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德州 卖场经理/店长
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店长 德州永盛斋扒鸡集团有限公司 德州 3-5千/月 06-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、安排卫生清洁工作;8、做好每日的日清日结工作;9、建立和培养团队,管理店员及任务分配;10、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、相关工作经验者优先;2、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;3、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解;4、懂得运用销售技巧提升业绩,具有良好的。

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中心主管(山东德州) 上海舒适堡健身美容中心有限公司 德州 3.5-4.3千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1.、全面监管分店的对内,对外管理工作(包括接待,投诉的预处理等)2、协助分店经理,配合其他部门同事处理会员的相关事宜3、监督与管理分店员工的日常工作,合理安排分店员工分工合作,检查分店员工工作情况4、定期对分店员工的工作情况进行检查及指导5、根据总部的要求整理汇总相关会员材料,准时无误上交6、门店办公用品及其他所需物品申购任职要求:1、25-40岁,男女均可,(高中以上学历)2、大专以上,性别不限,户籍不限,相关工作经验两年以上,服务性行业者优先3、会使用办公软件4、具有一定的沟通能力,能妥善应对会员情绪5、性格开朗,热爱健身行业,了解服务行业,做事认真仔细,为人诚实6、工作态度积极工作地点:烟台

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德百卡帕急招店长导购五险 迈盛悦合体育用品有限公司 德州 3-4.5千/月 06-25

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责 :1、完成公司下达的店柜销售目标;2、负责店铺的日常事务和各项管理工作,包括卖场管理、人员管理、货品管理等;3、跟进所辖店柜的卫生、陈列、服务等基础工作;4、提升店柜的营运水准,运作流程规范,使公司各项流程得以顺畅执行;5、完善店柜人员构架,提升下属员工的销售能力;6、熟悉商场的运作流程,建立良好的合作关系。任职资格 :1、高中以上学历;2、年以上零售终端店铺销售管理经验;3、具备店铺经营意识,出色的团队建设和领导能力;4、上班地址为德州市德城区湖滨路德州百货大楼五楼KAPPA专柜

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副店长(德州) 北京当拾文化创意有限公司 德州 5-6千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1.协助店长执行店内日常管理工作,当店长离岗或岗位空缺时,代行店长职责;2.负责门店值班,值班期间对门店员工管理、经营秩序和服务提供、门店安全负全责,及时处理各项突发事件及顾客投诉;负责每日收银结算及营业款、有价卡券的管理;3.负责本班组销售目标的达成及进度管理,确保按计划完成销售目标;4.对本班组员工的工作安排及监控日常运营标准的执行情况;5.负责商品的进销存退流转管理及ERP系统操作;6.负责商品的分级陈列标准执行,负责商品营销活动的执行与反馈;7. 负责对所管辖班组的经营数据、销售表现、经营趋势进行分析汇报;8.负责与公司后台相关部门进行工作交流与工作交接。任职资格1.大学本科及以上学历,条件优秀者可适当放宽;2.3年零售行业工作经验,两年及以上连锁运营管理工作经验,有品牌连锁企业门店管理经验,有图书行业管理经验者佳;3.熟悉零售运营各环节,对陈列、营销、商品流转、零售班组管理有经验与心得;4.拥有优秀的组织协调能力及团队管理能力;5.具备良好的职业素养,抗压能力强,接受外派者优先。

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某珠宝直营店 店长 上海昊硕企业管理咨询有限公司 德州 0.8-1万/月 06-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1. 具有2年以上零售管理经验2.具有珠宝经验者优先3.具有店铺管理 人员管理 货品管理 客诉经验者优先

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店长(德州大学路银座店) 美特斯邦威济南分公司 德州 4-8千/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、了解品牌经营方针,依据品牌特色和风格执行销售策略; 2、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务; 3、负责管理店铺日常工作,监督考核导购的工作表现,及时反映员工动态,并对导购进行培训; 4、负责盘店、帐簿制作、商品交接准确无误。负责店铺内货品补充、商品一般陈列。激发导购工作热情,调节货场购物气氛。 任职要求: 1、25-35周岁,1年以上相关店铺管理经验; 2、大专学历以上。性格外向,语言表达能力强,沟通清晰有条理; 3、做事踏实认真仔细,有较好的团队合作精神。

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德州店长 太平鸟山东 德州 4.5-6千/月 06-14

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容1.全面负责店铺管理工作,上传下达,营销策略实施。2.执行各项总部下达的任务。3.监督货品的:要货,上货,下货,退货,做好货品的验收,陈列,货品管理等。4.处理顾客投诉与员工矛盾5.员工相关培训任职资格1.高中及以上学历2.1年以上零售店铺管理经验,有较强的管理能力3.精通货品,陈列,客户,团队管理,熟悉店务各项流程的制定与操作4.较强的团队管理能力与沟通能力,能承受较大的工作压力5.敢于挑战高薪

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7天连锁酒店分店总经理(店长) 铂涛7天酒店集团 异地招聘 10-15万/年 05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

面向全国招募:铂涛集团旗下7天酒店分店总经理(店长)行业不限,欢迎各界精英加入!【应聘流程】简历筛选-笔试-分店体验-现场招聘会(远程面试)-确定录用-学院培训-结业分配【岗位内容】全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店各项经营和管理指标的完成。【任职资格】1.24-38 岁、大专以上学历,2年以上行业工作经验、管理经验,优秀者可对年龄与学历放宽要求。2.行业不限、欢迎来自百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、物流管理经理、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监、连锁商务经济型酒店店长应聘。3. 认同7天企业文化核心价值观,有很强的服务意识、抗压能力、学习能力和责任心。【专业培训】全国7大学院同步开展酒店职业经理人入职培训,通过实操实习和理论授课相结合,帮助您成为一名优秀的酒店职业经理人。【工作地点】尽可能参考个人意愿城市->本省->临近省份的顺序来进行7天门店分配,如暂无法满足,则半年至1年根据个人业绩安排返乡。【职业发展通道】星级店长(0-7星级)→销售总监→大区办经理→大区运营总监→总部各职能部门核心岗位【薪资福利】星级店长工资+绩效奖金+五险一金+收入分配奖金+餐费补贴+带薪年假+定期体检+店长办公室+店长宿舍+弹性工作制。【铂涛集团官方】官方网址:铂涛集团官网:www.plateno.cc 7天品牌家族官网:www.7daysinn.cn官方微信公众平台:铂涛人、铂涛会、7天酒店家族公司介绍【铂涛集团】铂涛集团是中国富有创新影响力的企业之一,专注体验消费领域,深入消费者真实需求,从独特的出行与休闲生活体验和价值诉求出发,打造会员和品牌创建两大战略平台,从而为消费者提供丰富的体验生活圈。目前,铂涛集团业务涵盖酒店、公寓、咖啡连锁、艺术品公益平台等,旗下拥有超20个品牌,会员人数超8000万,门店总数超3700家,覆盖全国300多个城市,并积极扩张至东南亚、欧洲、非洲等海外市场。企业文化之四大价值观:责任、共享、创新、快乐企业愿景:连接美好体验聚焦体验消费领域创新,创建具有价值共鸣的多元化品牌,为消费者创造美好的生活体验。战略优势:铂涛集团创造性地打造两大战略平台价值闭环。铂涛会员平台与铂涛品牌创建平台,实现人与资源的价值转化。挖掘会员平台上细分人群的共性需求,通过品牌创建平台进行资源共享,吸引富有消费者洞察力的创业团队和职业经理人加入,从而创建多个有价值共鸣的体验型品牌,实现两大平台的价值闭环,最终形成铂涛集团独一无二的体验生活圈。铂涛会员平台:中国酒店业最大的会员平台、中国领先会员体系——铂涛会,与锦江联手拥有1亿多会员的信赖和资源,覆盖全国300多个城市。前所未有的会员保障政策:金卡及白金卡会员可享受一次“不满意则免单”的权益,也可享受铂涛“信用住”尊贵特权,无需押金入住,无需查房离店,刷新酒店行业新标准;多重会员特权:积分永不过期、多品牌积分通用、积分加倍、积分当钱用、白金尊享85折、微信客服24小时在线等。铂涛品牌概况:目前,铂涛集团业务涵盖酒店、公寓、咖啡连锁、艺术品公益平台等,旗下拥有超20个品牌——7天酒店、7天优品、IU酒店、派酒店、希岸酒店、喆啡酒店、丽枫酒店、潮漫酒店、城品酒店、品乐酒店、希尔顿欢朋酒店、安珀酒店、H12酒店、铂涛菲诺酒店、巴塞罗酒店、Ameron酒店、漫珠沙华艺术平台、Liberty酒店、穆拉咖啡、窝趣轻社区、铂涛·旅行。【7 天品牌家族(7Days Inn Group)】7天品牌家族目前门店总数超2300家,覆盖全国300多个城市,以年轻群体及保持年轻心态的人群为核心消费群,主张选择年轻的生活方式,以聆听者、践行者和梦想家为价值承诺,专注于对旅居空间“年轻”属性的创新和开发。青春活力的设计风格、自由表达的公共空间、新鲜趣味的快乐时光、对简约品质的不懈追求和至真至YOUNG的真性情全力缔造卓越独特的“年轻”体验。在7天,心会跟着年轻。是乐于投资“年轻心态”旅客的首选品牌。

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店长(城市名称) 潘多拉珠宝(上海)有限公司 德州 1-1.5万/月 05-04

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:? 负责店面的管理工作,保证店面人员安排与业绩目标的完成; ? 对店面员工管理,培训及评估;? 确保完全了解并严格遵守店铺所有安全程序? 始终贯彻坚持PANDORA服务之道? 确保妥善保管店铺营业账款? 确保不断学习了解产品知识,包括目标客群、产品系列和销售指标? 维护及推广公司的品牌形象。任职要求:? 大专及以上学历? 年龄25- 40岁,身高1.60米以上;? 具有销售及管理经验担任店长3年以上,具有珠宝行业经验尤佳,? 能吃苦耐劳,有创业精神;有较强的营销能力,业绩突出;? 有较强的领导能力,性格活跃,有工作热情,服务意识强;福利待遇:五险一金,商业医疗保险

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店总经理 大玩家超乐场 异地招聘 10-30万/年 06-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

行业不限、欢迎各界精英加盟大玩家超乐场面向全国招募:店总经理关于大玩家超乐场:“大玩家超乐场”,国内专业经营电子娱乐的梦工场;全国领先的游艺、游戏、乐购服务提供商和商用电子终端领跑者!主要经营项目有:电玩、游艺、台球、旱冰场、儿童乐园、碰碰车、家用游戏机体验、室内嘉年华以及高科技电影等。■著名企业--室内综合游乐行业领袖品牌,与中国商业地产龙头企业—万达广场是战略合作伙伴关系;■增速快--每年30家以上新开店计划;■覆盖广--遍布全国80多个一二线城市;■规模大--百家门店,员工人数3000人,职业经理人300人;■社会责任--在其所进驻的城市里,定期进行社会公益活动,为孤残儿童提供欢乐、帮助失学学生和困难家庭等;倡导“健康时尚、动感阳光”的游乐理念。值此公司快速发展之际,公司诚心邀请您加入我们的快乐团队,一起鼓帆前行!工作地点:能接受驻外工作。目前公司在全国24个区域,80多个一二线核心城市有139家以上直营店(店面面积800-3000平方米)可安排上岗。薪酬范围:店总经理平均年收入10-30万。岗位福利:住宿(店长单间)、餐补(每天10-15元/天)、通讯补助(300元)、股权激励。总部地址:北京市朝阳区光华路4号东方梅地亚中心C座8层802。公司网址:www.flyhigh.com.cn您将得到:权力:独立决策、以结果为导向对分店经营负全责,在公司授权和规则下对顾客、 公司、投资人、分店员工和自己负责;收益:基本工资 + 门店运营奖金 + 股权激励 + 社保 + 餐补 + 住宿+通讯补助;晋升通道:门店总经理 → 区域/职能总监 → 公司副总经理;培养路径:1、行业知识、企业知识、企业文化等脱产带薪系统学习(3个月左右);2、岗位技能实操带薪学习(3个月左右和1同时进行);3、测评通过任命店总经理,成为大玩家超乐场的经营核心人物。基础职责:一、内部管理工作●团队建设--店内各部门人员招聘、培养、推荐及员工品德培养、组织行为培养等;●销售管理--掌握本店销售情况及竞争店的信息,提出合理化建议,包括商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等;●服务管理--服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉等;●安全管理--确保门店财产、人员安全,对员工的日常行为负责等;●收益管理--合理控制库存周转及损耗、门店项目审核、费用审批确认等;●制度管理--贯彻执行公司决策,并对相关指标合理分配,确保公司各种(营运、费用效率等)目标的完成;二、店面外部工作1.门店社区关系,各政府部门关系协调,维护企业外部形象;2.确保门店正常运营的各项对外事务的处理,如:证照办理和年审、发票申领等;3.店与店、店与总部协调,参加总部的各项会议传达总部各项工作。任职要求:1、25-38岁、大专以上学历。2、行业不限,欢迎来自百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、物流管理经理、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监、连锁商务经济型酒店店长应聘。

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