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销售代表(底薪6000-8000元+提成)常州荣冠化工有限公司异地招聘0.6-1.5万/月06-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、管理客户关系,完成销售任务;2、收集潜在客户,收取应收账款;3、客户在采购过程中及技术应用中的问题提供解决方案。(2)岗位描述:1、能独立开发客户,销售产品;2、能经常性出差(有自己的交通工具优先);3、有油漆技术工作经验或树脂、助剂、珠光颜料等涂料原料销售经验优先。(3)工资待遇:培训试用合格后,签劳动合同,享受以下待遇:1、具有工厂或工业产品两年以上销售经验,自己有交通工具,能独立出差:        6000底薪+销售额2%的提成+五险+业务报销+带薪年假+单休2、具有珠光颜料、树脂等涂料原料两年以上销售经验,自己有交通工具,能独立出差:        7000底薪+销售额2%的提成+五险+业务报销+带薪年假+单休3、具有工业涂料用助剂两年以上销售经验,自己有交通工具,能独立出差:        8000底薪+销售额2%的提成+五险+业务报销+带薪年假+单休面试者请提供个人简历和毕业证书复印件(如未被录用,恕不退还个人资料)联系人:陈先生联系电话:0519-85855551 18861275528联系地址:江苏省常州市武进区湖塘镇延政中大道16号世贸中心A2106

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生产总监江苏英杉新材料科技股份有限公司异地招聘1.5-2万/月06-14

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、组织生产管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行,确保生产活动有序进行;2、组织制定生产系统定岗定编、职责规划及职位规划的建议,负责生产系统员工队伍建设和业务知识的培训、督导工作,贯彻落实生产系统职责,密切与销售、供应、技术、质量等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;3、科学地平衡综合生产能力,合理安排各车间生产时间,平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本,组织制定并执行生产费用的控制制度及措施,并监督检查其执行情况;4、落实生产安环措施,并监督执行,及时排除安环隐患,确保安全生产,负责环保设施的正常运行的督导工作;5、接到生产部门反馈需高层协调的事项时,及时了解情况,报总经理或提请高层协调会讨论解决方案;组织落实高层协调会决议,积极推进,监督检查其执行情况。6、完成上级领导交办的其他工作事项。任职要求:1、化工,材料,建筑外添加剂相关专业,大专及以上学历;2、十年以上化工行业生产管理经验优先考虑;3、具备安全环保,生产管理,成本控制,质量管理相关经验;4、具有良好的执行力、协调能力、决策能力和组织管理能力。

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业务代表雅士利国际集团有限公司丹阳6-8千/月06-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.协同经销商团队达成销售目标;2.指导经销商团队实施生动化陈列及促销计划;3.负责所属区域客情的维护;4.负责所属区域品项进店及情况的跟踪;5.负责所属区域退换货的处理;6.负责所属区域市场形象建设;7.负责推广活动的执行。任职条件:1.大专以上学历;2.应届毕业生、有工作经验皆可;3.具有较强的沟通能力和抗压能力,有责任心,积极主动。4.奶粉行业销售经验者优先录用。

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IT网络工程师丹阳亿诺光电科技有限公司丹阳6-8千/月06-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:① 大专及以上学历② 3年有网络管理、服务器网管工作经验③ 熟悉计算机设备、网络的维护及安全管理,可独立安装、调试、分析处理及排除网络故障④ 耐心细致、诚实、积极主动的工作态度,良好的团队合作精神岗位要求:① 负责内部局域网络维护② 负责公司邮件系统、电话会议等IT基础设施及机房设备管理③ 监控终端电脑的数据和软件安全性,检查服务器数据安全性,安期数据备份和更新杀毒系统④ 弱电系统系统维护包括监控、门禁、考勤、电话等⑤ 进行办公设备的日常维护及管理;技术档案维护⑥ 负责办公电子设备固定资产管理并做好台账及定期配合财务部门进行盘点

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质量主管/高级工程师江苏龙恒新能源有限公司异地招聘1-1.5万/月06-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

年纪25——38周岁,大专及以上学历,光伏组件3年以上工作经验(优秀可放宽)

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网约车苏州司荣汽车服务有限公司异地招聘1.5-2千/月06-14

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

时间自由,时间自由,时间自由!1.每天8—10小时,司机可以自由选择上班时间和地方,无需在公司签到2.全职工作,净收入至少8—10K3.公司提供专业培训,让司机更快上手要求:1.驾龄年满3年,能熟练驾驶技能2.没有一次性扣满12分3.无犯罪记录4;底薪5000加1000补贴

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货运司机南京七石物流有限公司异地招聘1.5-2.2万/月06-14

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、主要负责市内周边郊区2、配送形式,点对点,点对多对等方式(轻松无重体力活)3、不需要装卸,保底年收入不低于18W,多劳多得无上限任职要求:1、21-55岁,C1本以上驾照,1年有效驾龄,无重大安全事故

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区域销售经理(江苏城市经理)深圳市古春堂实业有限公司异地招聘1-1.5万/月06-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

*工作地址:江苏一、主要工作内容:1、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定产品销售策略及业务拓展计划;2、负责所在区域客户开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,包括区域促销活动等谈判与执行,实现不断提升产品的覆盖率和销售目标;3、建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,落实客户货款的回收,创建长期、稳固良好的区域客户关系;4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配;5、完成领导交办的其他工作内容;二、岗位要求:1、专科以上学历;2、熟悉食品饮料快消品行业销售模式,有快消品、餐饮连锁品牌行业经验的优先,精通多种销售渠道的开拓及管理;3、3年及以上的管理岗位经验,能合理制定销售计划,完成销售业绩和目标任务;4、具备良好的成本意识,对费用管控敏感,反应迅速;5、有敏锐的市场触觉,了解市场动态及渠道销售情况,收集、分析当地市场、竞品、渠道等相关信息;6、有良好的团队合作精神,优秀的人际交往与协调能力,极强的解决问题的能力;三、薪资待遇与福利:薪资结构:基本工资+绩效工资+交通费、电话费补助入职购买社会保险,员工节日福利等。晋升通道:业务代表->城市经理(1-2个地级市)->资深城市经理(3-6个地级市)->省区经理(省份)->销售总(大区或全国)

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仓库管理员国药集团医疗管理有限公司丹阳4.5-5.5千/月06-14

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1.熟悉医疗器械性能和储存要求,按医疗器械的贮存要求分类储存,做到按批号存放。2.严格执行医疗器械储存、出入库管理制度。3.负责在库储存医疗器械按照色标管理,合理储存。4.按月盘点,保证帐、货相符,发现问题,及时查找原因,并向相关领导报告。5.负责库房整洁、码垛牢固、没有倒置,文明操作,防止因保管不善而影响医疗器械质量安全。6.负责库房环境,托盘、货架等储存设施设备的清洁、卫生。任职要求:1、学历要求:高中及以上学历;2、经验要求:有仓储经验优先;3、技能要求:具备熟练操作电脑及OFFICE基础操作;4、能力要求:吃苦耐劳、执行力强;

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内贸跟单江苏利德车用光学系统有限公司丹阳3.5-4千/月06-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责订单的录入、整理、归类、建档及档案管理;2、负责订单单号的跟踪、工厂出货安排;3、负责售后问题的处理;4、产品标签的打印及核对;5、完成领导布置的其他工作安排。要求:大专以上学历,工作细致严谨,熟悉办公软件,应届生亦可。

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车间主任江苏奇一科技有限公司丹阳6-8千/月06-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

 1、 负责车间的安全生产,制定相关的政策,制度和改善措施来达到安全生产的要求;  2、. 依据生产计划进行生产,有效组织人员,设备,原材料,确认生产工艺要求,生产合格的产品; 3 、逐步提升工厂5S管理水平,保持物品和工具的定量和有序摆放,满足生产过程中的精益生产; 4、 建立有效的激励制度,增强员工的责任心,使员工能提升生产效率,达成成品率目标要求; 5、 通过不断持续改进,满足质量,成本和交付的要求; 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、全日制大专以上学历,机械/化工/材料类相关专业优先  2、五年以上机械、材料、化工等行业同等岗位管理经验  3、良好的沟通技巧及组织、协调、管理能力  4、熟悉生产运作管理工作程序 5、较强的责任感和抗压能力 

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安装预算员万洋建设集团有限公司异地招聘12-18万/年06-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

万洋集团成立于1998年,是集房地产开发(甲方)和建设施工(乙方)为一体的建筑行业企业,主要以建设工业厂房为主,企业员工人数3000人左右。去年年产值高达100多亿元,发展平台好,晋升空间大岗位职责:1)负责工程前期的安装预算编制及成本分析。2)负责工程施工过程中进度款的支付、签证、点工审核及产生的联系单、签证单、点工、施工方案的收集。3) 负责收集可提供分楼栋、分部位、分阶段的各类材料、设备数量和参数,可用后续成本和分包参数指标参考,同时能加快采购部对主要材料采购速度。4) 负责工程施工中各阶段的成本统计及控制。及时掌握、分析和反馈相关造价政策调整信息,时刻掌握和了解最新的造价信息。5) 积极主动的参与调查或收集有关主要材料市场价格信息。经常查看各地区的造价网站,筛选可竞标的工程;参与编制和审核土建工程的投标文件内容。熟练掌握和理解施工图纸、定额内容及相关取费文件精神和相关造价政策文件。6) 辅助负责对所属项目进行动态实时监控,及时出具月度动态成本报告报送集团管理中心,对有超支风险项目进行预警及监控整改。任职资格:1. 工民建、工程造价、预算相关专业,大学大专及以上学历,25-40岁之间,经验丰富、能力出众者可适当放宽要求;2. 2年及以上施工单位或房地产公司工程成本预算或工程造价工作经验;3. 技能:熟练掌握CAD 绘图软件及广联达软件的操作,熟悉安装及相关专业知识;4. 熟悉造价文件,精通预算知识,熟悉材料及分包市场价格行情,熟悉地产行业成本确定于控制流程;5. 有初级及以上职称者及具备造价师职业资格者优先。薪资福利:1)项目上每周单休,上班时间:08:30-17:30,过年春节期间附加额外带薪假期2)一日三餐包吃,公司有食堂3)缴纳五险,住项目部,节假日还有现金和实物奖励4)集团还设有例行团建活动5)系统化专业化的集团管理,完整的新员工入职培训系统,让您感受到前所未有的正规模式。6)薪资待遇市场平均值以上备注:岗位设置在项目上(驻在项目上办公),公司目前项目需求(浙江省、广东省较多,江苏及福建也均有开始项目)

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电气工程师双峰格雷斯海姆医药玻璃(丹阳)有限公司丹阳6-8千/月06-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

职位概要:负责技术中心电气设备的安装、管理,审核电气施工方案并监督实施,保证电气工程进度及质量。工作内容:1、 审核、把关和保管电气工程图纸。2、 审核电气施工方案,检查施工过程中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一致,对一般性质量问题进行及时处理并上报领导。3、 督促、检查施工现场电气施工情况。 4、 现场安装调试电气设备,分析处理现场故障。5、 制定电气设备及计量仪器的各项规章制度及操作SOP、维修计划及周期检查计划,并协调日常的维修、保养及计量检查等工作。6、 在电气设备及备品备件添置和工程项目中,严格按照公司制定的采购程序,把好质量关。7、 协助各专业及部门的各类验证工作。任职资格:1、教育学历:自动化、电子、无线电、电器专业本科以上学历3年以上工厂自动化、线路设计和电子生产工艺经验。2、培训经历:受过项目管理、创新管理、合同法、安全和环保知识等方面的培训。技能技巧:1、熟悉PLC控制电路的控制环节,并能熟练掌握PLC编程方法。2、熟悉相应的电路图软件。3、良好的英文口语及书面表达能力。4、熟练操作办公软件。态度素养:1、具有良好的团队精神和较强的协调能力。2、良好的沟通、组织管理能力。3、动手能力强,吃苦耐劳。

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肯德基管培生/储备干部-丹阳无锡肯德基有限公司丹阳4-5千/月06-13

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

一、 工作地点:-丹阳市区或丹北梦想城、界牌肯德基餐厅- 具体地点就近安排二、职业发展及薪资福利:- 通过“688”肯德基商学院课程,最快可在22个月内实现“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理”华丽丽的职场三级跳,晋升到核心管理岗位。- 月薪4000元,享受季度绩效奖金,无住房条件员工享受300元住宿补贴(储备经理阶段)- 每年年度调薪以及快速晋升带来的薪资调整- 五险一金及商业医疗保险- 每周休息2天,每年10-20天带薪年假,同时享受全薪病假以及各项国家法定假期- 丰富多彩的员工活动及节假日员工福利、年度体检- 升迁至餐厅经理后年薪10万元以上,可额外享受股权激励励、全家福保险和购房补贴。三、具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业【您将从事】:根据您在餐厅不同的学习发展阶段,将分别负责:- 餐厅日常值班管理(储备经理)- 餐厅订货、人员排班等系统管理(副经理)- 餐厅人力资源管理(资深副经理)- 餐厅利润管理、 餐厅营业额建设及品牌打造(餐厅经理)) 【面试流程】***轮:HR初试(QQ视频面试)第二轮:餐厅试操作体验(2小时)第三轮:区域经理终试(现场面试)

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镇江埤城急招操作工跨越速运集团有限公司异地招聘6-7千/月06-12

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责货物的分拣、扫描、打包、装卸任职资格:1、48岁以下,无纹身2、初中及以上学历3、积极进取,有团队精神工作时间:12小时制,月休4天,法定节假日可选择工作或休息薪资待遇:1、月薪6000-7000,多劳多得,上不封顶2、带薪年假

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康师傅业务代表(丹阳)康师傅控股南京顶益食品有限公司丹阳4-5千/月06-11

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

作地点:丹阳任职资格:1、全日制中专(含)以上学历,优秀高中毕业生亦可;2、能吃苦耐劳,承受较大的工作压力,具有开拓精神;3、年龄:20岁-35岁之间,优秀者可延长到40岁;4、需自配电动车(有补助)。    职责描述:1、负责本品(康师傅方便面)在终端流通渠道(零售店)的销售,完成销售目标;2、未服务新门店的开发及维护,按照规定路线拜访客户;3、建立良好客情,维护本品在渠道内的陈列,做好所拜访门店的库存管理及向店老板转达公司相关产品政策,建议销售并拿取订单;4、及时收集并反馈本品及竞品的市场信息;5、有关表单填写及其他事项。福利待遇:1、所有员工一经录用即签订劳动合同,缴纳五险和公积金;2、应届生毕业前签订实习协议,缴纳团体意外险;毕业后签订正式劳动合同,缴纳五险和公积金;3、工作满一年享有5天带薪年假,法定节假日正常休息,每年公司都会举行旅游、员工生日庆生、过节发放礼品等相关福利;4、公司提供完善的培训体系(岗前培训和在职培训),公平的晋升平台(每年2次晋升机会)、轮岗学习机会和规范的管理制度;5、欢迎加盟康师傅,我们愿与您共成长!

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授权店店长(丹阳)小米通讯技术有限公司异地招聘4.5-6千/月06-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责门店的日常运营工作,配合总部的各项营销政策的实施;2、与合作商保持良好沟通,管理店面人、财、物,保证门店正常运营,进而完成门店销售提成;3、做好公司品牌推广,提升公司在当地品牌影响力;4、完成公司下达的各项任务指标工作。任职资格:1、20岁至30周岁之间,大专以上学历。2、熟练操作办公软件,有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心,有较强的协调与沟通能力。3、性格开朗,善于表达,沟通能力好,有团队领导力,执行力强。4、热爱销售行业,热爱电子产品,有同行业或同类型工作经验者优先。5、对小米公司有一定的了解,米粉优先。

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店长(丹阳)上海蝶翠诗商业有限公司(DHC)丹阳06-11

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、完成销售达标,使店铺处于良好的经营状态;2、负责店铺的人、财、物的管理,包括店铺员工的考勤管理、出勤安排、带教辅导;店铺经费的合理管控、日常经费报销;店铺商品订货、验收及出入库管理等;3、完成领导安排的其他工作。任职资格:1、32周岁以下,形象气质佳;2、高中及以上学历;3、掌握基本的护肤常识及彩妆技巧,未曾纹眉、纹眼线、纹身、纹唇3、身体健康、亲和力佳,高度的工作热忱及优秀的客户服务意识,诚实守信; 4、至少1年以上化妆品行业店长管理经验。

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React(Remote)普华永道信息技术(上海)有限公司异地招聘1.5-2.5万/月06-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

全国招聘 可远程办公岗位职责:1.了解React.js及其核心原则    2.具备HTML5,CSS3 / SCSS / LESS,ES2015和ES6的丰富经验    3.了解应用程序状态管理模式,如Redux / Flux    4.了解基于Node.js的工具和节点包管理任职要求:1.学士学位或以上学历2.有1年以上的ReactJS经验3.熟练掌握Javascript4.深入了解Core Javascript ES2015或更高版本5.熟悉React基础设施和集成层6.具备使用构建工具的经验,例如Webpack / Gulp7.有全球实施经验者优先8.出色的沟通和面向客户的能力9.积极,热情的态度以及自我激励能力10.良好的团队合作精神11.具备灵活的项目经验者优先

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丹阳八佰伴美容顾问FANCL无添加丹阳4.5-6千/月06-10

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

品牌:日本化妆品 FANCL无添加美容顾问招聘对象: 有1年以上零售专柜销售经验者;工作地址:丹阳八佰伴:江苏省丹阳市新民中路2号:职位要求:18-35岁,中专以上学历;有责任心、待人友善、有亲和力、性格开朗、热诚;皮肤好,容貌端正;身高1.55米以上,身材匀称;1年左右零售专柜销售经验;良好的沟通技巧、表达能力,具团队合作精神;懂计算机操作;上班时间:每个月167小时工时制,每天6-8小时轮班制,一个月休7-9天薪资:根据职级给予底薪+团队提成+补贴+职能奖金+年底年终奖金薪资不设上限,业绩越高,薪资越高

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