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丹东 酒店/宾馆经理
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星级酒店营运总监 丹东汇隆实业发展有限公司 丹东 1-1.5万/月 06-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:负责监督导和指导酒店的运营部门包括餐饮/厨房及其他相关的经营部门。确保这些部门在以下几个方面的正常运营:收入和利润的最大化,运营成本最小化,实施和监督服务标准/团队成员的培训。确保顾客满意度维持在最高水平。 1、 通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略2、 全力关注酒店的经营战略。3、 积极参与酒店内的管理核心项目。4、 确保餐饮部的员工接受规范的促销培训并致力于更好的推销产品,以此来积极支持商务发展部的工作。5、 确保宴会部门的利润以此来辅助商务发展部最大可能的创收。6、 对酒店的餐饮区域例行检查。7、 在餐饮部完成计划的利润。8、 具有细节的成本控制方法。每月分析成本并制定行动计划9、 确保所有的劳动力是根据需求/活动/季节来合理安排的。捕捉集团合作或外包的机会来平衡质量和成本。10、确保所采购的物品物有所值。11、用专业的和激励的方法管理直接管理范围内的团队。12、为直接管理范围内的部门设立目标。13、在必要时提供教导和指导。14、推荐相关的工资回顾。15、合理的处理不良表现。16、确立发展需求和事业发展路线。17、 定期参与营运会议包含直接管理范围内的分部门。18、 与人力资源部一起挑选高质量的员工。19、 确保健全的绩效管理制度,在必要时采取处罚行动。20、 很好的管理餐饮部的员工,并确保他们清楚目标并通过了完善的培训,以及最合理的部署。21、 为每位员工设定清晰的工作任务。22、 尽可能的提供高标准的服务。23、 积极地讨论如何进一步的改革以及重新制定标准的可能。24、 确保食品和酒水质量。25、 确保厨房和宴会部门遵循标准,提供有效率的和高质量的服务。26、与总经理一起开发实施新的餐饮理念。27、促动餐饮部经理与商务发展部共同创造本清利厚的餐饮推广活动任职要求:1. 具有良好的语言沟通能力。2. 善于与酒店内外各界建立公开,持久,良好的关系,培养亲和力3. 能够在繁杂的文案以及复杂数据中得出正确结论与推断。4. 分析内因外因,周全考虑方做决定。对可预期风险承担责任。能够提出新颖的问题解决方案。5. 高度看重自我绩达成情况,以敏锐的目光发掘增加收益机会,积极降低成本,提高 客户服务质量。6. 乐于挑战繁忙工作以及各方面压力,不介意会有出其不意的纷扰。

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日本工签-会日语韩语/朝鲜语英语优先 大连新翔教育咨询有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一.招工要求 1.本科以上学历,日语N2相当或以上,学信网上可查;统招大专限定日语专业; 2.年龄22-35周岁,性别不限; 3.相貌端庄,具有社交礼节,性格开朗,积极向上者; 4.招收人数:10人 二.工资待遇 1. 实习期为3-6个月,实习每月基本工资为17-20万日元,实习期结束后,根据个人表限定升给额度。 公司给予支付厚生年金、健康保险和雇用保险等。 2. 公司提供住宿3. 工作满半年或一年可以申请带家属,工作满期限可以申请永驻、国籍三、签证类型 技术?人文知識?国際業務(通常被称为就职签证)。 四.工作内容、时间主要工作为销售以及收款,每天工作时间为8:00-19:00(各店铺有差别),有时会有出差,每月休8天,工作时间为8小时。 五. 面试时间及要求 面试方法:视频面试,参加面试者均要遵守时间、正装出席。 六.办理周期 面试成功、材料收集齐全后3-4个月。详细信息咨询 程老师 微信/电话:13889564530 qq:*****

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酒店运营总经理 辽宁宗裕房地产开发有限公司 丹东 1-1.5万/月 06-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 全面负责民宿度假酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事星级酒店、温泉酒店工作5 年以上,具有2年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。

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酒店经理(酒店总经理) 辽宁虎跃酒店管理股份有限公司 丹东 4.5-6千/月 06-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责1、酒店全面运营管理;2、达成年度运营目标;3、培养酒店管理团队;4、制定发展规划。任职资格1、大专以上学历,三年以上酒店全面管理经验;2、具备销售思路及能力;3、开拓创新能力;4、诚实守信;

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