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大连 副总经理/副总裁
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总经办助理 谱尼测试集团股份有限公司 大连 1-1.5万/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、协助总裁做好分公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实、执行情况;2、协助总裁做好分公司整体运营管理工作,保证分公司的正常运营;3、负责分公司业务、运营、实验室的具体及实操工作;4、能够根据总公司文件政策等相关工作的要求,对分公司执行总公司政策做好宣传、执行等工作;5、完成领导交办的其他工作;6、协助总裁处理外联和公关事务。任职资格:1、本科以上学历,管理或化学相关专业毕业优先;2、大型公司运营管理、实验室管理或业务管理的工作经验;3、优秀的人际交往能力和沟通能力,能保持耐心和热心的工作态度;4、有房地产公司前期报建工作经验以及熟悉报建流程者优先考虑;5、熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力;6、熟练使用办公软件。

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淘宝店长 香农国际贸易(大连)有限公司 大连-金州区 20-30万/年 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一.岗位描述负责淘宝商城的销售、运作、策划、销后服务二、工作职责2.1负责淘宝店铺及产品在淘宝和互联网的推广,能有效提升店铺及产品的访问量;2.2负责制订淘宝商城店铺网站运营策略计划并执行;2.3分析并把握各种类型的客户需求,针对客户需求开展网站优化调整;2.4使用淘宝各项推广工具进行商品推广,达到销售目标所需要的流量。2.5负责各项活动或者品牌的宣传推广方案的设计、讨论和实施;2.6负责淘宝商城日常促销活动筹备;2.7配合网络分销及促销活动相关工作协调及策划;2.8淘宝商城店铺装修与后台管理;2.8负责淘宝商城售后服务;2.9负责淘宝商城的争议处理;2.10产品网络渠道定位、定价及市场调查;2.11上级交付的临时性工作任务。三、任职资格3.1性别:男女不限;3.2年龄:25-40岁;3.3学历:大专以上学历。3.4工作经验:具备淘宝网网店营销与推广及其投放经验;3.5熟悉淘宝店铺运作模式,精通直通车、淘宝客、淘宝帮派、社区及淘宝内部活动;3.6熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其他特殊的推广方式;3.7具有优秀的沟通能力、组织协调能力;3.8具有敏锐的市场洞察力、超前的运营理念以及创新意识;3.9有过淘宝皇冠店铺、商城店铺店长经验者优先考虑

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董事会主席助理 环嘉集团有限公司 大连-甘井子区 1.5-2万/月 01-23

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格:1、要求工商管理相关专业。2、有5年以上大型企事业单位高管工作经验。3、沟通组织协调能力强、执行力强。4、无家庭负担,能够协助董事会主席对集团整体运营进行规划管理。岗位职责:1、协助董事会主席对集团进行管理。2、根据董事会主席日程提醒主席相关会晤事项,并陪同集团董事会主席与重要客户谈判。3、陪同或代替董事会主席进行集团内园区与市场的视察与监督,及时调整管理策略。4、董事会主席安排的其他事项。办公地点:在大连甘井子革镇堡与希望大厦两处

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市政环境事业部部长 无锡华光锅炉股份有限公司 异地招聘 30-40万/年 01-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、负责制定市政环保板块业务中长期发展规划,负责制订市政环保投资项目发展规划/技术发展规划,负责制定本部门的年度工作计划,并对计划实施、监控、评估;2、根据年度实施情况,组织部门对板块业务定位进行修正纠偏,制定调整策略,指导和协调子企业制定细分领域发展规划;3、根据公司的投资战略和经营计划,指导业务板块子企业制定业务发展战略和策略,落实板块内部子企业以及不同板块单元的业务协同和沟通,建立资源协同和信息共享渠道,对板块内各业务单元业绩完成情况进行监管和考核;4、整体把控业务风险,建立风险防范和处理对策,及时解决重大业务风险;5、负责制定板块项目开发整体战略,并指导和审核各细分领域市场开发策略,制定细分领域市场开发目标;6、负责审核和优化市场开发流程,完善项目开发标准化管理模式,负责项目开发进度整体管控,控制关键节点,及时纠偏,主导重大项目开发,负责重大项目的资源调配,落实核心干系人的梳理和对接,组织并参与重大项目谈判;7、负责审核项目章程,制定项目建设管控目标和绩效考核指标,整体把控和监督项目的安全、质量、成本、进度、合规性,负责审核和优化工程建设管理流程、制度,完善项目管理标准化体系,审核项目建设标准;8、总体负责事业部安委办安全指导工作,制定安全生产责任目标;9、负责审核项目预算、资金计划、项目决算,指导建立和完善项目成本控制体系;10、指导并组织制定项目移交管理标准,负责组织和协调相关部门对移交项目进行移交审计,管控项目移交质量、进度、合规性。任职资格:有丰富的生活垃圾焚烧发电、污泥处置、固废处置等市政工程PPP、BOT、EPC项目经历,拥有上述领域内的项目开发、项目投资、项目管理和项目运营的实操经验和整体项目操盘能力;熟悉集团式管控流程及各种管理工具,有优秀的组织、沟通、协调能力。1、全日制本科及以上学历,热能与动力工程、电气自动化、环境工程、电力系统自动化及相关专业等相关专业毕业;2、10年以上工作经验,5年以上管理工作经验;3、较强的协调沟通能力、快速的学习能力、很强的执行力。

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副总经理 大连德优科技有限公司 大连-高新园区 1-1.5万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、本科及以上学历,男女不限;2、五年以上相关工作经验;3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

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副总经理(大连分公司) 大连鹰睿企业管理咨询有限公司 大连-中山区 8-10万/年 01-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

 《扩大规模*布局东北》【企业简介】鹰睿集团成立于2009年,总部在北京,现有哈尔滨、沈阳、长春、大连、北京、天津等十家分公司。主要服务项目有:总裁商学院,企业员工内训,企业管理咨询,企业运营管控等全方位管理落地式咨询服务和教练式课程辅导,是东北三省唯一一家可以一对一上门落地咨询服务的企业管理专业咨询机构。是中国培训行业实效***!大连公司市场扩张,开辟外阜市场,故急聘人才加盟!【主营业务】一、 企业培训主要针对企业提供人力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训、股权激励培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训、销售培训、员工职业化培训、责任体系培训、财务管理体系培训等。针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效而实施的有计划、有系统的培养和训练活动根据企业培训的需求,为企业量身定做的企业课程二、 企业管理咨询能够应用科学的方法,找出企业存在的主要问题,进行定量和确有论据的定性分析,查出存在问题的原因,运用科学的原理和有效的方法,结合自身丰富的企业运营经验提出切实可行的改善方案,进而指导实施方案,使企业的运行机制得到改善,提高企业的管理水平和经济效益。【全国招聘】根据鹰睿集团的战略发展,2018年大连分公司在原有团队规模基础上,再成立5个营销部。2019年东北大区在盘锦、营口、丹东、锦州开设分公司,大连分公司作为东北大区储备干部的培养基地,所以需要大量人才!现诚招【副总经理】岗位。【孝】百善孝为先!【岗位职责】1.协助总经理将公司内部管理制度化、规范化;2.协助总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;3.协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施;4.协助总经理开展企业形象宣传活动【工作时间】:早八点半,晚五点半;【面试信息】:1、应聘方式:通过求职网站直接申请或来电预约;2、面试时间:周一至周五,上午10:00-11:30,下午14:00-16:00。3、面试/工作地址:大连市中山区长江路123号长江写字楼1537(日航饭店旁)1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、 5.协助总经理开展企业形象宣传活动

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行政副总经理 浙江海派医药有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责销售团队组建;2、全面负责前期办事处筹建工作;3、负责制药厂并购前、后期的公司法律事务、人力资源、行政管理、后勤管理等方面的工作,建立相应管理体系,健全各项管理流程、制度与标准,并组织实施;4、负责与四川当地政府部门的外联事宜;5、负责起草四川办事处日常行政监督管理工作;6、完成总部及总经理交办的其他工作任务。要求:1、年龄35岁以上,有5年以上制药厂或医药公司行政相关方面岗位管理经验;2、具备较强的外联和公关能力,具备较强的亲和力、人际沟通技术和部门协调能力,语言表达能力强,具备很强的理解能力和执行能力;3、熟练行政管理工作和当地政府相关政策。联系电话13395876000

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副总经理 辽宁鸿盛环境技术集团有限公司 大连-高新园区 20-30万/年 01-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、 岗位职责:(1)、全面组织实施公司的有关决议和规定,完成公司下达的各项指标任务,并将实施情况向总经理汇报;(2)、根据公司要求确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和落实;(3)、主持公司的日常经营管理工作,制定、监督、控制公司年度经营计划,并组织实施;(4)、负责确定公司的年度财务预、决算方案和各项经费开支的审核、审批;(5)、组织开展公司的社会公关关系活动,在行业内树立良好的企业形象;(6)、推动各项管理规章制度的建设和完善,并建立有效的内部沟通渠道,协调各部门关系。2 、 任职要求:(1)、本科以上学历,化工、环境工程、管理等专业;(2)、10年以上环保行业工作经验,5年以上企业经营管理经验;(3)、熟悉环保行业,懂环保工程技术,有除尘、脱硫脱销、烟气治理等工程统筹管理经验;(4)、具备全面的企业管理能力和科学有效的管理理念,良好的沟通协调能力及组织管理能力;(5)、具备一定的管理魄力、创业精神以及工作激情。(6)、具备公司所有事务的责任担当,以确保公司正常高效运营。(7 )、具有较强的业务能力 、判断与决策能力、领导能力、沟通能力、计划与执行能力;协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略。

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副总经理 大连凯帝装饰装修设计有限公司 大连-沙河口区 0.8-1万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.3年以上装饰公司副总经理职位任职经历,具有良好的前瞻性和高端决策能力2.有较强的综合管理能力,熟悉室内装饰工程的生产管理、安全管理、质量及成本控制等各环节工作3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力,出色的人际交往能力和敏锐的市场洞察力4.良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调5.有工作激情,有责任心,抗压能力强。6.***。

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产业园招商负责人 泰通建设集团有限公司 大连-甘井子区 1-1.5万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、配合园区的运营方案制定招商中心的阶段工作目标和实施计划;2、制定园区的宣传和企业方案,宣传、推广产业园区,包括会议、展会、调研活动策划;3、熟悉国家关于园区管理的相关法律、法规、政策、参与制定园区的招商引资政策和招商合同等法律文本;4、拓展渠道关系,带领团队按照产业园定位进行招商工作,完成招商计划;5、有效对接政府、企业、商会、协会,起到桥梁和枢纽作用,促进招商引资工作;任职要求:1、大学本科及以上学历,年龄40岁以上;2、有政府招商或大型产业园区的招商经验者;3、具备丰富的商务谈判经验、写作能力、关于人际沟通和社会公关;4、有效强的整理、分析和判断能力,以及创新的思维意识;5、了解装配式产业政策玫发展现状及未来趋势,有行业或专业的相关经验;

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总经理 大连九华科技发展有限公司 大连-沙河口区 1.2-2万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【公司介绍】我司主要在西非从事建材的生产、加工、销售、土建施工、室内外装饰装潢等业务。国内团队主要为国外生产提供原材料输出及日常供给,以保障国外生产、生活顺利进行。公司在尼日利亚建有白钢厂、铁艺厂、防盗门厂等七大生产工厂,同时设有大型销售展厅;几内亚设有建材商店及电脑店;产值过亿。诚邀各路精英的加入,与九华共创佳绩。职位描述:1、 协助董事长制定公司发展规划;2、 统筹管理国内采购、财务、人力、行政部门日常工作; 3、 统筹国外生产计划及国内采购、资金等事务安排,协调各部门工作;任职要求:1、45岁以下,统招大专以上学历;2、中型以上规模企业同岗位经验5年以上;3、对建材行业有一定了解;4、能适应国内、外出差;5、为人诚实,人品贵重。工作地址大连市沙河口区中山路594号金玉星海1单元2901

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商场副总经理/总经理助理 红星美凯龙国际家居连锁(华北东北区域) 大连-甘井子区 30-40万/年 01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1. 根据集团公司发展经营战略,协助商场总经理实施商场经营、管理工作,对分管业务工作进行合理计划并组织、指导相关部门落地实施,完成分管业务工作的业绩指标与管理目标; 2. 根据集团公司相关政策、制度,结合分管业务工作,协助商场总经理组织相关部门拟定本商场的实施细则并督导落实,不断提升分管业务工作的管理水平与工作业绩,并对分管业务工作负全责; 3. 根据集团公司预算管理政策、制度,结合本商场年度经营计划,协助商场总经理组织分管业务部门拟定年度财务预 算方案并有效管控; 4. 结合本商场自身情况,协助商场总经理合理规划、有效管理控制分管业务相关人、财、物等成本支出; 5. 合理规划分管业务模块的人才梯队建设,持续关注和培养人才,确保为商场持续输送符合公司要求的经营管理人才; 6. 协助商场总经理持续维护本商场所在地政府部门、关联行业的关系,充分使用外联资源,促进商场经营活动的开展,提升商场的社会形象; 7. 协助商场总经理及时完成(加盟商场)商场加盟费的收作;8. 根据集团服务口碑要求监督完成各模块工作内容及氛围布置,提升商场整体服务水平 9. 按照大区要求完成发展项目工作目标(针对发展部门***大区) 10. 作为商场总经理的培养对象,不断学习、更新经营管理知识与实践经验,积极执行公司培养计划安排,努力提升自身管理能力; 11. 负责商场营运常态化各类工作的统筹工作,协调各部门相关工作及奖惩方案的实施;12. 完成上级领导交办的其他工作。 专业知识、工作经验及岗位特征 所需能力:1.五年大型商业企业高层管理经验,至少两年同等职务经历且业绩优秀;资深业内人士优先;2.对家具、建材业态的发展特征、趋势、模式有一定研究,具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验;3.有商业敏感性,对招商、营运、客服、营销工作有实战经验,或对人事行政、物业后勤、安保等工作实务熟悉;有极强的经营管理潜质,可作为商场总经理后备人选进行培养;4.正直、敬业、乐于奉献、善于学习、注重团队合作。

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BPO Consulting Director Capgemini Japan K. K.凯捷日本 大连-高新园区 4-5万/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

A short summary of the main responsibilities and deliverables of the role· Lead or support complex end-to-end projects in “business process operations” to deliver service, revenue, cost and risk improvements in line with project and business objectives of our clients· Grow the operations consulting practice profitably through pre-sales and business development activities · Contribute to enhancing consulting practice capability locally and globallyProject Delivery: Lead or support timely and quality delivery on consulting engagements for clients Business Growth: Assist the head of practice in business development within and outside the organisation Profitability: Drive higher self and team utilisation Capability: Enhance overall (including self and teams) practice capability by contributing to point of views in client discussions, industry forums, whitepapers etc. Please include experience required, technical skills, any industry specific knowledge, qualifications or certifications, years of experience and necessary interpersonal skill Experience:· 6+ years of relevant experience in end to project lifecycle – scoping, proposal and delivery for business process operations· Experience in op model assessment & design and process improvement projects· Experience in robotics/process automation consulting· Solid and demonstrable end to end project management experience· Excellent stakeholder management skills · Strong business acumen· Proven ability to build strong and trusted relationships with mid-senior leadership in past engagements· Strong change management skillsQualifications/Certifications:· Bachelor’s degree in any discipline· Certified Lean Six Sigma Black Belt/Master Blackbelt (Not Mandatory)Industry specific knowledge:· Experience of working in process transformation/process excellence teams within life sciences/insurance/service organisations or consulting organisationIndicative performance areas1. Client project delivery within committed timelines and meeting quality standards (basis internal feedback) 2. Client feedback through NPS and informal feedback3. Demand generation through direct connects and pre-sales support4. Profitability for their projects5. Capability build(self and team)6. Team engagement and development (measured through attrition)7. Product/Offering development· Expected to perform the role quite independently with minimal supervision · Reporting into Sr. Director Consulting · No direct reports at the moment but expected to handle supervision of 3-5 direct reports as the practice matures

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房地产公司副总 大连民勇集团股份有限公司 大连-金州区 1.5-3万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、参与开发项目的设计、工程、预算和营销等相关工作,管理各部门的日常工作;2、全面参与项目的可行性研究及立项工作;3、负责项目规划、设计工作,及组织有关部门、专家审核规划设计等方案;4、审批图纸会审记录、施工组织设计,签证等关键性工作把关;5、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作;6、各参建单位工作任务、计划审定,审批工程款、材料款;7、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控;8、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调;9、全面把握工程验收并组织与物业交接工作;10、负责组织编制、完善各项管理制度,加强公司员工队伍建设工作;11、负责楼盘全程的整体营销推广策略,从市调、企划、销售、招商等全部过程的管理、督导、推动等项工作。任职要求:1、35—50岁;2、本科以上学历,5年以上地产公司副总经理以上全面经营管理经验;3、具备人脉关系或市场判断力或具备一定的项目策划和产品定位能力 ;4、具备较强的房地产开发项目运营管理业务能力;5、行业内资源较丰富,能有效地开展土地拓展;6、为人正直坦诚,业绩优异,事业心和责任心强,精力充沛,工作有激情。

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行政人力资源高管 大连瑞光非织造布集团有限公司 大连 1-1.5万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责全集团及各子公司的行政、人事、企业文化、宣传等工作的监督、管理、指导,实现公司人力资源高效管理和行政后勤有效保障。岗位要求:八年以上大型制造业企业行政人事高级管理工作经验;具备人力资源、行政管理专业知识;原则性强,职业化规范度高,具有良好的团队协作精神;亲和力强,执行力强,沟通交际、协调能力强。

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常务副总 大连奥晟隆新材料有限公司 大连-长兴岛 1-1.5万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、组织管理及制度流程体系建设a.  根据董事会授权,依照相关规定,提名高层管理人员,任免中层管理人员;b.  组织开展公司的人才队伍建设,培养公司的高级管理人才,提出直接下属的任命建议;c.  领导推动公司的组织变革及企业文化建设;d.  领导公司员工队伍建设工作,不断提高员工素质。e.  建立公司科学管理体系,设计完善组织管理构架,主持、推动公司关键业务流程的执行,及时进行组织和流程的优化调整;f.   负责质量管理体系管理体系的策划与建立,方针批准与发布,管理手册和程序文件批准发布;主持管理评审。g.  负责整个公司管控模式的选择,制度及流程体系的建设及维护;审核批准企业各项管理规定,并监督各部门予以实施。2、战略规划与经营计划a.  领导制定公司总体发展战略和中长期发展规划,整合公司资源,指导公司持续协调发展;b.  根据董事会审批的战略目标要求,组织高层领导班子分解、制订公司的年度经营计划、财务预算及考核指标,并递交董事会审批;c.  执行实施年度经营计划和经营目标,监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任,以确保资产的保值增值;组织制订公司财务预算方案及利润分配、使用方案;3.运营管理a. 负责公司生产及技术质量系统的运营管理工作;b. 负责公司采购、储运、安全环保及行政人资后勤管理工作;4、日常经营管理a.  织实施公司业务发展及对外投资、融资、兼并和收购计划;b.  组织各部门负责人对公司经营状况进行分析,对公司年度经营状况进行总结和检讨;c.  经营计划管理:按公司年度经营计划、组织制定月度销售计划、月度生产计划,并组织计划的实施,确保计划、指标、订单的完成;d.  日常管理:组织召开公司总经理办公会议,听取工作汇报,对重大事项进行决策;协调解决经营过程中出现的各种问题;审核审批各类经营计划、报表,报销单据 5、内外关系协调a.  领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系;b.  建立与客户、供应商、政府部门、金融机构、媒体等外部机构的沟通与良好关系;c.代表公司参与公共关系活动,树立公司良好的社会形象;保持和董事会的良好沟通,定期向董事会述职、汇报;6.其他a. 负责处理公司重大突发事件;b 董事长交办的其他任务。 任职要求:1.学历大学本科及以上学历2.专业企业管理、化工工艺、应用化学、化纤材料、锂电新材料等相关专业3.工作经验岗位工作经验10年以上、化纤材料、石油化工等行业经验5年以上4. 资格证书毕业证、职称证5. 知识技能企业经营管理知识、管理知识、人力资源管理知识、化纤材料、化工工艺、应用化学等专业技术知识、战略思维能力运营、判断与决策能力、人际交往能力、领导能力、沟通协调能力、计划执行能力、行业标准知识、国家法律法规制度知识、办公软件应用6.行为素质创新意识、敬业精神、责任意识、团队意识、洞察力、成本意识、自我约束。

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董事长助理 江苏奥首材料科技有限公司 大连-高新园区 30-50万/年 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:负责协助董事长完成公司阶段性经营指标;参与企业经营重大问题决策,并向总经理提供经营决策分析与支持;根据企业运营情况,及时提出工作改进方案,提高管理水平与工作效率;负责公司年度规划、经营和管理目标及目标分解、方案计划的组织编制;协助董事长做好运营管理、跨部门问题的协调处理、问题分析解决、重大事项督查督办工作;负责公司管理体系与工作流程的建设,创建和推广现代化企业管理模式和管理理念;负责企业各项管理规章制度的推行与落地;负责对公司总体经营成果与各部门工作成果数据进行定期采集、整理;负责对各部门工作完成情况进行跟踪与协调、反馈,按月度、季度、半年度、年度提出考评意见;10.完成董事长交办的其他工作;任职要求:年龄45岁以下,工商管理类相关专业本科以上学历;接受过市场营销、企业运营管理、领导艺术、财务及HR、生产管理等方面的知识培训,并具有相关工作经验;精通企业管理,具有在大型集团化企业或半导体行业企业高管岗位3-5年工作经验;对于公司管理体系和流程的建立,现代化企业管理模式和理念的创建和推行有独到的理解和丰富的实战经验;具备出众的领导管理才能和敏锐的洞察力;具备很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧,能与政府、企业高层人士广泛接触,并深入沟通;办事认真严谨,追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。 ***定位副总级别,协助董事长做一些执行层面的工作,需要具备一定的宏观层面的思维和大的格局观

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副总经理(船舶燃料公司) 锦国投(大连)发展有限公司 大连-沙河口区 30-40万/年 01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

●协助总经理制定公司发展战略、年度经营计划和发展方案。负责油品行业内短期及长期的公司决策和战略;●负责油品公司的业务拓展、运作,并完成公司业务计划和目标;●负责油品公司主要业务的考察调研及工作流程梳理工作;●负责分析采购和销售渠道及供应商的市场潜力、数据和费用,测算盈亏情况;●负责建立建全公司运营体系的管理制度和工作流程,保证运营体系的正常运作;●负责分解下达年度的工作目标和本中心各部门的预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;●对总经理负责,协助总经理管理公司日常工作;●熟悉和掌握公司情况,及时向总经理反映,提出建议和意见;岗位职责:○年龄:35岁以上○5年以上油品相关工作经验;熟悉供应链管理、油品采购销售管理。○精通企业运营管理,在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验;熟悉行业动态及运营发展趋势。○具有强烈的进取心,责任心强,为人正直,良好的职业操守和较强的抗压能力。○具有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,谈判能力强,逻辑性强○适应经常出差洽谈业务。具备一定的社会资源,协调企业内外部各类突发事件或难题注重个人形象素养,能代表企业形象有丰富的大型石油石化企业或油品贸易企业采购销售业务经验

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董事长助理 大连建昌人防设备配套有限公司 大连-沙河口区 1.5-2万/月 01-22

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

董事长助理岗位职责:1 制定和实施公司总体战略与年度经营计划。2 建立健全公司管理体系与组织结构,规范各岗位职能权责义务。3 主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标。4 根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施。5 主持公司的基本团队、企业文化建设、规范内部管理,实施项目管理计划。6 拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度。7 起草、审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施。8 推动绩效考核,人力资源规划。9 审核以公司名义发出的文件。10 监察流程体系运作状况。11 召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报。12 向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。13 处理公司重大突发事件。14 制定与分析公司的组织架构图、岗位设置,按公司发展需要,作出适当的更改与规划。董事长助理任职资格:1、国家正规高等院校硕士学历,MBA优先。2、有超强的策划组织能力,可很快投入到新的工作中去,能在高压下开展工作。3、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。4、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念,善于制定企业发展战略及具备把握企业发展全局的能力。5、擅长商务运作,对新公司搭建与管理,新业务规划与实施有实战经验。6、具有敏锐的商业触觉、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。7、优先考虑具有产业联盟或产业协会工作经历,熟悉运作流程和管理模式的人才。

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商场副总经理/总经理助理 上海红星美凯龙品牌管理有限公司大连华南家居生活广场 大连 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位主要职责:1. 协助上级领导制订商场年度全面预算及各项管理方案,作为分管模块工作目标责任的第一责任人,对分管工作预算及管理目标进行组织实施、考核、落实与奖惩。 2. 根据大区战略规划及小区计划,从分管模块工作规划角度,结合商场实际情况,协助上级领导预判并制定商场 3-5 年的市场与战略定位方案。 3. (如分管招商模块)协助上级领导完成商场租金收入等主营业务指标,同时,根据上级单位要求及下达的品牌提升任务,制定品牌落定计划并有效实施,达成品牌提升考核指标。 4. (如分管企划模块)主动借鉴、转化学习优秀商场、兄弟商场成功大促案例,合理制定商场自主大促(每年≥3 场)方案并推进落实,达成大促销售指标及同比增长率的提升。 5. (如分管企划模块)协助上级领导制定商场小区营销及精准营销人员计件考核方案,对此类人员进行计件制考核,并设定具体激励提点方案【例如:小区营销及精准销售额的 1%左右(由各小区制定),营业员发卡(并非销售自己展位),奖励营业员 1%(由各小区制定),家装公司做活动产生销售,奖励 0.5%左右(有小区总制定)。】 6. (如分管营运模块)负责常态化跟进售后服务中心质量类的投诉情况,对环保及质量的投诉,负责落实抽查数量不低于 10%并及时处理。 7. (如分管营运模块)协助上级领导建立预警机制,其中包括严格控制环保质量及假货商品,每月对仓库及展厅品牌总量的抽检比例不低于 10%面,对不合规产品上报商场总经理并配合处理。 8. (如分管客服模块)控制商场客诉风险,确保公司品牌在当地的优良声誉;规范及落实口碑建设工作,负责商场内经营品牌明码实折的落实工作,负责商场内口碑服务项目的落地,包括口碑服务项目的统筹、各项工作的跟进。 9. 确保商场分管组织的所有员工具备六年职业创业规划,负责分管模块核心人才(部门经理级及以上岗位) 的调研、引进、授权及考核绩效等工作。应落实分管组织里员工的培养与培训的职责,做好对应下属的绩效设计工作。 10. 不得收授商户礼品、现金等物品,负责督导、落实各层级管理人员承担反腐、违规的督查和查处的职责; 同时,负责总经理分配的大客户、商户的关系维护与管理工作。 11. 协助商场总经理对各类商业合同、经营及法律风险进行有效管控,并承担分管模块工作的相关责任。 12. 负责商场内所辖部门关于互联网落地、推广与执行,确保上线率、使用率和活动度各项指标的达标。 13. 完成上级领导交办的其他工作任务。 专业知识、工作经验及岗位特征 所需能力:1. 五年大型商业企业高层管理经验,至少两年同等职务经历且业绩优秀;资深业内人士优先; 2. 对家具、建材业态的发展特征、趋势、模式有一定研究,具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验; 3. 有商业敏感性,对招商、营运、客服、营销工作有实战经验,或对人事行政、物业后勤、安保等工作实务熟悉;有极强的经营管理潜质,可作为商场总经理后备人选进行培养; 4. 正直、敬业、乐于奉献、善于学习、注重团队合作。

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