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德州 人事总监
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人力资源经理/副经理 北京汉能光伏投资有限公司 异地招聘 0.8-1.2万/月 06-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1.依据公司的年度战略规划和各部门的人员需求,进行招聘需求调研,制定年度招聘计划,并分解成季度、月度;2.负责组织建立公司招聘工具、招聘渠道和人才库,统筹和管理招聘工具、招聘渠道资源和人才库资源的使用;3.根据公司人力资源规划,按时间节点完成招聘任务;负责公司招聘相关数据的统计分析、汇总预测和调整等工作;4.根据公司发展需要和年度招聘计划,开发、甄选、维护和管理招聘渠道,并负责开展内部选拔和外部招聘;5.能够快速按照需求展开招聘,设计招聘、面试、评估、录取各环节,确保人才质量,满足人才需求;6.定期对招聘情况做出详尽的招聘报告并与总部对接;7.领导交办的其它任务。任职资格:1.第一学历必须为全日制统招二本及以上学历,男女不限,人力资源、工商管理类等、经济类相关专业;2.具备5年以上招聘工作经验,精通招聘模块工作,具备高端职位操作能力;3.具备较强的沟通能力及组织协调能力、抗压能力;4.具有大型企业工作经验,具备新能源行业从业经验者优先,有猎头经验者优先。工作地点(当地工作):河北曹妃甸/山东德州/青海西宁/湖南常德/海南海口/江西九江共青城/北京

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人力资源总监 德州市德城区英翔教育培训学校 德州 3-6千/月 06-14

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;3、及时完成公司人才队伍建设的要求;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;6、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。任职资格1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;2、5年以上人力资源从业经验,3年以上互联网公司人力资源全面管理经验;3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;6、有互联网招聘经理或猎头顾问经历的优先。

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人力资源总监 烟台市方程式软件有限公司 德州 1.5-2.5万/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

德州鑫华润(上市公司)岗位职责: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略;制定公司发展战略,并制定公司中长期人力资源战略,根据公司运营发展情况进行组织架构的优化与调整;德州鑫华润2、建立并完善人力资源管理体系、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、薪酬绩效及组织发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 4、负责公司人力资源整体战略规划实施和监控,以及组织发展与规划、招聘与配置、绩效、薪酬与福利、员工关系管理等模块的整体统筹工作;5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;6、负责公司高端人才引进工作,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;8、完成公司领导临时交办的各项工作任务。任职资格:1、全日制大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;2、10年以上人力资源管理经验,其中至少三年集团化公司同岗位人力资源管理工作经验;3、具备HR体系的战略规划能力,熟知HR各模块工作内容,熟悉国家与地方人力劳动法律法规;4、抗压能力强,有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力和解决问题的能力; 5、熟练掌握绩效考核流程方法,能使用多种绩效考核方法和工具或熟练掌握薪酬体系设计理论方法并能实操;

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