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大连 绩效考核专员/助理
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人力资源专员 大连利锋金属有限公司 大连-沙河口区 4.5-6千/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、不断完善公司相关制度,并积极推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。7、每个月都要搜索在所有招聘网站上的动态,以对该岗位人员要做出预测突变波动而造成的空岗和危机。对公司选人和育人做出提前判断。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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GTH PAS Tax & Payroll 薪酬个人所得税专员 安永全球商务服务(大连)有限公司 大连 3-4.5千/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Responsibilities:工作职责:Ensure to deliver accurate monthly payroll or individual income tax calculation report;能够提供准确的薪酬和个人所得税计算报告;Benefit administration including enrollment, termination and payment processing for local insurance & statutory benefit programs and ongoing support of benefit inquiries;福利项目管理,包括增员、减员以及处理地方保险/强制性福利项目的支付流程,以及能够为该类问题的解答提供支持;Be able to deliver accurate report with a very tight working deadline;能够在非常紧凑的截止日期前提供准确的报告;Assist senior/supervisor to provide quick responses to clients’ enquiries;能够协助Senior/Supervisor 针对客户的问题提供及时的反馈;Be able to complete data analysis within a limited time period;能够在有限的时间内完成对数据的分析;Be able to identify and solve basic payroll/individual income tax reporting issues;能够识别和解决与薪酬和个人所得税有关的一些基本问题;Be able to become an efficient, cooperative, and considerate team member; and能够成为一位高效的,充满合作精神,并且为他人着想的工作伙伴;Acting with professional integrity;具备良好的职业操守Requirement:职位需求:Responsible ,careful, cooperative and client oriented working attitude对工作认真负责,懂得团队合作,以及懂得从客户角度思考解决问题;Be able to handle a large quantity of data input/output有能力处理大量的数据输入与输出;Attend to details, and be able to analyze massive data;关注细节,有能力分析非常复杂的数据信息;Familiar with China Labor Law or China individual income tax law/regulations熟悉中国的劳动法以及个人所得税法和相关规定;Demonstrate strong learning abilities on new rules/projects有很强的学习新规则新项目的能力;Demonstrated ability to set and meet objectives有能力设立并实现工作目标;Demonstrate good team work spirit具备良好的团队工作精神;With good PC skill, including word, excel, PPT, etc., or an experienced usage on excel is a plus如果能够熟练使用office工具,譬如 word, excel, PPT, etc., 或者具备熟练应用excel的技能,是一个优势;Good English written and reading skill, and a good oral English skill is a plus;良好的英文读写能力,以及良好的英文口语能力,是一个优势;1 year payroll, China individual income tax related working experience is a plus具备一年的与薪酬或会泽中国个人所得税相关的工作经验,是一个优势。

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绩效考核专员 企生通(大连)企业管理有限公司 大连-甘井子区 2-4千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.协助经理制定和修订公司绩效考核制度。2.协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程。3.负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作4.完成上级交办的其它工作任职要求:1.人力资源管理或相关专业。2.熟练掌握绩效考核的理论知识。3.有一定的沟通协调能力,组织协调能力与分析判断能力。

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绩效管理专员 大连圣亚旅游控股股份有限公司 大连 4.5-6千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位要求:1.在充分了解企业业务流程的基础上协助绩效主管设计业绩评价体系和制定考核指标,完善绩效考核制度;2.协助领导组织绩效考核工作,按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作,收集考核数据,并整理和评分,协调处理考核异常或投诉情况;3.负责考评数据的整理和归档工作,对相关文档进行有效的管理;4.负责考核结果的分析评估工作,为领导决策提供信息支持;5.负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新;6.为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作;7.完成领导交给的其他任务。 任职要求:1.全日制本科以上学历,年龄30岁以内,性格开朗,善于沟通,学习力强,工作积极主动,优秀的服务意识;2.一年以上绩效模块实操经验;3.对工作善于分析和总结;4.熟练使用office软件

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绩效主管 大连深蓝泵业有限公司 大连 4-6千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、熟悉六大模块理论知识;2、能独立处理绩效相关工作;3、从事过机械加工企业绩效管理工作;4、了解制造业行业规则。

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人事专员 中智(大连)对外服务有限公司 大连-中山区 4.5-5.5千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成绩效考核的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施,人事管理制度的草拟和修改;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程,做好本部门其他人事业务相关工作;4、做好培训和薪酬核算相关工作;5、执行对外业务招聘及人事资料、报表、档案整理工作;6、服从领导安排的其他人事相关工作。任职资格1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、二年以上人力资源绩效工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,网络知识。

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质检培训主管(棒棰岛宾馆) 大连棒棰岛宾馆集团有限公司 大连-中山区 4.5-6千/月 01-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责策划、管理和指导宾馆培训工作,提高员工服务质量,增长员工的专业知识、操作技能,建立高素质员工队伍;2、根据宾馆培训需求分析,制定培训计划和预算,并贯彻落实;3、为保证培训效果,做好培训和绩效评估;4、对宾馆各部门、各级别、各岗位人员履行宾馆岗位职责、执行服务规范、落实管理制度等情况进行监督、检查 ;5、组织各级质检检查,并跟踪落实问题的整改情况,并按有关规定,办理奖惩手续;6、分析与评估每季服务质量管理情况,及时提出整改意见并检查落实;7、负责宾客意见的收集整理,并进行统计分析,以书面报告形式上报。任职条件:1、女,年龄30—45周岁,大学本科及以上学历,酒店管理和旅游服务相关专业;2、至少三年以上四星级饭店质检培训工作经验;3、其中一年以上人力资源部质检培训主管工作经历;4、接受过星级酒店经营管理专业培训;5、富有责任心、进取心,性格沉稳,处事公正,具有良好的礼仪素养;6、能熟练掌握人力资源管理工作规范与技能,具有良好人际关系和较强工作协调能力; 7、有良好的语言表达能力,以及良好的英语会话能力。

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企业管理 大连公众信息产业有限公司 大连-西岗区 0.7-1万/月 01-02

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.此岗位为我集团总部企业管理岗位;2.要求有集团化企业战略管理规划相关经验5年以上;3.面试结束后一周内到岗。岗位职责:1、负责企业工作流程、业务流程分析与优化2、负责企业岗位工作分析3、负责联合体各单位绩效资料的整体汇总、统计及评分工作4、负责组织完成联合体绩效评价标准的调整上报,使其更符合不同阶段的要求5、负责改进、完善并监督执行联合体考核体系和规范6、负责建立制度体系,进行考核制度研究工作,提出改善建议7、协助修订上级安排的制度修订工作,并提供政策支持等6、负责指导各部主管开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题7、负责组织实施绩效评价面谈;负责定期汇总各项考核信息,拟写考核分析报告并上报上级8、负责组织实施年度评价工作,保证月度评价统计评分工作的及时性和质量9、协助上级完成相关绩效管理工作及上级安排的其他工作任职资格:1、教育背景::本科以上学历,硕士研究生优先2、经 验::3年以上企业管理工作经验,1年以上扎实的绩效管理工作经验3、技能技巧:熟悉国家人事政策、法律法规4、熟悉各种绩效评价方法、熟悉绩效管理流程、熟练使用相关办公软件5、有良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重,有强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,良好的团队合作意识

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薪酬绩效专员 百度大连地区客户服务中心 大连 2.8-3.5千/月 12-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责日常人事管理工作,包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等;2、 根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理,确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。3、 负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职和奖励带来的个别员工工资变动。4、 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资和津贴的发放。5、 根据国家有关法规和政策,审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平,为各有关人员办理相应的手续。任职条件:1.人力资源管理、企业管理、心理学相关专业本科以上学历;2.具有1年以上绩效管理工作经验;3.熟悉绩效考核相关法律法规政策,掌握绩效考核的流程与方法;4.较高的计算机操作能力,能熟练使用办公软件;5.工作认真、细致,具有高度的工作责任心

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国企人力资源实习生 华厦外包服务(大连)股份有限公司金融外包分公司 大连-中山区 1.5-2千/月 12-11

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位内容:1 拟订各职位员工薪酬福利标准,为制定员工薪酬福利管理制度提供数据支持;2 定期开展薪酬满意度调查,及时为薪酬体系的设计和调整提供事实依据;3 制作核发全员薪资,将审批通过后的薪酬报表报送财务部,确保员工薪酬及时发放。4 生成工资汇总表,同时为员工解答相关的问题。基本要求:1. 管理类相关专业,本科或硕士在校生,女生优先; 2. 英语四级及以上; 3. 性格开朗,积极主动,做事踏实认真,有学生工作经验者优先; 4. 薪资面谈

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BPO/HRO 大连泰伦管理咨询有限公司 大连 4.5-6千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

人事的。核对薪酬福利。要求日语二级担当,收发邮件,电话沟通。欢迎投递。

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综合管理部人事薪酬岗 交银康联人寿保险有限公司 大连-中山区 01-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助制定人力资源各项管理制度;2、根据业务需要,对组织架构进行设计、职责界定和岗位管理;3、负责人员结构的调整及人员招聘工作;4、负责劳动合同的管理及员工关系管理;负责绩效及薪酬管理。任职资格:1.全日制大学本科及以上,经济类或管理类专业;2.具备2年及以上相关工作经验; 3.较强的沟通、文字综合等能力。

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人力资源专员 华厦外包服务(大连)股份有限公司金融外包分公司 大连-中山区 3-6千/月 12-11

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责员工入职、离职手续办理;2、负责员工用工备案签订/解除/续订;3、负责与客户对接人保持良好的沟通关系;4、社保及公积金月缴费,社保及公积金转出/转入/新开户办理;5、社会保险及公积金年度基数调整;6、生育/失业/工伤保险办理;7、月工资计算及网上银行支付;8、月个税申报;9、日常人事关系办理。任职要求:1、统招全日制本科以上学历(自考,专升本勿投递);2、有2年以上人事相关工作经验;3、工作仔细,性格开朗,善于沟通。工作地址延安路9号一方大厦10楼

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