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大连 人事助理
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出纳 大连天问彩艺图文有限公司 大连 3-4.5千/月 01-24

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、编制会计凭证,缴纳各种税费;2、审核和录入内部各类会计凭单,协助会计主管进行预算控制;3、办理报账、年检,协调处理与工商税务机关的事项;4、协助主管与政府、金融等部门建立工作联系;5、其他办公室工作。任职资格1、财务、会计专业本科以上学历,持有会计证;2、有相关工作经验;3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;4、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。

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人事实习生 大连铭信科技发展有限公司 大连-高新园区 1.5-2千/月 01-24

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

要求:1.2019届毕业生实习岗位,专科及以上,行政、人力资源专业优先。2.保证每周至少三天在岗实习,每天8点半-5点半。3.热爱招聘工作,人事行政工作,有良好的沟通协调能力、抗压能力。岗位职责:1、协助招聘2、协助办理入、离职手续,员工信息建立与整理,文档整理3、协助其它临时工作

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人力资源专员 大连德邦精工建筑装饰设计工程有限公司 大连-高新园区 2-3千/月 01-24

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、没有经验可以实习

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人事助理 大连光华建材有限公司 大连-西岗区 3-4.5千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7.办理相应的社会保险等;8.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;9.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职要求:1.大专及以上学历,有2年工作经验者;2.良好的职业操守和职业素质,富有亲和力,认同企业文化,能承受一定工作压力。工作态度乐观积极,良好的团队合作意识;3.具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强,逻辑思维能力强;4.熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;5.具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

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Johnson Controls Dalian Business Center Human Resource Intern(人力资源实习生) 江森自控商务服务(大连)有限公司 大连 2-2.5千/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

A. PRIMARY PURPOSE (WHY DOES THIS JOB EXISTS)- To enable HR personnel to continue to concentrate on developing/enhancing HR strategies within JCI China, following the separation of services from Ford over the course of a six month period- To streamline and eliminate HR/Facilities administration as much as possible- To further develop the knowledge and skills of the team members within the HR function- To support the transition from ISE to local HR staff- To recruit a talented candidate with the potential to develop within the organisation in the futureB. PRIMARY DUTIES:- RecruitmentDevelop awareness of and support JCI HR professionals in the recruitment of local personnel. Including:- website update of available positions- management of recruitment correspondence and internal referrals- initial screening of applications and telephone interviews- arrangements for all stages of recruitment process- liaison with recruitment consultants for reference checking- InductionDevelop awareness of and support HR professionals in the induction of local personnel. Including:- Logistical arrangements for new starters including room bookings- Support office introduction- Employee/Facilities Management- Filing of recruitment and other HR related data- Maintenance of local policies and procedures- Maintenance of JCI HR Metrics- Office and driver related administration- Training & Development- Participate in local training & development activities of JCI- system maintenance and data update- Development of training policies/procedures- Logistical arrangements for training and development activities- Logistics for Employee Town Hall- Support JCI activities- Analysis of Employee Survey data- HR Intranet- Support the development of the HR intranet- International Service AdministrationDevelop awareness of and support JCI HR professionals in the management and administration for international assignees. Including:- Policy understanding- Liaison with suppliers- Payment administration- Business AcumenGain understanding and appreciation of working for a multi international company and it's various operational parts.C. EDUCATION, TECHNICAL SKILLS, KNOWLEDGE AND EXPERIENCE- Intern will work to an action task list developed by HR Manager- Log book completed by the intern tracking completion of tasks, developmental activities and learnings- Delivery of tasks by the intern, assessed weekly through 1:1 with Supervisor- Feedback from intern through attendance at training and development activities- Presentation delivered by Intern to the People Committee- Feedback from colleagues and peers.

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HR 实习生(可转正) 英诺瑞新科技发展(大连)有限公司 大连 2-3千/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

职位描述:1、协助完成校园招聘工作,包括前期的联络,简历的筛选,面试的安排及后期入职的协调等;2、协助人事的其他日常工作。任职要求:1、大三、大四或研二的在读学生,保证每周至少三天出勤;2、有相关工作经验或对人力资源感兴趣者优先;3、人力资源相关专业或计算机专业优先;4、熟练使用办公软件,如Excel、Word等。工作地点:大连市高新园区腾飞软件园简历投递邮箱:cissy.gao@innocellence.com 标题注明:HR实习生

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总务人事(编号103519) 日语必须 上海艾杰飞人力资源有限公司 大连 4-5千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

■基本信息■工作地点:辽宁省大连开发区工作时间:08:00 - 17:00税后工资范围:3000 - 4000语言要求:日语日常会话 英语不问■职能描述■■ 人事总务相关的业务■ 人员录用活动■ 保险的计算■ 公积金的交付等■职位要求■■ 22~33岁(新卒可)■ 大专以上,日语N2以上■ 人事、总务经验者优先■企业信息■本公司主要从事机械零部件相关产品的生产加工。★更多日企热门招聘请戳我 :http://www.rgf-hragent.com.cn★転職をお考えのお知り合いがいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。(dalianinfo@rgf-hragent.com.cn)プレゼントを用意しております!∩^∩______________________________________________________________________________________上海艾杰飞人力资源有限公司 大连分公司部门简介:上海艾杰飞人力资源有限公司大连分公司是日本リクルート位于大连的分支机构,主要面对大连地区的日资企业和日语人才。我们拥有先进、完备的信息数据库,不断更新供需双方的信息资料,随时为您提供最新的就职信息及人事政策咨询;我们拥有优秀、专业的人员配备,努力为您提供最专业,最优质的人才咨询服务。 大连地区范围内,长期招聘符合所述条件的日语人才。 欢迎有意者将个人简历邮寄、传真或Email给我们,您的个人信息都将保密,我们不向个人收取任何中介费用。 简单的一个电话、一封邮件,您就可以成为我们的服务对象,面对求职者进行的各项服务,我们不收取任何的费用,您满意的微笑将是对我们最好的回报。大连分公司地址:大连市高新园区黄浦路537号泰德大厦811室联系电话: 0411-8445-7095-109 (于小姐)电子邮箱: dalianinfo@rgf-hragent.com.cn ★お友達紹介キャンペ-ン 被紹介者が弊社サービスをご利用いただき就業されましたら、ギフトを贈呈いたします。 ★転職をお考えのお知り合いがいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。 ★有朋友想找工作吗?有的话欢迎介绍过来,我们将竭诚为您和您的朋友服务!

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行政人事助理 锦海捷亚国际货运有限公司 大连-中山区 3-4.5千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:日常行政工作支持 如办公用品的采购管理等招聘作业支持、人事档案管理员工报销管理客户来访,员工出差等活动协调和支持公司领导布置的其它工作任职要求:专科以上学历英语水平良好,可基本口语交流有财务,人事工作经验者优先有耐心、细致、愿意为团队进行配合熟练使用Office等办公软件

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人事专员 优胜教育大连分校西安路校区 大连-甘井子区 3-4.5千/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、制定并实施学校各项招聘计划,执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;2、开发并维护各种招聘渠道;3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;5、全面配合人事经理完成部门工作。任职条件:1、大专以上学历,人力资源、劳动关系、行政管理专业优先;2、一年以上工作经历,具备丰富的招聘经验和技巧;3、职业形象良好,谈吐端庄;4、能够独立完成上级安排的工作任务。我们提供:完备的社会保险,带薪年假及节假日福利, 完善的岗前和在职培训机制。 福利待遇:底薪+绩效奖金。上班时间:09:30-18:30 周日周一休息。

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招聘专员 大连弘光科技有限公司 大连-中山区 3-4.5千/月 01-24

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位要求】 1、年龄18-26周岁,中专及以上学历; 2、热爱IT行业,有良好的罗辑思维能力; 3、有一定的电话招聘或电话销售经验者优先; 【岗位职责】 1、根据公司的招聘要求完成招聘任务; 2、利用招聘网站(智联招聘,58同城,前程无忧)下载符合公司招聘要求的求职者简历; 3、负责每天60左右的有效招聘电话量。 【薪资待遇】 1、底薪3000+绩效奖金; 2、入职即缴纳五险,转正缴纳五险一金,年底双薪等福利; 3、六天制,早九晚六中午休息一个小时。

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人事实习生 日通(大连)科技有限公司 大连 3-4.5千/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1.根据公司人力资源规划及业务发展需要,辅助主管制定招聘计划; 2.负责招聘计划的实施,跟进招聘过程; 3.建立人才简历库,进行人才储备; 任职资格: 1.在校大三、大四在校生; 2.性格开朗、善于沟通、亲和力强; 3.具有较强的分析能力及归纳总结能力; 4.希望从事人力资源方面工作; 5.有日语或英语专长者优先考虑;

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HR Data Specialist人事系统 仲量联行 大连 5-8千/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

  To maintain employee life cycle changes in HR Database (PeopleSoft/Workday) and process HR administrative tasks from country HR.  Responsibilities:  Ensure request complies with JLL Data Integrity guidelines.Liaise with the country HR for clarification and corrections to complete the requests received.Maintain timeliness and accuracy beyond SLA (Service Level Agreement).Handle escalations as per SLA.Maintain metrics for performance review and client reporting.Process daily general HR administrative duties.            Sound like the job you’re looking for? Before you apply, it’s also worth knowing what we are looking for:   Requirements:  Previous experience in a PeopleSoft or Workday environment preferred.5-10 years of experience in HR and global data management preferred.Excellent communication skills – telephone, written and in person are essential.Fluent English, written and oralMust show initiative.Ability to work within tight deadlines and to prioritise workload.              What you can expect from us  You’ll join an entrepreneurial, inclusive culture. One where we succeed together – across the desk and around the globe. Where like-minded people work naturally together to achieve great things.  Keep your ambitions in sight and imagine where JLL can take you...  

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人事助理 哲元科技(大连)有限公司 大连-金州区 2-3千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息发布和更新;组织开展招聘工作,进简历筛选及面试2、负责办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;3、负责管理公司员工人事的档案;4、负责协助实施员工培训活动;   5、负责协助处理劳动争议。任职要求:1、大专及以上学历;2、有人事相关工作经验1年以上;3、熟悉人力资源管理各项工作流程,熟悉国家劳动法政策;4、具有良好的沟通协调能力,团队意识、办事细致沉稳。

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人力资源专员(IT行+双休) 大连东软睿道教育信息服务有限公司 大连 3-4.5千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、协助招聘工作的组织和开展:简历搜索、人员预约、面试接待及面试结果反馈等相关事宜; 2、协助招聘数据、资料的整理、统计; 3、公司经营IT产品,需要对计算机行业有简单了解; 4、协助执行企业文化活动等方面工作的顺利完成。 任职资格: 1、2018年应届毕业生或2019年/2020年毕业的在读本科及以上学历; 2、良好的学习能力和亲和力,愿意向人力资源方向发展; 3、工作认真、责任心强、善于沟通、合作性好、有上进心,有长远的工作计划; 4、熟悉使用各种办公软件,善于Excel和PS者优先 福利待遇: 1五险一金,周末双休 2国家法定假日休息 3提供东软员工宿舍 4上班打卡弹性制 5工作满一年享受10天的带薪年假 6 市内5区免费班车接送 7 实习期间优秀者可提供正式岗位,签订正规劳动合同

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人力资源助理 大连展锋人力资源开发有限公司 大连 2-3千/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:外企代表处|公司规模:50-150人

职位描述:1、协助人力资源顾问向客户提供职位招聘服务:2、搜索简历、整理简历、录入简历;3、协助人力资源顾问通过面试筛选优秀的候选人,向客户提供推荐意见;4、协助人力资源顾问为候选人制定可行的发展规划并积极与客户沟通以提高双方的满意度;5、回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价。职位要求:1、本科以上学历,专业不限(理工科优先);2、良好的语言沟通能力和抗压能力;3、积极主动,责任心强,良好的自我管理能力;4、有专业精神,有志成长为优秀的人力资源专业人士。公司福利* 根据个人业绩发放奖金* 试用期五险一金足额缴纳* 公司提供医疗商业保险(覆盖员工门诊医疗费用)* 周末、国家法定假期正常休息。

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人事专员(百世快递onsite) 薪得付信息技术(上海)有限公司 大连-甘井子区 3-4千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1、整理、收集、管理外包员工的劳动合同及相关信息资料等材料;2、整理外包员工的社保卡资料;登记、发放外包员工的社保卡;3、督促外包员工社保卡办理的进度,以及社保卡办出后分类和寄出;4、劳动合同和员工考勤管理;生育医疗报销申报材料的收集;工伤和劳动争议的协助处理。5、政策收集及更新;各类证明的开具;6、其它辅助工作:参与员工招聘、培训管理; 其它临时性安排的工作;7、以上信息的登记以及其他信息的登记;8、协助处理其他简单的工作事项。任职要求;1、大专及以上学历,人力资源、心理学、法律等相关专业优先;2、了解人力资源六大模块,具备执业资格优先考虑;3、熟悉国家人事管理基本法规及社会保险相关知识与流程;4、具有1年以上员工入离职管理及社会保险服务经验;5、良好的计算机水平,能熟练操作office办公软件;6、良好的沟通协调能力、执行力、团队精神和服务意识,适应能力强,能快速融入新环境;7、性格外向,诚信正直,具备较好的抗压能力。

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人力资源职位变动流程 安永全球商务服务(大连)有限公司 大连 3-4.5千/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

职位内容:主要是员工入职后的流程支持工作,如开具在职证明,职位变动相关支持等职位要求:英语良好,读写流利口语可正常交流,六级及以上                  应届毕业生或者是1-2年工作经验Responsibilities:? Attends to HR functional inquiries/requests/transactions as assigned (including inquiries or requests via telephone or email) in accordance with established policies and procedures? Ensures all transactions are processed, documented and delivered within defined SLAs and quality standards and that work instructions are diligently followed; escalates issues as needed? Ensures all new process updates are incorporated while processing transactions? Responds to customer needs and inquiries, exercises good judgment in applying concepts and guidelines? Follows through on commitments and takes responsibility for results; effectively prioritizes assignments; identifies and reports barriers and issues to Supervisor? Responds to emails and enquires in a timely manner? Prepares and contributes to reporting as directed? Actively participates and completes the performance management and development plan activities? Identifies potential areas for process improvements and makes recommendations to Supervisor? Assists with GSS initiatives and other projects as assigned? Ensures GSS organizational policies and processes are followedRequirements:? College graduate and above? Good oral and written English skills(Fluent Cantonese Speaking for Cantonese position)? 0-3 years’ work experience preferred including prior Shared Services/BPO and/or HR Operations experience? Good keyboarding and data entry skills? Good communication, interpersonal skills and customer orientation; works effectively with others? Command of spoken and written English (proficiency in other languages a plus)? Displays positive attitude; meets challenges and changes with an open mind, demonstrates commitment to the job? Good organization, analytical and problem solving skills; able to exercise judgment in day to day work activities? Takes initiative and follows through as appropriate; attentive to details; efficiently processes high volume of transactions? Flexible and dependable; willing to adjust work schedule as necessary to meet peak demands and customer requirements? Working knowledge of firm standard technology such as Lotus Notes, IE, Windows, Excel, Word, PowerPoint; experience with HR specific technology a plus工作地址大连高新技术产业园区火炬路3号纳米大厦14层

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项目经理助理 朗易(大连)科技有限公司 大连 2-4千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责外包项目的管理:2、负责员工的招聘、培训;3、负责员工关系维护,员工入离职手续办理;4、负责客户关系维护,月末制作工作报表。任职条件:1、全日制大专以上学历;2、沟通能力强,有招聘工作经验:3、***优先,有过银行外包岗位工作经验优先。

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招聘助理 星火教育集团大连分公司 大连 2-3千/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、根据公司发展的需要,制定年度招聘规划和人员编制预算;2、按时完成月度招聘任务;3、制定、参与或协助上级部门执行相关的政策和制度;4、完善公司的招聘流程;5、推动公司企业文化的形成,展开企业文化的宣导工作。任职资格:1、人力资源管理或相关专业;2、1年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;4、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力和分析判断能力;5、有责任心,能承受较强的工作压力职业发展:人事专员-人事主管-人事行政主管-人事经理-人事总监薪酬福利体系:1、有市场竞争力的薪酬2、双休、法定假期;社会保险、商业保险3、系统培训、带教培训、快速晋升4、满一年带薪年假(5-15天)5、免费旅游、月度团建,浓厚的企业文化氛围6、过节福利:每年中秋、春节、端午节、三八***节发放过节费或礼品,结婚礼金,生育礼金7. 年度评优:每年年会上进行评比和颁奖8、年度体检9、年终分红、股票期权10、婚假、产假、陪产假等11、试用期免费住宿

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人力资源专员 大连爱迪思航科技有限公司 大连 3-6千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】: 1、IT人才招聘及公司人力资源工作;2、制定员工福利;3、公司行政相关工作。【任职要求】: 1、愿意从事该行业工作的优秀的应届毕业生或者有1年软件研发企业人力资源从业经验 。2、很强的计划性和实施执行的能力; 3、愿意加入初创团队,具有亲和力,出色的沟通、协调能力;     期望能够与公司一起成长的你一起加入我们! 

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