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丹东 人事专员
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人事专员 辽宁宗裕房地产开发有限公司 丹东 3-5千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、执行绩效考核、培训等业务流程;7、熟悉社保业务,能够独立完成各项保险的办理;8、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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HR Generalist 哈曼(中国)科技有限公司 丹东 05-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Position Summary:HARMAN is an equal opportunity employer, offering a great work environment, challenging career opportunities, professional training and competitive compensation.This position is within HARMAN’s Corporate Division, Dandong Site with approximately 900 employees.The HR is looking for the experienced candidate to support site in Talent Management and Talent Acquisition. The Successful candidate will have a demonstrated track record of success with hands on execution in developing and implementing recruiting, training and talent management processes to meet our business need.Supervisory Responsibilities:No.Job Responsibilities:? Implement the organization’s recruitment strategy, process and recruit most suitable talent based on the requirements from business unit.? In charge of recruitment channels analysis to assure the effectiveness and efficiency of recruitment quality.? Building training system, making annual and special project training plan, and supervising training courses implemented;? Work closely with department managers and external parties to identify and implement effective training solutions;? Explore and evaluate alternative delivery channels to address the dynamic training and development needs of the staff;? Perform new employees orientation training.? Responsible for the implementation of talent management process including succession planning, target setting, performance review etc.? Work together with colleagues to support TS16949 system and other customer audits.? Other works if needed.Basic Qualifications:? Education: Bachelor degree, Human Resource, Management major or related.? Have 3+ years HR working experience, 1+ years experience in related function.? Good communication skill both of Oral and Written in English & Chinese.Preferred Qualifications:? Abundant experience of training system setup & execution.? Strong analytical and presentation skills? Attention to detail, multi-tasking and strong follow through required? Proven team player with excellent communication and interpersonal skills who can effectively work with all levels of a global matrixed organization.? Working knowledge and experience with MS Office, SuccessFactors and/or SAPEligibility Requirements:? Willingness to work in an office in Dandong.? Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a background investigation and drug screen.Other:? Good communication ability in English.

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人事行政专员 信和汇金信息咨询(北京)有限公司沈阳分公司 丹东 3-5.5千/月 05-08

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责前台电话的接听,收发传真、快递和信件的收发等工作;2、负责来访客户的接待,保持良好的礼节礼貌; 3、管理、采办各类办公用品,对打印机、传真机、复印机等办公器材进行管理;4、办理员工考勤和外出登记和 汇总;5、协助做好公司宣传专栏的组稿;6、协助办理员工入离职手续,并登记记录员工入离职信息,社保公积 金的办理;7、接受行政经理工作安排并做好行政部其他工作;8、负责销售团队的各种重大会议及活动的实施与 组织; 9、完成公司领导安排的其他工作。

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人事专员 辽宁沃锐达人力资源有限公司 丹东 2-4千/月 04-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、员工入职,离职手续办理;2、员工福利待遇的申领与办理;3、五险一金的增减员变动手续办理;4、劳动用工备案手续的办理;5、协助财务部门做好每月丹东分公司财务工作;6、维系公司与客户间的良好合作关系;职位要求1、大专以上学历,1年以上人事相关工作经验;2、熟悉当地社保政策,再学习能力强;3、服务意识强,良好的语言沟通能力;4、执行力较好,有人力资源师证书优先;

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人力资源专员 丹东华孚房地产开发有限公司 丹东 2-3千/月 04-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

A、岗位职责1、负责公司在册员工档案管理工作;负责公司人力资源信息系统的管理和维护;2、负责公司员工职称证书、执业资格证书、岗位证书、学历证书、身份证等证件的日常管理工作及相关人员的基本信息的管理工作。3、负责公司员工五险一金相关手续的办理和核定;4、负责公司员工劳动合同管理,建立员工劳动合同信息库,定期提报员工劳动合同信息。5、完成上级安排的其他工作。B、任职资格:1、大专以上文化水平,人力资源管理等相关专业毕业;2、二年以上人事工作经验;3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规;4、熟练操作Word, Excel, PowerPoint等办公室计算机软件;5、工作热情积极,热爱本岗工作,认同公司企业文化,对企业具有较高的忠诚度;6、有较强的工作责任心和上进心;具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力;

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