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达州餐饮服务
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肯德基餐厅储备经理-达州/渠县百胜餐饮(成都)有限公司达州3.4-3.6千/月10-18

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

餐厅营运管理相关工作:1,现场值班:巡检营运现场是否符合标准,解决营运现场突发问题;2,设备管理:对餐厅设施设备维养进行计划性管理;3,品质管理:对食品生产、制作各环节进行有效管理,保证符合公司标准,确保出品质量;4,团队管理:对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等,打造攻坚团队;5,订货排班:对餐厅人员物料进行合理预估及安排;6,运营数据管理:通过营运系统对相关指标进行分析、管控,从而对成本控制及利润做管理优化;任职资格:1、27周岁以下,拥有大专及以上学历,应届毕业生优先;2、热情开朗,良好的顾客服务意识和沟通能力;3、良好的协调沟通能力,具备领导意愿和团队合作精神;4、自我激励且具有不断学习的能力;5、诚信正直、乐观积极,责任感强;6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班(法定节假日如需上班,会支付3倍加班工资)薪酬福利:1、基本工资3400~3600元+绩效奖金2、六险一金(社保+住房公积金+商业保险)3、每年一次免费体检4、每年10天全薪年假,全薪病假5天/年 5、倒班双休(工作5天休息2天,根据排班灵活安排) 工作地点:达州市区肯德基餐厅百胜储备干部定位:    百胜被誉为服务业的“黄埔军校”,肯德基商学院和必胜客管理学院,培养了无数服务业管理人才,帮助你从职场小白进阶职场精英。只要你有勇气、自信、激情,就能成为百胜的明星员工,与世界一流的团队并肩前行。我们将毫无保留将经验分享与你,让你学会在工作中独挡一面,“餐厅经理第一(RGM no.1)”是百胜中国引以为豪的企业文化,全面授权于餐厅经理,你的餐厅你说了算!培训体系:我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持,通过线上情景学习、线下实践演练的方式,让每位学员均可掌握经营管理餐厅的核心技能。随着储备经理在餐厅的晋升发展,“领军人物养成计划”课程将逐步深入、全面,经过22个月从储备经理到餐厅经理的发展及系统学习,独立执掌一家门店的资格及能力。培训计划:- 最初1-2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理;- 之后1-2年继续学习如绩效管理、餐厅营销及团队管理、人员招聘等课程,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物能力打造:- 营运管理通用技能:1,沟通协调能力2,计划管理能力(目标管理能力)3,压力管理能力4,问题解决能力5,团队管理能力6,个人领导力职业晋升路径:     储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位

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电子厂直招普工操作工实习生保安服务员学徒暑假工保洁四川三人行企业直招中心异地招聘3-4.5千/月10-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

Vx、18123232092招聘岗位:作业员(SMT、插件、测试、装配、包装等)招聘要求1、应聘者必须年满16-48周岁。身份证消磁可以工资福利:试用期底薪3800-4500元/月,转正后底薪4500-5500元/月。(1)年终奖金:转正之后享受,根据部门及个人绩效而定。(2)星级补贴:0-320元/月(0-8星级,40元/星级,每季度进行一次星级评定,星级补贴计入加班基数)。(3)岗位补贴:0-400元/月(岗位不同,补贴标准不同,岗位补贴计入加班基数)。综合收入:3800-5500元福利待遇(1)伙食补贴:350元/月。(2)过节费:200元/年(端午节、中秋节、春节)。(3)高温费:按国家规定计发(300元/年)。(4)社会保险:被正式录用的员工,公司为每位员工购买“五险一金”。(5)住宿:免费,6人/间,宿舍有独立卫生间、免费WIFI、空调、24小时供应热水。(6)有薪年假:在本公司连续工作满一年的正式员工,从第二年开始可享受有薪年假。3、工作时间:每周5天,每天8小时工作制,超出部分按《劳动法》规定计发加班工资。4、发薪时间:公司每月7日支付员工上一个月工资,工资直接存入员工工资卡。报名请咨询下面电话号码刘主管TEL:13880324193

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餐厅服务员年薪15-20万重庆天泽出国信息咨询有限公司异地招聘1-1.5万/月10-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

餐饮服务员工作内容有:1、接受领导分配的服务工作,向客人提供优质服务。2、搞好营业前后的卫生工作,保持餐厅环境整洁,确保餐具,部件等清洁完好。3、爱护餐厅设施设备,并对其实施保养、清洁,保证各种用品、调料的清洁和充足. 4、严格按餐厅规定的服务程序和服务规格进行服务。为客人细节服务。5、熟悉菜单上所有品种的名称、单价、掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧。6、做好安全保卫,节电节水工作。检查门窗,水、电、气开关,空调开关,音响情况。岗位要求:1、中专或者大专,专业不限,酒店专业优先2、18岁以上3、日本餐饮店,要求日语N34、公司面试5、公司可以提供日语培训或者学生自己到外面培训公司培训。联系电话:023-86063376 19922273115备注:1、年收入15万***-20万***。每年可以存款十万***以上。2、包吃,提供住宿(适当收费)。3、每年带薪休假14天。

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普工-工资5000+包吃住买社保成都招安信息科技有限公司异地招聘4.5-6千/月10-18

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、诚聘岗位:生产操作,fatp,、品管、质检、物流、成型、测试、SMT、机台操作、维修、装配、组装、包装,技工,储备干部、cit.二、工资待遇:1.综合工资:1800元/月+全勤奖100元+岗位补贴300-800元+级别津贴+特殊津贴+夜班津贴+年资津贴++PAC奖金+依法计算加班费+留岗补贴金+年终奖+免费工作餐及加班餐,综合工资约4500-6500元/月。(年底双薪)2.年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖,2000-8000元。综合工资高低取决于加班时间的多少,一般综合工资有3500-5500元。3.包吃包住,买五险一金。面试成功三天之内与公司签到劳动合同。4.花园小区式员工宿舍,电梯公寓(宿舍6人一间,上下床,有独立卫生间,阳台,洗澡间,衣柜,桌子,凳子,无线网),有空调、洗衣机、电视、热水器、健身房、篮球场、乒乓球场、羽毛球场、阅览中心、超市等,KTV,餐厅,设备设施齐全,员工可自主选择是否入住.5.公司免费为员工清洗所有衣物,上下班厂车免费接送6.享有国家法定假(15天/年)、带薪年假、婚假、产假、工伤假等假期。7.晋升:表现优秀者将获得加薪、晋升机会,特别优秀者派赴国外历练。三、面试条件:1、年龄18-45岁2、学历不限,经验不限,男女不限,3、身心健康,体内无金属,无残疾4、持本人有效二代身份证。温馨提示:面试需要准备资料:身份证原件、复印件5张、一寸红底照片4张、体检费80元,入职后一个月内公司统一报销体检费

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CoCo都可-储备训练员(达州)CoCo都可达州3.1-4.2千/月10-17

学历要求:中专|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、规划与管理门市日常运营工作,确保达到***利润指标,***客户满意度;2、充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作,确保工作有序开展;3、执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制;4、负责门市资产管理;5、计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动;6、负责门市新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励;职务要求:1、大专以上学历,不限专业。2、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者3、愿意跟随公司脚步在国内/海外发展者薪酬福利: 167小时-220小时薪资为3100-4200,若有超出工时另算加班工资。

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富士康官方直招普工3800+当天入职四川三人行普工招募中心异地招聘3-4.5千/月10-17

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

公司主要从事电子产品的包装、质检、贴标等工作!一、招聘岗位:包装工(负责做电子产品的包装)贴标签、质检员、封口员、储备干部、简单易学,经验不限。二、工资待遇:1、短期工:145-178元/天。2、长期工:3800-5200/月(保底3800以上,另有工龄奖+绩效+满勤+五险一金)。3、工作时间:8-10个小时,月休4天;4、吃饭:公司提供三顿工作餐,三菜一汤,主食可自主添加。5、住宿:4--6人间,空调、热水器、独立卫生间等基础设施一应俱全。6、工作环境:空调车间干净整洁,基本手工操作,工作内容简单。不需要穿无尘服。三、面试要求:1、16-48周岁,男女不限,2、学历:初中/及以上学历;3、身体健康,无饮食禁忌三、报名方式:短信报名:编辑(姓名+性别+年龄+面试日期)发送至人事部。1、在线报名咨询人事部(如不在电脑旁,请选择其他报名方式)。2、拨打人事部电话直接报名。3、面试需要携带本人身份证原件和个人行李及一寸白底彩色照片一张

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美团骑手***招聘成都递康商贸有限公司异地招聘0.8-1万/月10-17

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、送餐员负责接外卖下派的订单,接单后按照订单信息取餐送餐;2、配送的物品:外卖食品;3、及时准确将餐品送到客户手中;【招聘条件】(1)年龄必须满18—45周岁,男女不限,身体健康,无传染性疾病,(2)会骑电动车,懂得交通法规,会使用智能手机,无法律前科;(3)有无经验均可,只要期待高薪,踏实肯干,全程免费培训,有人教有人带。【福利待遇】基本工资+单量提成+好评奖励+冲单奖励+话补+全勤奖+社保补助+津贴补助【工作时间】早上10点-下午2点、下午4点-晚上8点

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店长四川二三集商贸有限公司达州8-9千/月10-17

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、执行贯彻公司的销售政策、收集销售数据,为公司制订销售方案提供建议;2、负责门店店务的全面管理工作,完成部门下达的销售任务;3、负责门店客户资源的管理、客户的接待;4、负责门店人员的培训、考核、教导及工作监督;5、负责门店财务数据的统计及商品的盘点;6、负责门店店面的秩序、卫生以及商品的上架、更新;7、负责协助总部人力资源招聘工作。任职要求:1、年龄在25—35岁之间,高中以上学历,能熟练操作办公软件;2、品行端正、职业操守良好,无不良记录。3、了解行业动态及知识,表达沟通能力强、有亲和力;4、具有一定的团队管理能力、协调能力;薪资待遇1、基本薪酬:80002、绩效:按每月KPI完成情况核算3、年终奖:按年度KPI完成情况核算

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储备店长四川中通联商科技有限公司达州2.5-5千/月10-16

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、 负责店内整体运营,带领店员完成当月销售目标;2、 负责店内取件和派件业务;3、热情接待到店客户,了解客户需求,达成商品销售;4、负责产品上架、陈列和整理;5、店面区域清洁卫生;6、负责店面收银。任职资格:1、年龄30岁及以下,有化妆品销售经验优先考虑;2、性格开朗,吃苦耐劳,具有较强的沟通能力及服务意识;3、富有责任心。工作地点:成都郫县、成都华阳、达州,就近分配。联系电话:王先生  15828119697   刘***:18381308867

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火锅店长/厨师长重庆馨亚油脂有限公司异地招聘0.8-1万/月10-16

学历要求:中技|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

大量招聘重庆、成都、达州地区的厨师长、火锅店长。公司为大型连锁火锅企业,实力雄厚,需要大型连锁餐饮单店厨师长、店长工作经验三年以上,不符合者勿扰。

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后厨经理重庆盛鼎物业管理有限公司达州分公司达州4.5-6千/月09-27

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、5年以上厨师长岗位经验,有中式烹饪师证优先。2、熟悉食品卫生和安全管理,能独立完成成本核算以及熟悉菜式的合理搭配,精通烹饪知识。3、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,有良好的沟通、表达及学习能力。4、拥有较高的烹饪技术、学习能力以及培训下属员工的能力。5、对成本控制管理、食品卫生、厨房的设备知识拥有相当的基础。6、持有健康证,良好的卫生习惯,无不良嗜好。

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四川大足店长重庆源榕和餐饮文化有限公司达州3-6千/月09-24

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、一、对门店的日常营运管理工作负责。  2、二、协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理 营销管理负责。  3、三、对门店人员、财务、物料、设备、清洁的安全操作负责。  4、四、对突发事件等方面的工作预防、处理负责。  5、五、对门店良好的整体卫生形象负责。  6、六、对全店成本与费用的有效控制负责。 7、七、对制定营业目标的有效落实与达成负责。   8、八、对门店员工的个人成长培训与关怀负责。要求高中以上学历,从事餐饮行业2年以上管理工作。西餐管理优先,能承受较强的工作压力具有较强的沟通能力和协调能力。做好店铺各部门的分工管理工作,各项营销策略实施任职资格:1、有服务意识,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 工作时间:随店作息? 有意者联系:邹先生:17380204447

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富士康月3800以上当天安排食宿+包进四川三人行人力资源服务有限公司异地招聘3-4.5千/月09-03

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

富士康科技公司招聘简章(该招聘不收任何费用!)厂区现主要大量生产:苹果手机,平板电脑(mac),现大量需要一批操作工,学徒工、短期工、长期工均可,走时结清工资!(欢迎暑假工、、实习生、短期工、长期工前来就职)。面试合格当天统一安排入职!入职快速、离职简单!绝不拖欠工资、随走随结!【1】薪资待遇:短期工、暑假工平均150-160元/天;(包食宿,不用自己掏现钱)长期工:综合工资3800-5000;(包食宿)【2】招聘岗位:操作工、包装工、质检、物流、(长期,短期,临时工)【3】招聘要求:男500名,女800名。16-48岁;短期工、长期工均可报名!【4】工作时间:每天工作8-10个小时,每月员工可享受4—6天公休假,【5】吃饭:提供工作餐,三菜一汤(主食可自主添加,吃饱为止)【6】住宿:免费为员工提供电梯公寓4-6人间,有空调、热水,独立卫生间(有朋友一起的可安排同一宿舍);【7】条件:16-48周岁,有本人二代身份证,学历不限,身体健康【8】入职携带物品:二代有效身份证原件及个人行李生活用品,当天安排住宿请求职者注意:本招聘不收取任何费用,在火车站、汽车站均未设置任何接待处,请勿相信路边揽客人员,以免上当受骗。【9】报名方式:(1)添加V、心咨询:159+8220+3411(胡主管)(1)直接来电报名:159+8220—3411 180——8199+9912(胡主管)(2)或编辑短信“姓名+年龄+入职时间”发送至胡主管

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500强肯德基储备干部-达州百胜餐饮(成都)有限公司达州3-4.5千/月10-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。薪资福利:- 薪资约为:3400 元/月,- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。任职资格:具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业

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必胜客餐厅储备经理-达州百胜餐饮(成都)有限公司达州3.4-3.7千/月10-18

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:餐厅营运管理相关工作:1,现场值班:巡检营运现场是否符合标准,解决营运现场突发问题;2,设备管理:对餐厅设施设备维养进行计划性管理;3,品质管理:对食品生产、制作各环节进行有效管理,保证符合公司标准,确保出品质量;4,团队管理:对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等,打造攻坚团队;5,订货排班:对餐厅人员物料进行合理预估及安排;6,运营数据管理:通过营运系统对相关指标进行分析、管控,从而对成本控制及利润做管理优化;任职资格:1、27周岁以下,拥有大专及以上学历,应届毕业生优先;2、热情开朗,良好的顾客服务意识和沟通能力;3、良好的协调沟通能力,具备领导意愿和团队合作精神;4、自我激励且具有不断学习的能力;5、诚信正直、乐观积极,责任感强;6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班(法定节假日如需上班,会支付3倍加班工资)薪酬福利:1、基本工资3400~3700元+绩效奖金2、六险一金(社保+住房公积金+商业保险)3、每年一次免费体检4、每年10天全薪年假,全薪病假5天/年 5、倒班双休(工作5天休息2天,根据排班灵活安排) 工作地点:百胜肯德基必胜客餐厅百胜储备干部定位:    百胜被誉为服务业的“黄埔军校”,肯德基商学院和必胜客管理学院,培养了无数服务业管理人才,帮助你从职场小白进阶职场精英。只要你有勇气、自信、激情,就能成为百胜的明星员工,与世界一流的团队并肩前行。我们将毫无保留将经验分享与你,让你学会在工作中独挡一面,“餐厅经理第一(RGM no.1)”是百胜中国引以为豪的企业文化,全面授权于餐厅经理,你的餐厅你说了算!培训体系:我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持,通过线上情景学习、线下实践演练的方式,让每位学员均可掌握经营管理餐厅的核心技能。随着储备经理在餐厅的晋升发展,“领军人物养成计划”课程将逐步深入、全面,经过22个月从储备经理到餐厅经理的发展及系统学习,独立执掌一家门店的资格及能力。培训计划:- 最初1-2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理;- 之后1-2年继续学习如绩效管理、餐厅营销及团队管理、人员招聘等课程,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物能力打造:- 营运管理通用技能:1,沟通协调能力2,计划管理能力(目标管理能力)3,压力管理能力4,问题解决能力5,团队管理能力6,个人领导力职业晋升路径:     储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位

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技嘉直招普工、服务员月4000一报来回车费四川三人行企业直招中心异地招聘3-4.5千/月10-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【一】招聘要求1、求职朋友面试时直接带上行李,面试通过办理厂牌可刷厂牌吃饭,免费提供吃住2、男女均可,18-48岁,具有本人第二代有效身份证!3、十指灵活、四肢健全、无色盲,身体健康,都可以安排!4、坐着上班:生熟手均可,无需经验,无需考试,无需学历,新手带薪培训。5、工作环境一流,设备先进,工作轻松;上班环境及宿舍都有空调,免费WIFI。【招聘岗位】普工、操作工、组装工、包装工、学徒工、文员等岗位。【二】薪资待遇月综合收入4000-5200元/月,每个月10号发放薪资打工资卡!正式工:底薪2000-2200元(3个月考核涨底薪)+加班时薪 + 全勤奖300 + 绩效200-500 + 环境补贴50-250元+夜班补助10-20/天+岗位补贴200-500元+技能补贴200-600元=月收入4000-5200元/月(加班按劳动法)平常加班1.5倍18元/小时,周六日2倍25元/小时,节假日3倍工资32元/小时【三】公司保险1、保险:公司为员工办理养老、医疗、失业、生育、工伤、意外险2、住宿:公司为员工提供优越公寓,配备空调、卫生间、洗衣机、饮水机、无线网WIFI等3、伙食:公司为员工提供免费三餐:中餐、西餐、面点、水饺、麻辣烫、拉面员工自由选4、生活 / 娱乐:公司生活区设有生活超市、医务室、邮局、ATM、网吧、足篮球场、活动室等【四】交通专线靠近车站、公交总站,交通便利;附近有各大超市,方便购物和娱乐。【五】面试须知面试当天带齐身份证,行李物品,进厂当天,统一发厂牌,凭厂牌免费就餐。

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厨师年薪25-30万重庆天泽出国信息咨询有限公司异地招聘2-2.5万/月10-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

厨师的职责是:在总务主管的领导下,积极工作,对本职工作认真负责,加工烹调食品菜肴精心操作,保证口味和质量。食品要烧熟煮透,烧好的菜要及时送进熟食间,生熟严格分开,隔餐要回锅熟透。 配菜时要注意规格、质量,档次按配比标准执行。 开饭时,耍及时掌握窗口供需情况,调剂各窗口余缺,及时补充,确保供应,不得脱销。 保持灶面及周边环境清洁卫生,调料盆放在固定位置,做到清洁卫生,操作工具用毕洗净擦千,放在架上。 每天售余的成品、半成品,妥善处理,安全存放。 注意个人卫生,积极落实卫生岗位责任制,保证饮食卫生,防止食物中毒。 注意搞好防火工作,安全使用煤气,防止火灾,另,应配合后勤管理员的工作。岗位要求:1、中专或者大专,专业不限,酒店专业优先2、23岁以上3、日本餐厅,日语要求N44、公司面试5、公司可以提供日语培训或者学生自己到外面培训公司培训。联系电话:139083306036、一级或者特级厨师资格者福利待遇:1、每个月25万日元起,以后逐年增加工资;加班另算2、可以携带家属赴日,家属可以工作,每年收入18万左右***3、小孩可以赴日读书,享受全部免费义务教育。4、每年带薪休假2周5、工作满6年,可以申请绿卡,享受日本高福利。退休金可达10000元***/月

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CoCo都可-服务员(达州)CoCo都可达州2.8-3.8千/月10-17

学历要求:中专|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作内容:1、执行门市日常运营工作,满足顾客要求;2、执行门市QSC标准;3、执行与回馈门市促销活动;4、及时保持门店整洁和环境良好。职务要求:1、中专及以上学历,不限专业。2、喜欢与人沟通,具服务意识。3、脚踏实地、吃苦耐劳,并想挑战晋升至店长的伙伴(考核合格后即可晋升下一级别)。薪酬福利: 167小时-220小时薪资为2800-3800,若有超出工时另算加班工资。

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CoCo都可-储备组长(达州)CoCo都可达州3.5-5千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作内容:1、协助规划与执行门市日常运营工作;2、了解门市内所有流程操作以及行政工作;满足顾客要求,并能协助处理客诉;3、执行门市QSC标准及原物料损耗控制;4、执行与回馈门市促销活动;5、协助店长进行门市人员招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励;职务要求:1、大专及以上学历,不限专业。2、具两年以上管理职工作经验,从事服务行业者优先;3、抗压能力强,思维灵活,愿意跟随公司脚步在国内/海外发展者4、此职位为公司培养管理职方向,入职3个月后考核,考核合格者升为组长,不合格者降职或者解聘。薪酬福利: 167小时-220小时薪资为3500-5000,若有超出工时另算加班工资。

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CoCo都可-储备店长(达州)CoCo都可达州4.4-6.2千/月10-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作内容:1、规划与管理门市日常运营工作,确保达到***利润指标,***客户满意度;2、充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作,确保工作有序开展;3、执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制;4、负责门市资产管理;5、计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动;6、负责门市人员招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励;职务要求:1、本科及以上学历,不限专业;2、具三年以上连锁饮品主管管理职及以上工作经验,从事服务行业者尤佳;3、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者;4、抗压能力强,思维灵活,愿意跟随公司脚步在国内/海外发展者;5、此职位为公司培养管理职方向,入职3个月后考核,考核合格者升为店长,不合格者降职或者解聘;薪酬福利: 167小时-220小时薪资为4400-6200,若有超出工时另算加班工资。

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