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大连储备干部
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置业顾问/销售管培生大连闹海房地产咨询服务有限公司大连0.6-1.2万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

承诺上班时间段内15-30min给您回复(遇到节假日,上班***时间与您联系) (当天面试,当天出结果)。【工作要求】1、上班时间:朝九晚七、单休(调休);2、上班地址:大连市内四区及开发区金州就近安排(面试通过,可以自选);3、试用期限:3个月(最长6个月),达到转正要求即可转正;4、业务范围:二手房买卖/租赁、新房销售(可自选方向)。【岗位职责】1、收集、发布房屋出租、出售信息;2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的房屋信息;3、陪同客户看房,协助谈判,促成交易;4、对客户提供后期服务,维护客户关系。【福利待遇】1、薪资待遇:试用期底薪4000元;转正后享受高额提成25%-75%2、2、其他福利:五险二金(公积金+互助金)+免费体检+出国旅游等。3、免费培训:没经验?No Problem!公司提供专业系统的培训【岗位要求】1. 19-40周岁,统招大专及以上学历;2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;我们的优势: 高品质的产品(高端口盘+丰富的客户资源 +O2O电商平台)实现你的职场梦想,让梦想不再是遥不可及,你还在等什么?注:店面遍布大连市内各区,共400多家店面,工作地点就近安排或根据求职者意愿选择推荐。【欢迎您的加入】应聘方式:简历在线投递;我们将尽快与您联系。

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大连管培生浙江森马服饰&巴拉巴拉童装大连-沙河口区3-4.5千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

培养方向 培养地点 未来工作区域 招聘人数 专业要求销售 大连 大连 1 不限市场拓展 大连 大连 1 不限陈列师 大连 大连 1 视觉设计、服装、陈列方向督导 大连 大连 1 不限数据统计分析 大连 大连 1 财务、统计、计算机要求:只接受应届生在这里你可以感受到森马强烈的企业文化氛围,公平:同等的平台、同等的环境、同等的机会,不一样的是你自己的努力;公正:我们会用心去爱每一名同事,因为我们都是年轻人,有的都是共同的语言。公开:晋升表彰公开透明,业绩,努力,二者在这里,你可以迅速与同龄人拉开差距,无论是能力的提升还是金钱的收入,只要你肯努力一定会得到一份不菲的收入。只要你乐观,开朗,沟通能力强,有梦想,肯拼搏,虽然你现在的工作经历是一张白纸,我公司会帮你画出优美的色彩。我们可以让你的梦想从这里起飞!福利待遇:1.培训期间月薪3000-4000元;2.提供交通补助、电话补助、出差补助;3.绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利。工作地址:华南巴拉巴拉童装。0411-39367018

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储备干部大连塞尔科技有限公司大连-甘井子区5-8千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.经过市场、团队管理、运营管理轮岗培训,初步掌握管理的基本流程及能力;2.协助公司经理完成指定市场运营推广方案,配合上级经理负责完成团队培训工作;3.训练自己有独当一面的能力,负责分公司运营管理;4.负责公司业务拓展策划与执行;5.协助公司的日常宣传以及推广。任职要求:1.大专以上学历,愿意从基层做起,有吃苦耐劳的精神,优秀的应届毕业生亦可;2.反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;3.有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战;4.有管理意愿者优先考虑。培训晋升制度:储备干部-主管-高级主管-经理福利待遇:1.薪酬4000-8000(你的能力决定了你的工资),达到经理级别,年薪20-30万;2.端午节、中秋节、生日等礼金的发放;3.在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假,出国旅游学习机会等;4.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动);5.绩效奖金,丰厚的年终奖等。

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管理培训生英大泰和财产保险股份有限公司大连分公司大连-中山区6-8千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:50-150人

任职基本要求:1.全日制本科及以上学历,应届毕业生及毕业2年以内的往届毕业生。2.责任心强,具有良好的沟通协调能力和服务意识。3.诚实守信,品德端正,认同英大财险企业文化,愿意在金融领域长期发展。4.普通话标准,身材匀称,形象气质较佳,具有良好的语言表达能力和沟通能力,能熟练使用OFFICE办公软件,有文体特长的优先。5. 拥有C1及以上驾驶执照,能够较为熟练的驾驶车辆者优先。培养方向要求1.稽核审计方向:毕业专业为财务、审计等相关专业,具备极强的协调能力以及公文处理能力、逻辑思维能力。2.信息技术方向:毕业专业为计算机信息技术、信息设备维护等相关专业,具备极强的动手能力、逻辑思维能力、推理判断能力、协调外联能力。3.党建工作方向:毕业专业为马克思哲学、政治经济学等党建相关专业,具备大局观、过硬的政治素养,具有较强的协调能力及公文写作能力。4.人力资源方向:毕业专业为人力资源专业,具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、推理判断能力、文字处理能力。5.承保管理方向:毕业专业为保险专业、金融专业,具有较强的语言、文字表达能力,较强的逻辑思维能力,推理判断能力。6.理赔管理方向:毕业专业为汽车类专业、预算工程类专业、建工类专业,具有较强的执行力,敏锐的洞察力及归纳总结能力,耐心细致。拥有C1及以上驾驶执照,能够较为熟练的驾驶车辆。7.营销管理方向:毕业专业为营销管理、市场经济学等相关专业,具有较强的文字表达能力,语言组织能力及管理能力。

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物业系统-客服经理管培生(大连)华润置地-物业总公司大连4.5-6千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

1.接待并处理公司级客户投诉,督促各项目达到客户投诉处理的及时率、回访率和满意率,客户报事处理的及时率、回访率、满意率的指标;2.组织和配合公司及集团的第三方满意度调查。

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热风储备店长-大连上海热风时尚企业发展有限公司大连3-5千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、职位描述:我们的要求:1.本科学历应届毕业生,专业不限,需全天给班;2.为人诚实坦荡,工作积极主动,善于沟通;3.具有优秀的执行能力及团队合作意识;4.有志于投身零售服务行业。(欢迎大专以上学历在校生前来***)你能够得到:1.基本工资+岗位工资+月度利润提成+津贴+年度奖励金;2.公司为每位同事购买保险;3.法定带薪年假+公司带薪年假;4.节日礼物+生日假期+各类员工关怀;5.购买公司商品可享受公司内购价。二、培养计划你将拥有一套完善的管理能力培养方案,会在业务流程、商品管理、环境管理、服务管理、人员管理、财务管理等方面获得系统全面的培训和实践历练,通过“师徒制”培养,最快第12个月成长为一家门店的店长。此后你可以继续晋升到运营更高的管理岗位,或更多元的机会发展成为专业型人才。三、晋升路径 管理培训生—店长—销售经理—区域总经理

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L电话销售 无责底薪4000 储备经理大连链家房地产经纪有限公司大连-高新园区0.8-1万/月05-27

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

一直在招聘,从来不缺人,缺的是人才!不要求您有多优秀,只要有追求、有目标,不会可以教,只要您肯学。收入自主,上不封顶,改变自我从现在2017开始!赚钱不是问题//方法很重要关于大连新房公司招聘启示答“记者”问:1、月薪多少?答:都不了解什么工作,上来就问能挣多少钱这是很多人的心理。月薪和我们的职级有关,职级越高收入越高。一句话:普通员工月均5000元左右,经理月均15000元左右,总监月均50000元左右!别慌着挣钱,应该先让自己值钱!2、工作时间?答:周一到周日!每周二公休日!9:00-18:303、都是做什么工作?答:这个问题早该问了。新房公司作为中国大陆领先的房地产品牌,我们的工作有三点:1,为客户提供房地产信息服务,售后服务;2,带领客户看房,匹配客户的需求,数据分析对客户的利益;签约;3,如果晋升为销售经理,负责管理团队。4、看来还挺专业,可是我不会,没经验咋办?答:问得好!是不是有经验了你就会做?哪位母亲生孩子前有经验?现在不也是把孩子带的很棒!针对这个问题,1,公司为你安排个师傅,负责教你;2,公司会安排很多老师,定期为你讲课和培训;3,其实每天的早会就是学习。相信自己,别人行为啥自己不行?何况还有我帮你!5、上班地址在哪里?答:高新园区腾飞软件园区6、听说做销售压力挺大答:你有勇气每天坚持早8点上班,晚上6点下班,拿着1.2千块钱工资,挤着公交,不管刮风下雨,重复的做!各种对老板对同事对工作吐槽,各种不满,你却不觉得难?那么难的事你都能坚持做!在新房,自己零成本创业,自己替自己干活,时间由自己掌控,一切只为自己的梦想,哪个更难?7、公司有没有什么要求?答:要求是肯定有的。年龄20到45岁之间。必须有责任心,积极上进,勤奋踏实。最重要的是需要面试的。也不是想来就能来。统招大专及以上学历!各位亲们,大连新房公司销售中心正在招聘中,如果你觉得这份工作时间自由,还能体现价值实现梦想,就联系我,安排面试吧!拿起你的电话:,联系人:姜经理18641190470听***的话:撸起袖子努力加油干吧!工作地址高新园区从事房地产销售行业的5个理由:一、超过70%的CEO出身销售;二、好好做五年销售,以后转行做什么都不浪费,你将属于最强大群体,具有战胜一切困难的勇气和能力;三、销售是晋升机会很多的职业,在销售部门你靠的是业绩说话,只要你肯奋斗,就可以拥有自己的一片天下;四、销售是能带来丰厚收益职业,其收益不单只是在金钱方面;五、任何的集团或企业想产生经济效益,必须得依靠销售才能实现,所以销售是很容易找工作职业,生命周期长。

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理工科毕业生(五险一金,提供食宿)大连东非特钢制品有限公司大连3-4.5千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

要求:二本以上学历,理工科专业优先,接受应届毕业生,发展前景良好

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招商拓展管培生(储备干部)格林豪泰酒店(中国)有限公司大连-中山区0.8-1万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

[应聘流程]:在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证[工作内容]:1、寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜;2、寻找物业信息;如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;3、负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;4、编制项目投资预算报表,可行性分析;5、调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息;6、上级交办的其他工作。[任职资格]:1、20-26岁,应届生实习生,本科及以上学历(优秀学历者优先),市场营销专业,有销售实习经验者优先;2、形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;3、良好的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力;4、具有强烈的责任心和抗压能力;5、认可企业核心价值观。[薪资福利]:1、基本工资+绩效考核+奖金,自找项目指标4-6个/年,综合项目奖金5-10万/个;2、缴纳社会保险和公积金,补充商业意外险;3、差旅报销、电话补助。[培训与发展]:1、一对一带教,每日一次业务培训;2、透明公正的晋升平台:城区经理→区域经理→中/大区经理→分中心总经理→品牌总经理→投资发展部总监;3、综合表现突出,半年就有机会晋升为区域开发主管并享有上市公司期权,1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理,3年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理,4年后通过选拔可晋升为部门总监。

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储备干部大连搜狗运营中心大连3-4.5千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

储备管理岗,前期会负责搜狗搜索的推广,通过各种媒介,了解并收集客户信息,建立客户档案,并提出相应的对策或解决方案电话拜访,网络沟通,以及上门拜访,根据客户需求向客户推荐合理有效的互联网宣传方案,为客户提供个性化服务; 定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系 能按公司的规定完成相应的考核,对个人能力进行提升,走向管理岗位。

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优秀应届大专生苏州璨宇光学有限公司异地招聘3-4.5千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

制程、设备、模具等部门的储备工程师

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督导专员福州美佳环保资源开发有限公司大连-高新园区4.5-6千/月05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、健康状况良好,吃苦耐劳,有责任心。2、试点站的垃圾投放管理及宣传;3、配合项目人员发放传单及活动宣传;4、乐于公益性事业活动者优先。任职要求:1、能吃苦耐劳,身体健壮佳;2、良好的沟通、协调、表达能力;3、年龄:25~40岁

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储备干部大连亚天德商务咨询有限公司大连4-5.5千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:少于50人

工作内容:作为储备干部培养,入职后先在工厂实习,也会去日本本社学习。岗位要求:要求日语熟练对话,能在大连长期工作,能协助从事公司业务。应届毕业生也可。工作时间 8:15~ 17:00     周末双休有薪休假:根据入职时间,当年有。第二年按照公司规定。

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管理培训生招商局物业管理有限公司大连分公司大连-高新园区3-4.5千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:50-150人

管理培训生岗位,经过公司系统培养和自身的学习成长,分配至公司各项目任职客服、工程条线负责人,带领团队开展物业管理工作。一、物业项目客服主管职责描述:1.主持本部门例会,听取汇报,督察工作进展,解决工作中的问题;2. 处理客户投诉,采取果断有效的措施控制事态发展,并向中心(处)负责人书面报告处理结果及客户的反应;3.组织实施客户意见调查,定期拜访客户,征求客户意见,进行客户信息的数据分析,组织实施改进活动,并根据客户需求,开展对新增设的管理与服务项目的可行性的研究,建议、报批和组织实施工作;4.负责本部门环境因素、危险源和适用法律法规的识别和管理;5. 组织制定部门培训计划,监督实施,提高员工的业务素质;6. 负责对客户联络、沟通、宣传工作,处理解决有关客户的所有日常事务;7. 负责组织开展客户联谊、社区文化活动、节日布置等服务活动,制订年度社区活动计划,组织协调活动方案实施,节假日做好通知、提示的拟写、张贴,节假日短信发送、电话拜访工作开展的监督与汇报工作;8.完成公司下达的收缴率和满意度指标。二、物业项目工程主管职责描述:1. 参与工程项目需求分析、成本预算、商务谈判,协助确定工程实施、交付等业务条款,协调内部资源;2.根据项目计划,组织监理、施工单位及工程部人员对施工图进行审查,提出相关意见;3.组织现场施工管理,落实项目的质量计划、进度控制和成本控制,确保项目施工的顺利进行;4.掌握项目进展情况,与有关方面进行技术、商务等方面的沟通与谈判,及时向公司管理层进行反馈;5.负责项目审批工作,对工程进行分阶段验收和最终竣工验收;6.负责项目团队管理与技术辅导,提高项目团队的执行能力;7.负责本管理中心物业范围内工程维修的统筹管理工作;8.负责拟制工程维修部工作计划,并组织具体实施;9.对维修人员的工作进行巡查、督导,并负责对上报的各类问题的处理。三、任职要求:1.统招本科以上学历,2021年应届毕业生;2.物业管理、行政管理、工程、电气等相关专业;3.学习能力强,在校期间成绩优异;4.思路清晰,具备良好的交流、沟通能力;5.有社团、学生会经验优先。

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网络工程师实习生大连亚丁科技有限公司大连2-3千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求:1、负责系统集成项目的设计与规划,及实施方案的拟订;2、系统集成项目的组织管理与项目实施;3、产品性能、运维系统的优化和改进;4、发现产品问题,提出优秀的解决方案;5、解决集成技术难题,调查与挖掘客户需求,提出有针对性的解决方案;6、制定编写投标文档、项目方案书、行业技术文档;7、负责招投标过程中组织和技术工作。福利待遇:1五险一金,周末双休2国家法定假日休息3实习期间优秀者可提供正式岗位,签订正规劳动合同4上班打卡弹性制5工作满一年享受10天的带薪年假

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储备干部大连鸿腾商贸有限公司大连-中山区6-8千/月05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

经录用公司免费提供住宿! 工作性质:沈阳周边市场及省内二级市场的业务拓展。 工作要求:1、高中以上学历,年龄35岁以下.--------- 2、形象专业、学习能力强、态度端正、对销售管理工作感兴趣、有热情。 --------- 3、有上进心和事业心,有较强的团队合作精神。 薪资待遇:无责任底薪3000/3500 + 高额提成+丰富奖金 + 提供住宿+业务补贴+法定节假日==4000----8000。 负责公司基层市场开拓管理,收入:能者多劳----多劳多得-----挑战高薪。 备注说明:1、一经录用公司将免费提供专业系统化的培训。工作能力突出优秀者公司提供晋升机会。(本职位对退伍军人/应/往届毕业生开放) ----------2、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。----------3、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议。 ----------4、对申请需要住宿的人员提供住宿。 系统的西式化培训+ 奖金+补贴.公平公开的晋升平台:销售代表----销售主管----部门主管-----职业经理----总经理联系人冯***:15802473892

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高薪诚聘管理培训生大连优舍房地产经纪有限公司大连-高新园区4.5-6千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:大连新房、二手房买卖和租赁业务,以及提供房屋咨询、置业建议等服务。任职要求:1.2020年统招本科应届毕业生,专业不限;2.条件优异的往届统招本科毕业生也可适当考虑;3.年龄在22-30周岁之间;4.形象阳光向上,具备较强的逻辑思维能力和沟通能力;5.诚实守信、勤奋主动,具有高度的工作热情和团队合作意识。薪资福利: 1、无责底薪5000元+提成;2、六险一金;3、带薪年假;4、奖金补助;5、免费培训;6、定期团建,聚餐、旅游等等。

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运营主管(20年应届生)大连安盛资产管理股份有限公司大连-甘井子区4-5千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、岗位要求:(1)2020年应届本科毕业生,专业不限,综合素质高,具备良好的沟通协调能力;(2)个性活泼开朗,热爱商业工作,在校担任学生干部或组织过大型活动者优先;(3)形象气质佳,身高cm172以上,身高160cm以上;2、岗位职责:本次储备干部经培训分配到商场楼层管理管理岗位、营销策划岗位、市场营销岗位、平面设计岗位、人力资源管理岗位、财务会计岗位、行政资产内勤岗位、网络信息、物业工程岗位,公司为每一位毕业生提供了一个良好的发展的平台。(1)商场楼层管理岗位:负责商场内营业员日常管理,货品价签检查、客诉处理、档期活动谈判并对所负责区域销售情况进行分析工作地点:开发区、金州、华南

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储备干部大连拓思科技有限公司大连4-5千/月05-27

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、日语二级相当或以上水平,能够看懂分析式样,与日本客户进行简单沟通;2、两年以上BPO行业从业经验;3、至少有一年的五人以上团队管理经验;4、较强的团队管理意识、协调 、组织力;5、擅长沟通,较好的学习能力和执行力;6、具有较高的洞察力、分析力和逻辑思维力;7、对个人职业发展有想法者,优先考虑。

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企划营销管理培训生上海红星美凯龙品牌管理有限公司大连华南家居生活广场大连4-5千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

红星美凯龙2020年校园招聘任职资格:1、2020届统招本科、研究生毕业生;2、具备高度的工作热情,积极主动,有良好的服务意识,团队协作性强,尽职担责;3、具备优秀的领导力潜质或专业技术,有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等;管培生岗位:1、营运管理类:楼层管理员、招商专员、商检物价专员、客服专员、家居顾问2、企划营销类:营销外拓专员、企划专员、营销专员、平面设计3、人事行政类:人事专员、行政专员4、财务类       :会计、出纳红星美凯龙星动力项目,是公司高级经理人项目的重要组成部分,是公司中层管理人才内部发展的重要来源,也是公司高层管理人才梯队建设的基础,培养目标为商场经理级以上岗位。红星美凯龙星动力项目由集团、大区、营发中心、商场组织共同实施大学生培养计划,星动力项目通过招聘优秀的2020应届毕业生,实施针对性的培养计划,进行合理的人才调配和提升,从而实现对公司现有中层管理者学历结构的优化。您拥有1年2次晋升评估机会,全模块轮岗机制、晋升评优、定期体检、工作餐、生日福利等。

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