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临近地铁6k-1.8w直招金融分析师 北京盛业恒泰投资有限公司 北京 1-1.5万/月 08-15

学历要求:中技|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

★我也曾和你一样,觉得金融遥不可及,可是学了才知道,并不难投递简历前,请确定您近期可以参加本公司面试,投递简历后经过筛选会有工作人员给您电话预约面试,请将电话保持开机状态【任职资格】1.大专以上学历,金融专业优先2.有很强的执行力,自制力强;日常生活有规律、有计划3.有较强的学习能力,新知识的接受能力;抗压能力较强4.耐心细致,有责任心,具有保密意识5.对于基础薄弱或者无经验者有专业的入职培训6.公司提供良好的晋升机制注: 本公司为人才储备战略作准备,新员工录取通过,开始学习期,此期间本公司无偿提供金融相关的专业知识和图表分析技巧【福利待遇】1.条件符合者,公司将统一安排专业职业技能培训;2.周末双休、法定节假日,圣诞、万圣、Bank Holiday休息3.做五休二、OFFICE作息时间,无需加班4.完善成熟的晋升渠道,专业的职业生涯规划,助你成为金融行业精英一次正确的抉择,胜过多次努力!!!【薪资待遇】初级:6500+提成(30%)+五险一金+周末双休+年终奖中级:12000+提成(40%)+五险一金+周末双休+年终奖高级:18000+提成(50%)+五险一金+周末双休+年终奖联系方式:HR:苗经理 15201538860(对职位有疑问或有兴趣者,请积极与HR联系)乘车路线:地铁6号线东大桥站D2口出,向东300米

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交易员操盘手,不收取任何费用 北京盛业恒泰投资有限公司 北京 1-1.5万/月 08-15

学历要求:中技|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

盛业恒泰投资有限公司自成立以来,立志缔造企业品牌价值,积极引进海外金融业发展的成功经验和先进理念,聚集国内兼具丰富实战经验和扎实理论功底的专业人才,结合中国本土特点,秉承注重专业、强调质量、打造品牌、突出实战服务市场终端的原则,不断为股票期货公司、信托理财公司、风险管理机构、人力资源公司、终端市场等金融机构培养专业人士,为其提供一站式运营解决方案,并为个人理财群体、职业资产管理人及未成熟交易机构输送交易人才,提供丰富的交易实战体系教育服务。公司立志打造一流的企业文化,一流的管理机制,一流的软硬件环境,一流的人文特质。盛业人凭借多年实战从业经验及对金融市场敏锐的洞察力、精准的预见力、独到的创新力,为金融行业培养了大批精英人士,服务业务覆盖全国各地,构成了紧密的合作网络。公司愿与社会各界携手合作,创造和谐、稳定的市场环境,促进中国经济更快、更平稳的发展。【培养方式】对于没有交易经验的零基础学员,却对金融衍生品操作职位有兴趣者,公司愿意提供免费的专业培训。由专业的交易团队手把手带你走进交易市场。我们的培训交易团队有绝对的信心让你在培训期后,有自己的交易系统与理论,让你找到自己在交易市场的立足点,为公司和你个人创造更大的利益,能力突出者可直接晋升中级、高级交易员。【职位描述】一、初级交易员1、无风险操作公司提供的资金账户。2、把握市场机会,及时交易,确保账户达到稳定盈利,尽可能的做到利益最大化。二、中级交易员1、无风险操作公司提供的资金账户。2、有很强的分析能力,擅长并酷爱交易工作。3、具有丰富的市场分析能力,做出每日交易计划,熟练掌握各种分析工具。4、把握市场机会,及时交易,确保账户达到稳定盈利,尽可能的做到利益最大化,成为业内精英人才。三、高级交易员1、负责公司制定大资金账户的无风险操作。2、有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力。3、交易风格多样化,能承受较强的心理压力,能独立完成大资金账户操作,有稳定盈利交易记录者优先。4、热衷金融行业,关注全球金融走势,与交易的“”理念保持一致水准并有较高实操经验人士优先。【薪资待遇】初级交易员:基本工资6500元+提成30%+五险一金中级交易员:基本工资12000元+提成 40%+五险一金高级交易员:基本工资18000元+提成55%+五险一金【职位要求】1、专科以上学历,金融专业优先,培训期间有大量的空余时间。2、热爱交易、对金融经济知识感兴趣。3、有很强的执行力,自制力强,日常生活有规律、有计划。4、有较强的学习能力和新知识的接受能力。5、有抗压能力。6、耐心细致,有责任心,具有保密意识。7、对于基础薄弱或者无经验者有专业的入职培训。8、公司提供良好的晋升机制。【职位优势】本职位无工作时间、地点限制,能做网上交易即可,可在家操盘。灵活的晋升体系和广阔的发展空间 【应聘方式】直接投递简历或者电话咨询人力经理,简历审核通过后会电话通知面试,请保持手机畅通。联系电话:15701288283(谈经理)咨询QQ:452145927(备注应聘咨询)公司地址:北京市朝阳区朝外SOHO-D座8层0827室乘车路线:地铁6号线东大桥站D2口出东行100米

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管理培训生(部门经理) 上海美豪酒店管理股份有限公司 异地招聘 3-5千/月 08-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、应届毕业生或毕业1年以内的大专及以上学历人员(年龄控制在26岁以内);2、学习能力优秀,能够如期取得/已取得毕业证书和学位证书(专业不限,管理类专业优先)不限专业、不限性别。3、能服从公司门店所在区域的工作安排及分配;4、喜欢酒店行业,有较强的事业心和企图心,5、有综合管理的特质(沟通能力、执行力强),有培养发展的潜质,6、能脚踏实地的学习和工作;(包吃住)福利待遇:1、公司提供优质的员工餐,温馨的员工宿舍,解决员工后顾之忧;2、实习期间统一缴纳商业保险,毕业后统一缴纳工作所在地社会保险;3、入职即享受公司员工同等工作环境及福利待遇:月度员工生日会、带薪生日假、带薪年假、月度红包奖励、过年过节费、团队建设费、员工生活费、月度红包奖励、月度经营绩效奖励及不定期surprise;4、提供温馨舒适的工作环境,欢迎各位同学到公司面试时参观;5、入职即纳入“雄鹰计划”公司设有专职导师助您迈上职场康庄大道。美豪酒店未来店总经理培养班——“雄鹰计划”:1年的单岗培训计划,让你从职场小白变身门店高管。公司通过全国性校园招聘宣讲会招聘雄鹰培训生,4个月基层岗位学习,7个月培训考核晋升领班,9个月培训考核晋升部门主管,12个月培训考核任职部门副经理、经理。机会多多,只要你有梦想,我们就敢给你机会。

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酒店店长 昆山市花桥镇龙全源精选酒店 异地招聘 15-20万/年 08-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责酒店人员招聘工作,并按公司标准培训到位;2.根据市场情况进行市场调研、编制公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施并布置安排实施;3.建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,协调各部门及上下属之间的关系;4.健全各项报表制度,阅读分析相关报表并检查分析每月营业情况;5.负责落实酒店销售工作、宣传和促销资料,以提升公司形象及经营业绩;6.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店规章制度和服务操作规划,培训到每个员工并监督执行、提高酒店员工的素质和服务质量;7.对酒店的设施设备维护及安全管理负责,抓好治安安全工作,确保客人及员工的人身、财产安全;8.打造优秀、团结的管理团队,以身作则、增强酒店凝聚力;9.与股东,员工及时进行沟通协调,确保信息传递顺畅;10.负责酒店周边关系维系,塑造良好的酒店形象;并代表酒店接待重要宾客;11.完成公司安排的其他工作。任职要求:1.本科学历(酒店管理专业优先);条件优秀者可放宽至大专学历2.拥有3年以上酒店经营、管理经验(有筹建酒店经验者优先,管理过前厅、客房、销售等部门);3.有高星级或连锁酒店管理工作经验,熟悉连锁酒店运营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务范围;4.熟悉经营和管理系统;了解当地相关政策法规;5.勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;6.对高规格的接待活动标准有充分的认识与经验;7.具有良好的职业道德操守和敬业精神,对酒店有强烈的责任感和归属感;8.具有较强领导能力、判断与决策能力、公关能力,良好的沟通协调能力、商务谈判能力及亲和力;有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

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营运主管(成都财富又一城店) 成都万达国际电影城有限公司 成都-成华区 4.5-6千/月 08-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、执行院线营运中心的营运标准,保证服务品质,提高顾客满意度;2、保证放映质量,做好清洁管理、经营场地管理、设备设施维护;3、掌控营运期间现场状况,对各岗位及时调整,保证营运工作顺利进行;4、执行院线卖品要求、制定影城卖品促销计划;5、分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励;6、负责卖品订货、收货和库存管理;7、预估下一阶段营运人员需求、员工排班需求,科学排班;8、对影城员工的培训效果负责,指导训练员开展培训工作;9、上级交办的其他工作。任职资格:1、大学专科或以上学历,经济、管理、服务相关专业毕业;2、有连锁服务业管理经验,或星级酒店部门主管以上工作经验;3、熟练应用办公软件;4、较高的服务意识;5、在万达集团内所属各公司无亲属关系;6、能适应综合工时制倒班。

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前台主管/领班 雅诗阁中国-广州国际金融中心雅诗阁 广州-天河区 4.5-6千/月 08-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:

工作职责1,处理日常的入住,退房,预定及接待工作。2,协助部门经理安排好前厅部员工的正常作息时间。3,监督前厅部员工在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象。4,妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要,及时向上级汇报。5,定期对前厅部员工进行必要的培训。6,领导交办的其他工作。职位需求1,大专以上学历,酒店管理、旅游类或者语言类专业毕业;2,具有2年以上服务公寓/星级酒店前厅工作经验;3,良好的沟通能力,具备良好的英语或(日语/韩语)口语能力;4,良好的仪容仪表,熟悉前厅工作流程;5,可接受轮班工作制。工作时间:每周双休,每天8小时薪酬福利:- 每周双休- 年终双薪+花红- 带薪年假- 六险一金-家庭旅游基金

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平面设计学徒助理五险一金 六安市皋星服饰有限公司 宁波-鄞州区 4.5-6千/月 08-15

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、满18周岁,专业不限,对IT行业感兴趣,想要从事IT行业者 2、具备较强的逻辑思维,有良好的沟通能力、有团队合作精神 3、无经验亦可,无经验者,由专人带,1—_3个月的实习期后上岗 福利待遇: 1、签订劳动合同,公司为员工购买五险一金,享受国家规定的保险福利待遇, 2、周末双休,一周5天,每天8小时上班时间,不加班,享受国家法定节假日, 3、定期举行生日会、户外活动等丰富活动, 4、良好的晋升机制,广阔的晋升空间 。

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酒店前台(南京东路店)-上海-00509 安歆·YU 上海-黄浦区 4-5千/月 08-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、接待入住客人做好对客服务。 2、办理客人入住登记手续收取房费押金。 3、办理客人退房手续整理账务退宿押金。 4、做好前台物品内务整理及公共区域卫生。 5、接待处理好客人沟通协调投诉问题。 6、做好每日快递签收、水电充值、房费催收、班次交接、安全检查日常工作。 7、按时完成店长安排的每日工作事项。 8、实时关注酒店运营安全突发应急事件知名时间上报处理。任职要求:1、有相关服务行业相关经验优先。 2、懂电脑操作会使用简单的办公软件。 3、行为举止端庄,为人谦和有礼貌。 4、与人沟通交流热情大方【薪酬福利】1、终身免费住宿+餐补+节假日福利+丰富的员工活动2、完善的晋升通道+新人培训(晋升速度行业领先)晋升通道:前台—高级前台—店助—店长—区域经理

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前厅主管 武汉搏胜世纪房地产开发有限公司 武汉-江汉区 4.5-6千/月 08-15

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.理制定本班组人员的各项工作程序与标准并具体负责监督有效执行;2.负责直接管理所辖员工的日常管理工作,包括仪容仪表、出勤、纪律是否符合相关规定,对不合格者予以相关的处罚或向上级汇报处理;3.与员工保持良好的沟通,调整员工心态,确保服务工作的正常运转;4.积极参加公司组织的各种培训,不断提高自身及员工业务水平和技能,主持和落实指定的专题培训,确保人员达到相关知识与技能要求;5.随时检查区域物资补充、使用情况,进行低值易耗品的管理,完成节能降耗工作;6.根据营业情况,负责指导安排所辖区域人员工作,统一协调人力;7.负责对所辖区域餐前准备、餐后收尾、环境卫生、设备设施运行情况的检查工作,确保该区域在营业期间正常接待、卫生与安全达标;8.督导迎客领班带领迎宾员(堂倌)和预定员优质快捷的完成餐前预订、餐中接待、合理安排等位及餐后送客工作;

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值班经理 苏州绿江南酒店有限公司 苏州-高新区 3-4.5千/月 08-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和沟通能力。

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