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店长/运营经理 大玩家超乐场 异地招聘 10-30万/年 05-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

行业不限、欢迎各界精英加盟大玩家超乐场面向全国招募:关于大玩家超乐场:中国室内新游乐典范。致力于通过对线下娱乐场景的精细化运营与创新,为积极乐观、热爱生活的消费者提供极致的快乐体验。大玩家在传统电玩的基础上,创造性的融合了室内嘉年华、棒球、射箭、保龄球等运动休闲项目,以及具有领先科技元素的炫酷影吧、VR体验馆等,引领了中国室内新游乐时代。目前大玩家旗下品牌门店已覆盖全国百余个核心城市,每日为高达千万计的消费者提供娱乐服务。 品牌荣耀: 中国文化娱乐行业协会副会长单位,2008北京奥运会奥组委唯一指定游乐供应商,中国残疾儿童基金会会员单位,全国第六届城市运动会独家授权数字娱乐供应商,达沃斯论坛——新领军者企业(大连)获邀单位,中国连锁经营协会2016CCFA***人气品牌,2015/2016年度中国游戏行业金手指奖。品牌理念:快乐是一种状态,也是一种心态,大玩家倡导每个人都能用轻松快乐的心态,对待生活,对待身边的朋友,对待那些陌生人,始于游乐,不止于游乐,起于快乐,不止于快乐。品牌联盟:大玩家超乐场是世界商业地产行业龙头企业——万达集团的战略合作伙伴,所有门店均位于万达广场内黄金位置,是万达广场的核心主力店。我们的规模:目前全国店面达到200余家,分布于全国100多个城市的核心商圈,完成单店日接待客流5000人,2020年店面数量将达到1000余家。品牌多元化:大玩家超乐场——核心品牌,在传统电玩的基础上不断升级,现已成为集“传统电玩+ 互动游乐+社交体验”于一体的全业态室内新游乐品牌,满足城市中不同人群的消费、体验和互动。Play1家庭娱乐中心——旗舰品牌,创立于2014 年,主要面向家庭类消费者打造游乐场景,在新项目和新服务的引进与设计过程中更注重健康、家庭、互动、社交等元素。MIU蜜柚——主要面向年轻时尚的潮流用户,简单实现娱乐社交的线下场景品牌。New 约街头——时尚科技品牌,以科技体验为品牌核心价值,融合了VR、KTV、时尚电玩等潮流元的游乐潮牌。值此公司快速发展之际,公司诚心邀请您加入我们的快乐团队,一起扬帆前行! 工作地点:能接全国外派。目前公司在全国100多个一、二线核心城市有200余家店面(面积800-3000平方米)可安排上岗薪酬范围:店总经理平均年收入15-30万 您将得到:权力:独立决策、以结果为导向对分店经营负全责,在公司授权和规则下对顾客、 公司、分店员工和自己负责;收益:基本工资 + 门店运营奖金 + 年终奖 + 社保 + 餐补 + 住宿 + 通讯补助 (15-30万)晋升通道:门店总经理 → 区域总经理 → 片区总经理培养路径:1、行业知识、企业知识、企业文化等脱产带薪系统学习(3个月左右);2、岗位技能实操带薪学习(3个月左右和1同时进行);3、测评通过后任命为店总经理,成为大玩家超乐场的经营核心人物。 基础职责: 一、内部管理工作 团队建设--店内各部门人员招聘、培养、考核、推荐及员工品德培养、组织行为培养等; 销售管理--掌握本店销售情况及竞争店的信息,提出合理化建议,包括商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等; 服务管理--服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉等; 安全管理--确保门店财产、人员安全,对员工的日常行为负责等; 收益管理--合理控制库存周转及损耗、门店项目审核、费用审批确认等; 制度管理--贯彻执行公司决策,并对相关指标合理分配,确保公司各种(营运、费用效率等)目标的完成; 二、店面外部工作 1、门店社区关系,各政府部门关系协调,维护企业外部形象; 2、确保门店正常运营的各项对外事务的处理,如:证照办理和年审、发票申领等; 3、店与店、店与总部协调,参加总部的各项会议,传达总部各项工作。 任职要求:1、28-34岁、专科以上学历;2、行业不限,欢迎来自百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、物流管理经理、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监、连锁商务经济型酒店店长咨询应聘。

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澳洲保签服务员月薪3万 派森出国咨询 异地招聘 2.5-3万/月 05-22

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

澳洲年薪18-30万人民币(工作+留学)一人申请???全家受益、可携配偶工作、小孩免费就读年龄要求18-34岁男女不限工作地点澳大利亚招聘要求初中以上、学历专业不限中文即可、无需雅思要求工作职位超市、商场、服装店、酒店、餐厅、酒吧、咖啡厅旅馆、农场、销售、行政、文职、中文老师等各行业薪资待遇就读期间留学签证:年薪18-30万人民币毕业之后转工作:年薪10-20万澳币

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星级酒店招聘服务员 丹东汇隆实业发展有限公司 丹东 3-4.5千/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:全职,倒班,性格开朗,有亲和力,善沟通,有良好的个人素养和服务意识。

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诚招合作伙伴 成都众盛鑫新能源有限公司 异地招聘 1.5-2.8万/月 05-21

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

.新能源燃油-全国招加盟成都众盛鑫新能源有限公司简介:【1】项目概括:如果你羡慕别人一个月四万的收入,羡慕别人工作自由,周末带着家人出游享乐、开着宝马回家,就不要错过这个难得的机会。再好的项目也有黄金时期,早做早赚。我们传授给你一种赚钱的技术,自己当家创业,公司是您的强大后盾。加盟我们的公司,从此告别打工一月几千的生活。思考不如行动。【2】尖端科技,环保节能事业本身是个很赚钱的行业,外行人不知道快速创富方式,我们做的事业很好经营。至今成就了上百名月入四万的加盟商,而且往后越做越轻松,且收入持续增长,收入稳定2个月后就完全可以请人代管【做甩手掌柜了】,坐着收益了。学个专利技术,经营方法,推广方法,技术升级,我们全部为你解决,不需要你任何的技术和经验,人必须勤快。【3】项目稳定,全职做的一年30--50万收入,有工作的当副业做一年10万收入。【4】小本投入的生意,让上班族和失业者都有经济能力做。百分百的不会亏,勤快的人多赚点,懒惰的人少赚点。这是让你进入:科技创业的开始。1、你无需门店,只需一个库房,随时都能做生意。2、我们传授给您优质技术,后期技术免费升级(签技术保密协议)。3、技术学了是自己的,终身受益,生意永不会淘汰。4、免费升级、技术全包,实战培训,新手一样可以做好。【5】适合人群:假如你现在处于失业,你可以全职做,一各月总体不会少于3万的收入。如果你白天有工作,那你可以晚上做,一个月收入也不少。帮助中国更多的创业者实现创业的梦想。为中国的发展助威。 为环保事业而奋斗,为创业者提供靠谱得创业项目 职能类别:销售经理 网络/在线销售

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厨师 帮厨 日本 韩国 欧洲 新加坡等 辽宁欧美亚经济技术合作有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 05-21

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

欧洲中餐厨师招聘职位:厨师、抻面师教育程度: 初中及初中以上学历性别年龄: 厨师年龄23-40岁以下。语言能力: 无要求。其他要求: 身体健康,工作努力,厨师要求有5年以上厨师工作经验,服从工作安排。能独立炒锅,刀工熟练,菜系不限,能根据客人口味要求,适当调整烹饪方法。薪酬待遇薪 水: 税后900-1400欧元。工作时间: 每天10-12小时,包括吃饭时间,无客人时,在餐馆休息时间。月休2-4天;食 宿: 雇主提供食宿。保险医疗: 雇主提供医疗和工伤保险。试用期后享有年假、病假和住院假等福利。合同期限: 首次2年签证类型: 工作签证为1年+2年+2年,一年后可带家属,5年后可申请绿卡。日本厨师、帮厨雇主简介: 日本中餐饭店招聘职位: 厨师、帮厨、抻面师等教育程度: 初中及初中以上学历性别年龄: 厨师年龄42岁以下,帮厨年龄38岁以下。语言能力: 无要求。其他要求: 身体健康,工作努力,要求有10年以上厨师工作经验,服从工作安排。能独立炒锅,刀工熟练,菜系不限,能根据客人口味要求,适当调整烹饪方法。薪酬待遇薪 水: 17-20万日元/月,薪水可以适当上浮。根据表现,每年有加薪机会。工作时间: 12小时/天(包括吃饭休息时间),每月休息2天。食 宿: 雇主提供食宿,并承担宿舍管理费,水电费,及供暖费,如果超出正常社会标准时,超额部分由人员自行承担。保险医疗: 按日本法律规定,享受保险。合同期限: 首次两年,两年后可续签至长期签证类型: 技能工作签证,一年后可携带家属。5年以上可换绿卡。韩国厨师、帮厨、服务员雇主简介: 韩国中餐饭店招聘职位: 厨师、帮厨、抻面师,服务员等教育程度: 初中及初中以上学历性别年龄: 厨师年龄40岁以下,帮厨和服务员年龄35岁以下。语言能力: 无要求。其他要求: 身体健康,工作努力,厨师要求有5年以上厨师工作经验,服从工作安排。能独立炒锅,刀工熟练,菜系不限,能根据客人口味要求,适当调整烹饪方法。薪酬待遇薪 水: 厨师:150-180万韩元/月;帮厨:130万韩元起 ;服务员:130万韩元起;厨师和抻面师视个人技能情况,薪水可以适当上浮。根据表现,每年有加薪机会。每工作满一年,享有13个月工资。工作时间: 12小时/天(包括吃饭休息时间),每月休息2天。食 宿: 雇主提供食宿,并承担宿舍管理费,水电费,及供暖费,如果超出正常社会标准时,超额部分由乙方自行承担。保险医疗: 按韩国法律规定,享受医疗待遇(4大保险),本人及雇主各承担一半,即个人每月需支付3-4万韩币保险费或按实际工资按比例扣除。合同期限: 首次3年签证类型: E-7工作签证。3年合同期满后,根据个人工作能力、表现双方之间无异议时可一年一续签,续签2年,即可在韩国连续工作5年。新加坡(由于天天更新,请联系索要当天项目简章)WP 砧板帮厨助手(咖啡店海鲜煮炒)薪水:1400+包吃包住。工作时间:12小时/天,月休2天。工作要求:24-35之间,一定要有刀工经验,厨房杂事都要做的,不怕辛苦,要吃苦耐劳,勤劳踏实,服从安排,不斤斤计较,工作认真负责。地点在巴亚利巴附近-WP某集团(中央厨房)帮厨3 WP 准证 底薪1300 +住+工作餐,12小时 月休2天 繁忙季节有加班 23-30岁,不要纹身,视频面试SP大面点师傅 底薪 1600 包吃住 40岁以下,不要胖的 可以做各种 面点 食物(不仅仅是、包子、馒头)每天工作 12小时 月休2天

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影院经理(凤城)(连锁餐饮、酒店、商超优先) 大地影院发展有限公司 丹东 4.5-6千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

任职资格:1、 大学专科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业优先考虑;2、 5 年以上工作经验,其中 3 年以上连锁行业相关经验,具备店面管理、团队管理、业务或 公共关系拓展等相关经验者优先考虑;3、责任心强,热爱电影相关工作,热爱服务行业;4、接受大区内调动及轮班。 岗位职责:1、 所辖影院的日常经营管理工作; 2、完成公司下达的各项业绩指标; 3、 保全所辖影院的资金资产,并对公司经营技术资产的保护和保密承担责任; 4、所辖影院员工管理工作,负责本店员工的绩效管理、招聘管理、人员异动管理等; 5、维护所辖影院一切对外公共关系,建立良好合作并培养良好关系; 6、影院所有重大突发状况的处理。以上岗位需接受省内调动。如不能接受工作地点及调动,请勿投递!!!工作地点:辽宁省凤城市凤山区邓铁梅路12-6号天正国际广场四楼(北侧)福利待遇:1、清晰的职业晋升通道,完善的带薪培训及晋升考核机制;2、员工入职即缴纳五险一金;3、每年员工体检、优秀员工旅游;投递邮箱:wangjun1@dadimedia.com福利待遇 1、清晰的职业晋升通道,完善的带薪培训及晋升机制; 2、岗位薪资+在地补贴+餐补+季度奖+年终奖+调薪,入职即缴纳五险一金; 3、员工可享受各类带薪假期,年度免费体检,结婚生育礼金等福利,优秀员工旅游;

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星级酒店招聘餐销经理 丹东汇隆实业发展有限公司 丹东 4.5-6千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

全面负责酒店日常的餐饮销售工作的实施与管理,做好客户开发与维护工作;全面掌握酒店餐饮销售政策与制度;制定餐饮销售计划和客户维护计划,并负责跟进实施;掌握市场信息并了解餐饮营业动态,及时制定餐饮销售策略;积极开展销售活动,开拓新市场和吸引新老顾客。与其他部门沟通、协调、密切配合;岗位要求:具有酒店餐饮销售岗位工作经验,有一定的客户积累,团队合作精神;具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务.e) 大专以上文化程度,有从事酒店餐饮、销售、公关等部门的工作经历。了解丹东餐饮销售市场趋势。

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餐饮总监 丹东汇隆实业发展有限公司 丹东 6-8千/月 05-22

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

负责监督导和指导酒店的运营部门包括餐饮/厨房及其他相关的经营部门。确保这些部门在以下几个方面的正常运营:收入和利润的最大化,运营成本最小化,实施和监督服务标准/团队成员的培训。确保顾客满意度维持在最高水平。1、 通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略,尤其是和总经理,销售总监,财务经理和人力资源经理。2、 全力关注酒店的经营战。3、 积极参与酒店内的管理核心项目。(固定资产,装修改造,培训和对客服务)4、 确保餐饮部的员工接受规范的促销培训并致力于更好的推销产品,以此来积极支持商务发展部的工作。5、 确保宴会部门的利润以此来辅助商务发展部最大可能的创收。6、 对酒店的餐饮区域例行检查。7、 在餐饮部完成计划的利润。8、 具有细节的成本控制方法。每月分析成本并制定行动计划(食品成本,酒水成本,工资包含加班,其他花费,小时工和外包服务)。9、 确保所有的劳动力是根据需求/活动/季节来合理安排的。捕捉集团合作或外包的机会来平衡质量和成本。10、 确保所采购的物品物有所值。11、 用专业的和激励的方法管理直接管理范围内的团队。(如:厨师,餐厅经理,餐饮主管、餐厅服务员)12、 为直接管理范围内的部门设立目标。13、 在必要时提供教导和指导。14、 推荐相关的工资回顾。15、 合理的处理不良表现。16、 确立发展需求和事业发展路线。17、 定期参与营运会议包含直接管理范围内的分部门。18、 与人力资源部一起挑选高质量的员工。19、 确保健全的绩效管理制度,在必要时采取处罚行动。20、 很好的管理餐饮部的员工,并确保他们清楚目标并通过了完善的培训,以及最合理的部署。21、 为每位员工设定清晰的工作任务。22、 灵活的为分配员工以确保生产力的合理化(和人力资源经理)。23、 寻找外包的机会。24、 确保在各部门里有一位接受过部门培训员培训的员工,为部门制定培训计划,推出季度培训计划(和人力资源经理)。25、 确保每位员工根据部门服务标准接受系统的工作技能培训和对客服务标准,记录要保留(和人力资源经理)。26、 确保有效地进行双向沟通。27、 确保员工按时参加先期和后期的培训。28、 确保新员工参加“希尔顿介绍”的出席情况并提供部门的简短介绍。29、 确保排班表是根据酒店的需求制定的并遵循了劳动法。30、 确保酒店运营维持在最高的质量标准,不违背品牌价值和标准。31、 尽可能的提供高标准的服务。32、 积极跟进SALT和QA、有效率的采取整改措施。33、 积极地讨论如何进一步的改革以及重新制定标准的可能。34、 确保不违反品牌标准和logo的使用规定。35、 确保各餐厅一贯的遵循服务标准。36、 确保食品和酒水质量。37、 确保厨房和宴会部门遵循标准,提供有效率的和高质量的服务。38、 确保餐饮采购、菜单工程满座成本收益的优先次序。39、 与总经理一起开发实施新的餐饮理念。40、 促动餐饮部经理与商务发展部共同创造本清利厚的餐饮推广活动(菜单/价钱/推广)。41、 辅助销售总监建立一个有效的具有竞争力的会议和外卖战略包含价位。42、 对竞争对手的价格和产品进行一年两次的调查。43、 确保房务区域的所有部门一贯的遵循服务标准。44、 确保餐饮区域的卫生状况良好。45、 与GM/DOS/FM/HRM共同制定餐饮部年度预算 – 收入,固定资产,人员,大额项目,成本和花费。46、 审核和批准餐饮部的所有花费。47、 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。48、 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。49、 如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。50、 完成任何其他合理的职责和被任职要求:1、 酒店、旅游、商务管理专业。2、 学历要求:大专以上或同等学历。3、 流利的英语说写能力。4、 具有亚洲语言技能,但不是必须。5、 熟练使用电脑。6、 随机应变的能力,具有创造性。7、 强大的商业意识,具有餐饮和房务的管理经验。8、 具有不同的文化意识。9、 有希尔顿集团内部酒店的工作经验。指派的职责。

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肯德基餐厅储备经理-丹东 百胜餐饮(沈阳)有限公司 丹东 05-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。具备以下条件,即可申请:- 拥有大专以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利:- 薪资约为:2900 元/月,- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。

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肯德基餐厅储备经理(丹东) 百胜餐饮(沈阳)有限公司 丹东 3-4.5千/月 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。薪资福利:- 薪资约为: 2900元/月,- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。任职资格:具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业

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