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德州 卖场经理/店长
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中高端眼镜店店长(德州) 北京超视立眼镜有限公司 德州 0.8-1万/月 05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。10、负责协助店内员工日常顾客接待、验光、光度投诉等专业技术工作;任职资格:1、大专及以上学历,视光专业优先,;2、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄25岁以上。

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肯德基餐厅储备经理-禹城 青岛肯德基有限公司 德州 3-4千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:您将获得1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等)2、清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位3、快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!4、灵活公平的薪酬:- 月薪+绩效奖金,首年年薪约4-5万起- 每年进行绩效调薪5、完善贴心的福利:- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!当然,人生不仅仅是工作——- 需要租房?公司可以为你申请政府公共租赁住房(以当地申请政策为准)- 需要买房?公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴- 节日?生日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软- 健康也很重要!每年安排定期体验6、更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)任职资格:只要你年轻积极:18-28岁,拥有大专及以上学历乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏

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ENZO珠宝-德州百货大楼-店铺经理 上海完美珠宝商贸有限公司 德州 0.6-1万/月 05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

技能要求:部门管理,团队建设,领导力 职位描述:1.以优质服务和专业知识满足顾客需求,达成销售目标。2.协助顾客获取产品资料。3.保持柜台的整洁美观、备货、协助清洁工作。4.履行分配的其他职责,如:处理到货、为产品标明价格或者贴标签、进行实际存货检查和进行商品美观成列。5.确保销售流程的执行,在工作中贯彻公司零售的标准、宗旨和目标。6.根据需要,为其它部门提供支持。职位要求:1.年龄25-38岁,户籍不限;2.市场营销或相关专业,大专以上学历;受过市场营销、管理学等的培训者优先;3.珠宝零售业4年或以上;且有从事销售管理工作2年或以上工作经验;4.为人正直诚实,责任感强,有较强的亲和力;5.良好的销售分析能力、市场预测能力,有较强的领导管理能力;

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TOPFEELING大学路银座 店长 上海笕尚服饰有限公司 德州 5-8千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责制订规划店铺营业目标达成的行动方案,执行、跟进、达成店铺营业目标;2、负责执行、跟进店铺营运系统;3、负责店铺的形象提升、服务质量、人员培养等计划,执行、跟进、反馈和修正;4、负责店员的招聘、培训和店铺营运管理。任职资格:1、年龄25-35岁,大专以上学历,三年以上知名品牌连锁店铺管理经验;2、有团队管理经验,善于学习和创新、能够承受较大工作压力;3、出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力;4、熟悉相关的系统运作,熟练操作使用办公室软件,会使用百胜软件者优先;5、高度的工作热情,良好的团队合作精神,热心从事零售服务,能激发员工的主动性和热情,沟通能力强。

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肯德基餐厅储备经理-禹城 青岛肯德基有限公司 德州 3-4千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:您将获得1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等)2、清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位3、快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!4、灵活公平的薪酬:- 月薪+绩效奖金,首年年薪约4-5万起- 每年进行绩效调薪5、完善贴心的福利:- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!当然,人生不仅仅是工作——- 需要租房?公司可以为你申请政府公共租赁住房(以当地申请政策为准)- 需要买房?公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴- 节日?生日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软- 健康也很重要!每年安排定期体验6、更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)任职资格:只要你年轻积极:18-28岁,拥有大专及以上学历乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏

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店铺副经理 上海屈臣氏日用品有限公司 德州 3-4.5千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

招聘要求:a)至少2年以上担任零售业或连锁店铺管理职位;b)良好的人员管理技巧c)具备良好的沟通和协调能力,亲和力强,能承受较大的工作压力;d)细致及有条理性;e)对连锁店铺的收银管理、促销管理、货品管理有一定认识;f)熟悉卖场或店铺日常管理g)较强的商业技能,以有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务;h)高中以上学历,普通话流利,熟悉电脑操作。工作时间:根据店铺需求排班福利待遇:-五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)一金(住房公积金);-1年有8天年假,每工作1年增加1天;-1年有6天有薪病假;-1年发13个月工资;-丰厚的年终奖金-年底有一次调薪的机会;-提供完善的培训体系,学习零售学院计划;-良好的职业生涯发展:副店经理-店经理-高级店经理-区域经理。

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店经理(德州) NOME-广州诺米品牌管理有限公司 德州 5.5-9.2千/月 05-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、管理店铺的日常运营管理工作及销售目标达成;2、带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务(如库存周转、陈列标准、促销活动等);3、维护店铺营运标准,确保店铺陈列、环境、卫生符合公司的要求;4、熟悉店铺开店和闭店的工作流程,按照要求执行店铺的运营流程;5、店铺的员工管理、带教、激励和员工发展,打造积极、健康的团队氛围,同时做好模范作用;6、完成上级下发的工作任务,同时做好店铺问题反馈和跟进工作;任职资格:1、大专及以上学历;2、2年以上的品牌服装店铺店长或零售行业相关店长岗位工作经验;3、工作业绩突出,性格开朗,较强责任心及团队管理经验;4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度。注:需要服从公司调动,也有短期出差。

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油站经理(德州) 壳牌华北石油集团有限公司 德州 4.5-6千/月 05-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

职位描述:油站经理工作职责主要包括:(但不限于以下内容)HSSE1. 严格执行公司健康、安全、环保(HSSE)的政策及要求,全面负责加油站健康、安全、消防等工作;2. 带领员工充分了解并主动遵守壳牌HSSE相关政策;3. 制定有效的油站安全计划并良好执行;定期与区域经理进行安全回顾,积极实施下一步的安全方案;4. 主动及时地干预油站不安全行为;运营销售1. 全面细致地管理油站运营,充分实现运营标准和销量目标;2. 制定合理的供货计划;3. 激励油品和便利店销售,完成有挑战的销量目标;4. 进行库存管理,优化库存,减少损耗;顾客服务1. 了解顾客需求,并具备良好的顾客服务意识,同时有效地处理顾客投诉;2. 确保员工充分了解产品,并提供专业热情的服务和购买建议;3. 专业地处理客户投诉,积极接受反馈并作出改进;团队管理1. 培训、指导、激励团队伙伴,营造良好的团队氛围;2. 高效经济地管理团队编制,实现团队效率最大化;3. 充分地关注、激励、培训团队伙伴,培养良好的团队关系;4. 对团队伙伴进行定期的绩效评估,主动及时地给予反馈。任职资格:1.专科及以上学历2.市场营销、企业管理等专业优先3.具有零售或服务行业3年及以上工作经验,加油站管理经验优先4.具有直接管理10人以上团队的经验5.可接受省内地方调动6.熟练操作电脑办公软件上班地点:当地壳牌加油站

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店长/副店长 周生生(中国)商业有限公司青岛分公司 德州 05-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

职责:了解分店与商场顾客消费类型,为营运主管提供潜在销售力的参考咨询,推动达成分店的销售目标协助营运主管实地监督分店整合、重装、移位、开店涉及的具体工作执行不同渠道的顾客引流工作执行分店营运管理、折扣审批、监控备用金,处理店内突发事件,确保分店正常运作与商场楼层经理协助日常分店营业,处理顾客投诉及落实服务水平,执行媒体处理守则按集团市务指引及货品陈列准则,并参考客群情况,落实执行货品陈列规划,开展促销活动及切合品牌形象的服务协助营运经理,制定分店配货格,根据权限调出货品调出调入货品,监控分店货品,以满足经营的需求负责分店人员日常考勤、绩效考评,实地教练及培训,建议人员的录用/解除劳动合同等人员管理工作学历和经验分店经理:大专或以上学历, 6年以上具规模零售机构之营业经验(包括不少于2年本业经验及2年管理经验)或高中或中专程度,7年以上本业经验和3年零售管理经验副分店经理:大专或以上学历, 5年以上具规模零售机构之营业经验(包括不少于2年本业经验及1年管理经验)或高中或中专程度,6年以上本业经验和2年零售管理经验须具有珠宝销售经验获得GTC证书为佳具良好执行能力和团队管理技巧薪酬范围显示数据不作参考,将执行公司薪酬制度

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专柜柜长 - 德州 香奈儿(中国)贸易有限公司 德州 6-8千/月 04-26

学历要求:中技|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

求职意向以优质服务完成公司销售目标。    主要职责 ·带领柜台销售团队达成月度和年度销售指标 ·保持个人销售业绩在团队前列 ·提高商场排名,增长市场份额 ·达成客户关系管理关键业绩目标 ·保持超过全国平均线的神秘访客成绩 ·确保客户满意度,维护符合品牌要求的高质量服务 任职要求 ·职校或以上学历 ·三年或以上奢侈品或快速消费品行业相关销售经验 ·两年柜台管理经验优先考虑 ·容貌端庄,肤质良好 ·有亲和力

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店铺经理/主管(德州东方红)(023126) 唯品会(中国)有限公司 德州 6-8千/月 04-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:岗位职责:一、管理店铺员工1、按照销售的工作计划和要求,负责分派工作任务,对店员工进行工作辅导,激发店员的工作热情和积极性;2、负责按照品牌的服务准则督导店员,确保给与顾客周到的服务和美好的购物体验;二、管理店铺运营1、安排和监督每日盘点,配合库管安排月底盘点,全面负责开店至晚上关店过程中全部商品出入库的数目核对及安全摆放,2、店铺商品陈列管理,及留意店内整体环境,保持整洁有序;3、管理和上交店铺运营过程中的财务凭据;4、完成日常报告并且确保准确性;5、处理店铺内各类突发事件,包括各种投诉,并且及时协助销售顾问的销售工作。三、 销售计划的实施和汇报1、达到与销售经理相互认可的店铺销售目标,包括销售额和商品组合;2、有效客户数据的收集和管理,维持与客户的长期良好关系;3、了解市场动态,竞争品牌等相关信息。 任职资格:岗位要求:1、大专及以上学历,三年以上服装/快时尚行业工作经验;2、熟悉店铺管理工作,对店铺运营相关环节有足够的管理经验;3、能力素质:沟通协调能力、语言表达能力、分析判断能力、团队合作能力、决策能力、影响能力、灵活性、全局意识、市场导向、学习创新能力、责任心;4、熟悉办公自动化软件操作(Word / Excel/ Power point )。

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资深导购/主管(德州群光) Mothercare 好孩子好妈咪零售有限公司 德州 3-8千/月 04-04

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、中专及以上学历,专业不限;2、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄40岁以下。Mothercare是1961年发源于英国, 被誉为‘英国母婴服饰用品专家’, 2010年mothercare被英国报评选为最值得为之工作的五家大公司之一.2007年mothercare 通过与好孩子集团合资的方式进入中国, 目前在中国有110多家门店,在接下来的几年里mothercare在中国会有非常迅速的发展, 门店数量也会不断增加.作为零售门店的管理者, 既要以顾客为中心,又要成为一个团队的核心及领导者;我们正在寻找的是有热情、有自信和有亲和力的人;你需要有很好的沟通技巧,同时对顾客服务有着与生俱来的热情。如果你正在寻找在零售行业的职业发展机会,你会发现这里是一个充满挑战和机遇的工作环境。

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店总经理 大玩家超乐场 异地招聘 10-30万/年 03-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

行业不限、欢迎各界精英加盟大玩家超乐场面向全国招募:店总经理关于大玩家超乐场:“大玩家超乐场”,国内专业经营电子娱乐的梦工场;全国领先的游艺、游戏、乐购服务提供商和商用电子终端领跑者!主要经营项目有:电玩、游艺、台球、旱冰场、儿童乐园、碰碰车、家用游戏机体验、室内嘉年华以及高科技电影等。■著名企业--室内综合游乐行业领袖品牌,与中国商业地产龙头企业—万达广场是战略合作伙伴关系;■增速快--每年30家以上新开店计划;■覆盖广--遍布全国80多个一二线城市;■规模大--百家门店,员工人数3000人,职业经理人300人;■社会责任--在其所进驻的城市里,定期进行社会公益活动,为孤残儿童提供欢乐、帮助失学学生和困难家庭等;倡导“健康时尚、动感阳光”的游乐理念。值此公司快速发展之际,公司诚心邀请您加入我们的快乐团队,一起鼓帆前行!工作地点:能接受驻外工作。目前公司在全国24个区域,80多个一二线核心城市有139家以上直营店(店面面积800-3000平方米)可安排上岗。薪酬范围:店总经理平均年收入10-30万。岗位福利:住宿(店长单间)、餐补(每天10-15元/天)、通讯补助(300元)、股权激励。总部地址:北京市朝阳区光华路4号东方梅地亚中心C座8层802。公司网址:www.flyhigh.com.cn您将得到:权力:独立决策、以结果为导向对分店经营负全责,在公司授权和规则下对顾客、 公司、投资人、分店员工和自己负责;收益:基本工资 + 门店运营奖金 + 股权激励 + 社保 + 餐补 + 住宿+通讯补助;晋升通道:门店总经理 → 区域/职能总监 → 公司副总经理;培养路径:1、行业知识、企业知识、企业文化等脱产带薪系统学习(3个月左右);2、岗位技能实操带薪学习(3个月左右和1同时进行);3、测评通过任命店总经理,成为大玩家超乐场的经营核心人物。基础职责:一、内部管理工作●团队建设--店内各部门人员招聘、培养、推荐及员工品德培养、组织行为培养等;●销售管理--掌握本店销售情况及竞争店的信息,提出合理化建议,包括商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等;●服务管理--服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉等;●安全管理--确保门店财产、人员安全,对员工的日常行为负责等;●收益管理--合理控制库存周转及损耗、门店项目审核、费用审批确认等;●制度管理--贯彻执行公司决策,并对相关指标合理分配,确保公司各种(营运、费用效率等)目标的完成;二、店面外部工作1.门店社区关系,各政府部门关系协调,维护企业外部形象;2.确保门店正常运营的各项对外事务的处理,如:证照办理和年审、发票申领等;3.店与店、店与总部协调,参加总部的各项会议传达总部各项工作。任职要求:1、25-38岁、大专以上学历。2、行业不限,欢迎来自百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、物流管理经理、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监、连锁商务经济型酒店店长应聘。

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店经理/卖场经理 NOME-广州诺米品牌管理有限公司 德州 5.5-9.2千/月 05-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、管理店铺的日常运营管理工作及销售目标达成;2、带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务(如库存周转、陈列标准、促销活动等);3、维护店铺营运标准,确保店铺陈列、环境、卫生符合公司的要求;4、熟悉店铺开店和闭店的工作流程,按照要求执行店铺的运营流程;5、店铺的员工管理、带教、激励和员工发展,打造积极、健康的团队氛围,同时做好模范作用;6、完成上级下发的工作任务,同时做好店铺问题反馈和跟进工作;任职资格:1、大专及以上学历;2、2年以上的品牌服装店铺店长或零售行业相关店长岗位工作经验;3、工作业绩突出,性格开朗,较强责任心及团队管理经验;4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度。注:需要服从公司调动,也有短期出差。

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油站经理(德州 ) 壳牌华北石油集团有限公司 德州 4-8千/月 03-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

职位描述:油站经理工作职责主要包括:(但不限于以下内容)HSSE1. 严格执行公司健康、安全、环保(HSSE)的政策及要求,全面负责加油站健康、安全、消防等工作;2. 带领员工充分了解并主动遵守壳牌HSSE相关政策;3. 制定有效的油站安全计划并良好执行;定期与区域经理进行安全回顾,积极实施下一步的安全方案;4. 主动及时地干预油站不安全行为;运营销售1. 全面细致地管理油站运营,充分实现运营标准和销量目标;2. 制定合理的供货计划;3. 激励油品和便利店销售,完成有挑战的销量目标;4. 进行库存管理,优化库存,减少损耗;顾客服务1. 了解顾客需求,并具备良好的顾客服务意识,同时有效地处理顾客投诉;2. 确保员工充分了解产品,并提供专业热情的服务和购买建议;3. 专业地处理客户投诉,积极接受反馈并作出改进;团队管理1. 培训、指导、激励团队伙伴,营造良好的团队氛围;2. 高效经济地管理团队编制,实现团队效率最大化;3. 充分地关注、激励、培训团队伙伴,培养良好的团队关系;4. 对团队伙伴进行定期的绩效评估,主动及时地给予反馈。任职资格:1.本科及以上学历2.市场营销、企业管理等专业优先3.具有零售或服务行业3年及以上工作经验,加油站管理经验优先4.具有直接管理10人以上团队的经验5.可接受省内地方调动6.熟练操作电脑办公软件上班地点:当地壳牌加油站

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店长/运营经理 大玩家超乐场 异地招聘 15-30万/年 03-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、关于我们大玩家——中国室内新游乐典范。2005年第一家店面正式营业,目前已拥有四大品牌,300余家店面,店面面积800-3000平方米,覆盖全国100多个核心城市,经营业态也在传统电玩的基础上加入了射箭、保龄球、棒球、VR 体验、MiNi KTV等项目。未来将会保持高速增长的速度,预计到2020年突破1000家店面。二、我们寻找的您岗位职责:1、销售管理—负责店面经营数据分析及经营政策的制定,带领团队完成店面销售、利润指标;2、运营管控—负责店面设备、工作流程、服务质量的管控及公司相关制度的落实执行,保障店面正常运营;3、外围关系—负责店面与商场、政府职能部门等外围关系的协调与维护,为店面经营创造良好的外围环境;4、团队建设—负责店面员工招聘、培训、考核、晋升及企业文化建设工作,创建富有战斗力的团队。任职资格:1、年龄28-34周岁;2、统招大专及以上学历;3、行业不限,知名连锁企业店长、区域销售负责人等相关工作经验;4、较强的服务意识、执行能力,良好的适应能力、沟通能力,敏锐的市场洞察力;5、工作地点能接受外派。三、您将得到1、专业的系统培训:入职后大玩家商学院将为您提供行业知识、企业知识、企业文化、岗位技能等专业培训,经过测评后任命为店面总经理,成为公司核心经营人物(4个月左右)。2、丰厚的薪酬收入:店面总经理平均年收入15-30万(基本工资+运营奖金+餐补+通讯补助+住宿)。3、独立的决策权力:店面总经理是门店第一负责人,以结果为导向对门店经营全权负责。4、广阔的晋升空间:公司提倡内部选拔人才,随着公司的飞速发展,优秀店面总经理可晋升为区域总经理、片区总经理。四、联系我们因为简历库信息较多,可直接通过以下方式联系我们,期待您的来电。联系电话:010-65819657-8054/8055/8056 简历投递邮箱:dawanjia_zhaopin@126.com

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