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大连总监/部门经理
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运营总监新华书店北方图书城有限公司异地招聘0.8-1万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责1.负责搭建并管理公司短视频直播业务团队 2.负责直播业务的发展路线图和战略规划 3.全面负责短视频直播产品的整体运营,能够贯彻完成公司下达的战略目标和收入指标; 4.通过对产品数据的研究,制定提升粉丝黏度、转化率的运营方案;5.负责主播的运营管理工作,制定出符合平台特色的主播成长激励体系,对主播留存率、活跃度等关键指标负责。 岗位要求1. 有团队搭建和管理经验,对短视频直播行业有深入了解和见解,对各项数据敏感,有丰富的网站推广能力和数据分析能力,对数字敏感,能够通过数字判断出需要改进的方向;2. 擅长团队建设和管理,善于团队协作,有责任心,并能够承担工作压力;3. 需要具备极强的自我驱动力,工作以目标为导向;4. 懂传播,思维敏捷,有一定的逻辑分析能力和洞察力;5. 对短视频直播平台的算法逻辑、直播运营规则等有高度的了解;

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小学学科运营总监哈尔滨新东方学校异地招聘2-2.5万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1. 本科及以上学历,师范专业或优秀学历优先;2. 有两年以上小学课程教学经验及团队管理经验;3. 有同行业学科运营管理经验优先考虑。岗位职责:1. 完善教学产品,进行产品卖点的设计与宣传,通过有力的产品,保证新生的引流量。2. 保证部门续班率达到部门既定目标。3. 保证产品的可续性,新生随时可以插班,保证班均。4. 带领教师团队提升教师基本功。5. 完成部门规定的数学教师储备量。6. 配合部门完成各项相关工作。薪资待遇:年薪20w+,五险一金、带薪年假、各种节假日福利、集团期权激励计划、年度体检、年度国内、国际旅游、海外学习机会等。查

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实验室主任辽宁富成工程检测服务有限公司大连-甘井子区4.5-6千/月05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责实验室的人员、工作管理;2、负责检测工作的技术指导及研发; 3、负责与客户单位的技术协调与沟通; 4、对高端测试器件给出检测方案,进行整理、汇总、分析检测数据等。 任职要求: 1、本科及以上学历,通讯工程及相关专业毕业; 2、对干线放大器、数字光纤直放站、手机伴侣、光分布系统、WLAN、基站天线等通信器件有过检测经验者优先。 3、熟练使用各类办公软件,了解CMA/CNAS体系在企业的运作方法; 4、工作认真仔细,有很强的责任心和领导能力;

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商业物业副总经理大连民勇集团股份有限公司大连-沙河口区0.8-1万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、制定公司年度物业管理工作计划和预算方案,监督检查日常物业的服务品质、操作流程及运行情况;2、负责落实公司各类规章制度、决议与检查事项,并按规定向上级反馈过程与结果;3、主持在管项目各类日常经营与管理会议,主导对外公关及社会关系的协调工作;4、构建高效、和谐的管理团队,指导和培训下属的日常工作,对业绩任务进行分解,监督工作任务的完成情况与质量;5、积极与上级公司和政府相关部门顺关系,创造良好的外部环境。岗位要求:1、本科及以上学历,工民建、工程管理或相关专业;2、10年以上工作经验, 其中5年以上知名商业物业管理工作经验;3、有较强的沟通、协调能力,精通项目管理,有处理突发事件的应变能力;4、良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。5、有3年以上商业物业副总经理同等岗位管理经验;有高层写字楼、购物中心等物业管理经验;6、侧重商业物业管理的运营管理和品质服务提升经验擅长的。

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行政总监美恒自动化(大连)有限公司大连05-28

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1、年龄要求:22-35周岁。2、教育背景:全日制本科及以上学历,专业不限,但兼具工科专业背景和人事或企业管理专业背景者,优先考虑。3、工作经验:十年及以上行政和人力资源工作经验,其中三年以上相关部门管理经验。4、岗位职责及技能要求:  1)参与拟定公司年度经营管理目标,完善并提升公司行政和人事体系。  2)根据公司年度经营管理目标,制定行政及人力资源管理工作目标和实施细则,并带领团队达成目标。  3)主导推行公司企业文化建设、组织建设、制度建设等相关工作。  4)公司人力和行政成本控制。  5)负责政府项目的申报、过程组织和验收。  6)协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务。5、其他要求:对团队忠诚,具有良好的职业道德;踏实稳重,工作细心,责任心强;有较强的沟通、协调能力;有团队协作精神,熟练使用Office软件; 英语4级426分以上,听、说、读、写熟练。能适应短期出差。

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总裁助理(市场岗)太平洋引江建设有限公司异地招聘0.8-1万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、大专以上学历,具有优秀的综合素质,较强的沟通协调能力及市场分析、拓展、谈判能力;2、***身高165以上,***身高175以上,形象气质佳、品德优良、自信大方;3、具有良好的适应能力及抗压能力,有政府对接工作经验者优先录用;4、能够适应长期出差、外派工作, 不适应者请勿投递简历。岗位职责:1、协助经营总裁对接各地政府,开发潜在项目信息,了解当地项目情况,进行投资建设项目洽谈;2、跟进落实协议条款,确保项目落实,并协调项目施工过程中与地方政府关系;3、协助总裁处理集团公共关系和外联事务。

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部门助理大连厚一科技有限公司大连-西岗区0.8-1万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、寻求高端客户,为客户提供专业全方面金融理财服务;2、对投资基金结构有清晰的了解和认知;3、为客户提供专业,持续,长久的专业理财及后续跟踪服务,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值,提升客户满意度和忠诚度;4、积极配合并参与公司组织的各项活动;

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生产管理大连计量检测中心有限公司大连-金州区4.5-6千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、大专及以上学历,理工类相关专业;2、三年以上制造业企业生产管理工作经验;3、擅长现场管理,熟悉5S模式和ISO认证体系。

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人事行政总监大连奇凯医药科技有限公司大连-金州区1-1.5万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司整体发展战略方向,推动公司行政、人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;2、完善公司行政、人力资源管理体系,建立优化行政、人力资源管理制度流程,督导公司子公司综合部的工作;3、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;4、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。5、上级领导布置的其他临时性工作。任职要求: 1、本科以上学历,专业不限;2、10年以上行政人事工作经验,5年以上部门管理经验,有化工行业工作经验优先;3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、具有较强的战略规划和实施执行的能力;有亲和力、团队领导能力及责任心;5、能够接受省内出差。

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工程物业总监大连琥珀湾开发有限公司大连-沙河口区0.8-1万/月05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.执行公司战略规划及日常物业相关的制度体系、业务流程;2.跟进及组织协调设备部重大工程、设备改造计划;3.建立规范、高效的物业管理体系并优化完善;4.制定物业部门工作指标及发展计划,推动并确保指标的顺利完成;5.制定物业各部门的发展和计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的物业队伍;

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储备售后服务经理大连中升沃茂汽车销售服务有限公司大连-甘井子区1-2万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

储备售后服务经理 中升集团(股票代码:00881.HK)中国综合盈利能力排名***的汽车经销集团,位列财富中国 500 强企业第 90 位,2018年营业收入突破千亿,近年来始终保持 20%以上的增长,经销店网络数量连年持续高质增长;建立专业的人力资源机制,为员工提供了明确职业规划和培训,集团高管 90%以上都由内部员工晋升。 中升集团经销网络覆盖中国 24 个省份和地区近 90 个城市,经销店 318 家。储备项目在 28 个区域和城市同步启动。【我们将为您提供】1.前途:集团可提供广阔的发展空间,匹配职业发展路线,提供高于同行业的薪酬收入。2.地点:经销店覆盖全国,就近分配,更多机会、更好职位、更高收入、更高起点。3.福利:入职提供五险一金、员工餐、节假日福利、绩效奖金、行业独有的专业体系化培训、团建活动。【我们希望您具备】1.大专以上学历,年龄 40 岁以下,汽车技术、汽车维修、汽车设计与制造等相关专业 。2.良好的沟通协调能力、执行力强、对汽车行业相关的法律法规有一定了解 。3.五年以上汽车行业从业经验,二年以上管理经验,有 4S 店售后运营管理经验者优先。4.可接受外派者优先。【我们希望您做到】1.根据年度售后部门目标,进行细项分解,负责组织部门达成目标。2.监督、检查、指导售后服务部对于厂家及集团各项规章制度、业务流程、经销商标准的执行,并确保执行到位,执行售后服务业务合规自查。3.积极处理重大客户投诉,避免矛盾激化,提升客户满意度。4.制定合理激励方案,培养及选拔优秀人才,加强团队建设,建立适应市场需求发展的售后服务队伍。5.负责售后服务部的日常管理及 5S 现场管理。6.完成总经理交办的其他工作。

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工程技术经理大连东锦建设工程有限公司大连-西岗区0.9-1万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、按照公司统一部署,全面负责工程部日常管理工作及各项目的组织管理工作,明确工程质量、进度、成本、安全文明施工等目标。2、负责本部门的团队建设,引进优秀项目经理及施工班组,明确人员构架和职责,负责项目部的组建。3、巡查工地、确保工程按计划进行,协调解决现场施工及技术问题。4、跟踪工程款收、付情况,及时上报负责人并上报项目报表。5、负责各个项目实施过程中与公司内外各单位、部门的沟通、协调工作。6、组织公司进行项目检查、鉴定和评奖申报。7、主持工程部日常工作,认真贯彻执行公司的各项管理规章制度,逐级建立健全项目部各项管理规定。8、主持参加项目例会并安排做好会议记录工作。9、定期向人事部汇报项目人员的增减情况,配合人事部做好项目部下属人员招聘。10、对各项目部人员的工作能力与工作态度进行审核与评估,并汇报公司。11、配合公司成本部招投标工作,给予技术上的专业支持,保证招投标工作的顺利进行。12、完成上级领导交代的其它工作任务。任职要求:1、工民建、室内装饰及建筑类相关专业专科及以上学历,有二建或一建优先,可出差。2、年龄35-45岁,有8年以上项目管理工作经验,3年以上大型公装、酒店类装饰装修现场施工管理经验,单项工程2千万以上的工程管理业绩,有万达项目管理经验者优先;3、熟知装饰项目预决算,能分析项目成本并有效控制项目的成本;4、熟悉装饰材料市场行情、装饰工程施工队、用工市场情况;5、语言及文字表达能力强,有良好的可持续学习能力,敢于承担责任,有行之有效的管理经验;6、管理思路清晰,具有团队精神,善于沟通,接受能力强同时具备中和协调能力和组织管理能力。

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人力资源总监辽宁国大新材料有限公司大连-中山区6-8千/月05-28

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1. 制定集团人力资源发展规划,组织并实施所分管部门及项目的工作推进计划;2. 建立、修订、完善集团各项人力资源管理制度与体系文件,指导下属各人力资源系统的规范运作;3.建立并完善人力资源管理体系、制度,设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设);4. 组织做好分管部门的人力资源管理工作和队伍建设,负责跨部门的沟通协调和问题解决、争取资源支持等工作;5. 引进公司发展需要的关键人才,参加面试与评估并给出合理建议;6. 做好各职系人员的人才梯队建设,规范干部晋升,理顺员工职业发展通道;7. 根据员工投诉或反馈,及时解决集团出现的各项人力资源问题,并组织答复和协调处理;8. 完成岗位目标和上级下达的其它任务。职位要求:1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先;2. 10年以上工作经验,5年以上财富公司、集团公司人力资源管理相关工作经验,特别是在人才发展、绩效管理领域有丰富实操经验者尤佳;3. 具有人力资源管理师或以上专业资格者优先;4. 具备扎实的人力资源管理理论基础,精通组织运作与流程管理;5. 具备宏观思维能力和逻辑论证能力,较强的计划性和实施执行的能力、组织理解和人际理解能力

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植发运营经理大连京城皮肤病医院大连-西岗区1-4万/月05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

管理岗位,把控植发整体运营植发行业三年以上经验,有人才资源。

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业务部(副)总经理上海陆浦投资管理集团有限公司大连1.2-4万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责:1.根据公司战略和业务规划,进行目标分解,带领、激励部门成员完成业绩考核;2.根据公司及机构下达的人员编制,进行本业务部门私人财富顾问的招聘;3.根据产品的发行节奏和市场特点,带领部门成员组织策划各项市场营销活动;4.为其自身的高端私人财富客户提供优质、精准的专属客户服务,提供全方位的投资服务;5.负责本部门的日常管理、会议经营、日常培训、辅导及陪同拜访等。任职要求:综合素质:年龄28-40周岁之间,形象气质佳,品行正直诚信;教育背景:本科及以上学历,具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识和思考;专业技能:具备很强的业务拓展能力、沟通谈判能力、团队管理能力;从业经验与核心能力:金融行业5-7年以上相关从业经验,熟悉行业动态,对营销队伍建设及营销管理有独到的见解;具备很强的市场开拓能力,并有良好的客户资源和人脉关系。

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运营总监大连小聚餐饮管理有限公司大连-金州区1-1.5万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责整体公司内部各部门协调管理 2、熟悉企业战略管理,精通计划管理工作流程 3、直接对总经理汇报

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分公司总经理浙江华特装饰股份有限公司大连1.5-2.5万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、根据分公司经营目标,全面负责涂装分公司的经营工作的正常运转;2、组织市场扩展、营销管理、客户开发、工程管理、成本管理、质量管理、安全管理,对外维系良好关系;3、全面主持涂装分公司内部经营管理工作,落实总公司会议决议事项。任职条件:1、全日制大专及以上学历,工业与民用建筑、 土木工程 、工程造价管理类等相关专业;2、5-10年涂料相关工作经验,2年以上同岗位经验;3、具备优秀的计划、组织、领导、控制、团队建设能力;4、需要良好的决策能力,报告等书写能力;5、公司总部在杭州,能接受全国区域调配。

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售后经理大连中升仕豪汽车销售服务有限公司大连-沙河口区1-1.8万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 全面负责售后部门业务达成;2. 部门客户满意度的提高;3. 厂商及其他相关部门良好关系的维护;4. 合理安排、指导、评估下属员工的工作;5. 制定本部门的费用预算,并对最终的决算情况负责;6. 制订、落实和跟踪本部门工作计划。任职要求:   1、5年以上汽车行业相关工作经验,2年以上售后管理经验,本科及以上学历;   2、具有基本的汽车方面的专业知识,同时了解汽车维修与服务市场,了解汽车维修、与服务相关业务工作流程及其他的相关知识(包括财务、保险、客户管理);   3、具有激励员工和分析思考的能力,团队工作能力以及交流与协商技巧,具有创新思考能力;   4、爱岗敬业、企业忠诚度高,能接受并贯彻执行公司的企业文化和各项规章制度;工作地点:大连我们的薪资构成:基本工资+绩效奖金我们需要的人才文化认同:认同中升文化,全情投入;长于发展:具有较好的学习能力,有强烈的自我发展意愿;踏实肯干:具有较好的执行力,专研业务,认真负责;勇于求新:思维活跃,在解决问题方面常有独特想法和见解;乐于沟通:具备良好的沟通能力,善于团队协作。

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Director of Trust & Safety聚思鸿信息技术服务(大连)有限公司异地招聘4-5万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

As Director you will responsible for creating and leading China Trust & Safety team that will be the point of contact for our player and developer community for moderation and customer service. The successful candidate will be hands-on in building and leading an in-country customer service and moderation organization to support our local player and game developer community. We seek a creative experienced leader who understands how to leverage corporate global practices, policies, systems and successfully adapt or create new ones for their unique consumer market. As a key member of the global Trust & Safety team, you will be responsible for collaborating with global peers and stakeholders to implement corporate policies, and ensure the safety of our community.  Requirements: ● Skilled in interpersonal and communication skills, fluency in Mandarin and English ● Experienced in leading and managing cross functional teams and programs. Proven ability to manage, influence and motivate ● Knowledgeable with 10+ years relevant work experience in global customer support or client services, directing an online marketplace, social network, or other relevant product with millions of users ● Experienced assessing, negotiating, implementing, and managing external vendor relationships; direct experience with different service support vendors a plus ● A Seasoned professional with a solid understanding of gaming, social trends, professional etiquette and what’s culturally acceptable as they apply to working with consumers in the People’s Republic of China, a plus ● Exceptional in organizational and analytical skills with strong process and project management abilities ● Data driven with a strong grasp of methods to track performance and productivity in meeting capacity, quality and SLAs goals ● Have a degree in Computer Science, Economics, a related business field or equivalent practical experience ● Open to traveling, as there may be a fair amount of travel required especially initially as the team is being established  Responsiblities: ● Consistently drive process improvement to meet our high standards of customer support and user safety ● Help develop a long-term strategy and roadmap for the customer support and content moderation team ● Leverage technology and training on Customer Relationship Management (CRM), collaboration, productivity tools and proprietary technology to successful execute responsibilities and job function ● Create a productive and supportive work environment where teamwork, quality and a strong work ethic is recognized and rewarded ● Discover and define the improvements, problems and solutions we should be pursuing ● Tackle creative challenges that have never been experienced and/or solved before; design and author processes and systems that will guide and enable the team to success ● Provide critical feedback and measure impact through creating key metrics, performance measurements and insights to drive improvements and communicate progress ● Proactively support the needs of players and developer communities ● Define and execute ever changing policies and procedure as it applies to customer support, content moderation and associated plans/initiatives to improve trust, safety and reduce risk ● Collaborate cross-functionally with Operations, Engineering, Marketing and Legal, to enable risk prevention, mitigation of safety incidents and improve user experience and satisfaction 

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外贸单证部经理西姆集团有限公司大连0.8-1万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

30-35岁左右本科及以上学历,专业:国际贸易、英语或相关专业,至少五年以上国际结算经验;具有良好的职业道德和操守,熟悉国际贸易、报检、报关、物流流程,熟练掌握UCP600, URDG758规则,信用证操作经验丰富,熟悉外汇管理政策,严控风险,确保业务合规。

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