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大连人事总监
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人力资源总监大连勇歌科技有限公司大连-沙河口区0.8-1.5万/月06-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、了解劳务外包,劳务派遣,社保代缴等人力资源公司相关业务,愿意长期致力于人力资源行业;2、从事人事代理、人事外包服务的项目销售,开发新客户,并配合维护客户,深入挖掘客户潜在价值,持续做好客户维护及需求二次开发,提升客户满意度;3、深度了解分析客户需求,为客户定制人事服务整体解决方案,多角度、专业化的呈现服务项目及服务效果;提升客户满意度;4、及时反馈客户需求、市场变化,提出新行销思路、建议。任职要求:1、30-42周岁,市场营销、人力资源管理等相关专业本科以上学历;2、五年以上人力资源工作经验者优先;3、熟悉国家劳动法律法规及政策,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;4、具有良好的行政管理能力、良好的团队管理能力、激励沟通能力以及组织协调能力;5、工作细致认真、谨慎细心、责任心强,熟练的电脑操作技能,具备很强的计划性和实施执行的能力。 

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人力资源总监大连市西岗区明辉贸易商行大连-西岗区0.8-1万/月06-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.建立和规范本公司的人力资源体系;2.主导全公司的绩效考核,根据工作业绩做到量化考核;3.建立并执行公司的薪资、福利制度;4.根据公司的人力需求,制定招聘方案;5.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,协助帮助员工建立职业生涯规划;6.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订;7.制定薪酬体系以及奖惩制度;

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人事助理大连联众共达科技发展有限公司大连-高新园区3-4.5千/月06-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1.根据公司战略发展需要优化各部门人员配置;2.负责日常的数据考核进行统计、对比、分析;3.做好公司考勤管理以及工资绩效的核算;4.定期制定公司的激励政策,根据上级需要制定会议内容。二、职位要求:有吃苦耐劳,坚持不懈的精神,严谨的工作态度;2.工作积极主动,认真负责,做事有条理;3.高度的工作热情,具有良好的沟通能力。4.熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。三、福利待遇:1.五天工作制、国家法定节假日;2.合理的福利待遇=基本工资+绩效奖金+带薪年假+全勤+员工活动;3.年度大型员工旅游活动和不定期聚餐,年终奖,节假日、生日福利补贴;4.完善的培训体系,我们给予您岗位技能和能力素质不断提升的机会;5.规范又不失人性化的管理方式,完善的薪酬福利体系,透明、公正公开的晋升体系和良好的职业上升通道;

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人力资源总监辽宁外联企业管理有限公司大连-甘井子区1.5-2万/月06-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4.根据公司发展需要,制定符合公司战略、组织成长和员工个人发展培训计划;5.主动发掘培训真需求,推荐有效落地方案,开发培训内容和形式满足需求;6.发展内部培训师,在区域推动讲师选用育留举措,实现培训知识可沉淀。职位要求:1.本科及以上学历,十年以上相关工作经验,五年以上管理经验;3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作;有集团化管理工作经验优先考虑;4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力;5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策;6.具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队;7.具备较强的计划性和实施执行的能力。

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农产品集团 人力资源总监大连创意人力资源顾问有限公司大连1-2万/月06-17

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

农产品集团 人力资源总监 1、八年以上大型生产企业或上市公司集团人力资源管理工作经验,三年以上同岗位经验; 2、对大型制造业人力资源管理模式有系统经验积累,掌握人力资源六大模块; 3、具备完整创建人力资源管理体系经验,并能根据公司战略发展需要落实执行; 4、具备组织协调、沟通交流、执行力强、具备人际交往、能够及时处理人事行政危机、突发问题与预警能力、文笔口才、形象气质佳; 5、人力资源管理相关专业,统招本科以上学历,35-45岁,男女不限。

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综合部经理大连中瑞科技有限公司大连-沙河口区0.8-1万/月06-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、明确公司的人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;2、组织、制定公司的中期规划和年度计划,并督促和监督各项计划的实施;3、制定和完善公司各类人力资源管理和行政管理的各类制度;4、计划和审核公司人力资源管理和行政成本;5、及时处理公司管理过程中出现的重大人力资源和行政类问题。任职要求:1、五年以上人力资源管理及行政管理工作经验;2、熟悉人力资源及行政管理各项事务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;3、具有很强的沟通、协调和推进能力,有很强的组织协调能力,能解决和处理各类突发情况。

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人事总务课长武汉欧可道企业管理咨询有限公司大连1.5-2.3万/月06-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位信息:1、组织制订招聘管理、绩效管理、培训开发、人员梯队培养、薪资管理、企业文化建设等模块的工作策略、工作计划并有效分解,协调、指导与监督下属执行。2、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系,强化人力资源管理的专业性和规范性,提升公司核心竞争力,并形成有效的吸引优秀人才和激励人才成长的人力资源策略与政策。3、统筹管理人事总务相关的工作。任职要求:1、企业人力资源管理5年以上经验;2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针等。3、具备良好的组织能力、执行能力、沟通能力和职业素养,务实肯干,有责任心。4、会日语者优先。

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人力资源主管大连油漆有限公司大连-金州区8-15万/年06-16

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.根据公司发展战略,正确理解和组织制订人力资源发展战略,提高公司综合管理水平。2.持续优化组织架构,完善管理制度、梳理部门职能、职责,提高员工满意度和工作效率。3.负责制定、执行绩效考核、薪酬福利政策,监督落实评价过程并进行改善。 4.做好员工职业生涯发展规划,制定人才选拔和储备工作。5.制订并实施公司培训计划,负责劳动关系和各项人事业务,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。6.协助总经理协调内外关系,做好公司的内外部沟通,建立积极的部门及员工关系。任职要求:1. 熟悉现代企业人力资源管理模式,了解公共关系学、财务、法学等,对人力资源战略规划、制度、流程设计、人才的引进、薪酬福利设计、绩效考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。2.人力资源管理、法律、工商管理、经济、金融或其他专业本科以上学历。3. 语言表达能力强、沟通协调能力强、组织规划能力强,综合素质高。 4.执行力强,具有解决复杂问题的能力及良好的工作推进能力。5.为人正直、爱国敬业。福利待遇:***,入职五险一金,周末双休,法定节假日,工会福利,绩效奖金、年终奖金、免费午餐、班车、定期团建、健康体检;

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人力资源总监辽宁中和法律服务集团有限公司大连-沙河口区0.8-1万/月06-16

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据公司发展战略、组织制度短、中、长期人力资源工作规划,制度一整套人力资源管理制度并组织实施;2、建立和完善人力资源管理体系,强化人力资源管理的专业性和规范性,提示公司核心竞争力,并形成有效的吸引优秀人才和激励人才成长的人力资源战略与政策;3、组织制订招聘管理、绩效管理、培训开发、人员梯队培养,薪资管理、企业文化建设等模块的工作策略、工作计划并有效实施;4、向总经理提供有关人力资源战略,组织建设等方面的建议,致力于提供公司综合管理水平;5、及时处理公司发展过程中各项重大人力资源问题;6、主动与各部门管理层、一线员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级的有效传递。岗位要求:1、本科以上学历,人力资源管、企业管理等专业,人力资源管理师二级以上。2、大型企业人力资源总监5年以上经验,对公司的人力资源管理工作提出过切实可行的方案并行之有效;3、对现代企业人力资源管理模式有深入的理解和运用,对人力资源各模块有丰富经验;4、熟悉国家、地区及企业合同管理、薪资制度、绩效管理、保险福利等5、对人及组织变化敏感,具有很强的推进能力;6、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;7、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强;8、从事过企业管理咨询类公司管理者优先。

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人事主管大连嘉美人力资源服务有限公司大连-中山区6-8千/月06-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责完善人力看板数据及相关数据统计分析;2.负责运营述职及周度、月度的人力数据支持,形成科学的业务指标监控、日周月报体系、快速响应部门的日常人力报表需求;3.通过对公司的人力数据进行深入分析,为团队运营决策、策略提供数据支持及建议;4、深入理解业务,参与和支持数据分析,对接运营、结合人力情况,为运营效率及经营指标的提升,提供可行性人力方案;

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人事行政总监大连恒民电子商务有限公司大连-金州区1-1.5万/月06-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 根据集团公司的年度经营管理目标,参与拟定公司发展规划、年度经营计划和公司重大事项的讨论,根据公司发展战略规划,配合公司战略规划,完善人力资源体系;2. 根据集团公司年度生产经营目标和运行情况,制定出相应的人力资源管理工作目标及实施细则,优化集团人事行政管理的管控模式和管控系统,为公司重大决策提供建议和信息支持;3. 主导推行公司企业文化建设、组织建设、制度建设等相关工作;4. 负责组织建立、完善企业公司各项人力行政规章制度,并监督实施,推动公司管理的规范化、科学化;整体提升管理水平;5. 集团和各经营单位人力成本预算及管控;6. 集团和各经营单位人才架构搭建、完善人才激励机制,负责集团和各经营单位年度目标责任书的审核/签订/分解/考核,打造高能效团队;7. 负责公司内部工作关系的协调,及时处理公司管理过程中的行政问题,并负责公司重大事件的沟通、协调、处理与汇报;8. 负责集团内部重大活动的组织,创建企业内部良好的企业文化,强化团队协作精神,打造企业核心竞争力;9. 负责集团重要活动接待,负责代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系;10. 负责团队内部人员管理,明确岗位职责,做好日常工作部署、监督检查,并做好培训及考核工作,向公司提出任用、解聘、奖惩的建议。任职要求:1. 30-45岁,全日制统招本科及以上学历,人力资源相关专业,持有人力资源管理证优先,5年以上人力资源专业工作经验。2. 有优秀的表达能力、沟通能力及团队管理能力,高度的敬业精神、抗压能力强。

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人事行政经理(HRM)FUTURE HR大连2-2.5万/月06-15

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

Qualifications:1. Minimum ten(10) years in human resources in a manufacturing environment (staffing/recruiting, employee relations, payroll, training, safety, employment law compliance)2. Undergraduate degree.3. Good Communication skills (written and verbal).4. Familiar with local human resource practices and employment law.5. Proficient in Microsoft Office products (word, excel, PowerPoint)6. Bilingual- English/Mandarin

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人力资源总监大连海韬能源有限公司大连0.8-1万/月06-14

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1人力资源管理专业本科以上2具有5年以上集团人力资源总监的工作经验,有房地产行业和矿山行业优先3形象端正、积极乐观,具有高度的责任心和突出的学习能力

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人力资源总监索恒爱尚乐养(辽宁)国际旅行社有限公司大连-沙河口区0.5-1万/月06-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,并组织落实战略任务分解,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3.建立并完善连锁企业人力资源管理体系,研究、设计人力资源管控模式,制定和完善人力资源管理制度;4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;任职要求:1.大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政类专业优先2.具有较强的战略思维意识及管理能力,能在战略规划,重要决策方面提供参谋;3.很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;5.建议单休勿投。

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人力资源顾问枫聆国际物流(大连)有限公司大连-西岗区6-8千/月06-09

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘人员。2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

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人力资源总监大连瑞福电器设备有限公司大连-甘井子区3-5千/月06-08

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:    1、本科、27-40岁、电脑操作熟练;    2、针对应聘人员是否符合公司要求,有一定的观察分析能力;    3、负责员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;    4、在人员招聘、培训、开发及员工考核等方面有实际操作能力;    5、具有书面、口头表达能力、及解决问题能力。

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人力资源总监佳瑞德科技(大连)有限公司大连-沙河口区2-3万/月06-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;3、及时完成公司人才队伍建设的要求;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;6、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。任职资格1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;2、5年以上人力资源从业经验,3年以上医疗公司人力资源全面管理经验;3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;6、有猎头顾问经历的优先。

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人力资源总监大连光伸企业集团有限公司大连-金州区0.8-1万/月05-31

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

人力资源管理相关专业本科以上学历;5年以上中型以上企业人力资源管理经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;有很强的计划性和执行力;具有良好的沟通协调能力、组织协调能力;具有较强的责任心、事业心;了解现代企业人力资源管理模式和实践经验,对人力资源管理各个模块均有较深的认识和理解,熟悉国家相关政策、法律法规。

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人事主管大连加联贸易有限公司大连-西岗区6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;3、建立、优化公司贸易业务的操作流程及管理制度;4、制订公司贸易业务的工作目标、工作计划并主导实施;5、收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。

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人力资源经理台安博睿包装制品有限公司异地招聘0.7-1万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、熟悉人力资源整体管理流程,熟练掌握人力资源六大模块并能够根据公司发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况;对公司各项规章制度的监督与执行; 2、制定公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并且对终端绩效评价进行监督,不断完善绩效体系(建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设)3、对公司奖惩规定的监督与执行4、有较强的招聘能力,能够挖掘各个岗位的人才,负责制定各级人才选拔方案和人才晋升机制,负责跟进各岗位及级别晋升执行及审核;职位要求。制定薪酬、福利以及相关的激励保障制度,帮助各部门建立积极的员工关系,处理员工负面情绪,能够帮助解决很多劳动关系中的矛盾,处理一些纠纷,并能确保招聘及时性及入职成功率5、沟通能力强,做事细心有亲和力,知人善用6、 能够建立起公司的企业文化,适当的组织一些企业文化活动。

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