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大连行政总监
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行政经理崇达技术股份有限公司大连-金州区1.5-2.5万/月05-07

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责对公司行政管理制度、工作流程的制度修订与落实工作。            2、会议管理制度的培训和监督执行;落实总经理主持的会议的决议事项;部门会议决议的督办和落实。 3、接待管理制度的培训和监督执行;参与组织公司重要接待任务的规划和落实工作。 4、负责审核公司内部行政相关决议、决定,对外公文等文件;公文管理制度的制定、培训和监督执行。 5、做好办公室的秩序监督,办公区域规划及办公设施管理。 6、公司出差管理制度的制修定和监督执行。参与出差申请及费用报销审批流程。 任职资格: 1、学历要求:  全日制大学本科;     2、专业要求: 行政管理、人力资源管理、汉语言、法学等相关专业 3、工作经验: 5年以上大型企业行政管理工作经验; 4、资质要求: 熟悉企业基本行政管理运作,具有较强的组织与协调能力;熟悉大型企业行政办公流程和相关规章制度;文字功底好,具有较强的行文能力;较强的语言表达能力;有规划能力,工作认真负责。 基本技能: 熟练运用计算机办公软件,擅长PPT制作。  

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行政主管曼微文化传媒(大连)有限公司大连-西岗区6-8千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

  %组织办好会议接待、娱乐等各项活动;  %协助制定、监督、执行公司行政规章制度;  %组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;  %管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料;  %做好办公室人员考勤和处理各种假期;  %管理公司的公共卫生、食堂就餐工作;  %发放日常福利、节日福利;  %购买、管理和维修公司固定资产;   %完成直属上司交办的临时性工作。

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行政总监大连市西岗区明辉贸易商行大连-西岗区1-1.5万/月05-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、协助上级领导完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;3、协助上级领导进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;4、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;5、参与公司行政、采购事务管理,负责公司各部门办公用品的领用和分发工作;6、做好材料收集、档案管理、文书起草、文件收发等工作;7、 协助上级领导做好公司各部门之间的协调工作。

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总经理助理大连民食有机农产品加工有限公司大连-西岗区4.5-6千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1、协助总经理处理日常事务。2、各职能部门的联络、协调,做好上情下达工作。3、按照领导安排,协助其他部门组织公司的重大活动。4、跟踪公司各项工作目标的达成情况5、协助总经理进行对外事务联络,协调好对外关系。6、按照总经理的安排,召集各种日常会议。做好会议记录,跟进落实各项决议。7、做好总经理各种文书的档案整理归档工作。8、做好来宾的接待工作 。9、按照重要程度安排总经理的工作日程,保证总经理工作顺畅。10、及时、准确处理临时事件,保证总经理的工作效率 。

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行政总监大连开元管道有限公司大连-甘井子区0.8-1万/月05-07

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责办公室全面工作,制定年度计划;  2、负责建立和完善公司行政管理制度、流程等体系建设;  3、负责部门工作检查、跟踪及报件审核;  4、负责公司行政外联工作;  5、负责对外印章使用审核工作;  6、负责起草相关文件或材料;  7、执行ISO9001质量体系和ISO14000环境和职业健康安全体系要求;  8、负责总经理交办事项的传达和协调;  9、负责采购部的管理工作  10、完成上级领导临时交办的各项工作任务。 任职要求: 1、行政管理或企业管理等相关专业统招本科以上学历; 2、8年以上大中型生产制造企业本岗工作经验; 3、熟悉现代化企业的运作和管理,精通企业行政管理、人事管理、采购管理; 4、具有较强的沟通协调能力和处理突发事件能力;  5、良好的职业操守,善于学习,工作积极主动,具有良好的逻辑思维能力及分析、解决问题的能力;  6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 7、熟练使用办公软件。  工作地址:大连市甘井子区大连湾北海工业园

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教育行政大连铃动科技服务中心大连-西岗区6-8千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

技能要求:教务管理岗位职责:(1) 定期回访,同学生家长保持紧密沟通;(2) 根据学员学习进度及特点进行排课、扩科等工作,提高学生学习效率;(3) 建立学生档案,记录学员课时管理、成绩管理等内容,做好转介绍工作。任职要求:(1) 大专及以上学历,专业不限,营销等专业优先考虑; (2) 具备较强的沟通能力、学习能力、服务意识;

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行政总监辽宁易和应急管理技术服务有限公司大连-甘井子区3-4.5千/月05-05

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责公司重点岗位招聘、紧急岗位人才的引进及招聘管理体系搭建、完善;    2、负责人事管理体系的搭建(入离职、员工档案、员工关系、员工异动管理等);    3、负责审核、制定、监督、执行及修订公司行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;    4、负责搭建员工培训管理体系,建立员工入职、晋升、后备干部等培训机制;    5、负责组织公司文化建设,员工业余文化活动方案的制定和组织实施;    6、负责行政事务;    7、负责整个团队管理。        任职资格:    1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理或相关专业优先;    2、熟练使用办公软件,具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力;    3、踏实稳重,工作细心,责任心强。较强的组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧,擅长员工关系。

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子公司行政总监(外派)大连电瓷集团输变电材料有限公司异地招聘0.8-1万/月05-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据集团下达的年度目标及阶段性计划对公司行政企管、人力风控、企业文化、公共关系等相关工作实施指导、监督、管控;    2、组织制定行政管理、人力资源、总务后勤管理等有关制度,协助总经理管理及监督各部门、各车间有效执行和工作落实;    3、根据公司下达的行政人力费用预算及其它财务考核指标,组织有效的成本管控,并组织制定费用节控措施;    4、负责公司的资产统筹合理配置并监控资产盘点工作,确保资产管理程序化、规范化;    5、负责公司队伍建设及文化建设工作;    6、负责对重要公共关系进行维护和管理,统筹协调外部关系处理;    7、根据定岗定编,保障公司经营管理人力资源要求,提升组织效率;    8、负责人才梯队建设,保障公司长远发展及战略支撑的人才需求。    任职要求:    1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、法律等相关专业;    2、3-5年以上机关或大型企业行政管理工作经验,精通行政体系建设和事务处理方面的实操;    3、具备一定文字功底,较强的方案策划能力和执行力;    4、熟悉行政外联、会务、活动组织工作,精通活动组织及外联接待等工作;    5、优秀的个人品行和职业素质,做事认真、原则性强,管理公平,具有高度的责任心和敬业精神,能承担较大的工作压力;    6、具有较强的语言表达、人际交往、应变、沟通能力及解决问题能力,有亲和力;    7、具备较强的与政府及相关部门的沟通协调能力,有政府机关部门沟通协调经验者优先考虑。

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行政主管大连林兰贸易有限公司大连-西岗区6-8千/月04-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

行政主管工作内容1、负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。5、负责公司办公设备,如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。6、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。7、处理公司对外接待工作。8、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。9、协助总经理处理行政外部事务。10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。11、完成领导临时交办的其他任务。

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办公室主任大连北方现代塑胶有限公司大连0.5-1万/月04-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责办公室行政管理、总务管理工作;2、负责公司人事管理相关工作;组织制定招聘计划,进行人员选拔和员工培训工作;3、负责监督员工考勤,办理请休假等手续;建立员工薪酬、晋升以及奖金制度;5、辅助完成外联相关工作;7、完成上级领导交办的工作,具有较强执行力。8、要有驾照,驾车技术熟练9、辅助法务人员办理相关法务工作。10、本科以上学历,50岁以下,有管理团队经验者优先,业绩突出者年终奖金优厚。工作(办公)地点:奥林匹克广场附近。

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综合部部长大连棒棰岛宾馆集团有限公司大连-中山区1-1.5万/月04-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、制定董事会议事规则、董事联络沟通机制,促进董事会规范运行。2、组织制定和修订《公司章程》。3、配合集团董事会要求做好董事会议、监事会议组织承办,抓好会议精神的贯彻执行。4、辅助做好集团董事、监事和高管的事务性工作辅助和支持。5、参与股权投资的谈判、跟踪项目进展、对投资谈判过程中重大事项进行监督管理。6、督查集团各部门、集团下属各单位贯彻落实市委市政府、市国资委等上级主管部门指示精神情况。7、督查董事会、行政班子做出的重要决议、工作部署的贯彻落实。8、协调集团与外部投资机构、投资者关系。9、完成领导交办的其他工作。任职条件:1、本科以上学历,中文、行政管理、汉语言文学、新闻等相关专业毕业;2、五年以上大型集团公司办公室管理工作经验,具政府机关或国有大型企业相关经验优先;3、具备较强的组织能力、沟通协调能力,有策划、组织、接待大型活动的经验;4、良好的文字能力和表达能力;5、缜密的逻辑思维能力,能够全面细致地分析和预判分管工作实施过程中可能遇到的问题,做好相应的解决预案;熟练掌握相关软件工具; 6、确保分管工作能够迅速、有效地得到实施。

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办公室主任大连重工集团有限公司技工学校大连6-8千/月04-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、行政相关工作;2、办公室工作;3、计划总结管理工作;任职要求:1、本科及以上学历;2、有较强的文字功底;

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行政经理上海浦东国际货运有限公司大连分公司大连-西岗区6-8千/月04-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.全面统筹规划公司的人力资源战略2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平4.塑造、维护、发展和传播企业文化5.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施6.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题8.完成总经理临时交办的各项工作任务

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行政总监大连融成企业管理咨询有限公司大连1-1.5万/月03-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责全集团及各子公司的行政、人事、企业文化、宣传等工作的监督、管理、指导,实现公司人力资源高效管理和行政后勤有效保障。岗位要求:有大型制造业企业行政人事高级管理工作经验;具备人力资源、行政管理专业知识;原则性强,职业化规范度高,具有良好的团队协作精神;亲和力强,执行力强,沟通交际、协调能力强。

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金融人力资源总监大连创意人力资源顾问有限公司大连1-2万/月05-07

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

金融人力资源总监 岗位职责: 1、组织制定公司人力资源发展规划,并监督、执行、实施; 2、建立完善公司人力资源体系及管理制度,包括,入离职的规范,工资,绩效考核、员工的职业规划发展等; 3、向公司高层决策者提供公司人力资源战略,组织建设方案,提高公司整体的综合管理水平,指导与监督下属完成工作; 4、招聘优秀管理团队,制定人才储备计划; 5、监督执行公司重大事件的落实; 6、执行公司临时下发制定的工作; 7、团队工作计划分解到个人,指导并监督完成; 8、公司月,季度,半年,年度成本核算及奖励政策;9、人力资源相关专业,本科以上学历,35-45岁。

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人力资源总监蓝湾科技(大连)有限公司大连-中山区6-8千/月04-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.制定制度落地优化,企业文化的建设,人力资源的规划,招聘与配置,绩效管理,培训与开发,薪酬福利2.工作时间比较弹性,节假日正常休息

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行政人力资源总监大连瑞光非织造布集团有限公司大连1.5-2万/月04-10

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责全集团及各子公司的行政、人事、企业文化、宣传等工作的监督、管理、指导,实现公司人力资源高效管理和行政后勤有效保障。岗位要求:八年以上大型制造业企业行政人事高级管理工作经验;具备人力资源、行政管理专业知识;原则性强,职业化规范度高,具有良好的团队协作精神;亲和力强,执行力强,沟通交际、协调能力强。

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行政总监大连融成企业管理咨询有限公司大连1-1.5万/月03-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、人力资源规划。结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定具体的工作方案和计划,以保证企业目标的顺利实现2、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置,把合适的人放在合适的岗位。3、薪酬福利。通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策,建立科学合理的薪酬架构,在合理控制成本的前提下,提高公司薪酬的有效性。4、绩效考核。借助一个有效的绩效管理体系( 括科学的考核指标,合理的考核标准,以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施),有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价,体现人在组织中的相对价值或贡献程度。5、培训与发展。组织有效培训以***限度开发员工的潜能,对于新进员工帮助其尽快适应并胜任工作,对于在岗员工帮助其掌握岗位所需要的新技能。培训内容有企业文化培训,规章制度培训,岗位技能培训以及管理技能开发培训等。6、员工关系。建立、维护和改善公司与员工的关系,促进普通员工和管理层的沟通,协调员工内部的关系

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行政总监大连融成企业管理咨询有限公司大连1-1.5万/月03-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责全集团及各子公司的行政、人事、企业文化、宣传等工作的监督、管理、指导,实现公司人力资源高效管理和行政后勤有效保障。岗位要求:八年以上大型制造业企业行政人事高级管理工作经验;具备人力资源、行政管理专业知识;原则性强,职业化规范度高,具有良好的团队协作精神;亲和力强,执行力强,沟通交际、协调能力强。

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