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大连个人业务部门经理/主管
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私人银行理财顾问新湖财富投资管理有限公司大连分公司大连-中山区1.5-2万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

新湖财富成立于2011年,央企参股背景,是中植旗下4大子公司之一,股东背景:中植财富、经纬纺织机械、浙江新湖集团,旗下共四家子公司:植瑞投资管理有限公司、北京植信基金销售有限公司、北京新湖巨源投资管理有限公司、植富资本管理有限公司,已经在70多个城市设230多个分支机构,截至2018年末资产管理规模7500亿。全国员工3500人。岗位职责:1、通过对高端私人客户的综合理财需求分析,帮助客户制定资产配置方案并向客户提供投资理财建议与服务;2、通过各类渠道,接触并筛选购买基金、契约型基金、信托、保险、海外移民、海外投资意向的客户,并与客户建立长期良好的关系;3、向目标客户推广基金、信托、保险等产品,客户提供专业的资产配置建议和方案,并根据工作计划完成销售任务;4、负责保险、银行、证券公司等渠道的开发和维护工作。任职要求:1、大专及以上学历,金融学、经济学、财务管理、市场营销等经管类相关专业优先;2、2年以上金融行业(银行、信托、保险、证券、基金公司等)从业经历,具有一定行业资源、客户资源及私人银行理财工作经验者优先考虑;3、具有较强的学习能力和工作责任心,逻辑思维能力强,踏实、认真,对金融产品、投资理财业务有一定的基础;4、有高端客户资源、个人能力优秀者可适当放宽条件,如非金融行业:海外移民、房产、游艇、奢侈品、珠宝、豪车、高尔夫俱乐部、豪宅等大客户销售经理;5、以客户为中心,对金融行业及投资理财充满热忱,具备一定的沟通协调能力、客户服务能力和产品营销能力;7、拥有相关证券从业资格、AFP、CFP、CFA、或CPA等相关职业证书者优先考虑;8、具体岗位职级根据人选工作背景及面试情况而定。薪资待遇:1、工作时间:早上9:00—下午5:30,午休一个半小时,7小时工作制,双休,其他节假日按照国家法定执行;2、央企背景+底薪+高佣金+五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+清华大学研修+亿元销售明星奖励+家属福利等;3、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇,开放、公平、公正、透明的职业晋升制度,在这里,理想有多大,舞台就有多大,你的职场没有天花板;4、丰富的达人活动、愉悦的公司旅游(每年多次分公司旅游+多次全国精英游)、轻松和谐的工作氛围,还有更多的惊喜和福利待遇等着你。

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零售信贷部总经理大连泽睿仁合管理咨询有限公司大连-中山区2.5-3万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1,制定公司信贷业务发展规划,健全完善和严格执行公司各项信贷制度,严格遵循各项金融法规、信贷政策、原则和规定;2,负责管理并参与和客户接洽贷款事项,负责积极拓展市场;3,负责考察贷款对象的实际情况,发掘业务风险点, 审查贷款调查报告;4,负责与客户签订贷款协议时审核把关,落实各项贷款条件;5,负责贷款发放后管理,确保完成贷款回收、逾期贷款压缩任务;、6,负责信贷业务团队建设,完成业绩指标;7,负责信贷业务部日常全面管理工作,并完成上级领导交代的其他任务。任职资格:1,全日制统招本科以上2,年龄35岁以下3,思维敏捷,具有良好的沟通能力4, 个性开朗,具有较强的事业心与团队协作精神。5,5年以上相关岗位经验或同岗位管理经验相关2年以上。

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Relief Operations Officer 运营支援主任渣打银行(中国)有限公司大连-中山区0.8-1.2万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Key Responsibilities/Challenges 主要工作职责/挑战 1.     Business performance  业务表现Have product/process knowledge for multiple business lines in RB to ensure seamless resource back up when in needs. Follow role and responsibility of respective branch service position to delivery required performance result during mobile working periodSupport Employee Banking for outdoor operations activities based on agreed laid down procedure to perform and delivery result Leveraging the mobility of work, able to find opportunity for service quality improvement and process optimization in term of cost efficiency, less turnaround process time, better risk management measures, identify process gap and governance control loops between support team Support LM to drive, execute business strategy focus and initiatives for better working efficiency and effectiveness Support LM in driving service performance in term of productivity, execution quality and process risk management in delegated service teams ·       掌握个人银行的不同产品知识和相关操作流程,当有支援需求时能够实现无缝衔接,按照支援岗位的职责要求完成岗位职责 ·       按照约定的操作手册,协助Employee Banking进行行外运营工作 ·       负责在任何需支援的岗位上提供满足业务条线需求的高水准服务和协助 ·       善于利用工作地点的多变性,发现提升服务质量和优化操作流程的机会,同时审核所在团队的操作符合内部流程及当地监管要求,实现成本优化,缩短操作时间,完善风险管理措施 ·       协助主管提高所在分支行的工作效率,推进和执行银行重点工作战略计划安排 ·       协助所在运营团队提升并确保营运及服务团队良好的生产力、良好的执行质量及有效的风险管理 2.     Operations, Conduct and Risk Control  营运操作,行为规范和风险控制 ·       Acknowledge, follow and able to work mobile in Pan China to support service team where having resource pressure and working location will be subject to detail arrangement on due with no objection and performing corresponding duties ·       Maintain and enhance sufficient awareness of operational risk management as well as uplift the bar of risk control awareness and prioritize risk identification and mitigation in daily operation ·       Adherence to laws and regulations, internal risk (including FCC risks as anti-money laundry, sanction, anti-bribery and corruption), compliance policies and the Group Code of Conduct; Well manage client complaints and CDD ·       Have ownership to work with the branch/service team that relief staff work with to detect, escalate or solve any exceptions, errors or potential issues ·       System right will be adjusted to either maker or checker subject to the role support to and ensure transaction authorization within authority ·       Support branch service team and middle office adhere to bank Conduct Plan, and all control and assurance mechanisms to comply with all internal and external standards and policies in executions, and ensure conduct framework to be effective via well implementing RB Conduct Plan, and establish the appropriate control and assurance mechanism in daily work to comply with all internal and external standards and policies ·       Accountable for implementing and complying with AML requirements when performing duties ·       Relief Operation Manager should well know and fulfill Retail Banking LM supervisory responsibilities when back up SBOSM/BOSM/MO leader roles ·       知晓并服从银行做出的人员调动通知和安排,在运营团队需要人员支援时,可以在全国范围内灵活变更工作地点,做到在不同的支援岗位履行相应的岗位职责要求 ·       协助所在运营团队做到不断增强运营风险管理意识,提升风险管控意识,在日常运营中及时发现异常情况并减少潜在风险 ·       协助所在运营团队遵守法律法规,内部风险(包括反洗钱,受制裁,反贿赂和腐败等风险)合规政策和集团行为准则的要求,妥善处理客户投诉及客户尽职调查 ·       对所在运营团队的工作具有高度责任心,善于发现、及时上报、解决工作中的失误,错误或潜在问题 ·       系统权限根据支援岗位进行调整且确保授权交易均在权限范围内操作 ·       协助所在运营团队严格遵守银行的行为规范守则,在执行中始终遵守银行内控及风险管理机制中要求员工执行的内外部各项规定及政策,确保所在运营团队的行为规范及操作能有效贯彻银行的合规要求 ·       严格执行和遵守反洗钱的相关规定要求运营支援经理在支援管理岗位(BOSM/SBOSM/MO Leader)时应熟知并认真履行RB LM Supervisory Responsibilities,包括在行为规范和风险控制方面的管理职责 3.    Client Centric Services in Operations 贯彻“以客户为中心”的服务理念 ·       Embed client centric mind in daily operation as well as to maintain up best in class front-line service ·       Continue to advocate human banker and client centric service mindset in service staff for enriching internal and external customer experience ·       Achieve client satisfaction in daily services and operations ·       Build SCB a great place to work ·       负责在支援岗位的日常工作中始终倡导“以客户为中心”的服务理念,给客户提供最优质的服务 ·       负责在支援岗位的服务中始终秉承“以人为本,以客户为中心”的服务理念,保持并提升内外部客户的服务体验 ·       负责在支援岗位的日常服务中,始终以客户满意为服务宗旨 ·       负责协助支援部门将渣打银行构建成为一个使员工和客户都喜欢的公司 4.      Self Development  自我发展与提升 ·       Actively participate in various training programs arranged by the bank and keep self-learning on the laid down procedures/manuals and local regulation ·       Development should comprise a mix of 70% learning on-the-job, 20% learning from others and 10% formal learning ·       Actively participate in various campaigns related to service team and achieve the target ·       Develop multi-product knowledge and job skills to support different segments and sales channels ·       Support CEPG attachment program by proactively attending and achieving target result if being nominated ·       Account for being a trainer in new joiner training program if new to the position (new hire or internal transfer) base on bank policy, and pass all required assessment by training timeline ·      积极参与完成银行安排的各项培训项目,主动学习银行内部流程/操作手册以及当地法规 ·      积极培养个人发展学习计划包括70%在职学习,20%向他人学习和10%课程培训 ·      积极参与与服务团队相关的各项竞赛活动并达到预期目标 ·      深入学习银行各产品知识及职业技能,确保业务及产品知识可以支持不同业务线发展需要 ·      积极主动参加CEPG的轮岗项目,努力实现预设目标 ·      根据银行政策为新入职员工(新员工或内部调动)进行培训,确保对新入职人员培训严格遵守银行政策 5.      Customer Right Protection  消费者权益保护 ·       Fully understand the importance of Consumer Rights Protection, prevent damage to consumers’ best interest ·       Implement regulatory requirements related to Consumer Rights Protection, ensure to complete relevant trainings ·       Always embed Consumer Rights Protection mindset when performing daily work ·       在日常营运工作中,知晓并协助促进所在运营团队充分理解保护消费者权益的重要性,防止损害消费者的利益 ·       在日常营运工作中,知晓并协助促进所在运营团队始终遵守与消费者权益保护相关的法规要求,且确保完成相关培训 ·       在日常营运工作中,知晓并协助促进所在运营团队始终谨记以保护消费者权益为基础执行工作 Selection Criteria  职位要求 A university degree with 5-8 years of banking operations experience in both retail product including lending/credit card/mortgage loan and small business products for relief operation manager role Solid knowledge of bank products and services and banking procedures, equities markets, unit trusts and other personal investment services Excellent interpersonal and communication skills, ability to deal with all levels of people, often in complex and difficult situations Team player who shows initiative and assertiveness and good leadership qualities to motivate the team Self-motivator who is keen to upgrade, improve personal knowledge and skills to meet job requirements Good command of both spoken and written English and Mandarin span>大学本科学历应聘运营支援经理职务需要5-8年个人银行(包括信贷、信用卡、抵押贷款)和中小企业银行相关工作经验优先熟悉并掌握银行产品、营运及服务要求、理财保险产品具有出色的人际关系能力和沟通能力,能在复杂场合应付自如具有团队合作精神,主动性,自信和激励团队的领导力有上进心,能自我激励,不断提高知识储备和技巧,以满足工作要求具有良好的中英文写作和口语能力 Other then above roles, job holder should follow other job duties and responsibilities assigned by line manager from time to time. 除上述工作职责外,员工应遵循直属经理随时指派的任何工作职责和任务。

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哈尔滨银行团队经理岗哈尔滨银行股份有限公司大连-沙河口区1-1.5万/月05-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

要求:至少1年以上销售工作经验,熟悉信用卡市场行情,有客户资源者优先;热爱销售,勇于接受挑战;善于沟通、责任心强。职责:负责制定团队的营业规划和作业方案;负责带领和指导团队成员开发目标客户;分析当地市场竞争情况及各渠道推广作业中存在的问题,并提出合理化建议;负责本团队成员日常工作的管理、辅导、监督、考核及激励;完成领导分配的其他工作。您所关心的:1.薪资构成:无责底薪+交通津贴+邮电津贴+午餐津贴+职级工资+业绩奖金+五险一金(按国家标准缴纳社会保险和住房公积金);2.您将在专业、高端、大气的办公环境中工作;我们为您提供公平透明的发展平台、培训机会及晋升渠道;3.荣誉:年度评选“精英”、“标兵”等,只要您够优秀、够努力,就有机会进入荣誉榜;4.休假:按国家规定享有法定节假日、带薪年休假、婚、产假等;5.福利:节假日福利、生日关怀;6.团队建设:提供多元化的团队户外及室内活动,组织参加国际马拉松比赛等。惊喜不断,“橙”意满满,朝气蓬勃的团队欢迎您的加入!

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银行零售/个贷客户经理大连峰岚人力资源咨询有限公司大连10-30万/年05-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职资格:1、全日制统招本科以上学历;2、具备一定的金融业务知识,具有3年以上金融工作经验,2年以上零售信贷业务工作经验。3、熟悉监管规定,了解市场政策及行业政策变化。

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副总经理(底薪10000-15000)新湖财富投资管理有限公司-XH08大连-中山区4-5万/月04-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1)负责营销团队筹办、运营管理等工作,包括(但不限于)团队建设、业务开发及日常管理等方面;2)对团队成员进行业务辅导、督促及评估,落实并完成本团队任务指标;3)定期组织业务学习及培训工作,不断提高团队成员的专业知识和业务能力;4)带领团队成员开拓及维护个人中高端客户,与客户建立长期良好的关系,了解客户需求,为客户提供专业的投资理财服务,并向目标客户推广信托产品,完成销售任务;5)负责保险、银行、证券公司等渠道的开发和维护工作。任职资格: 1)本科学历及以上,金融、法律、财务、风控基础专业知识;2)具备理财技巧,熟悉本地投资产品市场和营销策略;有独立团队运作能力、市场开拓能力;3)熟悉高端客户市场和需求,了解银行、信托、基金、证券等运营程序,具备良好的信息采集分析能力。具备出色的交际能力、领导力、执行力。4)银行、保险、券商在职或者退休员工优先录用,具有丰富人脉资源者优先录用。 福利待遇: 1)签订正式劳动合同,完善的养老、医疗、失业等社会保险和住房公积金; 2)除国家规定的法定节假日正常休息外,所有员工均享有带薪年假; 3)完善的培训体系和发展计划,由资深培训导师阶段性的对员工进行专业知识的培训; 4)对于优秀员工,有机会获得国内及国外旅游机会; 5)对于表现特别优异者,公司将提供高校EMBA、MBA学习机会。

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个金理财副总宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司异地招聘30-60万/月05-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1. 指导团队成员通过科学高效的方式进行高净值客户的开发与转化; 2. 带领团队成员为客户提供专业的全球资产配置和私人财富管理服务,完成团队的目标业绩; 3. 负责对团队成员的招募与甄选,管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导; 4. 根据一线工作了解到的客户反馈,完成工作报告及相关的业务汇报工作,向公司提出产品及流程优化建议; 5. 深入挖掘和分析团队成员客户的潜在资产配置需求,协助团队成员进行客户的长期维护。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历,管理类或金融类相关专业优先; 2. 5年以上知名外资银行/股份制银行/大型财富管理机构/信托/券商/基金等金融公司工作经验, 2 年以上团队管理经验,能带领团队高效完成团队任务; 3. 较强的金融专业度。熟悉 PE/VC、私募股权、海外保险、海外移民置地留学、量化、对冲、定增、高频等产品,擅长私人财富管理,具备全球资产配置的理念; 4. 丰富的高净值客户资源,出色的高净值客户拓展能力,擅长客户关系的长期维系与客户需求的深度挖掘; 5. 较强的团队管理能力,资源配置能力,沟通协调能力。

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投行部总经理大连泽睿仁合管理咨询有限公司大连-中山区2.5-3万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.领导和负责投资银行部全面工作。2.制订本部门工作目标和工作计划,并负责组织贯彻落实。3.负责起草季度、年度投资银行业务分析报告。4.参与金融股权管理工作。5.提供投资业务咨询服务。6.组织对国家政策、行业状况的跟踪研究,出具研究报告。7.负责对外委托理财业务,选择资产委托方,并进行谈判、合同签订等工作。8.负责证券投资开户工作,包括选择证券营业部,并组织谈判、合同签订等工作。9.参与公司重大投资方案策划、研究。10.及时完成上级安排的其它事项。任职要求:1.全日制统招本科以上学历,金融学、投资学、财务管理等相关专业,具有投行工作经验5年以上,投行管理经验3年以上。2.具有专业的投资银行业务知识,业务熟练,熟悉证券业务,熟悉国家有关法律、法规和政策,具有较强的组织协调能力和调查研究能力,有较高的文字水平。3.具有较高的政治觉悟,廉洁自律,认真负责,作风正派,做事客观、高效,严谨负责、踏实敬业,具有较强的团队合作精神,勇于创新,具有诚信精神。

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