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萌宠经理宁波神凤海洋世界有限公司异地招聘1.5-2万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责萌宠部年度指标分配,组织部门管理人员进行计划任务划分及分解; 1.对指标分配合理性、可实施性负责;2.负责制定萌宠部部门纪律规则并监督员工遵守情况,每月月底前进行纪律情况总结,上报公司,按公司制度实施奖惩; 2.对部门内成员发生的违纪违规负责;3.负责部门团队氛围的建设,每季度组织一次团建活动; 3.对部门内工作氛围负责;4.负责萌宠部共享精进机制建立,每月进行2次团队及部门管理人员培训学习,共同进步发展; 4.对部门内成员技能提升、人才梯队建设负责;5.负责萌宠部新员工培养与职业生涯规划的制定,于新员工入职后3个月,6个月,12个月分别进行面谈,对员工进行指导;对老员工于每年2月、10月择日分别进行约谈,对老员工职业发展中出现问题进行一对一指导; 5.对员工职业规划合理性、科学性、可实施性负责;6.负责部门员工建议意见管理,每月1次审查员工建议意见薄(部门级意见可立即施行的于审查日起5个工作日内施行;公司级意见于审查日起5个工作日内上报公司相关部门;需讨论后执行的,在审查之日起5个工作日内,组织管理团队讨论,依照讨论结果,进行修改并延期执行;不可施行的进行意见驳回批复); 6.对部门成员的合理化建议或意见的反馈或处理结果负责;1.负责萌宠部分解分配指标的落实监督与跟踪,按时完成各项目标; 1.对指标完成的结果负责;2.负责每月对部门管理人员进行绩效考核; 2.对考核公正性、科学性负责;3.服从公司工作安排,完成上级领导指派的其他临时任务,并分解下达。 3.对临时任务的完成度、时效性负责;1.按照公司服务标准,对员工执行情况进行监督,按月度评定部门优秀服务岗位及人员,对服务优秀人员,按照公司奖励制度进行申报; 1.对部门成员遵守结果负责;2.根据《宁波海洋世界萌宠部日常管理规定》对动物互动拍照喂食、场馆现场维护进行全面监督,每日2次进行互动情况巡查,杜绝投诉问题;遇投诉通知,即时到现场进行处理,并协调公司各部门进行后续处理; 2.对监管合理性、全面性负责,对投诉处理有效性负责;1.全面负责部门所有物资的领用、使用、存储审批,对部门物资台账进行审查,每月对物资使用情况进行审核并合理化调整,并监督下属执行情况; 1.对部门内物资管理合理性负责;对执行情况负责;2.对部门人力资源成本负责,对部门各个岗位人员进行合理分配,保障部门工作饱和; 2.对部门人力浪费、人力成本合理性负责;3.对部门内部资金使用情况进行监管审批,明确使用出处,每月进行资金使用情况公示。 3.对资金使用合理性、公正性负责;4.负责对部门各区域使用设备监管,操作规范标准执行落实,统筹规划及维护保养事宜,每月进行一次检查维护保养,做好报表记录。 4.对监管全面性、规范性负责 1.负责监督萌宠部各岗位安全制度履行情况,每月部门内公示检查结果;1.对制度合理性、科学性负责;对员工执行度、奖惩公正性负责;2.负责萌宠部突发安全事件处理(动物攻击失控逃跑、游客落水等); 2.对安全事故处理结果及时效性负责;3.负责监督部门区域,后场机房范围内的整体卫生、消毒防疫、环境美化工作,每月底前部门公示检查结果。 3.对卫生环境达标的结果负责;

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