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人资行政主管大连光华采光通风工程有限公司大连-西岗区4.5-6千/月05-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要工作职责:1、负责招聘、培训、绩效、人才管理及企业文化等人力资源管理工作经验;2、负责日常行政后勤管理。任职要求:1、年龄30-45岁,男女不限;2、有三年及以上同岗位工作经验;3、有较丰富的招聘工作经验,熟悉各种招聘渠道,有猎头公司工作经验,优先选择;4、熟悉培训管理流程,有较丰富的E-learning管理及内部讲师管理工作经验,有培训课程开发工作经验;5、熟悉能力素质模型及任职资格管理体系的构建,人才盘点工具的使用,熟知人才盘点流程,有实操经验;6、有较丰富的绩效管理实操经验,熟悉OKR、OGSM 等绩效管理工具的使用;7、有企业文化建设及宣导工作经验;8、有大型活动、会议组织工作经验;、有较强的沟通协调能力,执行力较强,有较强的主人翁意识,能够吃苦耐劳,积极上进,阳光心态;9、有IT工作经验优选;10、能接受驻外工作优选。

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招聘主管雪象(大连)科技发展有限公司大连-中山区0.8-1万/月05-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责公司展招聘渠道的维护和拓展;2. 根据公司业务发展需要组织开展招聘工作,并对招聘效果进行分析评估;3. 负责招聘信息发布、简历筛选、电话面试、跟进等工作;4. 负责与招聘相关的其他工作。任职要求:1.本科及以上学历,3年及以上招聘工作经验;2.沟通能力、团队组织协作能力强;3.具备一定的抗压能力。 

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招聘经理大连市中青职业发展协会大连0.7-1.3万/月05-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、全面负责公司人才的招聘工作2、协助上级完成招聘目标,负责执行招聘计划3、协助上级完成需求岗位的职务说明书,发布职位需求信息,做好公司形象宣传4、搜集筛选简历,邀约应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见5、组织相关部门人员协助完成复试工作6、对拟录用人员进行背景调査,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知7、招聘费用的申请、控制和报销8、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答任职资从事人力资源相关工作2年及以上,大专以上学历,人力资源相关专业优先;

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船员人事主管大连天洋国际船舶代理有限公司大连-中山区4.5-6千/月05-30

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

为所管理船舶招聘、管理船员任职要求:1. 有多年远洋船员管理经验;2. 能够独立管理7条近洋航线杂货船船员人事工作联系人:王经理 139 4088 4388 (微信同步)

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人力资源主管大连竹羽商贸有限公司大连-西岗区0.8-1万/月05-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

人力资源1、根据公司的实际情况跟工作发展和经营发展目标制订公司人力资源计划2、人力资源6个模块工作的具体实施与监督管理3、做好公司:招人、培训人、监督人的实际管理工作4、协助董事长做公司人力资源战略规划

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人力资源主管庄河市韦佳少儿英语咨询中心大连-庄河市10-15万/年05-30

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作地点:庄河   庄河   庄河岗位职责:1、在学校人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和学校发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历,30-35周岁;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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人事主管甘井子区玉廷食品批发商行大连-甘井子区0.8-1万/月05-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作。2、负责制定和完善企业的招聘流程以及制度。3、开发和维护各种招聘渠道,与外部招聘机构保持良好的合作关系。4、制定年度和月度招聘计划、并按计划完成招聘任务,确保企业用工需求。5、负责公司培训工作开展与实施。6、统筹人事工作。

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人事主管大连华钦软件技术有限公司大连-高新园区6-8千/月05-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1.负责公司人事部门管理,包括但不限于部门工作安排、事项跟进、单据审核、会议组织等。2.负责内部员工人事管理工作,包括薪酬、手续、信息等各方面管理。3.负责内部员工绩效、薪酬及相关工作。4.负责内部员工信息系统信息上报、变更等。5.负责全员商业保险采购、付款、安排。6.负责员工劳动纠纷处理、政策制度咨询。7.其他临时交代的工作任务。任职要求:5年以上人力资源相关经验1.正规本科及以上学历,人力资源相关专业、英语流利;2.能够独立领导部门工作,拥有带团队的经验者优先;3.有责任感,品行端正,沟通协调能力强,且能独立承担本职工作;4.具有较强的执行力及服务意识,良好的合作态度和团队意识。

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行政主管(金州杨屯)大连美佳科技有限公司大连4.5-6千/月05-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据各部门人员需求情况及时地组织人员招聘工作。2、人事管理制度的制定、修订、执行、解释、培训。3、人员的考勤、绩效、奖惩、差假、迁调等事项的审查办理。4、员工入厂教育与年度培养计划的拟订及实施。5、员工关系的维系及促进,做好公司各种会议和活动的准备工作。6、员工违反公司规章与失职的调查及处理。7、参与薪酬福利的制定与管理。8、依员工考核、奖惩办法,审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项,并力求处理公平合理。9、行政部门日常事务的监督及管理等。10、负责公司各部门人员档案资料的整理、分类、记录和保存工作。 11、对固定资产和办公设备、办公用品的管理。技能要求:1)熟悉行政、人事、后勤等日常管理。2)能独立起草各种文件和规章制度。3)熟悉人力资源管理六大模块,负责公司企业文化建设和企业形象宣传。4)善于交际,理解和应变能力强。5)具备较强的统筹规划和计划、协调能力。6)具有很强的亲和力、执行力和高度的责任感及指导下属、培训下属的能力.7)熟悉与政府部门办事程序。8)熟悉当地的劳动法。五险一金,双休,节假日福利等

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综合管理部部长大连恒祥汽车零部件制造有限公司大连6-8千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

根据集团及公司经营计划制定本部门(周月年)度工作计划,监督计划完成情况并对上级汇报。组织编制本部门年度预算,并对本部门预算执行情况进行监督、纠正。负责部门管理目标的制定,对未完成部分进行原因分析,并做出纠正措施。负责本部门人员的绩效考核管理,并对本部门人员的能力、素质、技能进行分析,提出培训需求,提高员工工作能力及工作绩效水平。根据上级要求对人力资源工作进行全面管理,组织拟定工厂人力资源年度需求计划及确定岗位人员编制情况。根据国家相关法律法规,组织编制、讨论、修改、审核公司相关管理制度,并监督制度的贯彻执行情况。对人事、后勤、行政制度在企业的运行的充分性、适宜性、有效性进行评价,推进制度的落实,关注其有效性及改进的机会。组织传达集团下发的相关文件,并严格按照集团文件要求执行并监督管理。根据法律法规及公司的要求,组织开展部门安全工作,降低事故风险。其它人事、行政、后勤日常工作管理。能力及素质要求 :教育背景:人力资源相关专业本科或以上学历;专业背景:有三年以上相关工作经验;管理体系要求:了解与本岗位相关的流程,并按照体系要求执行;办公要求:熟练操作电脑,能够使用office办公软件;语言要求:具备基本的英语读写能力,英语四级水平;

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人事行政主管大连卓尔高科技有限公司大连-金州区4.5-6千/月05-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。任职资格1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;3、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务;4、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;5、有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系;6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;7、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;8、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求;9、按时完成公司领导交办的其他工作。

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人力资源部长/主管大连光程光电科技有限公司大连-金州区4-8千/月05-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、全面统筹规划公司的人力资源战略,组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督执行计划的实施;2、建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业; 2、5年以上行业企业岗位经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程,对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力。

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区域人事行政主管(东北)报喜鸟集团大连-沙河口区0.8-1万/月05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位描述:1、根据公司人力资源规划及业务需求,从业务伙伴的角度为部门提供全面的人力资源支持;2、负责分公司终端人员的社保、入离职、转正、调岗、劳动合同签订与员工档案管理工作;3、负责分公司行政管理人员及终端门店人员的招聘工作;4、负责分公司员工的薪资考勤的核算,终端绩效数据的收集与跟踪;5、负责人力资源政策的宣贯与落地,完成企业文化在业务部门的传承;6、编辑人事月报,定期进行人才盘点机人才数据统计与分析。任职要求:1、2年以上人力资源或者相关工作经验,熟悉劳动法律法规;2、工作态度认真,具有较强的执行能力。3、较强的沟通表达能力,组织协调能力和逻辑思维能力。

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人力资源主管大连全好口腔医疗管理有限公司大连-中山区6-8千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 2、根据公司现有人员规划及业务发展需求,协调并统计各部门招聘需求,制定年度招聘计划; 3、负责高质量高效率完成招聘计划执行招聘,完成甄选、面试、选择、安置工作及试用期跟进; 4、负责人才储备库的建立与完善,建立人才梯队培养机制; 5、招聘工作分析评估报告,从招聘渠道、完成比率、录用流失率等维度进行分析,并提出改进方案; 6、负责集团总部培训体系建设与完善; 7、根据公司发展要求建立培训总体规划及预算,分阶段组织实施培训; 8、负责公司内部培训体系的搭建,内部培训师的选拔与认证; 9、规划并落实核心关键人才、梯队建设及管培生等项目的落地实施; 10、定期进行培训相关数据的统计、分析,培训效果的跟踪与反馈; 11、负责公司企业文化建设,加强员工关怀组织多样化的企业文化活动; 12、负责上级安排的其它临时性工作事项。 任职资格: 1、本科以上学历,形象气质佳; 2、四年以上人力资源全模块工作经历,三年以上招聘培训岗位工作经验; 3、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 4、熟悉word 、Excel、PPT等办公软件和较好的文书能力; 5、良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力,; 6、有一定的课程开发能力、演讲能力; 7、性格开朗、大方大气,有较强的知识融会贯通的能力。

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(10188)总务人事职位大连瑞林咨询有限公司大连4-6.5千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【工作内容】 ①平常人事业务 ·入职离职手续/工资计算/出勤管理/教育方案/等等 ②人事采用规划 ③公司内部教育企划 ④对应客户「監査」业务 ⑤公司总务业务 【硬要求】 ·会日语(一级水平) ·日企人事工作经验 ·【希望要求】 ·在制造业工厂做过人事的。 ·对应过年度監査 ?上司:日本人总经理 ?勤務時間: 8:00~16:30(正午30分) ?通勤手当有り ?賞与:あり(根据业绩) ?五険一金完備 ?中国节假日

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人事行政主管大连安家居房屋代理有限公司大连-西岗区3-4.5千/月05-29

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。任职资格1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2、有一年以上餐饮行业工作经验优先;3、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务;4、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;5、有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系;6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;7、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;8、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求;9、按时完成公司领导交办的其他工作。

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人事主管/招聘主管大连腾微传媒有限公司大连-中山区5-8千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作地点:大连-开发区 工作内容: 根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;根据公司整体招聘规划,制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;开拓、建设和维护校企关系,推动校园招聘的各项工作实施;安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等;完成领导安排的其他工作; 职位要求: 人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历(211/985优先考虑)具备3年以上外企招聘工作经验,有猎头招聘资源优先考虑;熟悉校园招聘流程及渠道,具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力;熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;数据建模与分析能力;

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人事流程主管(HRO TL)大连隆基信息技术有限公司大连-高新园区0.8-1.2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. Oversee and manage operations and client relationship2. Build rapport with client to anticipate customer needs, set proper expectation, and look for growth in existing clients3. Responsible for SLA and performance metrics as well as financial performance of the engagements4. Mentor, coach, appraise and develop next level management into effective leaders in respective engagements5. Plan, design, and execute working structure and supporting process with client Qualification and Skills Metrics:At least 6 years management experience in MNC environment 2. Able to align and balance client requirement and internal operations delivery3. Combine financial management with operations management 4. Good command in comprehension and articulation of the English language5. High business acumen with good analytical and problem solving skills, BD experience is a plus. Note. 英语熟练沟通,6年以上总工作经验,熟悉HRO流程即可长期稳定项目,发展空间晋升空间大,13薪,六险一金,带薪年假等,福利待遇完善。

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KA客户:项目经理大连瑞思宏科技有限公司大连-沙河口区0.8-1万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(1)负责整个项目的衔接和推动(2)负责校企合作的洽谈(3)负责团队管理(4)负责项目的交付

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人事行政主管深圳市印力物业服务有限公司大连分公司大连-西岗区4-5千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。任职资格1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;3、有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系;4、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;5、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;6、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求;7、按时完成公司领导交办的其他工作。

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