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大连 首席执行官CEO/总裁/总经理
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城市合伙人 广州市房掌柜网络技术有限公司 大连 30-60万/年 01-24

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【我们是谁?】房掌柜成立于2008年,是国内资本市场全国布局的房地产互联网平台。2016年4月18日,房掌柜登陆新三板,股票代码836918。作为一家布局全国的综合型房地产交易平台,目前已在全国布局近60个核心主流城市分站,同时拥有珠三角、长三角、环渤海及内地多个省会城市落地分公司。旗下拥有移动互联网APP、房地产门户网站、二手房门店、楼盘精装软装服务,区块链场景应用等、以及将要开展的长租公寓运营、掌柜地产学院等业务模块,旨在房地产上下游产业链,打造“中国房地产服务生态圈”。【我们的优势】【10年市场积累】 10年全国布局60个主流城市分站,13省业务覆盖,超10000个合作项目,超1000家合作开发商;【客户资源优势】全国TOP 100房企客户合作无间;【上市公司品牌】登录新三板,抢先成为“国内资本市场首个全国布局的房地产互联网”,目前努力筹备A股IPO转板;【720度服务链】 房地产专业媒体、行业资源整合者、720度房地产交易服务链缔造者、线上线下多维场景业务模式;【技术沉淀优势】成为美国LINUX国际基金会旗下的商业化联盟链平台HYPERLEDGER超级账本项目,成为HYPERLEDGER全球银级会员;与IBM区块链合作,“房云链”数字化联盟成立;【大数据积累】作为房地产垂直资讯门户,我们PC端注册用户近6000万,手机APP下载量超5000万,APP日均活跃用户超800万。【集团赋能支持】0代理费、0管理费,专业后台全方面赋能,提供常态运营支持服务,低成本创业无后顾之忧;【招募要求】1、有梦想、有憧憬、有干劲,热爱房地产行业,渴望在房地产行业创造自己的一片天地;2、具备房地产或相关行业5年以上从业经验,或3年以上管理经验;3、具备开拓精神,良好的市场判断能力、优秀的综合管理能力、系统性业务体系搭建经验;4、具有所在城市房地产相关行业丰富渠道资源和人脉关系;5、三观端正,良好的人格魅力,较强的团队合作精神。【招募城市】北京、福州、厦门、拉萨、西安、成都、昆明、杭州、无锡、大连、济南、青岛、郑州、贵阳、太原、合肥、长沙、南昌、南宁、清远、江门、肇庆、湛江、汕头、潮州、宁波、重庆、北海、兰州、西宁、芜湖、常州、扬州、南通、沈阳、哈尔滨

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运营校长 大连市高新区融聚邻里文化艺术培训学校有限公司 大连-高新园区 0.6-1万/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

融聚邻里社区教育定位“父母亲手为孩子定制的国际化社区学校”,ReSchool秉承共建共享的理念,通过为社区中3-12岁孩子提供高品质的素质教育内容为核心,利用优秀的老师和极致的学习体验,让孩子足不出社区就可享受定制化的国际教育。如果您热爱教育,如果您充满激情,如果您需要每周双休,如果您需要五险一金,如果您需要一个平台展示自己!请加入融聚教育,你一定会在这里开启你新的职业篇章,让我们一起还原教育本来的模样!福利待遇:√   双休+五险一金+固定薪资+绩效奖金+全勤奖+福利津贴+弹性工作时间+带薪年假√   具有发展的晋升通道:区域校长、区域管理者、合伙人。√   High到爆的员工活动:部门团建活动、年度体检。√   关注你的职业发展,不定期开展培训:带薪岗前培训、在职培训、组织考取国际教师资格证(TESOL)。岗位职责:1. 管理课程顾问的日常销售活动,实现周期及月度销售目标;2. 秉持客户服务至上的思想,监督及维持中心服务事宜;3. 向课程顾问提供销售指导,最大限度地开发以结果为导向的销售团队潜能;4. 协助课程顾问细致处理客户关系管理记录,维护中心客户满意度;5. 以身作则,树立一个销售团队领导专业谦和的形象,成为团队业绩的榜样; 6. 以热情、敏感的态度对待所有同事及学员,切实做到尊重、尽责和诚信,保证中心工作人员数量,为中心员工提供培训指导;7. 为中心的客户和员工提供公正和互助的环境与氛围;8. 确保中心财务工作的顺利实施,制定年度预算计划和监控财务风险。任职要求:1. 大专及以上学历,年龄不限,3-5年销售经验(有B2C销售经验优先,教育领域优先),至少两年的销售管理经验;2. 出色的销售技能,出色的沟通能力,提供成功案例者优先;3. 强烈的责任感与客户服务意识(必要时可接受灵活的工作时间安排);4. 具备良好的沟通技巧和管理经验,有教育培训行业管理经验者优先;5. 对实现目标充满热情,具有优秀的团队精神和领导力,有活动策划经验者优先;6. 能够在压力下工作,具有较强的抗压能力;7. 有知名早教、少儿英语、培训机构经验者优先,有育儿经验者优先 ;8. 热爱教育事业。我们为您提供一个优质的发展平台,期待优秀的你加入!

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茶楼总经理/运营副总 大连城市建设集团有限公司 大连-沙河口区 1-1.5万/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、负责万和祥茶楼茶、香、餐饮、养生的经营及团队管理工作,结合销售目标和市场分析,组织制定营销策略和实施方案,进行团队建设和管理,实现经营管理目标;2、定期组织进行市场和产品分析,及时掌握同业信息,及时推出有效的推广方案;3、组织实施营销计划和方案,跟进进程和效果,及时进行效果分析和方案调整;4、制定和完善营销管理规定、流程、行为规范及预算和激励政策,并督促管控实施;5、带领团队完成万和祥茶楼销售目标;6、大客户的开发和维护工作,参与新产品开发、立项和可行性分析;7、集团或董事会分配的其他工作。任职资格:1、性别不限,本科及以上学历,专业不限;2、五年以上高端服务行业或快销品行业运营销售经验,三年以上高端服务行业或快销品行业全局营销管理经验,业绩突出;3、思维敏捷;管理能力、策划推广能力、抗压性、语言表达能力、沟通协调能力强;;4、市场开拓、客户开发和关系维护能力强,有一定的高端客户资源; 5、亲和力佳,工作责任心强,品行端正,具备良好的综合素质和职业素养; 6、热爱餐饮、养生、传统文化行业;对茶或中国传统文化有研究优先。

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环卫工程 总经理/项目总监/优秀人才 大连创意人力资源顾问有限公司 大连 0.6-1.2万/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

环卫总经理/项目总监岗位职责:1、全面负责和主持环卫工程经营管理,贯彻实施公司各项规章制度工作指示,保证各项任务顺利完成;2、创建公司各项管理制度、职责规范、工作流程、服务标准,检查贯彻落实情况,发现问题及时提出改进意见与研究解决办法,保证现场各项工作的顺利完成,不断提高环卫作业质量;任职要求:1、五年以上环卫项目管理工作经验,三年以上同岗位工作经验;2、有组建整个环卫工程团队经验者优先;3、具备职业道德、协调能力、解决问题能力、吃苦耐劳;4、大专以上学历,男,30-45岁,工作地点:大连/沈阳。环卫投标专员职位描述1、负责投标文件的编制,整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作;2、负责招标保证金、履约保证金的申请、催收、登记及对账工作;3、招标网站的关注和管理以及其他招投标信息的收集和处理;4、对招标文件进行分类归档;5、协助部门负责人完成其他工作;职位要求1、一年以上招投标经验;2、大专以上学历,良好的协调、沟通、语言表达能力;3、熟练使用办公软件;4、较好的文字功底;5、工作高效、思维敏捷、高度责任心和敬业精神。6、工作地点:大连/沈阳。环卫所长岗位职责:1、负责组织安排各班组的日常管理工作,认真完成公司下达的各项作业任务;2、制定环卫质量管理方针和评分标准,负责组织和实施精细化作业,确保作业质量达标;3、完成公司交办的其他工作;任职要求:1、五年以上环卫工程工作经验,三年以上同岗位工作经验;2、熟悉环卫项目的标准、规范;3、具备职业道德、敬业精神、沟通协调、解决问题能力、吃苦耐劳;4、大专以上学历,男,30-45岁。5、工作地点:大连/沈阳 环卫营运经理岗位职责:1、在现场经理的领导下,负责组织安排各班组的日常管理工作,认真完成上级领导下达的各项作业任务;2、认真执行公司制定的质量管理方针和评分标准,负责组织和实施精细化作业,确保作业质量达标;3、负责制定清扫保洁、压缩站管理、公厕保洁、区间车收运工作的岗位班次、人员岗位安排和岗位作业计划,落实检查、考核和验收工作,如实填写作业记录、检查记录及时处理、纠正各岗位不合格作业;4、负责各岗位作业量的统计、实施设备的保管和报修工作;5、负责组织各岗位人员进行定期的业务及安全培训,不断提高业务技术水平和安全意识;任职要求:1、三年以上环卫工程同岗位工作经验;2、热爱环卫行业;3、具备职业道德、敬业精神、沟通协调、解决问题能力、吃苦耐劳;4、大专以上学历,30-45岁。5、工作地点:大连/沈阳。 环卫质检部长1、三年以上环卫工程质检管理工作经验;2、熟悉环卫项目质量检查的标准、规范;3、具备职业道德、敬业精神、沟通协调、解决问题能力、吃苦耐劳;4、大专以上学历,30-45岁,工作地点:大连/沈阳。环卫车队队长岗位职责:1、贯彻执行公司车辆交通安全管理法规和规章制度,制定车辆安全管理制度;2、负责对车辆设备、司机及装卸工的管理,制定并严格执行车辆停放管理制度;3、负责处理收运作业过程中出现的各种安全事故并汇报;4、负责组织实施车辆安全教育、安全技术培训和考核;任职要求:1、三年以上同岗位工作经验;2、具备职业道德、敬业精神、沟通协调、解决问题能力、吃苦耐劳;3、大专以上学历,30-45岁,有驾驶执照,工作地点:大连/沈阳。 环卫会计/出纳1、三年以上环卫行业财务管理工作经验;2、具备环卫行业会计账务处理,成本核算、税务处理,掌握现金管理制度和财务开支标准;3、具备工作细致、责任心强、沟通能力和团队合作精神;4、会计相关专业,大专以上学历,28-40岁,工作地点:大连/沈阳。 联系方式:0411—84324108 13052748766 QQ:*****邮箱:dlhr1@hotmail.com公司名称:大连创意人力资源顾问有限公司公司地址:大连市沙河口区迎春街39号大良商厦401室(解放广场)公司主页:http://www.dlcyhr.com

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商场总经理 红星美凯龙国际家居连锁(华北东北区域) 大连-甘井子区 50-60万/年 01-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、全面负责营业面积在10-20万平方米的家居建材商场经营管理工作,打造商场的核心竞争力并完成业绩指标;2、不断提升品牌的市场价值及市场占有率,整合及优化厂商资源,合理经营布局,通过有效地营销手段,实现商家与公司的双赢;3、通过科学地管理方法,提升商场的运营水平,维护商场安全物业经营环境;4、提升商场的服务水平,使商场整体符合集团营运标准要求;5、确保商场无重大负面媒体报导,无重大投诉事件,投诉结案率100%;6、持续地关注和培养核心人才,保持商场经营团队的竞争力和后备人才的充足。任职要求:1、全日制大学本科学历;2、5年大型商业企业高层管理经验,至少2年同等职务经历并业绩优秀,资深业内人士优先;3、对家具、建材业态的发展特征、趋势、模式有过研究,具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验;4、有商业敏感性,有良好的营销策略,极强的资源整合、经营管理能力,对公司运作知识体系基本掌握,可以独立运作100-200人左右商场;5、正直、敬业,极强的沟通影响力,有领导魅力;善于学习、具有同理心;6、能够全国范围调配。

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商场总经理(大连市) 红星美凯龙国际家居连锁(东北区域) 大连-甘井子区 01-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1.制订并推进落实商场年度预算及各项管理方案,作为商场目标责任的第一责任人,对年度财务预算及管理目标进行组织实施、考核、落实与奖惩。2.根据大区战略规划及小区计划,每年负责制定商场 3-5 年的战略定位方案。 3.负责对企划营销活动的细化与执行,并向小区总经理、职能负责人提供有建设性的、合理的绩效考核方案。4.根据上级单位要求及下达的品牌提升任务,制定品牌落定计划并有效实施,达成品牌提升考核指标。 5.定期建立预警机制,其中包括严格控制环保质量及假货商品,每月对仓库及展厅品牌总量的抽检比例不低于 5%。 6.定期了解售后服务中心质量类的投诉情况,对环保及质量的投诉,负责落实抽查数量不低于5%并及时处理。 7. 负责制定商场小区营销及精准营销人员计件考核方案,对此类人员进行计件制考核,并设定具体激励提点方案【例如:小区营销及精准销售额的 1%左右(由各小区制定),营业员发卡(并非销售自己展位),奖励营业员 1%(由各小区制定),家装公司做活动产生销售,奖励 0.5%左右(有小区总制定)。】 8.确保商场所有员工具备六年职业创业规划,负责核心人才(部门经理级及以上岗位)的调研、引进、授权及考核绩效等工作,落实下级的培养与培训职责。9. 不得收授商户礼品、现金等物品,负责督导、落实各层级管理人员承担反腐、违规的督查和查处的职责; 同时,负责政府关系、合作方关系及商户、品牌商关系进行维系。10. 作为商场的第一责任人,商场总经理负责各类合同、经营及法律风险的管控职能,承担相应责任;负责商场所在城市高层(政府、大商户等)外交等相关工作。11. (新开店商场总经理)制定新开店目标及新开店 40 年经营预算,协调相关资源,作为新开项目负责人确保新开店目标有效达成。 12. 制定和明确互联网新零售,设计师,场景营销等模块商场相关部门分工和执行落地计划,项目第一负责人,定期了解项目推进情况,确保指标的达成。 13. 完成上级领导交办的其他工作任务。 

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阀门厂总经理 大连诚高科技股份有限公司 大连 1.5-2万/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责阀门厂日常管理工作,加工制造企业运营管理经验,生产管理经验;2、负责对各部门的规章制度的制定和完善,并监督执行;3、对各项成本消耗进行不断统计和管理,减少消耗;4、公司全面质量体系的监督和完善,确保质量管理体系有效运行;5、参与制定各个部门年度工作计划,并监督实施;6、执行集团安排其他工作。派力斯特阀门厂,主营阀门、环保等产品。

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副总经理 大连举旌建设工程有限公司 大连-甘井子区 1-1.5万/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

下属装饰公司副总经理职位:1、主持公司经营管理工作,公司市场部、设计部、工程部等的管理与协调2、公司战略规划,经营规划,业务发展规划3、完成公司经营指标4、组织监督公司各项规划和计划的实施5、公司内部标准化、规范化、流程化制定、监督、执行6、编制公司全年度营销计划及费用,成本核算7、组织召开公司各项会议、培训、例会8、市场动态掌控,及时调整公司战略方向和规划9、公司组织架构搭建,人员构成,产能最大化10、公司品牌运作,提升企业形象和推广11、公司安全隐患排查和预防12、公司经营目标达成,员工激励方案制定,公司促销方案制定,成本控制13、对公司日常运作的工作指导、执行、监督、管理任职资格:1、大专及以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上装修运营管理工作经历;2、具有丰富的装饰公司经营管理经验,曾担任过三年以上大型装饰企业副总经理以上职务,或担任中型装饰企业总经理职务三年以上经历;3、对装饰行业有较高的专业水准,具有丰富的经营管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等方面的实战经验和理论知识,并具有一套成熟的思想体系,熟悉装饰行业特点和客户特点;4、具有一定的社会资源及行业经验5、具有极强的决策能力、组织协调能力、领导能力、具备全面风险管理意识,能够从全局上把握公司的经营管理风险;6、具备高层管理人员个性和人格魅力,具备开拓创新精神和事业心。

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大连分公司总经理 辽宁阳光实业集团有限公司 大连-中山区 1.2-1.5万/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

负责大连分公司的日常运营工作完成集团下达的销售计划负责管理销售总监及销售经理

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分公司总经理 山东汇富盛生物科技有限公司 大连-瓦房店市 1-1.5万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责组织制定畜禽无害化处理厂生产经营发展规划、年度综合计划;2、负责主持公司日常经营管理工作;3、负责组织贯彻执行集团公司的有关规章、制度及各项生产安排;4、负责畜禽无害化处理厂员工招聘,完成核心人才梯队建设;5、负责畜禽无害化处理厂的物资管理工作,审核物资需求、采购计划;6、负责畜禽无害化处理厂的设备维护、保养、检修工作;7、负责协调畜禽无害化处理厂与畜牧局、防疫站、动检所及各相关政府部门关系。任职要求:1、年龄30-48岁,大专以上学历,机械制造、电气自动化、热动等相关专业;2、5年以上生产企业管理经验,担任过公司副总经理、总经理职务者优先;3、有良好的沟通协调能力和团队领导合作能力;4、能熟练驾驶,自带车辆工作(有车补);5、能接受驻外工作(辽宁省内派遣);6、此岗位薪资15万左右,具体面谈。http://www.huifusheng.com/

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制造业总经理 Capgemini Japan K. K.凯捷日本 异地招聘 15-50万/年 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

职位描述:1、全面主持公司的生产及运营管理工作,向董事会负责;2、负责公司使命愿景、发展方向、经营模式、各种运营指标等战略规划;3、制定公司各阶段目标、审核制定年度、季度、月度目标并将目标进行合理分配;4、公司最高决策人,重大、关键事项的决定,重要岗位人选的决定;5、建立适合公司发展的组织结构,审核各部门工作内容,审核建立公司各项制度;6、分析各项经营指标(销售额、利润率、费用率、人均生产率等),从而制定相应的公司经营方案;7、审核公司财务支出,实施稳健的财务制度;8、 通过管理方法有效提高团队管理能力, 指导考核各部门工作绩效,实施各种奖惩;9、参与重大事件、合作谈判, 出席重大公共活动,获得各类公关资源。10、其他涉及公司经营的相关工作。工作内容:1、熟悉家具制造企业运作模式,具有丰富营销、 生产、财务把控等全盘 操控能力; 2、 5 年以上高级管理经验,副总及以上职务工作经历,管理经验丰富; 3、 优秀的团队管理能力,能够对下属进行有效的管理和激励,达成工作 目标,为人诚实可靠,有强烈的事业心,能承受较大的工作压力。 3、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力, 较强的综合 协调能力和组织管理能力。联系人:赵小姐电话:0411-84591960微信:*****邮箱:lina.zhao@gaoxinjob.com

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运营总裁 大连瑞光非织造布集团有限公司 大连 5-8万/月 01-23

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 全面主持全集团的日常生产经营管理工作,组织实施董事会相关决议、公司年度计划、投资方案等,定期向董事会、董事长汇报工作,主动接受监督。2. 向董事会提出企业的更新、改造及发展规划方案。3. 领导拟定和组织分解、布置、落实全集团的整体业务发展规划、年度经营计划,每季度总结进度,完成责任目标和年度经营计划。4. 负责接受各子公司负责人的直接汇报,指导各子公司生产运营工作。5. 负责召集和主持总经理办公会议,检查、督促和协调各公司、部门工作的进展。6. 负责对副总经理工作的布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作。7. 负责所有新建土建、生产线项目协调和推进。8. 负责追究处理各类原因给企业造成的经济损失和不良影响,处理公司突发性重大事件。9. 领导拟订和审核全集团财务预算、决算。10.批准公司规章制度、《质量环境手册》、方针、管理评审报告等ISO相关的文件。11.审核公司工资奖金分配方案,审核经济责任挂钩办法并组织实施。12.领导审核全集团的基本管理制度和具体规章以及公司内部管理机构设置方案。建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立有效合理的运行机制。13.负责全集团产品对外重大市场公关、重大销售合同的谈判工作。14.对全集团品质、安全工作负总责。15.负责集团的企业文化建设及团队建设。16.履行全集团企业章程授予的其它职权,完成董事会赋予的其它任务。<®xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />任职要求:1、40岁以上,本科及以上学历;2、十年以上大型制造业高管工作经验,在跨国公司、国企、民营企业担任集团总裁5年以上;3、有大局观和科学决策的能力,有事业心,能够引领企业持续发展;4、熟悉企业经营管理和工作流程,善于团队建设,精于企业文化建设。5、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。6、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。7、具有亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强。8、良好的奉献精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。

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常务副总 大连奥晟隆新材料有限公司 大连-长兴岛 1-1.5万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、组织管理及制度流程体系建设a.  根据董事会授权,依照相关规定,提名高层管理人员,任免中层管理人员;b.  组织开展公司的人才队伍建设,培养公司的高级管理人才,提出直接下属的任命建议;c.  领导推动公司的组织变革及企业文化建设;d.  领导公司员工队伍建设工作,不断提高员工素质。e.  建立公司科学管理体系,设计完善组织管理构架,主持、推动公司关键业务流程的执行,及时进行组织和流程的优化调整;f.   负责质量管理体系管理体系的策划与建立,方针批准与发布,管理手册和程序文件批准发布;主持管理评审。g.  负责整个公司管控模式的选择,制度及流程体系的建设及维护;审核批准企业各项管理规定,并监督各部门予以实施。2、战略规划与经营计划a.  领导制定公司总体发展战略和中长期发展规划,整合公司资源,指导公司持续协调发展;b.  根据董事会审批的战略目标要求,组织高层领导班子分解、制订公司的年度经营计划、财务预算及考核指标,并递交董事会审批;c.  执行实施年度经营计划和经营目标,监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任,以确保资产的保值增值;组织制订公司财务预算方案及利润分配、使用方案;3.运营管理a. 负责公司生产及技术质量系统的运营管理工作;b. 负责公司采购、储运、安全环保及行政人资后勤管理工作;4、日常经营管理a.  织实施公司业务发展及对外投资、融资、兼并和收购计划;b.  组织各部门负责人对公司经营状况进行分析,对公司年度经营状况进行总结和检讨;c.  经营计划管理:按公司年度经营计划、组织制定月度销售计划、月度生产计划,并组织计划的实施,确保计划、指标、订单的完成;d.  日常管理:组织召开公司总经理办公会议,听取工作汇报,对重大事项进行决策;协调解决经营过程中出现的各种问题;审核审批各类经营计划、报表,报销单据 5、内外关系协调a.  领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系;b.  建立与客户、供应商、政府部门、金融机构、媒体等外部机构的沟通与良好关系;c.代表公司参与公共关系活动,树立公司良好的社会形象;保持和董事会的良好沟通,定期向董事会述职、汇报;6.其他a. 负责处理公司重大突发事件;b 董事长交办的其他任务。 任职要求:1.学历大学本科及以上学历2.专业企业管理、化工工艺、应用化学、化纤材料、锂电新材料等相关专业3.工作经验岗位工作经验10年以上、化纤材料、石油化工等行业经验5年以上4. 资格证书毕业证、职称证5. 知识技能企业经营管理知识、管理知识、人力资源管理知识、化纤材料、化工工艺、应用化学等专业技术知识、战略思维能力运营、判断与决策能力、人际交往能力、领导能力、沟通协调能力、计划执行能力、行业标准知识、国家法律法规制度知识、办公软件应用6.行为素质创新意识、敬业精神、责任意识、团队意识、洞察力、成本意识、自我约束。

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总经理 深圳市麟越健康教育有限公司 异地招聘 1-2万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作地点:天津/重庆/西安/成都/沈阳/大连/厦门岗位职责1、 完成公司安排的工作2、 负责组建销售团队,完成团队人员扩充和人才队伍建设,进行销售团队的日常运营管理3、 负责团队人员的业务培训、营销辅导,提升团队整体业务能力,带领团队达到销售目标4、 负责组织、策划营销活动,树立并维护公司形象,开拓高端客户市场,维护客户关系,提升市场影响力及客户满意度。任职要求1、 工作积极主动,有较强的团队合作意识;2、 接受市场化考核,能够承担工作压力3、 具有5年以上金融行业营销工作经历,以及2年以上管理岗位经验4、 具有丰富的个人高端客户资源、企业客户资源5、 大学本科以上学历,金融、经济、市场营销等相关专业;如条件优异可放至本科及以上学历6、 对金融理财产品、财富管理领域有较深理解,熟悉行业相关法律、法规及其他相关政策 7、 对基金,股权投资,pe项目有一定的管理经验

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城市经理(大连) 上海盛世大联汽车服务有限公司 大连 1.5-2.5万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、开展销售工作,深度开发客户资源,带领和督促下属拓展、建立和完善客户群体。完成公司制定的个人和团队销售业绩指标。2、根据公司销售管理制度和流程,监控团队销售各个业务环节,完成销售合同,验收报告,督促合同如期履行,催促合同应收款项回收以及协调处理客户服务问题。3、根据客户需求制定推荐方案,拟定各类商务文件。4、完成公司交办的其他临时性工作。任职要求:1、有超强的人脉和成熟的客户群,熟悉银行/保险渠道或汽车相关领域;2、强烈的事业进取心,丰富的领导团队经验;3、擅长挖掘重点客户的潜在需求,能为客户提供满意的解决方案等。

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连锁药房总经理 吉林省美罗国际生物科技集团股份有限公司 大连-甘井子区 3-5万/月 01-21

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、战略制定。根据董事会的需求,制定公司发展的战略;2、目标分解。根据战略制定目标,并将目标层层分解;3、制度制定。制定相应的制度、流程、标准,确保目标达成;4、内控管理。对公司各中心、各子公司的工作,进行监督、指导、考核;5、工作汇报。定期向董事会汇报工作内容、进展、预期目标等。任职要求:1、医药或营销相关专业硕士及以上学历,熟悉连锁及药房门店运作的各个模块。 2、担任过大中型医药或零售百货连锁企业总监级以上,5年以上工作经验,并有成功案例。 3、熟悉营运管理、门店管理、商品采购、市场拓展等管理流程,特别是对门店现场管理、标准化运营、各岗位业务流程及规范等有深入的认识。4、具有较强的市场意识、商业意识和决策能力,具有敏锐的市场拓展力、较强的计划组织能力和谈判技巧。注:对异地职业经理人公司提解决住房和户口问题。

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总经理 大连旅顺吉玉海珍品养殖有限公司 大连-旅顺口区 20-30万/年 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责公司经营、生产、技术工艺、物流、品质、设备管理、人事行政、安全消防等各项日常监督、控制、管理工作,确保工厂持续有效经营;2、有效指导、培训和激励下属工作,负责对各部门主管的工作考核,切实做好员工的奖惩工作,提高工作积极性;3、负责组织、建立公司生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程, 并监督、保证高效正常运行;4、完成董事长交办的其他工作。1、学历不限、语言不限、5年以上同岗位工作经验,年龄35-50岁,对水产生产运作和管理有深入的认识及丰富的管理实际操作经验;2、有一定团队管理能力和谈判能力,有强烈的责任心和事业心;3、善于沟通,有较强的抗压能力,敏锐的观察和判断能力;4、工作认真负责,严谨细致,思路敏捷,条例清晰,表达能力强,有较强的分析解决问题能力及执行力,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心5.组织协调能力强,能合理调配人力、设备生产能力、确保每个计划期经营生产任务顺利完成。

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商场总经理 上海红星美凯龙品牌管理有限公司大连华南家居生活广场 大连 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位主要职责:1. 制订并推进落实商场年度预算及各项管理方案,作为商场目标责任的第一责任人,对年度财务预算及管理目标进行组织实施、考核、落实与奖惩。 2. 根据大区战略规划及小区计划,每年负责制定商场 3-5 年的战略定位方案。 3. 负责对企划营销活动的细化与执行,并向小区总经理、职能负责人提供有建设性的、合理的绩效考核方案。 4. 根据上级单位要求及下达的品牌提升任务,制定品牌落定计划并有效实施,达成品牌提升考核指标。 5. 定期建立预警机制,其中包括严格控制环保质量及假货商品,每月对仓库及展厅品牌总量的抽检比例不低于 5%。 6. 定期了解售后服务中心质量类的投诉情况,对环保及质量的投诉,负责落实抽查数量不低于5%并及时处理。 7. 负责制定商场小区营销及精准营销人员计件考核方案,对此类人员进行计件制考核,并设定具体激励提点方案【例如:小区营销及精准销售额的 1%左右(由各小区制定),营业员发卡(并非销售自己展位),奖励营业员 1%(由各小区制定),家装公司做活动产生销售,奖励 0.5%左右(有小区总制定)。】 8. 确保商场所有员工具备六年职业创业规划,负责核心人才(部门经理级及以上岗位)的调研、引进、授权及考核绩效等工作,落实下级的培养与培训职责。 9. 不得收授商户礼品、现金等物品,负责督导、落实各层级管理人员承担反腐、违规的督查和查处的职责; 同时,负责政府关系、合作方关系及商户、品牌商关系进行维系。 10. 作为商场的第一责任人,商场总经理负责各类合同、经营及法律风险的管控职能,承担相应责任;负责商场所在城市高层(政府、大商户等)外交等相关工作。 11. (新开店商场总经理)制定新开店目标及新开店 40 年经营预算,协调相关资源,作为新开项目负责人确保新开店目标有效达成。 12. 制定和明确互联网新零售,设计师,场景营销等模块商场相关部门分工和执行落地计划,项目第一负责人,定期了解项目推进情况,确保指标的达成。 13. 完成上级领导交办的其他工作任务。 专业知识、工作经验及岗位特征 所需能力:1. 五年以上大型商业企业高层管理经验,至少两年同等职务经历且业绩优秀; 资深业内人士优先; 2. 对家具、建材业态的发展特征、趋势、模式有一定研究,具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验; 3. 有商业敏感性,有良好的营销策略,极强的资源整合、经营管理能力,掌握公司运作知识体系,可以独立运作 100-200 人规模的商场; 4. 正直、敬业;极强的沟通影响力,有领导魅力;善于学习、具有同理心。

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区域总经理 大连三和中天建筑工程有限公司 大连-西岗区 2-2.5万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

人事刘禹经理:155-6666-2829(咨询电话)岗位职责:1、制定公司的发展规划和年度经营目标;2、负责对项目公司经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;3、负责管控公司各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;5、负责公司重大合同的洽谈与谈判;6、负责公司经营管理过程中突发事件的处理和解决;任职要求:1、具有大专及以上学历,暖通、热动力、技术经济等相关专业,35岁以上,5年以上同岗位工作经验;2、有市政配套项目管理经验者优先,熟悉新能源行业动态及运营发展趋势,熟悉商业运作流程,相关国家法律、法规与政策;3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力,有较强的服务意识,善于培训及带领团队;4、有项目开发、建设、进度及成本控制工作经验;具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力,有一定的社会关系和商业资源。人事刘禹经理:155-6666-2829

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总经理 陕西蓝装网络科技有限公司 大连-中山区 1-2万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:

一、岗位职责:1、负责公司全面管理工作,组织实施公司年度经营计划的完成。2、负责公司会展项目团队的管理运营、培训、绩效的制定和执行。3、负责公司宣传战略、渠道的开发和研究。4、负责公司相关的外联业务的洽谈,事务合作。5、负责公司业务拓展与维护,扩大公司业务管理规范化、科学化、并不断进步。6、负责分析行业发展趋势,识别市场机会,组织执行市场战略,确保公司营销目标的实施;7、负责完善公司组织架构,制定各岗位工作标准,明确其工作职责。8、负责主持和制定完善公司各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调部门关系,建立有效合理的运营机制。二、任职要求:1、本科及以上学历,企业管理、工商管理、行政管理等相关专业;2、8年以上经营管理经验、年龄30岁以上;3、具有良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。4、熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程,具有管理者的道德观和社会责任感;5、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。6、有建材家居、互联网、会展、节庆行业运营者优先。三、薪资结构:基本工资+公司总体绩效+年底高分红(面议)+社保,综合年薪约60-80万或以上四、其他福利:1、每年5次外出旅游/团建活动/一次国外培训旅游机会(经理岗级以上)   2、每年至少一次付费外训机会(经理岗级以上)3、节日福利/员工生日会。4、每半年薪资评定,可上浮或不浮动。

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