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大连培训专员/助理/培训师
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人力资源专员大连三仪动物药品有限公司大连4-6千/月05-07

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责:1、完善优化人资制度体系,协助部长做好人才储备及培养计划;2、熟练掌握招聘模块或培训模块,具有组织招聘或培训的经验;3、定期策划和组织员工活动的开展;4、完成上级领导交办的其他事项。二、 任职要求:1、26-35周岁之间,动物医学、人力资源、中文、心理学等专业,本科及以上学历;2、3年以上同岗位工作经验;3、热爱人力资源工作,待人真诚、勤奋敬业、较好抗压能力、合作精神;4、熟练应用office办公软件,较好的语言表达和沟通能力。

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人力资源部-培训岗太平人寿保险有限公司大连分公司大连-中山区6-8千/月05-06

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作职责:1.分公司培训规划及总公司培训计划的推进实施;2.系统内各类体系课程授权认证的推动及安排;3.分公司培训体系的搭建及学员成长路径的规划;4.相关会议的组织安排;5.分公司招聘工作的协助;6.其他上级交代的工作任务。任职资格:1.全日制一本重点院校学历,985/211高等院校或国际QS前200院校毕业者优先;2.中共党员优先;2.较强报告写作与口头表达能力,熟练操作办公软件;3.良好的团队协作精神,爱岗敬业,善于学习,乐于沟通;4.有人力资源培训模块、招聘模块工作经验者优先。

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招聘经理 双休 节日福利大连星宇科技有限公司大连4.5-6千/月05-07

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、管理招聘团队,根据具体需求,及时制订招聘计划,开展招聘活动,快速满足公司的用人需求;2、根据公司的发展需求,制定并实施各项招聘计划,完成招聘目标;3、执行招聘、甄选、面试、录用等工作;4、协助完成上级领导交办的其他工作;任职要求:1、大专及以上学历,人力资源、计算机或者相关专业毕业;2、有较强的学习能力,沟通能力强及责任心,思维灵活;3、普通话标准,熟练办公软件;4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧; 5、有相关工作经验者优先考虑。工作地点:一、大连市高新园区                 二、大连市中山区(工作地点可就近安排调整)

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招聘经理/主管孢子科技(大连)有限公司大连-沙河口区6-8千/月04-30

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【岗位职责】1. 根据公司人才发展战略,梳理岗位需求,并完成招聘任务。2. 组织实施面试、测评及直至跟进等招聘业务。3. 组织实施行业人才储备,完成行业人才库建设。4. 招聘渠道开发与管理。5. 招聘效果评估、数据分析与报告。6. 协助上级完成招聘流程体系搭建。【岗位要求】1. 本科以上学历,特别优秀的可放宽至大专学历,5年以上人力资源从业经验,至少3年以上招聘工作经验;2. 精通各种招聘渠道,善于整合资源,深入挖掘渠道;3. 结果导向,执行力、抗压能力、学习能力突出;4. 心态阳光,积极向上,具备极好的亲和力;5. 具备:抗压、自驱、主动、细致、情绪管控,有效沟通等特征。

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人事培训专员艾美汉信疫苗(大连)有限公司大连-金州区4.5-6千/月04-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责概要:1、负责公司培训管理工作,提出培训需求,制定公司培训计划、组织培训评估;2、负责公司培训信息平台更新和维护;3、协助部门经理完成组织人才发展的相关工作;4、整理各项培训档案、归档及统计相关数据;5、根据员工需求情况选择培训题目,设计培训内容,制作培训课件,进行试讲与培训;6、负责公司外部培训费用的预算管理,特种作业培训申报;7、负责本岗位相关质量管理体系文件的起草、修订,并执行相关文件,参与文件分发、收回、销毁工作、偏差、变更等工作;8、完成领导交办的其他临时性工作。任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理相关专业,具有人力资源管理师证书优先考虑;2、具备企业培训管理经验优先考虑;3、熟悉人力资源各个模块的工作;4、具备良好的文案能力,能够独立编制课件、方案、总结、案例;5、具备讲课能力,且富有激情;6、表达能力强,性格外向,强沟通力和交际力,强执行力;7、熟练运用办公软件; 8、有团队协作精神,善于挑战。

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Content Translation Specialist聚思鸿信息技术服务(大连)有限公司大连-沙河口区6-8千/月04-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Position Summary:The Specialist Content Translation is responsible for translating English language content according to all relevant standards and guidelines, using target-group-specific tone and style. This position creates effective learning and development content from one spoken or written language to another.Key Responsibilities and Accountabilities:? Translates English-language eLearning, instructor led training, video narration, and email communications for non-English-Speaking audiences? Conducts quality analysis of translations completed by internal staff and vendors to ensure accuracy and appropriateness of words used? Creates non-English subtitle files for use with eLearning and video content? Records and edits audio narration for non-English-speaking audiences? Provides estimated timelines for translation projects to project team, manager, and stakeholders; executes to those timelines? Participates in project activities/meetings as requested for updates/metrics/evaluation purposes? Supports translation efforts for other teams/initiatives when neededCandidate Profile:? Associate’s Degree Preferred in related field from a four-year college or university with 3 – 5 Years of Experience preferred? Strong attention to detail? Self-starter, sense of urgency, and works well under pressure? Demonstrated ability to multi-task and meet timelines on deliverables? Proficient in Microsoft Office? Strong communication skills, both written and verbalAdditional Requirements:? Degree in Linguistics, Translation, or equivalent preferred? Strong proficiency in MS Office applications: Excel, PowerPoint, Word, Outlook? Advanced oral and written communication skills in both English and mandarin? Basic image editing skills using tools such as Adobe Photoshop and Illustrator, preferred? Basic knowledge of SharePoint site page design/development, preferred? Self-motivated in a Work at Home EnvironmentCareer Framework Role:? Developed professional expertise through a few years of work experience and acquiring higher level knowledge, applies company policies and procedures to resolve a variety of issues? Works on problems of moderate complexity where analysis of situations or data requires a review of a variety of factors and application of professional concepts.? Exercises judgment within broadly defined procedures and practices to determine appropriate action and solves a range of complex problems.? Receives a moderate level of guidance and direction from othersWorking time:12:00-21:00, Mon-Fri

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英语培训专员安永全球商务服务(大连)有限公司大连3.5-4.5千/月05-07

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

TD - Associate Responsibilities: 工作职责: Talent Development(TD) associate will provide necessary support to: Coordinate and implement Physical learning sessions/events prior to/during/after the sessions/events; Support Virtual learning session as a producer to create a smooth, positive and engaging experience for both participants and facilitator; Maintain learning records and generate learning reports on a monthly basis; Work with global stakeholders on the learning process prior/post each learning sessions/events. To help employees on meeting their further compliance policy and regulation;   Create TD employee communications through various channels under Company policy on a regular basis; Keep a good relationship with all the stakeholders from different service lines and functions; Be ready to take on ad-hoc new initiatives/tasks coming from global and local. Will be deliver several sessions to employees based on the maturity and confidence of individual; Responsible on the sponsorship implement process delivery on a yearly basis. Qualification: 职位需求: Education: Bachelor degree&+ 本科及以上 Language: Good English written and reading skill, and a good oral English skill is a plus; 具备良好的英语读写能力,口语流利者优先考虑; Other requirements/Skills: Responsible ,careful, cooperative and client oriented working attitude 有责任心,细心,有团队合作以及客户服务意识 Demonstrate strong learning abilities on new concept/knowledge/projects/policies or process. 具备较强的学习能力; Demonstrate good presentation skills among large group 良好的presentation的能力(面对多人) With good PC skill, including word, excel, PPT, etc., or an experienced usage on excel is a plus 熟练使用office办公软件; Good data analytics ability is a plus. 具备较强的数据处理能力,优先考虑; New Media operational experience is a plus 有新媒体运营经验优先考虑 L&D/TD /talent related working experience is a plus 有人才发展/HR相关工作经验者优先考虑。

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培训主管大连达硕商贸有限公司大连-西岗区6-8千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。任职资格1、年龄26-38岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验优先;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致

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会销讲师江西沃刻饮水设备有限公司大连-沙河口区0.8-1.5万/月05-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责完成会议课件的制作,并能根据客户需求及时调整会议和课程讲座内容;    2、协助制定会议营销计划,参与会议销售,并以实际演讲协助销售团队完成销售指标;    3、研究客户心理,分析销售情况,及时反馈一线情况,并据此对产品和销售方法提出建议。    任职要求:    1、年龄28-40周岁;    2、大专及以上学历;    3、熟悉会议营销模式,能够独立进行会议营销操作;    4、具备2年以上会议营销或体验营销课程讲解工作;    5、熟练使用基本办公软件,熟练制作ppt;    6、有保健品、医疗器械会销经验者优先;    7、一经录用待遇无限优厚。

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培训师大连谦进商贸有限公司大连-金州区3.5-6千/月05-07

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、培训规划和计划,进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求;2、培训资源管理,收集竞品信息、评估相关课程、学习资料,开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性,分析不同岗位的培训需求;3、培训授课,了解被培训人需求,按照集团培训计划,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程;4、培训效果总结,做好培训记录并跟进培训后的效果反馈,分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议,对培训效果进行评估,并提交分析报告;5、实施各项专业知识和技能提升培训,提升团队作战能力。任职资格:1、本科及以上学历,热爱手机及IOT产品,喜欢钻研,乐于创新;2、熟悉员工培训制度和流程,熟练运用PPT Excel等办公软件,会PS优先;3、具有良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力,善于聆听,普通话标准;4、具有较好的文字功底和语言表达能力,思维敏捷;5、愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流,共同分享信息、知识、资源。有团队协作精神,善于挑战;6、五官端正,形象气质佳,男生175cm+,女生160cm+员工福利:五险一金,免费培训,表现优秀有旅游奖励和手机等演示机使用权。

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培训讲师大连武峰电子科技有限公司大连-西岗区6-8千/月05-07

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

25岁以上,形象气质佳,语言表达流畅,有经验者优先。

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培训主管大连豪森瑞德设备制造有限公司大连-甘井子区0.7-1万/月05-07

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责1.      深度了解业务和组织需求,根据需求开发各类培训项目并跟踪落地;2.      根据业务需求,组织开发有针对性的培训课程,跟踪落地,并对培训效果进行评估;3.      协助搭建公司级业务技能培训体系;4.       负责公司内部讲师梯队搭建;5.       担任部分课程的讲师;6.       协助完善培训制度、流程搭建;7.       协助团队学习氛围的打造;8.       其他工作任职要求:1.       本科以上学历,5年以上培训相关经验,2年以上培训管理经验,有制造业行业背景优先2.       具有优秀的表达能力和沟通能力,较强的学习能力和逻辑思维能力3.       精通办公软件,能根据业务需求独立开发培训课程4.       良好的团队合作能力

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大健康培训师大连董萍美容企业有限公司大连0.8-1万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、市场培训、招商会、名媛沙龙会的讲课/主持及流程实施把控;2、策划组织和执行市场员工内训会和全国经销商员工培训会;3、组织召开会前会、明确会中人员安排,会前预演、彩排;4、根据集团的市场推广规划及市场特点,开发新课程、编写优化课件;5、企业文化的教育及落地实施。岗位要求:1、男女不限,大专以上学历,市场营销、教育、管理类专业;2、有1年以上大健康或保健品行业培训经验,较强的语言表达能力、公众演讲能力;3、性格开朗,抗压能力强,有职业素养和企业使命感,有个人魅力;4、有一定销售能力

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培训专员偶的科技(大连)有限公司大连-西岗区3-4.5千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

岗位职责1、组织跟进培训计划的实施,建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈;2、建立新员工入职培训流程,落实新员工入职培训及新员工入职沟通;3、负责网络商学院的管理、维护、开发与推广,建设商学院课程运作体系;4、协助搭建公司内部课程体系,组建内部讲师队伍,组织开发内部课程并进行讲授;5、负责组织各种培训,并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等);6、领导安排的其他工作。任职资格1、本科及以上学历,热爱培训工作,熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识;2、良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力;3、有一定的课程开发能力、演讲能力;4、大方大气,有较强的知识融会贯通的能力。

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培训师台安博睿包装制品有限公司异地招聘3-6千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

培训师职责负责培训档案的建立及管理、培训班资料的整理及归档,制作培训课件和建立企业培训资料库。对招聘的新员工,及时进行入门培训和安全培训。制定培训计划,与领导沟通团队所缺从而拟定培训计划。负责培训后的效果的考核及改进措施的提出。根据公司及员工发展需要,内部讲师将不定期举办会议。善于沟通、语言表达能力强。深入了解行业培训,编制、调整、执行培训计划。任职要求形象气质佳,高度的工作热情、责任感、良好的团队合作精神,一年以上培训内容相关经验。知识技能:熟悉员工培训制度和流程,熟练运用PPT等办公软件。能根据需求情况制定培训计划,懂设备,有利于安全方面培训。较好的文字功底和语言表达能力,善于沟通、语言表达能力强。具有较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果的评估方法,具有较强的分析能力和课程研发能力、较好演讲能力。

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培训讲师集品堂健康产业有限公司大连-中山区5-8千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、培训规划和计划:根据公司战略发展和业务规划,分析培训需求,拟定培训具体规划、实施计划和方案,进行培训课程管理,包括产品知识、销售技巧、服务礼仪等内容,确保培训计划符合培训需求;2、培训资源管理:与其他部门保持良好沟通,积极掌握与跟进公司业务开展,及时诊断培训需求,收集、评估相关课程与学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性;3、培训授课:编制培训讲义,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程;4、培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。5、其他:公司多项产品活动参与支持,包含讲授及活动支持、大型会议主持。工作背景及经验要求:1、全日制大专及以上学历,3年以上培训相关工作经验,有快消行业培训讲师经验优先考虑;2、形象好、气质佳,有较强的语言表达能力额文字编辑能力,具有亲和力和感染力;3、具有严谨细致的工作态度,具有一定的人际沟通协调能力;4、具有较强的影响力和服务意识,善于组织协调;5、热爱自己的岗位,服从公司的安排,能适应短期出差。

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销售培训师大连羿海腾环国际贸易有限公司大连-西岗区0.8-1万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;4、讲授培训课程,解答疑难问题等;5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

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培训专员大连铭汇泉商贸有限公司大连-西岗区4.5-6千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、组织跟进培训计划的实施,建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈;2、建立新员工入职培训流程,落实新员工入职培训及新员工入职沟通;3、负责网络商学院的管理、维护、开发与推广,建设商学院课程运作体系;4、协助搭建公司内部课程体系,组建内部讲师队伍,组织开发内部课程并进行讲授;5、负责组织各种培训,并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等);6、领导安排的其他工作。任职资格1、本科及以上学历,热爱培训工作,熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识;2、良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力;3、有一定的课程开发能力、演讲能力;4、大方大气,有较强的知识融会贯通的能力。

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外汇讲师昱赐资产管理(上海)有限公司大连-中山区6-8千/月05-06

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责对外汇市场、各类品种进行跟踪与分析,形成研究观点,挖掘价值、及时出具策略建议及风险提示等,为交易员投资决策提供支持;2、负责对市场整体清晰的判断,包括指数、不同品种特征、不同阶段市场风格及阶段性主流品种的分析和判断,形成建立在正确逻辑分析基础之上,贴近市场的投资分析理论;3、构建和完善交易体系和研究方法,搭建并定期更新中观行业数据库。职位要求1、35周岁以下;2、知名高校全日制本科及以上学历,经济、金融、统计等相关专业背景;3、具有一年以上外汇研究相关工作经验,对某一特定品种有深入研究。4、可以实时带盘,且账户稳定性强;5、适应出差(有补助)。转正员工,公司可负责专业考试费用。公司团队由弹簧资本创始人,雪球网专栏特约作家带领,组成人员均毕业于985、211院校及拥有十年以上从业经验,团队资管过亿,期待您的加入。

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培训专员中化石油辽宁有限公司大连-沙河口区4.5-6千/月05-03

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

【岗位职责】1、培训体系搭建:负责公司整体培训体系搭建,依照组织架构和业务特点,建立岗位职业发展方向,制定全覆盖的培训发展体系;2、培训计划制定费用管控:负责开展培训需求调研,制定培训计划及费用预算,合理管控费用支出。3、培训项目实施:依照获批的培训计划推动培训实施;负责公司培训的日常执行管理工作,统一安排和办理培训人员的后勤保障;4、讲师团队建设:负责培训讲师队伍建设及评级与晋升,建立专***讲师制度,负责***讲师费用的核算及发放;5、课程体系搭建:建立公司知识及课程体系资源,推动标准化课件制定存档并及时修订,确保课程材料更新及时有效;6、培训档案建立:建立员工培训档案,做好档案管理,为公司人力资源储备和发展奠定良好基础;7、培训渠道开发与维护:拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实,为各部门培训实施提供支援。8、其他:承接上级单位开展的各项培训工作;完成领导交办的其他工作。【任职要求】1、人力资源管理相关专业;全日制本科及以上学历;2年及以上相关工作经验;2、了解劳动法规及地方相关政策;3、了解人力资源管理理论知识;4、熟悉使用计算机办公室应用软件;5、良好的团队精神及良好的人际交往能力;6、出色的组织能力和沟通能力;7、具备大型企业培训体系建设及承办大型培训项目经验。

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