• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >德州招聘网 >德州人事经理招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
德州 人事经理
清除条件
全选
申请职位

人力资源经理/副经理 北京汉能光伏投资有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1.依据公司的年度战略规划和各部门的人员需求,进行招聘需求调研,制定年度招聘计划,并分解成季度、月度;2.负责组织建立公司招聘工具、招聘渠道和人才库,统筹和管理招聘工具、招聘渠道资源和人才库资源的使用;3.根据公司人力资源规划,按时间节点完成招聘任务;负责公司招聘相关数据的统计分析、汇总预测和调整等工作;4.根据公司发展需要和年度招聘计划,开发、甄选、维护和管理招聘渠道,并负责开展内部选拔和外部招聘;5.能够快速按照需求展开招聘,设计招聘、面试、评估、录取各环节,确保人才质量,满足人才需求;6.定期对招聘情况做出详尽的招聘报告并与总部对接;7.领导交办的其它任务。任职资格:1.第一学历必须为全日制统招二本及以上学历,男女不限,人力资源、工商管理类等、经济类相关专业;2.具备5年以上招聘工作经验,精通招聘模块工作,具备高端职位操作能力;3.具备较强的沟通能力及组织协调能力、抗压能力;4.具有大型企业工作经验,具备新能源行业从业经验者优先,有猎头经验者优先。工作地点(当地工作):河北曹妃甸/山东德州/青海西宁/湖南常德/海南海口/江西九江共青城/北京

立即申请
收藏

人事行政经理 奥来救援科技有限公司 德州 4.5-6千/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责人事管理工作,对人事的六大模块内容精通;2、负责行政部的所有工作,如公司车辆管理、对外交涉,保证正常生产的需要;3、负责全公司安全安监及其他一切后勤事务的管理、组织分配。任职要求:1、在生产制造企业从事人事行政管理工作3-5年工作经验;2、年龄30-38岁3、专科及以上学历,人力资源专业或行政管理专业者优先。

立即申请
收藏

人力资源经理 山东利尔康医疗科技股份有限公司 德州 1-1.5万/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责1、人力资源规划根据公司战略任务做好公司年度人力资源规划;每年组织拟定公司组织架构及其职能,主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及组织编写岗位说明书并搭建公司的岗位任职资格体系;2、招聘与配置(重项任务)A、根据公司人员类别以及需求情况, 规划建立有效的招聘渠道/招聘费用控制, 并确保渠道的有效性;B、持续优化人力资源管理体制和员工队伍的方案并组织实施,建立和维持公司在市场竞争中的人力资源管理优势和人力资源优势。C、根据对内外环境的动态了解适时提出公司人才吸引策略调整建议;3、绩效管理每年根据公司整体规划建立并完善有效的绩效体系并组织进行有效的实施;实时监控绩效考核的有效性以及绩效考核下员工情绪管理,结合运行的情况阶段性调整公司绩效考核体系指标;4、薪酬、福利管理A、每年度根据公司战略规划,确定薪酬结构,以合理的方式进行薪酬改革,确保整体的稳定性;B、根据公司运营规划,做好整个公司薪酬人力成本、社会保险成本的合规合理控制5、培训管理A、每年根据公司员工及公司发展现状, 建立培训体系;B、每年度对员工职业生涯发展进行统筹规划,根据公司实际情况进行调整并有效传达;6、员工关系与企业文化管理A、组织策划员工关系管理体系并制定公司后备人才储备计划并组织实施;B、每年规划企业文化建设推动策略的规划执行;二、任职资格1、全日制本科学历,工商管理、企业管理、人力资源管理等相关专业毕业。2、6年以上人力资源从业经验,3年以上大中型制造企业人力资源主管以上管理经验。3、擅长人力资源六大模块实操经验,尤其注重招聘完成、薪酬绩效改进。人力资源成本控制,精通组织架构流程设计,控制人资成本预算达成。三、联系方式刘先生:17852519001      工作地址: 山东省德州市经济开发区 晶华路北首 利尔康路1号

立即申请
收藏

人事经理 山东鸿兴源食品有限公司 德州 4.5-6千/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;6、负责公司的整体企业文化建设。任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上行政人事管理经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。联系方式:0534-7369106

立即申请
收藏

人事经理 庆云傲农旭成现代农业开发有限公司 德州 3.5-6.5千/月 06-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历;2、3年以上企业同岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共1页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理

相似职位推荐

暂无相似职位推荐