• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >大庆招聘网 >大庆卖场经理/店长招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
大庆 卖场经理/店长
清除条件
全选
申请职位

Deputy Manager 副店长 ZARA 大庆 5-7千/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

JOB POSITION: Deputy Manager职位名称:副店长REPORTING LINE: Store Manager汇报线:店长We are keeping an ambitious expansion plan in China. You have an opportunity for a fast career, you will join us at Deputy Manager Level and we will be looking to develop you quickly into a store manager or area role. Our value is the internal promotion; we believe if you are potential we can develop your skills to achieve a managerial position. 在Inditex中国,我们正在飞速拓展。你将有机会以副店长级别的职位入职,并获得快速的职业发展,你将有机会在后续的职业生涯里晋升到店长或区域的职位。我们鼓励组织内部晋升,我们相信你有足够的潜质提升你作为管理者角色的技能。MAIN RESPONSIBILITIES:主要职责:Product management: suiting collections to customer's tastes, making orders, returns, ranges, invoice control (incidents) and dealing with complaints. Also responsible for fitting alarms, fitting garments on hangers, folding, stacking, replacing, attending to alterations and orders, and carrying out the inventory for the section.产品管理:根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等。Image: setting up and coordinating garments; controlling the image of the section. Personnel management: helping the manager in selecting staff to work in the section; evaluating and communicating impressions with the manager; training and motivating the staff in their section; helping the manager organize timetables, holidays, sales periods and bank holidays.形象管理:商品陈列;分管区域员工形象管理;协助经理为员工安排工作;培训并激励分管区域的员工;协助经理进行团队工作时间/休假安排。Staff Management: Organizing section personnel, assigning duties, training, motivation, follow up, holidays, breaks, rota, and all documents related (for incoming and outgoing staff), conflict solving。员工管理:组织分管部门的员工,对团队工作进行安排,培训员工,激励员工,管理员工休假,管理入职/离职员工的相关资料,解决员工关系问题。Budget control: Handle all section resources in an efficient way, reaching the highest sales objectives with the lowest cost (hours, electricity, materials (bags, paper, stationery, hangers, furniture, TGT, Cassio, wastage, robbery, tills, security procedure...).预算控制:有效控制分管部门总体预算,以最低的成本(工时,电力,店铺办公用品,家具,TGT系统,安防设备等)达到最高的销售目标。REQUIREMENT:职位要求:Fluent in verbal and written English, Mandarin; other languages are appreciated能流利地进行普通话和英语口语、书面沟通;会第二种语言优先考虑Ability to manage sales;具备销售管理的能力;Ability to deal with customers' needs;善于处理客户的需求;Excellent team leadership, communication skills and teamwork spirit.具备团队领导力、杰出的沟通能力和团队合作能力。University degree is required;大专及以上学历At least 1 year experience in managing a section in retail industry, especially in fashion retail industry;至少一年以上零售管理经验,在快时尚行业优先考虑

立即申请
收藏

店长/副店长 周生生(中国)商业有限公司青岛分公司 大庆 04-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

职责:了解分店与商场顾客消费类型,为营运主管提供潜在销售力的参考咨询,推动达成分店的销售目标协助营运主管实地监督分店整合、重装、移位、开店涉及的具体工作执行不同渠道的顾客引流工作执行分店营运管理、折扣审批、监控备用金,处理店内突发事件,确保分店正常运作与商场楼层经理协助日常分店营业,处理顾客投诉及落实服务水平,执行媒体处理守则按集团市务指引及货品陈列准则,并参考客群情况,落实执行货品陈列规划,开展促销活动及切合品牌形象的服务协助营运经理,制定分店配货格,根据权限调出货品调出调入货品,监控分店货品,以满足经营的需求负责分店人员日常考勤、绩效考评,实地教练及培训,建议人员的录用/解除劳动合同等人员管理工作学历和经验分店经理:大专或以上学历, 6年以上具规模零售机构之营业经验(包括不少于2年本业经验及2年管理经验)或高中或中专程度,7年以上本业经验和3年零售管理经验副分店经理:大专或以上学历, 5年以上具规模零售机构之营业经验(包括不少于2年本业经验及1年管理经验)或高中或中专程度,6年以上本业经验和2年零售管理经验须具有珠宝销售经验获得GTC证书为佳具良好执行能力和团队管理技巧薪酬范围显示数据不作参考,将执行公司薪酬制度

立即申请
收藏

全渠道零售运动负责人(管培生)--大庆 迪卡侬体育用品公司(Decathlon) 大庆 3-4千/月 04-20

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

全渠道零售运动负责人(管培生)--大庆在迪卡侬,超过8万名员工在全产业链的岗位上努力工作, 致力于为全球40个国家,1300多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务,我们尽全力,让最广泛的大众,同怀运动愿望,共享运动欢益! 工作职责我以运动用户为中心,通过对运动用户的了解与互动,全渠道销售我的运动产品和服务,让运动用户满意或更满意-我的运动用户:我热爱运动并与当地运动用户建立紧密的联系,让每一位运动用户满意-我的团队:我招聘,培训并发展我的团队,同时为公司储备人才 -我的商业:我制定我所负责运动的商业政策,并通过全渠道的销售方式,实现商业目标-我的陈列:我创建并维护良好的货架陈列,确保良好的库存周转,以提供快速自主的购物体验-商场运营:我维护商场的日常运营,保证人员、货物与现金的安全 任职资格:-2018年应届毕业生,专业不限(毕业前提供确保3个月及以上的见习周期,每周不低于30小时的工作时间)-热爱并定期运动-热爱零售行业,具有较强的商业思维和用户服务理念-真诚友善,较强的沟通协调能力,富有团队精神-脚踏实地,高度的责任感及企业家精神,具有开拓创新意识-具有管理者潜质,善于管理并发展团队培养计划管培期:-一对一导师带领制:毕业前在指定导师的引领下掌握零售基础技能-完善的培训体系:公司价值观、产品培训、陈列与库存管理、高效销售、顾客服务、商业政策等-管培期考核:经过3-6个月管培期,由团队负责人根据管培期间表现情况进行后续的转正安排长期发展计划:-量身定制的全方位长期培训发展体系与陪伴,助力发展成为专家型人才-伴随公司稳健发展和100%内部晋升带来的广阔晋升空间,实现管理型人才发展路径【全渠道运动负责人=>商场负责人=>区域负责人】-面向全球的全产业链多元化工作机会,以及鼓励员工一岗多能的模式,打造复合型人才【品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门等】薪酬福利管培期间:-基本薪资+月度奖金-共同爱好的运动社群,丰富多样的体育活动,员工折扣毕业签署正式劳动合同后:-年度利润分享-年度运动津贴-每年12-20天的带薪年假-无固定期限劳动合同-可申请加入迪卡侬全球持股计划,成为公司股东-五险一金,享受年度体检,公司加保全家商业医疗保险(含配偶及子女)招聘流程简历投递->电话面试->面试->发放offer 欢迎登陆“迪卡侬招聘”官网http://recruitment.decathlon.com.cn, 通过官方渠道投递

立即申请
收藏

超市店长 优联亿盛贸易(深圳)有限公司 大庆 4.5-6千/月 04-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外企代表处|公司规模:150-500人

1.全面负责门店超市管理及运作。2.提出超市销售计划及完成上级交给的任务并指导落实。3.传达并执行公司的工作计划。4.负责员工日常管理及保证商品物资的完整性。5.培训、指导员工日常工作,研究并落实提高销售业绩的措施。6.负责货品陈列的管理和指导,营造适合舒适、整洁、吸引顾客的购物环境。7.严格控制耗损和经营成本。8.库存管理,保证货品充足,存货准确,订货及时。协调处理总公司及供货商,及其他相关部门的相互关系。9.负责店内其他日常事务。10.定期向总公司反馈店铺运作信息。任职资格:1)中专以上学历,两年以上商超零售行业店面领导经验。2)熟悉行业相关管理和销售方面知识,具有熟练的服务技能。3)有较强应变能力、沟通能力、抗压能力。4)熟悉工作服务,工作踏实,认真,有较强的事业心和责任感。5)具有积极的工作和生活态度,主动地完工超市一切工作。6)会使用简单办公软件。此岗位为双休本职位工作地点为:大庆市

立即申请
收藏

骆驼户外招聘 大庆新玛特店长和导购员 哈尔滨颖茂体育用品有限公司 大庆 3-4.5千/月 04-09

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

骆驼户外招聘商场优秀店长,有经验者优先。高底薪+高提成+满勤奖+年终奖

立即申请
收藏

耐克直营店管理-店长/副店/主管/组长 耐克商业(中国)有限公司 大庆 03-01

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职位:店铺经理- 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见。- 负责单个小/中型店铺的所有营运管理。- 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准。- 管理店铺的每日收入和薪资支出。- 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展。- 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现。- 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题。- 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。- 要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作。职位:助理店铺经理- 向顾客展示并且推销产品。店铺营运工作:包括直接向顾客提供销售和服务、商品运送和库存补充、保持销售区整洁美观以及管理员工。- 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见。- 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务- 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责。- 可以直接监督部门经理、员工和/或顾客服务。- 制定商店活动的统计和叙述报告。- 可以与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修。- 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。- 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作。职位名称:主管- 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;- 管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理;- 执行和维护产品陈列和销售区标准;- 沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最大化;- 根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会;- 在指定区域内监督、培训和培养员工;- 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。- 要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作。职位名称:组长- 人员管理 — 协调团队及工作配合。支持团队及个体员工发展。就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员工;- 运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识,为顾客提供正确产品并且带动销售;- 通过提供***别服务和在销售过程中融入品牌故事,建立顾客和耐克品牌之间的联系;- 除处理复杂交易及顾客服务情况之外,还要掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责;- 担任一个或者多个方面或者职责(库存、收银、销售)的专家。持续学习和接受培训,以便进一步提升专业知识;- 协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训;- 主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动;- 协助主管协调其他员工的工作。可以担任钥匙管理人的职责。- 要求:高中或者同等学历以上并且具有至少4年相关工作经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作。耐克(商业)中国有限公司认可您期望我们对于您应聘耐克工作岗位所提供的个人信息进行保密,将遵守所有适用的有关数据保护和法律法规。耐克将您在此应聘流程中所提供的个人信息仅用于评估您是否符合所应聘岗位的相关要求及包括[筛选、面试、录用、办理入职]在内的其他人力资源流程环节。耐克将会确保对您所提供的个人信息进行保密,除了用于招聘流程所需以外不会将您的信息透露或分享给任何其他组织。投递应聘简历至耐克的工作岗位代表您同意耐克在招聘流程中使用您的个人信息。

立即申请
收藏

Responsible 店铺主管 ZARA 大庆 4-6千/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Job Position: Responsible职位名称:店铺主管REPORTING TO: SECTION MANAGER (Deputy Manager)汇报线:部门经理We are keeping an ambitious expansion plan in China. You have an opportunity for a fast career, you will join us at RESPONSIBLE level and we will be looking to develop you quickly into a section manager, department manager or store manager. Our value is the internal promotion; we believe if you are potential we can develop your skills to achieve a managerial position.在Inditex中国,我们正在飞速拓展。你将有机会以店铺主管级别的职位入职,并获得快速的职业发展,你将有机会在后续的职业生涯里晋升到部门经理、副店长以及店长的职位。我们鼓励组织内部晋升,我们相信你有足够的潜质提升你作为管理者角色的技能。MAIN RESPONSIBILITIES:主要职责:Product management: suiting collections to customer's tastes, making orders, returns, ranges, invoice control (incidents) and dealing with complaints. Also responsible for fitting alarms, fitting garments on hangers, folding, stacking, replacing, attending to alterations and orders, and carrying out the inventory for the section.产品管理:根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等。Image: setting up and coordinating garments; controlling the image of the section.形象管理:产品陈列及店铺的形象管理。Personnel management: helping the manager in selecting staff to work in the section; evaluating and communicating impressions with the manager; training and motivating the staff in their section; helping the manager organize timetables, holidays, sales periods and bank holidays.员工管理:协助经理为员工安排工作;培训并激励分管区域的员工;协助经理进行团队工作时间/休假安排。REQUIRMENT:职位要求:Affinity with the product: able to identify with collections;熟悉公司产品;Ability to co-ordinate;具备陈列管理的能力;Working with customers: enjoy dealing with customers' needs;善于处理客户的需求;Qualities for leadership, communication and teamwork;具备团队领导力、杰出的沟通能力和团队合作能力;Speak English & Mandarin.能使用英语和普通话进行口头沟通和书面阅读及写作。

立即申请
收藏

TOPFEELING 大庆新东风购物中心 店长 上海笕尚服饰有限公司 大庆 5-6千/月 03-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责制订规划店铺营业目标达成的行动方案,执行、跟进、达成店铺营业目标;2、负责执行、跟进店铺营运系统;3、负责店铺的形象提升、服务质量、人员培养等计划,执行、跟进、反馈和修正;4、负责店员的招聘、培训和店铺营运管理。任职资格:1、年龄25-35岁,大专以上学历,三年以上知名品牌连锁店铺管理经验;2、有团队管理经验,善于学习和创新、能够承受较大工作压力;3、出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力;4、熟悉相关的系统运作,熟练操作使用办公室软件,会使用百胜软件者优先;5、高度的工作热情,良好的团队合作精神,热心从事零售服务,能激发员工的主动性和热情,沟通能力强。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共1页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理

相似职位推荐 换一换