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人事助理 哈尔滨元盛和资产管理咨询有限公司 大庆 2.5-3千/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

(一)岗位职责:1、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;2、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;3、负责公司员工社保医保、劳动关系的办理与转接等工作;4、负责公司人员的招聘与储备(包括招聘渠道选择、信息发布、招聘活动策划与组织等);5、负责公司员工的培训与考核;6、上级领导交代的其他事项。(二)岗位要求:1、年龄22-32周岁,大专以上学历;2、工作认真细心,积极主动,踏实有耐心、责任心,良好的团队合作意识;3、具有良好的沟通表达能力,较强的组织协调能力;4、熟练使用办公自动化软件;5、有1年以上行政人力资源相关工作经验。(三)福利待遇:1、薪资:基本工资+绩效奖金;2、假期:依法享受国家法定节假日以及年假、婚假、产假等带薪假;3、保险:为录用员工购买保险(医保、社保、工伤、生育);4、活动:不定期组织聚餐、旅游、比赛、文艺活动等;5、完善的培训:为录用员工提供系统的带薪培训;6、晋升机制:广阔的职业能力提升平台,公平的晋升机制;7、良好环境:良好的办公环境和工作氛围,卓越的团队凝聚力。

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行政文员 哈尔滨元盛和资产管理咨询有限公司 大庆 2.5-3千/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

(一)岗位职责:1、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;2、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;3、负责公司员工社保医保、劳动关系的办理与转接等工作;4、负责公司人员的招聘与储备(包括招聘渠道选择、信息发布、招聘活动策划与组织等);5、负责公司员工的培训与考核;6、上级领导交代的其他事项。(二)岗位要求:1、年龄22-32周岁,大专以上学历;2、工作认真细心,积极主动,踏实有耐心、责任心,良好的团队合作意识;3、具有良好的沟通表达能力,较强的组织协调能力;4、熟练使用办公自动化软件;5、有1年以上行政人力资源相关工作经验。(三)福利待遇:1、薪资:基本工资+绩效奖金;2、假期:依法享受国家法定节假日以及年假、婚假、产假等带薪假;3、保险:为录用员工购买保险(医保、社保、工伤、生育);4、活动:不定期组织聚餐、旅游、比赛、文艺活动等;5、完善的培训:为录用员工提供系统的带薪培训;6、晋升机制:广阔的职业能力提升平台,公平的晋升机制;7、良好环境:良好的办公环境和工作氛围,卓越的团队凝聚力。

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数据录入员 哈尔滨元盛和资产管理咨询有限公司 大庆 2.5-3千/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

(一)岗位职责:1、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;2、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;3、负责公司员工社保医保、劳动关系的办理与转接等工作;4、负责公司人员的招聘与储备(包括招聘渠道选择、信息发布、招聘活动策划与组织等);5、负责公司员工的培训与考核;6、上级领导交代的其他事项。(二)岗位要求:1、年龄22-32周岁,大专以上学历;2、工作认真细心,积极主动,踏实有耐心、责任心,良好的团队合作意识;3、具有良好的沟通表达能力,较强的组织协调能力;4、熟练使用办公自动化软件;5、有1年以上行政人力资源相关工作经验。(三)福利待遇:1、薪资:基本工资+绩效奖金;2、假期:依法享受国家法定节假日以及年假、婚假、产假等带薪假;3、保险:为录用员工购买保险(医保、社保、工伤、生育);4、活动:不定期组织聚餐、旅游、比赛、文艺活动等;5、完善的培训:为录用员工提供系统的带薪培训;6、晋升机制:广阔的职业能力提升平台,公平的晋升机制;7、良好环境:良好的办公环境和工作氛围,卓越的团队凝聚力。

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