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大连薪资福利经理/主管
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薪酬绩效主管大连奥晟隆新材料有限公司大连-长兴岛5-7千/月05-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 年龄25岁-35岁,全日制统招本科及以上学历;2. 具有5年以上生产型企业同岗位工作经验,擅长薪酬管理、绩效考核管理、能独立完成社保公积金全面实操工作;3.熟悉企业用工相关法律法规,能够规范系统的完成员工关系管理,能独立进行基础问题的员工面谈等;4. 品格好、责任心强、执行力强,逻辑严谨,认真细致、形象气质佳;5.办公地点:长兴岛(有班车),大连开发区或金州居住优先;6.薪酬福利:5~7k,五险一金实缴、满勤奖、通讯补助、双休、年假、员工食堂;7.应聘方式:请发简历至hr@dlaosl.com

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韩英双语payroll主管薪得付信息技术(上海)有限公司大连-高新园区0.8-1万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

CDP’s Global HR service is to provide the global employment service/global payroll service/global headhunting service & others for clients. Global HR client service specialist is to support client communication and coordination to ensure service delivery in good quality.1) Handle client inquiry and escalation, coordinate with internal/ partner resources and manage client needs.-To communicate with clients for global Payroll services.-To communicate with clients collecting employee personal information, time & attendance, monthly payroll ad-hoc data, salary data, benefits, expenses etc to make sure all information is ready for payroll processing.-To support monthly data analysis and summaries on global employee services-To support monthly billing report including the invoice from the supplier, payment notice to the client.2)Manage service review with clients/vendors, ensure service quality.3)Drive quality improvement and remedy action when necessary4)Enhance productivity & improve process efficiency任职要求:1) 3 Years+ work experience in payroll process2) Experience of working in cross culture environment is plus3) Proficient Korean & English, both speaking and writing4) Willing to take challenges, work under pressure5) Good communication skills6) Self discipline and feel comfortable to deal with ambiguity

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薪酬福利主管甘井子区玉廷食品批发商行大连-甘井子区0.8-1万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 及时了解政府相关政策及社会经济发展,参与薪资福利的调研,收集有关的市场行情信息状况,对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。2、 负责日常人事管理工作,包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等;3、 根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理,确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。4、 负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。5、 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。6、 根据国家有关法规和政策,审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平,为各有关人员办理相应的手续。7、 细化薪酬福利管理规章,加强检查和监督。8、 建立工资台帐,负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表,提出有关的统计分析报告和改革建议。9、 配合有关部门和方面做好医疗保舰结婚、计划生育、人口统计、社区选举和劳动争议等具体工作。10、 为各部门提供薪资福利方面的咨询服务11、 结合绩效考核,协助设定合理的薪资福利调整计划 。12、 负责员工关怀、访谈等工作。

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韩语薪酬专家百威(厦门)管理运营有限公司大连0.8-1万/月05-28

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责: 1、负责韩国全职员工与合同工的薪酬管理; 2、整合奖励机制,保持有竞争力的奖励机制; 3、帮助公司以合适的成本留住人才; 4、熟悉薪酬和奖金计划,劳动法和所有与薪酬相关的法规; 5、薪酬(包括月工资,奖励奖金,固定奖金和所有津贴)的计算和支付; 6、薪酬主数据管理,薪酬合同管理; 7、以及公司分配的其他工作。岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、3-5年薪酬工作经验,尤其熟悉韩国薪酬流程/制度 3、语言要求:韩语流利,有英语基础优先; 4、熟悉使用办公软件,特别是Excel和PPT; 5、分析和系统的思考能力; 6、注重细节和准确性; 7、良好的国际客户关系; 8、具备优秀的沟通技巧。

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人力资源经理大连大豪经贸有限公司大连-中山区4.5-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、制定相应的中长期人力资源战略及规划;2、优化人才配置、加强人才培养,为业务快速发展提供人才保障;3、根据品牌战略,不断完善人力资源管理体系,适时调整相匹配的人力资源管理模式,组织制定各项人力资源政策(招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系),并监督实施;4、根据业务发展变化,进行组织变革,优化组织结构,提升组织效率;5、负责建立有效支撑业务发展的创新绩效薪酬体系。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源类相关专业;2、三年以上人力资源经理或者两年人力总监工作经验,擅长培训、绩效、薪酬模块;3、具有良好的沟通能力及协调解决问题的能力;4、具有良好的团队领导能力,知人善任、善于激励团队;5、形象气质佳。

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薪资与福利主管大连华信计算机技术股份有限公司大连0.6-1万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

1.本科学历,专业不限2.3年以上相关工作经验3.熟悉战略薪酬体系的建立和相关内容、国家相关法律法规、人力资源管理各项实务的操作流程

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薪资主管福佳集团有限公司大连10-15万/年05-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、数学好,对数字敏感。2、有精算师相关经验优先。3、对税务有一定了解。

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薪酬主管/专员大连新立群医药有限公司大连-沙河口区3.5-5千/月05-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要工作内容:1、公司总部及连锁药店考勤统计;2、社保公积金费用缴纳;3、门店绩效奖金核算,及公司工资核算;4、劳动合同签订及续签;5、员工入离职手续办理;6、员工档案管理;7、其他岗位相关工作。基本岗位要求:大专及以上学历,有零售企业薪资核算等相关工作经验,工作责任心强,熟练使用EXCEL函数,35岁以内******者优先。

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福利专员大连羿海腾环国际贸易有限公司大连-西岗区4.5-6千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上薪资福利实务操作经验;3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。

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薪资主管华谱科仪(北京)科技有限公司大连-高新园区4.5-6千/月05-02

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 根据公司的发展战略及人力资源的年度计划,协助部门经理建立公司的薪酬体系负责公司员工的薪资核定,制作工资表,并将其结果转交财务部,作为每月工资发放的依据协助部门经理进行激励制度的制定,并根据绩效考核的统计结果、岗位变动以及职位的升迁,按照公司薪酬管理制度及时调整员工的薪资收集同行业人员的薪酬数据,对照公司的薪酬体系,深入了解员工满意度情况,及时将分析结果提供给部门经理,并对公司薪酬管理制度提供参考建议协助部门经理进行公司福利制度的制定,并每月与人事外包服务公司对接,进行社保数据的审核以及增员减员信息的沟通;研究激励机制的种类、具体实施办法以及实施后的利弊分析,及时将研究结果汇报给部门经理,并对公司制定激励机制提出建议;协助处理员工关系岗位要求:1)人力资源相关或管理专业本科以上学历,3年以上相关工作经验,曾任职于300人以上企业优先录用;2)熟悉人事管理的各项工作流程及法规政策,具有薪酬设计或者执行经验者优先录用; 3)熟悉人力资源六大模块管理体系,能够熟练使用常用办公软件; 4)有良好的职业道德和职业素养,诚实敬业,吃苦耐劳; 5)有良好的工作作风和工作态度,做事严谨、待人诚恳,能够正确面对工作压力; 6)有

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人事主管大连华邦化学有限公司大连-高新园区5-8千/月05-01

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 制定企业薪酬分配方案并定期优化,建立适应公司发展需要的分配激励机制;2、 制定企业薪酬管理标准和改善薪酬业务流程,提高薪酬工作运作效率;3、 计算每月薪酬、绩效考核、激励奖金、年度奖金;4、 协助各部门进行招聘高管人才、人员晋升、人才梯队建设;5、 工作协调,负责对员工进行培训、发展和考核,提高员工技能和素质;6、员工关系、负责工伤处理、劳动纠纷处理;7、 企业未来规划、人力规划、费用预算、设立分公司等策划;8、 员工个税方案优化;9、 及时了解政府相关政策及社会经济发展,参与薪资福利的调研,收集有关市场的行情信息状况,对薪酬福利系统做出相应建议,确保所有的薪资福利项目符合劳动法。10、 总经理安排的其他工作。

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外企对日薪酬专员-日语payroll大连蓝海时代信息技术有限公司大连-沙河口区0.6-1.1万/月04-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

欧美人事分享中心需求日语payroll要求:有日本薪酬模块端对端的内外包工作背景,制造业工作背景加分熟悉日本的政府相关政策日语流利,英语续写有BPO/分享中心相关工作背景熟练应用Excel等offic软件,自动化背景加分

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人事部总监大连亿斯德环境科技有限公司大连0.5-1万/月04-17

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1.根据公司发展需要,审批人员招聘计划并监督执行;2.制定并实施年度培训计划,建立内部培训师队伍,对培训效果进行调研和评估;3.组织实施绩效管理,监督各部门绩效管理过程,及时解决问题,使绩效体系能够落到实处;4.不断完善薪酬、福利以及相关的激励保障制度,并做好人力成本的分析报告;5.负责监督行政管理工作执行;6.负责本部门日常人员管理及团队建设工作;7.负责员工活动,企业文化的监督执行;8.处理领导交办的其他事务;任职要求:1.统招本科及以上学历,人力资源师资格证、行政管理专业优先;2.至少五年以上人事和行政管理工作经验,有大型公司经验优先;3.熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规;4.熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力;5.具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作办公室计算机软件;6.具有较好的团队领导力,较强的责任意识和抗压能力,良好的沟通能力,应变能力。

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日英双语payroll主管薪得付信息技术(上海)有限公司大连-高新园区0.8-1.2万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

CDP’s Global HR service is to provide the global employment service/global payroll service/global headhunting service & others for clients. Global HR client service specialist is to support client communication and coordination to ensure service delivery in good quality. 1) Handle client inquiry and escalation, coordinate with internal/ partner resources and manage client needs. -To communicate with clients for global Payroll services. -To communicate with clients collecting employee personal information, time & attendance, monthly payroll ad-hoc data, salary data, benefits, expenses etc to make sure all information is ready for payroll processing. -To support monthly data analysis and summaries on global employee services -To support monthly billing report including the invoice from the supplier, payment notice to the client. 2)Manage service review with clients/vendors, ensure service quality. 3)Drive quality improvement and remedy action when necessary 4)Enhance productivity & improve process efficiency Qualification,3 Years+ work experience in payroll processExperience of working in cross culture environment is plusProficient Japanese & English, both speaking and writingWilling to take challenges, work under pressureGood communication skillsSelf discipline and feel comfortable to deal with ambiguity

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外企薪酬专员-英语payroll大连蓝海时代信息技术有限公司大连-沙河口区5-9千/月04-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

欧美人事分享中心需求英语payroll要求:有中国薪酬模块端对端的内外包工作背景,制造业工作背景加分熟悉中国多个城市的政府相关政策英语流利有BPO/分享中心相关工作背景熟练应用Excel等offic软件,自动化背景加分

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