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职位分类:不限

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大连信贷管理
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销售经理鑫帆(大连)企业信息咨询有限公司大连-中山区4.5-6千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

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高薪诚聘房抵经理广州途辉企业管理有限公司大连-中山区1-2万/月05-14

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

高薪诚聘房抵经理招聘人数:1工作内容:负责银行房屋抵押贷款业务办理工资待遇:10000-20000,基本工资+五险一金+高绩效提奖招聘要求:有一年以上银行房屋抵押贷款工作经验,了解银行抵押贷款产品,有房抵业务资源,股份制银行正式员工优先工作地址:辽宁省大连市开发区、中山区 报名方式:请直接投递简历报名

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资产管理员/外访催收员大连世联兴业房地产顾问有限公司大连-中山区4-6千/月05-14

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

技能要求:失联修复,电话催收,外访催收高中或中专以上学历,退伍军人优先;l 具备小额贷款、信用卡、互联网金融经验一年以上电催或外访经验优先;l 有较丰富的社会阅历,有良好心理素质,且熟悉国家金融行业法律法规优先;l 善于与不同人群沟通,说服力强,具备较强的谈判技巧和应变协调能力;l 当地有相应人脉资源、信息修复资源,优先录用。

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贷款业务员偶的科技(大连)有限公司大连0.8-1万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

1、负责金融及运营商行业大客户拓展;2、负责行业市场营销;3、了解公司产品及解决方案,负责传递给客户;4、有网络及安全产品销售经验,能吃苦耐劳,有毅力,能坚持,擅长沟通交流,有一定的抗压能力;5、有相关客户资源优先考虑;

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贷款业务专员大连达硕商贸有限公司大连-西岗区0.8-1万/月05-13

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位信息 1、负责金融及运营商行业大客户拓展;2、负责行业市场营销;3、了解公司产品及解决方案,负责传递给客户;4、有网络及安全产品销售经验,能吃苦耐劳,有毅力,能坚持,擅长沟通交流,有一定的抗压能力;5、有相关客户资源优先考虑;

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贷后风险管理专员CBC(北京)信用管理有限公司大连分公司大连-沙河口区0.8-1万/月05-12

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、通过培训掌握相关的岗位知识和沟通技巧,以专业规范程序协助银行,提醒客户逾期情况,告知银行规定的还款时间,与客户协商还款事宜;2、主动通过电话外呼方式与相关客户沟通,了解客户逾期原因,持续与客户跟进沟通工作;3、督促客户及时归还信用卡欠款,维护客户的良好个人征信记录,从而降低银行的坏账率;任职要求:1、男女不限,专业不限,年龄20-38,岁,身体健康;2、大专或以上学历,能力优秀者学历可适当放宽至高中;有电话销售、电话客服或业务销售经验者优先;3、普通话流利,具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力,善于与各种人群沟通、对话;4、思维反应敏捷,性格坚韧,具备良好的应变能力和承压能力;5、能够正常使用电脑及办公软件(每位员工都会配备电脑及外呼耳机);6、无不良从业纪录(个人无不良信用记录,无犯罪记录),忠于职守,责任心强,工作认真负责;福利待遇:1、薪资:试用期/转正后=底薪(无责)+绩效奖金,各类高激励奖金岗位平均工资为8000-10000元左右;能力优秀者月收入可达15000-25000。2、五险一金、年终奖励、节日福利、节日礼品;3、享受法定节假日,带薪年假,婚产假等;4、公司配有中央空调及空气净化器,不限量茶歇;5、提供年度旅游1-2次,月度团体活动,定期员工关怀活动,员工生日会,员工运动会,让员工有融洽的工作氛围和愉悦的心情6、定期为在职员工免费提供专业培训,提升个人能力;员工晋升:1、新手入职进行1周的带薪培训,包括培训讲师的专业讲解、老员工带领、新员工个人系统实操。2、公司为优秀员工提供岗位上升渠道,无论是职级,还是无责任底薪,都会按照员工完成的业绩表现及日常工作表现进行评级晋升。发展空间(每季度根据业绩有一次晋升机会):专员-组长-主管-经理3、公司全国35家分公司,4000人左右规模,在业内有很高的知名度和专业性。

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风险控制岗(大连)仲利国际租赁有限公司大连4.5-6千/月05-08

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责租赁项目审核,对客户进行资信调查、商业调查及行业市场分析;2、根据租赁项目具体情况,通过资料分析、实地考察、外部照会等发现问题和有价值的信息,提供权限主管作为决策依据;3、撰写风险评估报告并出具风险防范建议,与业务保持沟通合作关系,共同促成业绩目标达成;4、跟踪租赁项目的执行情况,适时回访逾期客户,负责对高风险行业、区域、产品提出风险预警及规避建议;5、进行数据统计和信息处理,完善风险控管流程与体系,协助制定风险控管标准与政策;6、主管交办的其他事宜。任职资格1、大学本科及以上学历,金融、财会、审计等相关专业优先;2、具备较强的财务分析、风险识别及问题解决能力;3、具备良好的逻辑思维、沟通协调能力及抗压能力;4、具备较强的工作责任心及良好的工作态度和团队合作精神;5、具金融机构风险控制岗实习或工作经验者尤佳。

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信贷专员大连铃动科技服务中心大连-西岗区0.8-1万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

技能要求:信贷管理岗位要求:1、大专以上学历,能力优秀者可放宽至高中。2、金融相关专业或有信贷相关工作经验优先。3、有卓越目标,能坚持、喜欢挑战工作、有一定抗压能力。公司福利:1、团队每月都有会有几次团队聚会和活动。2、每日/月冠军获得额外的现金红包奖励。 3、公司制定季度业绩奖励旅游计划。

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信贷经理大连高新园区恒信科技小额贷款有限公司大连-高新园区6-8千/月04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、35周岁以下,全日制本科以上学历;  2、5年以上相关工作经验,3年以上市场团队管理经验;  3、熟悉国家相关政策、法规,具有较强的业务拓展能力和良好的人际交往、沟通能力;  4、具有小微企业贷款、零售贷款、个贷或抵押贷款业务经验;5、法律、金融等应届毕业生也可。  

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银行贷后客服(甘井子区华南)大连义霖天诚企业管理咨询有限公司大连6-8千/月05-04

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

本公司诚邀各界精英加入我们,我们会为您提供一个大展宏图的平台!任职资格:1.高中以上学历,男女不限,20-40岁之间,能吃苦耐劳;2.欢迎应届毕业生,有从事银行信用卡,个人消费信贷等不良资产电话催收经验者优先;3.良好的人际交往能力,沟通协调能力以及解决问题的能力;4.无信用卡逾期记录,不良嗜好,能严格遵守公司各项规章制度,保密制度,服务规范等;5.有良好的抗压能力及团队协作能力,熟练操作电脑办公软件;岗位职责:1.协助银行催收逾期账款;2.通过电话沟通等方式,搜集,整理账款逾期人员信息;3.与债务人或其相关人员进行沟通,指引客户正确的还款方式;薪资福利:1.单休,节假日正常休息;2.无责任底薪+绩效工资+奖金+工龄工资+社保等;3.为员工提供完善的入职培训、在职培训,以及良好晋升机会;面试地址:大连沙河口区中山路595号星海大厦A座10楼

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信贷电话催收专员(7K-15k)深圳市深巨元信用咨询有限公司大连-甘井子区0.7-1.5万/月05-15

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、协助银行催收逾期(房贷、车贷、信用卡、消费贷款等)帐款 2、与债务人或其相关人员进行沟通、指引客户及时准确处理逾期账款。任职要求:男女不限 年龄:18--38岁高中/中专及以上学历 (优秀者可适当放宽条件),专业不限,品德良好。具有较强的沟通能力及语言表达能力,有催收经验、或有司法工作经历者更佳。福利待遇:1.极具竞争力的薪酬待遇综合底薪(3000-6000)元+高提成+团队奖金+业绩激励=均薪7K-1.5W 2、完善优厚的福利保障 丰富的员工福利:带薪培训+五险一金+年终奖+年度旅游+生日派对+惊喜员工活动;带薪年假、婚假等;良好培训机制:公司拥有完善系统的培训制度,定期或不定期为员工提供专业化的管理和培训,新员工试用期间免费带薪培训;完善晋升机会:公司为每位员工提供广阔的发展平台,表现突出的员工每年都有晋升机会:专员--组长--主管---分公司经理; 现优异者,熟悉业务后将有机会转岗任职客户经理或业务总监助理。工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00 (提倡午休,午休时间1个半小时)工作地址:辽宁省大连市甘井子区中南大厦B座1518 可选择工作城市:深圳、广州、南宁、上海、北京、潍坊、沈阳、西安、武汉、成都、郑州、杭州、常州、长沙、烟台、天津、青岛、济南、重庆、南京、厦门、贵阳、宁波、东莞、江门、石家庄、南昌、福州、昆明、苏州、潍坊、大连有意者欢迎投递简历、短信预约面试或主动来电咨询!短信预约面试方式:编辑短信:姓名+年龄+学历+应聘岗位(如:张三+25岁+大专+信用卡催收员),然后发送至杨小姐预约联系人:杨小姐15712377077深巨元公司网站链接:*************************/

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信用卡贷后风控CBC(北京)信用管理有限公司大连分公司大连-沙河口区0.8-1万/月05-12

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、通过培训掌握相关的岗位知识和沟通技巧,以专业规范程序协助银行,提醒客户逾期情况,告知银行规定的还款时间,与客户协商还款事宜;2、主动通过电话外呼方式与相关客户沟通,了解客户逾期原因,持续与客户跟进沟通工作;3、督促客户及时归还信用卡欠款,维护客户的良好个人征信记录,从而降低银行的坏账率;任职要求:1、男女不限,专业不限,年龄20-38,岁,身体健康;2、大专或以上学历,能力优秀者学历可适当放宽至高中;有电话销售、电话客服或业务销售经验者优先;3、普通话流利,具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力,善于与各种人群沟通、对话;4、思维反应敏捷,性格坚韧,具备良好的应变能力和承压能力;5、能够正常使用电脑及办公软件(每位员工都会配备电脑及外呼耳机);6、无不良从业纪录(个人无不良信用记录,无犯罪记录),忠于职守,责任心强,工作认真负责;福利待遇:1、薪资:试用期/转正后=底薪(无责)+绩效奖金,各类高激励奖金岗位平均工资为8000-10000元左右;能力优秀者月收入可达15000-25000。2、五险一金、年终奖励、节日福利、节日礼品;3、享受法定节假日,带薪年假,婚产假等;4、公司配有中央空调及空气净化器,不限量茶歇;5、提供年度旅游1-2次,月度团体活动,定期员工关怀活动,员工生日会,员工运动会,让员工有融洽的工作氛围和愉悦的心情6、定期为在职员工免费提供专业培训,提升个人能力;员工晋升:1、新手入职进行1周的带薪培训,包括培训讲师的专业讲解、老员工带领、新员工个人系统实操。2、公司为优秀员工提供岗位上升渠道,无论是职级,还是无责任底薪,都会按照员工完成的业绩表现及日常工作表现进行评级晋升。发展空间(每季度根据业绩有一次晋升机会):专员-组长-主管-经理3、公司全国35家分公司,4000人左右规模,在业内有很高的知名度和专业性。

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信控专员CBC(北京)信用管理有限公司大连分公司大连-沙河口区0.8-1万/月05-12

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、通过培训掌握相关的岗位知识和沟通技巧,以专业规范程序协助银行,提醒客户逾期情况,告知银行规定的还款时间,与客户协商还款事宜;2、主动通过电话外呼方式与相关客户沟通,了解客户逾期原因,持续与客户跟进沟通工作;3、督促客户及时归还信用卡欠款,维护客户的良好个人征信记录,从而降低银行的坏账率;任职要求:1、男女不限,专业不限,年龄20-38,岁,身体健康;2、大专或以上学历,能力优秀者学历可适当放宽至高中;有电话销售、电话客服或业务销售经验者优先;3、普通话流利,具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力,善于与各种人群沟通、对话;4、思维反应敏捷,性格坚韧,具备良好的应变能力和承压能力;5、能够正常使用电脑及办公软件(每位员工都会配备电脑及外呼耳机);6、无不良从业纪录(个人无不良信用记录,无犯罪记录),忠于职守,责任心强,工作认真负责;福利待遇:1、薪资:试用期/转正后=底薪(无责)+绩效奖金,各类高激励奖金岗位平均工资为8000-10000元左右;能力优秀者月收入可达15000-25000。2、五险一金、年终奖励、节日福利、节日礼品;3、享受法定节假日,带薪年假,婚产假等;4、公司配有中央空调及空气净化器,不限量茶歇;5、提供年度旅游1-2次,月度团体活动,定期员工关怀活动,员工生日会,员工运动会,让员工有融洽的工作氛围和愉悦的心情6、定期为在职员工免费提供专业培训,提升个人能力;员工晋升:1、新手入职进行1周的带薪培训,包括培训讲师的专业讲解、老员工带领、新员工个人系统实操。2、公司为优秀员工提供岗位上升渠道,无论是职级,还是无责任底薪,都会按照员工完成的业绩表现及日常工作表现进行评级晋升。发展空间(每季度根据业绩有一次晋升机会):专员-组长-主管-经理3、公司全国35家分公司,4000人左右规模,在业内有很高的知名度和专业性。

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不良资产处置专员CBC(北京)信用管理有限公司大连分公司大连-沙河口区0.8-1万/月05-12

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、通过培训掌握相关的岗位知识和沟通技巧,以专业规范程序协助银行,提醒客户逾期情况,告知银行规定的还款时间,与客户协商还款事宜;2、主动通过电话外呼方式与相关客户沟通,了解客户逾期原因,持续与客户跟进沟通工作;3、督促客户及时归还信用卡欠款,维护客户的良好个人征信记录,从而降低银行的坏账率;任职要求:1、男女不限,专业不限,年龄20-38,岁,身体健康;2、大专或以上学历,能力优秀者学历可适当放宽至高中;有电话销售、电话客服或业务销售经验者优先;3、普通话流利,具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力,善于与各种人群沟通、对话;4、思维反应敏捷,性格坚韧,具备良好的应变能力和承压能力;5、能够正常使用电脑及办公软件(每位员工都会配备电脑及外呼耳机);6、无不良从业纪录(个人无不良信用记录,无犯罪记录),忠于职守,责任心强,工作认真负责;福利待遇:1、薪资:试用期/转正后=底薪(无责)+绩效奖金,各类高激励奖金岗位平均工资为8000-10000元左右;能力优秀者月收入可达15000-25000。2、五险一金、年终奖励、节日福利、节日礼品;3、享受法定节假日,带薪年假,婚产假等;4、公司配有中央空调及空气净化器,不限量茶歇;5、提供年度旅游1-2次,月度团体活动,定期员工关怀活动,员工生日会,员工运动会,让员工有融洽的工作氛围和愉悦的心情6、定期为在职员工免费提供专业培训,提升个人能力;员工晋升:1、新手入职进行1周的带薪培训,包括培训讲师的专业讲解、老员工带领、新员工个人系统实操。2、公司为优秀员工提供岗位上升渠道,无论是职级,还是无责任底薪,都会按照员工完成的业绩表现及日常工作表现进行评级晋升。发展空间(每季度根据业绩有一次晋升机会):专员-组长-主管-经理3、公司全国35家分公司,4000人左右规模,在业内有很高的知名度和专业性。

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征信外访核查员CBC(北京)信用管理有限公司大连分公司大连-沙河口区4.5-6千/月05-12

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责信用卡逾期账户管理;2、通过电话、信函或上门等催收手段进行信用卡透支和消费信贷催收;3、记录催收情况,更新客户的相关信息; 4、协助进行数据管理和分析; 

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贷款专员大连铃动科技服务中心大连-西岗区0.8-1万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

技能要求:信贷管理 岗位描述:贷款专员,信用贷、抵押贷、小额贷款等 要求:大专以上学历,专业不限 口齿清晰,善于沟通,为人和善,有亲和力 接受无经验者,公司提供免费培训 早8晚5,周末双休 底薪3500加高额提成,综合待遇月薪过万 定期团建,不定期国内外旅游,节假日福利优厚 年轻团队,领导nice

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银行信用卡逾期提醒客服CBC(北京)信用管理有限公司大连分公司大连-沙河口区0.8-1万/月04-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、通过培训掌握相关的岗位知识和沟通技巧,以专业规范程序协助银行,提醒客户逾期情况,告知银行规定的还款时间,与客户协商还款事宜;2、主动通过电话外呼方式与相关客户沟通,了解客户逾期原因,持续与客户跟进沟通工作;3、督促客户及时归还信用卡欠款,维护客户的良好个人征信记录,从而降低银行的坏账率;任职要求:1、男女不限,专业不限,年龄20-38,岁,身体健康;2、大专或以上学历,能力优秀者学历可适当放宽至高中;有电话销售、电话客服或业务销售经验者优先;3、普通话流利,具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力,善于与各种人群沟通、对话;4、思维反应敏捷,性格坚韧,具备良好的应变能力和承压能力;5、能够正常使用电脑及办公软件(每位员工都会配备电脑及外呼耳机);6、无不良从业纪录(个人无不良信用记录,无犯罪记录),忠于职守,责任心强,工作认真负责;福利待遇:1、薪资:试用期/转正后=底薪(无责)+绩效奖金,各类高激励奖金岗位平均工资为8000-10000元左右;能力优秀者月收入可达15000-25000。2、五险一金、年终奖励、节日福利、节日礼品;3、享受法定节假日,带薪年假,婚产假等;4、公司配有中央空调及空气净化器,不限量茶歇;5、提供年度旅游1-2次,月度团体活动,定期员工关怀活动,员工生日会,员工运动会,让员工有融洽的工作氛围和愉悦的心情6、定期为在职员工免费提供专业培训,提升个人能力;员工晋升:1、新手入职进行1周的带薪培训,包括培训讲师的专业讲解、老员工带领、新员工个人系统实操。2、公司为优秀员工提供岗位上升渠道,无论是职级,还是无责任底薪,都会按照员工完成的业绩表现及日常工作表现进行评级晋升。发展空间(每季度根据业绩有一次晋升机会):专员-组长-主管-经理3、公司全国35家分公司,4000人左右规模,在业内有很高的知名度和专业性。

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信用卡调解专员CBC(北京)信用管理有限公司大连分公司大连-沙河口区0.8-1万/月04-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、通过培训掌握相关的岗位知识和沟通技巧,以专业规范程序协助银行,提醒客户逾期情况,告知银行规定的还款时间,与客户协商还款事宜;2、主动通过电话外呼方式与相关客户沟通,了解客户逾期原因,持续与客户跟进沟通工作;3、督促客户及时归还信用卡欠款,维护客户的良好个人征信记录,从而降低银行的坏账率;任职要求:1、男女不限,专业不限,年龄20-38,岁,身体健康;2、大专或以上学历,能力优秀者学历可适当放宽至高中;有电话销售、电话客服或业务销售经验者优先;3、普通话流利,具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力,善于与各种人群沟通、对话;4、思维反应敏捷,性格坚韧,具备良好的应变能力和承压能力;5、能够正常使用电脑及办公软件(每位员工都会配备电脑及外呼耳机);6、无不良从业纪录(个人无不良信用记录,无犯罪记录),忠于职守,责任心强,工作认真负责;福利待遇:1、薪资:试用期/转正后=底薪(无责)+绩效奖金,各类高激励奖金岗位平均工资为8000-10000元左右;能力优秀者月收入可达15000-25000。2、五险一金、年终奖励、节日福利、节日礼品;3、享受法定节假日,带薪年假,婚产假等;4、公司配有中央空调及空气净化器,不限量茶歇;5、提供年度旅游1-2次,月度团体活动,定期员工关怀活动,员工生日会,员工运动会,让员工有融洽的工作氛围和愉悦的心情6、定期为在职员工免费提供专业培训,提升个人能力;员工晋升:1、新手入职进行1周的带薪培训,包括培训讲师的专业讲解、老员工带领、新员工个人系统实操。2、公司为优秀员工提供岗位上升渠道,无论是职级,还是无责任底薪,都会按照员工完成的业绩表现及日常工作表现进行评级晋升。发展空间(每季度根据业绩有一次晋升机会):专员-组长-主管-经理3、公司全国35家分公司,4000人左右规模,在业内有很高的知名度和专业性。

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信控主管CBC(北京)信用管理有限公司大连分公司大连-沙河口区0.8-1.5万/月04-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、处理逾期账款的回收,控制贷后风险;2、根据公司整体业绩规划,完成催收业绩指标;3、月底督促客户及时还款:4、通过各种有效方式查找失联的客户,提高回款率,减低坏账损失;5、统计、登记和报告上门催收情况;提出相应的解决办法;6、月末对本月催收工作进行总结,上报给领导;7、负责贷后检查、风险预警、到期处理、贷款风险分类与不良贷款管理、任职资格:1、熟悉银行贷款管理流程,有基本的银行信贷知识;2、具有贷款管理工作经验者优先考虑;3、具有良好的沟通能力,工作认真细心;4、具有销售经验及本科学历者优先考虑;

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信控经理CBC(北京)信用管理有限公司大连分公司大连-沙河口区1.5-2万/月04-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

一、岗位职责1、熟悉各客户的检查要求,并检查各岗位布达落实情况;2、熟悉各客户的考核规则、客户特性,并检查各组布达落实情况;3、熟悉各客户的催收操作要求,并检查各组布达落实情况;4、熟悉各客户的费率及奖励情况,并检查各组布达落实情况;5、熟悉催收部各项规章制度,并检查全体员工的布达落实情况;6、负责业务人员的调配及组别安排,保证人员合理分配;7、负责投诉等重要案件处理的第二责任人;9、负责修订完善各项催收制度,并由公司负责人决定是否可行后再布达落实各岗位;10、负责配合相关职能部门完成与催收部相关的工作;11、负责催收部所有相关的工作内容;12、制定催收部各组的每月、每季度、每年的工作规划及战略规划。二、任职要求1、大专及以上学历;2、3年以上团队管理经验;3、具备良好的沟通能力,协调能力和解决问题的能力;4、有良好的管理理念,擅长组织管理,有比较成型的管理思想和模式;5、具备较强的心理素质和抗压能力;6、有领导力和影响力;能够胜任压力环境下开展工作,具有一定的培训及团队管理能力。7、较强的团队精神,强烈的责任心,吃苦耐劳;8、有本行业相关管理经验者优先考虑.

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