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GAP-恒宝广场-部门主管 盖璞(上海)商业有限公司(Gap China) 广州-荔湾区 6-8千/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

领导能力和员工Leadership and Employee : 建设和发展一个高绩效店铺团队。Builds and develops a high performance team in the store.·领导团队拥有顽强的意志和可靠承诺。Provides outstanding leadership to the team generating high levels of motivation and commitment.·确保所有员工在客服,营销,防损,产品知识,和其他操作领域得到必要的培训。Ensures adequate training for all employees in customer service, merchandising, loss prevention, product knowledge, and other operational areas as necessary to perform the job·实时性能管理。创建高效反馈,指导和发展趋势。Live performance management. Create a climate of high quality feedback, coaching and development. ·为楼层经理提供销售队伍成员的反馈Provides Floor Manager with feedback on sales team members·为新员工提供工作培训。Provides on the job training to new employees ·在店铺积极表现能力Positive competency movement in the store·在店铺表现适合的积极管理。Active performance management in place in the store·反馈离职面谈Exit interview feedback为地区小组设置清晰的职业生涯规划。Clear career path plans for divisional team. 管理和操作Managing and Operating : 运行一个有效多产的团队来支持业务需要。把风险管理作为焦点。Demonstrates an effective and productive store supporting the business and demonstrates that Risk Management is a focus.·监管并强制遵守所有政策和程序中规定的企业政策(如着装,退货政策,安全,LP等等)。Monitors and enforces adherence to all corporate policies (eg. Dress code, return policy, safety, LP etc.) as directed by the policies and procedures·监控并实行季度Ops审计。 Monitors and implements quarterly Ops audit·每日在地区巡视,以确保维持品牌零售水准。Conducts daily floor walks for Division to ensure brand retail standards are maintained·编撰每日/每周聚焦品牌/客服水准的地区行动计划Compiles daily / weekly divisional action plans that are focused on brand / customer service standards·提供组织水准以配合指导方针。Organisational Standards delivered to corporate guidelines.·补充审计达到或超出合作公差目标。Replenishment Audits achieve or better corporate tolerance targets.·品牌零售符合公司期望。Brand retail standards in line with company expectations经验EXPERIENCERequired knowledge, skills & abilities: ·丰富的交流能力Proven communication skills·必须有独立工作的能力和及时作出有效决策的紧迫感。Must have high sense of urgency with demonstrated ability to work independently and to make effective decisions in a timely manner.·有效分配时间,处理多重需求和抉择优先事项Allocates time effectively, handles multiple demands and competing priorities 所需经验Experience required: ·丰富的人员发展追踪记录,人力资源规划,时间管理和优秀的领导能力素质。Proven track record in people development, manpower planning time management and strong leadership qualitiesSchedule Requirement:·能够根据工作要求适应弹性工作时间,工作时间可能包括周末和夜班。也可能需要通宵工作。Ability to work a flexible schedule to meet the needs of the business, will require weekends and evening shifts. Overnights may be required

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门店运营店长 广州甜统餐饮管理有限公司 广州-海珠区 0.8-1.2万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 对门店的日常营运管理工作负责。 2、 协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理负责。 3、 对门店人员、财务、物料、设备、清洁的安全操作负责。 4、 对突发事件等方面的工作预防、处理负责。 5、 对门店良好的整体卫生形象负责。 6、 对外场优质服务及指导负责。 7、 对内场良好出品质量负责。8、 对全店成本与费用的有效控制负责。 9、 对公司制定营业目标的有效落实与达成负责。10、 对门店员工的个人成长培训与关怀负责。 11、对财务出纳监督与日常管理的检查工作负责。12、对于门店相关的外联事物负责。 13、对公司的工作内容下达与安排负责。任职要求:1.3年以上店长工作经验。2.沟通能力强,有较强的责任心;3. 性格开朗活泼,有较强的沟通及管理能力,有良好的团队意识及服务意识;5. 抗压性高,执行并完成公司交办事项。

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管培生(晋升空间大,成长速度快) 北京霸蛮科技有限公司 北京 4-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、学习餐厅的日常营运,协助店长管理,保证餐厅在有序、稳定的状态下运行;2、监控餐厅的预估,达到资源的合理利用,控制餐厅成本;3、配合门店团队积极完成各项运营指标和任务,努力提高餐厅销售收入;4、确保餐厅设施设备的保养和现场的卫生、安全工作;5、学习月底分析本月度餐厅的经营状况。6、协助餐厅的排班管理,保证有足够的的人员参与餐厅的营运,并且做好突发事件的应急准备;7、协助餐厅人员招聘与工作站的分配,做到人员的合理配置;8、协助餐厅员工的培训和及绩效评估、与团队建设;9、协助接待政府及相关部门的检查;10、物业保持良好的沟通;11、临时性工作的处理任职资格1、专科学历应届毕业生,热爱餐饮行业,诚恳敬业,具备强烈的事业心与责任感;2、有一定的管理认知及较好的潜质;3、能够熟练操作各类办公应用软件、餐饮操作系统,或具有快速学习的能力;4、具有强烈的团队意识,喜欢团队协作,良好的沟通意识和能力;5、身体健康,精力充沛,思维敏捷,有较好的洞察力。晋升空间:1. 3个月培养成长为合格的副店长(个人价值飞跃式提升,薪资提升)2. 3个月学会餐饮门店运营所有工作站,并掌握门店管理技巧3. 3个月后,有独立带店机会在等你4. 3个月后,成为正式一名一线管理岗位,参与一切公平竞选店长的机会。

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餐饮主管 (包吃住) 源牌品粹(上海)餐饮管理有限公司 上海-黄浦区 6-8千/月 04-23

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:协助服务部经理进行酒店餐厅日常营运管理;2、认真主动遇相关部门员工加强沟通,发现问题协商解决;3、认真检查员工出勤情况及工作态度,进行指正;4、日常检查所有员工的仪容仪表,并带领监督其工作;负责餐厅各区域物品的盘点以及管理;6、留意宾客的动态,妥善解决宾客投诉和突发事件,应及时上报经理;7、负责员工日常岗位技能指导以及培训;8、完成公司安排的其他工作。岗位要求:中专以上学历,具1000平以上餐厅管理经验优先;2、具有出色的团队管理协调能力;3、良好的沟通、执行以及突发事件处理能力;4、良好的目标感、饱满的工作热情和创新精神;5、具备良好的职业素养。

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值班经理-哈根达斯 通用磨坊贸易(上海)有限公司 宁波 4.5-6千/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位概要:1.通过创造和维持一种优质的顾客服务、员工发展和企业利益率的文化,协助店长管理店铺2.维护哈根达斯国际店务部制定的品牌标准。 基本工作职能:1.重要的服务承诺责任 不断向顾客传递我们的品牌顾客体验和服务承诺。 表现出对工作、我们提供的产品、我们提供的服务以及哈根达斯品牌的热情。 掌握哈根达斯产品的全面知识。 恰当的维持良好的顾客用餐环境------------------------------联系人:张小姐:021-61601888-6737江小姐:021-61601888-6722

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餐厅副理(胡椒厨房) 西安亿康餐饮管理集团有限公司 西安 4.5-5.5千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作要求:1. 具备丰富的连锁企业2年以上的工作经验;2. 了解大型零售发展环境;3. 具备品牌连锁经验;4. 有快餐行业(如肯德基、麦当劳、德克士、星巴克等)行业工作经验优先考虑相关技能:- 良好的人际关系技巧及沟通能力;- 良好的团队协作能力;- 具备较强的管理技巧。福利待遇:- 具备竞争力和吸引力的薪酬;- 有食宿补贴;- 灵活的用工方式和工作时间;- 其它丰富多彩的员工活动和福利设置。在这里,您还能得到:- 良好的工作环境和温馨的工作氛围;- 经验丰富的管理者亲身传授工作经验和工作技能;- 良好的工作平台和上升空间,表现优秀者将快速获得晋升机会;- 全面而实用的在职培训,提升工作绩效和个人能力;- 在为人处世和职业素质方面得到充分的锻炼。如简历符合要求,我们将会尽快通知面试!另聘:储备干部、见习助理等岗位。面试地点:小南门里报恩寺街16号(馨宜商务酒店对面老拈头左侧上二楼)

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连锁素食馆/店长/训练经理 深圳共享休息科技有限公司 深圳-龙华新区 4.5-6千/月 04-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、协助营运总监编写员工训练标准和训练规划、、经营计划和业务发展计划;2、协助布置各项工作任务和指标,负责检查落实情况,推进和监督各项工作和计划的实施;3、协助领导对各项目的运作进行管理,检查各项制度落实情况,确保服务品质、安全管理等各项工作落实到位;4、协助领导落实每月目标任务的达成,汇总每月绩效数据,深入了解绩效指标的执行情况及时反馈重要信息,为创造更佳的绩效提供支持;5、协助领导召集部门会议,做好会议文件的起草、下发、会议记录及会议精神的传达;6、配合领导及各项目处理好对外公共关系,与各部门做好沟通、协调、对接等工作;7、关注员工思想动态,配合领导及各项目做好团队建设,提高团队凝聚力;8、参与各类活动的策划、组织与安排;9、积极配合领导安排的其它工作。任职资格:1、大专以上,相关专业,25-40岁;2、具有多年知名餐饮连锁机构的营运管理工作经验,中式优先;3、三年以上相关工作经验,懂训练抓标准;4、善于沟通、抗压能力强,善于学习与总结。5、素食者优先,对素食感兴趣,有大爱的优先,义工慈善者优先

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百联系食-咖啡水吧服务主管 百联全渠道电子商务有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位主要职责: 1. 确保餐饮区域卫生与清洁,督导服务员及时通知保洁做好收盘清理工作;2. 具有出色的协调能力和组织能力;3.能积极与顾客和员工进行友好互动交流;4.定期、自觉、正确地执行所有防范损耗流程,及时与相关部门沟通损耗情况,从而降低损耗;5. 协助上级制订和实施工作标准和服务程序,督导员工严格履行其岗位职责;6.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,并经常检查员工对客服务质量,确保服务优质;7.与顾客及餐饮部保持良好工作关系,及时与厨师长反馈客人对食品服务方面的信息,不断提高餐饮产品质量和服务质量;8.妥善处理餐厅发生的问题和顾客投诉,并及时向上级汇报;9. 定期检查,清点服务设备,餐具等物品,减少和降低物品损耗;10.负责对服务员的考核评估及业务培训工作,不断提高他们的服务技能;11.负责检查和督导用餐预定工作、活动现场安排、座位调整并妥善安排用餐和服务工作,确保提供及时、周到、礼貌的服务;12.负责部门员工的日常管理(合理排班及消化年假、累计工时、定期研发新饮品、培训员工制作饮品及考核等);13.负责部门咖啡饮品的制作及原料库存管理、订货等;14.负责督导员工对烘焙前场的服务(面销、收银、成列、服务等);   15.负责门店团购、地推等活动协助支援;  16.完成领导交代的其他工作。  岗位要求:  1. 至少 5 年餐厅工作经验,其中至少 3 年餐厅管理经验,必须包括餐饮门店管理和服务运作管理; 2. 能够根据团队人员情况,合理进行人员管理,提升员工技能,由于餐饮行业特殊性,需在员工工作时间会在排班表上做灵活变化;  3. 诚实且正直,性格外向,积极与顾客和员工进行友好互动; 4. 对高品质及顾客满意度不懈追求;  5. 英语流利优先,有wagas、星巴克、蓝蛙、新元素、连锁茶饮等相关企业工作经验者优先。       

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大堂经理 上海新华联房地产开发有限公司仁合商业管理分公司 上海-闵行区 5-8千/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.带领餐厅员工认真做好餐厅各项工作,确保餐厅环境整洁;2.督导服务员认真做好服务工作;3.对餐厅不合格的地方进行指导;4.认真落实餐厅与部门规章制度;5.能处理餐厅突发事件,应变能力和沟通能力较强。任职资格:1.熟悉餐厅管理和服务方面的经验;2.热爱服务业,有亲和力,有较强的责任感。

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见习经理/储备店长 西安麦当劳(餐厅食品)有限公司 西安 3-4千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

任职要求:大专或以上学历(应届毕业生优先)良好的顾客服务意识和沟通能力良好的领导意愿和团队合作精神自我激励且具有不断学习的能力诚信正直、乐观积极,责任感强喜欢快节奏的工作并能适应轮班 岗位职责:从实地训练、区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识管理指定值班的员工、产品及设备,以达到质量、服务、清洁及物超所值维护并提升顾客满意度对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作 薪资福利: 1、全面的个人成长:参加正式的餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的,让你在2-3年内成为麦当劳中层骨干――餐厅总经理! (在见习经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等) 2、清晰的职业发展:见习经理—部门经理—副店长—餐厅总经理—更高的管理岗位 3、灵活公平的薪酬:无责任底薪+绩效奖金 4、完善贴心的福利:五险一金+补充保险+季度奖金+超额完成目标的共享奖金+法定节日津贴+带薪年假10天+其它假期+年会、免费的餐饮和制服+每个职位的培训等+13薪  5、更多选择的工作地点:西安市内就近分配(可提供其他跨地区转调机会)

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大堂经理 深圳市中道餐饮管理有限公司山海全酒楼 深圳-南山区 5-8千/月 04-23

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;3、餐后组织服务员及时清台,保持餐厅整洁和环境良好; 任职资格: 1、男女不限,初中以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 福利及其它1. 员工在公司服务满一年,可享受年终奖及带薪年休假;每年享受1-2次免费旅游;入职满三个月可享受生日礼物;夏天享受高温津贴礼物及冬天享受燃气费用补贴;2. 发展途径:服务员--部长--主任--副经理--经理-总经理3. 面试地址:深圳市南山区南海大道阳光华艺大厦A栋一楼山海全酒楼4. 乘车路线:公交车到荔园大厦/桂庙新村或地铁11号线到南山站E2出口

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传香餐饮诚聘店长经理 苏州传香餐饮管理有限公司 苏州-工业园区 0.8-1.5万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取,结合实际,敢于、善于提出各种合理化建议3、带领员工完成店体营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;4、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;5、按规定完成各项销售统计工作;6、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;7、建立和培养团队,管理店员及任务分配;任职资格1、大专及以上学历,普通话流利;2、有3年以上餐饮店长或是管理工作经验,3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;

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西餐厅前厅经理/餐厅领班(悦璞食堂虹口月亮湾店) 上海适达餐饮管理有限公司 上海-虹口区 6-8千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

1.协助店长实施餐厅工作标准和服务程序,督促下属员工严格履行岗位职责。2.根据营业情况和客情,负责分配当班员工的工作任务,并检查当班员工的对客服务工作,确保提供优质服务,并及时向上级汇报。3.主动征求客人意见,正确处理宾客关系。4.参加重要宾客的接待工作与服务补位工作。5.督促带领员工做好餐厅的卫生和安全工作。6.检查餐厅每项设施的状况,确保正常运转。7.检查和督促的消耗,协助店长做好开源节流的工作。8.监督员工的考勤、仪容仪表,掌握员工按时按量按质完成上级分配的各项工作任务。9.了解当日的预订情况,检查开餐前的准备工作和收餐后的复原工作。10.定期清点餐厅服务用具及用品的使用情部况,及时补充所缺物品,以保正常使用。11.完成与下一班次的交执接工作,完成上级布置的其它工作。任职资格:1.从事2年以上西式餐饮服务管理经历,大专及以上学历。2.热爱本职工作,对工作认真负责,人际沟通、协调能力强,有一定的前厅管理经验; 掌握必需的食品、酒水、烹饪知识,熟练西餐服务技能;仪表端庄整洁.3.能从客户角度出发,服务于客户.对服务行业有持续的热情,能在快节奏的工作环境下同时处理多项业务 。

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酒店大堂经理(包吃住6000元) 武汉市武昌区鑫小南国美食餐厅 武汉-武昌区 4.5-6千/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1.掌握当日客情及餐饮活动。2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。4.在宾客到店之前准备好登记表、5.与宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送宾客。岗位要求1。有同岗位工作经验2年以上,有良好沟通能力。2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。5.联系方式13163222220

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餐厅主管 汇捷酒店管理(重庆)有限公司 重庆-渝北区 3-4.5千/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责餐饮成本控制,监督餐厅服务质量、清洁卫生质量。2、参加每日餐饮部的例会,完成上传下达的工作任务与指令。3、制定本部门各工种的工作程序和服务规范,并组织实施。4、按照服务程序与标准的要求,检查员工的工作,加强现场督导5、审核本部门所需餐具、棉织品以及设备的更新与订货计划。6、与客人进行必要的交流,妥善地解决客人的投诉。7、收集常来宾客对菜肴和服务的意见和建议,并采取相应的改进措施。8、根据季节差异及宾客反馈的建议和意见与厨师长研究、制定特别菜单。9、负责对餐厅设备物资、用品用具的管理和保养,每月配合财务部清点盘存,是餐厅资产的第一负责人。10、负责餐厅人员工作安排及绩效考核,按规章制度实施奖惩,11、为确保餐厅服务员有良好的专业知识、技巧及良好的工作态度,督导实施培训。12、代表餐饮部,协调与酒店内其他各部门之间的关系。13、责餐厅人员工作安排及绩效考核,按规章制度实施奖惩。14、完成店长交办的其它工作事项。

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餐厅领班 珑味餐饮管理(上海)有限公司 上海-浦东新区 3-4.5千/月 04-23

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查餐桌、吧台,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台、吧台出品速度、情况了解,控制出品速度;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、与厨房核对菜单项目,确保准确性;7、做好员工考勤、培训工作。任职要求:1. 英语良好者优先;2.身体健康,能适应倒班工作;3.丰富的西餐厅前场服务工作经验,英语良好,能和外籍顾客流利沟通;4.五官端正,正直守信,吃苦耐劳,对待他人友好,微笑,热情,开朗。5.工作勤奋和具备高度的团队精神和敬业精神HLK 欢迎您的加入,有意者请与本公司人事部联系:(021)50838538.

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潮流餐饮店长 重庆金妈家餐饮管理有限公司 重庆 5-9千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责组织编制门店经营计划、拟定门店经营目标,并组织落实;2、负责按照公司统一的标准实施对门店物料、设备、人员的管理,逐步提升门店服务水平;3、负责对门店顾客、所处商圈进行调查与分析,提出门店经营合理化建议。任职资格:1、大专以上学历,市场营销等相关专业;2、5年以上工作经验,3年以上同等职位管理经验,连锁企业从业者优先;3、强烈的事业心,做事积极主动,能承担较大工作压力;4、能熟练操作电脑,对数字敏感,有经营意识;5、有较强的语言及书面表达能力,善于沟通,能独立处理现场突发问题,维护客情关系。公司提供极具竞争力的薪酬及广阔发展平台

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运营经理(上海市区) 大地影院发展有限公司北京销售分公司 上海-黄浦区 4.5-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

见习影院助理工作概述1、负责所在影院货品及物料订货、库存、盘存等工作;2、负责公司活动执行及各项目标达成等工作;3、负责所在班次的影院现金管理及突发状况处理;4、影院经理交办的其他工作。职位要求1、大学专科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业优先考虑;2、1年以上工作经验,具备货品管理、资产维护等相关经验者优先考虑;3、了解连锁营运管理相关知识,熟练操作Office办公软件;4、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力,具备较强的服务意识及责任心;5、热爱电影相关工作,热爱服务行业;6、接受大区内调动及轮班。

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酒店中餐厅、宴会副经理 福建永鸿文化旅游发展有限公司 福州-福清市 1.5-2万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1.根据实际经营情况制定中餐厅年度、月度经营管理计划;认真总结和分析餐厅年度、月度经营管理情况,并向上级汇报。2.合理制定中餐厅各级管理员和员工的排班表,执行酒店各项规章制度;领导中餐厅员工积极完成各项接待任务和经营指标,努力提高餐厅销售收入。3.审核中餐厅的营业收入,做好结账控制工作,杜绝发生舞弊行为。4.参加餐饮部经理主持的工作例会,提出合理化建议;全面掌握中餐厅预订和重要接待活动,主持召开中餐厅班前例会和有关会议。5.控制餐厅低值易耗品成本,抓好成本核算、节能控制;加强物品原材料的管理,降低费用,增加盈利。6.每日巡视中餐厅及包厢营运状况,检查领班及员工的工作情况和餐厅的服务质量;负责管理餐厅设施设备的保养和卫生、安全工作。7.掌握中厨房的工作程序和相关知识、做好前后台的沟通和衔接。8.监督卫生工作,包括员工个人卫生,食品卫生,餐具卫生,环境卫生和操作卫生。9.维护宾客关系,健全客史档案。10.监督落实部门员工培训工作。11.关注员工、做好员工面谈工作、做好绩效考核数据统计整理工作。12.成上级交办的其他工作。职位要求:1.学历要求:专科以上学历。2.经验要求: 3年从业经验, 1年以上本岗位从业经验。3.体貌要求:男身高170cm以上、女身高160cm以上,体貌端正健全,无纹身。4.素质能力: 具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力,善于调动中餐部各级管理人员的积极性。专业知识:精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展;具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识,掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。工作时间:8小时工作制

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储备干部 深圳市埃克斯咖啡连锁有限公司 深圳 3.2-4.5千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1. 负责班次营运日志;2. 制定团队发展及月度培训计划,并组织实施,跟踪及评估; 3. 负责对各工作站的伙伴进行培训工作,并对培训后的伙伴进行考核;4. 负责定期分析、研究、解决班次运营过程中出现的各种问题; 5. 负责各班次的管理报表; 6. 负责对货架产品进行检查与补给; 7. 负责日常排班,并安排工作岗位与缺位顶替; 8. 合理的调配人员与物品,维护店内卫生与安全;9.负责订货工作等。福利待遇: 出勤:月休4天,8小时工作制,法定节假日上班按照劳动法进行加班补贴。待遇:基本工资 + 季度岗位评估奖 + 绩效奖金 + 技术津贴 + 销售提成奖福利:每月100元品试费 、福利咖啡券、五险一金、参加系统咖啡师验证体系培训......   加入埃克斯,职业发展的第一步,创造属于您的将来。

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