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大连收银主管
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收银主管福立方(大连)游乐场有限公司大连4.5-6千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

任职要求:1、全面负责园内收银工作;  2、协助财务经理建立、健全收银相关政策,并督导收银员严格执行;  3、对收银员进行培训,分岗,排班及评估考核; 4、负责收银员零用备用金的管理,要求发放及时、备用金零差错;  5、熟练操作使用园内收银软件、懂得软件基本维护,能解决收银点位软件一般性疑难问题,遇到解决不了的及时与软件维护人员联系,尽快解决; 6、负责收银点位硬件设备的保养,消耗品发放及备货,保证收银员可以有效进行收银工作;  7,根据公司相关规定,一线审核园内接待是否合规,手续是否齐全,有无越权接待,无手续接待;  8,根据当下销售政策,一线审核园内销售价格是否合规,收款形式是否合规; 9、巡回检查、解决各收银点收银员工作状况,抽查收银员收款情况,协助较忙碌收银点位收款工作;  10、检查各收银点位收银员交班手续是否齐全、合规; 11、每日组织收银员晨会,对销售政策的宣导检验,对已发生问题的强调及注意事项的提醒;  12、每周组织收银员例会,解决收银中存在的问题及员工心理疏导; 13、及时处理因收银产生的客诉问题,并做好客诉缘由及解决方案记录,未能解决的及时上报运营相关负责人;  14、按照相关规定,谨慎使用软件权限;  15、负责与园内各部门协调工作;  16、参与组织各部门月末盘点;  17、财务经理交办其他各项任务。       任职要求:1、3年以上工作经验,年龄25-35,财务相关专业,大专学历以上;2、 原则性强,公正,团队意识强;3、 办公软件使用、观察和沟通能力、亲和力,执行力。

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收银领班大连恒隆地产有限公司大连2.5-3.5千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1.协助收银主任负责各自班级的日常管理工作(仪容仪表、行为规范、银台整洁),掌握每一收银点的人员、工作情况; 2.负责检查收银制度的执行情况,严格按相关规定完成顶岗、换零、收大钞等工作步骤,保障收、缴款的安全性; 3.负责每天召开晨会,总结出现的问题提出不足,加强服务意识、业务技能培训及商场活动的宣导; 4.监督检查收银台开店前的准备工作; 5.负责打印结算报表并监督收银员闭店结帐情况; 6.负责处理营业工作中出现的各类问题,及时上报上级主管; 7.负责监督收银员备用 金的发放与收取,保障公司财产的安全; 8.负责各项发票、单据、印章、钥匙的保管与交接; 9.控制部门费用成本,及相关固定资产、低值易耗品、POS设备、办公用品的领用和管理; 10.负责每天巡检并清点租铺租用的POS设备,确保设备完整,无损坏和丢失; 11.控制各项收银数据的准确性和收银差错的处理; 12.完成领导交付的其他财务工作;13. 负责解答顾客提出的问题,并予以正确解答和指引;14、负责协调商铺每日提报的销售数据,协助IT部门完成商铺联网、营业额录入、上传、核查,核对手报、日结单等并整理发送营业额相关报表到集团;

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财务收银主管大连博涛文化科技股份有限公司大连-甘井子区5-6千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责收银人员的日常管理工作,员工对客服务的指导、培训及评估;2、负责制定前场收银人员的工作准则及sop;3、负责编写收银人员管理条例,结合实际情况调整收银工作;4、每日现金盘点,各点我现金换取,现金管理;5、每月进行一次财务盘点工作,对自营店铺、自营项目进行资产、物料盘点;6、园区所有收银岗位调动变更调整,点位管理及排班制定;7、稽核所有自营及联营店铺,辅助财务总监做好公司稽查工作,保证纯洁性;8、定制财务员工用工计划,根据岗位重要程度进行不同程度的分配;9、根据售卖情况分析点位品类及售卖内容搭配的合理性,提供有效报告给财务总监,做出决定,并辅助公司做出最终决策;10、对现场经营环境、店铺环境、物料储存环境等进行规范,避免浪费和损失;11、前期兼顾部分招商工作,整理招商文件,与商户对接付款情况,保证及时进账。任职要求:1、 具有5年以上相关工作经验,2年以上培训、管理经验,具有景区、主题乐园工作经验优先;2、对客经验丰富,具有管理意识,了解现金日常管理流程,能够解决突发问题;3、工作认真仔细,为人正直,具有独立完成稽核、盘点等工作经验;4、具有极强服务意识和市场销售意识,能够根据不同季节,不同时间调整售卖点位及售卖品类;5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。

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游乐场收银主管福立方(大连)游乐场有限公司大连-中山区4-6千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、全面负责园内收银工作; 2、协助财务经理建立、健全收银相关政策,并督导收银员严格执行; 3、对收银员进行培训,分岗,排班及评估考核;4、负责收银员零用备用金的管理,要求发放及时、备用金零差错; 5、熟练操作使用园内收银软件、懂得软件基本维护,能解决收银点位软件一般性疑难问题,遇到解决不了的及时与软件维护人员联系,尽快解决;6、负责收银点位硬件设备的保养,消耗品发放及备货,保证收银员可以有效进行收银工作; 7,根据公司相关规定,一线审核园内接待是否合规,手续是否齐全,有无越权接待,无手续接待; 8,根据当下销售政策,一线审核园内销售价格是否合规,收款形式是否合规;9、巡回检查、解决各收银点收银员工作状况,抽查收银员收款情况,协助较忙碌收银点位收款工作; 10、检查各收银点位收银员交班手续是否齐全、合规;11、每日组织收银员晨会,对销售政策的宣导检验,对已发生问题的强调及注意事项的提醒; 12、每周组织收银员例会,解决收银中存在的问题及员工心理疏导;13、及时处理因收银产生的客诉问题,并做好客诉缘由及解决方案记录,未能解决的及时上报运营相关负责人; 14、按照相关规定,谨慎使用软件权限; 15、负责与园内各部门协调工作; 16、参与组织各部门月末盘点; 17、财务经理交办其他各项任务。 任职要求:1、3年以上工作经验,年龄25-35,财务相关专业,大专学历以上;2、 原则性强,公正,团队意识强;3、 办公软件使用、观察和沟通能力、亲和力,执行力。

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收银主管偶的科技(大连)有限公司大连-西岗区4.5-6千/月04-29

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

岗位职责1、检查收银员的排班及考勤工作,合理调配人力;2、建立健全有关收银的政策和程序,并督促收银员严格执行;3、负责对下级员工的督导,评估晋升考核;4、保证收银流程快速、流畅、准确;5、督促收银员礼貌用语及日常操作规范,帮助下属解决疑难问题,及时解决收银区顾客问题;6、确保收银电脑及开票系统安全运行,有故障及时协调处理;7、负责收银员的专业知识和技能培训;8、负责收银员的稽核检查,确保营业款的安全。任职资格1、28-40岁,男女不限,大专以上学历;2、有相关专业证书,同岗位3年以上工作经验。

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营销主管(大连)西西弗书店大连3-4.5千/月04-28

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责“不二生活”文创产品营销,在上级指导下策划制定营销活动计划并监控执行;2、负责围绕主推产品,策划终端销量提升方案,并跟进执行效果;3、负责头部营销小组的培训及管理;4、负责根据头部区域的销售任务,制定销售任务分解和针对销售数据进行整理,填写销售报表,分析销售情况,以此制定下一周期销售策略;5、负责收集市场动态及竞品动态、反馈消费者意见、提供组合销售建议;6、为顾客提供亲切、适度、主动、温暖的服务,能围绕顾客需求进行连带推荐,满足顾客消费需求;7、负责完成上级领导临时交付的其它工作。任职要求:1、大专及以上学历,管理类、市场营销类专业优先;2、对图书、文创产品或零售行业具备工作热情,有良好的客户思维及营销管理意识;3、学习领悟能力强,能适应快速的成长,勇于接受挑战;4、具备优秀的团队领导及协作能力;5、诚实正直,踏实务实,乐观积极,有团队精神。

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营销主管(大连开发区万达店)西西弗书店大连-金州区3-4.5千/月04-28

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责“不二生活”文创产品营销,在上级指导下策划制定营销活动计划并监控执行;2、负责围绕主推产品,策划终端销量提升方案,并跟进执行效果;3、负责头部营销小组的培训及管理;4、负责根据头部区域的销售任务,制定销售任务分解和针对销售数据进行整理,填写销售报表,分析销售情况,以此制定下一周期销售策略;5、负责收集市场动态及竞品动态、反馈消费者意见、提供组合销售建议;6、为顾客提供亲切、适度、主动、温暖的服务,能围绕顾客需求进行连带推荐,满足顾客消费需求;7、负责完成上级领导临时交付的其它工作。任职要求:1、大专及以上学历,管理类、市场营销类专业优先;2、对图书、文创产品或零售行业具备工作热情,有良好的客户思维及营销管理意识;3、学习领悟能力强,能适应快速的成长,勇于接受挑战;4、具备优秀的团队领导及协作能力;5、诚实正直,踏实务实,乐观积极,有团队精神。

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