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L&D人事流程专员安永全球商务服务(大连)有限公司大连3-4.5千/月05-07

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Responsibilities: Attends to HR functional inquiries/requests/transactions as assigned (including inquiries or requests via telephone or email) in accordance with established policies and proceduresEnsures all transactions are processed, documented and delivered within defined SLAs and quality standards and that work instructions are diligently followed; escalates issues as neededEnsures all new process updates are incorporated while processing transactionsResponds to customer needs and inquiries, exercises good judgment in applying concepts and guidelinesFollows through on commitments and takes responsibility for results; effectively prioritizes assignments; identifies and reports barriers and issues to SupervisorResponds to emails and enquires in a timely mannerPrepares and contributes to reporting as directedActively participates and completes the performance management and development plan activitiesIdentifies potential areas for process improvements and makes recommendations to SupervisorAssists with GSS initiatives and other projects as assignedEnsures GSS organizational policies and processes are followed   Requirements: College graduateGood oral and written English skillsOver 2 years work experience preferred including prior Shared Services/BPO and/or HR Operations experienceGood communication, interpersonal skills and customer orientation; works effectively with othersCommand of spoken and written English (proficiency in other languages a plus)Displays positive attitude; meets challenges and changes with an open mind, demonstrates commitment to the jobGood organization, analytical and problem solving skills; able to exercise judgment in day to day work activitiesTakes initiative and follows through as appropriate; attentive to details; efficiently processes high volume of transactionsFlexible and dependable; willing to adjust work schedule as necessary to meet peak demands and customer requirementsGood keyboarding and data entry skillsWorking knowledge of firm standard technology such as Lotus Notes, IE, Windows, Excel, Word, PowerPoint; experience with HR specific technology a plus  

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人事助理万德福医疗科技(辽宁)有限责任公司大连-沙河口区3.5-4千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料;2.办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续;3.协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作。负责员工的考勤,于次月***个工作日提供考勤报表并存档;4.对一般文件的起草和行政人事文件的管理;5.及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;6.组织公司各种活动的策划;负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

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人事助理兼出纳大连米可多国际种苗有限公司大连-西岗区4.5-6千/月05-07

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

常规工作 协助财务部经理处理如下工作: 记录员工考勤,计算员工工资及福利,申报个人所得税,社保及公积金,发布招聘并办理员工的入职、离职手续,填报内外部报告,安排员工培训,管理办公用品、公司文件及印章等,办理公司保险及索赔相关事宜,处理银行相关业务,领导安排的其他工作. 辅助工作 记录费用相关信息,组织公司会议,变更公司信息. 岗位要求:大学本科及以上学历2年以上人事管理工作经验熟练使用office办公软件英语流利具有较强的组织能力,认真严谨,工作积极主动公司福利:五险一金午餐补助,节日补贴年终奖职位培训JOB DESCRIPTION:GENERAL ACTIVITIES:He/ She will assist the Finance & Administration Manager for the following activities:Record attendance,Calculate salary and allowances,Declare individual income tax, social insurance and housing fund,Recruit and handle employees’ entry & exit procedures,Submit internal and external reports,Arrange training,Manage company office supplies, documents and corporate seals,Renew insurances and claim for compensation,Handle bank related affairs,Other tasks assigned by superiors.CONTRIBUTORY ACTIVITIES:Record expense detail,Arrange company meeting,Change company information according to company’ s request.KNOWLEDGE REQUIRED: Bachelor’s degree or above,At least 2 years experience in HR,Knowledge of Office tools usage,Fluency in English is a must,Organization and planning ability, Preciseness and seriousness,Positive attitude.COMPANY BENEFITS:Social insurance and housing fundLunch allowance and holiday allowanceYear-end bonusJob Training

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人事助理大连枫源船舶技术服务有限公司大连-中山区3-4.5千/月05-07

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

资料的整理备份归档 ,船员工资计算,邮件联络等 职务要求: 英语读写流利,英语四级以上 能熟练运用EXCEL WORD,认真细致,有责任心,性格开朗,善于沟通,有团队合作精神。 有工作经历优先 工资待遇:实习一个月,转正后 3000元 +,缴纳五险一金。

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Bilingual Associate, HR, Core (English & Korean)辉瑞亚太财务共享中心大连-高新园区0.6-1万/月05-07

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:Pfizer’s Enabling Functions Hubs serve to bring internal professional services such as Finance, HR, Digital, and Sourcing together into a consolidated and simplified shared services structure. Colleagues in the Enabling Functions Hubs execute end-to-end operational activities that can be standardized and scaled for greater enterprise synergies and effectiveness. The work managed from these hubs will evolve and expand over time as Enabling Functions continue to evaluate their go-forward delivery model. With an established community and evolving support model, Pfizer’s Enabling Functions Hubs are dynamic and energizing places to work. Colleagues with diverse capabilities across multiple functions are co-located to facilitate greater colleague collaboration, new ways of working, and enhanced simplification through more integrated end-to-end solutions. Pfizer operates Enabling Functions Hubs in six strategic "location"s: Memphis, Tennessee, USA; Tampa, Florida, USA; San Jose, Costa Rica; Dublin, Ireland; Thessaloniki, Greece; and Dalian, China.This role is part of the HR Core Services group responsible for designing, executing and administrating HR global processes related to the full employee lifecycle excluding recruitment. Additionally, the HR Core Services group is accountable for the delivery of HR Core services provided by IBM, our business process outsourcer.Why Patients Need YouPfizer’s Colleague / HR Shared Services GBS (Global Business Services) team is comprised of dedicated, solution oriented and agile colleagues who think big and challenge the status quo. In this position, reporting to the Dalian Team Lead, GBS HR, Core Services, you are responsible for executing flawlessly HR operational tasks while following documented global, regional and country-specific processes and procedures, making work easier and faster, so we can deliver breakthroughs that change patients’ lives.What you will achieveExecute flawlessly a variety of HR operational tasks (ex: reporting, , data corrections, mass loads (EIB), administration of global mobility programs and deliver a positive employee experience while following documented regional, global and country-specific processes and proceduresProvide real-time support for escalated inquiries/transactions via case management toolLiaise with other HR, Digital and Payroll colleagues to seek guidance and/or input that will help in timely resolution of inquiries driving a positive colleague experienceRun reports and analyze data enabling HR to make informed decisionsProvide feedback on procedures with a continuous improvement mindset任职资格:Must HaveBachelor of Administration or Human Resources or related fieldat least 2 years of experience, preferably in a HR Shared Services/HR Operations/centralized customer service environmentOrganizes own work to meet project task deadlines in a fast-paced environmentProven ability to follow process with high attention to detail and adjusts to constantly changing prioritiesStrong customer focus mindset and cross-cultural agilityExperience working with a case management toolExcellent verbal and written communication skills in English and KoreanNice to haveExperience working with Workday or comparable Human Capital Management system and MS Office (Excel & Word) preferred

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HR Assistant (Temp)利勃海尔机械(大连)有限公司大连4.5-6千/月05-01

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Working responsibilities/工作职责 - Contribute to the creation and operational implementation of the local Human Resource plan - Implement and follow up on the activities identified to develop the relevant offer of Liebherr as a local employer - - Maintain a system to track development programs linked to STEP - Process monthly database (e.g. attendance, PEP, PER, My Success etc.) in a timely and manner, preparing related reports as required. - Initiate and execute relevant programs or processes in compliance with company and government policies - Administrate personnel profile and related HR documentation - Social benefits procedure (e.g. benefits register, Injury Insurance, maternity insurance etc.) - Support to manage well the process of co-workers’ commencement, turnover etc. - Assist in translating employee relation into daily operation, be responsible for internal communication channels and improve its effectiveness. Internal communication, such as WeChat management etc. - Responsible for special job certificates application, revision etc. - Other works unexpected. Competency/任职资格 Education: Bachelor degree Working experience: Half year or above working experience in headhunting/consulting or above at similar position in machinery Skill & Knowledge: Understand HR management principles and practices, good knowledge in recruitment and training; Familiar with laws and regulations on labor security and safety, familiar with working procedures on maternity, injury, employment and dismissing; Computer: Proficient with MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook Language: Good command of English in speaking and writing Other skill: Good presentation skills; Good communication and coordination skills; Confidential awareness, responsible, team spirit;

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人事专员/助理阿斯顿教育集团大连-沙河口区3-4.5千/月04-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1、根据各校区招聘需求进行人员招聘与面试。2、办理校区员工入职、试用期转正、转岗、离职审批。3、负责员工档案的建立和管理。4、负责离职率月报、招聘月报等员工关系相关报表制作,每月按时提交总部。5、每月校区培训追踪及数据汇总。6、负责员工考勤和假期管理,为工资制作提供报表数据。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源相关专业2、2年以上教培行业人力资源相关工作经验3、擅长招聘及员工关系模块4、沟通能力、执行力、抗压力强

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人事经理大连铂金商贸有限责任公司大连-西岗区6-8千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1、负责公司日常社会招聘;2、负责员工关系维护,负责员工入离调转的工作;3、负责员工培训的组织、实施;4、负责员工劳动保障工作;5、其他人事相关工作。

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事务担当米斯特奥福(大连)咨询服务有限公司大连-甘井子区6-8千/月05-07

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

事务担当、工作环境好、国际知名企业

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人事运营助理大连中禾口信息咨询管理有限公司大连-中山区2.5-4.5千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

人事运营助理        岗位职责 负责所辖企业社保、公积金的异动、费用的申报及缴纳 负责客户业务资料、数据、报表核对与交付。 负责人事入离职手续办理,工伤的申报及理赔。为销售部门提供数据支持,反馈客户意见信息。span>                        任职资格 管理学、营销学及相关专业大专以上学历。 掌握相关的政策法规,独立操作业务流程。 熟练使用办公软件,对于分析、处理数据的能力较强 有学习意识,沟通协调能力强,。                    

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人事助理中国人寿保险股份有限公司大连经济技术开发区分公司大连-金州区3-4千/月05-07

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

负责本部的行政管理和日常事务,协助领导落实公司规章制度,沟通内外联系,完成工作。

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人事助理千年龙港(大连)科技服务有限公司大连-西岗区4.5-6千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

1、负责公司人员入职、试用、续签、调动、晋升、降级、离职相关手续办理;2、负责公司全体员工劳动合同的保管工作;负责劳动合同的签订、续订、变更、解除工作及劳动合同备案所需资料的办理,建立相关台账;3、负责员工离职面谈工作;分析离职原因,并提出管理建议;4、负责HR系统信息的录入维护,定期统计相关报表并定期整理人事工作相关数据进行分析,并提报人事分析报表;5、负责员工背景信息核实,管理员工信息档案,完善公司各项人事数据资料;要求:1、大专以上学历;2、形象好气质佳,有良好的沟通表达能力和协调能力;3、具备高度的责任心,工作耐心细致;4、23岁以上者优先。

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招聘专员大连星宇科技有限公司大连3-4千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位要求:1.大专以上学历,专业不限,人力资源相关专业优先。2.可接受无经验的,应届生均可,可转正。3.熟悉使用相关软件,有基本的网络相关知识。

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人事专员住桐(上海)信息咨询有限公司大连-高新园区4-6千/月05-07

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

独立负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,必要时为客户提供一定的咨询或引导;- 通过各种渠道访寻候选人或者指导研究员完成初步的访寻工作;- 面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;- 协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;- 协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人背景调查;- 候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;- 与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。

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人力资源助理大连嘉信众合商务咨询有限公司大连-西岗区4.5-6千/月05-07

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

职位信息   %协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单;  %协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;  %协助计算员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查;  %管理员工信息资料及各类人事资料;  %办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续;   %办理各类职称评定;   %办理劳动年检;  %执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜。

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人事助理(五险一金)包食宿大连鸿腾商贸有限公司大连4-6千/月05-07

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:任职资格:岗位职责:1、对工作认真负责2、积极主动,学习能力强3、做事细心、耐心,性格沉稳,具有良好的沟通能力和团队合作精神。任职资格:18-25岁,,有无经验均可,良好的工作态度,有上进心,有责任心。福利待遇 五险一金 包吃住 年底双薪 交通补助 饭补工作时间:联系人冯***:15802473892

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人事助理偶的巴士智能交通管理(大连)有限公司大连-西岗区4-6千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.具备较强的服务意识,执行人类资源管理各项实务操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作2.工作态度积极,责任心强,协助建立健全公司招聘,培训,绩效考核等人类资源建设3.资料管理,资产管理4.受理电话,互联网,传真等形式的服务5.周末双休,有法定节假日  

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国企招聘应届毕业生-人力助理偶的科技(大连)有限公司大连3-4.5千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

技能要求:人力资源管理要求,23周岁以上,思维敏捷,有良好的表达能力。接受优秀应届毕业生入职部门:人力资源部。岗位:人力资源助理。入职即交五险一金,正式编制。招聘1人。

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人力资源助理大连双迪科技股份有限公司大连-金州区3-3.5千/月05-07

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助部门领导开展招聘工作,包括每天定时刷新各个渠道招聘广告,筛选简历,对接猎头,电话邀约,组织安排面试并与候选人沟通到岗相关事宜;2、完成日常培训管理相关工作,包括协助部门领导进行培训需求调查,计划制定,培训组织实施,记录档案整理,每年配合体系检查,组织培训效果反馈及过程改进等;3、完成部门领导交办的其他工作。免费工作餐,可提供公寓式宿舍,***。

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招聘助理易文信息技术(大连)有限公司大连-高新园区4-5千/月05-07

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责协调面试安排; 2. 负责候选人的资料整理; 3. 负责部门的会议室管理; 4. 负责部门的各项活动安排; 5. 负责校园招聘的前期准备和现场支持; 6. 完成上级交付的其他事务性工作;任职条件:1. 本科及以上学历,专业不限;   2. 具有良好的英语能力(听、说、读、写);   3. 工作经验1-2年左右;   4. 具有较强的语言沟通和表达能力,良好的人际关系,工作细致、认真、执行力和责任心;   5. 熟练使用office办公软件,电脑技能较强(数据透视和excel公式的基本使用)及自动化设备;   6. 富有极强的责任心和团队合作精神,勇于接受各种挑战。

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