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大连招聘专员/助理
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招聘专员中电文思海辉大连4.5-6千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

职位描述:1、通过人际网络、招聘网站、内部推荐等多种渠道快速获取人才2、通过电话筛选、安排初试复试等环节、推进招聘进程并及时反馈3、通过电话回访正确评估人才4、负责各招聘渠道的维护及组织实施5、负责部门内部的统计工作及上级领导安排的其他工作 职位要求:1、大专以上学历,至少1年以上招聘经验2、熟悉 bpo招聘或者ITO招聘3、较强的沟通能力,愿意长期在招聘领域发展4、爱岗敬业,有责任感,乐于奉献,执行力强,抗压能力强

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综合8k+早九晚五+周末双休大连富盛达商务管理有限公司大连-中山区0.8-1万/月05-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;2、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;4、跟踪候选人面试后状态,协助候选人入职;5、维护候选人,跟踪候选人工作状态、情况;任职资格:1、大专及以上学历,对猎头行业感兴趣;2、人力资源相关专业或有人力资源相关证书者优先;3、熟悉人力资源管理相关专业知识,熟悉人选的甄选技巧;4、具备优秀的人际沟通能力,思维缜密,关注细节;福利待遇:【职业发展】:助理猎头顾问-猎头顾问-高级猎头顾问-资深猎头顾问-团队经理-项目经理-分公司经理-区域经理等【交通便利】:地铁2号线会议中心站C口左侧办公楼(凯丹商场对面),步行2分钟即可;【假期福利】:法定假期、婚假、产假等、带薪年假、年底福利、年终奖;【工作时间】:周一至周五,朝九晚五,周末双休,无强制加班;【薪资福利】:无责任底薪+五险一金+年终奖金+高额业绩提成,月均8千-1万5;【额外福利】:节日福利,下午茶,午餐。

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人事招聘专员大连五佳国际贸易有限公司大连-甘井子区3.5-4.5千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、深入了解各部门招聘需求,做年度招聘需求计划;2、根据各部门提报的用人需求进行分析,寻找招聘渠道,进行人才甄选,对管理层人员做好背景调查;3、负责建立企业人才储备库,跟踪和收集同行业人才动态,吸引优秀人才加入公司;4、负责公司月度、季度、年度招聘的数据统计与分析,并提出改进建议;岗位要求:35岁以内,统招本科以上学历,两年以上招聘实操经验,有快消品行业招聘经验优先。薪资:3500-4500

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人力资源专员大连三仪动物药品有限公司大连4-6千/月05-07

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责:1、完善优化人资制度体系,协助部长做好人才储备及培养计划;2、熟练掌握招聘模块或培训模块,具有组织招聘或培训的经验;3、定期策划和组织员工活动的开展;4、完成上级领导交办的其他事项。二、 任职要求:1、26-35周岁之间,动物医学、人力资源、中文、心理学等专业,本科及以上学历;2、3年以上同岗位工作经验;3、热爱人力资源工作,待人真诚、勤奋敬业、较好抗压能力、合作精神;4、熟练应用office办公软件,较好的语言表达和沟通能力。

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门店助理13薪大连闹海房地产咨询服务有限公司大连4.5-6千/月05-07

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责: (1)负责门店人员招募,应聘人员的预约、接待及面试,招聘数据统计; (2)负责门店员工团建,节日活动,门店会议组织; (3)负责门店新员工的入职引导,离职员工面谈等; (4)配合公司做好人员的培训落地工作; (5)推进员工关系,员工关怀,推动和传播公司理念和企业文化; (6)负责门店的日常6S管理; (7)完成领导安排的其他工作。 任职条件: 1、统招本科及以上学历,有招聘工作经验者优先; 2、形象气质佳,热情外向,沟通表达能力强; 3、乐于合作,有责任心,有担当。 4.具有较强的团队赋能能力、学习能力、沟通能力 5、收入底薪4000以上+提成,月均收入基本15000以上!签单量大收入更好! 1

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招聘专员(大连)广东快乐种子科技有限公司大连6-8千/月05-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求:1、全日制统招本科及以上学历,人力资源或相关专业毕业;有人力资源管理师资格证书的优先考虑;2、从事招聘工作1年以上,具备HR专业知识,能独立完成整个招聘流程;3、沟通、谈判能力较强;有较好的人才识别能力;4、性格活泼开朗,热爱招聘工作,有志向人力资源方向发展;5、工作积极、主动,结果导向,有较强的责任心和抗压能力;

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招聘专员大连闹海房地产咨询服务有限公司大连4.5-6千/月05-07

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:   1、负责招聘渠道的拓展与维护,优化招聘流程,提高招聘效率;   2、负责候选人简历的筛选、挖掘,面试预约及面试过程的组织、实施;   3、负责跟踪评估各类人才情况,更新和维护人才储备库;   4、负责人才市场情况了解,提供行业人才情况分析;   5、协助完成其它人事方面相关事务等。   任职要求:   1. 全日制统招本科及以上学历,专业不限(必要条件)   2. 性格开朗,擅于与人打交道,具有较好的沟通表达能力,主动性、学习能力、抗压能力强   3. 较强的责任感,执行力强,结果导向,工作效率高,有团结协作精神;   4. 对于房产行业、招聘工作有强烈兴趣,有意愿成为招聘专家或招聘管理者。

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招聘助理大连腾微传媒有限公司大连3-4.5千/月05-07

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

● 工作内容深刻理解企业的招聘需求。深入认识人选,准确把握其特性,给出职业规划建议,把人选放到合适的岗位上。1)收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动2)确认职位所需的能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标3)招聘信息发布与管理4)利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人简历,进行简历分析5)准确地传达企业的招聘需求,为求职者做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的人选6)进行人选的薪资协调及谈判工作7)协助人选进行背景调查8)以及后续入职后的跟踪服务

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HR/招聘主管-软件互联网-上海大连企云网络科技有限公司大连-高新园区1-1.5万/月05-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司福利:1、硅谷风格的弹性工作制:灵活上下班时间,也可以远程在家办公,充分体现公司人性化的管理和自研软件的设计理念;2、便利交通:坐落于高新园区,免去奔波之苦;3、团建年会:新员工欢迎会、旅游年会、主题聚餐、健身活动(非疫情期间);公司简介:“随办”是专注于执行力的智能移动办公平台,由前微软、IBM高管团队历经6年研发磨砺,是微软Office365的智能移动伴侣,并和微软Azure联手打造“移动+云,智能为先“的整体移动信息化解决方案。大连分公司作为大连市海外学子尖端人才归国创业工程(简称“海创工程”)创业孵化毕业企业,2019年荣获大连市科技创新创业大赛电子信息前五名,获取政府支持并不断推动自主创新和研发升级。    “随办”发布以来,广受市场赞誉,被微软中国评选“最有价值解决方案奖、位列IBM全球服务部五大“首先推荐的移动解决方案”、被Apple中国誉为“移动工作方式首选解决方案”。“随办”客户数量已达数十万级,标杆客户有五大国有银行的其中两家,也有多家全球著名消费品牌企业客户,覆盖众多行业。另已发布“随办”英文版,未来在美国、加拿大全面拓展市场。  职位内容:1. 招聘:负责公司人才招聘和储备,根据公司发展战略,招聘到优质人才。熟悉和执行人力资源六大模块,擅长招聘、员工关系、薪酬者优先.2. 培训和绩效:根据公司不同职能部门的员工培养计划,执行并达成培训目标。根据公司绩效考核制度,定时协助高中层管理者和员工完成绩效考核,跟踪并验证绩效考核结果,形成激励机制;3. 高管助理:从管理层角度出发,配合各职能部门管理,提高工作中的协作效率,提高员工主观能动性和责任感.4. 企业文化和员工关系:传递公司在市场的优势、客户认可价值、公司战略、文化精神等,听取各部门各层级同事的反馈,上传下达有效沟通,发自内心关心同事,增强员工的归属感和凝聚力;5. 实操经验:熟悉并积累了多种HR事务性工作的经验;职位要求:1. 3年以上相关人事招聘的工作经验,统招本科或以上学历;2. 具备IT及互联网行业的招聘经验和资源,有猎头经验优先;3. 有效沟通、及时反馈、对结果负责,具有一定管理能力;4. 清晰的逻辑思维、情商、智商、同理心缺一不可;

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招聘专员简柏特(大连)有限公司大连-沙河口区4.5-6千/月05-07

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

   收集并分析业务部门的招聘需求,并根据需求的变化及时调整招聘计划;开发并维护高效的、成本优化的招聘渠道、资源和方法来吸引和招聘高水平的人才;负责与招聘相关的一系列工作,包括寻找与收集简历、简历筛选、面试、跟踪招聘进程等;负责招聘系统的数据更新与简历等的文档管理;收集和分析招聘数据,并定期向招聘主管和业务部门汇报;负责根招聘相关的其他工作,比如审计。 职位要求: 1.本科以上学历,一年以上的招聘经验,有外企工作背景者优先考虑;2.良好的英文听说读写能力,英日双语者优先考虑;3. 优秀的沟通能力,擅长与人打交道;4.具备优秀的独立工作的能力、主动创新的能力以及对分配项目的跟进执行能力;5. 学习能力强,能快速适应新环境,独立性与团队合作能力俱佳。

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人事专员/五险一金/急聘大连文鑫企业服务有限公司大连-大连保税区3-4.5千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.工作内容:主要负责企业对外人事方面的业务对应,包括但不限于招聘、培训、社保办理等工作内容。2.任职要求:有相关人事工作经验,日系制造型企业工作经验优先,有驾驶证者优先,能吃苦耐劳,责任心强,善于人际沟通有亲和力,有积极挑战进取心。3.薪资待遇:五险一金,有招聘业务绩效奖金,有年终奖,有薪休假,节假日福利,具体***。

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日语招聘专员IBM China大连0.8-1.1万/月05-07

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

招聘公司:IBM直招(急招!)支持IBM日本本土业务部门招聘工作。直接对应日方业务部门主管,沟通招聘需求,进行日本市场上招聘渠道挖掘,人才甄选,协调面试安排,确认面试结果。能够做好招聘数据管理和分析,总结招聘痛点,并给予业务相关解决方案。工作地点在大连。任职要求:1. 日语精通,能够跟日本人无障碍沟通。2. 5年以上IT行业招聘经验,企业内部招聘和猎头经验均可,熟悉招聘全流程。3. 优秀的逻辑思维能力,沟通能力必须。4. 对HR工作感兴趣,并有很强的责任心。5. ***有日本留学或者生活经验。

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HRBP(招聘方向)万宝盛华企业管理咨询(上海)有限公司大连-高新园区4-6千/月05-07

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

负责内部各部门人员空缺的招聘工作根据用人需求进行招聘工作,包括独立进行招聘全流程 协助部门进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪        汇总和归类候选人的信息,建立行业人才数据库,了解行业动态跟进相关侯选人资料的收集、分类、整理辅助招聘经理/主管定期更新团队架构和招聘计划制定后期会负责新员工入职的培训等工作要求:统招本科及以上学历1年以上招聘经验热爱人力资源行业有责任心    

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人事招聘流程专员莱茵技术(上海)有限公司 TUV Rheinland (Shanghai) Co., Ltd.大连-高新园区05-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Job Descriptions:Posting internal and external job openings according to hiring requisitionScreen candidate based on defined criteriaSource candidates in job boardsUpdate candidate's data in ERP systemsSupport the administration of hiring processCommunicate with internal stakeholdersGenerate reports and statistics related to operational work upon request Perform quality checks and support the handling of reclamationsOther operational activities within the recruiting area in accurate and timely manner or other tasks assigned by direct supervisorHandle work related enquiries with team to resolve problems/disputes via pre-defined channel.Participation in continuous process improvement projectsTimely issue escalation to management team for immediate action taken on trouble-shootingMaintain and review the individual working data periodically upon request KPI’s measurementsUpdate process documentation for process map and standard operational procedure with teamSupport the onboarding of new joiners in the team (participation in internal trainings)                            Job Requirements:Bachelor or above degree holder, major in HR is preferredMinimum 3 years and above in Sourcing or end to end Recruiting ERP experience is a must, SAP (success factor) is preferredCET-4 and aboveAdequate spoken and written English abilityCommand in MS office software(Excel / Word / PPT)Good communication skillCustomer orientation mind-set is a plus

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HR招聘助理(第三方合同)戴尔(中国)有限公司大连4.5-5.5千/月05-07

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

你将获得:无需打卡、在家也能办公;周末双休、带薪年假12天;福利、年终奖一个不落;专业培训、手把手带飞;超融洽外企工作氛围;世界500强公司工作经验。主要职责:? 负责协调面试安排、跟踪面试反馈;? 负责候选人的资料整理;? 负责部门物品的管理及相关事宜安排;? 协助招聘活动的前期准备和现场支持;? 完成上级交付的部门事务性工作及项目。职位要求:? 本科学历,专业不限;? 接受应届生,实习需一周到岗至少4天;? 对HR方向感兴趣,了解相关知识;? 做过相关实习工作、1-2年工作经验为佳;? 良好的英语能力 (听说读写);? 能够熟练使用office办公软件等电脑技能;? 具有积极沟通、表达及执行能力;? 擅长和团队合作,勇于接受各种工作挑战。

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People Continuity SME韩国人事业务专家百威(哈尔滨)啤酒有限公司异地招聘6-8千/月05-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1) 负责韩国公司的人才搜集/招聘工作,面试沟通直至入职流程2)负责人事平台入职信息维护。3)管理人事系统及访问权限,管理公司培训体系以及必需品&耗材SAP采购。4)管理内部人事项目的采购付款申请具体要求对接韩国公司&候选人,韩语口语流利无障碍交流英文流利薪资福利六险一金,13薪

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HR Assistant (BPO)利勃海尔机械(大连)有限公司大连4.5-6千/月04-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Working Responsibilities  ? Contribute to the creation and operational implementation of the local Human Resource plan  ? Implement and follow up on the activities identified to develop the relevant offer of Liebherr as a local employer  ? Assist recruitment strategy and position request to make quarterly and annual recruitment plan and tactic  ? Recruiting implementation according to the recruitment plan  ? Recruiting data collection and analysis for timely report  ? Sourcing channel development and maintenance  ? Support to manage well new co-workers commencement, turnover etc.  ? Internal communication, such as WeChat management etc.  ? Other unexpected task  Qualifications  ? Bachelor or above degree  ? Half year or above working experience in headhunting/consulting or above at similar position in machinery  ? Good English communication  ? Familiar with MS Office

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招聘专员中软国际科技服务有限公司大连5-7千/月04-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

依据公司项目人才需求,选择招聘渠道,发布招聘信息,按计划开展招聘工作;利用各种渠道独立寻找相关岗位人才,邀约到公司面试;协助进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪;整理归纳面试周报、候选人情况汇总和归类候选人的信息,建立行业人才数据库;完成公司、部门交给的其他工作任务。任职要求:有国内bpo项目招聘经验优先;能独立工作,合作意识强,具备很强的责任心及较高的工作激情;熟练使用MS Word/Excel,Outlook等办公软件;较强的时间管理能力,善于把握工作进程,具有较强的语言组织及书写能力。

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招聘培训专员上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心大连-西岗区4.5-6千/月04-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助建立、完善卡部招聘、培训等相关制度2、根据卡部用人需求,及时制定招聘计划,开展招聘活动,快速满足用人需求,完成招聘目标3、负责按用人标准配备各类人才,合理调配员工,做好人才挖掘,引进工作4、可独立开展工作,拓展卡部招聘渠道5、负责组织开展卡部各类培训工作6、培训前期准备、过程跟踪及改进管理工作岗位要求:1、全日制本科以上学历,人力资源、行政管理等专业优先2、2年以上人事工作经验。擅长招聘、培训及员工关系优先3、具有出色的人际沟通能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于沟通、协调和组织策划福利待遇1、入职起缴五险一金、享受个人年终奖、统一行服2、享受带薪年假,年度健康体检3、享受节假日福利、生日礼、高温补贴、防疫物资等4、底薪+提成(500/人)  

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招聘专员大连瑞林咨询有限公司大连3.5-5千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【职位要求】·突出的语言表达能力·抗压能力要强·(+份)有相关工作经验者【业务内容】·人事代理(招聘代理)·根据客户要求搜索合适的人才·提供公司信息和职位信息·填写简历辅导·面试辅导·安排面试、跟踪业务·后续服务业务·其他业务【要求素质】·有责任感·喜欢思考问题·为别人着想·管理自己的能力·语言能力(说明能力)

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