒店管理有限公司异地招聘0.6-1万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度;  4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验; 2. 熟悉各地方相关的政策法规; 3. 爱岗敬业,注重工作结果; 4. 诚信,正值,有亲和力; 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 7. 工作地点:全国范围,可接受外派。

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招商运营经理大连圣灯科技有限责任公司大连-甘井子区0.8-1万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.根据公司要求,制订招商运营管理相关制度、流程及标准体系文件,并定期对部门团队人员进行培训;2.负责组织制定商业项目年度经营目标、年度推广计划与预算编制;3.负责组织制定项目招商方案、租控策略,及时分析市场动态,建立商业客户资源库;4.负责招商与运营公关活动的组织与实施,进行招商现场管理、商户谈判、协议签订、费用收取、投诉处理等工作;

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酒店总经理/店长(大连)格林豪泰酒店(中国)有限公司大连1-1.5万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查任职资格:1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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酒店经理郑州宏昱海事服务有限公司异地招聘2-2.5万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、做好自己所在楼层的卫生工作,保证物品摆放清洁、整洁.2、及时补充客人所需的各类物品,按所需量领取。3、负责所在区域的设施设备及电器的开启、灯光调节、如有异常,及时报修。4、负责布草及其他客用物品 的数量盘点、取送、报损等工作.5、早晨晨会检查易容仪表、保持良好的精神状态.交接当班次期间的客诉、卫生、工程、及安全问题.工作时间:每天工作8-10小时,超时算加班。一个合同期工作8-9个月后休假2个月。食宿标准:普通职务2-4人一间宿舍,有必备家具、24小时热水洗浴、电视、电话等设备;管理职务1人一间宿舍,除以上设备外还有互联网接口和冰箱等;有专人打理的自助餐厅免费提供一日三餐;免费工作服;免费洗衣服;全包医疗救助;免费生活日用品等。医疗:工作期间除牙齿外的医疗全免费.免费提供工作服、免费洗衣服、免费使用娱乐设施:健身房、KTV、图书馆、游泳池、酒吧、电影院等等。工作优势:1.工作环境优越2.可以学习到超五星级酒店管理、英语知识。3.选择岗位余地大、上岗快、快速拿高薪。4.赚钱、娱乐两不误、免费周游世界。5.工作环境优越、生活环境优越、包吃住、充分享受生活、6.发展前景大、学习先进的管理经验、置身英语工作环境,学员自身的英语水平、工作能力均能在短时间内得到提高。

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日本温泉酒店前台辽宁政通对外劳务经济合作有限公司异地招聘1-1.5万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘详情·招聘会社:东急酒店、电信公司、大和房产、大和度假村、三菱地产西蒙、全日空免税店、三井房产酒店经营管理、京王酒店、泰普尔(乐天旗下免税店)·职业种类:接待、销售、管理·工作内容:接待来店的客户,为客户推荐办理业务;管理后勤·招聘条件:面貌端正,专科及以上学历(日语N3级优先,部分岗位无需日语要求)40岁以下吃苦耐劳,有团队合作精神,有一定应变能力·工作时间:原则每周工作5天,每天工作8小时。(繁忙期有加班)·薪资待遇:月薪1.2万~1.5万(含雇佣保险,劳灾保险等各种保险)加班另算1.25倍每年涨薪(需社内考核,根据业务实绩支付)提供福利宿舍,单人间(水、电、网费自理) ·办理周期:2-3个月可随时安排面试电话/微信: 一五五二三九零九七五九 (同微信) 新干线李老师公众号搜索关键字:出国就业吧公司网站:www.nhk360.com公司地址: 沈阳市沈河区北站路53号财富中心B座15层1001(沈阳总部) 座机:024-22523845成都市武侯区科华北路62号力宝大厦1001室(四川分公司)座机:028-62788831广州市天河区体育西路57号红盾大厦5A26室(广州分公司)座机:020-28821709 地址:大连市中山区中山路88号天安国际2601B(大连分公司 )电话:0411-39023952地址:辽宁省阜新市解放广场兴隆B座三单元801(阜新分公司 )电话:0418-3857696

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店经理(窝趣酒店金州瑞栢中心店)大连瑞栢集团有限公司大连-金州区0.6-1万/月05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作描述:主要协助公司总经理负责酒店的各项经营管理,做好各项经营业数据分析,与公司各部门沟通,保障酒店的正常运营;专业知识:不限优选管理方面的专业;工作经验:三年以上经济型连锁酒店的管理经验、一年以上中高端酒店的中层管理经验;工作技能:熟悉酒店行业市场、良好的沟通技能、抗压能力强;班       制:根据酒店经营排班,周休1天;其       他:年龄30-45周岁之间。

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连锁酒店店长大连普惠大药房连锁有限公司大连-甘井子区6-8千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 保证员工高品质的服务标准,以及持续而有计划的员工服务技巧及服务意识的培训2. 持续而有计划的市场营销力度、高品质的市场形象3. 完成既定的各项财务指标;制定及更新酒店商务计划、预算、市场营销计划等4. 确保酒店各部门流畅日常运作,以及消防,安保等重大事宜5. 确保酒店硬件,软件,公共区域等设施的良好状态6. 遵守、制定、完善酒店各项管理制度,财务制度,完善各部门员工服务流程等标准化事宜7. 保证酒店大力、持续的节约开支的意识及举措8. 与社会各职能部门的协调沟通,保证酒店良好的经营环境。任职资格:1. 经济型酒店,经济型连锁品牌酒店等相关经验2年以上2. 诚信、踏实、稳妥、耐心、积极主动的工作态度3. 优秀的管理能力、前台及客房的领导能力4.年龄在25-45周岁

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餐饮经理大连三寰牧场文旅发展有限公司大连-高新园区6-8千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、认真执行公司经营政策,开拓创新,确保完成公司餐饮类商业发展的各项经营指标,主要负责牧场餐饮业态的管理,包括BBQ果蔬餐厅等;2、能根据客户需求和公司具体情况不断丰富餐饮品类,优化餐饮项目结构;3、 落实公司食品质量安全管理体系,督促工作标准的严格落实,加强餐饮类商品的制作、进货、保存等的管理,优化就餐环境;4、 加强进货渠道管理,确保货品供应平稳,调换及时,确保货品品质高安全性的同时,降低经营成本,争取***利润和收益;5、编制并持续完善餐饮部管理制度、工作流程制定,对部门人员进行管理和调配;6、坚持巡查制度,现场督导,发现问题及时解决;7、协助做好资金管理和监管工作,防范经营风险和损失;8、完成上级交办的其他工作。其它任职资格1、5年以上餐饮管理经验,有星级酒店、大型连锁餐饮店工作经验者优先;2、擅长经营管理、经营分析、成本控制;3、有餐饮行业资源,善于整合资源,能高效的拓展餐饮经营项目,并能根据实际情况持续调整。4、有良好职业道德,人品端正,无违法违规等不良记录。

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汉庭酒店总经理(大连)华住酒店管理有限公司大连-大连保税区6-8千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄30-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/

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保洁经理大连兆恒物业管理有限公司大连4.5-6千/月05-18

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:负责物业公司下属政府机关、医院、银行、酒店等项目的保洁管理工作。 任职要求:两年以上高星级酒店客房主管、PA主管工作经验。具有较强的管理、沟通能力。 工作地址: 大连市市内四区

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大连全季酒店 总经理助理深圳诺辉杭商贸有限公司大连-沙河口区5-8千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1. 全面协助酒店总经理做好各酒店的日常经营和管理。调动员工积极性,创造良好的工作秩序及工作氛围。2. 协助制定并监督各项考核指标的落实。3. 协助总经理完成公司下达的年度经营目标。4. 监督酒店各岗位严格按公司品牌标准操作。5. 关注顾客满意度状况,及时处理客人投诉并做好回访,维护公司品牌。6.负责 酒店营销活动的组织推行,做好与重要客户的档案建立及关系维护工作。7. 完成上级领导交办其它工作任职要求:1. 热爱酒店行业,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、待人接物适宜。;2. 大专及以上学历,24-30周岁,酒店管理相关专业优先; 3. 连锁酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务3年以上工作经验;4. 具有较强沟通协调能力、应变能力,富有亲和力、责任心。 5. 工作经历稳定,肯学上进。

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客房经理大连维特奥健康管理有限公司大连-金州区6-8千/月05-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领客房部全体员工完成公司的各项工作指标。2、主持部门日常业务和经理、领班例会,并负责本部门主管以上人员的培训及工作考评。3、检查客房部的设施和管理,考査本部工作质量及工作效率。4、巡查本部所属区域并做好记录,发现问题及时解决,不断完善各项操作规程。5、对客房部的清洁卫生、设备折旧、维修保养、成本控制(预算)安全等负管理责任。任职要求:1)有一定的房务工作和管理经验2)有强烈的事业心和工作动力。3)有旺盛的精力、良好的体魄。能够胜任经常性的超时工作。4)有较好的业务素质和较宽的知识面。5) 有优秀的个人品质。为人正直,能公平合理的处理各种关系和矛盾。6)有良好的人际关系和沟通能力。7)有组织协调能力。能协调好本部门各区域、各班组之间的关系及本部门与酒店其他部门之间的关系。8)有语言、文字表达能力。9)有基本的电脑知识和电脑操作能力。10)在仪容仪表、言谈举止等方面,有良好的个人修养。11)有管理意识和创新精神。

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酒店总经理深圳市维也纳国际酒店管理有限公司大连1.5-3万/月04-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄28-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

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酒店总经理(J11982)非繁城品酒店异地招聘0.8-1万/月04-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:接受全国外派,次年会分配意向地区岗位职责:1、对分店业绩负责,组织分店销售工作,提升分店销售业绩,完成公司下达的营收和利润指标。2、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等连锁标准,根据公司要求,监控分店服务质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度,增进客户体验感受。3、分店各岗位招聘和选拔,监控和推进员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。4、负责分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等。5、领导分店安全管理工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店财产安全。6、与投资人保持良好关系,兼顾沟通的原则性和灵活性。7、推广分店品牌和维护品牌形象,保障分店及品牌的良好口碑。任职资格:任职要求:1、年龄28以上,大专及以上学历,熟悉酒店整体运营及管理优先。2、善于团队建设和成本控制,良好的沟通能力。3、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力。4、具备良好的职业道德,无不良职业记录。

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酒店民宿经理斯维登集团大连4.5-6千/月04-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1.执行公司各项规定,主持门店全面工作,安排落实门店各部门工作,确保门店日常工作正常运营。; 2、根据公司经营目标,制作门店年度预算和经营实施计划。 3、负责门店品质管理工作,顾客满意度及得评率达到公司标准,定期完成门店综合质量检查工作。 4,负责门店安全管理工作,排除重大安全隐患,确保门店安全。 5,负责门店日常运营管理及门店考核。门店执行力落实到位。 6 检查门店应收账款,及时回收账款,避免差错和跑账,避免门店经纪损失 7.审核门店财务报表,检查营业额是否按计划完成,要不断进行营业分析进行改进。 8.保持与政府相关部门的良好关系,遵纪守法,树立门店的良好形象。 9.做好门店员工的培训工作,发展计划及团队建设,提高员工的满意度. 任职资格: 1、具备丰富的经营管理经验,有较强的业务敏感度和洞察力。 2、具备2年以上团队管理经验,出色的领导力和团队协调能力,能够及时的完成团队搭建、激励、发展和优化。 3、3年以上星级或连锁酒店工作经验,了解酒店行业服务流程,对品质管理有独到见解; 4、具备出色的公关能力,善于与地方政府、公安、税务等部门建立联系,获取相关资源; 5、大专以上学历,市场营销、酒店管理相关专业者优先; 6、具备强烈的创业心态,工作投入程度极高,服务意识强烈,能适应的异地工作。

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格林豪泰酒店总经理格林豪泰酒店(中国)有限公司大连1-1.5万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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青皮树酒店总经理格林豪泰酒店(中国)有限公司大连1-1.5万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查任职资格:1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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格盟酒店总经理格林豪泰酒店(中国)有限公司大连1-1.5万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查任职资格:1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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中高端酒店总经理-大连上海如家酒店管理有限公司大连1-1.5万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1、 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为如家培养合格管理人才;3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;4、 负责酒店文化和员工队伍建设,提升员工满意度;5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;6、 执行如家统一的市场策略;岗位要求:1、 大专以上学历,8年以上工作经验;2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验;3、 熟悉各地方相关的政策法规;4、 爱岗敬业,注重工作结果;5、 诚信,正值,有亲和力;6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;7、 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令;8、工作地点:全国范围,可接受外派。

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宜必思酒店总经理(大连)华住酒店管理有限公司异地招聘0.8-1万/月05-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责华住酒店集团旗下宜必思中国区酒店的整体运营工作任职要求:1、酒店管理相关专业,大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店总经理2年以上工作经验或经济型连锁酒店总经理3年以上工作经验;同时有星级酒店和经济型连锁酒店工作经验优先;3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

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