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大连培训经理/主管
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招聘主管凯莱德(北京)信用管理有限公司大连分公司大连-甘井子区6-8千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 按照部门人才招聘计划,制定招聘方案,完成招聘目标;2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作;3. 充分利用各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才需求;4. 完善部门的人才库整理,并对资源进行系统整合。任职要求:1、有意向长期从事人力资源相关工作;2、大专及以上学历,有过2年以上招聘经验者优先或有高端岗位招聘工作经验;3、良好的语言表达能力及沟通协调能力;4、熟练使用office等常用办公软件

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招聘培训经理大连诚健餐饮管理集团有限公司大连0.8-1万/月04-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责诚健人才培训学校和储备干部教导队的培训体系建立,教学方案梳理;2.负责审定各培训讲师的课件,并从培训的专业角度提出修改意见;3.负责专业技能向讲师的培训专业能力的提升,适当培训专业培训技巧和方法;4.协助人事部门对人才培训学校和储备干部教导队的学员进行课程纪律管理;5.协助相关部门对培训结果进行考核。6.协助人事中心进行招聘工作任职要求:1.本科及以上学历,培训工作5年以上经验;或人事培训工作5年以上经验2.有从事企业大学培训体系建立相关经验优先录用;3.从事专业培训领域,产品培训,技能培训,销售培训等经验。

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培训主管大连雅乐轩酒店大连-中山区3.3-3.7千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

培训工作掌握并运用万豪国际人力资源管理体系管理员工培训和发展。 根据有效控制培训成本的原则,确定培训工具和体系以确保培训和发展计划能够达到酒店培训和发展目标,并且与经营计划和预算相结合。  定期制订培训计划,主管员工入职培训,并且监督更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的最新消息和培训信息。  保存最新的员工花名册,保存每位员工参加培训的记录,保存所有需要提供培训记录及出勤情况的相关信息。 定期进行培训需求分析和店内培训,并且完成定期的培训报告、相关文件/信件、备忘录和其他商业文件。组织竞赛和活动以提高技能和知识,并且促进多技能培训。

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销售培训经理辽宁成大生物股份有限公司异地招聘1-1.5万/月05-07

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

筹备、实施销售类课程。部分课程负责讲授。任职要求:1、医药、生物制药相关专业,本科以上学历;2、年龄在28-35岁之间;3、从事过2年以上医药(疫苗)行业销售工作,外资企业优先考虑;4、有3年以上销售培训经验。5、能胜任部分销售或管理课程授课。

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销售培训师大连品兆服饰有限公司大连-沙河口区4.5-6千/月05-07

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职资格1、两年以上服装行业培训授课经验;2、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;3、熟练使用办公软件,可制作课件。

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培训经理大连市西岗区明辉贸易商行大连-西岗区0.8-1万/月05-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、主要职责1. 根据所在区域销售的计划,分析销售内部培训需求,制定培训计划 2. 辅助培训课程的开发和设计3. 各项培训课程的实施,确保员工在培训过程中能获取必要知识及技巧4. 培训成本的控制5. 至柜台现场辅导员工达到培训的要求6. 培训档案的建立及完善7. 培训后的评估及跟踪8. 协助区域制定活动方案及协助活动准备9. 协助区域进行产品推广活动及活动中的顾客教育10. 活动的总结及反馈11. 由部门负责人安排的其他工作。

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业务主任(南京-偏培训)天津天乐国际贸易有限公司异地招聘4.5-6千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1. 市场反馈业务问题的汇报、沟通,并及时反馈市场进行业务培训;2. 根据市场反馈的售后服务问题,及时跟进售后工作的处理,给予业务培训支持;3. 根据分公司社群运营方案,有效执行社群运营管理;4. 根据分公司社群运营方案,合理安排各类线上课程;5. 根据总部的促销政策,及时转发促销方案,进行市场培训的督导与实施;6. 社群运营商、金牌店、特约店考核要求的宣贯及业绩的跟进;7. 线下授权店业绩考核管理及续约管理、培训考核等;8. 配合分公司经理其他工作。任职资格:1. 大专以上学历,管理类专业2. 三年以上类似工作经验,熟悉日常OFFICE办公操作3. 具备良好的顾客服务意识及职业心态,有良好的沟通、协调能力,能够承受较大的工作压力,耐心、细致、责任心强4.拥有培训主任及相关职位经验者优先

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培训经理/总监集品堂健康产业有限公司大连-中山区1.3-2.2万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、搭建、实施并完善销售及管理人员基于业务化培训体系,负责业务培训整体规划与运营;2、针对不同层级人员,完善和优化培训流程和体系,编制培训相关制度,及培训计划和方案的制定与执行;3、根据公司战略规划和业务现状,有效收集培训需求并管理培训课件的开发、试讲及更新维护;4、建设培训项目管理体系,并监督实施培训项目管理制度(领导力项目、内训师项目、新人培训项目、通用管理能力培养项目等);5、负责组织实施培训,做好培训结束后的评估、反馈及训后跟踪等工作,对培训结果负责,推动并确保指标的顺利完成;6、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的讲师队伍。任职要求:1、本科及以上学历 ,10年以上培训管理或销售培训工作经验,具备较强的培训项目策划及管理能力,有快消行业背景优先;2、学习适应能力强,能够快速熟悉公司培训体系和流程,具备优秀的分析能力,计划制定与执行能力;3、熟练应用office制作培训课件与材料,具备较强的课程研发能力,具备丰富的培训、演讲经验;4、具备优秀的沟通协调与组织能力,亲和力、演讲力极佳,思路敏捷,有创新意识以及一定的抗压能力;5、热爱培训事业,踏实稳定,有团队精神和业务思维,自我驱动强。

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储备CA/培训赋能/门店运营大连闹海房地产咨询服务有限公司大连0.8-1.2万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、业务赋能:整合经营管理方法,提炼关键要点,通过数据看板输出分析建议,通过任务调动系统等推动品牌门店的科学管理体系化,产品化2、文化传递:甄选出对贝壳、对产品、对改善消费者体验认可的用户,通过深度沟通和交流,社群运营,线下活动等各种运营举措组成社群群体,并维持齐活跃性,打通文化壁垒,实现平台效率提升3、规则解读:通过有效的运营落地推广方案的设计和实施,促使平台上的门店经营者高频、有效的使用贝壳提供的科学管理工具,对贝壳平台的作业规则、合作规则等进行规则解读和传播,为平台规则的知晓率和违规率负责4、作业联动:通过管理动作和管理工具将一二手房产业务、经纪人增长业务、房产交易业务等进行联动打通,协助加盟店经营者提升作业效率,打通作业宽幅,提升经营管理能力和抗风险能力岗位要求:1、二本及以上学历2、2年以内工作经验3、热情,有耐心,有同理心,乐于协助他人获得成功4、有数据思维,逻辑思维好,能运用excel表格函数处理数据,分析数据,并在数据背后进行业务解读5、学习能力强,有迭代认知的习惯,不因循守旧,时刻保持战斗姿态6、对房地产与互联网行业有兴趣,乐于深耕行业,与企业长期陪伴成长7、沟通能力好,有影响力,愿意与人沟通,通过沟通影响他人的行为薪资范围8000-10000

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培训主管大连恒民电子商务有限公司大连-金州区4.5-6千/月05-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、独立制定、编写、审核、讲授相关零售专业课程2、 培训店铺现职生鲜各岗位干部的岗位技能3、 进行店铺生鲜干部的梯队建设,满足公司需要4、建设和推广店铺各岗位技能的课程体系5、 协助营运部提出优化生鲜部门的流程,或者提高销售的好方法6、熟练运用PPT

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培训经理大连市双叶科技发展有限责任公司大连-大连保税区0.8-1万/月05-01

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:  1、制定公司年度培训计划和培训大纲,经批准后组织实施;2、负责培训门店项目和工作具体实施及执行;3、拓展培训渠道和培训资源,负责公司企业文化的落实;4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案;5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,丰富公司培训资料库;6、负责组织公司大型培训活动的相关事宜;7、根据公司及各部门需求,能够独立研发培训课程及教案;8、负责企业员工销售理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播);任职资格:1、本科及以上学历,有过产品、项目管理经验或者有过至少两年企业内训管理策划经验;2、熟练掌握Office办公软件的操作;3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;4、年龄在35-45之间;

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培训主管/经理大连海昌发现王国主题公园有限公司大连-金州区4-6千/月04-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1.负责根据公司的总体战略建立并完善培训体系,根据公司及各部门实际需求制定年度培训计划及预算,并进行季度/月度分解;2.负责跟踪培训计划实施情况,并对培训效果做出客观评估,提出培训调整方案,监督培训档案管理工作;3.负责拓展培训渠道和培训资源,结合实际需求开发培训课程,并统筹编制培训教材;4.负责选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。 5.其他部门工作任职要求: 1.人力资源、管理类等相关专业本科及以上学历,5年以上培训经验,3年以上知名大型企业培训相关管理岗位工作经验。 2.熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具,熟悉人员评估、能力发展的理论和工具。3.具备较丰富的培训活动策划、组织实施、监控经验及培训渠道拓展能力。4.掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力,性格阳光开朗,授课风格活跃,具备旅游/乐园行业培训经验优先。 5.形象气质佳。

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课程研发经理大连圣同润国际旅行社有限公司大连-中山区0.8-1万/月04-26

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、课程体系建设:能够依据岗位能力模型建立岗位胜任力课程体系;2、培训课程开发:能够独立开发企业文化、产品知识、销售技巧、通用技能等课程;3、销售话术开发:能够结合一线销售现状开发销售话术、客户异议处理话术等内容;4、终端案例萃取:能够进行优秀人员经验萃取,并形成案例在企业内部推广。任职要求1、本科及以上学历,5 年以上课程开发经验,大型企业放宽至 3 年,熟知课程开发逻辑及技巧;2、具备较强的文案能力,能够独立完成话术和案例的编制;3、熟悉企业培训内容及培训流程,具有培训咨询机构课程开发经验者优先;4、责任心强,能适应出差。工作时间 早八晚五 月休四天

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培训主管大连连城数控机器股份有限公司大连-甘井子区0.6-1.1万/月04-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1. 负责建立公司培训体系,修订和完善培训制度;  2. 负责根据公司战略,结合员工情况,开展培训需求调查工作,制定培训计划; 3. 负责编制职员培训发展和职业生涯规划,制定培训方案;   4. 负责开发和选拔公司内部培训讲师,培养公司的培训梯队;5. 负责收集各类培训资料,和培训讲师开发出培训课题;6. 负责组织、实施和跟踪培训计划的落实情况,协助培训讲师展开培训工作; 7. 负责指导培训讲师按照培训程序,进行员工培训工作,并留存课件、培训签到、培训考核等文件;8. 负责调查和跟踪培训效果,对培训效果和培训师做出客观评估,持续完善培训方案及评估措施;9. 负责通用类、管理类课程的开发和讲授;10. 负责定期输出培训计划、培训评估报告等报表;11. 负责与外部培训机构建立和保持良好关系;12. 负责编制培训费用预算报表,申报培训费用;13. 负责各类培训资料的收集、整理、归档和管理。任职要求1.本科及以上学历,人力资源类专业优先;2.具备3年以上大型制造业培训管理工作经验;3.熟练操作OFFICE办公软件,尤其擅长PPT制作;4.熟悉培训体系,具备良好的文字功底,能独立编制公司培训规划、培训计划、培训方案;5.具备讲师的口才和上台演说的气魄,有较强的团队协作、组织沟通和应变处理能力;6.具有良好职业道德,遵纪守法、诚实守信、自觉遵守公司各项规章制度,忠实履职,切实维护企业利益。存在以下情形的,不能参加招聘:1.受到司法机关或原单位纪检、审计部门审查,尚未作出结论的;2.受原单位处分,尚处责任追究期内的;3.被列为失信人名单的。福利待遇五险一金+免费午餐+员工宿舍+通勤班车+节日礼物+生日礼物+带薪年假+年终奖金+员工培训+股权激励

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培训总监/经理大连润九洲国际旅行社有限公司大连-中山区0.8-1.5万/月04-15

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

 1、负责集团培训体系的搭建,包括培训制度、讲师体系、考核体系、课程体系、评估体系等;2、培训讲师的选拔与管理,培训计划的拟定与实施;3、集团旗下各分公司新入职员工的企业文化培训及中高层领导者的管理能力培训等;4、培训档案的建立与维护,受训人的考核与验收,做好培训考核评估管理工作,撰写评估报告。       要求:1、本科以上学历,8年以上授课经验,具备良好的授课技巧及一定的课程研发能力;2、熟悉企业培训内容及培训流程,具备销售管理经验者优先;3、具备现代企业领导能力,善于激发员工,讲究团队精神,事业心强;4、较强的组织协调能力和长远的发展目光,善于规划,善于开拓,较强的抗压能力,能适应全国出差。

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培训主管大连彤德莱餐饮管理集团有限公司大连-沙河口区4.5-6千/月04-01

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、负责进行门店各级员工胜任状况的调研,及时汇总分析各门店运营体系中存在的培训问题,制定的中、长期改善方案和改进计划,并建立培训规范,收集、编写培训资料。2、建立并完善门店培训体系,制订并完善相关培训制度和流程;3、负责制订各培训项目的实施日程表,并依照培训管理体系进行培训实施和监督、追踪;4、负责门店运营培训项目的设计和开发,协助分公司和门店进行各类培训项目的落地实施;5、梳理运营业务培训课程体系,按照不同职级的工作要求设计,并负责业务课程在线化的组织实施;6、依据公司战略和培训调研,针对性组织开发运营业务培训课程, 并对内部***讲师进行辅导训练;7、协助进行储备干部培养体系的实施,负责设计业务能力提升训练项目,并组织实施和考核反馈。任职资格:1、本科及以上学历,30岁以下。2、3年以上餐饮业工作经验,2年营运培训或训练稽核经验,有大中型连锁餐饮企业训练经验者优先;3、诚实、守信、守时,品行端正、责任心强4、能独立开展工作(课程开发、训练和授课),执行力、解决问题能力强;5、积极细心、善于执行和学习,能系统思考,理论结合实际的分析问题; 6、具有团队互助精神、善于分享、创新精神的特质;7、有一定的抗压能力、多任务处理能力,能够接受中短期出差。

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培训项目经理 (网络培训)大连东软教育科技集团有限公司大连-高新园区0.6-1万/月03-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 负责网络安全或系统安全领域培训产品和项目的研发,完成调研、内容设计、过程设计、体验设计、评价设计及效果跟踪与反馈等工作;2. 负责网络安全或系统安全相关业务领域教育与培训产品的体系设计与更新;3. 负责完成网络安全或系统安全相关业务领域教育与培训产品和项目的培训教学工作;4. 负责对培训教学工作进行跟踪、反馈和总结。职位要求:1. 教育背景:本科及以上学历,计算机相关专业优先;2. 年龄:35周岁以下(条件优越者可适当放宽);3. 工作经验:2年以上网络安全或系统安全领域教育、培训行业工作经验(有培训授课经历优先);4. 能力素质:(1)良好的口头和书面表达能力,较强的逻辑思维能力;(2)有良好的人际沟通能力,抗压能力强;(3)工作认真、严谨,具有强烈的主动性和开拓意识。

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Greater China Learning and Leadership Development埃森哲(中国)有限公司大连1-1.5万/月05-07

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Job Summary: Learning and Leadership development has been one of the key focus area for business and HR talent strategy. The GC Learning and Leadership Development Specialist will support GC L&LD learning partner to plan and drive the execution of the learning programs and various modality of training courses. Key Responsibilities: Learning and Leadership Development Specialist will provide necessary support to: Do research and analysis to implement the GC training plan each year Implement and deliver the learning and leadership development programs and training courses creatively with fun Understand the program structure, identify program components and facilitate program executionDevelop detailed workplan for each programCollect and follow up with the target participantsSearch & Identify internal and external speakers/faculties for key programsCommunicate with speakers and facultiesCoordinate key tasks with the event support team for preparation and deliveryGenerate and run regular training reports Coordinate and implement initiatives from the Global Leadership Development team Implement other talent strategy programs in Greater China Relationships: Reports to: L&LD learning partner Qualifications: Education: Undergraduate degree (preferred specialization in human resources management but not required) Work Experience: Prefer 3 years above working experience, with preferred experience in learning and development, human resources management and HR planning.Prefer Experience in large, multi-national organizations, with preferred experience in consulting companiesExperience with a global, multi-cultural, and virtual work environment Skills/Other Requirements: Good research and analysis skill Sound program management and facilitation skills Quick learning/response and creative/critical thinking skill Confident with good attitude/commitment to the work Comfortable and confident in verbal and written communication with senior executives Genuine in team work and team collaboration Service-oriented mindset, persistence in high performance delivery, great attention to detail Proficient in Chinese and English language Experienced and efficient PPT, Word and Excel user Good interpersonal/communication skills Work /Travel/ Location Requirements: Occasional travel may be required Overtime as needed Occasional evening calls to connect with Global Leadership Development team Must work in office location & be well networked and connected with Greater China HR team as well as remotely connect with Global Leadership Development team

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区域培训主管集品堂健康产业有限公司大连-中山区7-8千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、负责区域员工的营销、心态、服务等高阶培训课件开发及实施;2、了解公司运营规范,负责零售终端店铺员工的运营规范、流程培训;3、负责零售培训标准在区域内的推进与执行;4、根据市场状况有针对性的制定、实施培训计划并完成培训效果评估;5、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料;6、开发、更新培训课程,实施各项培训工作,整理培训相关资料;                                                         7、承接总部教育推进部的当月及当季的培训项目需求,并反馈区域培训市场的基本情况;                  8、配合区域销售团队(含一线及管理层),做好区域的教育和贯彻总部的培训要求。任职要求:1、专科及以上学历,5年以上培训经验;2、工作态度积极,责任心强,认真、细致;3、有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;4、熟练操作相关办公软件,可适应出差;                                                                                            5、执行力强,配合度高。

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培训讲师集品堂健康产业有限公司大连-中山区5-8千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、培训规划和计划:根据公司战略发展和业务规划,分析培训需求,拟定培训具体规划、实施计划和方案,进行培训课程管理,包括产品知识、销售技巧、服务礼仪等内容,确保培训计划符合培训需求;2、培训资源管理:与其他部门保持良好沟通,积极掌握与跟进公司业务开展,及时诊断培训需求,收集、评估相关课程与学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性;3、培训授课:编制培训讲义,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程;4、培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。5、其他:公司多项产品活动参与支持,包含讲授及活动支持、大型会议主持。工作背景及经验要求:1、全日制大专及以上学历,3年以上培训相关工作经验,有快消行业培训讲师经验优先考虑;2、形象好、气质佳,有较强的语言表达能力额文字编辑能力,具有亲和力和感染力;3、具有严谨细致的工作态度,具有一定的人际沟通协调能力;4、具有较强的影响力和服务意识,善于组织协调;5、热爱自己的岗位,服从公司的安排,能适应短期出差。

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