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大连招聘经理/主管
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HR 招聘专员金兰软件(大连)有限公司大连-高新园区6-8千/月05-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

工作职责:协助人事经理制定公司整体招聘战略,制定年度招聘计划及预算,并负责执行。编写招聘职位JD,发布职位需求信息,建立招聘流程,做好公司形象宣传。使用和管理公司招聘系统,做好简历管理与信息保密工作。初步筛选简历,推荐简历给项目组,根据招聘系统流程,安排笔试、初试、复试,跟踪所有应聘者简历和面试评估表,确认面试结果。每周向经理发送招聘报告,确保按时完成招聘任务。根据公司的要求标准,及时高效地准备offer letter and package等职位申请资料, 以完成招聘流程。协助候选人完成背景调查,入职准备等流程。熟悉外部人才市场状况,调查市场数据,尤其是针对竞争对手进行薪酬、优劣势、人才倾向性等研究,根据招聘市场情况对公司的薪酬福利体系提出合理化建议。定期统计公司招聘和外部市场数据,评估人才库,报告招聘时间、雇佣成本,分析招聘趋势等汇报给人事经理与外部供应商(人才中介、猎头公司、招聘网站等)建立良好的合作伙伴关系。分析目前的招聘策略,不断寻求优化招聘流程,并酌情实施。 岗位要求:本科及以上学历,3年以上专职招聘经验,有猎头行业工作经验者优先考虑;流利的书面英语能力和口语沟通能力,优秀沟通表达能力;对商业环境和市场趋势有良好的了解和认识;个性外向积极正面, 结果为导向,有很强问题解决能力;多任务管理的能力和主动积极的态度, 并能在高压下有效的工作;工作细心谨慎,责任心强, 有独立完成工作的能力;熟练使用MS Word/Excel,Outlook;能够与同事、经理和供应商建立并保持有效的工作关系。

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招聘培训主管大连奥晟隆新材料有限公司大连-长兴岛5-7千/月05-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 年龄25岁-35岁,全日制统招本科及以上学历;2. 具有5年以上生产型企业同岗位工作经验,能够独立组织车间工人、中高层专业技术人员及管理人员的招聘流程,高效率高质量完成招聘任务;3.能够独立组织并完成员工入职培训、内部管理培训;4. 品格好、沟通表达能力好、责任心强、执行力强,热情开朗、形象气质佳;5.办公地点:大连长兴岛(有班车),大连开发区或金州居住优先;6.薪酬福利:5~7k,五险一金实缴、满勤奖、通讯补助、双休、年假、员工食堂;7.应聘方式:请发简历至hr@dlaosl.com

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招聘培训主管瑞泰大连-大连瑞泰葆嘉口腔门诊有限公司大连-沙河口区4.5-6千/月05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责各岗位员工的招聘,拓展和维护招聘渠道,保证人才引进效率和效果;2、负责员工入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;3、负责公司培训管理,每月搜集各部门培训计划并进行督促执行,对培训效果进行分析、评估,并提出改善建议;4、负责制定公司年度培训计划及实施,新员工培训授课及培训课程的开发,负责员工外出培训的管理。5、了解员工的思想动态,与员工做好沟通交流;6、负责考勤和排班工作;7、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;8、完成上级领导交办的其他任务。任职条件:1、全日制本科学历,人力资源管理、行政管理及相关专业毕业,有口腔行业招聘经验或猎头经验;2、有责任心,有进取心,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;3、具有优秀的沟通表达能力,较强的亲和力与服务意识;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。其他:1、工作时间:8:30——17:30,双休。2、工作地点:大连市沙河口区白山路50号。3、五险一金+法定节假日休息+奖金+专业内部培训+外部学习机会+职业晋升空间+带薪年假+节假日福利+员工活动+轻松愉快的工作氛围。

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日语人事招聘专员大连精石科技有限公司大连-中山区6-8千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位要求: 1)日语熟练读写,可简单业务沟通。 2)有HRO或BPO工作经验者优先。 3)日语流利者优先考虑,工作经验不限。工作内容:为日本客户企业员工提供HR 业务流程服务,包括入离职手续,薪酬福利等相关业务。【用人要求】:1、专科学历起招2、性格开朗、能吃苦、形象气质佳3、沟通能力强,善于表达【薪资待遇】:1、底薪+绩效:底薪+高额绩效,薪资上不封顶,看中底薪的不太适合我们的岗位,希望对自己有信心的人能够联系我。2、法定节假日正常放假、五险一金、朝九晚六、做五休二。

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高级招聘专员睿展(上海)人力资源有限公司大连3-4.5千/月05-28

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、进行职位分析,理解客户的职位需求,通过各种途经(公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作;2、电话沟通潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等,判断候选人与职位的匹配度;3、搜集、分析市场信息,根据项目总结明晰目标公司组织架构,做深入的Full-Mapping工作;4、推荐合适候选人,并根据要求制作推荐报告;5、推进项目进展,提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做好候选人与企业协调沟通工作;6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通;7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统,实现数据库维护与更新;8、负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标。

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招聘经理 双休 节日福利大连星宇科技有限公司大连4.5-6千/月05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、管理招聘团队,根据具体需求,及时制订招聘计划,开展招聘活动,快速满足公司的用人需求;2、根据公司的发展需求,制定并实施各项招聘计划,完成招聘目标;3、执行招聘、甄选、面试、录用等工作;4、协助完成上级领导交办的其他工作;任职要求:1、大专及以上学历,人力资源、计算机或者相关专业毕业;2、有较强的学习能力,沟通能力强及责任心,思维灵活;3、普通话标准,熟练办公软件;4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧; 5、有相关工作经验者优先考虑。工作地点:一、大连市高新园区                 二、大连市中山区(工作地点可就近安排调整)

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招聘***人事招聘大连天宇商务信息咨询有限公司大连-沙河口区2-3千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.根据公司职位需求筛选合适候选人。2.招聘职位:软件开发,软件测试,web前端开发,java后台开发,Linux c++后台开发。需求分析,数据分析师等职位

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人力资源经理-招聘主管大连铭信科技发展有限公司大连-高新园区4.5-6千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】:1.负责公司IT软件外包业务和人力资源服务外包业务的招聘工作;2.负责并参与制定招聘制度,流程,计划,实施方案等人力资源招聘模块工作;3.构建,开发各种招聘渠道,维护招聘渠道与公司招聘需求的结合与统一;4.快速理解并掌握招聘需求与技术业务要求,带领团队完成相关招聘工作;5.根据招聘需求,可独立搜寻和筛选简历,并能独立完成面试邀约工作;6.根据招聘需求可进行简历筛选和候选人评估工作;完成初步的电话或面谈工作;7.带领团队完成公司招聘目标,有效协调公司内部各部门资源调配;8.能制定针对于客户的招聘计划,实施方案,为客户提供准确的人力资源解决方案。【任职要求】1.人力资源管理,计算机技术与应用、市场营销、外语等相关专业专科以上学历;2.希望从事人力资源方面工作,有一定的IT与金融行业的招聘渠道与经验;3.工作认真负责,踏实恳干,善于钻研,思路明确,条理清晰,服从管理;4.性格开朗乐观,适应能力强,有亲和力,具备一定的管理与领导能力;5.有明确的职业规划与发展方向,有一定的市场拓展能力与客户关系管理能力;6.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,有行业招聘工作经验者,或日语与英语专长者优先。

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人事主管大连达利凯普科技有限公司大连-金州区0.7-1万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、协助部门负责人完善优化公司人力资源体系,包括任职资格体系、培训体系、人才培养计划、人才梯队建设等;2、完善公司人才招聘流程,实施招聘细节,完成业务需要的人才补充;3、深入生产业务,设计优化绩效管理和考评,激发员工团队工作潜力;4、不断健全优化人力资源工作流程,提高内部运营效率;5、塑造、维护、建立企业文化体系,并制定详实的实施计划;6、有效处理员工劳资纠纷,应对突发人力资源问题。任职要求:1、人力资源或管理类专业统招本科学历,制造业行业3年以上HR经验;2、接受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理等方面的培训优先;3、较强的沟通协调能力,能深入产线,具备较强的学习能力、抗压力;4、精通招聘培训模块优先;薪酬福利:为员工提供完善的薪酬福利,注重员工的个人成长、团队提升。

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招聘主管大连朗健生物科技有限公司大连-甘井子区3.5-5千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、全面负责公司人才的招聘工作; 2、协助上级完成招聘目标,负责执行招聘计划; 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书,发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 4、搜集筛选简历,邀约应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见; 5、组织相关部门人员协助完成复试工作; 6、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知; 7、 招聘费用的申请、控制和报销; 8、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。 任职资格:形象气质佳,普通话标准,年龄25- 30岁;从事人力资源相关工作3年及以上,大专以上学历,人力资源相关专业优先; 3、了解所有招聘渠道,熟练运用办公软件。

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招聘主管大连必捷必信息技术有限公司大连-高新园区6-8千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、IT行业招聘经验3年以上2、猎头经验2年以上

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招聘经理甘井子区玉廷食品批发商行大连-甘井子区0.8-1万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

"1.根据人力规划,制订实施人员招聘计划和招聘预算;2.负责人员编制计划的控制与执行;3.建立健全招聘体系和人员测评体系;4.负责公司各岗位招聘题库建立、完善与日常管理。" "5.负责招聘机构选择与评价,合同签订与管理;6.负责招聘机构权限统一管理与分配;7.负责招聘机构意见收集与反馈。" "8.建立各层次岗位人才库;9.负责日常人才储备与管理;10.负责同行业专业人才搜索与入库。" "11.负责招聘渠道选择与评价;12.负责招聘需求调查与分析;13.负责招聘费用预算与执行;14.负责招聘信息发布及维护,招聘资料收集与整理;15.负责面试组织安排和考核评价;16.负责招聘总结与分析。" 17.负责人事异动、离职面谈及新员工入职引导工作。 18.其他对公司及部门贡献价值的工作。

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招聘经理(J10822)恒天财富大连分公司大连-沙河口区6-8千/月05-28

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.负责优质候选人资源的开发和筛选;2.负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;3.组织进行人员初试和复试,确定合适人选并报上级领导审批;4.负责人才库的搭建;5.负责员工的试用期管理工作,并对招聘工作进行总结和评估;6.与外部招聘机构保持良好的合作关系。任职资格:  1.人力资源管理或者营销相关专业本科以上学历,具有基金从业资格证书优先考虑;  2.具备2年以上招聘工作经验以,有金融行业招聘经验有限考虑;  3.具备招聘的专业知识以及能力,熟悉招聘流程;  4.具备分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力;  5.具备良好的沟通交流能力;  6.具备良好的人际关系处理能力。

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招聘专员大连圣灯科技有限责任公司大连-甘井子区2-3千/月05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据公司的业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4、负责招聘的组织与实施:发布招聘信息、筛选简历、职位初试、复试等工作的实施;背景调查等;5、负责员工的试用期管理工作,并对招聘工作进行总结和评估。6、辅助上级领导其他招聘工作。

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人事经理、招聘专员大连国咨企业服务外包有限公司大连-沙河口区3-4.5千/月05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

男女不限,年龄不限,有工作经验,爱岗敬业,工作时间早8晚5,双休,节假日休

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招聘经理(大连、北京)翰仕人力资源(上海)有限公司异地招聘1.8-2.5万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、根据公司战略储备人才,收集招聘需求,制定招聘计划。2、主动寻访、筛选、评估目标候选人,在规定时间内满足岗位招聘需求。 3、拓展和维护高端人才招聘渠道。 4、参与招聘系统管理、招聘分析等工作。 5、参与招聘相关的项目性工作。岗位描述1、本科以上学历,5年以上工作经验,对人力资源工作感兴趣、专业不限;地产背景优先2、良好的沟通能力和突破力;较强的责任感和积极的学习热情; 3、踏实肯干,抗压能力强,执行力强; 5、熟悉Excel、PPT、Word等办公软件。

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海外招聘经理天狮集团有限公司异地招聘1.5-2万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 根据公司人力资源规划及海外区域人才需求,协助制定招聘计划;2. 负责所在海外区域的招聘工作,与业务部门沟通,明确招聘需求,包括但不限于人才搜寻、意向沟通、约面、背调、录用流程推进等;3. 维护、开拓和完善各种人力资源招聘渠道,建立有效人才储备库;4. 跟进人选及已入职员工的状态,密切跟踪业内各种人才的动态,及时出具行业区域人才洞察报告;5. 不断优化招聘流程,更有效地推进招聘项目;岗位要求:1. 人力资源或相关专业本科以上学历,8年以上互联网、猎头经验优先;2. 英语流利,可作为工作语言;3. 优秀的沟通协作,能够与组织的各个层次进行有效的沟通;4. 具有创新思维,主动学习,拥有强自驱力、强抗压力及责任心;

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行业招聘专家-IT&互联网行业大连瑞思宏科技有限公司大连-沙河口区0.6-1万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(1)IT & 互联网招聘专家(2)有丰富的行业招聘经验(3)本科以上

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招聘主管万宝盛华企业管理咨询(上海)有限公司大连-高新园区0.6-1万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

内容:负责招聘团队组建及管理 负责各项目需求部门对接,了解招聘岗位具体信息。 根据用人需求进行招聘工作,包括独立进行招聘全流程 协助部门进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪; 汇总和归类候选人的信息,建立行业人才数据库,了解行业动态 周期性汇总及跟进招聘相关数据 跟进相关侯选人资料的收集、分类、整理; 岗位要求: 本科以上学历,2年乙方招聘经验,有招聘团队管理经验优先 熟练运用不同的人才搜寻途径,包括招聘网站,主动电话寻访,公司人才库挖掘等, 具有良好的沟通、应变能力,抗压能力强以及责任心 熟练使用Office办公软件,具有较好的统筹能力及数据分析能力; 工作地点: 大连市高新园区泰德大厦

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招聘专员腾讯无线大连研发中心大连-高新园区5-7千/月05-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责向业务部门传递公司人力资源招聘政策制度;2、负责客观了解业务部门的招聘需求,并制定有效的招聘方案;3、负责业务部门招聘目标的达成、高级人才寻访、面试录用等;4、按公司要求制定针对业务部门的招聘规划和分析总结。任职资格:1、本科以上学历;2、1-3年以上从事人力资源工作经验;3、有移动互联网、IT企业招聘经验优先考虑4、良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识。

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